Merkblatt Arbeitszeit - Landestierärztekammer Baden-Württemberg

Arbeitsrecht : Arbeitszeit u.a.
- gilt für Ausbildung zur Tiermed.Fachangestellten:
- gilt für jeden Angestellten (Tierarzt/ärztin, TAH)
Landestierärztekammer Baden-Württemberg
Sept. 2008/LTK BW/Gud
Gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeit:
Wöchentliche Arbeitszeit:
Für alle angestellten Mitarbeiter gilt:
§ 3 ArbeitszeitG: Arbeitszeit werktäglich max. 8 Stunden
wöchentliche Arbeitszeit : max. 48 Stunden
(Mo-Sa)
Nachtarbeit/ Nachtruhe:
Für alle angestellten Mitarbeiter gilt:
§ 2 ArbZG III Nachtzeit: 23 bis 6 Uhr
IV Nachtarbeit: jede Arbeit, die mehr als 2 Stunden
der Nachtzeit umfasst
Für Minderjährige gilt zusätzlich:
§ 15 JArbSchG bei Mdj: 5-Tage-Woche, die beiden
wöchentlichen Ruhetage sollen
nach Möglichkeit aufeinander folgen
idR Mo- Fr beschäftigt, Sa+So frei (vgl. § 16 I)
in Verbindung mit § 3 ArbZG: maximal 40
Stunden Arbeitszeit für Mdj.
Für Minderjährige gilt zusätzlich:
§ 14 JArbSchG I bei Mdj: Nachtruhe: 20 bis 6 Uhr, d.h.
Beschäftigung nur in der Zeit von 6 bis 20 Uhr
Ruhepausen (zwischen Ende und Wiederaufnahme):
Für alle angestellten Mitarbeiter gilt:
§ 5 ArbZG I mind. 11 Stunden ununterbrochen
Für Minderjährige gilt zusätzlich:
§ 13 JArbSchG mind. 12 Stunden ununterbrochen
Wochenende:
Für alle angestellten Mitarbeiter gilt:
§ 9 ArbZG Sonn- und Feiertag: von 0 -24 Uhr keine
Beschäftigung erlaubt
§ 10 ArbZG Ausn.: iRd gem.org.Notdienstes, Tierärztl.Klinik
§ 11 ArbZG Ausgleich für Sonn- und Feiertags-
Für Minderjährige gilt zusätzlich:
§ 16 JArbSchG I grundsätzlich keine Beschäftigung am Samstag
II Ausn.: Ausn.: tätig iRd gem.org.Notdienstes
Mind. 2 Samstage sollen beschäftigungsfrei
bleiben

eschäftigung:
I - mind. 15 Sonntage müssen beschäftigungsfrei
bleiben
II - max. 8 Stunden Tag / 48 Stunden Woche /
mind. 11 Stunden Ruhezeit
III Ausgleich: durch Ersatzruhetag innerhalb eines
den Beschäftigungstag einschließenden
Zeitraums von 2 Wochen
Pausen:
Für alle Mitarbeiter gilt:
§ 4 ArbZG Die Arbeit ist durch im voraus feststehende
Ruhezeiten
- von mind. 30 Minuten
bei Arbeitszeit von mehr als 6 bis 9 h
- von 45 Minuten
bei Arbeitszeit von mehr als 9 h
zu unterbrechen.
Aufteilung der Ruhepausen in Zeitabschnitte
von mind. 15 Minuten möglich
Keine Beschäftigung über 6 Stunden ohne
Ruhepause
III werden Mdj am Sa beschäftigt, ist die 5-Tage-
Woche durch Freistellung an einem anderen
Berufsschulfreien Arbeitstag derselben Woche
sicherzustellen
§ 17 JArbSchG I grundsätzlich keine Beschäftigung am Sonntag
II Ausn.: tätig iRd gem.org.Notdienstes
Für Minderjährige gilt zusätzlich:
§ 11 JArbSchG I Die Arbeit ist durch im voraus feststehende
Ruhezeiten
- von mind. 30 Minuten
bei Arbeitszeit von mehr als 4,5 bis 6 h
- von 60 Minuten
bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 h
zu unterbrechen.
Ruhepause: mind. 15 Minuten
II Ruhepausen müssen in angemessener zeitl.
Lage gewährt werden, frühestens 1 Stunde
nach Beginn und spätestens eine Stunde vor
Ende der Arbeitszeit, keine Beschäftigung über
4,5 Stunden ohne Ruhepause
III Aufenthalt während der Ruhepause
grundsätzlich nicht in den Arbeitsräumen,
Ausn.: wenn die Arbeit während der Ruhepausen
eingestellt ist und auch sonst die notwendige
Erholung nicht beeinträchtigt ist

Berufsschule + Arbeitszeit
Freistellung:
Für alle Auszubildenden gilt:
Die Auszubildenden sind für den Berufsschulunterricht
freizustellen (Es handelt sich um eine duale Ausbildung,
so dass für alle Auszubildenden Berufsschulpflicht besteht).
Beschäftigung am Berufsschultag:
Für alle Auszubildenden gilt:
§ 9 JArbSchG I keine Beschäftigung vor der Schule,
Nr. 1 wenn Unterricht vor 9:00 Uhr beginnt
Für minderjährige Auszubildende gilt zusätzlich:
§ 9 JArbSchG I
Nr. 2 keine Beschäftigung an einem Berufsschultag
mit mehr als 5 Unterrichtsstunden von mind. 45
Min, einmal in der Woche
Anrechnung auf die Arbeitszeit:
Für alle Auszubildenden gilt:
§ 9 JArbSchG II Anrechnung des Unterrichts auf die Arbeitszeit
Nr. 3 Anrechnung der Unterrichtszeit
einschließlich der Pausen
Für minderjährige Auszubildende gilt zusätzlich:
§ 9 JArbSchG II
Nr. 1 Berufsschultage nach Abs. 1 Nr. 2 ( mit mehr als
5 Stunden á 45 Minuten):
Werden einmal je Woche mit 8 Stunden
auf die Arbeitszeit angerechnet
§ 9 II Nr. 3 für die restlichen Berufsschultage: Anrechnung
der Unterrichtszeit einschließlich der Pausen
Vergütung für den Berufsschulunterricht:
Für alle Auszubildenden gilt:
§ 9 III Durch den Berufsschulbesuch darf kein
Entgeltausfall eintreten.