Fortbildungsangebot: Aktions- und Motivationstraining für Azubis ...

Fortbildungsangebot: Aktions- und Motivationstraining für Azubis
Fehlende Strukturen und eine zunehmend unklare Vermittlung von Werten von
Seiten des sozialen Umfeldes führen häufig zur Orientierungslosigkeit bei Jugendlichen.
Dies fördert auch die Entstehung konfliktträchtiger Situationen im
Ausbildungsbetrieb.
Entsprechende Interventionen und Unterstützungsangebote können z. B.
einer Kündigung und anderen unnötigen Ausfällen für den Arbeitgeber
vorbeugen.
Ziel des Trainings ist zum Einen, den Azubis das nötige Handwerkszeug zu
vermitteln, in Sozialkontakten, sei es innerhalb des Betriebes, der Berufsschule,
aber auch im Umgang mit Kunden, situationsadäquat reagieren zu können.
Zum Anderen soll der Trainingsblock „Motivation“ zum erfolgreichen und zufriedenstellenden
Zurechtfinden in der Arbeitswelt beitragen. Vorteile und gesellschaftlicher
Wert von Arbeit werden dabei ebenso berücksichtigt, wie die persönliche
Arbeitshaltung, Rollendefinition als Azubi und deren Auswirkung.
Um mit den steigenden Anforderungen, Leistungsdruck, Konkurrenz etc. einen
guten Umgang zu finden und dabei die eigene Gesundheit zu erhalten wird auch
auf mögliche Stressoren und Umgangsmöglichkeiten im Betrieb und im privaten
Umfeld eingegangen.
Fortbildungsinhalte:
Kommunikation
- Gruppenregeln (Feedback geben und nehmen, Kritik positiv äußern und
Umgang damit, Störungen anmelden, Ich-Botschaften etc.)
- Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg (Beobachtung, Gefühle, Bedürfnisse,
Bitten)
- Über Gruppenprozess sich selbst im Kontakt mit anderen erleben (Reflektion
der Kontakte mit Ausbilder, Berufschullehrer, andere Azubis)
- Nonverbale Kommunikation
Motivation
- Vorteile Ausbildungsstelle versus Arbeitslosigkeit (Wert von Arbeit gesellschaftlich
und persönlich, negative Selbstanweisungen / Einstellungen erkennen;
Wie beeinflusst meine innere Haltung meine Arbeitshaltung?)
- Welche Perspektiven ermöglicht die Ausbildung (persönlich, im Betrieb,
gesellschaftlich)

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- Selbstwert – Wert, eigener Wert im Betrieb, Erleben in der Rolle als Azubi
(Selbst- bzw. Fremdwahrnehmung, Relativität von Wahrnehmung, eigener
Einfluss darauf, Wie beeinflusst meine Wahrnehmung meine Arbeitshaltung…)
- Umgang mit hierachischen Strukturen, „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“
- Möglichkeiten von Selbstmotivation über z. B. Freizeitgestaltung, Belohnung
und negative Auswirkungen unangemessener Freizeitgestaltung
(Party, Alkohol, Schlafmangel etc.
Stressbewältigung
- Stressfaktoren nach Kaluza (Stressoren im Betrieb und privat, persönliche
Möglichkeiten des Umgangs erkennen und anwenden lernen)
- Progressive Muskelentspannung, alternativ Traumreise, Körperübungen
(wg. Trainingseffekt zu Beginn jeder Einheit ca. 10 Min. eine angeleitete
Übung),