Besuchszeit Oktober 2012 - Klinikum Friedrichshafen GmbH

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Aktuell „Wissen was geht“: Schüler informieren sich Selbst Infusionen legen, einen Inkubator aus der Nähe anschauen und dem beeindruckenden OP- Roboter „Da Vinci“ gegenüberstehen. All das wurde insgesamt 16 interessierten Schülern durch das Klinikum Friedrichshafen geboten. Im Rahmen der Aktion „Wissen was geht“ der Wirtschaftsförderung Bodenseekreis begrüßte das Klinikum die Teilnehmer, um ihnen einen Einblick in die Berufe am Klinikum zu geben. Personalleiter Peter Boemans gab einführend einen kurzen Überblick über den Ausbildungsbetrieb Klinikum Friedrichshafen. Anschließend hatten die Schüler die Möglichkeit, sich über die einzelnen Berufe genauer und direkt bei den anwesenden Azubis des Klinikums zu informieren. Führungen durch die Apotheke, das Lager und den OP- Bereich sowie eine Demonstration der Aufgaben eines Krankenpflegers und Kinderkrankenpflegers rundeten den Vormittag ab. (ga) Absolventen: „Sie werden dringend gebraucht“ Grund zum Feiern für 60 junge erste Kurs, der die theoretische stark gewachsen: Wurden anfangs Frauen und Männer: Sie haben die dreijährige Ausbildung an der Gesundheitsakademie Bodensee- Oberschwaben zum Operationstechnischen Assistenten (OTA), Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger abgeschlossen. Unter den erfolgreichen Absolventen: 16 Azubis, die im Klinikum Friedrichshafen den praktischen Ausbildungsteil bewältigten und dabei alle Bereiche des Klinikums kennenlernten. Ausbildung Das Klinikum Friedrichshafen bietet jährlich fünf OTA-Ausbildungsplätze an, 20 für Gesundheits- und Krankenpfleger und nunmehr auch Plätze für die Ausbildung zum Kinderkrankenpfleger. Mehr über den Ausbildungsbetrieb Klinikum Friedrichshafen unter www.klinikum-fn.de Ausbildung komplett in den Räumen der Gesundheitsakademie in Weingarten absolvierte, richtete sich Jörg an die Absolventen und die Vertreter der Gesellschafter, zu denen auch die Klinikum Friedrichshafen GmbH seit deren Gründung im Jahr 2005 gehört. Die Ausbildung hat am Klinikum aber ein wesentliche längere Vorgeschichte: Im November 2012 werden dort 50 Jahre Krankenpflegeausbildung (siehe auch 120 Schüler gezählt, sind es heute 270. Und auch die Zahl der Lehrkräfte hat sich verdoppelt. „Die Akademie ist zukunftssicher“, so Ingrid Jörg, die dies auch auf die Kooperation mit neun Kliniken aus der Region bezog. Johannes Weindel, Geschäftsführer der Klinikums Friedrichshafen, pflichtete ihr bei: Die Akademie sei beispielgebend für ganz Süddeutschland. „Mir ist nicht bange, wenn wir mit Ihnen in die Zukunft gehen“, wand- Die frisch gebackenen Fachkräf- nächste Seite), 35 Jahre Fachwei- te sich Weindel an die Absolventen, te werden in einen Arbeitsmarkt erlichen Zeugnisübergabe. „Sie terbildung Anästhesie/Intensiv- die er als überaus engagiert und entlassen, auf dem Personalman- werden dringend gebraucht“, sag- medizin und 15 Jahre OTA-Ausbil- gut ausgebildet schätze. gel herrscht. „Ihnen steht relativ te deshalb auch Ingrid Jörg, ge- dung gefeiert. Die Mehrzahl der Häfler Gesund- gut die Welt offen“, so Schulleite- schäftsführende Akademieleiterin. Die Gesundheitsakademie ist in heitsakademie-Absolventen wird rin Barbara Birnbaum bei der fei- Der Jahrgang 2009/2012 sei der den vergangen sieben Jahren vom Klinikum übernommen. (ga) Den frisch examinierten Gesundheitsund Krankenpflegern des Klinikums Friedrichshafen gratulierten unter anderem Geschäftsführer Johannes Weindel (2. von rechts) und Schulleiterin Barbara Birnbaum (2. von links). 10 Besuchszeit 3.2012
Gut zu wissen Krankenpflegeausbildung – so fing alles an Seit 1962 werden in Friedrichshafen Gesundheitsund Krankenpfleger für das Klinikum Friedrichshafen ausgebildet. 50 Jahre Krankenpflegeausbildung – Anlass für eine kleine Zeitreise von der frühmittelalterlichen katholischen Ordenspflege und dem „Ur-Typ“ der Krankenschwester in Tracht, Schürze und Haube bis zur professionellen Krankenpflege der Gegenwart. Dabei hat sich im Laufe der Jahrhunderte viel mehr verändert als nur die Berufskleidung. Die Anfänge: Strukturiert wurde Krankenpflege in grauer Vorzeit, um die christliche Nächstenliebe praktisch umzusetzen. Im Frühmittelalter übernahmen katholische Ordensschwestern diese Aufgabe, später folgten Diakonien ihrem Vorbild und pflegten ebenfalls Kranke, Hilfsbedürftige und Arme. Neben dem leiblichen Wohl der Patienten sollte vor allem das Seelenwohl durch religiöse Gespräche mit den Schwestern in Ordnung gebracht werden. Zum Thema Ausbildung gab es eine klare Meinung: die Zuständigen glaubten an die „natürliche Fähigkeit zur Krankenpflege“. Vom 14. bis 18. Jahrhundert: Als die Bevölkerungszahlen anstiegen, reichten die klösterlichen Hospitale und Diakonien nicht mehr aus. Städtische Spitäler wurden gegründet. In diesen verdienten sogenannte „weltliche Pflegerinnen“, die an keinerlei Ordensregeln gebunden waren, durch ihre pflegerische Tätigkeit ihren Unterhalt. Trotz ihres bedeutenden Einsatzes für Kranke wurden diese freiberuflichen Krankenpflegerinnen vor allem im 14. und 15. Jahrhundert oft der Hexerei und Ketzerei beschuldigt. Im 16. Jahrhundert wurde der Beruf der Krankenpflegerin meist nur noch von Frauen mit zweifelhaftem Ruf und Qualifikation übernommen, was das Ansehen der Tätigkeit weiter herabstufte. Frauen mit gewissem Bildungsniveau war es aus ideologischen Gründen zur damaligen Zeit untersagt, den Pflegeberuf zu ergreifen. Erst Ende des 18. Jahrhunderts wurde die erste öffentliche Krankenpflegeschule Deutschlands gegründet. Jedoch war die Ausbildung fachlich mangelhaft, und die Anerkennung der Krankenpflegerinnen in der Bevölkerung blieb aus. Erste professionelle Ausbildung: Die Wende brachte dann die britische Krankenschwester Florence Nightingale. Mit anderen Kolleginnen pflegte sie im Krimkrieg fürsorglich britische Soldaten und präsentierte damit ein gewandeltes Bild des Berufes in der Öffentlichkeit. Die Krankenpflege wurde gesellschaftsfähig und etablierte sich als anerkannter Berufsweg für junge Frauen. 1860 gründete Nightingale die erste Schwesternschule Englands. Die „Nightingale Training School for Nurses“ legte den Grundstein für eine professionelle Ausbildung von Krankenpflegern unter ärztlicher Leitung und mit modernsten wissenschaftlichen und technischen Erkenntnissen. Krankenpflege in Deutschland: Auch in Deutschland stieg die Bildung, was die sogenannten „Krankenwärterinnen“ allerdings nicht davor schützte, unter schwersten Arbeitsbedingungen leiden zu müssen. Erst nach Ende des Zweiten Weltkriegs wurde die Krankenpflegeausbildung neuorganisiert. 1957 legte das neu erlassene Krankenpflegegesetz eine zweijährige Ausbildung fest. Zwei Jahre später wurde es durch die neue Ausbildungs- und Prüfungsordnung erweitert und dann schließlich an europäische Standards angepasst. Heute: Seit 2004 lautet die Berufsbezeichnung nicht mehr „Krankenschwester/-pfleger“, sondern „Gesundheits- und Krankenpfleger/in“, um so auf den erweiterten Aufgabenbereich von Prävention und Gesundheitserhaltung hinzuweisen. Heute umfasst die Krankenpflege ein vielseitiges Aufgabenspektrum, das hohe Anforderungen, Selbstständigkeit und Verantwortung verlangt. Verstärkt wurde der Trend durch akademische Pflegestudiengänge, die sich immer stärker etablieren. Heute arbeiteten in Deutschland etwa 640 000 ausgebildete Gesundheits- und Krankenpfleger – bei einer Frauenquote von übrigens „nur“ noch rund 86 Prozent. Zahlen bitte… 0,05 Millimeter dünn ist die Oberhaut des Menschen im Durchschnitt. 27 bis 30 Tage braucht die Haut, um sich komplett zu erneuern. Mehr als 1,9 Milliarden Euro geben die Krankenhäuser in Deutschland pro Jahr für Lebensmittel und damit für das leibliche Wohl ihrer Patienten aus. 9 bis 26 Milliarden Euro Produktivitätsverlust entstehen der deutschen Wirtschaft durch chronische Rückenschmerzen, zehn bis 21 Milliarden aufgrund von Depressionen, elf Milliarden durch Bluthochdruck und fünf bis neun Milliarden wegen rheumatischer Arthritis. Besuchszeit 3.2012 11
Seite 1 und 2: 29 · Oktober 2012 BesuchsZEIT Das
Seite 3 und 4: Neue Methode: Magnetband gegen chro
Seite 5 und 6: 2011: Mehr Patienten, mehr Neugebor
Seite 7 und 8: Aktuell Kooperation: Fünfeinhalb J
Seite 9: WZ_12/08-080 Mehr als gut versorgt
Seite 13 und 14: Ein kompetentes Team: das medizinis
Seite 15 und 16: Eberhard Amrein (59) ist von Beruf
Seite 17 und 18: 280 pro Jahr 60 Prämie Alternative
Seite 19: Unser Service im Klinikum für Sie

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