Arbeitsmarkt-Information - Pharmazie

mussten, um zum gewünschten
Erfolg zu kommen.
Qualifikationsprofile der
Bewerber
Auch aktuell verfügt der weitaus
größte Teil der bei den Agenturen
gemeldeten Bewerber über die Approbation
als Apotheker beziehungsweise
über eine gültige Berufserlaubnis.
Ihre Fachkenntnisse
erstreckten sich je nach Studienschwerpunkten
und abgelegten
Praktika unterschiedlich gewichtet
auf die Bereiche Arzneimittelprüfung,
Pharmakologie, Defektur,
Galenik, Laborleitung, Arzneimittelrecht,
Laborarbeiten, pharmazeutische
Analytik und Offizin-Pharmazie.
Viele Bewerber verfügten über
Kenntnisse in pharmaziespezifischen
EDV-Anwendungen und
über entsprechende Kenntnisse in
der Betriebswirtschaftslehre. Einige
Bewerber hatten vor dem Studium
eine Berufsausbildung abgeschlossen
(PTA oder Apothekenhelfer).
Berufserfahrene Bewerber konnten
darüber hinaus oft Zusatzqualifikationen
etwa in der Ernährungsberatung
oder in der Homöopathie
nachweisen. Auch Auslandserfahrungen
und Fremdsprachenkenntnisse
lagen bei einem Teil der jüngeren
Bewerber vor.
Bei den männlichen Bewerbern,
insbesondere bei den Berufsanfängern,
bestand häufiger Interesse an
einer Tätigkeit in der Pharmaindustrie
(Herstellung, Entwicklung,
Forschung). Viele der männlichen
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Absolventen waren deshalb nach
Ende ihres Pharmaziepraktikums
und dem Ablegen der Approbationsprüfung
auf der Suche nach einer
Promotionsstelle oder einem
entsprechendes Stipendium, um
nach Abschluss der Promotion den
Weg in die Industrie zu gehen.
Exkurs: Frauen in der Pharmazie
Fast 3/4 der Absolventen in der
Pharmazie sind Frauen. Rund 2/3
aller in Apotheken beschäftigten
approbierten Fachkräfte sind weiblich.
In der Industrie beträgt das
Frauenkontingent dagegen nur
52 %.
Kaum ein anderer Teilarbeitsmarkt
bietet so vielfältige Teilzeitmodelle
für Akademikerinnen wie der Apothekenmarkt.
Das trifft sich in hervorragender
Weise mit den Wünschen
und Erwartungen der jüngeren
Apothekerinnen. Arbeitszeiten
von wenigen Stunden in der Woche,
Beschränkungen der Einsätze
auf Wochenenden bis hin zu tariflichen
wöchentlichen Arbeitszeiten -
alles ist in öffentlichen Apotheken
grundsätzlich möglich. Rund 40 %
der Apothekerinnen haben von diesen
vielfältigen Teilzeitmöglichkeiten
in öffentlichen Apotheken
Gebrauch gemacht. Dagegen sind
hier nur 14,5 % der Männer teilzeitbeschäftigt.
In der Industrie liegt die
Teilzeitbeschäftigtenquote der
Frauen dagegen bei knapp 10 %
und die der Männer bei 2 %.
Frauen, die nicht unbedingt eine
klassische Karriere anstreben, be-
vorzugen deshalb eher die Apotheke
als Arbeitsplatz. Aber auch
die Industrie ist inzwischen bemüht,
günstigere Rahmenbedingungen
für die Beschäftigung von Frauen
zu schaffen, die nicht in Vollzeit berufstätig
sein können (vgl. Interview
mit Prof. Barbara Sickmüller).
Auch eine Gegenüberstellung der
Arbeitszeitwünsche von arbeitslos
gemeldeten Apothekerinnen und
den gemeldeten Stellenangeboten
zeigt ein hohes Maß an Übereinstimmung.
So suchten im Sommer
2005 1/3 der bei den Agenturen
gemeldeten Pharmazeutinnen eine
Teilzeitstelle. Die Untersuchung der
Stellenzugänge von Januar bis Juli
2005 ergab, dass auch hier rund
1/3 der Positionen die Möglichkeit
einer Teilzeitbeschäftigung vorsah.
Dabei ist zu berücksichtigen, dass
mehr als 80 % der Offerten aus
Abbildung 14
dem Bereich der Apotheken kamen,
ebenso wie mehr als 80 %
der Bewerberinnen dort Beschäftigungsmöglichkeiten
suchten.
Bei der Untersuchung der sozialversicherungspflichtig
beschäftigten
Apothekerinnen und Apotheker
ergab sich insgesamt ein Teilzeitanteil
von 37 %, darunter 12 %, die
weniger als 18 Stunden in der Woche
beschäftigt waren. Bei den abhängig
beschäftigten Männern waren
12,5 % als Teilzeitbeschäftigte
registriert, darunter 2,3 %, die weniger
als 18 Stunden in der Woche
tätig waren.
Die Kehrseite dieser an sich günstigen
Lage ist die geringe Beteiligung
von Frauen an Leitungspositionen.
Dies wird zum Beispiel
durch die Tatsache verdeutlicht,
dass von den Ende 2004 in deut-
Insg. Männlich Weiblich
Teilzeitbeschäftigt 32,0% 12,5% 37,3%
unter 18 Std. wöchentl. 9,9% 2,3% 12,1%
über 18 Std. wöchentl. 22,0% 10,2% 25,3%
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
Struktur der Teilzeitbeschäftigung bei Apothekerinnen und Apothekern
© 2005, BA-AMS
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