erklärung von seoul über sicherheit und gesundheit bei der arbeit

und Arbeitnehmer durch ein System festgelegter Rechte, Verantwortlichkeiten und Pflichten aktiv an der Sicherstellung
eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds beteiligen und dem Prinzip der Prävention höchste Priorität gegeben wird,
3. dass eine kontinuierliche Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz durch einen systemorientierten
Ansatz in der Verwaltung von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit gefördert werden sollte, einschließlich der
Entwicklung einer nationalen Politik unter Berücksichtigung der in Teil II des IAO-Übereinkommens über den Arbeitschutz,
1981 (Nr. 155), festgeschriebenen Grundsätze.
4. Die Regierungen sollten
• die Ratifizierung des 2006 angenommenen IAO-Übereinkommens über einen Förderungsrahmen für
den Arbeitsschutz (Nr. 187) und anderer einschlägiger IAO-Übereinkommen als eine Priorität ansehen
und die Umsetzung dieser Bestimmungen als Mittel zur systematischen Verbesserung der nationalen
Leistungsfähigkeit im Bereich von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sicherstellen,
• kontinuierliche Maßnahmen zur Schaffung und Stärkung einer nationalen Kultur des Sicherheits- und
Gesundheitsschutzes gewährleisten,
• sicherstellen, dass Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer durch ein angemessenes und geeignetes
System zur Durchsetzung von Sicherheits- und Gesundheitsstandards geschützt werden, das eine starke
und effektive Arbeitsinspektion einschließt.
5. Die Arbeitgeber sollten sicherstellen,
• dass die Prävention integraler Bestandteil ihrer Aktivitäten ist, da hohe Sicherheits- und Gesundheitsstandards
am Arbeitsplatz Hand in Hand mit dem Geschäftserfolg gehen,
• dass Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheitsschutz als effektive Lösung zur Verbesserung von
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz eingerichtet werden,
• dass die Arbeitnehmer und ihre Vertreter bei allen Maßnahmen mit Bezug zu ihrer Sicherheit und Gesundheit
konsultiert, ausgebildet, informiert und miteinbezogen werden.
6. Als Bestätigung des Rechts der Arbeitnehmer auf ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld sollten diese zu Fragen
der Sicherheit und Gesundheit konsultiert werden und
• die Anweisungen und Verfahren im Bereich von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz,
einschließlich der Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung, befolgen,
• an den angebotenen Fortbildungs- und Informationsmaßnahmen für Sicherheit und Gesundheitsschutz am
Arbeitsplatz teilnehmen,
• bei Maßnahmen zu ihrer Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz mit dem Arbeitgeber zusammenarbeiten.
7. Der Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit ist ein ideales Forum für den Austausch von Wissen
und Erfahrungen im Hinblick auf die Schaffung von sicheren, gesunden und produktiven Arbeitsplätzen.
8. Die Fortschritte, die bei der Erreichung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz gemacht wurden,
sollten anlässlich des XIX. Weltkongresses für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2011 überprüft werden.
9. Die Teilnehmer des Gipfels verpflichten sich dazu, eine Führungsrolle bei der Förderung einer Präventivkultur für
Sicherheit und Gesundheit zu übernehmen, indem sie dem Arbeitsschutz großes Gewicht auf der nationalen politischen
Tagesordnung verleihen.
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