Trainings Seminare & Fortbildungen - NRWgegenDiskriminierung.de

Trainings
Seminare & Fortbildungen
Anti-Rassismus Informations-Centrum, ARIC-NRW e.V.
Siegstr. 15
47051 Duisburg
Tel: 0203 28 48 73
Fax: 0203 298 36 18
Antidiskriminierungsprojekt
Gravelottestr. 18
47053 Duisburg
Tel: 0203 93 51 570
Fax: 0203 93 57 466
URL: http: www.aric-nrw.de
e-mail: info@aric-nrw.de
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Angebote im Überblick:
Im Rahmen unserer interkulturellen und antirassistischen Bildungsarbeit bieten wir
folgende Bausteine an:
Seminar- und Trainingsangebote für Jugendliche,
Multiplikatoren & alle Interessierten
• Anti- Rassismus Training
• Zivilcourage Training
• Argumentationstraining gegen rechte Parolen
• Links gegen Rechts
• Gewalt- Deeskalations Training
• Training zum Sozialen Lernen/ Klassentraining
• Training zu Konfliktmanagement/ Mediation in der Schule
Seminar- und Weiterbildungsangebote
für LehrerInnen und MultiplikatorInnen
• Thema: Gewaltprävention
• Thema: Antirassistische und Interkulturelle Erziehung
• Praxisworkshop: Anti- Rassismus
• Praxisworkshop: Gewalt- Deeskalation
• Praxisworkshop: Soziales Lernen
• Praxisworkshop: Rollenspiele
Die Seminar- und Trainingsangebote können miteinander kombiniert werden,
hierzu sind insbesondere mehrtägige Veranstaltungen geeignet.
Schulungen und Vorträge für die Antidiskriminierungsarbeit
• Antirassismusarbeit in Deutschland und in den Niederlanden – Ein Vergleich
• Die EU-Richtlinien gegen Diskriminierung und ihre Umsetzung in Deutschland
• Handlungsmöglichkeiten gegen Diskriminierung
• Das Modellprojekt zur Antidiskriminierungsarbeit in NRW – eine Bilanz
• Rahmenbedingungen, Möglichkeiten und Grenzen bei der Einrichtung lokaler
Antidiskriminierungsbüros
• Beratungstechniken bei Diskriminierungsfällen
• Methoden der Antidiskriminierungsarbeit
• Diskriminierung am Arbeitsplatz – Gleichstellungspolitik in Betrieben
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• Softwareschulung: ARIC D-Dok Dokumentationssystem für Diskriminierungsfälle
Bausteine des ARIC- NRW Angebots:
ARIC- Schulbox: Sekundarstufe I & II
besteht aus einer Vielzahl an Fach- und Schulliteratur, Projektmappen,
Unterrichtsmaterialien, Videos, CD- Roms, CD´s etc. die speziell für weiterführende
Schulen zusammengestellt wurden.
ARIC- Box: Elementar- und Primarbereich
besteht aus einer Vielzahl an Fach- und Methodenliteratur, Projektmappen, CD´s etc.
außerdem enthält es das Materialienpaket: „Das bin ich- international“ der Anne
Frank Stichting Amsterdam und der GEW.
Die ARIC- Box: Elementar- und Primarbereich ist speziell für den Einsatz im
Kindergarten und der Grundschule zusammengestellt worden
Die ARIC- Boxen können im ARIC- NRW oder über die RAA entliehen werden.
Schule ohne Rassismus- Schule mit Courage
Landeskoordination NRW
ARIC- NRW koordiniert das Projekt: „Schule ohne Rassismus- Schule mit Courage“
im Land NRW in Zusammenarbeit mit der Bundeskoordination SOR-SMC der Aktion
Courage e.V..
Neben der Vergabe des Titels, helfen wir den SchülerInnen und LehrerInnen bei der
Planung von Veranstaltungen und Projekten.
Start- Infos: „Schule ohne Rassismus- Schule mit Courage“, können bei ARIC- NRW
angefordert werden .
Bausteine für die antirassistische Trainings- und Bildungsarbeit in der
Jugendhilfe
ARIC- NRW publiziert ein Praxishandbuch für die Jugendhilfe. Hierzu werden
Trainings und Bildungsangebote mit Jugendlichen bzw. Multiplikatoren durchgeführt,
die durch das DISS (Duisburger Institut für Sprach- und Sozialforschung) begleitend
wissenschaftlich evaluiert werden.
Projektbeschreibung kann im ARIC- NRW angefordert werden.
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Methodik des Seminar- und Trainingsangebotes:
Didaktik:
• Die Trainings finden in einer dialogisch-interaktiven Form statt, d.h.: die
Interaktion innerhalb der Gruppe wird unterstützt, die TrainerInnen übernehmen
die Rolle von ModeratorInnen.
• Zielsetzung ist die Förderung der Selbstwahrnehmung, wie die Förderung und
Erweiterung von Handlungskompetenzen/ Spielräumen
• Im Vordergrund stehen zum einen individuelle Einstellungen und Erfahrungen,
zum anderen die Auseinandersetzung mit rassistischen „Denkangeboten“,
Ideologien und ihren gesellschaftlichen Folgen.
• Die Trainings werden grundsätzlich nach den Bedürfnissen der
TeilnehmerInnengruppe zusammengestellt
• Wir arbeiten nach dem Prinzip der Freiwilligkeit
Methoden:
• des kognitiven Lernens mit eigens zusammengestellten Materialsammlungen zur
Thematik, Visualisierung und Präsentation von Ausarbeitungen & Ergebnissen
• des affektiven und emotionalen Lernens durch bewegungs- und
handlungsorientierte Übungen und Spiele, wie Wahrnehmungsübungen/
Rollenspiele/ Statuentheater
• Wechsel zwischen Kleingruppenarbeit und Plenum
Trainingsaufbau:
Die Trainings werden in 4 Phasen untergliedert
- Einstieg in die Trainingsthematik
- Vertiefte Auseinandersetzung mit der Trainingsthematik durch kognitive
Materialien und Übungen des affektiven/ emotionalen Lernens
- Kreative Erweiterung von Handlungskompetenzen/ Spielräumen
- Erproben und Einüben erweiterter Handlungskompetenzen/ Spielräumen
- Abschluss & offenes Forum
Die Trainingselemente werden von einer auswertenden Reflexion begleitet
Team:
In der Regel gemischtgeschlechtliches & interkulturelles TrainerInnen- Tandem
Kosten:
Regelsatz = 55 Euro/ TrainerIn/ Übungsstunde
Zeitlicher Umfang:
Ab 4 Unterrichtsstunden bis zu 3- tägigen Seminaren
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Anti- Rassismus Training
macht Rassismus und Diskriminierung auf unterschiedlichen Ebenen, durch
kognitives wie affektives Lernen begreifbar
Schwerpunktthema: Stereotype & Vorurteile
Was sind Stereotype & Vorurteile? / Was steckt dahinter? / Was sind die Folgen?
- Erfahren, Erleben und Begreifen von Stereotypen, Vorurteilen und ihren
Auswirkungen
- Bewußtmachen eigener Stereotype und Vorurteile
- Erlernen eines reflektierten Umgangs
- Reaktions- und Handlungsmöglichkeiten bei der Konfrontation mit Stereotypen
und Vorurteilen
Schwerpunktthema: Rassismus erkennen und begreifen
- Was ist Rassismus? Was sind seine Erscheinungsformen? Was seine Folgen?
- Was ist Diskriminierung? Welche Auswirkungen hat sie?
- Erfahren, Erleben und Begreifen von Rassismus & Diskriminierung
- Reflexion eigener Vorurteile, Ausgrenzungserfahrungen etc.
- Reaktions- und Handlungsmöglichkeiten bei der Konfrontation mit Rassismus &
Diskriminierung
Zivilcourage Training
vermittelt individuelle Kompetenzen und Möglichkeiten der Zivilcourage
Einschätzen von Bedrohungssituationen.
- Schärfen der Wahrnehmung für Übergriffe & deren mögliche Verläufe
- Wahrnehmung eigener Ängste, Grenzen der Eingriffsmöglichkeiten
- Verhalten in Bedrohungssituationen/ Deeskalationsstrategien & kreative
Konfliktlösung
- Nicht- aggressive Reaktionsmöglichkeiten auf Provokationen
Argumentationstraining gegen rechte Parolen
stärkt im Umgang mit alltäglichen Vorurteilen, sog. „Stammtischparolen“ und rechten
Lügen.
- Merkmale & Kennzeichen von „Stammtischparolen“
- Ihre Funktionen auf individueller, gesellschaftlicher & politischer Ebene
- Ihre Folgen & Auswirkungen
- Sinnvolle Verhaltensweisen und Strategien gegen „Stammtischparolen“
Links gegen Rechts
bieten einen Einblick und Internetangebote gegen Rassismus, Diskriminierung und
Rechtsextremismus und führt erläuternd an in rechte Webseiten heran.
- Recherche & Analyse „rechter“, antisemitischer & rassistischer Internetseiten
- Umfangreiche Linkliste: „Links gegen Rechts“
- Möglichkeiten & Gefahren des Internets
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Gewalt- Deeskalations Training
vermittelt die Kompetenz, Konflikte friedlich zu lösen und trainiert den Umgang mit
Gewaltsituationen und Bedrohung.
- Erscheinungsformen von Gewalt
- Einschätzen von Konflikt- & Bedrohungssituationen
- Wahrnehmung eigener Grenzen, Ängste & Aggressionen
- Verhalten in Konflikt- & Bedrohungssituationen/ Deeskalationsstrategien/ kreative,
wie individuelle Konfliktlösung
Training zum Sozialen Lernen/ Klassentraining
unterstützt beim Erwerb notwendiger Kompetenzen zu einem friedlichen Miteinander
in der Schulklasse,
zeigt Möglichkeiten zur friedlichen und konstruktiven Lösung von Konflikten und
gegen Mobbing.
- Wie ist das Verhältnis der MitschülerInnen untereinander?
- Welche Stärken & welche Schwächen bestehen in der Gruppe?
- Wie können Konflikte angesprochen und konstruktiv gelöst werden?
- Was dient der Gruppenkonstitution & der Verbesserung des allgemeinen Klimas
in der Klasse?
Training zu Konfliktmanagement/ Mediation in der Schule
führt in die Methoden und Techniken der Mediation und des Konfliktmanagements
ein.
Wie funktioniert Streitschlichtung, Konfliktmanagement & Mediation?
Wie werde ich StreitschlichterIn? Welche Aufgaben beinhaltet die Mediation?
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Spezielle Seminar- und Weiterbildungsangebote für LehrerInnen und
MultiplikatorInnen
informieren zum Umgang mit den Themen Rassismus, Diskriminierung und
Rechtsextremismus (in der Schule) mit Hilfe schulgerechter bzw. adäquater
Materialien und Vermittlungsformen:
Seminaraufbau:
Die Seminar- und Weiterbildungsangebote für LehrerInnen und Multiplikatoren
umfassen drei Phasen:
- Einführung in die Thematik
- Vorstellen ausgewählter Lernmaterialien & Übungen
- Einführung in Trainingsgrundsätze & -konzeptionen/ antirassistische Didaktik/
Didaktik des sozialen und emotionalen Lernens
„Mustertraining“
Erproben und Reflektieren von Trainingseinheiten in der TeilnehmerInnenperspektive
Konzeption von 3-schrittigen Übungsfolgen
(unter Verwendung der mitgebrachten Materialien)
Durchführung und Reflexion einzelner Konzepte
Team:
In der Regel gemischtgeschlechtliches & interkulturelles TrainerInnen- Tandem
Kosten:
Regelsatz = 65 Euro/ TrainerIn/ Übungsstunde
Zeitlicher Umfang:
Ab 4 Unterrichtsstunden
Für die Praxisworkshops empfiehlt sich ein zeitlicher Umfang von 6
Unterrichtsstunden bis zu 3- tägigen Seminaren
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Thema: Gewaltprävention
informiert über die Möglichkeiten und Methoden einer nachhaltigen
Gewaltprävention- und Deeskalation (in der Schule).
zeitlicher Umfang: 4 Unterrichtsstunden
Thema: Antirassistische und Interkulturelle Erziehung
informiert über Materialien der (schulischen) antirassistischen und interkulturellen
Erziehung.
zeitlicher Umfang: 4 Unterrichtsstunden
Praxisworkshop: Anti- Rassismus
vermittelt Methoden des Anti-Rassismus Trainings.
- Möglichkeiten & Methoden der antirassistischen Erziehung (in der Schule)
- Eingriffsmöglichkeiten bei rassistisch- motivierten Vorfällen & Diskriminierung
Praxisworkshop: Argumentationstraining gegen rechte Parolen
Vermittelt die Methoden des Argumentationstrainings.
- Merkmale & Kennzeichen von „Stammtischparolen“
- Ihre Funktionen auf individueller, gesellschaftlicher & politischer Ebene
- Ihre Folgen & Auswirkungen
- Sinnvolle Verhaltensweisen und Strategien gegen „Stammtischparolen“ mit einer
Gruppe erarbeiten
Praxisworkshop: Gewalt- Deeskalation
vermittelt Methoden des Gewalt- Deeskalations Trainings.
- Einschätzen von Konflikt- & Bedrohungssituationen
- Wahrnehmung eigener Grenzen, Ängste & Aggressionen
- Möglichkeiten & Methoden der kreativen Konfliktlösung (in der Schule)
- Deeskalationsstrategien
- Gewaltprävention (in der Schule)
Praxisworkshop: Soziales Lernen
führt ein in die Methoden des affektiven und emotionalen Lernens.
Spiele & Übungen für ein gutes Gruppenklima/ ... Entspannung & Konzentration/ ...
für Gruppenprozesse/ ... gegen Wut & Aggression
Praxisworkshop: Rollenspiele
Führt ein in die Methodik des Rollenspiels.
- Techniken des Rollenspiels/ ... des Statuentheaters etc.
- Beobachtungskriterien & -techniken
- Methoden der Reflexion
- Möglichkeiten & Grenzen des Rollenspiels (in der Schule)
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Schulungen und Vorträge für die Antidiskriminierungsarbeit
Vortrag : „Antirassismusarbeit in Deutschland und in den Niederlanden – Ein
Vergleich“
erläutert die sehr intensiven Aktivitäten unserer Nachbarn im Kampf gegen
Rassismus und zeigt auf, inwiefern diese Ansätze auf Deutschland übertragbar sind.
Vortrag: „Die EU-Richtlinien gegen Diskriminierung und ihre Umsetzung in
Deutschland“
beleuchtet die Antidiskriminierungspolitik der Europäischen Union im Hinblick auf die
vorgschriebenene Implementierung einer Antidiskriminierungsgesetzgebung in
Deutschland.
Vortrag: „Das Modellprojekt zur Antidiskriminierungsarbeit in NRW – eine
Bilanz“
stellt die Ergebnisse des bundesweit einmaligen Pilotprojektes vor, das von der
Landesregierung von 1997 bis 1999 gefördert wurde.
Vortrag: „Rahmenbedingungen, Möglichkeiten und Grenzen bei der
Einrichtung lokaler Antidiskriminierungsbüros“
gibt Hilfestellung für den Aufbau einer Anlaufstelle für von rassistischer
Diskriminierung betroffene Menschen in der Kommune.
Schulung: „Beratungstechniken bei Diskriminierungsfällen“
vermittelt Kenntnisse zu den verschiedenen Aspekten der komplexen Aufgabe,
Diskriminierungsopfer zu beraten und zu unterstützen.
Schulung: „Methoden der Antidiskriminierungsarbeit“
beschreibt diese Querschnittsaufgabe zwischen Menschenrechts- und
Migrationsarbeit und vermittelt unterschiedliche Arbeitsansätze zur gesellschaftlichen
Gleichstellung von Migrantinnen und Migranten in Deutschland.
Vortrag: „Diskriminierung am Arbeitsplatz – Gleichstellungspolitik in
Betrieben“
erläutert die Lage von Migrantinnen und Migranten im Arbeitsleben und zeigt
gelungene Beispiele zur Förderung des Gleichheitsgrundsatzes in Unternehmen auf.
Softwareschulung: ARIC D-Dok Dokumentationssystem für
Diskriminierungsfälle
vermittelt neben den technischen Fähigkeiten insbesondere die inhaltlichen Aspekte
bezüglich der Erfassung von Diskriminierungsfällen.
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Selbstdarstellung
wurde 1993 vor dem Hintergrund der Brandanschläge von
Mölln und Solingen in Duisburg gegründet.
Wir sind eine praxisorientierte Anlaufstelle für antirassistische Informationen und Materialien
und haben es uns zur Aufgabe gemacht, engagierte Menschen und Initiativen
in ihrer Arbeit gegen Diskriminierung und Rassismus in vielfältiger Weise zu unterstützen.
Ziel ist es, Maßnahmen und Regelungen zur Gleichbehandlung gegen
rassistische Diskriminierung in unterschiedlichen Bereichen der Gesellschaft zu etablieren.
Unser Vorbild und Partner, ARIC- Rotterdam/ Niederlande (heute: Landelijk Bureau
ter bestrijding van Rassendiskriminatie- LBR), das in den Niederlanden schon seit
mehr als 10 Jahren engagierte Antirassismusarbeit betreibt. Mit ARiC- Berlin besteht
eine enge Zusammenarbeit.
Projekte und Arbeitsbereiche
ARIC- Schule
Seit 2 ½ Jahren führt ARIC- NRW Projekte für Jugendliche und Schulen, sowie für Multiplikatoren aus
der Jugendarbeit durch. Mittlerweile haben wir mit über 30 Schulen zusammengearbeitet und auf großen
Veranstaltungen wie der CIVIS- Preisverleihung des WDR Seminare und Trainings durchgeführt.
Das Projekt besteht aus unterschiedlichen Bausteinen und wird von drei MitarbeiterInnen und einem
zehnköpfigen TrainerInnenteam durchgeführt.
Neben den angebotenen, im Folgenden beschriebenen Trainings bieten wir know- how und
Informationen zu den Themen Rassismus, Schule und Gewalt, Rechtsextremismus und interkulturelle
Pädagogik an und bemühen uns um eine Vernetzung von engagierten Menschen und Einrichtungen.
Das Bücher- und Materialienpaket ( Die ARIC- BOX )
ist Kern des Projektmaterials und besteht aus einer Vielzahl an Fach- und Schulliteratur, Videos, Trainingseinheiten,
Argumentationshilfen, CD- ROMs, CDs, Spielen uvm. für Multiplikatoren und für Jugendliche.
Projekteinheit: (Internet-) Gestaltung und Präsentation
Angebunden an die vorhandene Internet- Präsenz von ARIC – http:// www. aric-nrw. de können
SchülerInnen ihre Texte und Arbeiten auch ohne Vorkenntnisse auf einer Webseite präsentieren.
Titelvergabe “Schule ohne Rassismus”
In NRW vertritt ARIC das Projekt “Schule ohne Rassismus” der Aktion Courage als Lansdeskoordination.
(Projektbeschreibung siehe Start- Info) Neben der Vergabe des Titels, helfen wir den Schülern
und Lehrern bei der Planung der Veranstaltungen und der Projekte.
Ansprechpartner: Michael Fröhling, Tel: 0203 284873, e- mail: Froehling@ aric- nrw. de
Ein Kooperationsprojekt mit VIA-Bund, Verband für interkulturelle Arbeit
Gefördert aus dem Programm „Jugend für
Toleranz und mehr Demokratie –gegen
Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit und
Antisemitismus“ des BMFSFJ
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Antidiskriminierungsarbeit bei ARIC- NRW
Seit 1997 sind wir in der Vernetzung von Antidiskriminierungsinitiativen in NRW tätig. Dabei liegt der
Schwerpunkt auf folgenden Aktivitäten:
• Antidiskriminierungsberatung für Migrantinnen und Migranten
• Entwicklung und Verbreitung der Software ARIC D- Dok Dokumentationssystem für
Diskriminierungsfälle
• Lobbyarbeit für eine Verankerung der Antidiskriminierungsarbeit in NRW
• Öffentlichkeitsarbeit des Netzwerkes "Für Chancengleichheit, gegen
Diskriminierung ethnischer Minderheiten in NRW
- http:// www. nrwgegendiskriminierung. de
• Referententätigkeit zu Methoden der Antidiskriminierungsarbeit
• Herausgabe einer Broschüre “Antirassismusarbeit vor Ort- Impulse”
inklusive Materialsammlung auf beiliegender CD- ROM in Kooperation mit dem Landeszentrum für
Zuwanderung, LzZ-NRW
Außerdem führen ARIC- NRW und die Stabstelle für Zuwanderung/ Ausländerreferat der Stadt Duisburg
das Qualifizierungsprogramm "Ich setze mich ein – Für ein Miteinander zur Gewinnung und Förderung
von ehrenamtlichen MitarbeiterInnen aus unterschiedlichen Kulturkreisen durch, die sich als
Ansprechpartner und Vermittler bei bestimmten “Konfliktfällen” anbieten. Hierbei können diese
als “Moderatoren”, “Schlichter” bzw. “Vermittler” aus dem gleichen Kulturkreis zwischen den Konfliktparteien
fungieren. Dazu werden Qualifizierungen im Bereich der Konfliktvermittlung für o. g. Zielgruppe
angeboten. Mittelfristiges Ziel ist der Aufbau eines Pools von KonflitkvermittlerInnen, die je
nach Bedarf eingesetzt werden können.
Ansprechpartner: Rhodah Koross-Koch, Tel: 0203 93 51 570, e-mail: Koross@aric-nrw.de
Hartmut Reiners, Tel: 0203 93 51 570, e- mail: Reiners@aric- nrw.
Sezgin Yilmaz, Tel: 0203 93 51 570, e-mail: Yilmaz@aric-nrw.de
Gefördert vom Ministerium für Arbeit und Soziales,
Qualifikation und Technologie, MASQT- NRW
Entwicklung und Publikation von Bausteinen zur antirassistischen
Trainings- und Bildungsarbeit in der Jugendhilfe
Neben der interkulturellen Öffnung der Jugendhilfe kommt dem Aspekt antirassistischer Handlungskompetenzen
in der pluralistischen Gesellschaft eine besondere Bedeutung zu. Das vorliegende Projekt
begegnet den Anforderungen der Jugendhilfe in der Weise, dass Bausteine zur spezifischen antirassistischen
Trainings- und Bildungsarbeit in der Jugendhilfe entwickelt und publiziert werden, mit
Hilfe derer, diese Arbeit in den Institutionen der Jugendhilfe
nachhaltig und eigenständig fortgeführt werden kann.
Hierzu werden spezielle Trainings- und Bildungsangebote zum Thema mit Jugendlichen wie Multiplikatoren
durchgeführt und begleitend wissenschaftlich evaluiert.
Projektablauf:
• Bedarfsanalyse
• Durchführung & begleitende Evaluation der Bildungsangebote
• Erstellen der Publikation: Bausteine- antirassistische Trainings- und Bildungsangebote in der
Jugendhilfe
Grundsätzliches zu den Bildungsangeboten:
Die Bildungsangebote richten sich nach den Bedürfnissen der jeweiligen TeilnehmerInnengruppe und
werden auf diese zugeschnitten. Sie finden in einer dialogischen Form statt. Intention ist es, die
Interaktion und Kommunikation in der Gruppe zu fördern, um an den Ressourcen der Einzelnen
anzusetzen. Hierdurch wird sowohl der/ die Einzelne als auch die Gruppe gestärkt,
Handlungsperspektiven werden gemeinsam erarbeitet und mit Hilfe von Rollenspielen
erprobt und eingeübt.
Evaluation: DISS- Duisburger Institut für Sprach- und Sozialforschung
Ansprechpartnerin bei ARIC: Uli Kloeters, Tel: 0203 284873, e- mail: Kloeters@ aric- nrw. de
Gefördert vom Ministerium für Arbeit und Soziales,
Qualifikation und Technologie, MASQT- NRW
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Mitgliedschaften
• Europäisches Netz gegen Rassismus (ENAR);
• UNITED for Intercultural Action – Europäisches Netzwerk gegen Nationalismus, Rassismus,
Faschismus und zur Unterstützung von Migranten und Flüchtlingen;
• Verband für Interkulturelle Arbeit (VIA e.V.);
• Forum gegen Rassismus;
• Das Netzwerk - Für Chancengleichheit, gegen Diskriminierung ethnischer Minderheiten in NRW;
Arbeitskreis der Ruhrgebietsstädte gegen rechtsextreme Tendenzen bei Jugendlichen (AK Ruhr)
Mitglied des Deutschen
Paritätischen Wohlfahrtsverbandes (DPWV)
Unterstützung unserer Arbeit
Um unsere Arbeit fortzuführen, sind wir auf die Unterstützung vieler Menschen angewiesen. Nehmen
Sie entweder direkten Kontakt mit uns auf oder werden sie Mitglied in unserem Verein.
Einmalige Spenden sind jederzeit möglich und stets willkommen.
Wir stellen auf Wunsch Spendenquittungen aus.
ARIC- NRW Konto: 101 192 50 10
BLZ: 350 601 90 BKD Duisburg
Für weitere Fragen zu unserer Arbeit, zum ARIC- Angebot und zum Ablauf unserer
Veranstaltungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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