Schwule Lesben & Freunde - schwulesbisches Zentrum Würzburg

Treff.punkt8 eine Initiative von
Leuten aus dem Chor ist, die einen
Anknüpfpunkt für die Jugendgruppe
bilden soll. Die Aktivitäten von DéjàWü
sind sehr vielfältig und interessant.
Leider muss es bei einer Jugendgruppe
immer eine Altersbeschränkung geben,
zwecks Jugendschutz, was dazu führt,
dass man nach seinem 25. Lebensjahr
nicht mehr mitmachen kann. (Ich
gehöre zu den Leuten die erst mit 25 ins
WuF-Zentrum gekommen sind). Da uns
das Manko einer Gruppe für Über-25-
Jährige aufgefallen ist, die sich auch
zweimal im Monat trifft um gemeinsame
Abende zu gestalten, hatten wir die
Idee zu Treffpunkt.8. Wir wollten ein
abwechslungsreiches Programm aus
Themenabenden, Diskussionen, Spiel
und Spaß anbieten.
Auf dem CSD 2008 haben wir die
Leute bereits darauf aufmerksam
gemacht (T-Shirts, Flyer, Plätzchen in
8er-Form) und im Oktober starteten
wir mit der ersten Veranstaltung
„Überraschungskochen“, die sehr gut
ankam. Und wie der Name schon sagt ist
der Treffpunkt immer das WuF-Zentrum
um acht Uhr. Willkommen ist jeder,
natürlich auch Leute die jünger als 25
sind, aber das Angebot richtet sich vor
allem an die, die für die Jugendgruppe
zu „alt“ sind.
Da das Orgateam aus Männern und
Frauen besteht, kommt auch keiner zu
kurz. Und für jeden sollte etwas dabei
sein, egal ob kulinarische Highlights,
Bastelworkshops oder interessante
Gesprächsrunden. Aber auch Kurse
zur Selbstverteidigung haben wir im
Programm.
Nehmen wir an, ich würde nächstes mal
dort vorbeikommen, was würde mich
erwarten?
Im März haben wir erst einen
italienischen Abend geplant, wir
machen Pizza, trinken Wein, hören
italienische Musik. Und ein paar kleine
Überaschungen sind natürlich auch
dabei…
Und am zweiten Termin stylen wir
uns auf und machen Fotos. Jeder
will doch gern mal im Rampenlicht
stehen und glänzen! Und für den ein
oder andren springt dabei sicher ein
schönes Profilbild für Studivz, Facebook,
GayRomeo etc. raus.
Ich möchte an dieser Stelle die Gelegenheit
nutzen, um einen Aufruf zu starten:
Wir suchen immer wieder Leute, die
gerne ehrenamtlich tätig sind, mal
hinter der Theke stehen wollen oder
einen Abend gestalten, sei es mit einem
Film oder thematisch. Auch Freizeit-
Journalisten sind sehr willkommen.
Meldet euch einfach bei mir unter
David@wufzentrum.de!
Danke David, für das Interview (maa)
Naturgesetze
Wieder einmal hat es Papst Benedikt
XVI. geschafft, eine lebhafte
Diskussion über Gleichstellung loszutreten.
Diesmal liegt der Stein seines
Anstoßes in Großbritannien, wo
aktuell ein Gesetz zur Gleichstellung
von Homosexuellen, Frauen und
Transgendern im Berufsleben festgeschrieben
werden soll. Ausdrücklich
umfasst diese Regelung auch kirchlich
Beschäftigte – mit Ausnahme von
Priestern und anderen religiösen
Berufen. Demnach sind aber alle im
Sozialdienst und in der Verwaltung
beschäftigte Personen eingeschlossen.
Die Kirche wäre erstmals gefährdet
als normaler Arbeitgeber behandelt zu
werden.
Für den Papst führt ein solches Gesetz
zu „ungerechten Einschränkungen“
und verletzt „in mancher Hinsicht
das Naturgesetz, auf dem die Gleichstellung
aller Menschen basiert und
nach dem sie garantiert ist“. Er
ruft sogar die britischen Bischöfe
auf, die „moralische Lehre der
Kirche zu verteidigen“ und lässt
einen Hirtenbrief an alle Gläubigen
versenden, um damit gegen den
Gesetzentwurf zu hetzen. Eine heftige
Welle der Empörung brach daraufhin
über dem Papst herein.
Müssen wir unserem Papst nun dankbar
sein, dass aufgrund seiner Äußerungen
immer eine gewaltige Gegenreaktion
kommt? Eher nicht. Die Trennung
von Staat und Kirche verändert
sich kaum. In Deutschland gibt es
noch nicht einmal Anstrengungen
das Verhältnis zwischen Kirche und
Staat zu ändern. Damit setzt sich die
kirchliche Selbstbestimmung fort.
Folge davon ist unter anderem, dass
das Allgemeine Gleichstellungsgesetz,
welches auch arbeitsrechtliche Benachteiligungen
von Lesben und
Schwulen verbietet, auf kirchliche
Arbeitgeber nicht angewandt werden
darf. Da sich in der Katholischen
Kirche immer wieder zeigt, dass diese
Sonderstellung ausgenutzt, ja sogar
missbraucht wird, ist dieser Zustand
für gleichgeschlechtlich Liebende unerträglich.
Darf es einem Arbeitgeber
tatsächlich erlaubt sein, dem privaten
Glück im Wege zu stehen? Verstößt
es gegen Naturgesetze, wenn eine
lesbische Kindergärtnerin sich verpartnern
lässt? Wäre es nicht eher
Gleichstellung, wenn ein schwuler
Hausmeister nach der Verpartnerung
für die übernommene Verantwortung
auch die Ehezulage erhält? Fragen,
die vermutlich erst nach einer guten
Priese weißen Rauches qualifiziert
beantwortet werden können… (Bj)
David 10
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