CIO des Jahres

Bewerben Sie
sich bis zum
15. Mai 2012!
Wir suchen Sie:
CIO des
2012
Jahres
In drei Kategorien: Großunternehmen –
Mittelstand – internationale Projekte

Termin des Jahres
22. November 2012
10 Jahre „CIO des Jahres“
Jubiläumsgala und feierliche Preisverleihung
im Bayerischen Hof in München

CIO des Jahres – die höchste
Auszeichnung für IT-Manager
Das Marketing in eigener Sache gehört zu den Aufgaben
eines CIO, auch wenn es manchen IT-Leitern eher unan-
genehm ist, im Licht der Öffentlichkeit zu stehen. Wer
heute in einem Unternehmen die Verantwortung für IT
und übergreifende Prozesse trägt, entscheidet maßgeb-
lich über Erfolg und Misserfolg. CIOs, die Großartiges
leisten, sollten die Chance nutzen, auf ihre Bilanz auf-
merksam zu machen. Sie tun damit nicht nur sich selbst,
sondern vor allem auch ihrem Team und dem ganzen Un-
ternehmen einen Gefallen.
Bewerben Sie sich für den Titel „CIO des Jahres 2012“!
COMPUTERWOCHE und CIO-Magazin loben den wich-
tigsten Preis für IT-Manager im deutschsprachigen
Raum in diesem Jahr zum zehnten Mal aus. Erzählen Sie
uns und unseren Lesern von Ihrer Arbeit, Ihren Projek-
ten, Ihren IT-Strategien. Wir garantieren mit der Beset-
zung unserer Jury, dass der Zufall keine Chance hat. Wer
hier gewinnt, ist der Beste!
Wie Sie sich bewerben können, wie wir die Gewinner
des Wettbewerbs ehren und warum CIOs mitmachen, le-
sen Sie auf den kommenden Seiten. Nutzen Sie Ihre
Chance und präsentieren Sie den hohen Wert, den die IT
für den Erfolg Ihres Unternehmens hat!
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Heinrich Vaske,
Chefredakteur
COMPUTERWOCHE
Horst Ellermann,
Chefredakteur CIO-Magazin
3

CIO DES JAHRES 2012
Was ist der „CIO des Jahres“?
4
Der „CIO des Jahres“ ist die höchste Aus-
zeichnung, die IT-Chefs im deutschspra-
chigen Raum erreichen können. Seit 2003
vergibt die COMPUTERWOCHE zusam-
men mit ihrer Schwesterpublikation
CIO-Magazin den renommierten Preis.
Wer darf mitmachen?
Bewerben können sich alle IT-Leiter im
deutschsprachigen Raum, die in einem
Die Kriterien und ihre Gewichtung
25%
20%
15%
15%
15%
10%
Erfolgreicher Projektabschluss;
Technische und fachliche Kompetenz;
Vermittlung zwischen IT und Business;
Einfluss im Unternehmen;
Fähigkeit, zukunftsträchtig zu entscheiden:
Führungsqualitäten bezüglich Personal,
Kosten-Management und Strategie.
Konzern oder einem mittelständischen
Unternehmen tätig sind. Zugelassen sind
IT-Verantwortliche, die eine interne oder
ausgelagerte IT-Organisation leiten. IT-
Hersteller, -Dienstleister und -Berater
sind vom Wettbewerb ausgeschlossen.
Was wollen wir von Ihnen wissen?
Wenn Sie ein oder mehrere spannende
IT-Projekte abgeschlossen haben, zwi-
schen IT und Business vermitteln kön-
nen und zukunftsträchtige IT-Entschei-
dungen getroffen haben, dann erzählen
Sie uns davon.
Welche Kategorien gibt es?
1. Großunternehmen (mit mehr als 2000
Mitarbeitern);
2. Mittelstand (bis 2000 Mitarbeiter);
3. Global Exchange Award (für das erfolg-
reiche Management internationaler
Projekte über mindestens zwei Konti-
nente hinweg).
Wichtig ist uns die hohe Bedeutung des
Projekts für das gesamte Unternehmen:
Hat es dazu beigetragen, neue Umsatzka-
näle zu erschließen? Hat es geholfen, zu-
sätzliche Marktanteile oder sogar ganz
neue Märkte zu erobern? Trug das Pro-
jekt zur Lösung drängender Umwelt-
oder sozialer Probleme bei? Wer auf eine

Preise gibt es in drei Kategorien: Großunter-
nehmen, Mittelstand und Global Exchange
Award.
oder mehrere dieser Fragen positiv ant-
worten kann, sollte nicht zögern, sich zu
bewerben!
Wer bewertet?
Zu unserer Jury gehören neben den Re-
daktionen von COMPUTERWOCHE und
CIO die besten Experten aus Wissen-
schaft und Praxis.
Auf unserer Website (www.computer-
woche.de/cio-des-jahres/bewerbung)
steht Ihnen der Fragebogen zum Down-
load zur Verfügung. Füllen Sie ihn bitte
aus und senden ihn bis zum 15. Mai 2012
zusammen mit Ihrem digitalen Foto an
cio@computerwoche.de.
Sie kennen hervorragende CIOs?
Und möchten sie empfehlen? Dann nen-
nen Sie uns bitte Namen, Position und
Adresse (Postanschrift, Telefon, E-Mail)
der betreffenden Person. Wir schicken
ihr den Fragebogen zu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen
und Empfehlungen!
Professor Dr.
Manfred Broy
Lehrstuhl für Software-
und System-Engineering,
TU München
Professor Dr.
Arnold Picot
Institut für Unternehmensentwicklung
und
Organisa tion, LMU
München
Professor Dr.
August-Wilhelm Scheer
Universität Saarbrücken,
Gründer der Scheer
Group und bis vor kurzem
Bitkom-Präsident
CIO DES JAHRES 2012
UNSERE JURY
Professor Dr.
Hubert Österle
Institut für
Wirtschafts informatik,
Universität St. Gallen
Frank
Riemensperger
Mitglied im Präsidium des
Bitkom und Vorsitzender
der Geschäftsführung
Accenture Deutschland
Dr. Friedrich
Wöbking
Langjähriger CIO im
Vorstand der Dresdner
Bank und der Allianz
Gruppe
Heinrich Vaske Horst Ellermann
Heinrich Vaske (links), Chefredakteur der COMPUTER-
WOCHE, und Horst Ellermann, Chefredakteur des
CIO-Magazins, repräsentieren die beiden Redaktionen
mit insgesamt einer Stimme.
5

CIO DES JAHRES 2012
Warum CIOs mitmachen
6
„Die Anerkennungen und Aus­
zeichnungen bestätigen unsere
Bemühungen, das Richtige zu
tun, und sind eine gute Motiva­
tion für die engagierten Teams
in den IT­Organisationen.“
Stefanie Kemp, CIO Vorwerk,
Platz 3 Global Exchange Award 2011
„Der ,CIO des Jahres‘ ist das Gegenteil
von DSDS: Man wird sich der groß­
artigen Talente im eigenen Team be­
wusst und tauscht sich mit beeindru­
ckend talentierten Kollegen aus.“
Peter Leukert, CIO Commerzbank (ab April
2012 NYSE), Sieger Großunternehmen 2011
„Die Wahl zum ‚CIO des Jahres‘ ist
eine schöne Gelegenheit, um ein­
mal den Beitrag der IT zum Unter­
nehmenserfolg zu würdigen.“
Johannes Helbig, damals CIO Dt. Post
Brief, Sieger Großunternehmen 2010

„Die harte Arbeit von CIOs und IT-
Abteilungen findet häufig intern hin-
ter verschlossenen Türen statt. Die
Wahl zum ‚CIO des Jahres‘ ist eine
der seltenen Gelegenheiten, diese Ar-
beit auch öffentlich zu präsentieren.
Schon deshalb sollten sich IT-Leiter
die Teilnahme nicht entgehen lassen.“
Carsten Bernhard, CIO AutoScout24,
Sieger Mittelstand 2011
„Den Gewinn der Auszeichnung CIO des
Jahres 2010 habe ich als wichtige externe
Anerkennung einer unabhängigen und
renommierten Jury für die Leistung unse-
rer gesamten IT-Abteilung mit meinen
Mitarbeitern gefeiert.“
Manuel Fischer, CIO Cetrel,
Sieger Mittelstand 2010
CIO DES JAHRES 2012
„Das Selbstbewusstsein der Mitar beiter
in der IT wurde durch diese Auszeich-
nung fühlbar gestärkt. Die Aus sage
‚Wir sind CIO des Jahres‘ bringt dies
sehr gut zum Ausdruck.“
Michael Gorriz, CIO Daimler,
Sieger Großunternehmen 2009
7

CIO DES JAHRES 2012
So feiern wir die CIOs …
Gruppenbild mit Dame: Die Top-CIOs 2011 aus
der Kategorie Großunternehmen.
8
… mit einer festlichen
Preisverleihung.
Am 22. November werden die diesjähri-
gen Preisträger im Rahmen eines Gala-
Dinners in München gekürt. Die Top-
CIOs von 2012 sind ebenso wie die
Gewinner der Vorjahre eingeladen, an
dem exklusiven Event teilzunehmen. In
elegantem Ambiente und entspannter
Atmosphäre können sich die IT-Chefs
jenseits des IT-Alltags mit ihren Kollegen
austauschen, Kontakte knüpfen und die
eine oder andere Idee für die eigene Ar-
beit mitnehmen.
Networking, Fachgespräche und
Erfahrungsaustausch in entspannter
Atmosphäre.

Patrick Naef, CIO Emirates (2. v. l.), freute
sich über seinen 1. Platz in der Kategorie
internationale Projekte.
Peter Leukert (links), CIO Commerzbank,
wurde 2011 Sieger Großunternehmen.
Carsten Bernhard (links) von Auto­
CIO DES JAHRES 2012
Scout24 gewann 2011 in der Kategorie
Mittelstand. Vorjahressieger Manuel
Fischer von Cetrel hielt die Laudatio.
9

CIO DES JAHRES 2012
Deutschland 5,10 € | Österreich 5,30 € | Schweiz 9,80 sfr
10
Nr. 48 vom 28. November 2011
Wir haben gewählt:
CIO
des Jahres
2011
Die besten
IT-MACHER!
IMPRESSUM
Peter Leukert
CIO | Commerzbank
Wir ehren unsere
Preisträger …
... mit einer besonderen Ausgabe der
COMPUTERWOCHE und einer Sonder-
berichterstattung im CIO-Magazin: Wir
stellen den Wettbewerb und die Preisträ-
ger in allen drei Kategorien (Großunter-
nehmen, Mittelstand, Global Exchange
Award) in Form von ausführlichen Por-
träts und Projektbeschreibungen vor.
Auf unseren Websites präsentieren wir
eingehend die wichtigsten Projekte der
Top-CIOs und berichten von den glanz-
vollen Gala-Abenden. Hier finden Sie
auch alles Wissenswerte zum Award:
www.cio.de/cio_des_jahres und compu-
terwoche.de/cio-des-jahres.
Natürlich gibt es den „CIO des Jahres“
auch auf dem iPad (erhältlich im CW
Kiosk und CIO Kiosk im App Store).
COMPUTERWOCHE „CIO des Jahres“, IDG Business Media GmbH, Lyonel-Feininger-Straße 26, 80807 München,
Chefredakteur: Heinrich Vaske, Redaktionelle Konzeption: Karen Funk, Geschäftsführer: York von Heimburg,
Verlagsleitung: Michael Beilfuß, Gesamtanzeigenleitung: Sebastian Wörle (verantwortlich), +49 89 36086-113,
Fax: +49 89 36086-425, Fotos: Joachim Wendler, Layout: Claudia Wolff, Titelfoto: © ag visuell – Fotolia.com,
Druck: Heininger GmbH, Hansastraße 181, 81373 München
In unserer Verlagsgruppe
erscheinen außerdem
folgende Zeitschriften

Fotos: © Rido – Fotolia.com; © Leo – Fotolia.com
Wir freuen uns auf
Ihre Unterlagen …
COMPUTERWOCHE und CIO suchen den
Beschreibung des Projekts:
Anteil auslŠndischer Projektmitarbeiter (in Prozent):
ãCIO des Jahres 2012Ò und den
Gewinner des ãGlobal Exchange AwardÒ
Hinweis:
Bitte beachten Sie, dass wir die Fragen im Vergleich zum Vorjahr ergŠnzt, aktualisiert und teilweise deutlich
verŠndert haben.
1. Persšnliche und berufliche Daten
WiderstŠnde/Herausforderungen:
Name: Geburtsdatum:
Ausbildung:
FrŸhere berufliche Stationen:
Arbeitgeber:
Website:
Hauptsitz:
Branche:
Umsatz:
Return on Investment (RoI) Ð Amortisation des Kapitaleinsatzes binnen É :
†ber wie viele Kontinente erstreckte sich Ihr Projekt?
Hat das Projekt Ihrem Unternehmen Chancen in neuen GeschŠftsfeldern eršffnet (z.B. zur Entstehung
neuer Produkte oder Services beigetragen)?
Mitarbeiterzahl des Unternehmens:
Welche weiteren Projekte haben Sie in den vergangenen zwei Jahren erfolgreich abgeschlossen?
Hatte Ihr Projekt einen positiven Einfluss auf Umwelt oder Gesellschaft?
Welche IT-Produkte kamen in diesem Projekt zum Einsatz?
Auf welchem IT-Sektor wŸrden Sie Ihr Unternehmen als besonders innovativ bezeichnen? Warum?
Wurde der Kostenrahmen eingehalten?
Zahl der Projektmitarbeiter:
Aktuelle Position:
Hauptaufgaben:
Zahl der IT- Mitarbeiter:
Zahl der IT-Benutzer:
Bewerbung in den Kategorien
q� Gro§unternehmen (> 2000 Mitarbeiter)
q� Mittelstand (< 2000 Mitarbeiter)
q� Global Exchange Award*
*Der Global Exchange Award, den Computerwoche und CIO 2010 erstmals gemeinsam mit den IDG-Kollegen
vom CIO Executive Council vergaben, belohnt internationale Projekte, an denen Mitarbeiter von mindestens
zwei Kontinenten beteiligt waren. Die Projekte mŸssen erfolgreich abgeschlossen worden oder in der
Implementierung sein und einen hohen Stellenwe rt fŸr das Unternehmen haben. Gewinner des Global Exchange
Award kšnnen auch PreistrŠger in den anderen Kategorien sein.
2. Projekte
Nennen Sie bitte Ihr wichtigstes Projekt in den letzten beiden Jahren:
Name des Projekts:
Zeitraum des Projekts (Anfang/Ende):
CIO DES JAHRES 2012
So geht’s:
• Laden Sie unseren Fragebogen herunter:
www.computerwoche.de/cio-des-jahres/bewerbung.
• Füllen Sie ihn sorgfältig aus und senden Sie ihn per
E-Mail an: cio@computerwoche.de.
• Der Einsendeschluss ist der 15. Mai 2012.
• Bei Fragen: Karen Funk, COMPUTERWOCHE-Redakteurin
und Projektleiterin „CIO des Jahres“,
Tel. +49-89-36086-175, kfunk@computerwoche.de.
… HABEN SIE TIPPS FÜR UNS?
Nennen Sie uns beeindruckende CIOs.
Wir senden ihnen unseren Fragebogen zu.
Bitte schicken Sie uns auch
ein digitales Foto von sich.
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CIOs des Jahres 2003–2011
2003
Peter Sany,
Novartis Pharma
2006
Klaus Straub,
Audi
2009
Michael Gorriz,
Daimler
2004
Bernd Hilgenberg,
Fressnapf Tiernahrung
2007
Werner Scherer,
Döhler
2010
Manuel Fischer,
Cetrel
2010
Thomas Henkel,
Amer Sports
2004
Dirk Berensmann,
Postbank
2007
Wolfgang Gaertner,
Deutsche Bank
2010
Johannes Helbig,
Deutsche Post Brief
2005
Bodo Deutschmann,
Kögel Fahrzeugwerke
2008
Bodo Deutschmann,
Kögel Fahrzeugwerke
2011
Carsten Bernhard,
AutoScout24
2011
Patrick Naef,
Emirates
GROSSUNTERNEHMEN
2005
Michael Neff,
Heidelberger Druck
2008
Rainer Janßen,
Münchener Rück
2011
Peter Leukert,
Commerzbank
MITTELSTAND
2006
Jörg Heilingbrunner,
Union Technik
2009
Matthias Schulz,
EasyCash
GLOBAL EXCHANGE AWARD