Ein Team ist ... Teamdefinition - Kurt-Ulrich Heldmann
Ein Team ist ... Teamdefinition - Kurt-Ulrich Heldmann
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ver.di Bildungsstätte<br />
-Das Bunte Haus-<br />
<strong>Ein</strong> <strong>Team</strong> <strong>ist</strong> ...<br />
Wege zur kollegialen Zusammenarbeit<br />
Seminar zur <strong>Team</strong>entwicklung<br />
Bielefeld, 15. – 19.5.2006<br />
Seminar “<strong>Ein</strong> <strong>Team</strong> <strong>ist</strong> …”<br />
Irmhild Rüffer * <strong>Kurt</strong> U. <strong>Heldmann</strong><br />
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ver.di Bildungsstätte<br />
-Das Bunte Haus-<br />
<strong>Team</strong>definition<br />
Seminar “<strong>Ein</strong> <strong>Team</strong> <strong>ist</strong> …”<br />
Irmhild Rüffer * <strong>Kurt</strong> U. <strong>Heldmann</strong><br />
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-Das Bunte Haus-<br />
<strong>Ein</strong> <strong>Team</strong> <strong>ist</strong> eine Gruppe<br />
von Menschen<br />
• die an einem gemeinsamen Ziel arbeitet,<br />
• dazu die unterschiedlichen Stärken und<br />
vorhandenen Ressourcen nutzt und<br />
• dies in einer strukturierten Form macht<br />
sowie<br />
• über Struktur und Prozess reflektiert.<br />
Seminar “<strong>Ein</strong> <strong>Team</strong> <strong>ist</strong> …”<br />
Irmhild Rüffer * <strong>Kurt</strong> U. <strong>Heldmann</strong><br />
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<strong>Team</strong> vs. Gruppe<br />
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Irmhild Rüffer * <strong>Kurt</strong> U. <strong>Heldmann</strong><br />
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-Das Bunte Haus-<br />
<strong>Team</strong>phasen<br />
• Formierungsphase (Forming)<br />
• Konfliktphase (Storming)<br />
• Normierungsphase (Norming)<br />
• Arbeitsphase (Performing)<br />
• Auflösung<br />
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Irmhild Rüffer * <strong>Kurt</strong> U. <strong>Heldmann</strong><br />
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Die 12 <strong>Team</strong>verstärker<br />
• Führung<br />
• Qualifikation<br />
i<br />
• Engagement<br />
• Klima<br />
• Le<strong>ist</strong>ungsniveau<br />
• Rolle in der<br />
Organisation<br />
• Arbeitsmethoden<br />
• Organisation<br />
i<br />
• Kritik<br />
• Persönliche<br />
Weiterentwicklung<br />
• Kreativität<br />
• Beziehung zu anderen<br />
Gruppen<br />
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-Das Bunte Haus-<br />
Paradoxien in <strong>Team</strong>s<br />
Du b<strong>ist</strong> als Mitglied identisch mit<br />
uns, sonst wären wir keine Gruppe.<br />
Du b<strong>ist</strong> als Mitglied etwas<br />
Individuelles, Besonderes.<br />
Teile mit von dir, was du für<br />
sinnvoll hältst, denn daraus erst<br />
entsteht der Sinn der Gruppe.<br />
Gib deine kreativen <strong>Ein</strong>fälle her,<br />
nur dann können wir als Gruppe<br />
kreativ sein.<br />
Du musst als Mitglied des <strong>Team</strong>s<br />
zunächst zeigen, dass wir Anderen<br />
dir vertrauen können, indem du uns<br />
als Gruppe vertraust.<br />
Du kannst erst entscheiden, was<br />
hier sinnvoll mitzuteilen <strong>ist</strong>, wenn<br />
du weißt, was der Sinn der Gruppe<br />
<strong>ist</strong>.<br />
Ob deine <strong>Ein</strong>fälle kreativ sind,<br />
entscheidet sich im Gruppenprozess,<br />
die me<strong>ist</strong>en individuellen<br />
<strong>Ein</strong>fälle werden von der Gruppe<br />
verworfen.<br />
Du kannst uns erst vertrauen, wenn<br />
wir dir gezeigt haben, dass wir als<br />
Gruppe vertrauenswürdig sind,<br />
indem wir dir zunächst vertrauen.<br />
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Irmhild Rüffer * <strong>Kurt</strong> U. <strong>Heldmann</strong><br />
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Seminar “<strong>Ein</strong> <strong>Team</strong> <strong>ist</strong> …”<br />
Irmhild Rüffer * <strong>Kurt</strong> U. <strong>Heldmann</strong><br />
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-Das Bunte Haus-<br />
Aufgaben und Rollen<br />
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Irmhild Rüffer * <strong>Kurt</strong> U. <strong>Heldmann</strong><br />
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-Das Bunte Haus-<br />
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Irmhild Rüffer * <strong>Kurt</strong> U. <strong>Heldmann</strong><br />
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ver.di Bildungsstätte<br />
-Das Bunte Haus-<br />
Interessenlagen und Betroffenheit in<br />
der Hierarchie<br />
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-Das Bunte Haus-<br />
Mentalitäten in<br />
Transformationsprozessen<br />
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-Das Bunte Haus-<br />
Ablauf von Reifungskrisen<br />
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