Br-Rundschr.-WP-Berlin08 - Sektion Wirtschaftspsychologie im BDP ...

Sektion
Wirtschaftspsychologie im bdp
Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie
Berlin/Brandenburg
Thomas Binder, c/o systemics TM Consulting Group
Fredericiastr.10c, 14050 Berlin (www.systemics.net)
Telefon 030-88 70 98 58, Telefax 030-88 70 98 59
E-mail binder@systemics.net
www.bdp-wirtschaftspsychologie.de
An alle
Wirtschaftspsychologie-Kolleginnen und Kollegen
der Regionalgruppe Berlin/Brandenburg im BDP (und Interessierte)
Rundbrief 2008
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Februar 2008
ich wünschen Ihnen alles Gute, Freude und interessante Aufträge für das Jahr 2008.
Ich freue ich mich mit Ihnen wieder auf vier interessante Abende, zu denen ich KollegInnen mit ganz
unterschiedlichen Themen als Referenten gewinnen konnte. Das Themenspektrum reicht von Verwaltungsreform,
über die Geheimnisse guter Teamarbeit, zu systemischer Organisationsberatung und
Personalentwicklung mit Ingenieuren.
• Der erste Termin im neuen Jahr wird diesmal an einem Dienstag (04.03.08) statt einem
Montag stattfinden. Dafür konnte ich Herrn Dr. Klaus Klose-Diwo gewinnen, der aus seinen
reichhaltigen Erfahrungen in der Beratung des öffentlichen Sektors unter dem Titel „Als Organisationspsychologe
die Berliner Verwaltungsreform unterstützen“ berichtet. Herr Dr.
Klose-Diwo, hat insbesondere an der Umsetzung des neuen Tarifvertrages (TVöD) mitgewirkt
und wird aufzeigen, welche Konsequenzen sich in Folge dessen in Hinblick auf Personal- und
Organisationsentwicklung ergeben.
• Am Montag, den 09.06.08 wird die Teamtrainerin Frau Jenny Schubert über ein interessantes
Modell aus ihrem Arbeitsbereich berichten: „Das Team Management System (TMS) –
durch Rollenbewusstsein zu mehr Erfolg im Team“. Das weltweit eingesetzte TMS von
Margerison und McCann ist eines der führenden Teamentwicklungsmodelle und wurde in
zahlreichen Beratungen wie wissenschaftlichen Studien erprobt. Wie man dies einsetzt, welche
Erfahrungen man damit machen kann und wie dies Gruppen bei einer besseren Teamarbeit
unterstützt, darauf wird Frau Schubert Antworten geben.
• Am Montag, den 08.09.08 wird Frau Marion Schenk zwei zunächst widersprüchlich scheinende
Themen zusammenbringen: „Mit Luhmann in die Praxis – Soziologische Systemtheorie
und Organisationsberatung – ein Widerspruch“. Als erfahrene systemische Beraterin
wird sie zeigen, wie man den spannenden Widerspruch in der Anwendung von Niklas
Luhmanns Theorie auflösen kann, in der Menschen ja nur „Umwelten“ der Kommunikation
sind. Es wird gezeigt, wie man aus dieser kompliziert und abstrakt wirkenden Theorie praktisch
wirksame Interventionen ableiten kann.
• Am Montag, den 24.11.08 wird Herr Armin Surma uns einen interessanten Einblick in seine
Tätigkeit als Psychologe in einem mittelständischen süddeutschen Unternehmen geben: „Personalentwicklung
mit Ingenieuren und Technikern – pragmatische Ansätze“. Als Leiter
Personalentwicklung in einem vornehmlich technikorientierten großen mittelständischen Unternehmen
zeigt er auf, welche Themen dort relevant sind, worin die spezifischen Anforderungen
liegen und mit welchen Ansätzen dort gearbeitet wird.
Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg: Rundschreiben 2008 Seite 1

Überblick der Regionalgruppentreffen 2008
Ort: Berliner Zentrale des BDP, Glinkastr. 5-7, (Berlin-Mitte, U2, direkt am U-Bahnhof Mohrenstraße),
Erdgeschoss links, zweiter Raum
Achtung: Es kann sein, dass sich der Raum im Laufe des Jahres ändert. Bitte informieren Sie sich
dazu kurz vorher auf unserer Website der Regionalgruppe oder kontaktieren Sie mich (binder@systemics.net):
www.bdp-wirtschaftspsychologie.de/die_sektion/reggruppen/berlin.html
Termin Thema ReferentInnen
Dienstag, 04.03.08
19.30 - 21.30 Uhr
Montag, 09.06.08
19.30 - 21.30 Uhr
Montag, 08.09.08
19.30 - 21.30 Uhr
Montag, 24.11.08
19.30 - 21.30 Uhr
Als Organisationspsychologe die Berliner
Verwaltungsreform unterstützen.
Das Team Management System
(TMS) – durch Rollenbewusstsein zu
mehr Erfolg im Team.
Mit Luhmann in die Praxis
– Soziologische Systemtheorie und
Organisationsberatung – ein Widerspruch
„Personalentwicklung mit Ingenieuren und
Technikern – pragmatische Ansätze.
Dr. Klaus Klose-Diwo
ZPO Berlin
Zentrum für Personal- u. Organisationsmanagement
www.klose-diwo.de
Dipl.-Kauffrau
Jenny Schubert
Coaching für Unternehmen mit
ungenutzten Potentialen, Berlin
www.jenny-schubert.de
Dipl.-Psych., Dipl.-Kffr.
Marion Schenk
Beratungssozietät Oppermann
Schenk, Berlin
www.organisationsberatung.org
Dipl.-Psych. Armin Surma
Leiter Personalentwicklung,
ETO MAGNETIC GmbH,
Stockach (Bodensee)
www.etomagnetic.de
Neues aus der Sektion Wirtschaftspsychologie:
Nach den beiden erfolgreichen eintägigen Veranstaltungen zu Leadership (Juli 2007 in München) und
Diagnostik (Oktober 2007 in Montabaur) gibt es dieses Jahr wieder einen großen Wirtschaftspsychologiekongress.
Dieser findet unter dem Motto „Wirtschaft und Arbeit der Zukunft: Was unternehmen
Wohin entwickeln“ in Fellbach bei Stuttgart statt (28. – 30.04.2008).
Unter www.wp-kongress.de können Sie sich über den Kongress umfassend informieren, das Programm
als PDF herunterladen oder sich auch gleich anmelden. Es sind auch Berliner Kollegen dabei
und halten Vorträge.
Ich freue mich über Ihre Teilnahme an den Veranstaltungen und verbleibe
mit herzlichen Grüssen
gez. Thomas Binder
Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg: Rundschreiben 2008 Seite 2