Hörbehinderter führt Musiklabel Dima GLZ Integration - Sonos

102. Jahrgang 

Nr. 2 Februar 2008 

4 

7 

11 

13 

14 

Schweiz. Verband für Gehörlosenund 

Hörgeschädigten-Organisationen 

Association Suisse pour organisations 

de sourds et malentendants 

Associazione Svizzera per organizzazioni 

a favore delle persone audiolese 

Hörbehinderter führt Musiklabel 

Interview mit Urs-Albert Wethli 

Dima GLZ Integration 

Jahresversammlung des Dima-Sprachvereins 

Koordinationskonferenz Bildung 

Austauschtagung der SGB-FSS 

Bankdienstleistungen für 

Behinderte bei der Credit Suisse 

Medienkonferenz vom 14. Januar 2008 

Start der live gebärdeten 

Tagesschau

Die Sprachheilschule St.Gallen verfügt über die Angebote: 

»Sprachheilkindergarten für Kinder mit schwerer Störung des 

Sprechvermögens 

»Sprachheilabteilung für Kinder mit schwerer Störung des Sprech-, 

Lese- und Schreibvermögens (Unter- bis Oberstufe) 

»Sprachheilschule Uznach (Sprachheilkindergarten und Sprachheilabteilung 

für die Unterstufe) 

»Stationäre Angebote für Schwerhörige 

»Gehörlosenabteilung (Kindergarten bis Oberstufe) 

»Cochlea-Implantat-Centrum Sprachheilschule St.Gallen 

»Erstberatungsstelle für Eltern und Fachleute 

»Dienst für Hörhilfen (Hörgeräte-Akustiker und Cochlea-Implantat- 

Techniker) 

»Abteilung für Stotterer 

»Audiopädagogischer Dienst für Schwerhörige, Gehörlose und 

Kinder mit einem Cochlea-Implantat (CI) in der Volksschule 

(audiopädagogische Frühförderung, audiopädagogische Beratung 

und Förderung) 

Um noch effizienter mit den Kindern arbeiten zu können, besteht 

die Möglichkeit, vom sozialpädagogischen Angebot des Internats 

der Sprachheilschule Gebrauch zu machen. 

Sollten bei der Aufnahme jedoch keine freien Plätze vorhanden 

sein, ist die externe Schulung möglich. Für die Kinder der Unterstufe 

wird dies durch einen gut organisierten Transportdienst 

erleichtert. 

Anmeldungen 

Für einen Platz an der Sprachheilschule St.Gallen können Kinder 

nur über den Schulpsychologischen Dienst angemeldet werden. 

Aus organisatorischen und administrativen Gründen sind wir 

dankbar, wenn die Anmeldungen des Schulpsychologischen 

Dienstes der Kindergartenkinder sowie Schülerinnen und Schüler 

für das Schuljahr 2008/2009 bis Mittwoch, 30. April 2008 bei uns 

eintreffen. 

Besuchsnachmittage 

Die Besuchsnachmittage finden an folgenden Donnerstagen 

(ab 14.00 Uhr) statt: 

St.Gallen • 21. Februar, 6. März, 10. + 24. April, 22. Mai 2008 

Uznach • 21. Februar, 6. März, 10. + 24. April 2008 

Anfragen 

Sprachheilschule St.Gallen 

Höhenweg 64, 9000 St.Gallen 

T 071 274 11 11, Schreibtelefon 071 274 11 24 

F 071 274 11 13 

info@sprachheilschule.ch, www.sprachheilschule.ch 

Per 1. Mai 2008 oder nach Vereinbarung 

suchen wir eine 

Sozialpädagogin 80% 

Ihr Aufgabenbereich 

Sie betreuen und fördern sinnes-, geistigund 

mehrfachbehinderte erwachsene 

Menschen im Bereich Wohnen und Freizeit. 

Unsere Erwartungen 

Sie verfügen über eine Ausbildung als 

Sozialpädagogin HFS, beherrschen die 

Gebärdensprache und können auch mit 

hörenden Menschen kommunizieren, 

welche der Gebärdensprache nicht 

mächtig sind. 

Unser Angebot 

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde 

Tätigkeit in einem jungen, kreativen Team 

und einem sehr interessanten Umfeld an. 

Die Anstellung erfolgt nach kantonalen 

Richtlinien und beinhaltet auch sehr gute 

Sozialleistungen. 

Wir bevorzugen eine gehörlose oder 

hörbehinderte Fachperson, welche über 

die nötigen Qualifikationen verfügt. 

Wir freuen uns auf Ihre vollständige 

Bewerbung mit Foto, die Sie bis 15. 

Februar 2008 an das Wohnheim 

Belp, Patrick Dürig, Bereichsleiter 

Pflege und Betreuung Seftigenstrasse 

101, 3123 Belp oder 

p.dürig@wohnheimbelp.ch senden.

Editorial 

Liebe Leser und Leserinnen 

Das Jahr 2008 ist nun bereits schon einen 

Monat alt. Was Ende 2007 niemand gehofft 

und erwartet hat, hängt nun wie ein Damoklesschwert 

über den globalen Finanzmärkten. 

Der schwarze Montag vom 21. 

Januar 2008 hat die Aktienkurse aller börsenkotierten 

Unternehmen schmerzhaft ins 

Rutschen gebracht. An einem einzigen Tag 

wurden Unsummen von Geld zunichte 

gemacht. Das Erschreckende ist, dass wir 

alle direkt oder indirekt davon betroffen 

sind. Sei dies beispielsweise mit unserem 

einbezahlten Alterskapital in der Pensionskasse 

oder bei der staatlichen Alters- und 

Hinterbliebenenversicherung. Alle institutionellen 

Anleger haben ihre treuhänderisch 

zu verwaltenden Gelder auch zu einem 

gewissen Teil in Aktien angelegt und Verluste 

eingefahren. Die Frage, die nun alle 

beschäftigt, lautet: Ist das der Anfang der 

Rezession in den USA? Und falls ja, in wie 

weit wird Europa von dieser inneramerikanischen 

Krise betroffen sein? 

Den einfachen Bürgerinnen und Bürgern 

bleibt eigentlich nur zu hoffen, dass sich die 

Chefs in den sogenannten Teppichetagen 

ihrer Verantwortung bewusst sind und mit 

Vernunft und Weitsicht alles daran setzen 

werden, den erreichten Wohlstand und vor 

allem die soziale Sicherheit der Bevölkerung 

nicht leichtfertig zu gefährden. Denn 

eines dürfte - wie immer - klar sein: benachteiligte 

Menschen werden am meisten unter 

einer solchen Entwicklung zu leiden haben. 

Zum Glück gibt es aber immer noch viel 

Positives und Gefreutes! Ein seit langem 

heiss ersehnter Wunsch aller gebärdensprachlich 

orientierten Menschen in der 

Schweiz ist Realität geworden. Seit dem 1. 

Januar 2008 wird die Tagesschau täglich auf 

dem Kanal von SF-Info live gebärdet. 

Es ist in letzter Zeit einiges Wesentliches im 

Gehörlosenwesen erreicht worden und 

weiter wird daran gearbeitet, noch mehr 

Wesentliches zu erreichen. Davon wird in 

der aktuellen Ausgabe unserer Verbandszeitschrift 

berichtet. 

Die Chancen für nachhaltige Veränderungen 

stehen im Jahr 2008 gut. Und sonos wird 

sich mit viel Engagement und Kompetenz 

für das Erreichen der Ziele einsetzen. 

Zufall und Wesen 

Mensch, werde wesentlich: 

denn wenn die Welt vergeht, 

so fällt der Zufall weg, 

das Wesen, das besteht. 

Angelus Silesius 

Roger Ruggli 

Redaktor 

Impressum 

Zeitschrift sonos 

Erscheint monatlich 

Herausgeber 

sonos 

Schweizerischer Verband für Gehörlosen- 

und Hörgeschädigten-Organisationen 

Feldeggstrasse 69 

Postfach 1332 

8032 Zürich 

Telefon 044 421 40 10 

Fax 044 421 40 12 

E-Mail info@sonos-info.ch 

www.sonos-info.ch 

Redaktion 

Redaktion sonos 


Postfach 1332 

8032 Zürich 

Telefon 044 421 40 10 

Fax 044 421 40 12 


www.sonos-info.ch 

Inserate, Abonnentenverwaltung 

sonos 


Postfach 1332 

8032 Zürich 

Telefon 044 421 40 10 

Fax 044 421 40 12 


Druck und Spedition 

Bartel Druck 

Bahnhofstrasse 15 

8750 Glarus 

sonos verwendet bei Personen zur 

Vereinfachung abwechslungsweise die 

weibliche oder männliche Form, 

angesprochen sind beide Geschlechter. 

Nachdruck nur mit Genehmigung der 

Redaktion, unter Hinweis auf die Quelle 

und mit Zustellung eines Belegexemplars. 

Die veröffentlichten Artikel von Gastautoren 

geben nicht in jedem Fall die Auffassung des 

Herausgebers wieder. 

Die nächste Ausgabe erscheint 

am 1. März 2008 

Redaktionsschluss: 

15. Februar 2008 

3

Albi rettet die Musik vor der 

Globalisierung 

Hörbehinderter führt seit 20 

Jahren Musiklabel Face Music 

Musik bestimmt das Leben von Urs-Albert 

Wethli. An den entlegensten Orten der 

Welt sucht er nach Volksmusik-Wurzeln 

und produziert diese. 

Text: Rahel Brunner, Zürichsee-Anzeiger vom 

21. Dezember 2007 

Urs-Albert „Albi“ Wethli widmet sein Leben 

Nischenprodukten und ist dabei selber 

eines - sagt er von sich. Ein Nischenprodukt 

deshalb, weil er von Geburt an hörbehindert 

ist und „als Minderheit unter dem 

Druck der Gesellschaft steht“. Erst als er 

vier Jahre alt war, entdeckten seine Eltern, 

dass mit seinem Gehör etwas nicht 

stimmte. „Immer wieder sagten sie: „Geh 

nicht so nahe an die Leute heran, das ist 

unhöflich“, erzählt der 60-Jährige. Doch es 

ging nicht anders, denn Albi musste von 

den Lippen lesen. 

Führt seinen musikalischen Kampf gegen die Globalisierung: 

Albi Wethli vertreibt unter seinem Label Face 

Music internationale Volksmusik 

Heute hat er zwar ein Hörgerät, was eine 

Erleichterung sei, sagt er, „aber was Hören 

und Verstehen heisst, werde ich nie 

wissen“. Das merke er vor allem dann, 

wenn ein Gespräch wieder einmal fürchterlich 

schiefgelaufen sei. „Viele Leute reagieren 

dann peinlich berührt und laufen 

einfach weg.“ 

Er nimmt Musik mit dem 

Körper wahr 

Albi Wethli wirkt gelassen, wenn er von 

seiner Behinderung erzählt, was er ohne 

spezielle Aufforderung gleich als Erstes tut. 

Er sitzt am Stubentisch in seinem Elternhaus 

an der Dorfstrasse 29 in Thalwil. 

Neben ihm stapeln sich Kisten mit CDs, auf 

dem Cover ein farbig gekleidetes kosakisches 

Ensemble mit traditionellen Instrumenten 

- eines seiner Nischenprodukte. 

Hören könne er die Musik nicht wirklich, 

sagt er, doch er spüre den Rhythmus und 

die Vibrationen. „Die Musik geht in meinen 

Körper, sodass ich sie spirituell aufnehme“, 

sagt er und seufzt: „das ist irgendwie 

schwierig zu erklären.“ 

Albi Wethli ist sozusagen ein Ethnologe für 

Musik. Leben tut er von der Rente und kann 

deshalb seinem Lebensziel nachgehen, 

ursprüngliche Musik aus Afrika und dem 

Osten für die Nachwelt zu dokumentieren. 

Dabei gibt er sich nicht mit den populären 

Stars des Landes ab, sondern sucht nach 

jenen Künstlern, welche die ursprüngliche 

Spielweise beibehalten haben. „Meine Kriterien 

sind streng“, sagt er. „Und ich mag 

reinen Kommerz nicht.“ Um diesem nicht zu 

verfallen, informiert er sich gründlichst 

über die Kultur. 

Zwei CDs pro Jahr produziert 

Oft besucht er die Leute gleich selbst, reist 

in die Mongolei, nach Sibirien, Ukraine, 

Rumänien, Georgien, das letzte Jahr zum 

ersten Mal nach Afrika. Findet er Musik, die 

seinen Kriterien entspricht, lädt er die 

Musiker in die Schweiz ein und produziert 

zusammen mit einem Kollegen in dessen 

Studio eine CD. Mindestens 300 Stück 

müsse er verkaufen, dann seien die Kosten 

die Anreise und Aufenthalt der Gruppe 

gedeckt, sagt er. 

Durchschnittlich zwei CDs produziert er pro 

Jahr, allfällige Überschüsse werden aufgeteilt. 

Das Layout stellt er selbst her, der Verkauf 

unter seinem Label Face Music läuft 

über Internet. Sein musikalischer Kampf 

gegen die Globalisierung funktioniert - seit 

20 Jahren. „Konkurrenz, die Ähnliches 

macht, gibt es nicht“, sagt Albi und lächelt 

hinter seinem weissen Bart. 

Albi Wethli im Gespräch mit 

der sonos-Redaktion 

Am Freitag, 28. Dezember 2007, empfängt 

Albi Wethli in seinem laut Archiv vor 1670 

erbauten Elternhaus, an der Dorfstrasse 29 

in Thalwil ZH, Roger Ruggli von der sonos- 

Redaktion zum vereinbarten Interview- 

Termin. 

Schon nach wenigen Augenblicken des 

gegenseitigen Kennenlernens und ohne 

grosse Umschweife beginnt Albi Wethli aus 

seinem zweifellos interessanten und spannenden 

Leben bereitwillig zu erzählen. Einzigartige 

Begegnungen zu Musikern aus 

der ganzen Welt eröffnen einen spannenden 

Rückblick auf die aussergewöhnliche 

Lebensgeschichte von Albi Wethli. 

Sie haben heute eine Resthörigkeit von 

20% sind demzufolge hochgradig schwerhörig. 

Sind Sie seit Geburt hörbehindert 

bzw. wie kam es zu Ihrer Hörbehinderung? 

„Ich bin am 28. September 1947 in Thalwil 

auf die Welt gekommen. Ich bin seit meiner 

Geburt hochgradig schwerhörig (hochgradige 

sensorineurale Schwerhörigkeit beidseits 

- Innenohrschwerhörigkeit laut 

Befund der Uniklinik für Ohren-, Nasen-, 

Hals und Gesichts-Chirurgie). Dies ist aber 

erst nach dem Spracherwerb durch meine 

Eltern, als ich ca. 3 - 4 Jahre alt war, festgestellt 

worden. Meine Mutter bemerkte 

meine Schwerhörigkeit, als sie mir zurief, 

ob ich etwas Schokolade wolle, und ich 

überhaupt nicht reagierte. Jetzt war offensichtlich, 

dass ich unter einer angeborenen 

Hörbeeinträchtigung litt, die bis zum heutigen 

Tag in Bezug auf den Schweregrad 

gleich geblieben ist. Als Hörhilfe trage ich 

seit 1965 beidseitig ein Hörgerät. Ich kann 

gut mit Menschen kommunizieren, wenn 

ich direkten Gesichtskontakt habe und so 

auch von den Lippen ablesen kann. Wichtig 

für mich ist aber, dass es keinen Umgebungslärm 

und störende Geräusche hat. 

Wird es zu laut, ist für mich unmöglich mit

anderen Menschen zu reden und für mich 

sind solche Situationen extrem belastend.“ 

In welchen Schulen wurden Sie unterrichtet 

und was war Ihre Erfahrung als hörbehindertes 

Kind in einer Sonderschule bzw. in 

einer Regelschule? 

„Ich besuchte ganz normal die Regelschule. 

Rückblickend war die Schule sehr 

schwierig für mich. Die Lehrerschaft - wie 

auch die Schülerinnen und Schüler - gingen 

eigentlich überhaupt nicht auf meine Hörbehinderung 

ein. Sie wurde einfach nicht 

wahrgenommen. Damit ich den Schulstoff 

überhaupt verarbeiten konnte, musste ich 

jeweils nach der Schule zusammen mit 

meiner Mutter über all die Jahre hinweg 

den gesamten Schulstoff nochmals repetieren 

und aufarbeiten.“ 

Finden Sie es aussichtsreich, dass man 

heute generell viel mehr auf integrative 

Schulung von behinderten Kindern setzt? 

Wo müsste man aus Ihrer Sicht aufpassen? 

„Die integrative Beschulung hat meiner 

Meinung nach nur dann Aussicht auf Erfolg, 

wenn die behinderten Schülerinnen und 

Schüler im Schulsystem, wie bei einer 

intakten Grossfamilie, eingebettet sind. 

Damit dies aber erreicht werden kann, 

braucht es sehr viel Toleranz und Verständnis 

für Schülerinnen und Schüler mit 

einer Beeinträchtigung und deren speziellen 

Bedürfnissen und Anliegen.“ 

Was haben Sie nach der Schulausbildung 

gemacht? Wie kam es dazu, dass Sie heute 

eine IV-Rente haben? 

„Nach der obligatorischen Schulzeit hatte 

ich die Möglichkeit die Lehre als kaufmännischer 

Angestellter zu absolvieren. Anschliessend 

bildete ich mich laufend in den 

beiden Bereichen EDV und Buchhaltung 

aus. Ich arbeitete in verschiedenen Bereichen, 

so zum Beispiel auch in der Versicherungs- 

und Textilbranche. Anschliessend 

habe ich 15 Jahre lang bei der Stadt Zürich 

gearbeitet. Aufgrund eines Mobbings 

gegen mich und den damit verbundenen 

gesundheitlichen Problemen in Kombination 

mit meiner Hörbehinderung kam es zu 

einer Frühpensionierung.“ 

Sie engagieren sich für die Genossenschaft 

Fontana Passugg. Was für Funktionen 

nehmen Sie genau wahr? 

„Heute bin ich nicht mehr Mitglied der 

Genossenschaft Passugg und engagiere 

mich auch nicht mehr direkt dafür.“ 

Rolf Zimmermann ist Präsident von Fontana 

Passugg. Er arbeitet ja sonst in der 

Gehörlosenfachberatungsstelle in Zürich 

und kümmert sich dort um arbeitslose 

gehörlose bzw. arbeitslose schwerhörige 

Menschen. Kennen Sie Rolf Zimmermann 

bzw. wenn ja in welchem Zusammenhang 

haben Sie mit ihm zu tun? 

„Ich habe Rolf Zimmermann bei 

gemeinsam besuchten Zentralkursen 

kennen gelernt. Früher haben wir uns aufgrund 

unserer verschiedenen beruflichen 

Hintergründe in verschiedenen Projekten 

sehr gut ergänzt und uns gegenseitig 

unterstützt. Heute habe wir vor allem auf 

privater Ebene Kontakt zu einander.“ 

Wissen Sie, dass die Arbeitslosenrate unter 

hochgradig schwerhörigen Menschen bzw. 

Gehörlosen rund dreimal höher ist als unter 

sog. Guthörenden? An was könnte das Ihrer 

Meinung nach liegen bzw. wie könnte diese 

ungute Gegebenheit aus Ihrer Sicht eliminiert 

werden? 

„Ich stelle fest, dass es immer mehr an dem 

notwendigen Verständnis für Menschen mit 

einer Beeinträchtigung in der Arbeitswelt 

mangelt. Und leider nimmt diese Tendenz 

immer mehr zu. Das Motto lautet: Jeder 

gegen Jeden und da sind wir Behinderten 

einfach im Hintertreffen und natürlich im 

Nachteil. Aufgrund meiner Erfahrungen war 

das in meinem Berufsleben schon damals 

der Fall. Firmen waren nicht bereit, Zugeständnisse 

zu machen. Warum wir ein 

Risiko sein sollten weiss ich nicht. Jedenfalls 

hat sich immer der Gesichtsausdruck 

meines Gegenübers verändert, als ich 

betreffend meiner Hörbehinderung 

gewisse Wünsche anmeldete.“ 

Nun zum eigentlichen Thema, warum ich 

heute hier bin: Sie vertonen Volksmusik 

anderer Kulturen beispielsweise aus der 

Mongolei. Wie kamen Sie zu diesem Engagement 

und seit wann tun Sie dies? 

„Ich habe schon als Jungendlicher immer 

Musik am Radio gehört, oder besser gesagt 

wahrgenommen. Die Musik, obwohl ich 

selber kein Musikinstrument spiele, löst in 

mir Emotionen aus und förderte mein Interesse 

vor allem an fremden Kulturen.“ 

Mit welchen Kulturen haben Sie sich schon 

befasst und Tonaufnahmen gemacht? 

„In meiner Arbeit ist es mir sehr wichtig, 

dass die Hintergründe der jeweiligen Volksmusik 

bestmöglich dokumentiert werden. 

Zu jeder CD, die ich produziere, erstelle ich 

ein umfangreiches „Booklet“ in welchem 

ich ausführlich den geschichtlichen und 

traditionellen Hintergrund der Musik aufgearbeitet 

habe. Ich habe in all den Jahren 

Tonaufnahmen mit Musikern rund um die 

Welt gemacht und dies wiederspiegelt sich 

eindrücklich in meinem Gesamtwerk mit 

über 50 produzierten CDs. Grosse Bedeutung 

kommt bei jeder CD dem Layout des 

von mir kreierten und gestalteten Covers 

und dem „Booklet“, welches jeder CD als 

Inhalt beigelegt wird, zu.“ 

Haben Sie diese Länder selbst bereits bzw. 

nach welchen Kriterien wählen Sie diese 

Volksstämme aus? 

„Selbstverständlich habe ich alle diese 

vielen Länder selber bereist. Es ist für mich 

aber undenkbar, dass ich wie ein normaler 

Tourist in ein Reisebüro gehe, um eine 

Reise zu buchen. Bevor ich aber zu einer 

Reise aufbreche, brauche ich einen persönlichen 

Bezug und Kontakte zu den fremden 

Kulturen und den Menschen. Es dauert oftmals 

sehr lange, bis diese Beziehungen 

aufgebaut sind. Klar ist, dass ich nicht in 

einem Hotel übernachte, sondern ich 

wohne bei meinen Reisen immer bei 

meinen neu gewonnenen Freunden.

Zusätzlich habe ich auch eine persönliche 

Fotogalerie aufgebaut und mit passenden 

Berichten und Hintergrundinformationen 

zu deren Kulturen und Ritualen ergänzt.“ 

(siehe unter Projekte auf der Homepage 

www.face-music.ch) 

Ist es nicht ungemein schwierig, als 

Schwerhöriger Tonaufnahmen zu erstellen? 

„Die tontechnischen Arbeiten bei der Produktion 

einer CD werden von Bekannten 

und Freunden von mir gemacht. Mit meiner 

Hörbeeinträchtigung könnte ich dies 

unmöglich selber machen. Manchmal 

kommt es auch vor, dass mir die Musiker 

ihre CD mit den Rohaufnahmen auch direkt 

zur Verfügung stellen. Stimmt die Qualität, 

können wir diese CD weiterverwenden.“ 

Wie bewältigen Sie die Schwierigkeiten, 

die sich für Sie als hochgradig Schwerhöriger 

bei diesen Tätigkeiten ergeben? 

Stolz steht Albi Wethli vor seinem an die Zimmerwand 

gemalten Fenster mit einem phantastischen Blick in die 

unendlichen Weiten der Mongolei. Das Bild wurde von 

Nurmaa Tuvendorj, die an der Kunstakademie in St. 

Petersburg studierte, im Herbst 2005 gemalt. 

„Ich habe mir angewöhnt, alles schriftlich 

festzuhalten. Und dank dem Internet und 

der Möglichkeit elektronische Nachrichten 

weltweit zu versenden, funktioniert der 

wichtige kommunikative Austausch problemlos.“ 

Erzielen Sie einen guten Umsatz mit dem 

Vertrieb dieser Volksmusik-CDs und wie 

viele CDs haben Sie schon aufgenommen? 

„Vom reinen Verkauf der CDs kann ich nicht 

leben. Die Musik ist für mich Hobby und 

Lebensinhalt zugleich. Hingegen kann ich 

mit dem Erlös aus dem CD-Verkauf die 

anfallenden Unkosten decken. Ich denke, 

dass ich bis heute laut meiner Statistik 

schon über 61’000 CDs produziert und 

davon effektiv 45’000 Stück verkauft habe. 

Etwa 10’000 Stück wurden als Gratisexem- 

plare an Künstler sowie für die Promotion 

an Presse und Rundfunk abgegeben. Der 

Verkauf wird von den Musikern selbst 

gemacht oder direkt übers Internet vertrieben.“ 

Sie befassen sich bei diesem Engagement 

mit ethnischen Minderheiten und wollen 

mit den CDs wohl darauf aufmerksam 

machen, dass diese Menschen eine eigene 

Kultur, ein eigenes Gedankengut etc. 

haben und man achtsam und respektvoll 

damit umgehen soll. In der Zeitung von 

Fontana Passugg wurde darauf hingewiesen, 

dass Sie sich mit diesen ethnischen 

Minderheiten befassen, weil diese 

Gruppierungen wie die Hörbehinderten 

Randgruppen darstellen. Was war dafür 

ausschlaggebend, dass Sie anfingen, sich 

intensiv mit dem Thema «Randgruppen» zu 

befassen? 

„Ich möchte die musikalische Lebendigkeit 

der verschiedenen Kulturen erhalten. Mit 

meinem künstlerischen Schaffen trage ich 

einen kleinen Beitrag zum Erhalt der Volksmusik 

und somit des kulturellen Erbes bei. 

Ich habe mich schon immer für Musik interessiert. 

Jetzt kann ich auch meine Leidenschaft 

mit den vielen Reisen in andere 

Länder optimal verbinden. Von unschätzbarem 

Wert sind für mich zudem die 

dadurch gewonnenen persönlichen Beziehungen 

und daraus entstandenen Freundschaften 

zu Menschen rund um die Welt.“ 

Man geht davon aus, dass es in der 

Schweiz rund 600’000 behinderte Menschen 

gibt. Es gibt rund 10’000 vollständig 

gehörlose Menschen in der Schweiz und ca. 

160’000 HörgeräteträgerInnen bzw. hochgradig 

schwerhörige Menschen. In der 

Schweiz gibt es seit 2004 das Behindertengleichstellungsgesetz. 

Es zielt darauf ab, 

wie der Name schon sagt, dass behinderte 

Menschen nicht mehr diskriminiert werden 

sollen. Wo bestehen heute aus Ihrer Sicht 

noch massgebliche Diskriminierungen 

generell bei behinderten Menschen? Wo 

besteht aus Ihrer Sicht der dringendste 

Handlungsbedarf? Wo bestehen aus Ihrer 

Sicht die einschneidensten Diskriminierungen 

bei hörbehinderten Menschen 

heute? Was sollte aus Ihrer Sicht hingegen 

unternommen werden? 

„Ich bin davon überzeugt, dass wir Behinderten 

bzw. deren Verbände und/oder 

Dachorganisationen viel mehr mobilisiert 

werden müssen, um für unsere Anliegen 

bei der Wirtschaft und bei der Politik zu 

lobbyieren. Wir müssen erreichen, dass 

unsere Anliegen und Forderungen bespro- 

chen und einer breiten Öffentlichkeit 

zugänglich gemacht werden. Heute herrscht 

aber leider ein Klima der Angst und 

deshalb wird fälschlicherweise vieles nicht 

zur Sprache gebracht. Als Hörbehinderter 

finde ich es sehr ärgerlich, dass in der 

Schweiz das hörbehindertengerechte 

Bauen praktische keinen Stellenwert hat. 

Dabei gibt es im Ausland so viele gute Beispiele, 

wie man es eben richtig machen 

könnte.“ 

Was bildet eine geglückte Eingliederung 

bzw. Integration eines behinderten Menschen 

generell bzw. im Besonderen eines 

hörgeschädigten Menschen? Kennen Sie 

konkrete Beispiele für die gelungene Integration 

behinderter bzw. hörbehinderter 

Menschen in der Schweiz bzw. im Ausland? 

„Hörbehinderte Menschen müssen mehr 

Freiräume gegenüber gut Hörenden im 

beruflichen Umfeld zugestanden werden. 

Im Ausland ist die Toleranz von gut 

hörenden Menschen gegenüber den Hörbehinderten 

viel ausgeprägter als hier in der 

Schweiz. Eine gute und nachhaltige Integration 

ist dann möglich, wenn der kommunikative 

Austausch tatsächlich stattfinden 

kann.“ 

Bereits über 1000 Menschen in der Schweiz 

haben ein Cochlea Implant? Was ist Ihre 

Meinung in Bezug auf die heutigen medizinisch-technischen 

Möglichkeiten bzw. 

würden Sie sich selbst, wenn Ihre 

Resthörigkeit noch massgeblich sinken 

würde, sich für ein Cochlea Implant entscheiden? 

„Aufgrund meiner Hörbehinderung kommt 

für mich ein Cochlea Implant nicht in Frage. 

Ich hoffe natürlich, dass ich meine 20%-ige 

Resthörfähigkeit nie verlieren werde.“ 

Was wünschen Sie sich für das Jahr 2008 

für sich und für sonos, den schweizerischen 

Dachverband für Hörgeschädigten- und 

Gehörlosenorganisationen? 

„Ich wünsche mir viel mehr Toleranz und 

Respekt zu den Menschen anderer Kulturen, 

Minderheiten und Behinderten etc. 

Und von sonos erhoffe ich mir, dass sich 

der Verband als Partner der Hörbehinderten 

bei den vielfältigen Problembewältigungen 

mit Behörden und Ämtern engagiert 

und sich als eigentlicher Motor für die 

Verbreitung der Behindertenanliegen ins 

Zeug legt.“ 

Roger Ruggli bedankt sich bei Albi Wethli für die 

gewährte Gastfreundschaft und den nicht alltäglichen 

Einblick in ein wirklich einmaliges kulturelles 

Musikschaffen.

Jahresversammlung 2007 

des Dima - Sprachvereins 

Am Mittwoch, 17. Dezember 2007, findet 

im Clubraum des Gehörlosenzentrums 

Zürich-Oerlikon die Jahresversammlung 

2007 von Dima - Verein für Sprache und 

Integration - statt. 

Der Präsident von Dima, Walter Rothen, 

eröffnet pünktlich die Versammlung und 

begrüsst die anwesenden MitgliedervertreterInnen 

und Fachpersonen ganz herzlich. 

Er bedankt sich bei allen Anwesenden 

dafür, dass sie mitten in der hektischen 

Vorweihnachtszeit ins Gehörlosenzentrum 

gekommen sind. Er verspricht, die nächste 

Jahresversammlung werde nicht mehr für 

Dezember geplant. 

Vor Beginn der statutarischen Geschäfte 

blendet Walter Rothen ins Jahr 2003 zurück 

und gibt einen kurzen Überblick über die 

bisherigen Aktivitäten von Dima. 

„In der Schreibberatung im Gehörlosenzentrum 

waren auffällig viele gehörlose und 

hörbehinderte Besucher und Besucherinnen 

in Kursen für deutsche Sprache, 

Gebärdensprache, Herkunftssprache von 

Alltagskunde gemeldet. Die Kapazitäten 

der verfügbaren Kursleiterinnen und 

Sprachlehrerinnen sowie der Logopädinnen 

waren aber ausgeschöpft. Die einzige 

Möglichkeit, alle Interessierten zu 

unterrichten war, die Kurse für grössere 

Gruppen anzubieten und uns vom Prinzip 

der kleinen Lerngruppen mit 2 - 3 Teilnehmenden 

und dem Einzelunterricht zu verabschieden.“ 

Der Philosophie von Dima treu 

bleiben 

Walter Rothen meint weiter: „Das hat Sinn 

gemacht - denn die Philosophie hinter allen 

Lernangeboten für Gehörlose und Hörbehinderte 

mit einer fremden Muttersprache 

war - und ist noch heute - dass wir nicht mit 

den gleichen Massstäben messen dürfen, 

wie bei hörenden Zuwanderern. In erster 

Linie gilt es das Lernen in der Gehörlosenkultur, 

also Gebärdensprache zu lernen und 

die Kommunikation in Gebärdensprache zu 

fördern. Dazu kommt, dass bereits seit 

1997 verschiedene Kurse in einem Co-Teaching 

mit einer Gebärdensprachlehrerin 

(gehörlos) und einer Fachlehrerin (hörend) 

erteilt wurden. Diese Lehrform war also 

schon über mehrere Jahre erprobt.“ 

Sprache und Kommunikation 

Walter Rothen informiert: „Im Herbst 2003 

tauchte zaghaft erstmals der Name „DIMA - 

GLZ“, als Bezeichnung für unsere Lernangebote 

für Sprache und Kommunikation, 

auf.“ 

D im a - Deutsch im Alltag 

GLZ - Gehörlose lernen zweisprachig 

„Der Grundstein für den Sprachverein 

wurde am 10. Oktober 2004, im Clubraum 

des Gehörlosenzentrums gelegt. Im 

Sommer 2005 wurden die von Félix Leutwyler 

verfassten Statuten genehmigt. Seit 

der Sprachverein seine Arbeit aufgenommen 

hat, haben mehr als 30 mehrheitlich 

fremdsprachige Gehörlose und Hörbehinderte 

mit 16 verschiedenen Herkunftssprachen 

an den Kursen teilgenommen.“ 

Administration und Finanzen 

Walter Rothen erklärt abschliessend: „Bis 

im November 2006 wurden praktisch alle 

anfallenden administrativen Arbeiten des 

Sprachvereins mehrheitlich von Félix Leutwyler 

erledigt. Seit Januar 2007 teilen sich 

Christa Notter, zuständig für die Stundenplanung, 

Kontakte mit den Lernenden und 

Lehrergespräche, sowie Denise Eggel, 

zuständig für den finanziellen Bereich, die 

Sekretariatsaufgaben. Mit dieser perso- 

nellen Verstärkung und der damit verbundenen 

Aufgabenteilung kann Dima die 

zukünftigen Anforderungen professionell 

und kundenorientiert bewältigen.“ 

Denise Eggel nimmt sodann Bezug auf die 

wichtigsten Kennzahlen von Dima: 

„Im Jahr 2006 haben insgesamt 12 Schülerinnen 

und Schüler aus acht verschiedenen 

Herkunftsländern bei Dima Kurse besucht. 

Insgesamt haben vier Lehrpersonen 800 

Lektionen erteilt. Sieben Kurse mussten 

parallel geführt werden. Vom 1. Januar bis 

30. November 2007 haben insgesamt 19 

Schülerinnen und Schüler aus 13 verschiedenen 

Herkunftsländern Sprach- und Integrationskurse 

besucht. Insgesamt haben 

fünf Lehrpersonen 850 Lektionen in 

Sprache und Integration erteilt. 8 - 10 Kurse 

mussten in dieser Zeit parallel geführt 

werden.“ 

Denise Eggel legt dar: „Die Integrationskurse 

sind für die Kursteilnehmenden aus 

den vielen Herkunftsländern und den kulturellen 

Unterschieden von grosser Wichtigkeit. 

Nebst einem Kochkurs bieten wir auch 

einen Kurs über Staatskunde und Politik 

an. So kann vor allem auch ein besseres 

Verständnis über unser schweizerisches 

System vermittelt werden.“ 

Die Dima-Kurse werden durch Beiträge vom 

Bund, des Kantons Zürich, von privaten 

Stiftungen und privaten Fonds sowie durch 

Kursbeiträge der Teilnehmenden finanziert. 

Im Jahr 2006 wurden im Budget etwas 

mehr als Fr. 60’000.— veranschlagt. Im Jahr 

2008 soll das Vereinsbudget die magische 

Grenze von Fr. 100’000.— erreichen. 

7

Félix Leutwyler begründet die bevorstehende 

Kostensteigerung wie folgt: „Dima 

will für gute geleistete pädagogische und 

soziale Arbeit auch einen marktüblichen 

Lohn bezahlen. Dima bietet dafür hohe 

Qualifikationen in sozialer Arbeit in der 

Erwachsenenbildung für Menschen mit 

einem Migrationshintergrund.“ 

Er weist darauf hin, dass die Ausbildung 

einer Fachkraft, bis sie an der Schnittstelle 

zwischen Kommunikation und sozialer 

Arbeit unterrichten könne, ganze 300’000 

Franken koste. Engagiert führt er aus: „Wir 

haben eine Vision und möchten gerne ein 

Fr. 300’000.— teures Projekt zur Frühförderung 

der Muttersprache lancieren. Wir 

wollen in diesem wichtigen Bereich einen 

grossen Schritt weiter kommen.“ 

Deutsch im Alltag 

Christa Notter informiert: „Kommunikation 

ist etwas ganz Wichtiges. Die Kommunikation 

zu anderen Menschen ermöglicht, sich 

gegenseitig auszutauschen. Gerade bei 

den Ausländerinnen und Ausländern ist es 

für deren Integration von besonderer 

Bedeutung, dass sie sich im Gastland so 

rasch wie möglich verständigen können. 

Viele der AusländerInnen, die zu Dima 

kommen, suchen vor diesem Hintergrund 

einfach auch den Kontakt.“ 

„Eine grosse Herausforderung und Hürde 

ist es“, erklärt Christa Notter weiter „geeignetes 

Lehrmaterial zu bekommen. Mit dem 

üblichen Ausbildungsmaterial stossen wir 

oftmals an die Grenzen. In Österreich 

haben wir gutes und brauchbares Lehrmaterial, 

welches für gehörlose Kinder 

gedacht ist, entdeckt. Für unsere Kursteilnehmenden 

müssen wir aufgrund ihrer 

ganz unterschiedlichsten Gegebenheiten 

fast massgeschneiderte Lösungen finden 

und anbieten können. Die grosse Vielfalt 

der sprachlichen und kulturellen Herkunft, 

welche bei Dima zusammenfliesst, aber 

auch die für uns sehr fremden Schriftzeichen, 

erfordern sehr viel Know-how aber 

auch Geduld und Verständnis, damit die 

hier lebenden Menschen effektiv darin 

gefördert werden, selbständig leben zu 

können.“ 

Das Ziel von Dima 

Christa Notter macht geltend: „Unser Ziel 

ist es, Kommunikation zu ermöglichen. 

Damit dies geschehen kann, müssen 

unsere Kursteilnehmenden zuerst die 

Gebärdensprache erlernen. Dies braucht in 

der Regel sehr viel Zeit. Danach müssen die 

Kursteilnehmenden lesen und schreiben 

lernen. Nur so ist es möglich sich effektiv 

auch auszutauschen. Ergänzend führen wir 

Artikulationsangebote mit logopädischer 

Unterstützung, damit das Verständnis für 

das Erlernen der Lautsprachlichkeit sichergestellt 

werden kann.“ 

Abschliessend betont Christa Notter: „Die 

Dima-Kurse werden in Kleingruppen von 1 - 

3 Personen durchgeführt. Gruppen mit 4 

Schülerinnen und Schülern sind schon 

etwas viel. In einer Einzelförderung fehlt 

In der anschliessenden Frage- und Diskussionsrunde wird manch interessante Antwort 

erteilt. Hier die Flashlights: 

Dauer der Kurse 

Es gibt keine zeitlichen Begrenzungen bei den Kursen. Die Kursteilnehmenden kommen 

solange bis die Sicherheit da ist und die notwendige Selbständigkeit erreicht werden 

konnte. Alle sechs Monate findet ein Standortgespräch statt. Die Dauer der Beschulung 

hängt von vielen Faktoren, wie zum Beispiel der Schulbildung, der Schreibfähigkeit oder 

der Gebärdensprachkompetenz und anderem mehr ab. 

Gibt es eine Warteliste? 

Im Jahr 2006 haben 12 Kursteilnehmende eine Ausbildung begonnen bzw. einen Kurs 

belegt. Einige dieser Kursteilnehmenden besuchten oder besuchen auch im Jahr 2007 weiterhin 

Sprach- und Integrationskurse. 16 bis 18 Personen warten auf einen Ausbildungsplatz. 

Beitragspflicht 

Die Kursteilnehmenden müssen Kursbeiträge bezahlen. Die Teilnahme soll aber auf 

keinen Fall an den Kurskosten scheitern. Denn die Kurse sind existentiell und sollen unabhängig 

von den finanziellen Möglichkeiten allen Interessierten zugänglich sein. 

Schriftberatung 

Die Schriftberatung besteht weiterhin, wird aber heute hauptsächlich über E-Mail (elektronischer 

Austausch) angefordert. Es besteht eine klare Trennung zwischen der Schriftberatung 

und den Dima-Angeboten. 

Finanzierung über das RAV 

Die anfallenden Kurskosten von Teilnehmenden, welche durch das RAV vermittelt wurden, 

werden durch das RAV fallweise und tarifgemäss übernommen. Da zurzeit die Wirtschaft 

wieder boomt und dadurch mehr Arbeitsplätze durch die Wirtschaft zur Verfügung gestellt 

werden, wäre es einen Versuch wert, das RAV wieder vermehrt in die Pflicht zu nehmen. 

Professionalität 

Drei anerkannte Lehrpersonen und eine Logopädin sind für die Qualität und Professionalität 

der angebotenen Sprach- und Integrationskurse verantwortlich.

der Aspekt des sich Austauschenkönnens. 

Diese ist deshalb nicht zweckdienlich. Die 

Kursteilnehmenden kommen sehr gerne zu 

Dima. Ideal ist auch, dass die Kurse zeitlich 

ganz unterschiedlich und individuell angepasst 

tagsüber oder auch abends durchgeführt 

werden.“ 

Schlusspunkt 

Félix Leutwyler meint abschliessend: 

„Damit Kommunikation und Integration 

überhaupt möglich wird, müssen unsere 

Kursteilnehmenden als zwingende Verständigungsvoraussetzung 

über eine minimale 

Gebärdensprachbasis verfügen. Zudem bin 

ich davon überzeugt, dass das 

Lesenkönnen ein ganz klares Menschen- 

Bildungsangebote 2008 

Computerwoche für Anfänger 

Wochenkurs 19. bis 23. Mai 2008 

Kursleitung noch offen. Ringleitung vorhanden. 

Dieser Kurs ist in Zusammenarbeit mit der Berufsschule für H 

örgeschädigte organisiert. 

Naturfotografie und Nahaufnahmen 

Wochenendkurs 31. Mai/1. Juni 2008 

recht ist und somit allen Menschen ermöglicht 

werden sollte.“ 

Walter Rothen bedankt sich zum Schluss 

der Jahresversammlung bei Félix Leutwyler 

und seinem Team für die geleistete Arbeit 

und die spürbare Motivation und das Engagement 

für die gesamtgesellschaftlich 

wichtige Aufgabe in Bezug auf die Integration 

und Gleichstellung benachteiligter 

Menschen. Nach dem offiziellen Teil der 

Leitung: Phil Dänzer, Fotograf & Filmgestalter 

Jede bessere digitale Kompaktkamera ermöglicht es heute, tolle 

Nahaufnahmen zu machen. Der Kurs vermittelt das dazu nötige 

Wissen. 

Gebärdensprachdolmetscherin und Ringleitung 

Jahresversammlung lädt Walter Rothen alle 

Versammlungsteilnehmenden zu einem 

kleinen Imbiss mit Umtrunk in der Cafeteria 

des Gehörlosenzentrums ein. In einer 

gemütlichen Atmosphäre wird ausgiebig 

miteinander diskutiert. Gerade hier wird 

unmittelbar und deutlich spürbar, wie 

wichtig Kommunikation und Austausch in 

einer Gemeinschaft von Menschen sind. 

[rr] 

Trommelwochenende 

Wochenendkurs 13. bis 15. Juni 2008 

Leitung: Marco Bontognali 

Ferienwoche in Passugg 

Wochenkurs 30. Juni bis 5. Juli 2008 

Leitung: Agnes Isenschmid¨ 

Weitere Auskunft: 

Fontana Passugg, Bildung und Kultur für Gehörlose, 

Schwerhörige, Ertaubte, CI-Träger und Hörende 

7062 Passugg-Araschgen 

Tel. 081 250 50 55, 

bildung@fontana-passugg.ch 

www.fontana-passugg.ch 

9

Befindensqualität hörbehinderter 

Kinder in Schule und Freizeit 

Mireille Audeoud und Emanuela Wertli 

An der Hochschule für Heilpädagogik 

(HfH) in Zürich wurde ein neues Forschungsprojekt 

gestartet. Es soll untersuchen, 

wie es 11-13-jährigen hörbehinderten 

Kindern, die in der Regelschule 

integriert sind, geht und wie sie sich in 

ihrem Alltag zurechtfinden. 

Seit der Gründung der Sonderschulen im 

19. Jahrhundert besuchten Kinder mit einer 

Hörbehinderung in der Deutschschweiz in 

der Regel eine der Sonderschulen für 

Gehörlose, bzw. Schwerhörige. Differenzierte 

Diagnoseverfahren, bessere Hörgeräte, 

CIs, Frühförderung auf der einen 

Seite und die Öffnung der Regelschulen für 

Kinder mit besonderen Bedürfnissen auf 

der anderen Seite trugen dazu bei, dass 

sich die Schulungsformen für hörbehinderte 

Kinder gewandelt haben. 1960 

wurden die ersten schwerhörigen Kinder 

einzeln in Regelklassen integriert. Heute 

gilt diese Praxis für die Mehrheit der Kinder 

und Jugendlichen mit einer Hörbehinderung 

und auf Grund der Gesetzgebung zur 

Integration wird sich diese Tendenz noch 

verstärken. Deshalb ist es wichtig, die 

Lebenssituation dieser Kinder genauer zu 

beleuchten und zu erkennen, wie ihr Alltag 

aussieht, welche Anforderungen an sie 

gestellt werden, wie sie das erleben, wie 

sie damit umgehen und wie ihre Situation 

allenfalls verbessert werden kann. 

In den letzten Jahren wurden einige Forschungsarbeiten 

zur Integration hörbehinderter 

Kinder vor allem in der Schule durchgeführt. 

Sie brachten folgende Erkenntnisse: 

Der Unterricht in Regelklassen hat gesamthaft 

gesehen einen positiven Einfluss auf 

die Lern- und Leistungsentwicklung hörbehinderter 

Kinder. 

Diese Erfolge sind oft mit enormem zusätzlichen 

Aufwand verbunden, bedeuten z.B. 

Vor- und Nachbereiten des Unterrichtsstoffes 

in der Freizeit 

Die betroffenen Kinder haben die Tendenz, 

ihre Schwierigkeiten zu verbergen und 

eventuell geeignete Hilfsmittel auszuschlagen. 

Gelingt die Kommunikation in der Schule 

wie in der Freizeit nur eingeschränkt, ist die 

volle Teilhabe am Geschehen und so die 

soziale Integration gefährdet. 

(vgl. Biagosch 2004; Bless 2007; Hüther 

1997; Leonhardt 2005; Silvestre, Ramspott 

& Pareto 2007; Vaeth-Bödecker 1999). 

Forschungsergebnisse zur Qualität der 

Integration ausserhalb der Schulzeit gibt 

es kaum. Ebenso lässt sich die Wirkung 

integrativer Massnahmen auf das Selbstwertgefühl 

und das Wohlbefinden nur sehr 

unsicher beurteilen. 

Doch gerade das Wohlbefinden in allen 

Lebensbereichen sowohl in der Schule, wie 

in der Freizeit ist ausschlaggebend für Leistungen 

des Kindes. Es hat zudem Einfluss 

auf seine spätere Lebenszufriedenheit und 

seine Gesundheit. 

Es ist also zu fragen, wie hörgeschädigte 

Kinder ihren Alltag erleben und wie ihre 

Befindensqualität (Wohlbefinden und 

Stressempfinden) dabei ist: 

Um diese Fragen zu beantworten, werden 

ca.60 integriert beschulte 11-13 jährige hörbehinderte 

Kinder eine Woche lang zu 

ihrem momentanen Erleben befragt. Von 

einem Pager, den sie bei sich tragen, 

bekommen sie fünf Mal täglich zu unregelmässigen 

Zeitpunkten in der Schulzeit, 

oder zu Hause oder in ihrer Freizeit ein 

Signal. Sie füllen dann sofort einen kleinen 

Fragebogen aus, den sie immer bei sich 

haben. Die gleichen Signale bekommt ein 

Mitschüler oder eine Mitschülerin aus der 

gleichen Klasse zu denselben Zeitpunkten. 

Auch diese Kinder füllen einen Fragebogen 

aus. So können die Ergebnisse mir dieser 

Kontrollgruppe verglichen werden. Zusätzlich 

werden die Kinder zu ihrer Lebenszufriedenheit 

und zu ihren Stressbewältigungsstrategien 

befragt. Damit möchte 

man herausfinden, welche Wirkung diese 

beiden Faktoren auf ihr Wohlbefinden 

haben. 

Die Erhebung findet zwischen Januar und 

Juni 2008 statt. Anschliessend werden die 

anonymisierten Daten ausgewertet und in 

einem Bericht veröffentlicht. Für den 13. 

März 2009 ist zudem eine Tagung an der 

HfH geplant, wo die Erkenntnisse der 

Studie dargestellt und mit Fachleuten aus 

der Praxis erörtert und vertieft diskutiert 

werden sollen. 

Weitere Details findet man auf der Website 

www.hfh.ch unter „Forschung“ „Projekt A.8 

Befindensqualität hörbehinderter Kinder in 

Schule und Freizeit (2007-2009)“. 

Informationen können auch jederzeit eingeholt 

werden über Prof. Emanuela Wertli 

emanuela.wertli@hfh.ch. 

Bless, G. (2007). Zur Wirksamkeit der Integration 

- Forschungsrückblick, praktische 

Umsetzung einer integrativen Schulform, 

Untersuchungen zum Lernfortschritt. 3. 

Auflage, Bern: Haupt 

Biagosch, K. (2004). Schulische Integration 

Hörgeschädigter. Zur Wahrnehmung der 

Integrationssituation durch Lehrer, hörende 

Mitschüler und hörgeschädigte 

Schüler, Zwischenbericht (unveröffentlicht) 

Hüther, A. (1997). Schulversuch Präventive 

Integration. Modellversuch Gemeinsamer 

Unterricht von Kindern mit und ohne Beeinträchtigung 

in der Grundschule am Pfalzinstitut 

für Hörsprachbehinderte in Frankenthal/Pfalz. 

Abschlussbericht, Pfalz: 

Pfalzinstitut für Hörsprachbehinderte, 

Frankenthal 

Leonhardt, A. (2005). „Schulische Integration 

hörgeschädigter Schüler. Die Sicht der 

Lehrer des mobilen sonderpädagogischen 

Dienstes und der Lehrer der allgemeinen 

Schule“, in: Vierteljahresschrift für Heilpädagogik 

und ihre Nachbargebiete (VHN), 

Jg. 74, S. 28-36 

Silvestre, N., Ramspott, A. & Pareta, I. 

(2007). „Conversational Skills in a Semistructured 

Interview and Self-Concept in 

Deaf Students”, in: Journal of Deaf Studies 

and Deaf Education, Oxford University 

Press, 12:1, S. 38-54 

Vaeth-Bödecker, U. (1999). „Ergebnisse 

einer Untersuchung zur Situation ambulant 

betreuter Hörgeschädigter in Regelschulen“, 

in: Hörgeschädigtenpädagogik 4, 

S. 194-203 

Foto von http://www.phonak.ch/ccch/professional-2/productsp_ch/fm.htm

Koordinationskonferenz Bildung Deutschschweiz 

vom 17. Januar 2008 in Lenzburg 

Am 17. Januar 2008 führt der SGB-FSS zum 

zweiten Mal einen Austauschtag durch, zu 

dem Exponenten von Leistungsanbietern 

im Gehörlosenwesen eingeladen werden. 

Rund 16 Teilnehmende finden sich morgens 

um 9.30 Uhr in Lenzburg ein, wo die Konferenz 

heuer zu Gast sein darf bei der Hör- 

Sehbehindertenberatung des SZB. 

Andreas Janner heisst alle ganz herzlich 

willkommen. Folgende drei Ziele möchte er 

an der heutigen Tagung erreichen: 

• Erarbeitung einer gemeinsamen Definition, 

was koordiniert werden soll 

• Entscheid darüber, welche Projekte 

weiter verfolgt werden 

• Informationsaustausch 

Was heisst Koordination? 

Bald einmal wird klar, dass man nicht alles, 

sondern lediglich das Minimum koordinieren 

kann. Auch steht die Frage im Raum, 

ob zu viele Angebote existieren. Hier gilt es 

zu relativieren. Es gibt Regionen, in denen 

eindeutig keine Koordination nötig ist - wie 

beispielsweise in der Innerschweiz. Denn 

hier gibt es keine Konkurrenz. Anders sieht 

es indes im Raum Zürich aus. 

Angesprochen wird zudem das Thema, ob 

die Konferenz noch auf weitere Anbieter 

von Weiterbildung ausgedehnt werden soll. 

Andreas Janner spricht sich dagegen aus. 

„Wenn die Konferenz noch grösser wird, 

wird die Erzielung eines gemeinsamen 

Nenners noch schwieriger.“ 

Anhand eines Brainstormings werden die 

brennendsten Themen dann aufgeschrieben 

und gewichtet. Es überrascht 

eigentlich niemanden, dass die Förderung 

der Zusammenarbeit und die Netzwerkarbeit 

von den meisten priorisiert werden. 

Wann ist eine Führung ein 

Kurs und was bedeutet Halbtageskurs? 

Anschliessend berichtet Andreas Janner 

über die Bildungskonferenz von Agile vom 

8. Juni 2007. An dieser Tagung ging es um 

Qualitätssicherung. Wichtig ist es zu 

wissen, dass das Bundesamt für Sozialversicherung 

(BSV) nichts an eine Führung 

bezahlt, wenn diese Veranstaltung ohne 

fachlichen Führer oder GebärdendolmetscherIn 

stattfindet. Nur wenn eine fachkundige 

Person eine Führung macht, werden 

die Voraussetzungen punkto methodischdidaktischer 

Vorgehen erfüllt und nur dann 

wird eine solche Veranstaltung als Kurs 

qualifiziert. Eine solche Führung muss 

zudem öffentlich ausgeschrieben sein. 

Klarheit besteht nun auch darüber, was 

unter einem Halbtageskurs zu verstehen 

ist. Dabei handelt es sich um eine Veranstaltung 

von weniger als vier Stunden. 

Alles, was 4 Stunden und mehr dauert, gilt 

als Tageskurs - unabhängig davon, ob die 

Veranstaltung am Abend oder am Nachmittag 

stattfindet. 

„eduQua“ Zertifikat - das 

Schweizer Label 

Viele Ausbildungen haben bereits das 

„eduQua“ Zertifikat erhalten. Es handelt 

sich dabei um ein Gütesiegel, womit eine 

gute Weiterbildungsinstitution ausgezeichnet 

wird. Rund 800 Schulen, Institute, 

Akademien in der Schweiz haben dieses 

Label mittlerweile. Die Anforderungen 

diese Zertifizierung zu erhalten, sind hoch. 

Die Zertifizierung wird jeweils für die Dauer 

von 3 Jahren erteilt. 

Das „eduQua“ Zertifikat ist das erste 

Schweizer Label, das auf Anbieter von Weiterbildung 

zugeschnitten ist. Das Label gibt 

zertifizierten Institutionen Marktvorteile 

und verbessert das Image gegenüber 

Kundinnen und Kunden. Die Zertifizierung 

wirkt sich positiv auf das Qualitätsmanagement 

aus und ist gegenüber Behörden von 

Vorteil im Zusammenhang mit der Subventionierung 

bzw. der Ausrichtung von öffentlichen 

Geldern. 

Auch einige Weiterbildungsangebote von 

Fragile und vom SZB haben das Label 

erhalten. Die von Tina Aeschbach vom SZB 

organisierten Animationskurse sind indes 

nicht „eduQua“-zertifiziert. In diesen 

Kursen geht es ja mehrheitlich um geselliges 

Zusammensein und Austausch. 

Weitere Informationen zum „eduQua“ Zertifikat 

sind unter www.eduqua.ch abrufbar. 

Nach diesen interessanten Ausführungen 

wird darüber diskutiert, ob sich der SGB- 

FSS um das „eduQua“ Label bemühen soll. 

Die Frage wird im Moment offen gelassen. 

Rundgang durch die Räumlichkeiten 

der Hör- und Sehbehindertenberatung 

Vor dem freundlicherweise vom SGB-FSS 

offerierten Mittagessen findet unter der 

kompetenten Führung von Tina Aeschbach 

ein kurzer Rundgang durch die Geschäftsräume 

der Hör-Sehbehindertenberatung in 

Lenzburg statt. 

11

Mit taktilen Armbanduhren können auch 

taubblinde Menschen die Zeit ertasten. 

Personen, die blind sind, behelfen sich 

diesbezüglich über eine sprechende Uhr. 

Kommt dann indes noch eine Hörschädigung 

bzw. Gehörlosigkeit hinzu, nützt dies 

nichts mehr. 

Bild: Taktile Armbanduhr (Alle Informationen 

zu taktilen und auch sprechenden 

Armbanduhren und weiteren Hilfsmitteln 

für Hör- und Sehbehinderte sind unter 

www.szb.ch abrufbar) 

Weiterbildung soll fortan Aufgabe 

der Selbsthilfe bilden 

Nach dem feinen Mittagessen und den 

angeregten Gesprächen unter den 12 

gehörlosen und 4 hörenden TeilnehmerInnen 

diskutiert die Bildungskonferenz am 

Nachmittag Fragen zwischen Fach- und 

Selbsthilfe. Die Definitionen Fach- und 

Selbsthilfe sind vom BSV vorgegeben. 

Selbsthilfe 

• Im obersten Gremium sitzt eine Mehrheit 

Betroffener 

• Betroffene entscheiden über die Strategie 

Fachhilfe 

• Im obersten Gremium sitzt eine Mehrheit 

Nicht-Betroffener 

• Oft sitzen einige Betroffene im obersten 

Gremium (in der Minderheit) 

• Die Mehrheit Nicht-Betroffener entscheidet 

über ihre Strategie 

Über diesen Einstieg legt Andreas Janner 

dar, dass der SGB-FSS als Selbsthilfeorganisation 

Interesse daran habe, die Erwachsenenbildung 

sicherzustellen. Es gehe 

nicht darum, dass der SGB-FSS etwas „an 

sich reissen“ wolle. Es gehe der Selbsthilfe 

darum, die Qualität sicherzustellen. Die 

Zeit sei nun reif, die Verantwortung für die 

Weiterbildung an die Selbsthilfe zu übertragen. 

In der Ostschweiz und im Mittelland 

werde die Erwachsenenbildung bereits 

heute eigentlich über die Selbsthilfe 

getragen. In der Zentralschweiz und gegen 

die Westschweiz hin erfolge aber auch 

heute noch die Erwachsenenbildung mehrheitlich 

über die Fachhilfe. 

Recht viel zu diskutieren gibt das Projekt 

„Bildung für alle“. Notorisch ist, dass 

eigentlich immer etwa die gleichen Personen 

Weiterbildung betreiben und bei 

sehr vielen Gehörlosen und Hörgeschädigten 

ein mangelndes Bildungsbewusstsein 

vorliegt. Manche Hörgeschädigten 

wollen offenbar auch einfach kein Geld in 

die eigene Weiterbildung investieren. Hier 

müsste wohl einiges an Sensibilisierung 

und Aufklärung geleistet werden, lautet der 

Grundtenor. 

Augenfällig ist auch die recht hohe Quote 

von Kursen, die im vergangenen Jahr abgesagt 

werden mussten. Bei „sichtbar Gehörlose“ 

macht dies ein Drittel aus, in Luzern 

und Bern ein Viertel. Möglicherweise hängt 

dies mit der bereits stattgefundenen Regionalisierung 

zusammen. Früher gab es in der 

Region nichts und deshalb ging man nach 

Zürich. Heute ist dies anders. „In Basel 

sieht es mit den Kursangeboten gut aus“, 

macht Sabine Faden von der Beratungsstelle 

Basel geltend. Gisela Riegert von der 

Bildungsstätte Fontana Passugg führt aus, 

dass die dort angebotenen Kurse zu einem 

Viertel von gehörlosen, zur Hälfte von 

schwerhörigen und zu einem Viertel von 

hörenden Teilnehmenden besucht würden. 

Infotransfer und wichtige 

Daten 

Kurz vor Abschluss der ausgesprochen 

wertvollen und aufschlussreichen Tagung 

findet noch ein Informationstransfer statt. 

• Die von gehörlosen Eltern ins Leben 

gerufene Eltern Hotline wird eher wenig 

genutzt. 

• Am 14. Juni 2008 findet der 13. Gehörlosenfrauentag 

in Schaffhausen statt. 

• Es ist geplant, eine Maturität in Gebärdensprache 

für Erwachsene zu ermöglichen. 

Die Maturität soll als integrierte 

Schulung an einer Institution für Erwachsene 

erworben werden können. Im 

Gespräch sind die kantonale Maturitätsschule 

für Erwachsene (KME) in Zürich 

und ein Institut in Aarau. Aussichtsreicher 

scheint derzeit Aarau zu sein, weil 

dort Lehrmittel bestehen, die abgegeben 

werden, was bei der KME in Zürich 

anders ist. 

• Am 13. November 2008 findet die Bildungskonferenz 

von Agile zum Thema E- 

Learning statt. 

• Die nächste Koordinationskonferenz von 

Anbietern im Gehörlosen- und Hörgeschädigtenwesen 

wird auf den 11. September 

2008 anberaumt. 

Andreas Janner fasst zusammen, dass der 

heutige Anlass deutlich gemacht habe, wie 

wichtig es sei, sich darauf zu konzentrieren 

die Zusammenarbeit zu fördern. Eine 

gemeinsame Definition in Bezug auf die 

Koordination sei indes nicht zustande 

gekommen. 

Allen Teilnehmenden hat die Veranstaltung 

gleichwohl gut gefallen. Anders ist es wohl 

kaum erklärbar, dass das nächste Treffen 

bereits im September 2008 stattfinden 

wird und sich alle dafür ausgesprochen 

haben, sich fortan zweimal jährlich für derartige 

Aussprachen treffen zu wollen. 

Andreas Janner vom SGB-FSS sei für die 

professioinelle Moderation des gelungenen 

Anlasses ganz herzlich gedankt. 

[lk]

Behindertengerechte Zugänglichkeit von 

Bankdienstleistungen bei der Credit Suisse 

Am 14. Januar 2008 findet im Hotel Savoy 

in Zürich eine Medienkonferenz zum 

Thema „Accessibility bei der Credit 

Suisse“ statt. 

Hanspeter Kurzmeyer, Leiter Privatkunden 

Schweiz, heisst die wohl rund 30 VertreterInnen 

von Behindertenverbänden und 

Medien willkommen. 

Er legt dar, dass die Credit Suisse als erster 

grosser Finanzdienstleister in der Schweiz 

begonnen habe, die Bank und ihre Dienstleistungen 

für Menschen mit Behinderungen 

umfassend zugänglich zu machen. 

Geschäftsstellen, Webseiten, Contact Centers, 

Prozesse und der Versand von Informationen 

wie Bankauszüge an Kunden 

wurden auf deren „Accessibiltiy“ für Menschen 

mit Seh- oder Mobilitätsbehinderungen, 

für Gehörlose oder Schwerhörige 

sowie für ältere Menschen hin überprüft 

und zahlreiche Anpassungen vorgenommen. 

So sind zum Beispiel bereits 

etliche Bancomaten tiefer gelegt. Direct 

Net, das Online Banking Angebot der Credit 

Suisse, wurde nach internationalen Web- 

Zugänglichkeits-Standards bzw. seit 

letztem April nach den Richtlinien der Zertifizierungsstelle 

„Zugang für alle“ gestaltet 

und ist für Sehbehinderte und Blinde leicht 

zugänglich. In den kommenden Monaten 

werden zudem rund 2400 Mitarbeitende 

speziell auf die Bedürfnisse von Menschen 

mit Behinderungen und der immer zahlreicher 

werdenden Anzahl von älteren Menschen 

sensibilisiert und geschult. Grosse 

Bedeutung misst die Bank dem behinderten- 

und betagtengerechten Bau und 

Ausgestalten von Liegenschaften bei. Die 

CS hat sich zum Ziel gesetzt, langfristig 

sämtliche Geschäftsstellen in der Schweiz 

behinderten- und betagtengerecht umzubauen. 

Danach nimmt Zahra Darvishi, Leiterin 

Center of Accessiblity, Bezug zu den einzelnen 

Dienstleistungen. 

Sprechende und tiefer angelegte, 

rollstuhlgängige Bancomaten 

Ab Juli 2008 werden an häufig frequentierten 

und dafür geeigneten Standorten 

sprechende Bancomaten in Betrieb 

genommen. Mit der Installation wurde 

bereits begonnen. Diese führen sehbehinderte 

und blinde BenutzerInnen in 

Deutsch, Italienisch, Französisch oder Englisch 

mit leicht nachvollziehbaren Hinweisen 

durch die am Bancomat möglichen 

Dienstleistungen. Die nötige Diskretion 

bleibt dadurch gewahrt, dass über Kopfhörer 

kommuniziert werden kann. Bis Ende 

Jahr sollen 200 sprechende Bancomaten 

mit speziellem Audioanschluss für Sehbehinderte 

installiert sein. Bis jetzt hat die CS 

zudem 18 tiefer eingebaute Bancomaten 

für Rollstuhlfahrer installiert, gut zehn weitere 

sollen bis Ende 2008 hinzukommen. 

Spezielle Prozesse für Hörgeschädigte 

Im Rahmen des Projekts Accessibility 

wurde in den Contact Centers der Credit 

Suisse in der Schweiz ein neuer Prozess 

eingeführt. Seit März 2007 können dadurch 

gehörlose und gehörgeschädigte Kund- 

Innen den gleichen Service wie alle 

anderen Kunden erhalten. Als Vermittler 

agiert dabei Procom, die dazu von jedem 

betroffenen Kunden bevollmächtigt sein 

muss. Es existieren strenge Sicherheitskontrollen 

des Kunden und der Bank. Die 

Dienstleistung kann indes nur erbracht 

werden, wenn der Kunde eine Autorisierung 

beantragt, die bestätigt, dass Informationen 

telefonisch über Procom empfangen 

werden dürfen. 

Besondere Mitarbeiterschulung 

Seit letztem Jahr führt die CS mit MitarbeiterInnen, 

die besonders engen Kundenkontakt 

pflegen, ein sog. „Disability Awareness 

Training“ durch. Die Ausbildung 

Zahra Darvishi bei ihren interessanten Ausführungen 

zum Engagement der Credit Suisse 

bezüglich der Gleichstellung behinderter BankkundInnen. 

Sie erwähnt, dass auch ein sog. „Disability 

Interest Forum“ gegründet worden sei, d.h. 

ein Netzwerk bei der CS, dem heute 20 Mitarbeitende 

angehörten, mit dem Ziel das Bewusstsein 

für behindertenspezifische Probleme zu stärken. 

dauert rund 3 Stunden und basiert auf 

einem in England entwickelten Konzept. 

Denn im englischsprachigen Raum besteht 

eine viel längere Tradition als hierzulande 

in Bezug auf die Gleichstellung von Menschen 

mit einer Behinderung. Bis Ende 

2007 sind bereits 300 Mitarbeitende der CS 

entsprechend geschult worden. Das Thema 

interessiere alle Mitarbeitenden sehr, denn 

es bestehe eine emotionale Anknüpfung. 

Der Lehrgang sei so aufgebaut, dass alle 

Absolventen immer wieder die Rolle eines 

Menschen mit einer Behinderung übernehmen 

müssten. Damit würden die MitarbeiterInnen 

eigene Erfahrungen machen 

können, wie es sei, wenn man beispielsweise 

auf einen Rollstuhl angewiesen, 

gehörlos oder blind sei. Am Schluss der 

Ausbildung erhalten alle AbsolventInnnen 

ein Merkblatt. Darin enthalten ist eine 

Checkliste über die verschiedenen Behinderungsarten 

- auch auf Gehörlosigkeit und 

Hörschädigung wird Bezug genommen. In 

diesen Checklisten wird in 8 bis 10 Punkten 

einfach verständlich erwähnt, welche 

Aspekte es besonders zu beachten gilt. Ob 

später auch alle übrigen MitarbeiterInnen 

der CS - in der Schweiz allein sind es ja weit 

über 10’000 - diesen Lehrgang auch besuchen 

werden, ist derzeit noch offen. 

Abschliessend weist Zarah Darvishi darauf 

hin, dass die CS vor anderthalb Jahren 

begonnen habe, mit der behindertengerechten 

Zugänglichkeit ihrer Dienstlei- 

13

stungen. Heute gehöre dieser Faktor zum 

sog. „Brand“ der Schweizer Grossbank. 

Wichtige Gleichstellungsmassnahmen 

wie Accessibility 

- Erreichbarkeit 

Nach der aufschlussreichen Präsentation 

von Zarah Darvishi richtet Andreas Rieder, 

Leiter Eidg. Büro für die Gleichstellung von 

Menschen mit Behinderungen, das Wort an 

die Anwesenden. Er würdigt, dass die 

Credit Suisse eine Vorbildfunktion im 

Bereich Accessibility wahrnimmt und dankt 

der Bank für dieses Engagement. 

Andreas Rieder plädiert dafür, dass noch 

viele andere private Arbeitgeber Gleichstellungsmassnahmen 

im Sinne einer moralischen 

Verpflichtung treffen. Denn dies 

gebiete die Wahrung des Respektes, der 

jedem Menschen zukomme. Es gehe bei 

der Gleichstellung vor allem aber auch 

darum, Menschen mit Behinderungen als 

Partner, FreundInnen, Kunden, ExpertInnen, 

ArbeitnehmerInnen etc. zu 

gewinnen. Die Umsetzung der Gleichstellung 

bedeute, dass die ganze Gesellschaft 

das Potenzial aller Menschen nutzen könne 

Vor dem Procom-Stand treffen sich Hanspeter Kurzmeyer, CS, mit Barbara 

Wenk, Präsidentin pro audito schweiz, und Brigitte Deiss vom SGB-FSS. 

bzw. auch die Kompetenzen behinderter 

Menschen zur Verfügung gestellt würden. 

Andreas Rieder erwähnt in seinen Ausführungen 

schliesslich noch, dass die 

Bezeichnung „Behinderung“ an sich etwas 

sehr Leidiges sei und diesbezüglich eigentlich 

ein anderer Ausdruck gewählt werden 

sollte. 

Finanzielles Engagement der 

Credit Suisse 

In der nachfolgenden Fragerunde gibt 

Hanspeter Kurzmeyer bekannt, die CS habe 

für die Umsetzung des Accessibily-Projekts 

bis Ende 2008 4 Millionen Franken budgetiert. 

Die Umbaukosten von Filialen sind 

nicht eingerechnet. Leider ist es der CS aus 

Datenschutzgründen nicht möglich, 

Angaben darüber zu machen, wie viele 

Menschen mit Behinderungen zu ihren 

Kunden oder Mitarbeitenden zählen. Die 

CS kennt bezüglich Anstellung von MitarbeiterInnen 

keine Quotenregelung. Menschen 

mit Behinderungen hätten indes bei 

der Credit Suisse genau die gleichen 

Chancen und würden in jeder Hinsicht 

gleich behandelt, gibt Zarah Darvishi zu 

bedenken. 

Was bietet die CS den Behinderten? 

Zum Schluss der interessanten Veranstaltung 

findet im Festsaal des Hotels Savoy 

ein Parcours statt. An verschiedenen 

Ständen wird praktisch veranschaulicht, 

wie sich die behindertengerechten Bankdienstleistungen 

präsentieren. Unter 

anderem besteht auch die Möglichkeit, 

einen Age Explorer anzuziehen. Mit diesem 

„Kleidungsstück“ wird simuliert, wie es 

sich anfühlt, wenn man sich mit den 

Sinnes- und Mobilitätsbeeinträchtigungen 

einer etwa 80-jährigen Person konfrontiert 

sieht. 

Das Engagement der Credit Suisse, als 

erster Schweizer Bank, welche konsequent 

Barrieren für ihre behinderten KundInnen 

und MitarbeiterInnen abbaut, ist anerkennenswert. 

Leider liegt noch bei keinem 

anderen Schweizer Geldinstitut ein ähnlich 

umfassendes Konzept für den Umgang mit 

behinderten Menschen vor. Es wäre sehr zu 

begrüssen, wenn sich dieser Zustand bald 

ändern würde. Sonst bleiben Geh-, Sehund 

Hörbehinderte ausgegrenzt und dies 

stellt in Teilbereichen eine Entmündigung 

dar. Denn wer seinen Kontoauszug nicht 

mehr richtig lesen oder seinen Kundenberater 

nicht hören kann bzw. rein akustisch 

nicht versteht, verliert in diesem Lebensbereich 

die Handlungsfähigkeit. So etwas 

sollte heute im Zeitalter der Gleichstellung 

einfach nicht mehr sein. Gerade angesichts 

des Umstandes, dass die Credit Suisse den 

bisher erzielten Standard mit 4 Millionen 

Franken erreichen konnte, bildet doch ein 

ausgesprochen positives Vorzeichen, dass 

diesbezüglich bei manch anderer kapitalstarken 

Institution auf dem Finanzplatz 

Schweiz noch einiges Potential liegen 

dürfte. 

[lk] 

Peter Hemmi, Redaktor visuell plus, unterhält sich im Age 

Explorer mit Urs Linder, Procom-Geschäftsleiter.

Grandioser Start der 

live gebärdeten 

Tagesschau 

Die VertreterInnen 

Seit dem 1. Januar 2008 wird 

die Tagesschau täglich auf 

dem Kanal von SF-Info live 

gebärdet. 

Im Rahmen der Koordinationssitzung zwischen 

den Hör- und Sehbehindertenverbänden 

sowie Exponenten von Teletext 

und SRG am 17. Januar 2008 beim 

Schweizer Fernsehen in Zürich haben die 

anwesenden VerbandsvertreterInnen von 

SGB-FSS, pro audito, SVEHK und sonos 

sowie die VertreterInnen SF und SWISS 

TXT die einmalige Gelegenheit die von 

Michèle Berger gebärdete Tagesschau live 

mitzuerleben. 

Das neue SF Produkt - die 

gebärdete Tagesschau 

Alice Bonetti, Produzentin der gebärdeten 

Tagesschau von SF, informiert, dass das 

neue Produkt des Schweizer Fernsehens 

äusserst erfolgreich und wie geplant am 1. 

Januar 2008 ausgestrahlt werden konnte. 

Sie führt aus: „Ende Oktober 2007 trafen 

sich GebärdensprachdolmetscherInnen 

von Procom mit Vertretern des Schweizer 

Fernsehens zu einem Schnupperabend. 

Anschliessend konnte mit den ersten Vorbereitungsarbeiten 

für die Live-Gebärdung 

der Tagesschau begonnen werden. So 

musste zum Beispiel nach entsprechenden 

Beratungsgesprächen mit einer Modestilistin 

die fernsehgerechte Kleidung der DolmetscherInnen 

ausgesucht und gekauft 

werden. Eine grosse Herausforderung war 

auch die Gestaltung des für die Live-Sendung 

vorgesehenen Aufnahmeraumes mit 

all den notwendigen technischen Infrastrukturen. 

Alle Mühe hat sich gelohnt und 

das neue SF Produkt - die gebärdete Tagesschau 

- konnte planmässig ausgestrahlt 

werden. Ein seit langem heiss ersehnter 

Wunsch von allen gebärdensprachlich orientierten 

Menschen in der Schweiz ist Realität 

geworden.“ 

Die gebärdete Tagesschau - 

eine wahre Herausforderung 

Die an der Koordinationssitzung anwesende 

Gebärdensprachdolmetscherin 

Michèle Berger informiert kurz vor ihrem 

von SGB-FSS, pro 

audito, SVEHK und 

sonos sowie von SF 

und SWISS TXT vor 

dem Eingang ins 

Fernsehstudio kurz 

vor der Live-Gebärdung 

der Tagesschau 

um 18.00 Uhr. 

Michèle Berger an 

ihrem neuen 

Arbeitsplatz ca. 5 

Minuten vor der 

Ausstrahlung der 

live gebärdeten 

Tagesschau. 

Michèle Berger 

erklärt Peter Hemmi 

ihren neuen Arbeitsplatz 

im Fernsehstudio. 

Im Vordergrund 

Benny Kiser, 

Abteilungsleiter Programmdienste 

vom 

Schweizer Fernsehen. 

Michèle Berger noch 

vor der roten Wand 

und mit kleinem 

Flachbettbildschirm 

in Aktion.

Live-Auftritt über die bisher gemachten 

Erfahrungen und über die ganz speziellen 

Herausforderungen des neuen Tagesschau- 

Jobs. 

Michèle Berger erklärt: „Zurzeit bilden 

sieben Gebärdensprachdolmetscherinnen 

und ein Gebärdensprachdolmetscher das 

eigentliche Procom-TV-Team. Die DolmetscherInnen 

werden für die jeweiligen 

Fernseh-Einsätze, welche in der Regel 

blockweise vorgesehen sind, von Procom 

aufgeboten.“ 

Michèle Berger erzählt weiter, dass ihr 

eigentlicher Arbeitsbeginn im Fernsehstudio 

in Zürich-Oerlikon um 16.00 Uhr mit 

der Maske beginne. Effektiv fange aber ihr 

Arbeitstag zu Hause schon am Morgen 

nach dem Frühstück mit dem Sammeln und 

Beschaffen von Tagesaktualitäten aus der 

ganzen Welt an. Ein absolutes Muss in ihrer 

Vorbereitung sei die 13.00 Uhr Tagesschau 

des Schweizer Fernsehens. In dieser Ausgabe 

erhalte sie die ersten Anhaltspunkte, 

über welche Themen möglicherweise in der 

Tagesschau um 18.00 Uhr berichtet werden 

könnte. Anhand dieser Angaben nutze sie 

die bleibende Zeit bis zu ihrer Abfahrt ins 

Fernsehstudio, um die für die aktuellen 

Themen erforderlichen Gebärden, welche 

sie allenfalls noch nicht kenne, zu 

beschaffen und anschliessend zu trainieren. 

Im Fernsehstudio angekommen, suche sie 

die Maske auf, führt Michèle Berger aus, 

und ziehe sich für die Sendung um. Danach 

begebe sie sich in das eigens für die Live- 

Gebärdung umgebaute Aufnahmestudio. 

Langsam tröpfelten dann die ersten 

Beiträge für die 18.00 Uhr Nachrichten 

herein. Auf einem PC-Bildschirm könne sie 

die einzelnen Beiträge, die ausgestrahlt 

würden, anschauen. Ein ganz wichtiges 

Hilfsmittel sei für sie, dass im Studio ein 

Bildtelefonanschluss vorhanden sei. So 

habe sie die Möglichkeit bei Bedarf externe 

Hilfe bei Gebärdensprach-Fachleuten zu 

holen und sich so optimal auf den kommenden 

Auftritt coachen zu lassen. Die 

absolute Herausforderung für sie sei, dass 

es sich im Gegensatz zur Kassensturzsendung, 

bei der Tagesschau um eine Live- 

Sendung handle. Eine Szene könne deshalb, 

falls etwas nicht optimal geglückt sei, 

nicht einfach wiederholt werden. 

Michèle Berger meint: “Es ist super, dass 

es jetzt eine live-gebärdete Tagesschau- 

Ausgabe gibt. Die gute warmherzige Aufnahme 

im Fernsehstudio und im ganzen 

Team ist einfach einzigartig und extrem 

positiv.“ 

Einige erste Feedbacks 

Beny Kiser, Abteilungsleiter Programmdienste 

des Schweizer Fernsehen hebt in 

erster Linie die sehr guten Leistungen aller 

GebärdensprachdolmetscherInnen hervor: 

„Alle Erwartungen sind bei weitem übertroffen 

worden. Einfach super!“ 

Alain Huber, Geschäftsführer vom SGB-FSS, 

schliesst sich dem Kompliment an die 

Adresse der DolmetscherInnen an: „Es ist 

erstaunlich und absolut professionell, wie 

der sehr dichte Informations-Fluss 

simultan in die Gebärdensprache übersetzt 

wird.“ 

Peter Hemmi, SGB-FSS, meint als Gehörloser 

und Gebärdensprachbenutzer, das 

Ganze sei eine riesige Herausforderung für 

die DolmetscherInnen. 

Michèle Berger freut sich über die sehr 

positiven Rückmeldungen. Sie gibt zu 

bedenken, sie wie auch ihre Kolleginnen 

und ihr Kollege seien auf die Feedbacks - 

vor allem von den gebärdensprachlich orientierten 

ZuschauerInnen - angewiesen. 

„Jeder Tipp und jeder Ratschlag ist herzlich 

willkommen“, fügt sie an. 

Alle Anwesenden der Koordinationssitzung 

sind sich einig: „Was die DolmetscherInnen 

leisten, stellt eine „Wahnsinnsleistung“ 

dar.“ 

Optimierungen für das Jahr 

2008 

Schon nach wenigen Sendungen werden 

die ersten Verbesserungen für die Optimierung 

der gebärdeten Tagesschau bereits 

umgesetzt. Beny Kiser erklärt: „Der fix 

installierte Flachbettbildschirm wird durch 

einen überdimensional grossen Plasma- 

Bildschirm ersetzt. Mit dieser technischen 

Verbesserung können die jeweils eingeblendeten 

Bildschirm-Informationen durch 

die Zuschauerinnen und Zuschauer besser 

gelesen werden. Ganz generell wird das 

Bildschirm-Bild wesentlich besser werden. 

Zudem wird der knallrote Hintergrund 

durch eine sanfteres „Tagesschau-Blau“ 

ersetzt werden.“ 

Ein grosses Anliegen der Gehörlosen- und 

Hörbehindertenverbände bildet, dass der 

SF-Info-Kanal in der ganzen Schweiz empfangen 

werden kann. Es gibt Kabelnetzanbieter, 

bei denen dieser Kanal in gewissen 

Regionen nicht aufgeschaltet ist oder aufgeschaltet 

werden kann. Sicher ist, dass 

der SF-Info-Kanal flächendeckend über 

Satellit empfangen werden kann. Mit der 

definitiven Umstellung auf die digitale 

Fernsehtechnologie in zwei Jahren werden 

noch viele Erneuerungen sowie Verbesserungen 

eingeführt werden. Eine seriöse 

Beratung bei den Fernsehhändlern lohnt 

sich auf jeden Fall. 

Die Teilnehmenden der Koordinationssitzung 

sind sich alle einig: Der Start der Live- 

Gebärdung der Tagesschau ist hundertprozentig 

geglückt und ein voller Erfolg. 

[rr] 

Angeregte Diskussion der Koordinationssitzungsteilnehmenden 

vor dem Fester des 

Aufnahmestudios der live-gebärdeten 

Tagesschau.

Yves Masur, Vater eines gehörlosen 

Sohnes und Buchautor 

Seit dem Jahr 2001 veranstaltet der SVEHK 

jedes Jahr im Januar einen Informationsanlass. 

An der diesjährigen am 18. Januar 

2008 durchgeführten Plattform wird ein 

Rückblick auf das vergangene Vereinsjahr 

des Dachverbandes wie auch der Regionalgruppen 

gehalten. Und natürlich findet 

auch ein Ausblick auf das laufende Jahr 

statt. Heuer erhält zudem der langjährige 

Vertreter der Romandie im Vorstand des 

Dachverbandes, Yves Masur, Gelegenheit 

sein Buch „Entre le son et l’enfant sourd“ 

vorzustellen. 

Das Buch wurde im vergangenen September 

gedruckt. Alle 300 Exemplare der 

ersten Auflage waren bereits vor Weihnachten 

2007 ausverkauft. So musste eine 

zweite Auflage, die wiederum 300 Exemplare 

umfasst, gedruckt werden. 

Der 52-jährige Yves Masur ist Vater dreier 

Kinder und hat einen mehrheitlich technisch-naturwissenschaftlichenBerufshintergrund. 

Sein 1980 geborener Sohn Robin 

ist gehörlos. Anhand der Biografie von 

Robin nimmt Yves Masur in seinem Werk 

Bezug auf verschiedene Fazetten der 

Gehörlosigkeit. Immer wieder kommen 

Erlebnisberichte vor. Die Hauptdarsteller in 

seinem Buch sind die Mitglieder der 

eigenen Familie, d.h. die Mutter von Robin 

und seine zwei Geschwister wie auch Yves 

Masur selbst in seiner Rolle als Vater. 

1995 hat Yves Masur angefangen sich ganz 

vertieft und streckenweise wohl quasi wissenschaftlich 

mit dem Thema Gehörlosigkeit 

auseinanderzusetzen. Damals hat er 

damit begonnen Aufzeichnungen zu 

machen und Fachliteratur zu lesen. So 

steht Yves Masur ein sehr grosser Fundus 

von Materialien und empirischer eigener 

Erfahrung zur Verfügung. Auf dieser Basis 

konnte er damit beginnen, themenbezogen 

Analysen, Klassifizierungen und Zusammenfassungen 

zu erstellen. Im Jahr 2000 

lag der erste Entwurf vor. Die Unterstützung 

eines Korrektors wurde erforderlich 

und 200 eng beschriebene A-4 Seiten mussten 

richtiggehend „durchgeackert“ 

werden. Die Auswahl der im Buch enthaltenen 

zahlreichen Fotografien gestaltete 

sich ebenfalls nicht nur einfach. Fachleute 

gaben Empfehlungen ab zu Layout, Einband 

etc. 

Das Buch umfasst 27 Kapitel auf 374 Seiten 

mit Glossar und Geleitwort. Das Werk ist 

ganzheitlich konzipiert. Die Gehörlosigkeit 

aus der Optik der Eltern wird analysiert und 

reflektiert. Methodische Aspekte werden 

gestreift: Die Gebärdensprache, die es erst 

seit 1982 als wissenschaftliche Disziplin 

gibt, das Fingeralphabet, das Voicing, die 

langage parlé completé (LPC). Wichtig sind 

die „Testimonials“ bzw. die Berichte von 

Eltern, wie sie die Gehörlosigkeit ihres 

Kindes erlebt haben. 

Yves Masur hat einen Handlungsstrang aufgebaut. 

Die Lebensbahn von Robin wird 

dargestellt, seine Schulzeit, die Einführung 

von LPC, was ihm dann den Besuch des 

Gymnasiums und hernach das Studium 

ermöglicht hat. 

Eine Vielzahl technischer Erklärungen 

sowie eine Analyse zum Thema Gehörlosigkeit 

begleiten diese Struktur. Auch philosophische 

Grundsatzfragen werden aufgeworfen. 

Zudem wird das Thema Gehörlosigkeit 

im Wandel der Zeit behandelt. Yves 

Masur spricht auch das Phänomen der 

Übersetzung/Verdolmetschung an. In 

diesem Zusammenhang nimmt er Bezug 

auf den bekannten Physiker und schwerst 

kommunikationsbehinderten Stephen 

Hawkins, der über absolut geniale Fähigkeiten 

verfügt, die „schwarzen Löcher“ entdeckt 

und mit seinen Erkenntnissen die 

Kosmologie als wissenschaftliche Disziplin 

massgeblich verändert hat. 

Bei Stephen Hawkins wurde 1963 

Amyotrophe Lateralsklerose diagnostiziert. 

Er ist seit 1968 auf einen Rollstuhl ange- 

wiesen. 1985 hat er die Fähigkeit zu sprechen 

verloren und ist für die verbale Kommunikation 

auf die Benutzung eines 

Sprachcomputers angewiesen, den er mit 

seinem rechten Wangenmuskel steuert. 

Anhand dieses Beispiels macht Yves Masur 

deutlich, wie wichtig die Schriftlegung ist. 

Es geht Yves Masur darum, wie er am 

Abend des 18. Januar 2008 engagiert 

erklärt, Erfahrungen wiedergeben zu 

können, wie Eltern die Gehörlosigkeit ihrer 

Kinder erleben. Im Buch wird eindrücklich 

aufgezeigt, wie schwierig es ist, den richtigen 

Weg für das Kind selbst aber auch 

den richtigen Umgang mit der Gehörlosigkeit 

für die Eltern zu finden. Sein Buch soll 

Eltern gehörloser Kinder Mut machen. Mit 

seinen umfangreichen Ausführungen 

möchte Yves Masur zudem verdeutlichen, 

dass Berufsfachleute zum Teil etwas wenig 

Distanz haben zu den vorgelegten „Fällen“. 

Es können diagnostische Schwierigkeiten 

auftreten. Dies kann gerade dann besonders 

ins Gewicht fallen, wenn auch das 

zweite Kind unter Gehörlosigkeit leidet. 

Yves Masur schildert Begebenheiten mit 

einem gehörlosen Zwillingspaar, welches in 

seiner Familie als Pflegekinder gelebt hat. 

Die beiden Brüder hätten nur gebärdet und 

bereits als Kinder sehr viele zeichnerische 

Fähigkeiten entwickelt. Der eine Bruder 

arbeite heute als Graphiker, der andere im 

Dekorationsbereich. 

17

Auch einige Gedanken zur Psychologie hat 

Yves Masur in seinem Buch angestellt. So 

erwähnt er beispielsweise den multiplizierenden 

Übertreibungseffekt als Junktim zur 

Psychologie. 

Gegen den Schluss seiner Ausführungen 

nimmt er Bezug zur Gebärdensprache und 

legt dar, dass 3000 Worte in der Gebärdensprache 

als Grundvokabular gelernt 

werden müssten, um sich mühelos mit 

allen mit Gebärden unterhalten zu können. 

Dies sei sehr viel und mit einer rechten 

Knochenarbeit verbunden. Es gebe in der 

Gebärdensprache keine Schriftlichkeit. 

Alles in allem, meint er abschliessend, 

sollte es nicht in jedem Fall „durchgeboxt“ 

werden, dass eine gehörlose Person die 

Gebärdensprache beherrsche. 

Am Ende seines Werkes finden sich noch 

zwei Interviews. Das eine wurde mit dem 

Physiker Yves de Ribeaupierre das andere 

mit dem Hörgerätefachmann Philippe 

Estoppey durchgeführt. 

«In Kürze» 

Im öffentlichen Verkehr mangelt es an hörbehindertengerechten 

Lösungen 

Die schweizerische Fachstelle Behinderte 

und öffentlicher Verkehr hat im Dezember 

2007 in ihrer Fachpublikation BöV Nachrichten 

festgehalten, dass man von einheitlichen 

Standards für behindertengerechte 

Notruf- und Info-Einrichtungen immer noch 

weit entfernt ist. Die von der Fachstelle 

erhoffte Lösung im Rahmen des Projekts 

„FIS-Commun“ sei aus Geldmangel nicht 

zustande gekommen. Auch sei eine taugliche 

Lösung für hörbehinderte Nutzer nicht in 

Sicht. Hier bestehe grosser Handlungsbedarf. 

Rauchen kann zu Hörproblemen führen 

Teenager, die rauchen oder deren Mutter 

während der Schwangerschaft geraucht hat, 

haben in höheres Risiko, Hörprobleme zu 

entwickeln. Forscher der Yale Universität 

haben mit Hirnscans gezeigt, dass solche 

Teenager mehr weisse Hirnmasse besitzen. 

Diese wird mit Hörproblemen in Verbindung 

gebracht. 

Landenhof mit Schülerrekord und Maturitätsabschlüssen 

Der Jahresbericht des Landenhofs, Zentrum 

Schweizerische Schule Schwerhörige, blickt 

unter dem Motto „Das letzte Klassenbild“ auf 

ein ereignisreiches Jahr zurück. 156 Schüler, 

so viele wie noch nie, besuchten im Schuljahr 

Das ansprechende und 

interessante Buch ist auch 

Deutschschweizern zu 

empfehlen. Es ist verständlich 

geschrieben und kann 

bezogen werden unter folgender 

Adresse: 

ALPC 

Route du Village 130 

Oberried, 1724 Mouret 

E-Mail: secretariat@alpc.ch 

oder www.alpc.ch 

(Verkaufspreis Fr. 20.— 

zuzüglich Fr. 7.— Versandkosten) 

[lk] 

2006/07 auf dem Landenhof den Unterricht. 

53 kamen aus dem Aargau und die restlichen 

aus nicht weniger als 15 anderen Kantonen. 

Erstmals gehörten mit Rahel Lindegger, 

Sandra Hammerer und Laura Steiner drei 

durch den Landenhof-Stützpunkt betreute 

Maturandinnen zur 21-köpfigen Frauenklasse 

der neuen Kantonsschule Aarau mit dem Akzentfach 

Moderne Sprachen. Die drei jungen 

Frauen fühlten sich in der Klasse der Normalhörenden 

gut integriert. Die Integration 

wurde bei den 21 Maturandinnen zur Selbstverständlichkeit 

und die Hörbehinderung zu 

einem Zuordnungsmerkmal unter vielen. 

Verselbständigung des Zentrums für Gehör 

und Sprache 

Der Zürcher Kantonsrat hat am 14. Januar 

2008 entschieden, dass das Zentrum für 

Gehör und Sprache in eine öffentlich-rechtliche 

Anstalt des Kantons mit eigener Rechtspersönlichkeit 

überführt werden soll. Ziel ist 

es, dem Zentrum eine eigenständigere Entwicklung 

zu ermöglichen. Das seit 1915 in 

Zürich Wollishofen angesiedelte Beratungszentrum 

mit Kindergarten und Schule ist aus 

der ehemaligen Blinden- und Taubstummenanstalt 

von 1827 hervorgegangen, welche 

ihrerseits auf der 1810 von der Zürcherischen 

Hülfsgesellschaft ins Leben gerufenen Blindenanstalt 

beruhte. 1941 wurde die Blindenabteilung 

aufgehoben; die Sehbehinderten 

haben seither ihre eigenen Organisationen 

und Schulen. 

Restaurant „Blindekuh“: Ehrung für Mitbegründer 

Stefan Zappa 

Die Schwab-Stiftung von WEF-Gründer Klaus 

Schwab hat Stefan Zappa vom Dunkelrestaurant 

Blindekuh am 10. Januar 2008 zum 

„Swiss Social Entrepreneur 2007“ ernannt. 

Zappas Stiftung Blind-Liecht hat die Jury mit 

ihrem innovativen Gastronomiekonzept überzeugt. 

Die Zürcher „Blindekuh“ wurde vor 

zehn Jahren mit einem weltweit einzigartigen, 

nachmalig auch an der Expo 02 realisierten 

Konzept eröffnet: Die Gäste speisen in einem 

komplett verdunkelten Raum, das Personal 

besteht grossteils aus Sehbehinderten. Das 

Konzept ist weltweit 18-mal kopiert worden. 

In seinen mittlerweile zwei Lokalen in Zürich 

und Basel beschäftigt das Unternehmen 63 

Mitarbeitende und ist der landesweit der 

grösste private Arbeitgeber für Sehbehinderte. 

Hohe Bettenzahl für psychisch Kranke in der 

Schweiz 

Die Schweiz weist gemäss einer Studie von 

Professor Werner Strik, Direktor der Universitäts- 

und Poliklinik für Psychiatrie in Bern, 

eine höhere Bettenzahl für psychisch Kranke 

aus als andere europäische Staaten. Nach 

den Schlussfolgerungen von Strik werden 

andernorts Patienten in andere Institutionen 

verschoben und zum Teil in Strafanstalten 

oder gar auf die Strasse verdrängt.

Ein Behindertenlobbyist 

krempelt die IV um 

Text: Beat Bühlmann, Bern, im Tages-Anzeiger 

vom 4. Januar 2008 

Nun läuft die 5. IV-Revision an. Alard du 

Bois-Reymond, einst Direktor der Pro 

Infirmis, muss den Kurswechsel durchsetzen. 

Der IV-Chef hat schon schwierigere 

Jobs bewältigt. 

In der Primarschule nannten sie ihn 

zuweilen „Holzbein“. Sein Vater, im 

Zweiten Weltkrieg als deutscher Soldat 

durch eine Explosion verstümmelt, trug 

eine Prothese; er war bei der Ardennenoffensive 

auf eine Mine gefahren, dabei 

wurden ihm die Beine weggerissen. „Das 

Leben mit meinem kriegsversehrten Vater 

hat meine Kindheit geprägt“ sagt der 46jährige 

Alard du Bois-Reymond. Die Hänseleien 

der Schulkollegen hat er in schmerzlicher 

Erinnerung. 

Nicht nur Dossiers sichten 

Nun leitet du Bois-Reymond als Vizedirektor 

das Geschäftsfeld Invalidenversicherung, 

wie sein Job beim Bundesamt für 

Sozialversicherung offiziell heisst, und 

muss die umstrittene 5. IV-Revision 

umsetzen. Eingliederung vor Rente, heisst 

jetzt die Devise (siehe Kasten). Das ist eine 

Herkulesarbeit. „Ich weiss nicht, ob es 

klappt“, sagt der IV-Chef in seiner nüchternen 

Art. „Aber ich bin überzeugt, dass 

wir den richtigen Weg einschlagen.“ Keine 

schlaflosen Nächte? Keine Sondereinsätze 

übers Wochenende? „Die IV-Revision wird 

nicht besser, wenn ich auch am Samstag 

und Sonntag arbeite.“ 

Alard du Bois-Reymond ist kein Mann der 

lauten Töne oder der grossen Gesten. Bei 

seinen öffentlichen Auftritten, oft an der 

Seite von Sozialminister Pascal Couchepin 

wirkt er stets sachbezogen und unaufgeregt, 

fast ein wenig spröde. Für die marode 

IV, die oft für politische Aufregung sorgt, ist 

das kein Nachteil. Mit einem Jahresaufwand 

von elf Milliarden Franken ist sie ein 

eher schwerfälliger Koloss. Nur 70 der 2500 

IV-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind an 

der Effingerstrasse in Bern tätig. Der Grossteil 

des Personals arbeitet auf den 26 kantonalen 

IV-Stellen, eine weitere kümmert 

sich um die IV-Rentner im Ausland. Mit Weisungen 

aus der Zentrale sei der Kulturwandel 

von der Rentenanstalt zur Einglie- 

derungsversicherung nicht zu schaffen, 

sagt Alard du Bois-Reymond. „Die informellen 

Strukturen haben grosses Gewicht, 

ich muss die Leute mit Argumenten überzeugen.“ 

Inzwischen hat der IV-Chef die Kantonalstellen 

besucht und ihnen deutlich 

gemacht, dass ein Kurswechsel angesagt 

ist. „Wir müssen von der Dossierkultur 

wegkommen und uns konkret um die Eingliederung 

kümmern.“ Es dürfe nicht mehr 

vorkommen, dass Anträge einfach am 

Schreibtisch bearbeitet würden, ohne dass 

die IV-Sachbearbeiter die Gesuchsteller je 

zu Gesicht bekämen. Künftig seien sie auch 

als Coach oder Laufbahnberater tätig. „Nur 

wer einen Job hat, kann auf eigenen Füssen 

stehen“, sagt der IV-Chef. 

„Das Glück aufgebraucht“ 

Eine Behinderung, so hat Alard du Bois- 

Reymond am Beispiel seines Vaters 

gelernt, ist nicht nur ein Handicap. Sie kann 

auch Kräfte freimachen. „Ohne die Verwundung 

aus dem Krieg, so sagte mein Vater, 

wäre nichts aus ihm geworden.“ Er hat sich 

trotz schwerer Behinderung beruflich 

durchgesetzt und eine Karriere als Werbefachmann 

gemacht. Diese Hartnäckigkeit 

hat auf den Sohn abgefärbt. Obschon er 

seinen distinguierten Umgangston pflegt, 

kann du Bois-Reymond seine Ziele beharrlich 

und konsequent verfolgen. Er wuchs in 

Winterthur auf, studierte Ökonomie, meldete 

sich dann beim IKRK, dem Internationalen 

Komitee vom Roten Kreuz, für einen 

Auslandseinsatz. „Ich hatte in einem Film 

einen Rotkreuz-Konvoi gesehen und war 

fasziniert.“ 

Vorerst klappte das nicht. So ging er zu 

einer Grossbank, lernte Russisch und war 

in der Generaldirektion für die Geschäfte in 

Osteuropa zuständig. „Das war zu Zeiten 

Gorbatschows und sehr spannend.“ Als die 

Karriereplaner ihm jedoch - vor dem Sprung 

nach New York - den Fronteinsatz am 

Schalter vorschrieben, stieg er aus. „Ich 

war eigentlich nie ein Banker“, sagt er. So 

kam er doch noch zum IKRK. Er arbeitete 

vier Jahre in Afrika, dann zur Kriegszeit eineinhalb 

Jahre in Bosnien. Er musste Flüchtlingskonvois 

betreuen, Nahrung organisieren, 

Transportflugzeuge abfertigen. 

„Nur wer einen Job hat, kann auf eigenen Füssen 

stehen“, sagt IV-Chef Alard du Bois-Reymond 

Bild Severin Nowacki/Dukas 

„Das war stressiger als die 5. IV-Revision“, 

sagt du Bois-Reymond. Doch es gefiel ihm. 

„Ich konnte selber anpacken und den Menschen 

im Alltag helfen.“ 

Die „Faszination des Krieges“, so sagt er 

selbstkritisch, wirke aber wie eine Droge. 

Und irgendeinmal, so ahnte er damals, sei 

„das Glück aufgebraucht“. So kehrte er, 

zusammen mit seiner afrikanischen Frau, in 

die Schweiz zurück und übernahm die Direktion 

der Pro Infirmis. Das farbenfrohe Kleid, 

ein so genanntes „Bubu“, das er aus der 

nigerianischen Wüste heimbrachte, hängt 

nun in seinem Chefbüro an der Wand. 

Ein Pionier der Integration 

Alard du Bois-Reymond war 36-jährig, als er 

1997 die Pro Infirmis übernahm. Unter seiner 

Leitung wandelte sich die etwas behäbige 

Behindertenorganisation zu einem Unternehmen, 

das mit provokativen Kampagnen 

(„Wir lassen uns nicht behindern“) für Aufsehen 

sorgt. Pro Infirmis gewann ein politisches 

Profil und setzte sich an vorderster 

Front für die Volksinitiative „Gleiche Rechte 

für Behinderte“ ein. Auch dieses Engagement 

hat familiäre Wurzeln. „Als ich meinen 

Vater im Rollstuhl zum Flughafen begleitete, 

hat die Frau hinter dem Schalter nur mit mir, 

dem 17-jährigen Teenager, geredet und ihn 

einfach ignoriert.“ Für du Bois-Reymond eine 

unzulässige Diskriminierung. 

19 

Soziales 

und Politik

Den Rollenwechsel von der Pro Infirmis, dem 

grössten Lobbyverband der Behinderten, in 

die Chefetage der IV hat du Bois-Reymond 

ohne Schwierigkeiten gemeistert. Selbst 

einer der heftigsten IV-Kritiker, SVP-Nationalrat 

Toni Bortoluzzi, attestiert ihm Glaubwürdigkeit. 

„Du Bois-Reymond macht mir 

einen guten Eindruck, denn er will etwas verändern.“ 

In der Behindertenszene hingegen 

gilt der IV-Chef nach seinem Kampf für die 5. 

IV-Revision für manche als „Verräter“. „Diese 

Vorwürfe haben mich verletzt, weil sie meine 

Integrität in Frage stellen“, sagt du Bois-Reymond. 

Er gehörte vor zehn Jahren zu den 

Gründern der Stiftung Profil. Sie will, in 

Kooperation mit den Arbeitgebern, die Inte- 

„Nur eine Minderheit der Klienten reagiert auf finanzielle 

Anreize“: Walter Schmid, Präsident der Schweizerischen 

Konferenz für Sozialhilfe. 

YOSHIKO KUSANO / KEYSTONE 

Interview: hof. - NZZ vom 27. Dezember 2007 

Skos-Präsident Walter Schmid 

blickt aus ein bewegtes Jahr 

in der Sozialhilfe zurück. 

Dieses Jahr ist die Sozialhilfe in den 

Brennpunkt der Aufmerksamkeit gelangt. 

Walter Schmid, Präsident der Schweizerischen 

Konferenz für Sozialhilfe, sagt im 

Gespräch mit der NZZ, welche Lehren er 

daraus zieht und wo er die Ziele einer 

zukünftigen Sozialpolitik sieht. 

Herr Schmid, dieses Jahr wurden einige 

spektakuläre Fälle von Missbrauch der 

Sozialhilfe bekannt. Das Echo in den 

Medien und der Politik war beachtlich. 

gration von Menschen mit Behinderungen 

am Arbeitsplatz verbessern. Das war 

zukunftsweisend. Nun kann er sein Pilotprojekt 

landesweit umsetzen. 

IV setzt jetzt auf Integration 

Bern. - Seit dem 1. Januar 2008 ist die 5. IV- 

Revision in Kraft. Das hat für die Invalidenversicherung 

einen grundlegenden Kurswechsel 

zur Folge: Im Vordergrund stehen 

künftig Früherfassung, Frühintervention, 

um die Integration auf dem Arbeitsmarkt zu 

fördern. So werden etwa psychisch behinderte 

Personen mit besonderen Massnahmen 

auf die berufliche Eingliederung 

„Sozialmissbrauch“ wurde zum neuen 

Schlagwort. Was hat die Debatte bei Ihnen 

rückblickend ausgelöst? 

Walter Schmid: Es ist ja nicht das erste Mal, 

dass über Missbräuche gesprochen wurde, 

aber dieses Jahr war es in der Tat besonders 

virulent. Für mich hat sich gezeigt, 

dass die Sozialhilfe im Schaufenster steht 

und deshalb sehr sorgfältig hinschauen 

und exakt arbeiten muss, um Missbräuche 

zu verhindern. Doch es ging in dieser 

Debatte nicht nur um die Missbräuche, 

sondern auch um die Sozialhilfe an sich: 

Man wollte sie und mit ihr den ganzen Sozialstaat 

in Misskredit ziehen. Das machte es 

schwierig, auf die Vorwürfe zu reagieren. 

Auf der einen Seite sagten wir: „Ja, es gibt 

Missbräuche.“ Auf der anderen Seite mussten 

wir die Sozialhilfe selber in Schutz 

nehmen. Immerhin sorgt sie dafür, dass 

rund 280 000 Menschen in der Schweiz 

wenigstens eine minimale Existenzgrundlage 

haben. Unsere Verteidigung der 

Sozialhilfe wurde dann so ausgelegt, dass 

wir die Missbräuche nicht ernst nehmen 

würden. 

Proaktiv über Missbräuche 

informieren 

Man rätselt über den Anteil der Missbrauchsfälle. 

Um Mutmassungen entgegenzutreten, 

wäre es sinnvoll, wenn die 

Sozialhilfe von sich aus Transparenz 

schaffen würde. 

Das ist eine der Lehren, die wir aus der 

Debatte gezogen haben. Wir müssen proaktiv 

über aufgedeckte Missbräuche infor- 

vorbereitet. Zudem werden neu Einarbeitungszuschüsse 

an die Arbeitgeber geleistet. 

Für die Integrationsmassnahmen wird 

die IV 250 neue Stellen schaffen. Mittelfristig 

will sie jährlich 3000 Personen eingliedern 

und so die Zahl der Renten spürbar 

reduzieren. 

Mit der 5. IV-Revision fallen auch die 

Zusatzrenten für Ehegatten weg, und der 

Karrierezuschlag wird gestrichen. (bm.) 

Wir schütten nicht naiv irgendwelche 

Leistungen aus 

mieren. Dies ist dieses Jahr auch bereits 

teilweise geschehen. Aber lassen Sie mich 

anfügen: Es geht darüber hinaus darum, 

das Vertrauen in die Sozialhilfe wieder zu 

stärken. Dazu müssen wir nicht nur über 

die Schwierigkeiten, die wir haben, 

berichten, sondern auch über die Leistungen, 

die wir erbringen. Wir müssen 

sagen, dass die Sozialhilfe vielen Menschen 

ein letztes Sicherheitsnetz bietet. 

Sie ist für viele eine Garantie, dass sie von 

der Gesellschaft nicht ganz fallengelassen 

werden. 

Fragwürdige Verwandtenunterstützung 

Welche Rolle spielt in der Schweiz eigentlich 

noch die Verwandtenunterstützung? 

Die Verwandtenunterstützung ist ein historisches 

Institut, das im Zivilgesetzbuch 

geregelt ist. In der Praxis wird es mehr und 

mehr in Frage gestellt und unterschiedlich 

angewendet. In der Sozialhilfe möchten wir 

eigentlich nur noch in den Fällen darauf 

zurückgreifen, wo es für die Gesellschaft 

stossend wäre, wenn man es nicht täte; 

also wenn jemand zum Beispiel sehr reiche 

Eltern hat und nun die Allgemeinheit für die 

Kinder aufkommen muss. Verschiedene 

Kantone habe in der Vergangenheit die Verwandtenunterstützung 

auch für mittlere 

Einkommen ausgeweitet, um ihre Finanzen 

aufzubessern. Aber das ist falsch. Wir 

sollten nicht auf den ohnehin schon belasteten 

unteren Mittelstand losgehen. Es 

lohnt sich auch aus betriebswirtschaftlichen 

Gründen nicht. Kommt hinzu, dass es 

wegen der lückenhaften Steuerinforma-

tionen, die wir erhalten, einer Lotterie 

gleichkommt, wo man ein Einkommen in 

Erfahrung bringen kann und wo nicht. Das 

empfinden wir als ungerecht. Es sind deshalb 

Bemühungen im Gange, im Laufe des 

nächsten Jahres die Einkommenslimiten in 

den Skos-Richtlinien von heute 60 000 

Franken für Alleinstehende und 80 000 für 

Verheiratete für die Verwandtenunterstützung 

deutlich zu erhöhen. 

Sie sind Rektor der Hochschule für Soziale 

Arbeit in Luzern. Welches Menschbild legen 

Sie der Sozialarbeit zugrunde? 

Der Sozialarbeit liegt das Bild eines selbstbestimmten 

und selbstverantwortlichen 

Menschen zugrunde, der in einer 

bestimmten Situation auf Hilfe angewiesen 

ist. Was auch immer die Gründe für die 

Armut sein mögen, er soll nun selber 

wesentlicher Teil der Lösung für seine 

Schwierigkeiten sein. Auch der Mensch in 

Armut hat eine Würde, die ihm niemand 

nehmen darf, und die Fähigkeit, Entscheidungen 

zu treffen. Er soll seine Zukunft in 

die Hand nehmen und auch Verantwortung 

übernehmen. Mit diesem Bild begegnen 

wir den Menschen, die zur Sozialhilfe 

kommen. Man muss nicht jedem mit Misstrauen 

begegnen. Vertrauen ist eine Grundlage, 

um zusammenarbeiten zu können. 

Allerdings braucht es natürlich auch Kontrollen 

und präventive Massnahmen, um 

Missbräuchen vorzubeugen. 

Bringen Sozialarbeiter den Gesuchstellern 

möglicherweise zu viel Vertrauen entgegen? 

Es gibt sehr viele Zerrbilder über die Sozialhilfe. 

Eines davon zeigt die blauäugige 

Sozialfürsorgerin, die naiv und mit gutem 

Herz irgendwelche Leistungen ausschüttet. 

Dieses Bild entspricht in keiner Weise der 

Realität. Viele Sozialhilfestellen haben vor 

allem ein Problem, und das ist die Ressourcenknappheit, 

die zu unzureichenden 

Abklärungen führen kann. Wenn man die 

Wirkung der Sozialhilfe verbessern will, 

muss man sie mit dem nötigen Personal 

versehen. 

Druck für nationale Regelung 

steigt 

Eine vor kurzem von der Skos veröffentlichte 

Studie zeigt beträchtliche Unterschiede 

zwischen den Kantonshauptorten 

auf, was die Anreizstrukturen betrifft. An 

vielen Orten lohnt es sich finanziell mehr, 

Sozialhilfe zu beziehen, als zu arbeiten. 

Wen sehen Sie in der Pflicht, hier Gegensteuer 

zu geben? 

Die Studie zeigt zunächst einmal, dass sich 

Arbeit auch für Sozialhilfebezüger lohnt. 

Die Einkommensfreibeträge und Zulagen 

unserer neuen Richtlinien zeigen Wirkung. 

Das ist sehr positiv. Die Studie belegt auch, 

dass sich die Frage der Anreize nicht allein 

auf die Sozialhilfe beschränkt. Wenn wir 

die Anreizstruktur weiter verbessern 

wollen, dann müssen wir die verschiedenen 

Leistungssysteme und Abgaben wie 

die Verbilligung von Krankenkassenprämien, 

Familienzulagen, Krippentarife, 

Steuern besser aufeinander abstimmen. Da 

sind in erster Linie die Kantone angesprochen. 

Dann wäre auch die längst fällige Einführung 

von Ergänzungsleistungen für einkommensschwache 

Familien sinnvoll. Dies 

würde Fehlanreize bei Familien reduzieren, 

denn es ist ein offenes Geheimnis, dass der 

Unterhaltsbedarf einer mehrköpfigen 

Familie heute oft über dem Lohn liegt, den 

etwa ein Taxifahrer verdient. Und drittens 

müsste man sich überlegen, ob es nicht 

doch ein Bundesrahmengesetz für die Existenzsicherung 

braucht, um die verschiedenen 

Leistungen besser aufeinander 

abzustimmen. 

Wie hoch schätzen Sie die politische 

Chance für ein solches Bundesrahmengesetz 

ein? 

Die Skos hat die Forderung bereits bei ihrer 

Gründung vor mehr als 100 Jahren aufgestellt. 

Die Chancen stehen so gesehen für 

ein Rahmengesetz nicht gut. Inzwischen 

aber steigt der Druck, auch auf nationaler 

Ebene die Dinge verbindlich zu regeln, etwa 

wenn die Sozialdienste als Partner mit den 

Regionalen Arbeitsvermittlungszentren 

oder den Invalidenversicherungsstellen 

zusammenarbeiten sollen. Die Sozialhilfe 

ist zurzeit nur unzureichend in die nationalen 

Koordinationsbemühungen eingebunden, 

weil sie von 26 Kantonen und 2700 

Gemeinden geregelt wird. Derart stossen 

wir schnell an institutionelle Grenzen. 

Solange der Bund allerdings gar nichts an 

die Sozialhilfe zahlt, werden sich Kantone 

und Gemeinden kaum von ihm dreinreden 

lassen. 

Integrationseuphorie 

Die Sozialhilfe sieht sich in zunehmendem 

Masse dazu verpflichtet, die Fürsorgeempfänger, 

in welcher Form auch immer, zu 

integrieren. Ich habe den Eindruck, dass sie 

sich damit überfordert. 

Die Sozialhilfe hat neben der Existenzsicherung 

als zentrale Aufgabe die Integration. 

Dabei geht es nicht nur um die Inte- 

gration in die Arbeitswelt, sondern oft auch 

um die Integration in die Gesellschaft. Integration 

wurde in den letzten Jahren fast nur 

noch unter dem Aspekt der Arbeitsintegration 

gesehen, ja die Debatte war schon fast 

durch eine Integrationseuphorie und die 

Faszination für die Steuerung von ökonomischen 

Anreizen bestimmt. Finanzielle 

Anreize wirken aber nur bedingt bei den 

Menschen, die wir in der Realität vorfinden. 

Vielleicht ein Drittel der Klienten lässt sich 

mit Anreizen und entsprechender Unterstützung 

in den Arbeitsmarkt integrieren, 

ein weiteres Drittel jedoch ist bereits am 

Arbeiten und kann daher nicht mehr weiter 

integriert werden, und ein letztes Drittel ist 

mit schwerwiegenden Problemen behaftet 

und nicht zu einem strukturierten Arbeitsalltag 

befähigt. Die Arbeitgeber würden 

weit weg rennen, wenn man ihnen diese 

Menschen vorbeischicken würde. Konkret 

heisst das: Anreize sind wichtig, aber nur 

eine Minderheit kann darauf reagieren. 

Dies sollte die Politik einmal zur Kenntnis 

nehmen. Die Sozialhilfe hat aber auch die 

Aufgabe, die Menschen gesellschaftlich zu 

integrieren. Wenn die Unterstützungsleistungen 

etwas höher sind als das absolut 

Notwendige zum Überleben, dann deshalb, 

weil es auch armen Menschen möglich sein 

soll, an der Gesellschaft teilzuhaben. 

Gelingt dies, können diese Menschen ihr 

Leben bescheiden zwar, aber ohne grössere 

Hilfe selbständig meistern. 

Seit einiger Zeit versuchen die verschiedenen 

Sozialversicherungen und die 

Sozialhilfe besser zusammenzuarbeiten. 

Welche Erfahrungen machen Sie bis anhin 

mit diesen Bemühungen? 

Dies ist eigentlich eine erfreuliche 

Geschichte, und die ersten Erfahrungen 

sind ermutigend. Wir stehen allerdings 

noch am Anfang. Das Grundproblem ist 

nämlich noch nicht gelöst. Jedes System ist 

heute finanziell darauf ausgerichtet, für 

sich selbst zu schauen. Und so werden 

auch die Gesetze revidiert, jedes für sich, 

kaum mit Bezügen zu den andern. Die 

Anreize sind noch nicht so gesetzt, dass 

sich die Zusammenarbeit für alle lohnt. 

Was es braucht, ist beispielsweise ein 

gemeinsamer Fonds, der von der Arbeitslosen- 

und der Invalidenversicherung sowie 

der Sozialhilfe geäufnet wird und aus dem 

gemeinsame Massnahmen finanziert 

werden können. Dasselbe gilt auch für die 

Arbeitsintegration: Zurzeit baut man beispielsweise 

die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren 

ab und die Arbeitsvermittlung 

bei den IV-Stellen neu auf. Besser wäre es, 

21

wir hätten eine professionelle Arbeitsvermittlung 

und arbeitsmarktliche Massnahmen 

für die Menschen, unabhängig 

davon, ob sie bei der IV, der Arbeitslosenversicherung 

oder der Sozialhilfe sind. 

Vorbild Dänemark 

Im Juni wurde die 5. IV-Revision angenommen. 

Die Praxis wurde bereits vorher 

verschärft. Die Sozialhilfe befürchtet eine 

Verschiebung der Fälle von der IV zu ihr. 

Hat sich dies bisher bestätigt? 

Uns liegen noch keine verbindlichen Erfahrungswerte 

vor. Vieles wird davon 

abhängen, ob es gelingt, die hohen Einglie- 

Text: Dr. Otto Piller, ehemaliger Direktor des 

Bundesamtes für Sozialversicherung BSV, in 

Schweizer Versicherung vom Januar 2008 

Mit der Schuldenwirtschaft 

bei der Invalidenversicherung 

konnte es nicht mehr so weitergehen. 

Wir wissen es seit längerer Zeit wohl alle, 

dass es mit der Invalidenversicherung nicht 

mehr so weitergehen kann. Auf viel Unverständnis 

stiess deshalb der „Nullentscheid“ 

des Nationalrats vor den Wahlen. 

Ein mühsam erarbeiteter Kompromiss in 

der vorberatenden Kommission wurde im 

Ratsplenum derart abgeändert, dass er in 

der Schlussabstimmung durchfiel. Die 

Rede war damals von einem grossen Scherbenhaufen, 

und es herrschte entsprechende 

Ratlosigkeit. Umso grösser ist 

heute die Freude darüber, dass es dem 

Ständerat gelang, in relativ kurzer Zeit eine 

Lösung vorzuschlagen, die als guter Kompromiss 

wohl auf eine breite Zustimmung 

zählen kann. 

Nach dem Vorschlag der kleinen Kammer 

soll die Mehrwertsteuer für sieben Jahre 

zugunsten der IV proportional erhöht 

werden, und zwar um 0,5 Prozentpunkte 

auf 8,1 Prozent beim Normalsatz, um 0,2 

Prozentpunkte auf 2,6 Prozent beim reduzierten 

Satz und bei der Hotellerie um 0,2 

Prozentpunkte auf 3,8 Prozent. Weiter 

beschloss der Ständerat einen eigenständigen 

IV-Fond zu schaffen, in den der AHV- 

Fonds 5 Milliarden als Startkapital einschiesst, 

diese allerdings als verzinsbares 

Darlehen. Damit hat er sicher klug gehan- 

derungsziele der 5. IV-Revision auch zu 

erreichen. Das wäre natürlich das Beste. 

Da sind vor allem auch die Arbeitgeber 

gefordert. Ich möchte jedoch noch auf 

etwas Grundsätzliches hinweisen: Die 

Sozialhilfe hat in den letzten Jahren mehr 

und mehr strukturelle Armutsrisiken auffangen 

und faktisch die Funktion eines 

dritten Sozialwerkes für Leute im erwerbsfähigen 

Alter übernehmen müssen. Sie 

wird in dieser Rolle jedoch noch kaum 

wahrgenommen. Noch immer „schiebt“ 

man gerne soziale Probleme der Sozialhilfe 

zu, weil man meint, sie lösten sich 

dann praktisch von selber auf. Das ist 

falsch. Mir schwebt eher eine Sozialpolitik 

vor, welche die Dänen mit dem Schlagwort 

Ein guter Kompromiss 

delt. Mit dieser Lösung werden auch mögliche 

Stolpersteine bei der obligatorischen 

Abstimmung über die notwendige Verfassungsänderung 

aus dem Wege geräumt. 

Dass die IV zusätzliche Finanzmittel 

braucht, ist seit langem bekannt. Bereits 

vor über zehn Jahren hat der Bundesrat im 

sogenannten IdaFiso-Bericht aufgezeigt, 

dass eine Unterfinanzierung besteht, die 

nicht mit Einsparungen aufgehoben 

werden kann. Er schlug eine Erhöhung der 

Mehrwertsteuer vor, weil er den Arbeitsplatz 

Schweiz nicht mit zusätzlichen Lohnprozenten 

belasten wollte. Da diese Mehrwertsteuererhöhung 

mit einer Zusatzfinanzierung 

für die AHV gekoppelt wurde und 

gegen die 11. AHV-Revision das Referendum 

ergriffen wurde, scheiterte das 

Gesamtpaket 2003 an der Urne. 

Der Bundesrat hatte aber nicht nur zusätzliche 

Finanzmittel verlangt. Er schlug mit 

der 4. IV-Revision eine professionellere 

medizinische IV-Abklärung vor, über die 

Schaffung von regionalen ärztlichen Diensten. 

Mit dieser verbesserten Abklärung 

wollte der Bundesrat auch dem Vorwurf des 

IV-Missbrauchs wirksam entgegentreten. 

Mittlerweilen hat diese Revision die 

Bewährungsprobe bestens bestanden. 

Am 1. Januar 2008 ist auch die 5. IV-Revision 

in Kraft gesetzt worden. Dies soll die 

Eingliederung behinderter Menschen ins 

Erwerbsleben verbessern. Auf gesetzgeberischer 

Ebene haben Regierung und Parlament 

die notwendigen Instrumente 

geschaffen, um das Grundprinzip „Einglie- 

„Flexicurity“ umschreiben. Wir brauchen 

Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt, also zum 

Beispiel keinen übertrieben strengen Kündigungsschutz, 

und die Menschen 

benötigen gleichzeitig Sicherheit, dass niemand 

einfach fallengelassen wird. Das gibt 

ihnen Vertrauen. Andernfalls fürchten sie 

sich vor der Mobilität und ihrer Zukunft. 

Soziale Sicherheit und eine ökonomisch 

gute Performance spielen nämlich gut 

zusammen. Wir sollten alles Interesse 

daran haben, auch die Sozialhilfe zu einem 

guten Sicherheitsnetz auszubauen, sie 

nicht in Misskredit zu ziehen. 

derung vor Rente“ unserer Invalidenversicherung 

optimal zum Tragen zu bringen. 

Die bestehende Finanzierungslücke kann 

aber weder mit Schönreden noch mit polemischen 

Sprüchen geschlossen werden. 

Der Ständerat verdient deshalb für diesen 

ausgewogenen Entscheid unseren Dank. 

Dieser Dank ist verbunden mit der Hoffnung, 

dass auch der Nationalrat dieser 

Lösung zustimmen werde. Mit Zuversicht 

darf dann auch der obligatorischen Volksabstimmung 

über die notwendige Verfassungsänderung 

entgegengesehen werden. 

Volk und Stände werden unsere behinderten 

Mitmenschen nicht im Stich lassen. 

Otto Piller: „Mögliche Stolpersteine aus dem Weg 

geräumt.“

Mehr Lohnprozente und Abbau der Leistungen 

für Arbeitslose in der Revisionsvorlage der 

Arbeitslosenversicherung 

Text: NZZ vom 15. / 16. Dezember 2007 

Der Bundesrat will die Arbeitslosenversicherung 

finanziell auf eine neue Basis 

stellen. Um künftig Defizite zu vermeiden, 

sollen Leistungen abgebaut und höhere 

Beiträge erhoben werden. 

Der Bundesrat hat am 14. Dezember 2007 

die seit Monaten erwartete Vernehmlassungsvorlage 

über die Revision der Arbeitslosenversicherung 

(ALV) verabschiedet. Bei 

der Revision liess sich der Bundesrat 

offenbar ganz vom Ziel der politischen 

Machbarkeit leiten. Anders ist kaum zu 

erklären, dass Leistungskürzungen und 

Beitragserhöhungen fast genau gleich 

hoch sein sollen: Gemäss der Vorlage sind 

Einsparungen von jährlich 481 Millionen 

Franken und Mehreinnahmen von 486 Millionen 

Franken vorgesehen. Eine Erhöhung 

der Lohnprozente (von heute 2 auf 2,2 Prozent) 

soll rund 460 Millionen Franken 

bringen, und weitere 26 Millionen Franken 

sollen durch höhere Beiträge von Bund und 

Kantonen an die Arbeitsvermittlung und die 

Arbeitsmarktmassnahmen zusammenkommen. 

Mit diesen Massnahmen soll laut Bundesrätin 

Doris Leuthard verhindert werden, 

dass der Schuldenberg der ALV weiter 

wächst. Die Revision ist laut Leuthard 

nötig, weil man bei der letzten ALV-Revision 

zu optimistisch war. Man ging davon aus, 

dass sich die Zahl der Arbeitslosen bei 

durchschnittlich 100’000 Personen einpendeln 

würde. Realistischer dürften 125’000 

sein, was einer Arbeitslosenquote von 3,2 

Prozent entspricht. Daraus ergibt sich eine 

Finanzierungslücke von 920 Millionen 

Franken, die mit den Mehreinnahmen und 

den Massnahmen auf der Leistungsseite 

abgedeckt wären. Zur Korrektur der 

Annahmen meinte sie, die Schweiz müsse 

sich an eine gewisse Sockelarbeitslosigkeit 

gewöhnen. Nicht alle Arbeitnehmer 

könnten den veränderten Bedingungen des 

Arbeitsmarkts genügen. Dieses Problem 

müsse man mit einer Förderung der Ausund 

Weiterbildung angehen. 

Das Defizit ist nicht das einzige Problem 

der ALV. Um auch noch die Schulden abzubauen 

(die bei Inkrafttreten des Gesetzes 

4,5 Milliarden Franken betragen dürften), 

setzt Leuthard auf befristete Beitragserhöhungen. 

Der Beitragssatz soll daher 

zunächst 2,4 Prozent betragen, und auf 

hohen Einkommen wird ein zusätzliches 

„Solidaritätsprozent“ erhoben. Die Befristung 

dürfte ziemlich lange anhalten, denn 

erst in 6 bis 8 Jahren sollen die Schulden 

abgebaut sein. Leuthard rechtfertigte diese 

Sanierungsmassnahmen zum jetzigen Zeitpunkt 

mit dem Argument, dass man lieber 

in guten Zeiten sparen solle, als in 

schlechten Zeiten Massnahmen zu 

ergreifen, die dann eine Krise verschärften. 

Es handle sich dabei nicht um Beitragserhöhungen 

„auf Vorrat“. 

Auf der Leistungsseite möchte man sparen, 

ohne die im internationalen Vergleich 

grosszügige Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung 

grundsätzlich in Frage zu 

stellen. Weder wird die Höhe der Leistungen 

bei Arbeitslosigkeit gekürzt, noch 

die Bezugsdauer begrenzt. Vielmehr 

beschränkt man sich auf Einzelmassnahmen, 

die die Effizienz des Systems verbessern. 

Zu den wichtigsten Massnahmen 

gehören: 

Die Bezugsdauer wird nach Beitragszeit 

gestaffelt. Erst ab 15 Monaten Beitragszeit 

erhält man 400 Taggelder. Dies bringt 114 

Millionen Franken. Die Teilnahme an 

Arbeitsmarktmassnahmen, die von der 

öffentlichen Hand finanziert werden, wird 

nicht mehr als Beitragszeit anerkannt (90 

Millionen Franken). 

Schul- und Studienabgänger müssen ein 

volles Jahr (260 Tage) warten, bis sie 

Anspruch auf Taggelder haben (90 Millionen 

Franken). 

Nach einem Zwischenverdienst gilt nur das 

effektiv erzielte Einkommen für die Bestimmung 

eines neuen versicherten Verdienstes. 

Die von der Arbeitslosenversicherung 

geleisteten Kompensationszahlungen 

werden nicht mehr angerechnet (79 Millionen 

Franken). 

Die Reaktionen liessen nicht lange auf sich 

warten. Der Gewerbeverband teilte mit, 

man sei gegen höhere Lohnabzüge. Diese 

seien angesichts des anhaltenden Rückgangs 

der Arbeitslosigkeit ein falscher 

Schritt zum falschen Zeitpunkt. Etwas 

weniger scharf reagierte der Arbeitgeber- 

verband. Im Prinzip begrüsse man Beitragserhöhungen 

nie, weil dadurch die Arbeit 

verteuert werde, sagte Arbeitgeberdirektor 

Thomas Daum. Aber man wolle die Vernehmlassungsvorlage 

genauer prüfen, 

bevor man sich zum konkreten Umfang der 

Beitragserhöhung äussern könne. Daum 

begrüsste zudem die Stossrichtung, dass 

Fehlanreize aus dem System entfernt 

werden sollten. 

Sehr kritisch äusserte sich die FDP. Sie 

bemängelt, die Beiträge würden einfach 

einer erhöhten Zahl von Arbeitslosen angepasst. 

Man müsse vielmehr die Rahmenbedingungen 

so gestalten, dass die Arbeitslosigkeit 

sinke. Die FDP werde mit Interesse 

verfolgen, welche Position die anderen, 

„sogenannt bürgerlichen“ Parteien 

einnähmen. Es frage sich angesichts des 

bundesrätlichen Entscheids, wen die FDP 

genau mit dem Etikett „sogenannt bürgerlich“ 

meint. Im Bundesrat muss (neben 

Bundesrätin Leuthard sowie der Sozialdemokratin 

Calmy-Rey, die in Abwesenheit 

von Moritz Leuenberger das Recht auf 

Stichentscheid hatte) mindestens ein Vertreter 

von FDP oder SVP für die Vorlage 

gestimmt haben. 

Volkswirtschaftsministerin Leuthard will die ALV auf 

eine gesunde Basis stellen. (Bild: Reuters) 

23

Leben und 

Glauben 

36. Jahresversammlung der 

katholischen Gehörlosengemeinschaft 

Basel am 12. Januar 2008 

Gut zwei Dutzend Angehörige der katholischen 

Gehörlosengemeinschaft Basel 

finden am regnerischen und kalten Samstagnachmittag 

des 12. Januar 2008 den 

Weg ins Pfarreiheim St. Franziskus in 

Riehen, wo nach einem Gottesdienst die 

Jahresversammlung durchgeführt wird. 

Die anwesende sonos-Geschäftsführerin, 

Léonie Kaiser, ist von Pfarrer Rudolf Kuhn 

und von allen Versammlungsteilnehmenden 

ganz herzlich und mit viel Sympathie 

willkommen geheissen worden. 

Der schwerhörige und nahezu blinde 

Pfarrer Rudolf Kuhn begrüsst alle Anwesenden 

sehr liebenswürdig. In seiner Predigt 

nimmt sich Pfarrer Kuhn dem Thema 

an, wie schwierig es für manche Menschen 

sein kann, ihren Platz in der Welt zu finden. 

Nicht selten komme es vor, dass Menschen 

ihr ganzes Leben dafür brauchen. Im Gottesdienst 

wird zudem erwähnt, dass der 

ehemalige Direktor der Gehörlosen- und 

Sprachheilschule Riehen, Dr. Eberhard 

Kaiser, am 19. Dezember 2007, im Alter von 

83 Jahren verstorben ist. Nach der Eucharistiefeier 

und einer kurzen Pause findet 

dann die 36. Jahresversammlung der katholischen 

Gehörlosengemeinschaft statt, die 

infolge Abwesenheit von Gina Eisenring als 

Präsidentin von Lotti von Wyl, der Vizepräsidentin, 

kompetent geleitet wird. 

Rechenschaftsberichte 

Lotti von Wyl macht einen Rückblick auf das 

vergangene Jahr. Sie legt dar, dass leider im 

Jahr 2007 nur noch 188 Erwachsene 

gegenüber 289 Erwachsenen im Jahr 2006 

und 234 Erwachsenen im Jahr 2005 die vielfältigen 

Anlässe der katholischen Gehörlosengemeinschaft 

besucht haben. 

20 Jahre Engagement für die 

Gehörlosengemeinschaft 

Anschliessend macht die Kassierin Mady 

Mauli Ausführungen zur Jahresrechnung. 

Mady Mauli und ihr Ehemann engagieren 

sich seit über 20 Jahren mit grosser Freude 

für die katholische Gehörlosengemeinschaft 

Basel. 

Am Schluss des offiziellen Teils der Jahresversammlung 

würdigt Lotti von Wyl unter 

den im Vorjahr Verstorbenen neben 

anderen Heimgegangenen auch Pfarrer 

Willi Pfister aus Bern, der im Alter von 92 

Jahren abberufen wurde. 

Freundschaftspflege und 

gemütliches Beisammensein 

Anschliessend findet ein feines Nachtessen 

statt, das Frau Wagner zusammen mit ein 

paar Helfern und Helferinnen mit viel Liebe 

zubereitet hat. Das von Frau Wagner 

gekochte Menü hat allen wunderbar 

geschmeckt und schliesslich findet sie 

selbst kurz Zeit zusammen mit ihrem Ehemann 

abzusitzen und etwas zu essen. 

Ganz im Zeichen der Gehörlosengemeinschaft 

Pfarrer Rudolf Kuhn ist heute 64 Jahre alt. 

Er ist seit 1971 im Pfarreiheim St. Franziskus 

in Riehen tätig und hat die katholische 

Gehörlosengemeinschaft Basel seinerzeit 

auch ins Leben gerufen. Pfarrer 

Kuhn hat sich lange Jahre sehr stark für das 

Gehörlosenwesen engagiert. Er leitete vor 

Peter Schmitz-Hübsch über 20 Jahre lang 

die Arbeitsgemeinschaft der katholischen 

Gehörlosenseelsorge. Auch war er im Vorstand 

des Gehörlosenfürsorgevereins 

Basel und für den von Beat Kleeb gegründeten 

Schreibtelefondienst tätig. Heute ist 

er noch Ehrenmitglied von pro audito 

schweiz. Leider geht es ihm schon seit 

geraumer Zeit gesundheitlich nicht sehr 

gut. Er ist seit Geburt hochgradig schwerhörig. 

Im Alter von 50 Jahren nahm sein 

Sehvermögen infolge des Ushersyndroms 

ausgesprochen stark ab. Früher bzw. vor 

dem 50. Altersjahr konnte Pfarrer Kuhn 

noch selbst Auto fahren. Heute ist Pfarrer 

Kuhn mit einem Sehrest von lediglich noch 

2 Prozent fast erblindet. Er hat auch schon 

die Begleitung von Kommunikationsassistentinnen 

beansprucht und erhält zudem 

weiteren Support vom SZB. Seit 2001 erhält 

Pfarrer Kuhn eine Invalidenrente. Die Arbeit 

als Pfarrer ist für ihn nach wie vor sehr 

wichtig. Er hält jeden Sonntag einen Gottesdienst. 

Denn er ist auch noch als Pfarrer 

für Hörende tätig. Trotz der sehr beträchtlichen 

Behinderungen, die ihm die Lebensführung 

ganz massgeblich erschweren, übt 

Rudolf Kuhn seinen Beruf mit ganz viel 

Engagement und Freude aus. Die Mitglieder 

der katholischen Gehörlosengemeinschaft 

Basel unterstützen ihn, wo sie 

nur können. Sie organisieren einen Fahrdienst 

für ihn und liebe Freunde begleiten 

ihn, wenn er einkaufen geht oder einen 

Arzttermin wahrnehmen muss. Die grosse 

Solidarität in der katholischen Gehörlosen-

gemeinschaft Basel wird beim gemütlichen 

Zusammensein nach der Jahresversammlung 

ganz deutlich spürbar. Alle sind dafür 

besorgt, dass es Pfarrer Kuhn möglichst an 

nichts fehlt. 

Das Ehepaar Schwegler (links) und Herr 

Karlen (rechts) mit Pfarrer Rudolf Kuhn 

beim gemeinsamen Nachtessen. Herr 

Schwegler (zweiter von links) ist hochgradig 

schwerhörig. Er besuchte während 7 

Jahren die Gehörlosenschule in Hohenrain. 

Danach schloss er eine Lehre als Schuhmacher 

ab und betrieb hernach während über 

40 Jahren in Allschwil zusammen mit seiner 

Frau ein eigenes Geschäft. 

Das Wir-Gefühl steht im Zentrum 

Die katholische Gehörlosengemeinde in 

Basel lebt von ihren sehr engagierten Mitgliedern, 

die alle selbst mit anpacken, sich 

selbst organisieren und einander aushelfen. 

In dieser von Gemeinschaftsgeist 

geprägten Zusammengehörigkeit werden 

auch viele fröhliche Stunden erlebt. 

Eines ist sicher, alle Versammlungsteilnehmer 

freuen sich nach diesem gelungenen 

Anlass schon jetzt auf die 37. Jahresversammlung 

im Jahr 2009. [lk] 

Nachruf Herr Dr. med. h. c. Eberhard Kaiser 

Am 19. Dezember 2007 ist Herr Dr. med. h. 

c. Eberhard Kaiser, ehemaliger Direktor der 

GSR, welche die Sprachheilschule Riehen, 

die Wielandschule Arlesheim/Bottmingen 

und den Audiopädagogischen Dienst 

umfasst, zu unserem grossen Bedauern 

verstorben. 

Herr Dr. med. h. c. E. Kaiser reiste 1957 von 

seiner Heimat in Thüringen in die Schweiz 

ein und nahm seine Tätigkeit als Gehörlosenlehrer 

an unserer Institution auf. Hier 

entwickelte er neben seinem Lehrerberuf 

eine sehr vielfältige und innovative Tätigkeit, 

welche an dieser Stelle kaum vollständig 

aufgeführt werden kann. Er identifizierte 

sich in hohem Masse mit unserer 

Institution und setzte sich mit unermüdlichem 

Elan für die Belange der Kinder und 

Jugendlichen mit einer Hör- und/oder 

Sprachbehinderung ein. 

1964 wurde er zum Direktor der GSR 

gewählt und von da an nahm er den Ausbau 

der damals noch kleinen Riehener Schule 

zielstrebig an die Hand. 1968 eröffnete er 

die Wielandschule für Schülerinnen und 

Schüler mit einer schweren Hör- und/oder 

Sprachbehinderung aus dem Kanton Basel- 

Landschaft und die ihr angeschlossenen 

Ambulatorien, die in den verschiedenen 

Gemeinden die ambulante logopädische 

Versorgung übernahmen. 

Neben seiner Tätigkeit als Direktor der GSR 

wirkte er als Dozent am Heilpädagogischen 

Seminar in Zürich und an verschiedenen 

anderen Ausbildungsinstituten in der 

Schweiz mit. Da ihm das Wohl und die 

gesellschaftliche Einbettung „seiner“ Klientel 

sehr am Herzen lag, engagierte er 

sich in verschiedenen Gremien: So war er 

Mitglied der Arbeitsgemeinschaft für 

Gehörlosenseelsorge der Region Basel, 

Präsident der Kommission für das Taubblindenwesen 

und der Gesellschaft für Phoniatrie, 

Logopädie und Audiologie. 

Herr Dr. med. h. c. Kaiser hat sich während 

seiner Tätigkeit sehr um die wissenschaftlich 

fundierte und auf das Leben ausgerichtete 

Bildung und Erziehung der Schülerinnen 

und Schüler mit einer Hör- und/oder 

Sprachbehinderung bemüht. Er hat eine 

Anzahl Fachbücher und über 170 Publikationen 

und Artikel in Zeitschriften aus dem 

Gebiet des Gehörlosen- und Sprachheilwesens 

verfasst. 

In Anerkennung seiner Verdienste wurde er 

am 28. November 1975 von der Medizinischen 

Fakultät der Universität Basel zum 

Ehrendoktor ernannt. 

Er galt nicht nur in der Schweiz, sondern 

auch im Ausland als eine hoch kompetente 

Fachperson und wurde an verschiedenen 

Orten in Europa und in den USA mit Preisen 

ausgezeichnet. 

Die Kollegien und die Kommission der GSR, 

SchülerInnen und Elternschaft werden 

Herrn Eberhard Kaisers Persönlichkeit und 

Wirken mit grosser Dankbarkeit und in 

bester Erinnerung behalten. 

L. Schmid-Cestone 

GSR-Geschäftsführerin 

25

„Vertraut den neuen Wegen, auf die der Herr euch weist, 

weil Leben heisst sich regen, weil Leben wandern heisst.“ 

Mit diesen Worten fängt ein Lied aus dem 

reformierten Gesangbuch an. Neue Wege 

zu gehen - das kennt jeder Mensch. Und 

nicht nur wir: schon vor sehr langer Zeit 

gingen einige Menschen Wege, die etwas 

Besonderes waren. Eine der grossen 

Gestalten aus dem Alten Testament hat es 

erlebt was es bedeutet, einen neuen Weg 

zu gehen: Abraham. 

Im Hebräerbrief 11.8 steht: „Durch den 

Glauben wurde Abraham gehorsam, als er 

berufen wurde, in ein Land zu ziehen, das 

er erben sollte; und er zog aus und wusste 

nicht, wo er hinkäme.“ Wir erfahren in der 

Bibel von keinem äusseren Anlass, der 

Abraham zum Aufbruch gedrängt hätte. Es 

steht nichts von einer Hungersnot, einem 

Krieg oder Streit. Es ist allein Gottes Aufforderung, 

die Abraham zum Aufbruch 

bewegte - „und Gott sprach zu Abraham: 

Geh aus deinem Vaterland und von deiner 

Verwandtschaft und von deines Vaters 

Hause in ein Land, das ich dir zeigen will“. 

Abrahams Aufbruch ist etwas Besonderes. 

Er bekommt von Gott den Auftrag zu gehen 

- und er geht. Alles was er hat ist sein Vertrauen 

auf Gott. 

Gilt dies nicht auch für uns, wenn wir neue 

Wege gehen? Sind wir mit unseren ganz 

persönlichen Träumen, unseren Wünschen 

nach weiterführenden neuen Erkenntnissen, 

mit unserer Sehnsucht nach dem 

wirklichen Leben und guten Zeiten 

Abraham in seinem Aufbruch nicht ganz 

nahe? Es ist eine Urerfahrung und eine 

Urbestimmtheit, von Gott uns Menschen 

mitgegeben: wir müssen in unserem Leben 

aufbrechen, weitergehen, um unser 

eigenes Leben zu finden! Aufbrechen, weitergehen 

auf unserem Lebensweg - zum 

Leben hin. Ja, aufbrechen, weitergehen hat 

mit einem Ziel, mit Lebenszielen zu tun: 

Ziel ist es, ein Leben zu leben, wie es 

meinen Möglichkeiten entspricht und in 

dem ich meine Begabungen entfalten, 

einer Vision folgen kann. Dann gibt es Aufgaben, 

die ich im Leben erfüllen muss, um 

das Leben zu bestehen - mich dafür anzustrengen, 

ist ein Ziel. 

Abraham machte sich auf in ein neues 

Leben. Abraham ging, als Gott zu ihm 

sprach, nicht in blindem Gehorsam, wie es 

zunächst scheint. Er geht seinen Weg in 

eigener Verantwortung. Er hört in sich 

hinein, hört auf Gott und gelangt so zu 

seinem Entschluss. Er will diesen Weg in 

sein Leben, in seine Zukunft gehen. Der 

Weg, den Abraham ging, lässt sich nur 

oberflächlich auf einer Landkarte nachvollziehen. 

Es war ein Weg des Glaubens. 

Aufbrechen und Ausziehen in ein neues 

Land - welch eine Vision! Für Abraham 

bedeutete sie: ein grosses Volk zu werden 

und ein Segen für andere zu sein. 

Ich bin nicht Abraham, nein! Aber auch ich 

kann verstehen, was es bedeutet, neue 

Wege zu gehen. Mein Weg ist ab dem 1. Juni 

2008 das neue reformierte Gehörlosenpfarramt 

der Nordwestschweiz. Es umfasst 

die Kantonalkirchen Aargau, Basel-Land- 

Anita Kohler, die neue Pfarrerin des reformierten 

Gehörlosenpfarramtes der Nordwestschweiz 

schaft, Baselstadt und Solothurn. Ich freue 

mich sehr auf meine neue Aufgabe und ich 

glaube, dass ich diesen Weg so gehen 

muss, wie es auch Abraham tat: im Vertrauen 

darauf, dass Gott mich begleitet. 

Eben ganz so wie es heisst: „Vertraut den 

neuen Wegen, auf die der Herr euch weist, 

weil Leben heisst sich regen, weil Leben 

wandern heisst.“ 

Alle Interessierten und Neugierigen sind 

herzlich eingeladen zum Begrüssungsgottesdienst 

für Pfarrerin Anita Kohler am 8. 

Juni 2008, um 14.30 Uhr in der Stadtkirche 

in Aarau 

Ab dem 1. Juni 2008: 

Reformiertes Gehörlosenpfarramt der 

Nordwestschweiz 

Pfarrerin Anita Kohler 

Friedensgasse 14 

4144 Arlesheim 

E-Mail: anita.kohler@gmx.ch 

oder: anita.kohler@ref-aargau.ch

Kirchliche Veranstaltungen 

Katholische Gehörlosengemeinden 

REGION AARGAU 

Kath. Gehörlosenseelsorge im Kt. Aargau 

Schönaustr. 21, Kanti Foyer, 5400 Baden 

Peter Schmitz- Hübsch 

Gehörlosenseelsorger 

Gian Reto Janki 

Gehörlosen-Jugendarbeiter 

Tel. 056 222 30 86 

Fax 056 222 30 57 

E-Mail kath.gl-seelsorge.aa@bluewin.ch 

www.ag.kath.ch 

Oekumenische Gehörlosen-Jugendarbeit 

Zürich und Aargau 

Gian-Reto Janki, Jugendarbeiter, gehörlos, 

Auf der Mauer 13, 8001 Zürich 

Telescrit 044 252 51 56 

Fax 044 252 51 55 

E-Mail jugend.gehoerlos@kirchen.ch 

Sonntag, 3. Februar 2008, 10.30 Uhr 

s. Kt. Zürich 


Ökumenischer Gottesdienst, Kirche Herz 

Jesu, Lenzburg 

REGION ZÜRICH 

Katholische Gehörlosenseelsorge Zürich 

Beckenhofstrasse 16, 8006 Zürich 

Briefadresse: PF 407, 8035 Zürich 

Telescrit 044 360 51 53 

Tel. 044 360 51 51 

Fax 044 360 51 52 

E-Mail info@gehoerlosenseelsorgezh.ch 

www.gehoerlosenseelsorgezh.ch 


Ökumenischer Gottesdienst im Hirzelheim, 

Regensberg 

Ref. und kath. Gehörlosengemeinden des 

Kt. Zürich 


Katholischer Gottesdienst in der 

Gehörlosenkirche Zürich-Oerlikon 


Jahres-Gemeindeversammlung des kath. 

Gehörlosenrates des Kt. Zürich, Gehörlosenkirche 

Zürich-Oerlikon mit anschliessendem 

Imbiss 

REGION BASEL 

Katholische Hörbehindertenseelsorge KHS 

Basel, Häslirain 31, 4147 Aesch BL 

Tel. 061 751 35 00 

Fax 061 751 35 02 

E-Mail khs.rk@bluewin.ch 

GEHÖRLOSENGEMEINDEN 

KANTON SOLOTHURN 

H. Beglinger, Socinstrasse 13, 4051 Basel 

Fax 061 261 05 48 

E-Mail heinrich.beglinger@erk-bs.ch 

Sr. Martina Lorenz, Rigistrasse 7, 

6010 Kriens Fax 041 319 40 31 


Gottesdienst im Gemeindehaus der Zwinglikirche, 

Berchtold Haller-Stube in Grenchen, 

mit Schwester Martina Lorenz. 

Anschliessend Zusammensein beim Kaffee. 

Kein Gottesdienst in Olten. 

REGION ST.GALLEN 

Katholische Gehörlosenseelsorge 

des Bistums St.Gallen 

Klosterhof 6b 

9001 St.Gallen 

Dorothee Buschor Brunner 

Gehörlosenseelsorgerin 

Tel. 071 227 34 61 

Fax 071 227 33 41 

E-Mail gehoerlosenseelsorge@bistum-stgallen.ch 

Evangelische Gehörlosengemeinden 

REGION AARGAU 

Reformierte Gehörlosenseelsorge 

im Kanton Aargau 

Pfrn. Annegret Behr 

Spalenvorstadt 18, 4051 Basel 

Tel. 061 262 28 02 

Fax 061 262 28 02 

E-Mail anna.behr@graviton.ch 

www.ref-ag.ch 

REGION ZüRICH 

Kant. Pfarramt für Gehörlose Zürich, 

Oerlikonerstr. 98, 8057 Zürich 

Ref. Gehörlosengemeinde des 

Kantons Zürich 

Fax 044 311 90 89 

E-Mail gehoerlosenpfarramt.zh@ref.ch 

Freitag, 1. Februar 2008, 19.00 Uhr 

Gebärdentreff ökum. Gehörlosen-Jugendarbeit, 

Ref. Gehörlosenpfarramt, Zürich-Oerlikon. 

Herzliche Einladung 


Ökum. Gottesdienst 

Hirzelheim Regensberg 

Herzliche Einladung 


Ref. Gottesdienst 

Ref. Stadtkirche Winterthur 

GEHÖERLOSENGEMEINDE 

ST.GALLEN - APPENZELL - GLARUS - THURGAU 

- GRAUBÜNDEN - SCHAFFHAUSEN 

Pfarrer Achim Menges, 

oberer Graben 31, 

9000 St.Gallen 

Tel. 071 227 05 70 

Fax 071 227 05 79 

SMS/Mobile 079 235 36 48 

E-Mail gehoerlosenseelsorge@ref-sg.ch 

www.gehoerlosenseelsorge.ch 


Gottesdienst der Gehörlosengemeinde in der 

Kapelle des Internationalen Blindenzentrums 

(IBZ) in Landschlacht TG. Anschliessend 

Zvieri in der Cafeteria (hierzu bitte anmelden) 

Pfr. Achim Menges 


Gottesdienst der Gehörlosengemeinde in der 

Kapelle des Altersheims Risi, Büelstrasse 10, 

Wattwil Altersheim Risi. Anschliessend 

Imbiss, keine Anmeldung erforderlich. 

Pfr. Achim Menges 

REFORMIERTE GEHÖRLOSEN- 

GEMEINDEN BASEL - BASELLAND 

Auskünfte: 

H. Beglinger, Socinstrasse 13, 4051 Basel 

Fax 061 261 05 48 

E-Mail heinrich.beglinger@erk-bs.ch 


Gottesdienst mit Abendmahl im Gemeindezentrum 

Breite, Farnsburgerstrasse 58, in 

Basel, mit H. Beglinger. Anschliessend Zusammensein 

beim Kaffee. 

REGION BERN, JURA 

Reformierte Kirchen Bern- Jura 

Ref.-Kirchen Bern-Jura-Solothurn 

Bereich Sozial-Diakonie 

Schwarztorstrasse 20, Postfach 5461, 

3001 Bern 

Tel. 031 385 17 17 

E-Mail isabelle.strauss@refbejuso.ch 

www.refbejuso.ch 

Montag, 11. Februar 2008, 20.00 Uhr 

Stiftung Uetendorfberg 

Diakon Andreas Fankhauser 

Dienstag, 12. Februar 2008, 14.30 Uhr 

Belp, Wohnheim 

Diakon Andreas Fankhauser 

Mittwoch, 20. Februar 2008, 15.00 Uhr 

Heimstätte Bärau, Kirchli 

Pfarrerin Franziska Bracher 


mit Abendmahl 

Burgdorf, Kirchgemeindehaus 

Pfarrerin Susanne Bieler 

27

Die kreativen Covers der produzierten CDs von Albi Wethli 

Face Music Switzerland - CD-Programm - Roots-Ethno 

e-mail: face.music@bluewin.ch www.face-music.ch

Hörbehinderter führt Musiklabel Dima GLZ Integration - Sonos

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?