Organe der Sparkasse - Sparkasse Merzig-Wadern
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Unser wichtigstes Kapital …<br />
… sind die Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeiter, und auch hier hat die<br />
<strong>Sparkasse</strong> <strong>Merzig</strong>-Wa<strong>der</strong>n wie schon im<br />
Vorjahr im Jahr 2005 ihren Personalbestand<br />
aufgestockt – und das gegen den<br />
allgemeinen Trend. Am Jahresende 2005<br />
beschäftigte die <strong>Sparkasse</strong> 437 Personen<br />
(Vorjahr 418), davon 128 Teilzeit- und<br />
Ultimokräfte sowie 29 Auszubildende.<br />
Kompetenz<br />
Wir wissen: Ein Unternehmen kann nur so<br />
erfolgreich sein wie seine Mitarbeiter.<br />
Deren Kompetenz sichert dauerhaft die<br />
Qualität unserer Beratung. Dank einer<br />
guten Ausbildung können unsere Mitarbeiter<br />
das Marktgeschehen genau beurteilen.<br />
Das ermöglicht uns eine ganzheitliche<br />
Beratung, von <strong>der</strong> unsere Kunden profitieren.<br />
Aus- und Fortbildung<br />
Stillstand bedeutet Rückschritt. Das gilt<br />
auch, wenn es um das Fachwissen unserer<br />
Mitarbeiter geht. Auf dem neuesten Stand<br />
bleibt nur, wer sich ständig informiert und<br />
weiterbildet. Hierfür sorgen umfangreiche<br />
Fortbildungsprogramme – vor allem an<br />
<strong>der</strong> <strong>Sparkasse</strong>nakademie Saar in Saarbrücken.<br />
Auch im Jahr 2005 hat eine<br />
Reihe von Personen an diversen Fachseminaren<br />
teilgenommen. So nutzten<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres<br />
Hauses die Chance, sich über den<br />
Kundenberaterlehrgang zum <strong>Sparkasse</strong>nfachwirt<br />
bzw. durch den Fachlehrgang<br />
zum <strong>Sparkasse</strong>nbetriebswirt zu qualifizieren.<br />
Zusätzlich besuchten eine Reihe von<br />
Personen, die in <strong>der</strong> <strong>Sparkasse</strong> für spezielle<br />
Aufgaben zuständig sind entsprechende<br />
Seminare. Die überdurchschnittlich<br />
16<br />
hohen Kosten für Aus- und Weiterbildung<br />
<strong>der</strong> Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
sieht <strong>der</strong> Vorstand als Investition in die<br />
Zukunft.<br />
„Kin<strong>der</strong> von <strong>der</strong> Straße“…<br />
... lautet das Motto, das sich die <strong>Sparkasse</strong><br />
„auf die Fahne geschrieben“ hat, und<br />
diese Aussage nimmt sie sehr wörtlich.<br />
Mehr als einer ganzen Schulklasse – zurzeit<br />
28 Schülerinnen und Schüler <strong>der</strong><br />
Fachoberschulen Wirtschaft – bietet das<br />
Unternehmen die Möglichkeit eines halbo<strong>der</strong><br />
ganzjährigen Betriebspraktikums.<br />
Hinzu kommen eine ganze Reihe von<br />
Kurzzeitpraktika von Schülerinnen und<br />
Schülern <strong>der</strong> weiterführenden Schulen im<br />
Kreis <strong>Merzig</strong>-Wa<strong>der</strong>n.<br />
Grund zum Feiern…<br />
… hatten im Jahr 2005 18 Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter. Im Rahmen einer<br />
zentralen Feier gratulierten Vorstand,<br />
Personalrat und die zuständigen<br />
Führungskräfte zum 25- bzw. 40-jährigen<br />
Dienstjubiläum und bedankten sich für<br />
das langjährige Engagement im Betrieb.<br />
40 Jahre:<br />
Josef Klauck, Edmund Biewer, Monika<br />
Peifer, Alfons Scheiber, Else Petry<br />
25 Jahre:<br />
Sonja Bies, Lieselene Scherer, Juliane<br />
Pilger, Helene Gross, Birgit Müller, Norbert<br />
U<strong>der</strong>, Ralf Holbach, Andrea Strupp, Klaus-<br />
Peter Weiler, Arno Thieser, Gabriele<br />
Reinle, Egon Fell, Silvia Ewen.