Merkblatt für das betriebliche Praktikum - Willkommen auf den ...

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8.3. Inhaltliche Anforderungen
Der Gesamtbericht über das betriebliche Praktikum - der eindeutig die Tätigkeiten und Aufgaben beinhaltet,
die der Praktikant absolviert hat -, zerfällt in mehrere Teilberichte, wobei die folgenden Mindestanforderungen
zu beachten sind:
(1) Es ist eine kurze Firmendarstellung zu geben (Branche, Produktionsprogramm, Beschäftigte
usw.) und die Stellung des Arbeitsplatzes im umfassenderen Betriebsablauf zu charakterisieren;
(2) eine detaillierte Beschreibung der durchgeführten Ativitäten, vermittelten Erkenntnisse und Erfahrungen
sowie der persönlichen Eindrücke (z. B. kritische Analysen, Verbesserungsvorschläge)
anzufertigen;
(3) die unter (1) und (2) aufgeführten Anforderungen sind natürlich für jede Unternehmung wiederholt
zu erfüllen, wenn mehrere Teilpraktika bsolviert werden.
(4) Fertigt ein Student im Praktikum für das Unternehmen Ausarbeitungen an (z. B. weil er an konkreten
Praxisprojekten, Marketinganalysen u. ä. mitwirkt), so kann er sich vom Unternehmen den
Seitenumfang der eingereichten Unterlagen bestätigen lassen, wenn diese nicht Bestandteil des
Praktikumsberichtes werden dürfen.
8.4. Bestätigung des Praktikumsberichts
Dem Bericht ist ein schriftlicher Nachweis des Unternehmens über die Dauer der Beschäftigung beizufügen.
Dies kann z. B. eine Unterschrift unter dem Bericht sein oder die Kopie des Praktikanten-
Zeugnisses.
8.5. Praktikanten-Zeugnis
Dem Praktikanten wird empfohlen, sich von der ausbildenden Unternehmung ein Zeugnis ausstellen
zu lassen. Solche Beurteilungen erweisen sich später bei Bewerbungen als sehr hilfreich.
8.6. Vorlage des Berichts und Anerkennung des Praktikums
Es wird empfohlen, den Praktikumsbericht sofort nach Abschluss eines Teilpraktikums mit einem
schriftlichen Antrag auf Anerkennung beim Studien- und Praktikantenamt einzureichen. Spätester Abgabetermin:
3 Monate vor Anmeldung zur Ersten Staatsprüfung. Das eingereichte Exemplar bleibt
beim Studien- und Praktikantenamt.
9. Vergütung
Ein Vergütungsanspruch des Praktikanten besteht nicht. Es bleibt der einzelnen Unternehmung überlassen,
welche Regelungen sie mit jedem Praktikanten individuell trifft.
10. Sozialversicherungspflicht der Praktikanten
Die Studenten im Lehramtsstudiengang Wirtschaftslehre/Recht müssen während ihres Studiums ein
vorgeschriebenes Praktikum ableisten und sind deshalb in der ausgeübten Tätigkeit sozialversicherungsfrei.
Die Dauer des Praktikums, die wöchentliche Arbeitszeit sowie die Höhe des erzielten Arbeitsentgelts
spielen dabei keine Rolle. Der Praktikant bleibt aber nach wie vor aufgrund seiner Eigenschaft
als Student im Rahmen der Krankenversicherung der Studenten versicherungspflichtig in der
Kranken- und Pflegeversicherung (ausgenommen, er ist familienversichert).
Gemäß § 2 Abs. 1 Nr. 8 c SGB VII sind Studenten während der Ausbildung an Hochschulen gesetzlich
unfallversichert. Bei den während des Studiums zu absolvierenden Praktika kommt es darauf an, bei
wem die organisatorische und rechtliche Verantwortung für die Durchführung des Praktikums liegt.
Sofern die Weisungsbefugnis dem Praktikumsbetrieb obliegt und der Student während des Praktikums
in das Unternehmen eingegliedert wird, ist die Berufsgenossenschaft dieses Unternehmens zuständiger
Unfallversicherungsträger.
Auf Verlangen des Ausbildungsbetriebes hat der Student eine der Dauer und dem Inhalt des Praktikumsvertrages
angepasste Haftpflichtversicherung abzuschliessen, sofern das Haftpflichtrisiko nicht
bereits durch eine vom Ausbildungsbetrieb abgeschlossene Gruppenversicherung abgedeckt ist.