Interview mit Vertriebsleiter Holger Jasper - SVO Vertrieb

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12 Porträtiert Wege aus der Jugendarbeitslosigkeit: Das von E.ON und SVO Energie geförderte Ausbildungsprojekt „Mit Energie dabei“ soll jetzt im dritten Jahr Teilnehmern den Weg in eine berufliche Perspektive ebnen. Die dritte Runde Anfang November ging es wieder los. Die Ausbildungsinitiative von E.ON und SVO Energie „Mit Energie dabei“ startete in das dritte Jahr. Dabei bekommen Jugendliche mit geringen Chancen auf einen Ausbildungsplatz die Möglichkeit, ein auf sie abgestimmtes Förderungsprogramm zu absolvieren. Der Erfolg der Vorjahre begründet die Fortführung des Projektes. Es ermöglichte der überwiegenden Anzahl der Teilnehmer den Einstieg in den Beruf. „Wir konnten eine Vermittlungsquote von bemerkenswerten 85 Prozent erreichen. Ein beachtlicher Schritt gegen Jugendarbeitslosigkeit“, berichtet Claudia Bennies, Standortleiterin der Oskar Kämmer Schule, die das Kursprogramm in Celle im Auftrag der SVO Energie durchführt. Ab Im Leben 4/08 3 1 diesem Herbst wird sogar insgesamt 30 Teilnehmern, die von der regionalen Arbeitsagentur ausgewählt werden, diese hilfreiche Chance geboten. Denn wie in Celle durchlaufen auch am Standort Uelzen 15 Jugendliche gerade die erste Ausbildungsphase. Dort ist es die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA), die in einer dreimonatigen Trainingsphase den Teilnehmern zunächst allgemeinbildende Inhalte, individuelles Bewerbungstraining und lebenspraktische Kompetenzen vermittelt. Im Anschluss findet eine siebenmonatige Praktikumszeit in einem Unternehmen statt. Anfangs kommt es darauf an, Ursachen für die schwierige Vermittelbarkeit jedes einzelnen Jugendlichen herauszufinden. Das müssen nicht schlechte Zensuren sein. Beim Bewerbungsprofil spielen oft auch Fehlzeiten oder mehrfach abgebrochene Ausbildungsversuche eine Rolle. Der Kundencenterleiter der DAA, Dieter Ruschenbusch, erklärt die Herangehensweise: „Während der gesamten Zeit werden die Teilnehmer sehr individuell gecoacht, intensiv sozialpädagogisch betreut sowie persönlich und fachlich auf die Aufnahme der Berufsausbildung vorbereitet.“ 4 5
2 Allgemeinbildung steht zunächst auf dem Ausbildungsplan der Oskar Kämmer Schule in Celle (Bild 1). So wie hier in der Malerwerkstatt der DAA in Uelzen (2+3) werden auch Teilnehmer von „Mit Energie dabei“ verschiedene Handwerksbereiche kennen lernen. 4: Claudia Bennies, Standortleiterin der Oskar Kämmer Schule Celle. 5: Leiter des DAA Kundencenters, Dieter Ruschenbusch Und wie stehen die Erfolgsaussichten der neuen Aspiranten? „Unserem ersten Eindruck nach bin ich sehr optimistisch und glaube, dass unser Ausbildungsprogramm greifen wird“, schätzt Dieter Ruschenbusch. „Schließlich sind wir in der Region verankert und in der Wirtschaft bekannt.“ Denn es kommt auch darauf an, dass regionale Firmen mitziehen und den Jugendlichen die Chance für ein Praktikum geben. Die Erfahrungen in Celle zeigen, dass die Reaktionen der Betriebe, die Praktikanten aufgenommen hatten, positiv ausfielen. „Die Meisten waren sehr von den guten Fähigkeiten der Praktikanten überrascht, sodass sie ihnen einen Ausbildungsplatz anboten“, berichtet Claudia Bennies. „Dafür war der bei uns absolvierte Ausbildungsgang entscheidend, wie uns die Firmen erklärten. Denn allein aufgrund der Bewerbungsunterlagen hätten die Jugendlichen keine Aussicht auf Erfolg gehabt.“ Sie freut sich über das Interesse der Celler Gewerbetreibenden an dem Projekt. Die sowohl von der Arbeitsagentur als auch von der SVO Energie und E.ON finanzierten Maßnahmen sind bereits für zwei weitere Jahre bis 2011 geplant. Ebenso wie Claudia Bennies weiß auch Dieter Ruschenbusch dieses außergewöhnliche Engagement der SVO Energie zu schätzen: „Wir finden es gut, dass sich solche Wirtschaftsunternehmen dem Wohl unserer Gesellschaft dermaßen annehmen. Es ist eine wertvolle Hilfe, Jugendliche in die Arbeitswelt zu integrieren.“ Das Zusammenspiel zwischen dem Bildungsträger, der Arbeitsagentur, der lokalen Wirtschaft sowie von SVO Energie und E.ON ist hier der Schlüssel zum Erfolg. Mit Energie dabei Von 15 Jugendlichen, die 2007 am Qualifizie- rungsprogramm teilnahmen, konnte 11 Teil- nehmern ein Ausbildungsplatz vermittelt werden. Zwei besuchen noch weiterführende Schulungen mit der Option auf einen Ausbil- dungsplatz. Lediglich ein Jugendlicher hat den Schritt aus der Arbeitslosigkeit nicht bewäl- tigt. Das Gesamtergebnis ist die eindrucksvol- le Vermittlungsquote von 85 Prozent. Der kaufmännische SVO- Geschäftsführer Wolfgang Fragge begrüßt die FörderungJugendlicher Erfolgsstory Herr Fragge, wie beurteilen Sie das Projekt „Mit Energie dabei“? Daraus ist eine richtige Erfolgsstory geworden, daher haben wir unsere Vereinbarungen mit den entsprechenden Bildungsträgern um weitere drei Jahre verlängert. Die hohe Vermittlungsquote der Jugendlichen, die ohne die gute Zusammenarbeit von der Oskar Kämmer Schule, der Agentur für Arbeit und der SVO Energie so nicht möglich wäre, hat unsere Erwartungen übertroffen. Warum das Engagement für Jugendliche? Jugendliche mit schlechten Startchancen bedürfen einer besonderen Unterstützung. Als lokaler Energieversorger bringen wir damit unsere Verbundenheit mit der Region zum Ausdruck. Das zeigt sich auch daran, dass die SVO Energie zu den größeren Ausbildungsfirmen in der Region gehört und weit über den Eigenbedarf hinaus ausbildet.
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Seite 3 und 4: Herzlichen Glückwunsch „Natur“
Seite 5 und 6: Preis Gas keinen liquiden Markt gab
Seite 7 und 8: Plakat der Ausschreibung von „Jug
Seite 9 und 10: Sie da Gut für die Region Ein erhe
Seite 11: Glanzlichter benötigen. Und wer fa
Seite 15 und 16: Zauberern Der kleine Zahlenteufel Z

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