02 APRIL 2010 - dp Planzeit

02
APRIL 2010

HERZLICH wILLKoMMEN
VoRwoRt
Liebe Leser,
viele haben uns nach der ersten Ausgabe unserer Kunden- und Mitarbeiterzeitung
gratuliert und sich mit uns über das offenbar gelungene Projekt wirklich von Herzen
gefreut – viele haben uns aber auch, nachdem Sie durch die Zeitung das erste Mal von
uns gehört haben, gefragt: was macht Ihr eigentlich?
Kurz gesagt: Das Unternehmen dp Planzeit steht für einfache Lösungen komplizierter
Personalthemen. Sie suchen einen neuen Mitarbeiter? wir übernehmen das für Sie. wir
schalten Stellenanzeigen, Bearbeiten die Bewerbungen und Führen die Vorstellungsgespräche.
Sie suchen nur für wenige wochen oder wenige Monate Personal? Kein Problem,
wir schicken Ihnen Verstärkung auf der Basis von Zeitarbeit – Sie zahlen nur die Stunden,
die der Mitarbeiter für Sie tätig ist. Sie wollen ein Personalkonzept entwickeln? Ihr Unternehmen
in Sachen Personalführung neu ausrichten? Rufen Sie uns an!
wir haben kurze wege zu den Entscheidern. Bei uns können Sie sich sicher sein, dass
professionell, aber auch immer mit Herz gearbeitet wird, und wir den Mut haben, hin
und wieder unkonventionelle wege zu gehen.
Das Jahr 2010 hat für uns mit einer besonderen Auszeichnung begonnen, uns wurde im
Januar der CSR-Award des Vereins Pro Hannover Region verliehen. Zudem sind wir sehr
stolz, dass uns Dirk Roßmann, dessen Lebenswerk uns fasziniert, für ein Interview zur
Verfügung gestanden hat.
Lassen Sie sich von der Zeitung überraschen und unterhalten. Und rufen Sie uns an,
wenn es um Personal geht. wir sind für Sie da!
&
VoRwoRt

CSR-AwARD
g e wo n n e n
DIE DP PLANZEIt GEwINNt DEN CSR-AwARD
Da standen sie nun. Im Leibnizhaus Hannover. Dort, wo der Philosoph Gottfried wilhelm
Leipzig bis zu seinem tod gewohnt hat. Ihnen gegenüber auf einer Bühne vor etlichen
geladenen Gästen Regionspräsident Hauke Jagau – der Mann wacht immerhin darüber,
dass eine Million Menschen eine gut funktionierende Verwaltung haben. Zusammen
mit der NBank-Vorstandsvorsitzenden Dr. Sabine Johannsen übergab Jagau an diesem
Abend im Januar den CSR-Award, der in etwa so schwer sein dürfte wie der DFB-Pokal
im Fußball, an die unglaublich stolzen und in diesem Moment furchtbar aufgeregten
dp-Planzeit-Geschäftsführerin Claudia Peek und CSR-Projektleiterin Ina Rockstroh. Die
beiden nahmen die Auszeichnung der von der Pro Hannover Region (PHR) ins Leben
gerufenen Initiative stellvertretend für das siebenköpfige team der Personalagentur
entgegen. „Das ist unfassbar, wir fühlen uns in unserem gesellschaftlichen Engagement
bestätigt und angespornt“, sagte Claudia Peek bei der feierlichen Preisverleihung.
Die dp Planzeit ist vor vier Jahren von den beiden Geschäftsführerinnen Julia Dycker
und Claudia Peek gegründet worden. Als Personaldienstleistungsunternehmen verfolgt
dp Planzeit das Ziel, Bewerber und Mitarbeiter in passende Stellen mit Perspektive zu
vermitteln und gleichzeitig für Unternehmen schnell und unkompliziert genau den Mitarbeiter
auszuwählen, der gefordert ist. Das aufrichtige Miteinander, die offene, persönliche
Betreuung von Kunden und Mitarbeitern und der ehrliche Umgang mit Bewerbern war von
Anfang an der Grundgedanke. Die dp Planzeit setzt diese Strategie permanent und jedem
gegenüber um, es gehört schon zum tagesgeschäft dazu und jeder im team hat dieses
Verhalten verinnerlicht.
C S R - AwA R D
Die dp Planzeit GmbH hat in ihrer jungen Geschichte bereits eine Reihe von sozialen
Projekten unterstützt. Ein großes Projekt wurde 2009 in Angriff genommen, das sich mit
der Unterstützung von Kindern aus Entwicklungsländern befasst. Drei Patenschaften
wurden übernommen und in die Verantwortung von drei sechsten Klassen übergeben.
Finanziert wird es von der dp Planzeit, aber die Idee dabei ist, dass schon die „Kleinen“
an das thema CSR herangebracht werden. „wir wollten nicht nur als Geldgeber, sondern
auch als Impulsgeber bei einem sozialen Projekt auftreten“, begründete Claudia Peek das
Firmen-Engagement. „Mir imponiert, mit welchen Initiativen ein junges Unternehmen wie
dp Planzeit den CSR-Gedanken umsetzt“, betonte PHR-Geschäftsführerin Bärbel Jacob.
http://nds-ost.business-on.de/corporate-social-responsibility-verleihung-csr-award-_id1455.html
http://www.p-h-r.de/web/news/view.php?id_suche=265&navtext=News
CSR
AwARD

CSR-AwARD
DA S i S t D e R …
C S R - AwA R D
Corporate Social Responsibility, kurz CSR, beschreibt verantwortungsvolles und werteorientiertes
Handeln. Die Pro Hannover Region (PHR), der größte wirtschaftszusammenschluss
Hannovers mit mehr als 400 Mitgliedern, hat einen bundesweit einmaligen
wettbewerb initiiert, in dem die gesellschaftsorientierte Unternehmensführung von
kleinen und mittleren Betrieben ausgezeichnet wird. Kooperationspartner des diesjährigen
CSR-wettbewerbs waren neben der InwEnt gGmbH, die NBank sowie erstmalig die
Hannoversche Volksbank. Die Jury, bestehend aus Mattias Böhle (Fachbereichsleiter der
wirtschafts- und Beschäftigungsförderung der Region Hannover), Dr. Sabine Johannsen
(Vorstand der NBank), Gerhard oppermann (stellvertretender Vorstandssprecher der
Hannoverschen Volksbank), Dr. Jochen Hahne (Vorsitzender der Geschäftsführung des
Büromöbelherstellers wilkhahn), Dr. Peter winter (Leiter des InwEnt Regionales Zentrum
Niedersachsen), Stefan winter (Leiter der wirtschaftsredaktion der Hannoverschen
Allgemeinen Zeitung), Bärbel Jacob (Geschäftsführerin der PHR) sowie Dr. olaf Mußmann,
Michael wilken, und Dr. Hans-Christof Berger (allesamt in der CSR-Arbeitsgruppe der
PHR tätig), vergab für die eingereichten Bewerbungen Punkte, die nach drei Faktoren
ermittelt wurden: Die Einbettung der CSR-Aktivitäten in das Unternehmensmanagement
und in die Unternehmenskommunikation sowie die Qualität der einzelnen Projekte. Die
Unternehmen, die eine festgelegte Punktzahl überschritten haben, erhielten das CSR-Siegel;
das Unternehmen mit der höchsten Punktzahl, die dp Planzeit GmbH, erhielt zusätzlich
den CSR-Award.
CSR
AwARD
PLAN-SCHULPRoJEKt
SPENDENKoNto
DAS PLAN-SCHULPRoJEKt
H i l f e f ü r V i e t n a m
Sie wollen das Schulprojekt
und die Patenkinder finanziell
unterstützen? wir haben ein
Spendenkonto eingerichtet:
dp Planzeit
Stichwort: Schulprojekt,
Raiffeisenbank oldenburg,
BLZ 28060228,
Konto-Nr. 34033201
Eine ausgezeichnete Sache
Es war einer der Gründe der Jury, den CSR-Award in das Zooviertel zu geben: Das von
dp Planzeit in Zusammenarbeit mit der PR-Agentur hannover.contex entwickelte Plan-
Schulprojekt. Hintergrund der Idee: Nicht nur als Geldgeber, sondern auch als Impulsgeber
aufzutreten. Schüler aus drei Klassen von zwei verschiedenen Schulen wurden
dazu animiert, sich um jeweils ein Patenkind in einem der Entwicklungsländer der welt
zu „kümmern“, ihm Briefe zu schreiben, sich über das Land und die Verhältnisse schlau
zu machen, Spenden für das Kind zu sammeln und vieles mehr. dp Planzeit übernimmt
die Patenschaftsbeiträge und betreut die Schulen bei ihren Aktionen. Im Gegenzug beschäftigen
sich die Klassen im Unterricht mit dem Land des Kindes, mit dessen Familie,
sozialem Umfeld, Problemen und Chancen sowie der Arbeit von Entwicklungshelfern.
dp Planzeit unterstützt dadurch Plan International Deutschland, ein Kinderhilfswerk, das
nicht nur wegen der Ähnlichkeit der Namen, sondern vor allem wegen deren überzeugender
Arbeit ein wunderbarer Partner ist. Natürlich gibt es für die Schulen am Ende des
Projektjahres im Herbst 2010 auch Preise: Die beste Klasse darf in den Heidepark Soltau
fahren, für den Zweitplatzierten gibt es einen Besuch im Zoo Hannover und die drittbeste
Klasse bekommt ein großes Eisessen. Gesponsert werden die Preise unter anderem von
Pensum – Gesellschaft für Personaldienstleistungen und dem Mietberufsbekleider
Kuntze und Burgheim. Sie haben Interesse an dem Projekt? wir suchen noch Sponsoren!
Mehr Informationen gibt Jens Hauschke von der Agentur hannover.contex unter telefon
(05 11) 35 30 487 oder unter j.hauschke@hannover.contex.de
Mehr über Plan International erfahren Sie unter www.plan-deutschland.de

PLAN-SCHULPRoJEKt :: BRIEF :: HANNoVER :: 11.02.2010
L I E B E S E L E N A ,
vielen Dank für deinen Brief! wir fanden ihn sehr schön und interessant, und haben uns
gefreut, von dir und deiner Familie zu hören. Jetzt stellen wir uns erst mal vor: wir sind
die Klasse 6B aus der Herschelschule in Hannover. Hannover liegt im Nordwesten von
Deutschland. wir sind 28 Kinder in der Klasse und kommen aus ganz verschiedenen
Ländern der ganzen welt: aus der türkei, aus Ghana, aus Albanien, aus Pakistan, aus
Polen, aus dem Irak und natürlich aus Deutschland. obwohl wir ganz verschieden sind,
kommen wir prima miteinander aus. wir unternehmen viel mit der ganzen Klasse, haben
aber auch unterschiedliche Interessen und Hobbys. Viele Kinder spielen gerne Yu-Gi-oh
(Kartenspiel), Fußball, Volleyball, gehen Schwimmen, spielen Computerspiele, schreiben
Geschichten, gucken Filme im Kino, zeichnen und malen Bilder und vieles mehr.
Die meisten Kinder unserer Klasse wohnen ganz in der Nähe der Schule und haben nur
einen Schulweg von 5 Minuten. Manche Kinder wohnen auch etwas weiter weg und kommen
mit der Bahn oder dem Bus.
wir gehen alle sehr gerne in die Schule und haben sogar eine ganz besondere tafel in
unserer Klasse, die man mit einem Computer bedient.
wir würden uns sehr freuen, wieder von dir zu hören! Vielleicht kannst du uns noch ein
paar Fragen beantworten: welche Sachen machst du gerne in deiner Freizeit? was ist
dein Lieblingsfach in der Schule? Bekommst du auch ein Zeugnis mit Noten? Habt ihr für
dieses Schuljahr überhaupt schon ein Zeugnis bekommen?
wir planen in der nächsten Zeit viele Dinge, um Geld für dich und deine Familie zu sammeln.
In unserem nächsten Brief werden wir davon berichten.
V i e l e l i e b e G r ü s s e s c h i c k t d i r d e i n e k l a s s e 6 b
xxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxr.
D I E K L A S S E N
HERSCHELSCHULE KLASSE 6 B
verantwortliche Lehrerin Nina Sundmacher
Patenkind Selena Sanchez Perez aus Nicaragua
Die Kinder der Klasse 6 b des Ganztagsgymnasiums
aus Vahrenwald haben in den Pausen des
Unterrichts selbstgebackenen Kuchen für „ihr“
Patenkind verkauft. Zudem wurde bereits im
Umfeld der Schüler Geld für das Kind gesammelt.
Ganz aktuell wird eine Internetseite zu dem Projekt
erstellt, im Musikunterricht ein Landestypisches
Lied für das Kind gedichtet und aufgenommen. „Die
Kinder haben das alles selbstständig erdacht und
ausgeführt, das macht einen schon ein wenig stolz“,
sagt Lehrerin Nina Sundmacher. Und: Der erste
Brief nach Nicaragua ist auch bereits unterwegs.
HERSCHELSCHULE KLASSE 6 M
verantwortliche Lehrerin Kathrin Burow
Patenkind Dinh Quang Bao aus Vietnam
Die Kinder der Klasse 6 M haben sich nicht unterkriegen
lassen: 40 Firmen aus Hannover wurden
angeschrieben – nur ein einziges Unternehmen hat
sich bereit erklärt, etwas zu spenden. Aber egal,
schnell hat die Musikklasse des Ganztagsgymnasi-
ums kleine Konzerte eingeübt und gegeben: In der
Schule und auch im Einkaufspark Klein Buchholz.
Zudem sind sie mit einer Spendendose herumgegangen
und werden demnächst Spielzeug auf
einem Flohmarkt verkaufen. 900 Euro sind so schon
zusammengekommen. „wir sind beeindruckt, was
so möglich ist“, sagt Lehrerin Kathrin Burow.
MAxIMILIAN-KoLBE-SCHULE, KLASSE 8
verantwortliche Lehrer Volkmar Knoke
Patenkind Hadjara oumarou Kourma aus Kamerun
Die Klasse 8 der größten Förderschule der Stadt ist
als letzte Klasse für das Projekt ausgewählt worden
und steht daher erst am Anfang der Arbeit – aber
die Kinder sind bereits mit einer Menge Ideen
unterwegs. Die Schule befindet sich in Hannover-Kleefeld,
das Einzugsgebiet umfasst jedoch
hinzukommend die Stadtteile Anderten, Bemerode,
Bothfeld, Heideviertel, Kirchrode und Roderbruch.
Alle Schüler der Maximilian-Kolbe-Schule haben
den durch die Landesschulbehörde festgestellten
sonderpädagogischen “Förderbedarf Lernen”. Zur
Zeit besuchen etwa 200 Schüler in den Klassen 1 bis
10 der Schule – davon 22 Schüler in der Klasse 8,
die sich um “ihr” Patenkind aus Kamerun kümmern.

10
H D i
GRoSSE CHANCEN BEI HDI DIREKt SERVICE
HDI-DIREKt SERVICE
„weR gut iSt, Den SCHiCken wiR niCHt meHR weg“
Ein Grund, warum die HDI Direkt Service GmbH so erfolgreich ist, ist die klare Linie, die
das Unternehmen verfolgt. „Julia Dycker und Claudia Peek von dp Planzeit haben sehr
schnell verstanden, worum es uns hier geht“, sagt wolfgang Voigt, Leiter Vertrieb bei
der HDI Direkt Service GmbH , „und das ist der Grund für diese intensive, gemeinsame
Erfolgsgeschichte.“ An die 100 Mitarbeiter hat dp Planzeit in den vergangenen drei Jahren
dort eingesetzt – ein gutes Viertel von Ihnen bekam anschließend eine Festanstellung bei
dem Unternehmen. „wer gut ist, den schicken wir auch nicht wieder weg“, sagt Voigt. „Und
das ist für unsere Mitarbeiter natürlich eine große Motivation, weil sie genau wissen, bei
der HDI Direkt Service GmbH können sie eine Zukunft haben“, sagt Julia Dycker.
Und die Zukunft wäre dann – so abgedroschen es klingen mag – rosarot. Zum einen
natürlich, weil das Unternehmen über einhundertjähriger Geschichte zu den ganz großen
in Deutschland und zu den absolut seriösen im Versicherungsgeschäft gehört. Aber auch,
weil die Mitarbeiter dort ernst genommen werden, Verantwortung übernehmen – und
auch entsprechend bezahlt werden. „Und ich erwarte einfach auch, dass die Personaldienstleister,
mit denen wir zusammen arbeiten, ihre Mitarbeiter gut bezahlen“, sagt Voigt,
„sonst muss sich niemand wundern, dass er keine guten Leute findet.“ Dass das bei der
dp Planzeit so ist, und dass die Agentur ein Händchen für Mitarbeiter hat, gefällt Voigt so
gut. Als die HDI Direkt Service GmbH vor einem knappen Jahr eine Assistenz für den Marketing-Bereich
suchte, fand dp Planzeit schnell mit Imke Philipp die optimale Besetzung.
„Es gibt immer einen kurzen Draht zur dp Planzeit, und es ist letztlich auch ganz gleich,
wen man dort am telefon hat, es wird einem immer geholfen“, ergänzt Voigt. Das erwartet
er auch , wenn Kunden bei ihm im Unternehmen anrufen. „Und daher passt das einfach
zusammen, und macht zudem großen Spaß.“
„wie kann ich Ihnen helfen?“
Hier landen die Anrufe
der Kunden des HDI Direkt
Service GmbH
Und Chancen bietet die HDI Direkt Service GmbH für viele, vor allem, seit dort auch die
Marke HDI24 verarbeitet wird. Auch für ältere Mitarbeiter. Klaus welle ist so ein Beispiel
– der Mann feiert in diesen tagen seinen 60. Geburtstag. trotzdem wurde er in Zeitarbeit
zur HDI Direkt Service GmbH vermittelt – und hat in nur zwei Monaten derart überzeugt,
dass man ihn eingestellt hat. Auch Mitarbeiter, die nicht aus der Versicherungsbranche
kommen, sind dort gerne gesehen. „Uns geht es vorrangig um die Qualität der Mitarbeiter“,
erklärt Voigt. Voraussetzung ist, dass sie flexibel sind, denn die Branche verändert
sich rasend schnell. „Das Versicherungsgeschäft bringen wir jedem bei, aber dass man
motiviert und engagiert ist, das muss man schon selber mitbringen“. Dann stehen einem
die türen offen“, schließt Voigt.
Das ist der HDI-Direktservice
HDI-DIREKt SERVICE
Vertriebs-Chef wolfgang Voigt
studiert Akten (Bild links) und
bespricht sich mit den Mitarbeitern
Imke Philipp und Klaus
welle (Bild unten).
Die HDI Direkt Service GmbH ist eine tochtergesellschaft der HDI Direkt
Versicherung AG und gehört zur HDI-Gerling Sachversicherungsgruppe.
Die Service-Gesellschaft wurde für alle Direktkunden gegründet – also
für diejenigen, die ausschließlich über Internet und telefon beraten und
betreut werden. Die Produkte, die vertrieben werden, unterscheiden
sich nicht von denen der Muttergesellschaft. 120 Mitarbeiter sind in
Hannover tätig, Hier wird auch das größte telefon-Service-Center der
Versicherung betrieben. Heute ist HDI-Gerling einer der führenden
deutschen Industrieversicherer und gehört zu den deutschen top ten
bei Kfz-Versicherungen. Bis zum Jahr 2011 wird in Hannover der neue
Firmensitz von der HDI-Gerling fertiggestellt. Insgesamt arbeiten rund
10 000 Menschen weltweit für die Versicherungsgruppe.
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REAKtIoNEN AUF DIE ERStE AUSGABE
: „Heute sind bei uns Ihre neuen Kundenzeitungen
eingetroffen und haben hier
wahre Begeisterungsstürme ausgelöst...
wir waren ganz schön beeindruckt... Man
kann Ihnen zu Ihrer PR (auch außerhalb
dieser Zeitung) nur gratulieren.“
Anja Schirwinski
Freiberuflerin
Front End Entwicklung
: „Das war ein optisch sehr gelungenes
Produkt, die kleine Zeitung – Glückwunsch!“
Gudrun Jay-Bößl
Geschäftsführerin
GJB Kommunikation GmbH
: „Ich habe mich eben extra noch einmal
von meinem Söfchen losgerissen, um
schnell zu schreiben. Eure Zeitung ist
supertoll! Ich bin total begeistert und habe
soeben die gesamte Planzeitung gelesen.
Glückwunsch!“
Ulrike Hornig
Geschäftsleitung
Hotel Viva Creativo GmbH
: „Gratulation, einfach super Eure Zeitung!
Echt super gelungen, wenn man die
Zeitung aufschlägt, blättert man bis zum
Ende durch…und das heißt was bei dem
heutigen Stress...
Petra Bodensieck
Letiung Administratives Management
cleanik service Unternehmensgruppe
: „Ich habe gerade die dp Planzeitung
gelesen. Sie ist wirklich ein absoluter
Hingucker. Besonders gut gefallen mir die
Interviews.“
Uwe Beyes
Regionalvorstand
Die Johanniter
: „Ich bin beeindruckt. was habe ich
da heute im Briefkasten gefunden: Die
erste Ausgabe der dp Planzeitung. So ein
schönes Firmenbooklet. wirklich Klasse
geworden, musste ich mal loswerden.“
Janine Koska
Diplom Medienwirtin
Agentur eingebrand.
: „Ich habe die Zeitung wirklich fünfmal
durchgelesen und mit nach Hause genommen,
um sie gleich meinem Freund
zu zeigen. Man wird mit soviel schlechten
Dingen überflutet – aber die Zeitung ist
genial, vom Design, Format und Inhalt. Und
über den Spruch, dass Ihr einen neuen
Drucker bestellen wollt, habe ich mich
kaputtgelacht!“
Esther van Gerpen
Leitung Sekretariate
cleanik service Unternehmensgruppe
: „Sie stellen in den Interviews interessante
Fragen und geben durch die Mischung Ihre
Aktivitäten gut wieder, ohne aufdringlich
zu sein. trotz Leichtigkeit, nimmt man
Ihnen Ihre Kompetenz ab. Bei mir ist der
Eindruck entstanden, dass sich da sympathische
junge Frauen zusammengetan
haben, die mit sehr viel Umsicht, Strategie
und Freude an Ihrer selbstgestellten
Aufgabe etwas bewegen wollen.“
Robert Exner
Inhaber
fundwort – text – PR – Fundraising
: „Glückwunsch zu dieser gelungenen
Ausgabe. Sehr professionell, informativ,
abwechslungsreich und viele Fotos mit
Sektgläsern – das gefällt mir :-) Mit ausgefallenen
Ideen und Events überraschen Sie
Menschen, Kunden und Mitarbeiter. Das ist
Begeisterung und Motivation, die ansteckt.
Ich bin immer wieder erstaunt über ihre
neuen Projekte.“
Bärbel Rockstroh
: „Ich habe Ihre Zeitung mit Freude und
Interesse gelesen, meine Gratulation. Ich
wünsche Ihnen weiterhin soviel Engagement
und Erfolg bei Ihrer Arbeit.“
Martin Kind
Geschäftsführer
Kind Hörgeräte
01
SEPt 2009
01
SEPt 2009
01
SEPt 2009

1
MItARBEItERPoRtRAIt MItARBEItERPoRtRAIt
1
INA RoCKStRoH
Ein Job, den sie immer gewollt hat
Die Frau strahlt einen an. Ja, das sei genau der Job, den ich
immer gewollt habe. Und das sagt jemand, der in Kassel
Erziehung, Arbeitswissenschaft und Psychologie studiert hat.
was will man denn damit? „Ja, eben genau das, was ich hier
mache“, sagt Ina Rockstroh. Menschen spannende Arbeitsstellen
vermitteln, die diese glücklich machen – und als
Unternehmen die soziale Verantwortung für die Kunden, aber
auch für den Nachwuchs und die welt nicht aus den Augen zu
verlieren. Der CSR-Award, den die dp Planzeit für werteorientiertes
Handeln bekommen hat, war daher auch ihr Baby.
„Darauf bin ich schon tierisch stolz“, sagt sie, die vor ihrem
Start bei dp Planzeit das erlebt hat, was viele bei der Suche
nach einem Job mitmachen mussten: Zwar wollen viele
Arbeitgeber junge Mitarbeiter, aber Berufserfahrung soll man
natürlich auch mitbringen. „Aber wie bitte soll denn beides
gehen?“, fragt Ina Rockstroh. Bei dp Planzeit, wo sie sich mit
Personalrekrutierung, Disposition der Mitarbeiter und der
Betreuung von Kunden sowie Gewinnung von Neukunden beschäftigt,
hat sie erst ein Praktikum gemacht, ist dann kurz in
Zeitarbeit bei einem Kunden eingesetzt worden – und gehört
nun seit zwei Jahren fest zum team. Und das ausgesprochen
glücklich.
Name
Alter
was ist das
Besondere an dem
Unternehmen?
Mittags esse ich
am liebsten …
Mein Schreibtisch …
In meiner Handtasche
finden Sie …
Lachen kann ich über …
Mein Lieblingsbuch
Ina Rockstroh
25 Jahre
Die Frauenpower, die
Leidenschaft, die tolle
Arbeitsatmosphäre und das
soziale Engagement.
… meine selbstgeschmierten
Stullen und einen kleinen
Hirse-Salat vom türken.
… ist momentan gut strukturiert
– aber ich kann nicht garantieren,
dass er morgen auch noch
so ordentlich aussieht. :-)
… Labello, eine Zeitung,
Visitenkarten, Handcreme,
Portemonnaie, dp-taschen-
kalender und, und, und …
… so ziemlich alles, was lustig
ist… nur leider darf im Büro
nicht gelacht werden *grins*
Lieblingsbücher habe ich sehr
viele. Zur Zeit lese ich „Die Päpstin“
von Donna Cross und bin
sehr gespannt auf den Film.
AYLIN ELMAS
Nach vielen Vorstellungsgesprächen am Ziel
Aylin Elmas ist eine der ersten in Niedersachsen, die in dem
vor weniger als zwei Jahren ins Leben gerufenen neuen
Berufszweig Personaldienstleistungskauffrau ausgebildet
wird. Und sie ist nach Vera Hofmann die zweite Auszubildende
bei dp Planzeit. „Ich bin wirklich stolz, dass ich diesen
spannenden Beruf lernen darf“, sagt sie – und berichtet von
einer echten tortur auf dem weg zum Ausbildungsplatz. Mehr
als 50 Bewerbungen habe sie geschrieben. Eigentlich wollte
sie Kauffrau für Bürokommunikation lernen. Aus irgendwelchen
Gründen hat es bei keinem der potentiellen Arbeitgeber
gepasst. „Am unglaublichsten war das Vorstellungsgespräch
bei einer Firma in Langenhagen, in einem echten Kellerloch“,
sagt sie – da sei sie gleich geflüchtet. Eine ihrer Bewerbungen
landete schließlich im Zooviertel, im Vorstellungsgespräch
hörte sie von dem neuen Berufszweig – und war sofort Feuer
und Flamme. „Es ist unglaublich spannend und viel abwechslungsreicher
als Kauffrau für Bürokommunikation“, sagt sie,
die in diesen Monaten nach der Hälfte der Ausbildung die
Zwischenprüfung hinter sich gebracht hat.
Name
Alter
was ist das
Besondere an dem
Unternehmen?
Mittags esse ich
am liebsten …
Mein Schreibtisch …
In meiner Handtasche
finden Sie …
Lachen kann ich über …
Mein Lieblingsbuch
Aylin Elmas
20 Jahre
Das gute Arbeitsklima –
obwohl wir eine reine
“Frauenwirtschaft“ sind.
… Spaghetti Napoli oder gebratene
Nudeln vom “China-Mann“.
… ist morgens groß genug
und gegen Mittag hat man das
Gefühl, er sei geschrumpft.
… mein Handy, Portemonnaie,
Schminke, Parfum, Schlüssel,
taschentücher und etwas Süßes
für zwischendurch.
… lustige Filme, Erinnerungen
und peinliche Erlebnisse.
„Bis(s) zum Morgengrauen“ von
Stephenie Meyer.

1 DIE JoHANNItER
1
JOHANNITER
MEHR SICHERHEIt DURCH AUSBILDUNG ZUM BEtRIEBSHELFER
dp-Planzeit-Mitarbeiter werden in Erste Hilfe geschult
was tun, wenn der Kollege sich in der Küche beim Brötchen schmieren mit einem
scharfen Messer beinahe den Daumen abtrennt? was soll man machen, wenn die Kollegin
auf dem weg zur tür plötzlich einen Kreislaufkollaps bekommt und zusammenbricht?
Sie wissen es nicht? Viele wissen das nicht, und daher hat die dp Planzeit zusammen
mit den Johannitern ein Konzept entwickelt, das sicherstellen soll, dass alle Mitarbeiter
und künftigen Bewerber, die von der dp Planzeit vermittelt werden, einen Lehrgang zum
Betriebshelfer absolviert haben. „Damit geben wir jedem ein besseres Gefühl, helfen zu
können“, sagt dp-Planzeit-Geschäftsführerin Claudia Peek. Johanniter-Ausbildungsleiter
Christian Bauer hat dafür extra die Inhalte des Lehrgangs so komprimiert, dass dieser an
einem statt wie gewohnt zwei tagen absolviert werden kann. „wir finden es genial, dass
dp Planzeit das anbieten will“, sagt Bauer, „und wir verstehen, dass es schwierig ist, die
Mitarbeiter immer zwei tage dafür abzustellen.“ Daher habe man dieses besondere Konzept
für den Personaldienstleister entwickelt – und freue sich schon auf die ersten Kurse.
wUSStEN SIE, DASS ...
... nur 22 Prozent der Deutschen in den vergangenen drei Jahren an
einem Erste-Hilfe-Kurs teilgenommen haben?
... bei 13 Prozent der Lehrgang 30 Jahre zurückliegt?
... nur knapp die Hälfte der Kursteilnehmer sich nach drei Jahren
noch an die Inhalte erinnern können?
Von dp Planzeit vermittelt:
Sina wittje
REHA AM StADIoN NEUER NACHBAR
IM ZooVIERtEL
Schwierige Personalsuche erfolgreich abgeschlossen
So schließt sich der Kreis. „Als wir gehört haben, dass die Reha am Stadion ihre Zweigstelle
direkt bei uns nebenan eröffnet, haben wir uns tierisch gefreut“, sagt dp-Planzeit-
Geschäftsführerin Julia Dycker. Nicht nur, weil man nun kurze wege hat, wenn es mal
wieder im Rücken zwickt. Und auch nicht nur, weil die drei sympathischen Geschäftsführer
der Reha am Stadion Garanten für gute Stimmung sind. „wir freuen uns auch, dass
wir nun eine ehemalige Mitarbeiterin wieder in unserer Nähe haben.“ Und zwar Sina
wittje. Die wurde vor einem knappen Jahr zur Reha am Stadion vermittelt. Stefan Herzog,
Paul Gerst und Ante Simara, die drei Köpfe hinter dem Reha-Zentrum, waren damals auf
die dp Planzeit zugekommen, weil sie eine Assistentin gesucht hatten. Und die war nicht
so leicht zu finden: Die drei Geschäftsführer hatten hohe Ansprüche, suchten jemanden,
der ausgesprochen belastbar ist, eine hohe Auffassungsgabe und Kenntnisse im Marke-
BUCH FüR KLEINE HELFER
ting hat – und sich zudem gegen drei gestandene Männer behaupten kann. „wir selber
hätten so jemanden wohl kaum gefunden“, sagt Stefan Herzog von der Reha am Stadion
– deshalb gab man den Auftrag in die Hände der dp Planzeit. Und die Personalagentur
schaltete schnell und wurde in oldenburg fündig. Dort lebte Sina wittje zuvor, doch für die
32-Jährige war sofort klar, dass sie für diesen spannenden Job nach Hannover kommen
würde. Sie setze sich unter etlichen Bewerberinnen durch, und assistiert mittlerweile
nicht nur der Geschäftsführung sondern ist auch für alle Bereiche im Marketing der Reha
am Stadion zuständig. Mehr unter www.reha-am-stadion.de

1 GESPRÄCH MIt DIRK RoSSMANN
Gespräch mit Dirk Roßmann
Geschäftsführender Gesellschafter
Dirk Rossmann GmbH
1
„DA wAR ICH
MÄCHtIG wütEND“
LIEBER HERR RoSSMANN, wIE oFt wIRD IHR NACHNAME EIGENtLICH RICHtIG GE-
SCHRIEBEN? Das kann ich Ihnen nicht sagen, und es ist mir auch nicht so wichtig.
Viel wichtiger ist für mich, dass der Firmenname „Rossmann“ bekannt und beim
Kunden als Adresse für gute und preiswerte Drogeriewaren beliebt ist. Der Familienname
schreibt sich mit „ß“, aber da der Firmenname üblicherweise in Versalien auf
den Geschäften prangt, hat sich für Unternehmen und Unternehmer auch die Schreibweise
mit Doppel-S eingebürgert. SIE HABEN DEN ANtI-MoBBING-AwARD ERHALtEN,
SIE HALtEN VoRtRÄGE ZUM tHEMA „ALtERNDE BELEGSCHAFtEN“, SIE GELtEN ALS
SoZIALES GEwISSEN IN EINER BRANCHE, IN DER SICH ARBEItNEHMER AUCH SCHoN
EINMAL SCHLECHtEN ARBEItSBEDINGUNGEN GEGENüBERStEHEN. wAS ISt IHRE
MotIVAtIoN? UND ERLÄUtERN SIE UNS BIttE, wIE MAN IN EINEM So GRoSSEN UNtERNEHMEN
EINE DERARtIGE PHILoSoPHIE üBERHAUPt BIS ZUM LEtZtEN MARKt-
LEItER DURCHSEtZEN KANN. wir sind sehr erfolgreich, und dieser Erfolg ist eine große
Gemeinschaftsleistung von Menschen, die sich für den Betrieb einsetzen, weil man ihnen
mit Achtsamkeit und Respekt begegnet. Das bedeutet nicht nur die Einhaltung von sozialen
Spielregeln, wie sie Betriebsrat und tarifverträge aufgestellt haben. Es geht auch um
ein weitergehendes Engagement des Unternehmens. So etwas bringt Zufriedenheit von
Menschen – und die drückt sich letztlich in Zahlen aus. Hintergrund meines Menschenbildes
ist die humanistische Psychologie: Man muss Menschen Vertrauen schenken - was
zugegebenermaßen nicht immer leicht ist. Aber es ist wichtig, dass Vorgesetzte Vertrauen
investieren. Mitarbeiter spüren das. SIE SIND ABER AUCH EIN StREItBARER MENSCH,
wAS IHR EINSPRUCH GEGEN DAS KARtELLAMt IN SACHEN ANGEBLICHEN PREISDUM-
PINGS IN IHREN MÄRKtEN BELEGt. oDER GING ES DA MEHR UM DAS BUSSGELD, wAS
SIE NICHt BEZAHLEN woLLtEN?
D i r k r o s s m a n n
Es ging vielmehr um die Frage, ob ich mir vom Kartellamt vorschreiben lassen will, wie
ich meine Preise zu kalkulieren habe. Da war ich mächtig wütend. Die Behörde warf mir
vor, werbekostenzuschüsse der Industrie, mit denen wir unsere Preisaktionen finanzieren,
wettbewerbswidrig zu nutzen. Dafür zeigte dann aber das oLG Düsseldorf dem Kartellamt
die „Rote Karte“. Bei der Berechnung des Einkaufspreises haben wir schon immer
die von der Industrie erhaltenen werbekostenzuschüsse für die tatsächlich beworbenen
Artikel verrechnet. Diese Vorgehensweise hat das Gericht für rechtens erkannt. Eine
andere Berechnungsmethode des Einkaufspreises wäre weder logisch, noch im Interesse
der Verbraucher. StIMMt EIGENtLICH DAS GERüCHt, DASS SIE BEI DER BUNDESwEHR
So LANGE GEGEN IHRE EINBERUFUNG REBELLIERt HABEN, DASS SIE IN EINE NERVEN-
KLINIK EINGELIEFERt woRDEN SIND? Ich musste damals die Familie ernähren. Mein
Vater war gestorben, mein Bruder studierte und meine Mutter und ich lebten von den
Einnahmen unserer kleinen Drogerie. Meine Einberufung hätte unsere Existenz gefährdet,
aber das wollte bei der Bundeswehr damals keiner wissen. Da musste ich mir etwas
einfallen lassen, um öffentlichkeitswirksam auf unsere verzweifelte Lage aufmerksam
zu machen. UNSERE KUNDEN- UND MItARBEItERZEItUNG ISt MIt IHREM KUNDENMA-
GAZIN CENtAUR MIt KNAPP 600 000 GEDRUCKtEN ExEMPLAREN NAtüRLICH NICHt ZU
VERGLEICHEN. ERZÄHLEN SIE UNS tRotZDEM, wIE LANGE ES IHR MAGAZIN GIBt? wIE
ES GEStARtEt ISt UND wELCHE ZIELE SIE DAMIt VERFoLGEN? Unsere Kundenzeitschrift
„Centaur“ gibt es jetzt seit acht Jahren und sie hat mittlerweile sogar eine Auflage
von 700.000 Exemplaren. Ich halte unser Magazin für eines der besten Kundenmagazine
im deutschen Lebensmitteleinzelhandel, weil wir nicht nur Produkte vorstellen, sondern
gesellschaftlich relevante themen wie Jugendgewalt oder Computerspielsucht aufgreifen.
Prof. Christian Pfeiffer, der bekannte Kriminologe, hat bei uns beispielsweise eine feste

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D i r k r o s s m a n n
DA S i S t …
Rubrik. Unser Magazin wird übrigens von der „Aktion Deutsche Sprache“ in Hannover
auf die Vermeidung von unnötigen Anglizismen und Denglisch-Konstruktionen geprüft
und zertifiziert. Ich halte eine klare und verständliche Sprache für ganz wichtig.
UND NoCH EIN PAAR EINKAUFStIPPS VoM EINZELHANDELSPRoFI. AN wELCHEM
GESCHÄFt IN HANNoVER, oDER GERNE AUCH IN BURGwEDEL, KöNNEN SIE NICHt
VoRBEIGEHEN, oHNE EtwAS ZU KAUFEN? Da muss ich passen. Ich kaufe überhaupt
nichts selber ein – weder Schuhe, noch Kleidung und schon gar keine Luxusartikel wie
Schmuck oder Uhren. Ich brauche nichts dergleichen, und wenn meine Frau nicht wäre,
würde ich wahrscheinlich sehr abgerissen hier vor Ihnen sitzen. UND wAS ISt IHR
GEHEIMtIPP BEIM EINKAUF IN EINER IHRER RoSSMANN-FILIALEN? Ich empfehle als
Geheimtipp gerne unsere hervorragenden weine, weil viele Kunden immer noch nicht
wissen oder wahrgenommen haben, dass wir seit Jahren ein großes weinsortiment in
den Filialen haben. HERZLICHEN DANK FüR DAS GESPRÄCH
D i R k R o S S m A n n
wurde am 7.9.1946 in Hannover geboren. Schon sein Großvater betrieb eine eigene
Drogerie. Nach seiner Drogistenlehre arbeitete er zuerst in der Drogerie seiner Eltern.
Im Alter von 26 Jahren eröffnete er am 17.3.1972 den „Markt für Drogeriewaren“. Er
besteht noch heute unmittelbar am Lister Platz. Zehn Jahre später besaß Roßmann bereits
100 Drogeriemärkte, sein Unternehmen ist heute mit 1 500 Filialen und rund 20 000
Mitarbeitern die drittgrößte Drogeriemarktkette Deutschlands und auch auf dem osteuropäischen
Markt vertreten. Roßmann ist Vater von zwei Söhnen. Privat wie auch bei der
Arbeit trägt er legere Kleidung und führte diese ebenso für seine Mitarbeiter ein.
B2D
„Die Dialogmesse hat sich in Hannover etabliert“, sagte Hans Mönninghoff, erster Stadtrat
und wirtschafts- und Umweltdezernent der Stadt Hannover bei der Eröffnung der vierten
Auflage der b2d-Messe im Hannover Congress Centrum. Der Mann muss es wissen,
schließlich zählt er nun wirklich zu den Diskussions- und Dialogfreudigen in der Stadtverwaltung.
Die sogenannte „Business-to-dialog“-Messe ist die branchenübergreifende Dialogmesse
für Unternehmen, Unternehmer und Entscheider in der Region. Bei der vierten
Auflage war das team von dp Planzeit erstmalig vertreten. Aber nur an dem Messestand
zu verweilen und auf diese weise „Networking“ zu betreiben war dem team um Julia Dycker
und Claudia Peek nicht genug. Also schnappten sich Ina Rockstroh und Katharina Geerdes
kurzerhand die eigens für diesen Zweck vorbereiteten Geschenktütchen mit allerlei
Informativem und Leckerem und setzten das Motto der Messe aktiv um. Es ging (für das
dp-Planzeit-Duo) von Stand zu Stand, und bald stellte sich heraus, dass diese tatkräftige
Umsetzung von „Dialog“ durchaus gut bei Ausstellern und Besuchern ankam (was sich
auch durch die Menge der werbegeschenke anderer Firmen, die den weg zurück zum
Messestand der dp Planzeit fanden, belegen lässt). Bereits nach einem halben Messetag
kannte die Hälfte aller anwesenden Aussteller das team und das Konzept der dp Planzeit.
Es gab hier einen Saft und da etwas Süßes, und nach zwei tagen wurde festgestellt: Herr
Mönninghoff hat Recht, die Messe ist etabliert. Und wenn man b2d richtig versteht, macht
sie auch wirklich Spaß.
DIE DP PLANZEIt IM DIALoG
Mehr auf www.dialogmesse.de
Die b2d 2010 im Hannover Congress Centrum am
Mittwoch, 1. September (12 bis 19 Uhr) und
Donnerstag, 2. September (10 bis 16 Uhr).
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DP wINtERGARtEN Zu jedem wintergarten gibt
es ein kleines Geschenk für
die teilnehmer: Nach dem
Vortrag über die Neuen Medien
wurde zielsicher eine Phrasen-
Dreschmaschine verteilt. Falls
DER DP wINtERGARtEN –
EINE ERFoLGSGESCHICHtE
Die kleine, feine Netzwerkveranstaltung, in der Kunden und Interessenten zu wechselnden
themen in den wintergarten im Zooviertel eingeladen werden, hat sich weiter etabliert.
Mittlerweile sind fünf Veranstaltungen über die Bühne gegangen – und die nächsten
beiden bereits terminiert.
Durch Krankheit anfallende Kosten senken
wieso Unternehmen Geld in die Gesundheit der Mitarbeiter investieren sollten und wie sie
es am besten tun, das stand beim Vortrag von Birgit Probost vom PRofit Gesundheitsservice
im Mittelpunkt. Es war spannend zu hören, dass beispielsweise bei einem Unternehmen
mit 150 Mitarbeitern bei einer Krankheitsrate von 3,7 Prozent im Jahr zusätzliche
Kosten von 80 000 Euro jährlich anfallen – da klingt es logisch, dass man das Geld doch
besser in Vorsorge investieren sollte. Erstaunt waren viele auch darüber, dass außer
den klassischen themen wie Bewegung, Ernährung und Entspannung zu effektivem
Gesundheitsmanagement auch Stressabbau, Kommunikation, Zeitmanagement oder der
demographische wandel gehören können.
Den Umbruch in der Medienwelt für sich nutzen
Die Medienwelt ist im kompletten Umbruch. wie rasant sich die Kräfteverhältnisse in
Richtung Internet verschieben und sich diese Entwicklung auf die öffentlichkeitsarbeit in
den Unternehmen auswirkt, hat Carsten Ens skizziert. Der Pressesprecher des Verbandes
der wohnungs- und Immobilienwirtschaft Niedersachsen Bremen und Geschäftsführer
NExt ::: 24. JUNI UND 9. SEPtEMBER
man bei einem Vortrag mal
nicht weiter weiß.
der hannoverschen PR-Agentur „hannover.contex“ zeigte anhand zahlreicher aktueller
Beispiele, wie themen öffentliche wahrnehmung erlangen und dabei im Verlauf der
Zeit auch ganz unterschiedlich bewertet werden. Dies führe natürlich auch dazu, „dass
Berichte, die heute wichtig erscheinen, schon in nächster Zeit total bedeutungslos“ sein
können. Ens hob hervor, dass sich durch eine Vielzahl neuer Kommunikationswege nicht
nur der Journalismus verändere, sondern auch die Strategie der unternehmerischen
öffentlichkeitsarbeit. Natürlich sei eine Veröffentlichung in der örtlichen tageszeitung
reizvoll, sagte der frühere HAZ-Redakteur, doch der zunehmende Bedeutungsverlust der
traditionellen Printmedien etwa im Vergleich mit den Social Networks im Internet eröffne
den Presseverantwortlichen im Unternehmen neue Perspektiven. In engagierten Diskussionsbeiträgen
stellten die teilnehmer der Veranstaltung ihre persönlichen Erfahrungen
und Erwartung in Sachen „Neue Medien“ heraus. Neben viel Skepsis wurden aber
auch die Chancen betont, die gerade das Internet für die Medienarbeit hannoverscher
Unternehmer bietet.
AM 24. JUNI kommen unsere Nachbarn von der Reha am Stadion in den dp wintergarten
und werden unter dem Motto „Drei, die uns Beine machen“ zeigen, wie man durch effektives
training ohne Schmerzen am Rücken oder den Knien durchs Leben kommt.
AM 9. SEPtEMBER ist schließlich Raimund Milz von den Business Navigatoren zu Gast und
wird zum thema „Linking Skills – Der weg zum Hochleistungsteam“ referieren.
Die Einladungen für beide Veranstaltungen gehen rechtzeitig raus.
DP wINtERGARtEN

Gelungenes Experiment von Peppermint Event
Bei der weihnachtsfeier im Peppermint Pavillon auf dem Expo-Gelände war die Abordnung
der dp Planzeit pünktlich um 18 Uhr vor ort – das Problem dabei: die Feier startete
erst um 19 Uhr. „Gott war das peinlich“, sagte Geschäftsführerin Claudia Peek. Nicht aber
dem team um organisator Jan Elixmann. Das ließ sich nichts anmerken, spendierte
den sechs Frauen Prosecco und ließ sie schon einmal in den Raum, in dem gerade die
Handwerker die letzten Handgriffe machten. Selbst die junge Mutter Ariane König, die
augenblicklich in Elternzeit ist, ließ sich die Feier nicht entgehen. Und so startete ein gut
gelauntes dp-Planzeit-team eine Stunde früher in einen absolut gelungenen Abend. Das
team von Peppermint Event hatte bereits im vergangenen Sommer die dp-Beachparty auf
dem Gelände des Personaldienstleisters im Zooviertel organisiert. Mit der weihnachtsfeier
im Pavillon, wo sonst unter anderem 1500 Menschen im Namen der Deutschen
telekom ihre großen CeBIt-Partys feiern, hat Peppermint ein Jahr zuvor Neuland betreten.
„Viele kleine Firmen wollen gerne etwas Besonderes zu weihnachten machen, können
aber für eine handvoll Leute natürlich nicht große Räumlichkeiten mieten und ein Showprogramm
bezahlen“, sagt Jan Elixmann von Peppermint. Also war die Idee der Event-
Agentur, dass man es mehreren Firmen ermöglicht, gemeinsam zu feiern. „Christmas
Edition“ heißt das Kind, und die zweite Auflage im vergangenen Dezember war ein derartiger
Erfolg, dass es bereits jetzt die tickets für die Feier in diesem Jahr (17. Dezember)
gibt. Das team von dp Planzeit ist wieder dabei. Zumal ja jetzt auch alle wissen, dass die
Party um 19 Uhr beginnt …
BüRo wIRD EINEN tAG LANG
ZUM FILMStUDIo
F I L M A B
IMAGEFILM ISt IM KAStEN
Ein tag lang glichen die Räume des Personaldienstleisters dp Planzeit einem Filmstudio
– dann war der Imagefilm zwar im Kasten, aber natürlich noch lange nicht fertig. In den
tagen danach ging die Arbeit der Produzenten, der Medien Designer von Not Real und von
Kamera Zwei, im Studio weiter. Es wurden die besten Szenen zusammengeschnitten, mit
dem ton der beiden Hauptdarstellerinnen und der extra für den Film komponierten Musik
der Band Cyrus & Jones hinterlegt. Und nun ist das gute Stück wirklich fertig.
„wir haben lange über einen Imagefilm nachgedacht, eigentlich seit der Gründung, aber
wir hatten nicht die richtige Idee, an wen wir uns wenden sollten“, sagt dp-Planzeit-Geschäftsführerin
Claudia Peek nach dem wirklich anstrengenden Drehtag. Die ersten Jahre
der Firma seien wie im Flug vergangen, ergänzt Partnerin Julia Dycker. „Aber den Gedanken,
einen Imagefilm zu machen, haben wir trotzdem immer in uns getragen.“
Dann kam Not-Real-Geschäftsführer Carsten Meiners auf die beiden zu und stellte sein
neues Projekt vor: Hannoverlights.de. Für diese Seite werden Hannoveraner gefilmt. Dort
bekommt man Einblicke vom Leben in der Stadt Hannover – aber eben auch von Unternehmen,
die hier ansässig sind. „In unserem Bereich der Personaldienstleistungen ist es
natürlich nicht so leicht, Szenen zu finden, die widerspiegeln, was uns auszeichnet und
FILM AB…

Ins rechte Bild gerückt:
Die Leistungen der dp Planzeit
werden verfilmt.
Achtung, Aufnahme:
Julia Dycker und Claudi Peek
auf ungewohntem terrain.
vom wettbewerb abhebt“, sagt Claudia Peek. Mit Not Real und Unterstützung des langjährigen
HAZ-Redakteurs Hans-Peter wiechers ist es aber letztlich gelungen, das thema
spannend und unterhaltsam umzusetzen. „wir wollten einfach einmal mit diesem besonderen
Medium zeigen, welche Dienstleistungen wir anbieten“, sagt Julia Dycker, „weil wir
bemerkt haben, dass selbst in unserem Freundeskreis nicht immer jeder weiß, was wir
alles im Angebot haben.“
Den Film können Sie auf www.dp-Planzeit.de
und www.hannoverlights.de anschauen.
Zudem stellen wir Ihnen den Film gerne
auf einem Stick zur Verfügung.
Einfach eine Mail an:
info@dp-planzeit.de schicken.
Der Blick des Regisseurs:
Hier wird kontrolliert, ob die
Aufnahmen gelungen sind.

KSR INtERNAtIoNAL
AUtoMoBILZULIEFERER EtABLIERt SICH IN HANNoVER
A l l e s A u s e i n e r h A n d
In Sachen Personal alles aus einer Hand
Der Mann kam vor etwas mehr als einem Jahr nach Hannover: Adam Girardin, 31 Jahre,
top-Manager von KSR International, dem kanadischen weltmarktführer für hochwertige
Pedal-Systeme in Autos. Seine Aufgabe: In Hannover ein tochterunternehmen aufzubauen.
Sein Problem: Er hatte kein Personal, und keine Ideen, wie er an qualifizierte Mitarbeiter
kommen könnte. Als Girardin erfuhr, dass dp Planzeit das alles für ihn übernehmen
würde, war er überglücklich. „So etwas kannte ich bisher nicht“, sagt Girardin, „dass ich
lediglich Vorgaben machen muss und sich dann um alles andere gekümmert wird.“
Immer erreichbar:
Mit viel Power baut Adam
Girardin in Hannover ein
tochterunternehmen der
Firma KSR auf.
Und zwar wirklich um alles. Dieser Bereich ist eine der großen Stärken von dp Planzeit:
Von der Analyse, welche Mitarbeiter benötigt werden, über das Schalten von Anzeigen
und das gezielte Suchen der potentiellen Mitarbeiter bis hin zum Führen der Vorstellungsgespräche,
der übernahme aller bürokratischen wege rund um den Arbeitsvertrag und
sogar den Kauf des Blumenstraußes am ersten Arbeitstag. „Der Kunde kann das alles in
unsere Hände legen“, sagt dp-Geschäftsführerin Claudia Peek, „entweder komplett oder
nur einzelne Bereiche davon.“ Girardin ist jedenfalls begeistert, und mit seinem team im
Büro in der Peiner Straße in Döhren bereits jetzt eine Bereicherung für Hannover. Nur
zum Eishockey, dem Nationalsport der Kanadier, hat er es noch nicht geschafft. „Aber
wenn mir dp Planzeit weiter so viel abnimmt, bekomme ich das auch noch hin“, sagt er.
Besprechung:
Paolo Vincelli, Hendrik Jakobs
und Lee Routledge hören
gespannt den Ausführungen
von Adam Girardin zu.
weltmarktführer:
KSR bereichert Autos mit
seinen Pedal-Systemen.
Unsere Angebote

30 + + + DP INTERN + + + + + DP INTERN + + + + + + DP INTERN + + + + + + DP INTERN + + + + + + DP INTERN + + + + + +
+ + + DP INTERN + + + + + DP INTERN + + + + + + DP INTERN + + + + + + DP INTERN + + + + + + DP INTERN + + + + + + 31
Regelmäßiges training
Auch in diesem Jahr wird das
dp-Planzeit-team wieder am
Firmenlauf (28. Mai) teilnehmen
– und das training hat
jetzt schon begonnen. Immer
dienstags geht es um 18 Uhr in
die Eilenriede und dann wird
mächtig für eine gute Zeit beim
Firmenlauf geschwitzt. Sie
wollen noch einsteigen? Melden
Sie sich bei Ina Rockstroh
unter telefon (0511) 850307-0.
Mehr auch unter
www.hannover-firmenlauf.de.
Erfolgreiche Kampagne
Zusammen mit der ersten Ausgabe der dp
Planzeitung hatten wir auch eine CityCard-
Kampagne in Auftrag gegeben. CityCards sind
diese Gratispostkarten, die in 400 Lokalen
dieser Stadt in großen Ständern angeboten
werden. offenbar war unser Slogan „Plan Deine
Zeit mit mir“ gut gewählt: Von 15 000 Karten
wurden 13 100 entnommen – was eine Quote
von knapp 88 Prozent ist!
tRADItIoN VERPFLICHtEt
Die weihnachtsfeier für alle
dp-Planzeit-Mitarbeiter findet
immer bei uns im Büro statt.
Eine uns lieb gewonnene
Veranstaltung, weil es immer
wieder schön ist, unsere
Mitarbeiter, die das ganze
Jahr bei unseren Kunden im
Einsatz sind, in Ruhe sprechen
zu können. Dafür war der mit
Kerzen und Keksen dekorierte
wintergarten der ideale Raum.
Und es macht einfach Spaß,
sich lustige Geschichten
anzuhören, wie die Kollegen
sich gerne gegenseitig
aufziehen, sich über ihre
Einsätze austauschen oder
wie sich viele ehemalige
Mitarbeiter, die vom Kunden
übernommen worden sind,
noch heute darüber freuen,
den Schritt über die Zeitarbeit
gewagt zu haben.
Und in Zukunft?
„date your future“ heißt der
von der Pro Hannover Region
(PHR) initiierte tag, der
Jugendliche aus den hannoverschen
Abschlussklassen
der Region mit Vertretern
von Ausbildungsbetrieben
zusammenbringt. Von uns
waren Nariman El-Bayad, Ina
Rockstroh und Julia Dycker in
der Multimediaberufsbildenden
Schule an der Expo-Plaza,
um die etwa 300 Schüler über
die Chancen im Personalbereich
zu informieren. Es war
ein spannender tag, zumal
die Erkenntnis wuchs: Viele
Schüler wissen kurz vor dem
Ende ihrer Schulzeit noch nicht
annähernd, was sie danach
machen wollen. Das beweist,
wie wichtig derartige Veranstaltungen
sind.
Schnell vergriffen:
Die CityCards-Kampagne
der dp Planzeit war ein
voller Erfolg.
Aufmerksam:
Bei „date the future“ freuten
sich die Schüler über die tipps
von dp-Planzeit-Geschäfts-
führerin Julia Dycker.
Liebevoll vorbereitet:
Zu weihnachtlicher Dekoration
trafen sich die dp-Mitarbeiter
zur internen weihnachtsfeier
im wintergarten.

Unsere Angebote
AUS UNSEREM NEtZwERK
NETZwErk
Happy Birthday: Genannt wird sie die Kaiserin, aussehen tut sie höchsten wie 50 Jahre,
und doch hat Angelika Kaiser nun tatsächlich ihren 60. Geburtstag gefeiert. Seit 22 Jahren
führt die zierliche Frau die Politiker-Eckkneipe Klickmühle direkt gegenüber dem Landtag.
ob Gerhard Schröder, Christian wulff, Sigmar Gabriel oder wer auch immer – es gibt
wohl keinen aus der Politik-Prominenz, der hier noch nicht auf eine Currywurst mit frischgezapftem
Bier reingeschaut hat. Das Angelika Kaiser auch mit 60 Jahren kein bisschen
leiser wird, beweisen ihre Aktivitäten für das Netzwerk „Hannovers starke Frauen“ oder
die „Rote Reihe“, einem Zusammenschluss von 96 Hannover-Fans in dieser Stadt, dessen
Vorstand sie angehört. Sogar die „Sport Bild“ hat neulich darüber berichtet. Von dp Planzeit
gab es zum 60. klassisch einen Mini-Krökel-tisch für den großen Fußball-Fan – und
eine tischklingel, damit Kult-Koch Kurt in der Küche endlich einmal hört, wenn die Chefin
etwas von ihm möchte.
Agentur eröffnet: Janine Koska hat erlebt, wie schwer es ist, nach dem Studium einen
Arbeitsplatz zu bekommen. „Ich habe wirklich ein sehr gutes Diplom gemacht, und
trotzdem war es unglaublich frustrierend“, sagt sie, „die Zeitarbeit war dafür wirklich ein
perfektes Mittel.“ dp Planzeit hat seinerzeit für die GE Money Bank eine Mitarbeiterin für
die Marketing-Abteilung gesucht – und die 27-Jährige, die ihrerseits über Internetportale
auf der Suche war, in einem solchen Portal gefunden und vermittelt. Nach wenigen Monaten
in der Zeitarbeit wurde Janine Koska dann auch von der GE Money Bank übernom-
men – und hat sich jetzt in Magdeburg mit einer Kommunikationsagentur selbstständig
gemacht. „Das war immer mein traum, aber ohne diese Berufserfahrung wäre das nie
möglich gewesen“, sagt sie nach der gelungenen Eröffnung in ihrer Heimatstadt.
Mehr unter www.eingebrand.de
Gemeinsam leiden: ob mit den Geschäftsführern der Reha am Stadion und DKV-Vertreter
Jens Schönborn beim Eishockey-Kultklub Hannover Indians oder mit den Goch-Brüdern
von Easy Display beim Basketball-Zweitligisten UBC tigers – oder eben bei Hannover 96.
Die dp-Planzeit Geschäftsführerinnen können nicht verbergen, dass sie durchaus sportbegeistert
sind. „Zumindest beim Zuschauen“, sagt Claudia Peek mit einem Augenzwinkern.
Bei den Spielen von Hannover 96 war geteiltes Leid dieses Jahr halbes Leid: Die beiden
machten sich häufig mit Bankdirektor Jens Zotzmann (Calenberger Kreditverein) sowie
Christian Schoen und Heiko Schramm (Schramm & Schoen Immobilien) auf den weg in
die Arena. So haben zumindest die Gespräche Spaß gemacht, wenn die Spiele mal wieder
eher langweilig waren. Apropos Gespräche: Die Goch-Brüder haben jüngst erzählt, dass
ihre Basketballer nur dann auch im nächsten Jahr in der 2. Liga spielen können, wenn
es ihnen gelingt, einen 80 000 Euro teuren Parkettboden zu finanzieren.
wer den sympathischen Verein unterstützen möchte, findet alle Informationen unter
www.ubctigers.de/Parkettinvestor.340.0.html

JENS SCHöNBoRN
INtERVIEw MIt JENS SCHöNBoRN,
DKV-GENERALVERtREtUNG HANNoVER
Eine Marke des Jahrhunderts
Lieber Herr Schönborn, uns allen ist die DKV als private Krankenkasse bekannt – nun
aber offenbar hat sie es auch geschafft, in der Außendarstellung als vorbildlich wahrgenommen
zu werden. wie haben Sie es ins Buch „Marken des Jahrhunderts“ geschafft,
wo sie sogar als Leitmarke präsentiert werden.
Uns verwundert das nicht, ich denke einmal, es gibt kaum eine stärkere Marke als uns.
Dass wir diese Auszeichnung bekommen haben, haben wir sicherlich auch dem Umstand
zu verdanken, dass wir als DKV der erste private Krankenversicherer sind, der über
eigene Ärzte und Zahnärztenetzwerke verfügt, die der Kunde nutzen kann, aber nicht
muss. wobei ich mir das kaum vorstellen kann: Ärzte in unserem Netzwerk verpflichten
sich, unseren Kunden einen termin innerhalb von zwei tagen zu geben – und garantieren
zudem eine maximale wartezeit von einer halben Stunde.
Jens Schönborn vor der
DKV – Generalvertretung
in der Berliner Allee.
DA S i S t …
worin liegt überhaupt der Vorteil einer privaten Krankenversicherung?
Als allererstes darin, dass ich mein Leistungsversprechen selber gestalten kann und
nicht von Entscheidungen abhängig bin, die andere Personen für mich treffen. Vielfach
werde ich mit der Aussage konfrontiert, dass die Entscheidung für die private Krankenversicherung
eine Einbahnstraße sei. Eben nicht: Ich kombiniere die Leistungen nach eigenen
wünschen und kann diese sogar auf persönliche Veränderungen abstimmen. Und ein
zugesagtes Leistungspaket kann seitens der Versicherung nicht reduziert werden. Ganz
anders sieht es hier doch in der gesetzlichen Krankenversicherung aus. Dort bestimmen
die Politiker über die versicherten Leistungen, die jederzeit reduziert werden können, der
Einzelne hat keine Gestaltungsmöglichkeit! Ich kann mich noch an Zeiten erinnern, da gab
es 100 Prozent Zuschuss für Zahnersatz und Brillen.
Und warum zur DKV, beziehungsweise zu Ihnen?
Der ganz besondere Vorteil für unseren Kunden liegt in unserer Erfahrung. wir haben
nicht bis gestern Staubsauger verkauft und ‚machen’ heute in Versicherung. Seit 20
Jahren beraten wir Kunden rund um die persönliche Gesundheitsvorsorge und sind
immer, gerade wenn es schwierig wird, für unsere Kunden da.
J e n S S C H ö n b o R n
Der dreifach Familienvater ist seit 1990 für die DKV tätig und leitet seit sieben Jahren
die Generalagentur in der Berliner Allee 14. Er hat bundesweit mehr als 3 200 Kunden
und ist spezialisiert auf die Betreuung von Freiberuflern, Selbstständigen und leitenden
Angestellten und Gruppenverträge für Unternehmen, die niedrige Lohnnebenkosten und
eine hochwertige medizinische Versorgung sicherstellen. Unter anderem machen Airbus,
BASF, BAYER, Deutsche Bank, Rossmann, EoN oder Porsche davon Gebrauch.
Mehr unter telefon 0511 . 936 937 - 0 oder www.dkv-schoenborn-hannover.de

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ZEItARBEIt – So FLExIBEL wIE SIE UND IHRE ANFoRDERUNGEN
wir bieten zwei Varianten zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Die klassische
Zeitarbeit zur Abdeckung von Auftragsspitzen, auch mit option auf
übernahme der Mitarbeiter oder die direkte Arbeitsvermittlung bei einer
geplanten Festanstellung.
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wir analysieren Ihre Ist-Situation und arbeiten Verbesserungspotentiale
heraus, damit schnell und effektiv neue Strukturen geschaffen werden
können. So helfen wir beispielsweise bei der optimierung Ihres Personalmanagements
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den tatsächlichen Einsatz der Mitarbeiter, während die Sozialabgaben und
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Fachrichtungen, deren gemeinsames Ziel optimale Ergebnisse sind und
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