Soziale Belange im Betrieb - WAF
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<strong>Soziale</strong> <strong>Belange</strong> <strong>im</strong> <strong>Betrieb</strong><br />
Frauen in der Arbeitswelt<br />
Einflussmöglichkeiten des <strong>Betrieb</strong>srats<br />
Seminarinhalt<br />
Einstellung von Frauen<br />
• Diskr<strong>im</strong>inierungsverbot bei Einstellungen<br />
• Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung<br />
• Konkurrenz durch externe und interne Stellenbewerber<br />
• Anfechtungsmöglichkeiten des <strong>Betrieb</strong>srats<br />
• Rechtsprechung<br />
Förderung der Chancengleichheit durch den <strong>Betrieb</strong>srat<br />
• Vorschläge zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf<br />
• Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen bei<br />
Einstellung, Beschäftigung und Aufstieg<br />
• Handlungsansätze für betriebliche Regelungen<br />
• <strong>Betrieb</strong>svereinbarung zur Forderung der Chancengleichheit<br />
Frauen <strong>im</strong> <strong>Betrieb</strong>srat<br />
• Frauenspezifische Themen bei der Aufgabenverteilung <strong>im</strong> <strong>Betrieb</strong>srat<br />
• Vereinbarkeit von Beruf, <strong>Betrieb</strong>sratstätigkeit und Familie<br />
• Frauen als <strong>Betrieb</strong>sratsvorsitzende<br />
Besondere Regelungen für Frauen <strong>im</strong> Arbeitsleben<br />
• Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung<br />
• Schutzrechte bei Schwangerschaft und Mutterschutz<br />
• Elternzeit, Elterngeld<br />
• Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit für Frauen<br />
Beteiligungsrechte des <strong>Betrieb</strong>srats<br />
• Mitbest<strong>im</strong>mung bei Einstellung, Versetzung, Kündigung von Frauen<br />
• Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit von Frauen<br />
• <strong>Betrieb</strong>svereinbarung zum Schutz vor Benachteiligungen<br />
• Beteiligung bei der Ein-/Um- und Höhergruppierung von Frauen<br />
Mein Nutzen<br />
Gesetzliche Regelungen zur<br />
Chancengleichheit kennenlernen<br />
Beteiligungsrechte nutzen, um Benachteilungen<br />
von Frauen zu vermeiden<br />
Vereinbarkeit von Familie und Beruf<br />
fördern<br />
Teilnehmerkreis<br />
Das Seminar wendet sich an alle <strong>Betrieb</strong>sratsmitglieder,<br />
die sich für mehr Chancengleichheit<br />
von Frauen und Männern <strong>im</strong><br />
<strong>Betrieb</strong> einsetzen wollen.<br />
§ 37<br />
Informationen zum<br />
Schulungsanspruch Seite 206<br />
Informationen zu unseren<br />
Referenten Seite 14<br />
Kundenservice:<br />
08158 99720<br />
Reservierungen <strong>im</strong> Internet:<br />
www.waf-seminar.de/351<br />
222<br />
INFO<br />
Beginn: Erster Tag 14.00 Uhr<br />
Ende:<br />
Letzter Tag 12.30 Uhr, somit sparen<br />
Sie sich zwei Übernachtungen<br />
Preise: 1 Teilnehmer: € 919,-*<br />
2 Teilnehmer pro TN: € 882,-*<br />
3 Teilnehmer pro TN: € 855,-*<br />
*zzgl. Hotel und MwSt.<br />
*Hotelinfos ab Seite 254 und<br />
Seminarbedingungen auf Seite 334<br />
Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.<br />
Mo. 13.01. - Mi. 15.01.2014 Ramada Hotel Stuttgart-Herrenberg Herrenberg b. Stuttgart BR351-6638-84
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