Motivational Interviewing (MI) - Kontrolliertes Trinken
Motivational Interviewing (MI) - Kontrolliertes Trinken
Motivational Interviewing (MI) - Kontrolliertes Trinken
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Gesprächsführung<br />
Motivierende Gesprächsführung - <strong>Motivational</strong> <strong>Interviewing</strong> (<strong>MI</strong>)<br />
Wie können Menschen mit Suchtproblemen<br />
zur Auseinandersetzung mit<br />
ihrem Suchtmittelkonsum motiviert werden<br />
Die Antwort lautet nicht selten:<br />
Druck ausüben oder Überredungskünste<br />
walten lassen. Dieses Vorgehen ist kräftezehrend<br />
und selten erfolgversprechend.<br />
Das von William Miller und Steven<br />
Rollnick begründete »<strong>Motivational</strong><br />
<strong>Interviewing</strong>« (Motivierende Gesprächsführung)<br />
geht einen geschmeidigeren<br />
Weg. Den Ausgangspunkt dieses Ansatzes<br />
bildet die begründete Annahme, dass<br />
Suchtmittelkonsumenten nicht änderungsresistent,<br />
sondern ambivalent<br />
sind. Das heißt: Es gibt gute Gründe für,<br />
aber auch gegen eine Konsumänderung.<br />
Wenn man diesen Tatbestand würdigt<br />
Das Modell der Waage symbolisiert die innere Ambivalenz der Klienten: Klienten sind nicht unmotivert,<br />
sondern ambivalent. Zwei Herzen schlagen in der Brust von Menschen vor einer Veränderung. <strong>MI</strong> hilft,<br />
mehr Gewicht auf die Waagschale pro Veränderung zu legen.<br />
und bestimmte Gesprächsprinzipien<br />
(z.B. flexibler Umgang mit Widerstand)<br />
beherzigt, wird der Klient Fürsprecher<br />
der eigenen Veränderung.<br />
„<strong>Motivational</strong> <strong>Interviewing</strong>“ möchte<br />
KlientInnen darin unterstützen,<br />
1. die positiven und negativen Seiten<br />
ihres (Problem-)Verhaltens deutlich<br />
zu erleben und gegeneinander abzuwägen<br />
(Phase I),<br />
2. konkrete Änderungsziele zu formulieren<br />
und das Vorgehen zur Zielerreichung<br />
zu planen (Phase II).<br />
Motivierende Gesprächsführung stellt<br />
eine Basisqualifikation für viele Arbeitsbereiche<br />
dar. Besonders effektiv ist die<br />
Vermittlung im Rahmen von Inhouseveranstaltungen<br />
für Teams.<br />
In den Seminaren kommen unterschiedliche<br />
Methoden zum Einsatz: Kurzvorträge,<br />
Live- und Video-Demonstrationen,<br />
Dyaden- und Triadenübungen, Rollenspiele,<br />
Fishbowl u.a.m.<br />
Schematische Übersicht über die Bestandteile des <strong>Motivational</strong> <strong>Interviewing</strong><br />
Die <strong>MI</strong>-Fortbildungen wurden von Prof.<br />
Dr. Körkel konzipiert und gestaltet. Joachim<br />
Körkel ist von William Miller und<br />
Steve Rollnick ausgebildeter Senior-<br />
Trainer. Die Kursleitung hat Dipl.-Psych.<br />
Uli Gehring, der von einem Team weiterer<br />
<strong>MI</strong>-TrainerInnen unterstützt wird.<br />
6<br />
Innovative Interventionen im Gesundheitsbereich<br />
www.gk-quest.de
<strong>Motivational</strong> <strong>Interviewing</strong>:<br />
Ausbildung<br />
Die Ausbildung in „<strong>Motivational</strong><br />
<strong>Interviewing</strong>“ ist in 3 Blöcken organisiert.<br />
Der erste Block dient dazu, einen<br />
Überblick über den Ansatz des <strong>MI</strong> zu erhalten<br />
und – vor allem – sich praktisches<br />
Handwerkszeug in <strong>MI</strong>-Basismethoden<br />
anzueignen. Dabei handelt es sich um<br />
folgende Methoden:<br />
• Offene Fragen stellen<br />
• Aktiv zuhören (Empathie)<br />
• Wertschätzung / Würdigung ausdrükken<br />
• Besprochenes zusammenfassen<br />
• „Mit dem Widerstand gehen“, anstatt<br />
sich gegen ihn zu stellen<br />
• Äußerungen der Eigenmotivation herausarbeiten<br />
(„change talk“,<br />
„confidence talk“)<br />
Im Mittelpunkt des zweiten Blocks stehen<br />
die kombinierte Anwendung der einzelnen<br />
Methoden und die Phase II des<br />
<strong>MI</strong>. Im dritten Block werden ausgewählte<br />
schwierige Therapiesituationen sowie<br />
einzelne vorgegebene Fallbeispiele und<br />
Fälle der TeilnehmerInnen bearbeitet.<br />
Die SeminarteilnehmerInnen erhalten<br />
nach der Teilnahme an allen drei Blökken<br />
ein qualifiziertes Zertifikat.<br />
Zielgruppe:<br />
alle Berufsgruppen<br />
Kursleitung: Dipl.-Psych. Uli Gehring<br />
Seminar-Nr. 8015-6<br />
Termine: Block 1: 11. - 13. Sep. 06<br />
Block 2: 16. - 17. Okt. 06<br />
Block 3: 27. - 28. Nov. 06<br />
Seminar-Ort: Heidelberg<br />
Kursgebühr: 840 Euro inkl. MwSt.<br />
Kursleitung: Dipl.-Psych. Uli Gehring<br />
Seminar-Nr. 8015-7<br />
Termine: Block 1: 18.- 20. Dez. 06<br />
Block 2: 22.- 23. Jan. 07<br />
Block 3: 01.- 02. März 07<br />
Seminar-Ort: Heidelberg<br />
Kursgebühr: 840 Euro inkl.MwSt.<br />
DozentInnen: Christiane Leiblein, Karin<br />
Timm-Gehn, Wolfgang<br />
Hörbrand, Uli Gehring<br />
Fortbildungspunkte je Ausbildung: 70<br />
Dieses Seminar bieten wir auch als<br />
INHOUSE-Veranstaltung an, siehe S. 42.<br />
www.motivational-interview.de<br />
<strong>Motivational</strong> <strong>Interviewing</strong>:<br />
Sommerkurs<br />
Den ersten Block der links beschriebenen<br />
<strong>MI</strong>-Ausbildung bieten wir seit Sommer<br />
2005 auch als viertägigen Ferienkurs<br />
an. Täglich finden 6 Unterrichtseinheiten<br />
statt, so dass noch etwas Zeit bleibt,<br />
Heidelberg und Umgebung kennenzulernen.<br />
Die SeminarteilnehmerInnen können<br />
später durch Besuch eines 2. und 3. Teils<br />
der Ausbildung ihre Kenntnisse vertiefen<br />
und das Zertifikat der <strong>MI</strong>-Ausbildung<br />
erwerben.<br />
Zielgruppe:<br />
alle Berufsgruppen<br />
Kursleitung: Dipl.-Psych. Uli Gehring<br />
Seminar-Nr. 8015-8<br />
Termine: 24. - 27. Juli 06<br />
Seminar-Ort: Heidelberg<br />
Kursgebühr: 360 Euro inkl. MwSt.<br />
Kursleitung: Dipl.-Psych. Uli Gehring<br />
Seminar-Nr. 8015-8<br />
Termine: 17. - 20. Juli. 07<br />
Seminar-Ort: Heidelberg<br />
Kursgebühr: 360 Euro inkl. MwSt.<br />
DozentInnen: Christiane Leiblein,<br />
Uli Gehring<br />
Fortbildungspunkte: 32<br />
www.motivational-interview.de<br />
Die SeminarteilnehmerInnen erhalten umfangreiche<br />
Seminarunterlagen<br />
<strong>Motivational</strong> <strong>Interviewing</strong>:<br />
Supervision/Praxisberatung<br />
Zum Senior Training in <strong>Motivational</strong><br />
<strong>Interviewing</strong> sind alle Fachkräfte, die<br />
bereits über Basisfertigkeiten in <strong>MI</strong> verfügen,<br />
herzlich eingeladen. Ziele des<br />
Senior Trainings sind die Vertiefung und<br />
Erweiterung der praktischen Fertigkeiten<br />
in Motivierender Gesprächsführung.<br />
Inhalte des Kurses:<br />
• Persönliche Optimierung einzelner<br />
<strong>MI</strong>-Methoden<br />
• Durchführung längerer <strong>MI</strong>-Sequenzen<br />
(Wann und wie lange welche<br />
Methode anwenden)<br />
• Bearbeitung vorgegebener oder von<br />
den TeilnehmerInnen eingebrachter<br />
Fallbeispiele mittels des „<strong>MI</strong><br />
Proficiency Code“<br />
• Umgang mit schwierigen Situationen<br />
(z.B.„geschickte“ KlientInnen; Stagnationen<br />
im Veränderungsprozess)<br />
• Videoanalyse von „optimalem“ <strong>MI</strong><br />
• Anwendung von <strong>MI</strong> in Gruppen<br />
• Aktueller Stand der Forschung zu <strong>MI</strong><br />
und neue Entwicklungen<br />
Im Mittelpunkt des Seminars steht das<br />
praktische Üben.<br />
Zielgruppe:<br />
Fachkräfte mit <strong>MI</strong>-Kenntnissen<br />
Kursleitung: Dipl.-Psych. Ulrich Gehring<br />
Seminar-Nr. 8015-10<br />
Termine: 08. - 09. Mrz. 2007<br />
Seminar-Ort: Heidelberg<br />
Kursgebühr: 260 Euro inkl.MwSt.<br />
DozentInnen: Christiane Leiblein, Karin<br />
Timm-Gehn, Wolfgang<br />
Hörbrand, Uli Gehring<br />
Fortbildungspunkte: 20<br />
www.motivational-interview.de<br />
www.gk-quest.de<br />
Innovative Interventionen im Gesundheitsbereich<br />
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