Jahresbericht 2008 - Evim

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10 Jahresbericht 2008 Spannend: das erste Jahr im Campus Campus Klarenthal Anfang 2008 bildeten die ein- bis dreijährigen Kinder zusammen mit fünf Erzieherinnen im Kinderhaus das Starter-Team des Campus Klarenthal. Erika Wey-Falkenhagen nahm als pädagogische Leiterin und Schulleiterin offiziell ihre Arbeit auf und stellte das Lehrer- Team sowie den ersten Schülerjahrgang zusammen. Am 5. August feierte der Campus und begrüßte die ersten Schüler mit ihren Familien. Viele offizielle Gäste, die den Start der Schule unterstützt hatten, wünschten der Schulgemeinde einen guten Start, darunter die Schulämter, das Kultusministerium, der Verwaltungsrat von EVIM und die Gesellschafter. Innerhalb des ersten fächerübergreifenden Projektes lernten die Schüler sich gegenseitig kennen, ebenso die Arbeitsweise der Reformschule und das Gelände. Die ersten Ge- spräche mit den Eltern fanden statt, Auftakt eines kontinuierlichen Dialogs, der zukünftig nach Vorlage der Lernentwicklungsberichte auch gemeinsam mit den Kindern erfolgen wird. Diese regelmäßigen Kontakte helfen dabei, den Lernfortschritt intensiv zu begleiten und gewährleisten den Austausch zwischen Eltern und Schule. Am 25. Oktober, dem Tag der offenen Tür, präsentierten die Schüler ihren Eltern und der interessierten Öffentlichkeit begeistert, wie und was sie an ihrer Schule gelernt hatten. Alle Beteiligten erfuhren dabei die praktische Umsetzung des Schulkonzeptes hautnah. Folgeveranstaltungen wie der Laternenumzug am Martinstag und die gemeinsame Adventsfeier von Schülern und Eltern dienten nicht zuletzt auch dem gegenseitigen Kennen lernen aller Aktiven auf dem Campus. Am 8. Dezember öffnete der Campus abermals seine Tür für die Öffentlichkeit im Rahmen des „Wiesbadener Adventskalenders“. Weitere Aktivitäten in der Weihnachtszeit waren der Sponsorenlauf für eine Schule in Kolumbien und der Besuch des Weihnachtsmärchens „Robin Hood“ im Staatstheater. Erika Wey-Falkenhagen und Peter Rollmann, Geschäftsführer EVIM Campus Klarenthal gemeinnützige GmbH erika.wey-falkenhagen@campus-klarenthal.com bzw. peter.rollmann@campus-klarenthal.com
Ehrenamtlich: dort, wo Menschen Hilfe brauchen Das Referat Freiwilliges Engagement Im Mai 2008 startete das Referat Freiwilliges Engagement mit einem neuen großen Projekt: EVIM wurde Träger des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ). Das ermöglicht jungen Menschen, sich ein Jahr lang in einer sozialen Einrichtung zu engagieren und sich so persönlich und beruflich zu orientieren. Neben EVIM-Einrichtungen der Alten-, Behinderten- und Jugendhilfe stellten auch externe Einrichtungen Einsatzstellen zur Verfügung, so dass schließlich 24 junge Menschen ihr FSJ bei EVIM durchführen konnten. Ein wertvoller „Nebeneffekt“: Acht von ihnen werden, motiviert durch ihre Erfahrungen bei uns, an der EVIM-Altenpflege- schule eine Ausbildung beginnen. Ermutigt durch den Erfolg, wird EVIM im kommenden Jahr sein Angebot an FSJ-Stellen erweitern. Auch im klassischen Bereich des freiwilligen Engagements verzeichneten wir eine positive Entwicklung: Im Jahr 2008 engagierten sich mehr als 530 Menschen in vielfältiger Weise. Das ist eine Steigerung von fast 10 % gegenüber dem Vorjahr. Unsere ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen ergänzen das Angebot für unsere Bewohner/innen und Betreuten und tragen so Tag für Tag zu einer höheren Lebensqualität durch Assistenz und persönliche Zuwendung bei. Dr. Karin Falkenstein, Referat Freiwilliges Engagement karin.falkenstein@evim.de Fundiert: Bildung & Entwicklung als Kernprozesse der Organisation Das Referat Bildung und Beratung Die vielfältigen Leistungen der EVIM-Einrichtungen verlangen ein weit gefächertes, qualifiziertes Angebot an Bildungs- und Beratungsmaßnahmen für die Mitarbeiter/innen. Das Referat konzipierte 40 Fort- und Weiterbildungsangebote mit über 130 Veranstaltungstagen. Themenschwerpunkte waren „Kommunikation“, „Konflikte“ und „Kollegiale Beratung“. - Viele Fort- und Weiterbildungen richteten sich auch an Mitarbeiter/innen anderer Trägerorganisationen. Diese Angebote für externe Teilnehmer/innen werden wir im Jahr 2009 ausweiten. Einen weiteren Schwerpunkt setzten wir bei längerfristigen, in besonderem Maße qualifizierenden Weiterbildungen. Besonders erfolgreiche Weiterbildungsreihen waren: Jahresbericht 2008 • Leiten bei EVIM • Systemisches Arbeiten in der Behindertenhilfe • Fortbildungsreihe mit Oberärzten/innen der Psychiatrischen Klinik der HSK Wiesbaden zu spezifischen psychiatrischen Themen • Veranstaltung „Projekte erfolgreich planen und durchführen“ zur Entwicklung neuer Angebotsformen individueller Hilfe. Unser Fortbildungszentrum war zudem Ort vieler von den EVIM-Fachbereichen Behindertenhilfe und Jugendhilfe aber auch von externen Mietern selbst organisierten Veranstaltungen. Schließlich gab es Beratungsleistungen für EVIM-Einrichtungen bzw. deren Leitungen. Dabei ging es vor allem um die Organisation von Arbeitsstrukturen, Kommunikationswege, Personalentwicklung und die Weiterentwicklung von Angeboten. Matthias Loyal, Theologischer Vorstand (Vorsitzender) matthias.loyal@evim.de 11
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