10 - Grow.up. Managementberatung GmbH

Zum Veranstaltungsinhalt
Wertschätzende Führung ist mehr als eine bloße „positive”
Grundhaltung – meint nicht „kontinuierliche Kuschelecke”!
Was aber verbirgt sich dahinter und was können Sie durch
wertschätzendes Führungsverhalten erreichen?
Eine wesentliche Basis der Wertschätzung bildet die Kenntnis,
das Verständnis und die Akzeptanz der Individualität
des Anderen in Ihrer täglichen Führungsarbeit zu beachten.
Sie sind die Voraussetzung für Vertrauen und eine wertschätzende
Führung. Organisationen und Teams, die auf
diese Weise funktionieren, sind geprägt durch eine hohe
Identifikation, Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der
Mitarbeiter im Unternehmen.
Warum dieses Seminar wichtig für Sie ist
In Ihrem Selbstverständnis als Führungskraft geht es darum,
zu erfahren, welchen Einfluss Ihre eigene Persönlichkeit
auf Ihr Führungshandeln hat. Lernen Sie, wie Sie Ihre
eigene Persönlichkeit und die Ihrer Mitarbeiter einschätzen
können. Ihre Aufgabe ist es, individuell Mitarbeiter zu
führen und im Sinne einer wertschätzenden Grundhaltung
die Rahmenbedingungen für eine effektive Zusammenarbeit
und Leistung zu schaffen. Eine wertschätzende und
verletzungsfreie Kommunikation und Gesprächsführung
mit Ihren Mitarbeitern sind weitere wichtige Bausteine,
die Sie nach dem Seminar sicher umsetzen und souverän
anwenden können.
Ihr Nutzen aus diesem Seminar
■ Sie erlangen ein ganzheitliches Führungsverständnis
■ Sie lernen Ihre eigene Persönlichkeit und die Ihrer
Mitarbeiter besser einzuschätzen
■ Sie erkennen die Kernqualitäten Ihrer Mitarbeiter
und entwickeln deren Potenzial weiter
■ Sie verbessern Ihre Sozialkompetenz und reagieren
auch in schwierigen Führungssituationen angemessen
■ Sie üben die Grundlagen einer wertschätzenden und
verletzungsfreien Kommunikation
Zur Methodik
Die Seminarleiter geben Ihnen interessante Inputs in
dieses spezielle Führungsthema. Anhand von Übungen
und Workshopphasen erarbeiten Sie sich den Zugang zu
diesem Führungsverständnis. Sie erstellen sich Checklisten
und Fragebögen, welche Ihnen erleichtern, Gelerntes
direkt in die Praxis umsetzen zu können. Trotz des umfangreichen
Themenspektrums bleibt Ihnen genügend Zeit, um
Ihr individuelles Führungsverständnis mit den Experten und
Ihren Kollegen aus der Praxis zu diskutieren.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Rufen Sie mich bitte an oder schreiben Sie mir eine E-Mail.
Gerne berate ich Sie persönlich und beantworte Ihre
Fragen zur Veranstaltung.
Evelin Todt
Senior Konferenz Managerin
Tel.: 0 61 96/47 22-0
E-Mail: todt@managementcircle.de
www.managementcircle.de/01-56402