Sustainable Leadership
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<strong>Sustainable</strong> <strong>Leadership</strong> <br />
Kompetenzerweiterung in der Führung <br />
Angebot für innovative Unternehmen <br />
und deren MitarbeiterInnen <br />
Der gesellschaftliche Wertewandel wird spürbar und stellt die Wirtschaft vor neue <br />
Herausforderungen. MitarbeiterInnen müssen diesen gewachsen sein, Trends erkennen und <br />
Chancen nutzen. Daher sind viele Unternehmen auf der Suche nach neuen Ansätzen für nachhaltige <br />
Strategieausrichtungen und wirksamen Mitarbeiterführungsinstrumenten. <br />
<strong>Sustainable</strong> <strong>Leadership</strong> = <br />
Awareness of Planet, People, Profit + Innovation + Action <br />
Als „Erfinder“ des Begriffs „<strong>Leadership</strong>“ gilt der Harvard-‐Professor John P. Kotter, der um 1980 den <br />
Unterschied zwischen ManagerInnen und FührerInnen bzw. „Leadern“ in etwa so erklärte: „Manager <br />
sind eher Verwalter – Leader hingegen Visionäre. Management steht für das perfekte Organisieren <br />
von Abläufen, das Planen und Kontrollieren. <strong>Leadership</strong> hingegen dafür, die MitarbeiterInnen mit <br />
Visionen zu inspirieren und zu motivieren. <strong>Leadership</strong> lebt von Kreativität, Innovation, Sinnerfüllung <br />
und Wandel.“ <br />
<strong>Sustainable</strong> <strong>Leadership</strong> steht für ein Leben und Arbeiten in einem größeren Zusammenhang. <br />
In allen Handlungen und Entscheidungen werden neben Profit auch People und Planet einbezogen. <br />
© Gerald Hackl, Trigon Entwicklungsberatung <br />
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Konventionelles <strong>Leadership</strong><br />
<strong>Sustainable</strong> <strong>Leadership</strong><br />
© Mag. a Daniela Stein – Business Frauen Center <br />
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