2. GCH_Azubi_Newsletter April 2015

5. Zuschüsse für die Vorsorge
Im Vorwort haben wir gesagt, dass dieser Newsletter unter dem Motto „Wie die Zeit vergeht
steht!“ und irgendwann werden auch Sie sich mit dem Thema der Altersvorsorge
auseinandersetzen müssen. Sicherlich ist die Rente noch Zukunftsmusik für Sie aber es
macht Sinn bereits als Azubi während der Ausbildung an die Altersvorsorge zu denken und
sich darüber zu informieren. Ihre Altersvorsorge sollte dabei aus mehreren Bausteinen
bestehen, je nachdem, wie viel Geld Sie zur Verfügung haben.
Hier einige Tipps:
Gesetzliche Rente
Von Ihrer Ausbildungsvergütung werden Ihnen automatisch Sozialabgaben abgezogen. Ein
Teil davon fließt in die gesetzliche Rentenversicherung und ist für Ihre Altersvorsorge
gedacht.
Die gesetzliche Rente wird auf keinen Fall ausreichen, um Ihren Lebensstandard zu halten.
Von daher lohnt es sich, zusätzlich vorzusorgen. Sinnvoll kann eine zusätzliche Riester
Rente sein, die staatlich gefördert wird.
Die Riester Rente wurde eingeführt um die private Vorsorge zu fördern. Grundsätzlich ist klar
dass die gesetzliche Rente in absehbarer Zeit nicht mehr ausreichen wird um im Alter den
Lebensstandard zu erhalten. Sie wird eher eine Grundabsicherung sein.
Um die Bürger zur privaten Vorsorge anzuregen fördert der Staat mit der Riester Rente eine
zusätzlich Absicherung und schützt sie auch. Wer eine sogenannte Riester Rente hat ist
auch auf der sicheren Seite falls er arbeitslos wird. Denn auch wenn man Hartz IV, also
Arbeitslosengeld 2 in Anspruch nehmen muss, bleibt die angesparte Riester Rente geschützt
und muss nicht aufgebraucht werden.
Wenn Sie einen Riester-Vertrag abschließen bekommen Sie ähnlich wie bei der gesetzlichen
Rente im Alter eine lebenslange Riester Rente ausgezahlt. Dabei ist eine bestimmte
Garantiezeit festgelegt: Sollten Sie in dieser Zeit sterben kann Ihr Ehepartner die Rente
weiterhin beziehen. Außer Sie haben Ihre Riester Rente zur Finanzierung eines Eigenheims
eingesetzt, denn auch das ist möglich.
- 10 -
- 10 -