Alle Potenziale nutzen

Hintergrund des Preises
Unternehmen profitieren davon, Menschen mit Behinderung auszubilden,
leistungsgewandelte Mitarbeitende weiterzubeschäftigen und die Beschäftigungsfähigkeit
ihrer Mitarbeitenden zu erhalten. Häufig fehlen
Unternehmen allerdings Erfahrung und das Wissen, wie sie behinderte Menschen
optimal in ihrem Betrieb einbinden können. Um dieses Know-How ganz
praktisch zu vermitteln, loben das UnternehmensForum, die unabhängige Antidiskriminierungsstelle
des Bundes (ADS) und die Bundesvereinigung Deutscher
Arbeitgeberverbände (BDA) unter Schirmherrschaft des Beauftragten
der Bundesregierung für die Belange behinderter Menschen 2013 den Inklusionspreis
„Unternehmen fördern Inklusion“ aus.
Ziel des Inklusionspreises ist es, vorbildliche Aktionen und Maßnahmen zur
Beschäftigung von Menschen mit Behinderung aufzuzeigen und damit Anregungen
zu mehr Inklusion in Unternehmen zu geben. Die Gewinner des Inklusionspreises
weisen mit guten Beispielen den Weg: Ihr Einsatz in der Ausbildung,
Beschäftigung und Weiterbeschäftigung von Menschen mit Handicap
soll anderen Unternehmen als Vorbild dienen. Neben Best-Practice-Beispielen
zur Einstellung und Ausbildung von Menschen mit Behinderung wurden dabei
auch Exempel in der Weiterbeschäftigung von leistungsgewandelten Mitarbeitenden
oder dem Erhalt von Beschäftigungsfähigkeit ausgezeichnet.
Im vergangenen Jahr hatte das UnternehmensForum erstmalig den Inklusionspreis
„Unternehmen fördern Inklusion“ ausgelobt und Preise an Unternehmen
aller Größenordnungen vergeben, die vorbildliche Aktionen in der Ausbildung,
Beschäftigung und Weiterbeschäftigung von Menschen mit Behinderung
durchgeführt haben. In diesem Jahr wird der Inklusionspreis nicht nur vom
UnternehmensForum verliehen, sondern auch von der BDA und der ADS. Diese
beteiligt sich im Rahmen des Themenjahres „Selbstbestimmt dabei. Immer.“
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