ERFOLGREICHE POWER-FRAUEN im Direktvertrieb/Network-Marketing

WWW.NETWORK-KARRIERE.COM SONDERAUSGABE · 05.2015
EUROPAS GRÖSSTE WIRTSCHAFTSZEITUNG FÜR DEN DIREKTVERTRIEB
DIREKTVERTRIEB/NETWORK-MARKETING
ZKZ 66685
ERFOLGREICHE
POWER-FRAUEN
NETWORK-
KARRIERE
VERBINDET

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POWERFRAUEN
DIREKTVERTRIEB UND NETWORK-
MARKETING – HEIMSPIEL FÜR FRAUEN
Frauenquote? Millionen von Frauen,
liefert Amazon & Co., bequem ge-
die heute im Direktvertrieb, MLM
bracht von DHL oder UPS. Wozu
und Empfehlungs-Marketing tätig
also noch einen Berater oder Distri-
sind, schmunzeln darüber. Denn
butor im Network-Marketing? Gute
sie stellen in dieser Branche längst
Frage! Als Wissensvermittler, Erklä-
die Mehrheit. Je nach Statistik und
rer und Logistiker ist er überflüssig
Zählweise beträgt der Frauenan-
geworden.
teil bei den Vertriebspartnern und
Wenn sich ein Networker oder Di-
Beraterinnen 63 bis 80 Prozent. Ei-
rektvertriebler aber neu erfindet, seine
gentlich kein Wunder, denn die gro-
neue Rolle akzeptiert und dieses Ge-
ßen Erfolgsgeschichten in der Di-
schäft als sozialen Prozess versteht,
rektvertriebs-Industrie wurden von
sind die Chancen besser denn je!
Frauen initiiert.
Heute geht es um Gemeinschaftserlebnisse,
Austausch, Events, Life-
Mit starken Frauen ging es los
style, Kommunikation, persönliche
Als der mäßig erfolgreiche Buch-Ver-
Entwicklung, Sinn fi nden in der Ar-
treter David H. McConell im Jahre
beit, Beziehungen aufbauen und le-
1886 in New York das Unternehmen
ben. Das Geschäft, das Unternehmen
Avon Cosmetics gründete, setzte er
und die Produkte sind die Plattform,
von Beginn an auf Frauen als Be-
auf und mit der sich das alles entwi-
triebsbeauftragte. Im Gespräch von
ckeln kann.
Frau zu Frau sollten die Kosmetik-
Zukünftig zählen als die sogenann-
Produkte verkauft werden. Eine er-
ten Soft-Skills, mit denen insbeson-
folgreiche Geschäftsidee, wie die
dere die Frauen gesegnet sind. Die
heute 6,5 Mio. Beraterinnen welt-
Frauen können es also, und zwar
weit beweisen. Es war aber auch ein
sehr gut – wollen sie es auch? Ge-
politisch bedeutsamer Akt, denn
ist es vor allem ein Geschäft mit
und freuen sich darüber etwas zu
nur über den Agenten dieses Unter-
nau an diesem Punkt setzt das Be-
1886 war es alles andere als selbst-
Menschen – das macht es so inter-
erreichen. Das macht Frauen auch
nehmens zu bekommen. Das mach-
dauern ein: Zu viele Frauen begnü-
verständlich, dass Frauen ihr eige-
essant. Für sie steht tatsächlich der
zu besseren Führungskräften.
te ihn interessant. Wenn er dann die
gen sich mit zu wenig! „So viel brau-
nes Geld verdienten und so einen
Mensch im Mittelpunkt des Interes-
Für Männer ist ein Team nur Werk-
Produkte auch noch ins Haus brach-
che ich gar nicht!“ „Mir genügt das,
Beitrag zum Familieneinkommen leis-
ses – und nicht im Weg, wie gele-
zeug und Messlatte, um sich über
te, konnte er mit diesem Service zu-
was ich habe“, und „Ich will gar nicht
ten konnten.
gentlich von Zynikern behauptet.
die Rangordnung in der Gruppe zu
sätzlich punkten. Diese Zeiten sind
an die Spitze“ sind die Aussagen die
Es war auch eine Frau, die den Kunst-
Und in diesem Bereich können die
defi nieren und dabei eigenen Status
längst vorbei.
zu oft vorkommen. Ein großes Ge-
stoff-Artikel-Hersteller Earl S. Tupper
Frauen jene Talente entfalten, die bei
aufzubauen. Motto: Team ist o.k., wenn
Es gibt alles überall – Wissen, Pro-
schäft aufzubauen ist nicht schwie-
dazu brachte, seine Produkte aus
den Männern oft kaum entwickelt
ich der Boss bin. Dies hat jüngst die
dukte, Meinungen, Beratungen. Die
riger als ein kleines. Hier schlum-
dem Einzelhandel zu nehmen und
sind. Frauen interessieren sich für
Chefärztin in einer Klinik in einem In-
Informationen kommen von Google,
mert ein Riesen-Potenzial! Frauen
fortan nur noch auf Home-Partys zu
ihre Mitmenschen, deren Gedanken
terview ganz herrlich mit einem Ver-
Wikipedia und einer Milliarde Inter-
sind die Idealbesetzung für dieses
verkaufen. Brownie Wise hieß die
und Gefühle. Deshalb spüren sie
gleich aus der Tierwelt beschrieben:
netseiten. Die dinglichen Produkte
Geschäft.
Lady, die ab 1951 gemeinsam mit
besser, was in ihren Geschäftspart-
Der Hirsch (= männlicher Chef) be-
Earl S. Tupper den Vertriebsaufbau in
nern vorgeht, können sich in Situati-
tritt die Lichtung, schüttelt das Ge-
die Hand nahm. Gemeinsam mach-
onen und Zustände empathischer
weih und röhrt los.
ten sie das Geschäft zu einem Welt-
hineinversetzen.
erfolg.
Sie teilen sich gerne mit – ob am Te-
Viele Frauen in Sozialberufen
Schließlich war es wieder eine star-
lefon, im persönlichen Gespräch oder
Aus diesen Gründen wird auch ver-
ke Frau, die nach der Scheidung von
per E-Mail und Kurznachrichtendienst.
ständlich, warum der Frauenanteil in
ihrem ersten Mann und dem frühen
Dabei fällt es ihnen auch leichter, über
sozialen Berufen so hoch ist. Die ge-
Tod ihres zweiten 1963 ein Direktvertriebs-Unternehmen
gründete,
die eigenen Gefühle zu sprechen –
ein Feld, auf dem Männer eher zu
nannten Eigenschaften, Talente, innere
Einstellungen und Verhaltens-
VITA
das heute ebenfalls zu den erfolg-
einer milden Form des Autismus nei-
weisen sind essenziell, um in solchen
reichsten der Welt zählt. Mary Kay Ash
hieß die Dame, die als Vertriebsmit-
gen. Frauen sind meist offener, gehen
auf andere zu und sind eher be-
Berufen glücklich und erfolgreich zu
werden. So stellen die Frauen je nach
Michael Strachowitz
arbeiterin von Stanley Home Products
reit andere zu unterstützen und zu
Bundesland 78 Prozent der Grund-
Michael Strachowitz startete seine Lauf-
bei einer fälligen Beförderung zu
fördern. Für die zahlreichen Mütter
und Realschullehrer, 95 Prozent der
bahn im Network-Marketing im Jahre 1977 bei der
Gunsten eines Mannes übergangen
in der Branche ist Letzteres eine der
Kindergärtner, 80 Prozent der Sozi-
deutschen Tochtergesellschaft des auch heute noch weltweit größ-
wurde, den sie selbst ausgebildet
natürlichsten Aufgaben, für die sie
alarbeiter, 73 bis 86 Prozent der Kran-
ten Unternehmens dieser Branche.
hatte. Sie kündigte und schrieb ei-
sich keine neuen Verhaltensweisen
kenpfleger und immerhin 63 Prozent
In nur fünf Jahren baute er zusammen mit seiner Frau Gabriele eine
nen Karriere-Ratgeber für Frauen,
antrainieren müssen. Auch hier sind
der Studienanfänger im Arztberuf.
europaweite Verkaufsorganisation mit schließlich weit über 20.000
der sich dann zum Business-Plan für
die Männer zögerlicher, weil oft noch
neben- und hauptberuflichen Vertriebspartnern auf. Damit erreichte
ihr neues Unternehmen wandelte:
im Konkurrenzdenken verhaftet. Mot-
Das neue Network-Marketing –
er im Jahre 1982 die obers te Hierarchie-Stufe im Vertriebssystem
Mary Kay Cosmetics. Die heute drei
to: Warum jemanden helfen, der mir
mehr sozialer Prozess
dieses Unternehmens, genannt „Kronen-Botschafter“. So gehörte er
Millionen Beraterinnen und rund drei
dann später die Beute streitig macht?
als Handelsform
zur kleinen Elite von nur drei Vertriebspartnern, die diese Stufe zu
Milliarden Dollar Umsatz zeigen, dass
Was seit einigen Jahren Branche für
diesem Zeitpunkt in Deutschland erreicht haben. Bis zum heutigen
auch dieses Konzept funktioniert.
Weniger Ego – mehr Teamgeist
Branche durcheinanderwirbelt, ver-
Tage wurde diese Leistung nur noch von zwei weiteren Führungs-
Auch wenn der Begriff „Teamgeist“
ändert und gar zerstört, macht auch
kräften in Deutschland erbracht.
Können es die Frauen besser?
fast schon zur Plattitüde verkommen
vor der Direktvertriebs-Industrie nicht
Seit Ende der 80er-Jahre genießt M. Strachowitz die Ernte aus sei-
Um diese Frage zu beantworten,
ist, stellt der Erfolg beim Aufbau ei-
Halt: das Internet. In der Frühzeit des
nem Organisationsaufbau und arbeitet seitdem als Unter neh mens-
muss geklärt werden, worauf es in
ner Organisation im Network-Marke-
Direktvertriebs konnte der Berater
berater, Fachtrainer, Referent und Coach mit den Schwerpunkten
diesem Gewerbe ankommt. Aus der
ting immer eine Teamleistung dar. In
noch mit Spezialwissen bei Kunden
Direktvertrieb, Network-Marketing und Strukturvertrieb. Mit beson-
Sicht der Vertriebspartnerinnen ist
einem Team mit netten Menschen
und Interessenten glänzen, über das
derer Hingabe widmet er sich auch den Themen Kommunikation,
Direktvertrieb und Network-Marke-
zusammenzuarbeiten, ist für viele
nur er verfügte. Er genoss durch die-
Rhetorik, Erfolgstraining und Talententwicklung.
ting keine Verkaufs- und Distributi-
Frauen Freude. Sie haben Spaß dar-
sen Wissensvorsprung eine gewisse
www.michael-strachowitz.de
onsmaschine zur Warenversorgung
an sich auszutauschen, genießen die
Exklusivität. Auch die angebotenen
der privaten Konsumenten. Für sie
Atmosphäre in einer netten Gruppe
Produkte waren häufig einzigartig und
05.2015

POWERFRAUEN
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FRAUEN IM US-AMERIKANISCHEN
NETWORK-MARKETING
Frauen und Network-Marketing
Viele Frauen haben erfolgreiche
scheinen so perfekt zusammenzu-
Network-Unternehmen gegründet,
passen, wie Erdbeerkuchen mit fri-
mitbegründet oder führen diese er-
scher Sahne. Der Erfolg in diesem
folgreich, wie Avon von ihrem CEO
Geschäft ist größtenteils abhängig
Sherilyn McCoy. Mary Kay Ash hat
von Faktoren wie Teamarbeit, Coa-
vielen Frauen mit ihrem Kosmetik-
ching und entsprechenden Verbin-
konzern Mary Kay geholfen sich er-
dungen. Im Allgemeinen sind dies
folgreich auf eigene Füße zu stellen;
eher Eigenschaften, die man der
Shelli Gardner, Mitbegründerin und
Natur nach Frauen zuschreibt.
CEO von Stampin’ Up!, einem Unternehmen,
das mittlerweile mehr als
Aber auch die Chance der großen
Verdienstmöglichkeit, ge-
US-$ 250 Millionen mit dekorativen
Postkarten macht. Auch Doris Chris-
paart mit Zeitflexibilität ist das, was
topher ist erfolgreiche Gründerin und
Frauen aller Altersgruppen am MLM
Unternehmenslenkerin von The Pam-
anzieht. Es bietet eine perfekte Lö-
pered Chef. The Pampered Chef ge-
sung für die Mütter, die zu Hause mit
hört mittlerweile zum Warren Buffett-
ihren Kindern bleiben möchten oder
Imperium. Nicht so bekannt ist Mabel
nur in Teilzeit arbeiten möchten, um
Baker, die 1909 PartyLite gründete
anderen (sozialen) Verpflichtungen
und den heutigen Erfolg des Unter-
nachzukommen.
ge zu sehen und zu beurteilen. Frau-
❙ Frauen haben ein allgemeines Inter-
geben, ihnen helfen und sie unter-
nehmens initiierte.
Ähnlich wie in Europa ist das MLM in
en sind offen und geben Informatio-
esse an Selbstverwirklichung und
stützen ihre Träume und Ziele im
Die Schwägerinnen Kara Egan und
USA geprägt durch Frauen, fast 80
nen, ihre Ideen und Gedanken an an-
Verbesserung der persönlichen Si-
Leben zu erreichen.
Colette Gunnell gründeten 2003
Prozent der Berater, Partner oder
dere weiter, sie „denken laut“. Sie sind
tuation.
❙ Man macht eine Arbeit, die Spaß
Scentsy. Scentsy vertreibt Produkte
Repräsentanten sind laut der Direct
offen für andere Meinungen und
❙ Frauen sind in der Regel nicht ego-
macht, mit Produkten, die man
rund um Kerzen und Pflegeproduk-
Selling Association (DSA) Frauen.
schätzen Diskussionen.
istisch oder behaupten, dass sie
braucht und schätzt.
te mit einem Umsatz von rund US-$
Frauen prägen das Gesicht des Net-
bereits alles wissen.
❙ Man hat alle Vorteile einer selbst-
200 Millionen. Jüngstes Beispiel ist
work-Marketing entscheidend, es bie-
5. Frauen wirken nicht
❙ Frauen sind bereit zu lernen bzw.
ständigen Unternehmerin, ohne die
Origami Owl, das von der damaligen
tet vielen die Möglichkeit, Karriere
einschüchternd
dazu zu lernen.
oft hohen Risiken.
14-jährigen Schülerin Isabella Weems
zu machen und erfolgreich zu sein.
Männern steht oft ihr Testosteron im
❙ Man kann in drei bis fünf Jahren
gegründet wurde und mittlerweile mit
Woran liegt es, dass Frauen ihren
Weg in der Art, wie sie kommunizie-
Die meisten Männer sehen sich eher
Karriere machen, für die man norma-
Modeschmuck über US-$ 250 Milli-
männlichen Pendants so weit über-
ren und mit anderen umgehen. Oft
als Konkurrenz unter einander und
lerweise bis zu 25 Jahre in einem
onen umsetzt. Aber auch Stella & Dot
legen sind und erfolgreich Organi-
wirkt ihr Verhalten einschüchternd
dies ist nicht die beste Motivation, um
klassischen Unternehmen braucht.
mit ihrem CEO Jessica Herrin macht
sationen aufbauen?
auf das Gegenüber, das man ja ei-
erfolgreiche Geschäfte zu machen.
❙ Man muss an niemanden berichten
eine Milliarde US-$ mit Modeschmuck
gentlich gewinnen möchte. Frauen
und ist selbst für sich verantwort-
und sie war vor kurzem in der US-TV-
1. Frauen sind bekannt als
sind in ihrer Kommunikation natür-
8. Frauen lernen schneller
lich.
Show Undercover Boss zu sehen.
Multi-Tasker
lich und offen und „freunden“ sich erst
Die Fähigkeit, neue Dinge schnell zu
❙ Man trifft die interessantesten und
Frauen sind offensichtlich erfolgreich
Frauen können mehrere Tätigkeiten
mit ihrem Gesprächspartner an, um
lernen, ist eine großartige Eigenschaft,
leidenschaftlichsten Menschen und
im MLM-Geschäft und es bleibt zu
und Aufgaben „unter einen Hut“ brin-
ihn dann als neuen Vertriebspartner
um im Network-Marketing erfolg-
Unternehmer.
hoffen, dass dies auch andere Frau-
gen. Männern fehlt sehr oft diese Art
zu gewinnen.
reich zu sein. Die richtige Art der
en inspiriert diesen Weg zu entde-
von Fähigkeit, doch dies ist eine
Motivation, verbunden mit der Be-
cken und erfolgreich zu werden.
großartige Qualität und Stärke, um
6. Frauen sind von Natur aus
reitschaft zu lernen, erklärt, warum
im Network-Marketing erfolgreich zu
Pflegerinnen, Beschützerinnen
eine Mehrheit der Frauen im Multi-
sein. Frauen sind gute Multi-Tasker,
und hilfsbereit
Level-Marketing so erfolgreich ist.
weil sie dazu neigen methodisch zu
Es gibt zwar keinen wissenschaftli-
In USA geht man auf diese Beson-
denken und logisch vorzugehen, um
chen Beweis, dass Frauen einen ‚ein-
derheiten, dass Frauen anders und
Haushalt, Familie und Beruf bestens
gebauten’ Beschützer- und Pflege-
besser im MLM-Geschäft arbeiten,
in Einklang zu bringen.
Instinkt haben, sie sind trotzdem da-
ein. Es gibt spezielle Organisationen,
rauf bedacht, freundlich und einla-
Agenturen, Workshops und Messen,
2. Frauen sind gute Führungskräfte
Frauen sind nicht nur kommunikati-
dend auf Menschen zuzugehen und
möchten, dass man sich in ihrer Ge-
die Frauen massiv unterstützen in
Direktvertriebsgeschäft erfolgreich zu
VITA
onsstark, sondern auch einfühlsam.
genwart wohl fühlt. Sie sind hilfsbe-
werden und zu bleiben. Es gibt eine
Sie haben klare Visionen und denken
langfristig und dies ist ein sehr
guter Ansatz Dinge anzugehen und
reit und unterstützen. Dies ist ein
weiterer nicht zu unterschätzender
Vorteil im MLM-Geschäft, Frauen
Vielzahl von Gründen, warum Frauen
sich für das Network-Marketing
entscheiden sollten.
Prof. Dr.
Kolass-Hundeshagen
zu erledigen.
bauen, helfen und pflegen, um ein
Zum einen, um ihre fi nanzielle Situa-
Prof. Dr. Kolass-Hundeshagen füllt unsere USA-
erfolgreiches Team „aufzuziehen“.
tion zu verbessern und unabhängig
Kolumne/-Seite mit interessanten und wissenswerten Informationen
3. Frauen pflegen von Natur aus
zu werden und sich nicht ständig Sor-
direkt aus dem Land der unbegrenzten Möglichkeiten.
verschiedenste soziale Kontakte
7. Frauen haben die richtige Art
gen ums Geld zu machen. Zum an-
Prof. Dr. Kolass-Hundeshagen hat über 25 Jahre in verschiedenen Po-
Network-Marketing ist ein Geschäft
der Motivation für sich und andere
deren die freie Zeiteinteilung, man
sitionen im Marketing und Management für namhafte Unternehmen
mit und für Menschen und die meis-
Motivation ist das Wichtigste, wenn
arbeitet nicht nach einem starren Ta-
wie für die Dr. Oetker Gruppe, Milupa GmbH, LR Health & Beauty Sys-
ten Frauen mögen Geselligkeit und
man selbstständig arbeitet, insbe-
gesablauf von acht bis siebzehn Uhr.
tems GmbH und zuletzt als Geschäftsführerin für die WIV Wein Inter-
sind gute Gastgeberinnen und das
sondere im Direktvertrieb. Es gibt
Man hat auch die Freiheit, dann zu
national AG gearbeitet.
ist eine wichtige Eigenschaft um er-
verschiedene Arten der Selbstmoti-
arbeiten, wenn man es möchte und
Vor über drei Jahren ist sie dem Ruf an die Houston Baptist-Universität
folgreich im Partygeschäft zu sein
vation, um erfolgreich zu sein.
so viel man möchte und kann mehr
in Houston, Texas, gefolgt. Hier lehrt sie als Professorin für Marketing in
und neue Kontakte zu knüpfen.
Zeit verbringen mit Menschen, die
den MBA-Programmen der Universität, außerdem ist sie Miteigentü-
Für Frauen inkludiert erfolgreiche
einem wichtig sind.
merin der HOMIE Brands Group, einem Unternehmen, das eigene
4. Frauen kommunizieren offen
Motivation:
Aber auch diese weiteren Gründe fas-
Marken, Designs und Copyrights wie American Outdoors ® , Jailhouse
und freundlich
❙ Geld zu verdienen als Mutter, von
zinieren Frauen ins Direktvertriebs-
Blues ® und Miss Hip Hop ® lizenziert.
Die weibliche Psyche unterscheidet
zu Hause aus um nicht wieder in
Geschäft zu gehen:
Überdies berät sie US-amerikanische Network-Start-ups in den Be-
sich von der männlichen. Frauen se-
die Unternehmenswelt zu müssen.
reichen Marketing, Management und Produktpolitik.
hen Dinge anders oder haben einen
❙ (Ihren) Männern zu zeigen, dass man
❙ Man kann das Leben vieler Men-
unterschiedlichen Winkel diese Din-
auch als Frau erfolgreich sein kann.
schen berühren, ihnen Hoffnung

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POWERFRAUEN
ZEITGEMÄSSER LIFESTYLE VON GESUNDHEIT,
BEWUSSTSEIN UND ERFOLG
Hier werden Partner und Kunden gestärkt: Als globales Unternehmen ist
Unicity weltweit mit über 150 Healthcare- und Wellness-Produkten erfolgreich
im Network-Marketing vertreten. Unicity hat eine über 100-jährige
Geschichte und steht für die Werte sichere Zukunft und Nachhaltigkeit.
Die Philosophie „Make Life Better“ begeisterte schon zigtausend Kunden
und Partner. Von kleinen Zusatzeinkommen bis hin zu lukrativen Einkommensmöglichkeiten
und großen Organisationen ist alles möglich. Erfolgreiche
Unicity-Vertrieblerinnen berichten in der Network-Karriere.
Marjani Krüger (42)
Direktorin
Unicity Global Markets GmbH
Bettina Pape (52)
Presidential Diamond
Unicity Global Markets GmbH
Telefon: +41 (0) 765675995
E-Mail: Bettina@SwissShape.info
www.SwissShape.info
Schon lange erfolgreich bei
Unicity
Mit 44 Jahren entschied ich mich, als
Frau unabhängig zu leben und Großes
zu bewirken. Network-Marketing
war und ist das perfekte Geschäftsmodell.
Unicity ist in Forschung/Entwicklung
von Naturprodukten
und dem Top-Vergütungsplan
der perfekte Partner für mich.
Wir vermitteln Business-Partnern
und Kunden den zeitgemäßen Lifestyle
von Gesundheit, Bewusstsein
und Erfolg. Die vielen zufriedenen
Kunden und Partner in nur wenigen
Jahren stehen für eine einzigartige
Erfolgsgeschichte. Ich bin der Beweis
dafür, dass man sich hier ein
hohes, nachhaltiges Einkommen
aufbauen kann.
Besonders dankbar bin ich, mit Unicity
vielen Menschen den Weg in
eine erfolgreiche Selbstständigkeit
gezeigt zu haben und weiterhin zeigen
zu dürfen. Mit unserem Konzept
und Ausbildungsprogramm haben
wir einen bewiesenen Weg zum Erfolg.
Meine Vision ist es, mit meinem
Feuer und Pioniergeist weltweit
Menschen zu inspirieren, um gemeinsam
Großes zu bewirken. Habe
ich dich inspiriert? Hast du Lust auf
(d)ein spektakuläres Leben? Ich
freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
„Rising star“: Überflieger mit
Unicity
Seit Juli 2014 arbeite ich mit Unicity,
ursprünglich komme ich aus der Finanzbranche.
Das Einkommen war
dort nie ein Problem, sondern das
Thema. Die Entscheidung, mit Unicity
zu starten, war eine große Veränderung
– ich bin mit Vollgas gestartet.
Hauptberuflich bin ich noch Führungskraft
im kaufmännischen Bereich.
Tammy Peterson (45)
Senior Director
Unicity Global Markets GmbH
Mobil: 0177 2629872
E-Mail: tammy.peterson@gmx.de
www.matcha-einkommenstip.info
Neben der Wirkungsweise der Produkte
begeistert mich das passive
Einkommen. Mein Ziel: Unicity als
Hauptberuf. Der erste Schritt ging
schnell: Ich zähle zu den Durchstartern
des Unternehmens. Ich gebe
Gas und habe in kurzer Zeit schon
mehr erreicht als ich für möglich gehalten
hätte.
Meine Stärken liegen eindeutig im
Vertrieb: Vertrieb und Verkauf ist
eine optimale Mischung erfolgreich
zu sein. In erster Linie präsentiere ich.
Häufi g ergeben sich daraus neue Geschäftspartnerschaften.
Ich bin sehr
zielstrebig und auf Ziele fi xiert – mein
Erfolgsgarant im Network-Marketing.
Ich schreibe meine Wünsche auf und
verlasse gerne meine Komfortzone
um mich durchzubeißen.
Alleinerziehende Mutter mit
Kindern und erfolgreich
Aktuell genieße ich noch den Beginn
meiner Karriere mit Unicity als
Nebenjob zu meiner Anstellung bei
der Bank. Mein Einstieg war im letzten
Herbst. Meine Perspektive ist es
dranzubleiben und mir ein erfolgreiches
Geschäft aufzubauen, hauptberuflich
mit Unicity zu arbeiten.
Mobil: 0163 3221272
E-Mail: Marjani.Matcha@gmail.com
http://leadadmin.de/by/Marjani/
Was mich besonders reizt, ist die
Unabhängigkeit. Durch meine privaten
Umstände musste ich mich entscheiden,
ob ich mich einschränke
oder als Powerfrau „dranbleibe“. Als
alleinerziehende Mutter von zwei
Kindern bin ich aktiv und habe mich
dafür entschieden, mit voller Kraft
alles für meine Unabhängigkeit mit
Unicity zu geben.
Pure Überzeugung: Als ich mich für
Unicity entschieden habe, habe ich
mir den Rat meiner Freundinnen
eingeholt. Etwa zehn Frauen haben
für mich die Produkte getestet und
waren begeistert. Einige sind direkt
mit mir gestartet. Sie stehen hinter
mir und meinem Produkten, bestärken
mich. Meine Devise ist auch zu
akzeptieren, wenn jemand mit dem
MLM nichts zu tun haben will.
www.unicity.com
Steffi Helmschrott (36)
Gold 2 Demonstrator
Stampin‘ Up!
Ilona Kozok (56)
Platinum 1 Demonstrator
Stampin‘ Up!
Nadine Weiner (31)
Gold 1 Demonstrator
Stampin‘ Up!
Unabhängigkeit und Selbstbestimmtheit
Wie viele Frauen habe ich nicht daran geglaubt, dass
Selbstverwirklichung im Beruf und Spaß zu vereinbaren
sind. Seit fünf Jahren bin ich im Network-Marketing
für Stampin´ Up! tätig – vorher habe ich Umstandsmoden
verkauft. Die Selbstständigkeit ist kein gänzlich
neues Feld für mich. Neu ist die Tatsache, dass
ich meine Leidenschaft für Papier und mein Hobby
als Beruf ausleben kann. Alles steht und fällt letztendlich
mit einem starken Team. Ich habe aus einem
Idealismus heraus meinen Job gewechselt – man
kann seine Arbeit wirklich lieben. Unabhängigkeit,
Selbstbestimmtheit, neue Leute, auch der Kontakt zu
Menschen, die mir ansonsten nicht begegnen würden,
sind eine tolle Erfahrung. Wer etwas erreichen
möchte, muss sich heute von unkonventionellen Arbeitsmustern
lösen – das heißt den klassischen „nine
to fi ve-Job“ gibt es im Vertrieb nicht. Es ist wie mit jeder
Selbstständigkeit ein hohes Maß an Selbstorganisation
und Verantwortung für den umfassenden Erfolg
nötig. Wir veranstalten keine direkten Partys – wir
gestalten zusammen und leben unsere Kreativität.
Das Potenzial erkennen
Wie vielen Menschen fehlte mir in meinem Beruf der
Ausgleich: Als Krankenschwester bin vor zwölf Jahren
mit dem Direktvertrieb in Verbindung gekommen
– das Thema der Firma war trotz höherer Position
schnell nicht mehr passend. Als ich von Stampin’ Up!
gehört habe, wollte ich sofort einsteigen. Zunächst
habe ich die Produktpalette im Eigenbedarf genutzt
– sehr schnell habe ich das Potenzial für mich erkannt
und den Teamaufbau nebenberuflich gestartet.
Möglichkeit zur Selbstentfaltung
Mittlerweile arbeite ich mit 700 Teampartnern hauptberuflich
in den Niederlanden und Deutschland. Es ist
faszinierend, dass auch Menschen meines Alters diese
große Möglichkeit zur Selbstentfaltung haben. Zukünftig
werde ich mich vergrößern – ich expandiere
und habe mittlerweile auch eigene Büro- und Ausstellungsräume.
Die Zeit teile ich mir frei ein, lebe und
genieße meine Freiräume. Diese Art von Betrieb bietet
allen neben Kindern, Alltag und Job viel Spaß. Besonders
erfreut mich die Begeisterung der Menschen,
wenn sie ihre eigene Kreativität entdecken.
Ich brenne für meine Arbeit
Nach dem Abschluss meines nebenberuflichen Wirtschaftsstudiums
war ich 2011 auf der Suche nach einer
Herausforderung, die zum einen eine kreative Abwechs
lung zu meinem Bürojob bot, zum anderen fle xibel
in meinen Alltag passte und sich mit meinem Vollzeitjob
kombinieren ließ. Da es gerade wieder auf Weihnachten
zuging, eine Zeit der Kreativität, kamen mir die
Möglichkeiten, die Stampin’ Up! bietet, sehr gelegen.
Durch das Modell des Direktvertriebs passt sich mein
eigenes Geschäft meinem Alltag an. So lerne ich jede
Menge kreative Menschen kennen und kann mir nebenbei
ein zusätzliches Einkommen schaffen, um
meine Träume zu verwirklichen.
Zum Erfolg helfen einem Liebe und Leidenschaft.
Unsere Produkte sind toll und zeichnen sich auf dem
Markt durch hohe Qualität, Vielfalt und die besondere
Koordination der Produkte und Farben aus. Da ich
ein absoluter Fan der Produkte bin, kann ich auch
überzeugend meinen Kunden und Teammitgliedern
gegenüber auftreten. Ich brenne für meine Arbeit
und man merkt mir dies an.
05.2015
Telefon: 04488 9836340
E-Mail: ilonakozok@web.de
www.stempelhaus.blogspot.com

POWERFRAUEN
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MONIKA GROSCH: DIE RENTE VERGOLDEN
Dass viele Rentner im Direktvertrieb
nebenher ihre schmale Rente aufbessern
müssen, ist hinreichend bekannt.
Gerade im Direktvertrieb gibt
es auch jenseits der Siebzig Vollblutunternehmer,
die so manchem Jungen
zeigen, wie der Hase läuft. Eine
solche Vollblutunternehmerin ist die
72-jährige Monika Grosch aus Dieburg,
die sich mit Leib und Seele dem
PDG GmbH-Goldvertrieb verschrieben
hat. Auf den Punkt gebracht: Die
Monika Grosch: „Gold ist ein Heilmittel“.
charmante Dame lebt mit und für
Gold. Mit viel Spaß sogar und gar nicht
schlecht.
Monika Grosch ist das, was man eine
Unternehmerin des alten Schlages
bezeichnen kann. Sie war ihr Leben
lang selbstständig und hat in den letzten
mehr als 50 Jahren pfi ffi g und
ideenreich mit allem gehandelt, was
zu ihr passte und was das Leben bot.
Als junge Frau heiratete sie einen
Metzger, da waren Fleisch und Wurst
ihr Metier. Als Springreiterin handelte
sie mit Pferden, irgendwie rutschte
sie ins Spargelgeschäft und landete
dann in der damals boomenden Ver-
sicherungsbranche und verkaufte
äußerst erfolgreich Jugendschutzbriefe.
„Das war mein Ding“, sagt Monika
Grosch, „ich konnte den Leuten wirklich
helfen, sinnvoll etwas für die Aus-
Ein gutes Team: Monika Grosch und PDG Vertriebschef Julius Leineweber.
bildung der Kinder oder auch für die Playern mit. Dubai war in Goldgräberstimmung,
der Immobilienmarkt ex-
erste Wohnung oder das erste Auto
Geld auf die Seite zu bringen. Das plodierte regelrecht, zumindest so
war nicht nur Verkaufen und Provisionen.
Das war für mich auch eine Monika Grosch mittendrin.
lange, bis die Dubai-Blase platzte.
innerliche Freude und Befriedigung.“ Das in vielen Jahren verdiente Geld
Monika Groschs Erfolge ebneten ihr samt der Altersversorgung zerrann
den Weg. Sie wurde Versicherungs- im Sand von Dubai. Eines nahm Monika
Grosch allerdings mit: teuer er-
Mehrfachagentin, hatte Mitarbeiter,
eben ein richtiges eigenes Unternehmen.
Mit dem Jahrtausendwechsel um die Bedeutung und den Wert des
kaufte Erfahrung und das Wissen
zeichnete es sich jedoch ab, dass Goldes. „Gold ist ein Heilmittel“, sagt
die goldenen Zeiten der Versicherungsbranche
vorbei waren. Monika Leben passiert, wer Gold hat, wird
Monika Grosch. „Denn egal was im
Grosch reagierte schnell und stieg in immer überleben!“
das Immobiliengeschäft ein. Nicht die Seit drei Jahren ist Monika Grosch
Vermittlung der kleinen Wohnung Goldbotschafterin bei PDG GmbH,
oder des Häuschens um die Ecke – der Vertriebsgesellschaft der Heusenstammer
PIM Gold und nein, sie spielte gleich bei den Global
Scheideanstalt
GmbH – bei der Firma, an
deren Firmengründer Mesut Pazarci
sie 28 Jahre davor einen Jugendschutzbrief
verkauft hatte.
„Für mich ist das Geschäft mit Barrengold
kein Job, sondern eine Aufgabe,
ein sozialer Auftrag. Ich sehe
täglich, welche fi nanziellen und sozialen
Probleme insbesondere die
Frauen im Alter haben. Wer Gold im
Haus hat, und seien es auch nur kleine
Mengen, hat immer Geld zur Hand.
Viele Frauen haben im Laufe ihres
Lebens Schmuck angesammelt, der
unbenutzt in einer Schublade liegt.
Ihnen rate ich, dieses Altgold in kleine,
sofort verkäufliche Goldbarren
einschmelzen zu lassen. Die PIM Gold
und Scheideanstalt GmbH übernimmt
dies sehr seriös zu soliden
Tagespreisen des Goldes.“
Gerne informiere ich interessierte
Damen und Herren über die Möglichkeiten,
im soliden und nachhaltigen
PDG-Goldgeschäft haupt- oder
nebenberuflich das Einkommen oder
die Rente aufzubessern:
info@pgd.ag – www.pgd.ag
Birgit Bergauer (52)
Bronze-Orga-Leiterin
LR Health & Beauty Systems GmbH
Anne Reil-Pollak (52)
Gold-Orga-Leiter
LR Health & Beauty Systems GmbH
Tanja Geyer (40)
Orga-Leiterin
LR Health & Beauty Systems GmbH
Vertrieb mit Glaubwüdigkeit
Von Beginn an durchstarten – das ist meine Mentalität
als Powerfrau. Zunächst habe ich LR-Produkte
nur als Kundin genutzt. Beruflich war ich damals im
Bereich des Management- und Verkauftrainings tätig.
In meinen Seminaren hatte ich Kontakt zu Vertrieblern
aus unterschiedlichen Unternehmen – Network-Marketing
war also kein Neuland für mich. Konsequenz
war mir immer sehr wichtig, sodass ich mich
nur auf eine Sache konzentrieren wollte. Wenn ich
Seminare leite, bin ich nicht in der Lage, glaubwürdig
einen Vertrieb aufzubauen und umgekehrt.
2011 bahnte sich im Seminar-Bereich eine Veränderung
an, die mich zum Umdenken animiert hat. Durch
persönliche Veränderung kam der Start des Netzwerkaufbaus
– LR ist zunehmend in den Vordergrund
gerückt. Nach dem Einstieg hatte ich innerhalb von
neun Monaten die Führungsposition der Orga-Leiterin,
die mir zu meinem Traum-Sportwagen verholfen
hat. Wichtig sind Konsequenz und Zielstrebigkeit:
2014 hat LR den Silberclub ins Leben gerufen. Ich
war diejenige, die die meisten Erstlinien und den daraus
resultierenden höchsten Umsatz hatte.
Der Glaube an sich selbst
Mir ging es wie vielen Frauen: Mit 28 Jahren „nur“
Hausfrau und Mutter zu sein, konnte ich mir nicht vorstellen.
Zeitlich war ich ausgelastet, aber irgendwie
wollte ich mehr. Mehr Selbstverwirklichung, mehr
Geld, mehr Unabhängigkeit, mehr Perspektive – ich
wollte mich auch weiter entwickeln. Ich wusste immer:
„In mir schlummert noch so einiges.“ Dann hatte
ich eine schicksalhafte Begegnung und lernte LR
kennen. Nebenberuflich gestartet, erkannte ich relativ
schnell: Da ist mehr drin! Da war endlich die seriöse
Perspektive, die ich so sehnsuchtsvoll gesucht
habe.
Nach zwei Jahren nebenberuflicher Tätigkeit verdiente
ich schon deutlich mehr, was ich im normalen
Berufsleben hätte nie erreichen können. Neue Aufgaben,
neue Ziele, tolle Erfolge und Anerkennung
haben mich und mein Team Jahr für Jahr weiter nach
vorne getragen. Wichtig dabei ist: Der Glaube an sich
selbst sowie eine innovative, zuverlässige Company
an der Seite und die Gewissheit, dass das was und
wie man etwas tut, einen greifbaren Wert für die Gesellschaft
hat. Dann erfüllt sich vieles.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist perfekt!
Nicht fremdgesteuert sein, ein Unternehmen im Rücken
zu haben, das durch Unterstützung nur so glänzt:
Durch ein großes Team baue ich mir langfristig ein
sicheres Standbein auf. Mein Team: tolle Leute, auf
die ich stolz bin. Ständige Veränderung, Arbeit mit
Menschen und eine wirklich freie Einteilung haben
meine Arbeit als Orgaleiterin der Firma LR Health &
Beauty GmbH zu einer Leidenschaft werden lassen.
Es macht Spaß selbstbestimmt zu sein und dann zu
arbeiten, wann ich möchte.
Kein Termin ist umsonst, man hat mit tollen und interessanten
Menschen gesprochen und wieder Neues
kennengelernt. Im MLM steckt so viel Leben und Power
und Freiheit, das macht den Job für mich perfekt.
Ich will fi nanziell etwas erreichen, möchte Menschen
helfen ihren Weg zu gehen und möchte Zeit für die
Familie haben. Alles das bietet mir mein Job. Besonders
wichtig ist mir, dass Termine dann stattfi nden,
wenn unser Sohn in der KITA ist oder wenn er abends
schläft! Herrlich!
Mobil: 0151 54650548
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14
POWERFRAUEN
MORINDA CORE – DIE POWER-FORMEL FÜR IHR GESCHÄFT
Kein Geschäft ohne zündende Idee! Ihr wertvolles Startkapital als neuer
Morinda-Partner ist unsere erfolgreiche Geschäftsidee. Sie bekommen ein
komplettes Produktkonzept und alle Tools zum Einstieg in einen neuen,
zeitgemäßen Lebensstil. Ein Angebot für mehr Wohlbefi nden und ein länger
junges Lebensgefühl, mit dem Sie viele Menschen erreichen. Wer
möchte nicht länger jung und gesund bleiben?
Morinda startete 2013 die erfolgreiche TruAge-Initiative (www.truage.eu.com)
und hat mit der Bestimmung des biologischen Alters durch den TruAge-Scanner
das Fundament zur Definition eines persönlichen TruAge-Lifestyles geschaffen.
Diese bewusste Lebensweise, unterstützt von den Morinda CORE-Produkten,
ist der Einstieg in einen gesunden Alterungsprozess, der uns länger ein junges
Lebensgefühl, Wohlbefi nden und Fitness schenkt. Auf dieser Basis wird
eine breite Zielgruppe angesprochen, beraten und mit Morinda gewonnen.
Drei Morinda-Vertriebspartnerinnen sprechen über ihr attraktives Geschäft.
Jasmin Neuhauser (28)
Pearl
Unabhängige Produktreferentin
Telefon: +43 676 5417090
E-Mail: health@jasminneuhauser.com
www.jasminneuhasuer.com
Bezahlung nach Leistung ist
perfekt
Mit 22 Jahren bin ich zum MLM gekommen.
Ich war als Sozialversicherungsfachangestellte
tätig. Der Weg
vom Konzept bis hin zum Produkt hat
mich derart begeistert, dass ich mich
mit dem Thema näher beschäftigen
wollte. Was mir gut tut, möchte ich
auch mit meinen Lieben teilen, einen
Mehrwert schaffen. Empfehlungsmarketing
ist für mich das Beste.
Morinda ist für mich mit der Bezahlung
nach Leistung perfekt.
Lifestyle mit Genuss
Für das, was ich weiter empfehle, bekomme
ich Provision – am Markt ist
das für mich das beste Konzept.
Nachdem ich gesehen habe, dass ich
keinerlei Einstiegkosten hatte, war
ich völlig überzeugt.
Wenn ich anderen etwas Gutes tue
und damit Geld verdiene, ist das perfekt.
Aus dem Nebenjob ist ein Hauptjob
mit Leidenschaft und Spirit geworden.
Zusätzlich zu den Provisionen
genieße ich dank Morinda Reisen
– ein Lifestyle, der mir extrem gut
gefällt. Ohne Morinda hätte ich Hawaii,
Tahiti und Las Vegas bestimmt nicht
kennengelernt. Ein Lifestyle, den ich
sehr genieße und nicht mehr missen
möchte.
Die Philosophie begeistert
Als ich 2004 das erste Mal mit dem
Unternehmen zu tun hatte, war das
MLM Neuland für mich. Ich war vom
Produkt begeistert. Motivation für
Loretta Oertelt (60)
Jade
Unabhängige Produktreferentin
Mobil: 0162 7761 856
E-Mail: Loretta@nonifeeling.net
www.nonifeeling.net
den Start als Kundin war die gesunde
Lebensführung mit Morinda. Aufgrund
eines privaten Umstandes folgte
der Start ins Business gemeinsam
mit meinem Mann. Erst kam eine intensive
Beschäftigung mit dem Network-Marketing.
Morinda ist noch
meine Nebentätigkeit. Langfristig arbeite
ich daran, dass Morinda mein
Hauptjob wird, auch im Rentenalter
gibt es mit Morinda optimale Perspektiven.
Events im Ausland als Highlight
Die von mir gesponsorten Berater
stehen von Beginn an zu mir. Ob private
Feiern oder beruflicher Kontakt
– die Verbindung zu meinem Team
ist hervorragend. Events wie in Salt
Lake City sind unglaublich bereichernd
– Berater aus aller Welt kennenzulernen
hat meinen Weg geprägt.
Wichtig ist: Jeder soll seine
eigenen Entscheidungen treffen. Ich
respektiere auch, wenn jemand nichts
mit dem MLM zu tun haben möchte.
Insgesamt zählt: Die Geduld ist das
A und O!
Ich war explosionsartig begeistert
Network-Marketing kenne ich seit
30 Jahren, ich bin ein Quereinsteiger.
Herkunft: Gastronomie und Fitness-
Animation. In den USA bin ich mit
dem MLM in Kontakt gekommen. In
Kapstadt ist mir eine Familie begeg-
Christa Wiener (55)
Jade Elite
Unabhängige Produktreferentin
Mobil: +43 699 11049865
E-Mail: christa.wiener@gmail.com
www.mehr-energie.eu
net, die mit dem MLM viel zu tun
hatte. Der Job war gut, der Kontakt
zum Kunden nah, serviceorientiert.
Von da an war mir klar: MLM mit dem
passenden Unternehmen wie Morinda,
sofort! Morinda ist mir vor zwei
Jahren begegnet – ich war explosionsartig
begeistert!
Mein Aufbau ist konstant und solide
– immer unterstützt von Morinda.
Hierin unterscheidet sich der deutsche
Markt auch von anderen – es
mag anfänglich langwieriger sein, es
braucht für die Kunden mehr Vertrauen
und den persönlichen Kontakt.
Ich habe das Produkt ausprobiert,
jedes Einzelne getestet. Wir alle
werden älter und müssen für den
dritten Lebensabschnitt Sorge tragen.
Nach einer Verletzung habe ich
Morinda dann während des Genesungsprozesses
genutzt und war
extrem begeistert. Morinda schreibt
echte Empfehlung und Wohlbefi n-
den groß – ein besonderer Zeitgeist.
www.morinda.com
Martina Neikes
Executive Leader
ASEA
Evelyn Schröder
EU Founding Double Diamond
ASEA
Nicola Mannhardt
EU Founding Diamond Executive
ASEA
Senkrechtstarterin mit Fundament
Als allein erziehende Mutter von drei Kindern habe
ich ein Studium zur Diplom-Gesundheitstherapeutin
absolviert – mit eigener Praxis. Allerdings fühlte ich
mich dort eingesperrt und sehnte mich nach der
Freiheit, die Network-Marketing bietet. Zehn Jahre
lang habe ich die Network-Karriere gelesen. Ein Interview
meines heutigen Sponsors Torsten Sedlmeier
hat mich inspiriert. Ich nahm Kontakt mit ihm auf
und mit seiner Unterstützung gelang es mir, mich in
nur drei Monaten für eine ASEA-Urlaubsreise nach
Cancun zu qualifi zieren und ein großes Team aufzubauen.
Noch nie habe ich ein so überzeugendes Konzept
gesehen und selbst ausprobiert. Die Redox-Signaltechnologie
begeistert mich immer wieder. Auch als
Senkrechtstarterin ist es mir heute wichtig, solide und
fundiert zu arbeiten. Frauen können im MLM sehr gutes
Geld verdienen, dieser Chance dürfen und sollten
sich Frauen mehr bewusst werden. Ich nutze dabei
soziale Medien wie Facebook und arbeite dabei sehr
erfolgreich von zu Hause aus.
Für mich war es immer schon wichtig, dass ich selbstständig
war – seit 1993 kenne ich den Vertrieb aktiv.
Ursprünglich komme ich aus der Gastronomie und
wollte dennoch immer gerne reisen. Weltweit arbeiten
wo ich will und wann ich möchte ist mein liebster
Teil der Arbeit mit ASEA. Heute habe ich mir meinen
Wunsch erfüllt und arbeite in mehreren Ländern – in
einigen bin ich auch vor Ort um den Aufbau zu unterstützen.
Es ist immer wieder spannend zu sehen, wie
neue Geschäftspartner ihren Aufbau vornehmen und
immer erfolgreicher werden. Ich selbst habe in über
zehn Ländern Geschäftspartner – die moderne Kommunikation
ist dabei unser Plus, wir sind auf allen Kanälen
vernetzt. Hinzu kommen unsere einzigartigen Produkte
– weltweit ist mir kein vergleichbares Konzept
bekannt. Das motiviert die Leute im Network-Marketing
immens. Es gibt viele Sportler bei uns, die festgestellt
haben, dass ASEA sie rundum unterstützt.
Mein Motto: Nimm dir die Zeit für deine Träume, bevor
dir die Zeit deine Träume nimmt.
Den geschäftlichen Vorteil nutzen
Ich bin seit 20 Jahren Unternehmerin, mit ASEA arbeite
ich seit deren Gründungsstunde in Europa. Eine
wichtige Zielgruppe sind Frauen jenseits der 50, die
den beruflichen Anschluss oder neue Karrieremöglichkeiten
suchen. Diese Frauen brauchen echte
Chancen, um ihre vielfältigen Fähigkeiten einbringen
zu können. Wir schaffen mit ASEA Perspektiven für
Frauen und Männer, die fürs Alter vorsorgen wollen
oder müssen. Denn nicht alle Menschen können
heute noch mit einer ausreichenden Rente rechnen.
Im Network-Marketing spielen eben auch sozialkritische
Aspekte eine wichtige Rolle. Ich möchte dafür
sorgen, dass Frauen eine gleichberechtigte Tätigkeit
ausüben und im Alter fi nanzielle Sicherheit genießen
können. Frauen haben als unternehmerisch Selbstständige
viel mehr Chancen. Eine leistungsorientierte
Honorierung ist die fairste Variante. In dieser Fairness
liegt die Chance im Direktvertrieb. Das Prinzip der
Netzwerkbildung birgt gerade für Frauen ein enormes
Potenzial – diesen geschäftlichen Vorteil gilt es
zu nutzen.
05.2015
Telefon: 0174 9692891
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Mobil: 06171 886744
E-Mail: mannhardt@gmx.net
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POWERFRAUEN
15
Stefanie Peters (41)
Vileda Home-Fachberaterin
Vileda Home
Ute Schick (42)
Vileda Home-Beraterin
Vileda Home
Melanie Tschamler-Elgert
Vileda Home-Beraterin
Vileda Home
Das überzeugende Portfolio
Der Direktvertrieb interessiert mich schon lange, doch
erst Vileda Home konnte mich mit seinen Menschen,
dem Top-Konzept und einem überzeugenden Produktportfolio
so begeistern, dass ich 2014 sofort ja
gesagt habe. Neben meiner Tätigkeit als selbstständige
Chancenberaterin und Kommunikationstrainerin
kümmere ich mich, gemeinsam mit meinem Lebenspartner,
um das Buchen und Halten von Partys und
all dem, was sonst zu einer optimalen Kundenpflege
und einem nachhaltigen Vertriebsaufbau gehört.
Dazu zählen z. B. Serviceanrufe, Beratung bei Nachbestellungen,
Online-Marketing, Infostände und Messen.
Das Wichtigste ist jedoch das Begleiten von neuen
Beratern/innen und der Aufbau unseres Teams.
Ein idealer Einstieg zur nächsten Karrierestufe war
eine erfolgreiche „Buchungsrallye“ mit unserem gesamten
Team. Das macht Spaß, motiviert und unterstützt
dadurch. Mit diesem Highlight konnten wir uns
einen vielversprechenden Monatsumsatz sichern und
die nächste Karrierestufe erreichen.
Die Kraft der Traditionsmarke
Von einer Bekannten habe ich erfahren, dass Vileda
in den Direktvertrieb geht. Ich fand es spannend bei
einem Start-up dabei zu sein, mitzugestalten und ein
Teil der Erfolgsgeschichte zu werden. Konzept und
Qualität der Produkte, die es nur bei Vileda Home und
nicht im Einzelhandel gibt, überzeugten mich sofort.
Meine Begeisterung für die Produkte, die das Leben
einfacher machen, teile ich bei den Vileda Home-
Partys mit meinen Gastgeberinnen und deren Gästen.
Häufi g ergeben sich hier bereits Weiterbuchungen
für neue Partys oder es kommen Anfragen über
meine persönliche Vileda Home-Webseite. Vileda ist
eine bekannte Traditionsmarke, dies erleichtert die
Kundenansprache enorm. Und mit den TOP-Produkten,
die von selbst überzeugen, ist es ebenso einfach,
Menschen für den Job und die Karrieremöglichkeiten
zu begeistern. So habe ich als Mama, Angestellte und
als Vileda Home-Beraterin die Chance flexibel und
bei freier Zeiteinteilung erfolgreich im Nebenberuf
tätig zu sein.
Kundenservice und Profitipps
Ich habe durch Zufall über Vileda Home gelesen und
bin nun seit den Anfängen in 2014 erfolgreich dabei.
Der Direktvertrieb hat mich schon immer interessiert,
aber ich habe nie das für mich passende Konzept gefunden.
Die Marke Vileda begleitet und begeistert mich
jedoch schon mein ganzes Leben und somit hatte
ich beim Start von Vileda Home nachhaltige und effektive
Produkte gefunden, die ich sehr gerne und vor
allem mit Überzeugung verkaufen kann. Und so habe
ich mit Vileda Home einfach begonnen: Mit meinem
Starter-Kit im Gepäck präsentierte ich die Produkte
zuerst bei Familie und Freunden. Und nun kommen
mehr und mehr Fans und begeisterte Kunden auf
mich zu, um bei einer Party dabei zu sein oder weil sie
die Produkte nachbestellen möchten. Die Präsentation
und der Verkauf der Vileda Home-Produkte auf Partys
machen mir ganz besonders viel Spaß. Hier können
unsere Kunden die Produkte selbst testen, alles ausprobieren,
ich gebe Profi -Tipps und biete einen tollen
Kundenservice.
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16
POWERFRAUEN
KARRIEREFAKTOR FRAUENPOWER –
KONZEPT VON FRAUEN FÜR FRAUEN
NK: Ihr Feminess-Konzept ist von
Frauen für Frauen – um die Position
der Frau zu stärken. Welches
Feedback erhalten Sie von Ihren
Seminar- und Kongressbesucherinnen?
Marina Friess: Ich erhalte zu meinem
Erstaunen immer das Feedback von
den Frauen, dass sie sich vorher gar
nicht vorstellen konnten, dass eine
Veranstaltung mit so vielen Frauen so
harmonisch abläuft. Kein musternder
Blick, keine herablassenden Äußerungen,
einfach sehr angenehm.
Was mir natürlich wieder zeigt, was
Frauen für eine Meinung von sich
ha ben.
Der Kongress ist für die Teilnehmerinnen
einfach etwas Besonderes, da
erfolgsbewusste 300 bis 500 Frauen
teilnehmen, die sich gerne vernetzen
möchten und gemeinsam ihr
Leben noch schöner gestalten möchten.
Ich bin sehr dankbar für diese
tollen Frauen. Ohne sie wäre der
Kongress nicht annähernd so wertvoll.
NK: Ihr Kongress geht am 14. No-
Karriere? Durchstarten? Erfolg? Da-
das erreicht haben, was Sie erreichen
heißt, man setzt sich ein Ziel und er-
genau wo meine nächsten Schritte
vember in die vierte Runde, dieses
zu zählen immer auch die weiblichen
möchten, ist es machbar!
reicht dieses. Je öfter das passiert,
hingehen.
Mal in Stuttgart. Welche Neuerun-
Impulse! Das Konzept von Feminess
Und Männer machen einfach eini-
desto selbstbewusster wird die Per-
gen rund um den Kongress erwar-
dreht sich rund um die bedeutsa-
ges richtig und anstatt mich darüber
son.
NK: Frau Friess, Ihr Steckenpferd
ten die Damen dort und auch zu-
me Rolle der Frau in der Gesell-
zu beschweren, dass sie Anerken-
sind die Alphafrauen. Wie sehen die-
künftig?
schaft. Nie zuvor hatten Frauen in
nung fürs „Nichtstun“ bekommen
NK: Vielen Frauen mangelt es an
se aus und was zeichnet sie aus?
Marina Friess: Neuerungen gibt es
der Gesellschaft so viele Chancen
oder einen „Old Boy’s Club“ haben,
Selbstvertrauen und Mut. Wie soll-
Marina Friess: Alphafrauen sind für
schon deshalb immer, da wir immer
zur Selbstverwirklichung. Network-
sollten sich diese Frauen überlegen,
ten Frauen, die schüchtern sind und
mich Frauen, die ganz genau wissen
neue spannende Referentinnen und
Karriere im Gespräch mit Feminess-
wie auch sie es schaffen können, auf
sich noch nicht in die selbstbe-
wer sie sind, was sie wollen und wo
Teilnehmerinnen haben. Zusätzlich
Begründerin und Jungunterneh-
eine weibliche Art erfolgreicher zu
wusste Business-Welt hinaus ge-
ihr Weg hingehen soll und das auf
wird dieses Mal das Augenmerk auf
merin Marina Friess.
werden.
traut haben, ihre Ziele definieren?
eine weibliche Weise. Sie merken,
noch stärkeres Netzwerken unter den
Marina Friess: Ich sage immer: Set-
bei mir geht es viel um die Verein-
Frauen gelegt. Ich bin der Meinung,
Network-Karriere: Frau Friess, „Frau-
NK: Frauen im Vertrieb melden sich
ze dir die Ziele im Verhältnis zu dei-
barkeit von beruflichem Erfolg und
wir sollten uns gegenseitig noch mehr
en erobern die Welt“. Sieht so die
immer wieder bei uns zu Wort. Die
ner Komfortzone. Hast du eine stark
Weiblichkeit. Ich bin mir sicher, dass
die Bälle hin und her spielen und
Angst vieler Männer im Business
Herangehensweisen sind dabei in
ausgeprägte Komfortzone, setz dir
diese Kombination unschlagbar ist.
dafür werden wir bei diesem Kon-
aus? Oder werden selbstbewusste
genau zwei Lager geteilt. Das erste
kleinere Ziele und steigere diese dann
Übrigens wird es dazu Ende des
gress sorgen. Auch werden wir einen
Damen eher belächelt?
vertritt diejenigen, die ganz klar an
systematisch. Hast du eine kleinere
Jahres ein Buch geben. Nur soviel
größeren Ausstellungsbereich haben,
Marina Friess: Ich glaube nicht, dass
der Spitze stehen wollen und selbst-
Komfortzone, dann setz dir die Ziele
dazu: Eine Alphafrau hat das Be-
damit die Frauen neue und span-
selbstbewusste Damen belächelt
bewusst auch so manchen Mann in
ruhig größer.
wusstsein darüber, wie sie wirken
nende Dinge kennenlernen können.
wer den. Ich glaube eher, dass Män-
den Schatten stellen. Das andere
Ich erlebe immer wieder, dass Frau-
möchte, was sie darstellen möchte
Wir freuen uns schon sehr drauf und
ner die Frauen belächeln, die reden,
Lager scheint etwas mutlos und
en sich entweder überschätzen oder
und wer sie als Frau im Business ist.
auf jede einzelne Teilnehmerin.
handeln und agieren wie Männer.
hadert mit dem Selbstvertrauen.
unterschätzen. Bei beidem entsteht
Das ist sehr wichtig.
Ich glaube, damit haben Männer das
Wie können Netzwerkerinnen ihre
Frust. Wenn Sie bereit sind richtig
wirkliche Problem. Es gibt Frauen, die
Blockade ablegen?
Gas zu geben, auch einmal unange-
überrennen mit ihrem starken Selbst-
Marina Friess: Für mich hört sich „…
nehme Dinge wie Kaltakquise oder
bewusstsein ihr Umfeld. Das ist so-
so manchen Mann in den Schatten
das Ansprechen fremder Menschen
wohl für Männer als auch für Frauen
stellen“ immer irgendwie nach Kampf
in Kauf nehmen, dann setzen Sie
unangenehm. Selbstbewusstsein ist
an. Ich erlebe so viele Frauen, die
sich ruhig größere Ziele.
wichtig, es nach außen zu zeigen ist
mehr damit beschäftig sind sich nach
Wenn Sie lieber langsam machen und
wichtig! Aber die Portionierung ist
oben zu kämpfen als damit, dass sie
weniger bereit sind unangenehme
ebenfalls wichtig!
sich eine ausgefeilte Strategie zu-
Dinge zu tun, fangen Sie klein an und
Ich weiß nicht, ob Männer Angst vor
Frauen haben, es spielt meiner Mei-
recht legen um nach oben zu kommen.
Wenn ich diesen Frauen etwas
steigern Sie sich dann. Was an dieser
Stelle noch wichtig ist zu erwäh-
VITA
nung nach keine Rolle. Ich glaube
es braucht keine Männer dafür, dass
mitgeben könnte, dann wäre es: Hört
auf zu kämpfen! Leichtigkeit ist der
nen: Ich halte es für unnötig, sich jetzt
schon Gedanken zu machen wo, man
Marina Friess
sich viele Frauen schwer tun nach
Schlüssel zum Erfolg. Geht das im-
in fünf Jahren stehen will. Wenn es
Der Feminess Business-Kongress ist
oben zu kommen. Das schaffen eini-
mer? Nein, aber meistens. Und es ist
für Sie klar und einfach ist, dann dür-
das Netzwerk-Event von Frauen für Frau-
ge Frauen schon ganz alleine. Es ist
auch nicht verwerflich einige Dinge
fen es gerne fünf Jahre sein, wenn
en in Deutschland. Die besten Referentinnen Deutschlands inspirie-
halt leichter zu sagen, dass die Män-
einfach einmal wegzulächeln.
es Ihnen allerdings Stress und ein
ren Sie mit spannenden Vorträgen. Impulse für neue Strategien, per-
ner schuld sind. Zugegeben, es gibt
Und wenn eine Netzwerkerin gerne
ungutes Gefühl bereitet, dann fan-
sönliche Ausrichtung, überzeugende Kommunikation … alles für mehr
Firmen und Branchen, da hat man es
an ihrem Selbstbewusstsein arbeiten
gen Sie doch erstmal mit den nächs-
Erfolg, Lebensqualität und Perspektiven.
als Frau etwas schwerer, aber es ist
möchte, dann geht das meiner Mei-
ten Schritten an.
www.feminess-kongress.de
machbar. Solange es Frauen in Ihrer
nung nach nur durch das Sammeln
Ich weiß jetzt auch nicht, wo Feminess
Firma oder in Ihrer Branche gibt, die
positiver Referenzerlebnisse. Das
in fünf Jahren steht, aber ich weiß ganz
05.2015

17
KARRIERECHANCEN FÜR FRAUEN
MIT AMORELIE
Aktuell sind Toy-Partys der große
Trend im Direktvertrieb: Grund genug
für die Network-Karriere, das
neue Phänomen einmal genauer
unter die Lu pe zu nehmen. Die Motivationen
sind so vielfältig wie die
verschiedenen Beraterinnern – Wiedereinstieg
als Mutter in den Job, Karriere
im MLM, lukrativer Nebenjob.
AMORELIE-Mitarbeiterin Gabriele
Vogt ist Leitung Party Plan Sales
und erklärt, wie sie zu dem ungewöhnlichen
Job kam.
Network-Karriere: Frau Vogt, eine
Frage zu einem Film, der aktuell
weltweit die Medien und Gemüter
bewegt – kurbelt der Film zum
Bestseller-Roman „Fifty Shades of
Grey“ Ihr Business an? Welche Stimmung
nehmen Sie dazu wahr?
Gabriele Vogt: Wir sind im April 2014
mit dem Direktvertrieb in Form von
Toy-Partys gestartet und sind mehr
als zufrieden mit der rasanten Entwicklung
dieses Vertriebskanals. Der
Film „Fifty Shades of Grey“ inspiriert
viele Menschen dazu, etwas Neues
auszuprobieren und zu testen, ob
Bondage auch etwas für das eigene
Liebesleben ist. Seit Veröffentlichung
des Weltbestsellers ist tatsächlich
der Umsatz für Bondage-Produkte
ge stiegen.
Bei den Toy-Partys sind vor allem
Handschellen und Fesseln sehr gefragt
und haben sich mit Filmstart zu
Platz zwei der Topseller entwickelt.
Wie schon gesagt regt der Film die
meisten Kundinnen an, sich wieder
Zeit zu nehmen und mehr Prickeln
ins Liebesleben zu bringen. Und dafür
muss es nicht ein komplettes Bondage-Set
sein, sondern oft reicht
schon die Augenbinde aus. Des Weiteren
nehmen wir wahr, dass innerhalb
von Paarbeziehungen offener
miteinander über die eigenen Wünsche
und Bedürfnisse gesprochen
wird. Der Film hat mit einem Tabu
gebrochen und das merkt man in der
Gesellschaft.
NK: Wie sind Sie persönlich auf die
Idee gekommen Toy-Party-Beraterin
zu werden? Waren Sie bereits
vorher im Network-Mar keting tätig?
Geben Sie unseren Lesern einen
Einblick in Ihre Kar riere für und mit
AMORELIE!
Gabriele Vogt: Ich bin nie persönlich
als Beraterin tätig gewesen. Von 1996
bis 2008 war ich in ers ter Linie mit
Online-Marketing und später Social
Media beschäftigt. Seit sechs Jahren
beschäftige ich mich nun mit dem
Thema Direktvertrieb für erotische
Produkte. Ich bin damals durch einen
Zufall in Kontakt mit einer Firma
für Home-Partys gekommen, für die
ich mehrere Jahre tätig war. Als ich
von AMORELIE erfahren habe, haben
mich das Konzept und die Aufmachung
sofort überzeugt. Durch die
langjährige Erfahrung in der Industrie
der Erotikprodukte im Zusammenhang
mit Direktvertrieb und dank
eines großartigen Teams
ist es uns gelungen, innerhalb
weniger Monaten
AMORELIE-Toy-Par tys
deutschlandweit anbieten
zu können.
NK: Das klingt sehr spannend
und zeigt, wie unterschiedlich die
Wege im und zum Network-Marketing
sein können. Immer wieder
wird in der Branche von Senkrechtstartern,
überzeugenden Produkten
und Businessplänen gesprochen.
Wie geht AMORELIE mit den
Strömungen der Branche um?
Gabriele Vogt: Für uns haben solche
Strömungen keine Bedeutung.
Denn Networking im Multi-Level-
Bereich ist für unsere Produkte nicht
durchführbar.
NK: Direktvertrieb ist kein Zu ckerschlecken,
auch wenn man che Networker
das Business auf die leichte
Schulter nehmen. Manchen stoßen
auf Widerstände, andere scheinbar
gar nicht. Erzählen Sie uns doch
einmal von den Höhen und Tiefen.
Gabriele Vogt: Einen Direktvertrieb
aufzubauen ist keineswegs trivial, das
muss gut durchdacht und logistisch
gemeistert werden – insbesondere
wenn man so schnell wächst. Zudem
war es unser Anspruch dem vielleicht
etwas angestaubten Image der Toy-
Partys mit innovativen Elementen entgegenzuwirken.
Im Direktvertrieb ist
das Wichtigste, die Bedürfnisse der
Vertriebspartnerinnen zu verstehen
und auch zu antizipieren. Das bedeutet,
dass man immer offen für
Veränderungen und sehr flexibel
reagieren muss. Des Weiteren ist
die Beziehung zu den Vertriebspartnerinnen
eine Rund-um-die-Uhr-Beziehung:
vierundzwanzig Stunden am
Tag und sieben Tage die Woche. Die
Höhen sind selbstverständlich, wenn
Gabriele Vogt
ich merke, wie verbunden die Frauen
mit AMORELIE sind und wie gerne
sie sich mit unserem Unternehmen
identifi zieren und die Marke so
anspruchsvoll vertreten wie wir uns
das wünschen. Die Tiefen liegen auf
der Hand – der Verlust herausragender
Vertriebspartnerinnen, die
aus persönlichen/privaten Gründen
die Tätigkeit aufgeben müssen.
NK: Unter unseren Lesern sind einige
Frauen, die immer aufmerksam
und neugierig auf spannende
Entwicklungen sind. Welche Tipps
haben Sie für diejenigen, die auch
als Beraterinnen in den Direktvertrieb
einsteigen wollen?
Gabriele Vogt: Sie sollten sich unbedingt
fragen, ob sie sich mit dem
Unternehmen und Produkten identifi
zieren können. Wir suchen zum
Beispiel Frauen, die mitten im Leben
stehen und mit großer Leidenschaft
unsere Produkte auf den Partys
präsentieren können.
NK: Hinter den zahlreichen
Vertriebswegen stehen
auch immer individuelle
Entwicklungen und
Persönlichkeiten. Geben
Sie uns einen
Einblick in die Strukturen
der Firma?
Gabriele Vogt: Wir
ha ben sehr flache Hierarchien
bei AMORELIE
und flexible Strukturen.
Wir sind ein junges Unternehmen,
das offen für
Veränderungen ist und in dem
man sich auf Augenhöhe und mit
viel Respekt begegnet.
NK: Eine Frage zum Abschluss –
was war denn das witzigste Erlebnis
auf einer Ihrer Partys und was
das Schlüpfrigste?
Gabriele Vogt: Da ich selbst nicht
als Beraterin tätig war, kann ich Ihnen
leider nichts kolportieren. Aber es
gibt Beispiele von unseren bes ten
Beraterinnen.

18
FREIHEIT IM MLM MIT SYNERGY
Prinzipien leben und anderen helfen: Eine Vison, die Synergy WorldWide
seit der Gründung durch Dan Higginson im Jahr 1999 durch Integrität, Qualität
und Stabilität verkörpert. Seit mehr als einem Jahrzehnt verzeichnet das
Unternehmen ein phänomenales Wachstum weltweit auf Märkten. In der
Network-Karriere stellen drei Synergy-Power-Frauen ihre Erfahrungen im
Network-Marketing mit Synergy vor.
Weiteres Rekordjahr für Synergy WorldWide
Anhaltendes Wachstum und Engagement für Spitzenleistungen machen
aus Synergy ein dynamisches Unternehmen mit einer großartigen Wettbewerbsposition
in der Branche für Nahrungsergänzungsmittel ebenso in der
Network-Marketing-Branche.
Synergy hat im Geschäftsjahr 2014 einen weiteren Wachstumsrekord aufgestellt.
Laut des Geschäftsberichts von Nature’s Sunshine Products ist der
Umsatz von Synergy stark gestiegen – um etwa 18,3 Prozent – eine Leistung,
die das Unternehmen den Führungsqualitäten bei Synergy und
Teammitgliedern auf aller Welt zu verdanken hat.
Claudia Ziemke-Wald (47)
Team-Elite
Synergy WorldWide
Mobil: 0175 6650152
E-Mail: claudia@legacy-team.info
www.legacy-team.info
Die Freiheit überall zu arbeiten
Ich komme aus der Selbstständigkeit,
habe im Vertrieb gearbeitet –
der Bereich Soft- und Hardware war
schnelllebig, ein ganz anderes Geschäft.
Ich habe festgestellt, dass dieser
Vertriebsbereich massiv in die
Freizeit eingegriffen hat, sodass Zeit
für die Familie eher eine Wunschvorstellung
war. Zudem war die Abhängigkeit
von Lieferanten, Herstellern
und Kunden sehr bedrückend.
Ich war auf der Suche nach einer Alternative,
als mir die Synergy-Produkte
aufgrund privater Umstände begegnet
sind. Wenn Sie es so wollen,
habe ich über das Produkt vor sieben
Jahren zur Firma gefunden – was
heute noch das A und O ist, da das
Produkt überzeugt und absolut wirksam
ist. Das war letztendlich ausschlaggebend
dafür, dass ich Synergy
WorldWide näher kennenlernen wollte
und seit vier Jahren hauptberuflich
mit den Menschen arbeite, die zu mir
passen. Hinzu kommt die Freiheit
überall zu arbeiten, mit wem, wann
und wo ich möchte. Das Schöne ist
– es gibt nach oben keine Einkommensgrenzen
und ich arbeite mit und
für die Gesundheit.
Das passive Einkommen ist
mein Anreiz
Als Mutter von vier Kindern und als
diplomierte Krankenschwester war
die Pflege meiner Großeltern 25 Jahre
lang neben dem Beruf meine Zusatzaufgabe.
Damals habe ich Produktinformationen
von Synergy erhalten
– zunächst war ich am Produkt
interessiert, ein Wechsel ins MLM war
undenkbar. Die Message der Firma
und der duale Plan haben mein Leben
von Grund auf verändert: Der
Neubeginn war irgendwann eine logische
Konsequenz.
Um Geld zu verdienen braucht es lediglich
Engagement – die Produkte
tun ihr Übriges. Nach und nach erweiterte
die Firma ihr Sortiment – die
neuen Produkte bedienen auch ein
Lifestyle-Thema im Bereich des Gewichtmanagements.
Synergy hat mir
mit dem Firmenkonzept ermöglicht,
sehr schnell neue Positionen zu erreichen.
Mittlerweile sind meine Vertriebspartner
in drei Ländern vertreten
– unsere Partner sind im Vertrieb
Freunde! Das Schönste am MLM:
Das passive Einkommen ist stabil,
eine große Form der Absicherung.
Es ist meine Grundlage um immer
weiter darauf aufzubauen.
Elfriede Tappauf (50)
Pearl Executive
Synergy WorldWide
Telefon: +43 664 2313383
E-Mail: elfi.tappauf@gmail.com
www.slmsmart.at
Es geht immer um die Duplikation
Mein Leben lang war ich selbstständig.
Automatisch kommt man als
„One Woman Show“ auch mit dem
Vertrieb in Kontakt – eigentlich eine
logische Konsequenz meiner Persönlichkeit.
Als gelernte Diplom-Betriebswirtin
im Immobilienbereich ist
Susanne Kupske (53)
Pearl Executive
Synergy WorldWide
Mobil: 0163 2757662
E-Mail: synergy@kupske.de
www.synergyworldwide.com/DE-DE
mir Synergy 2007 zum ersten Mal
begegnet. Der Wechsel ins MLM
bedeutet für mich die Freiheit zu
genießen und die freie Einteilung,
wann ich wo mit wem arbeite. Sowohl
beruflich als auch was das
Wohlbefi nden angeht, kann ich vielen
Menschen heute etwas mitgeben.
Dabei ist für den langfristigen
Erfolg eine Kombination aus Verkauf
und Vertriebsaufbau wichtig, es geht
ja immer um eine Duplikation.
Ich „fahre“ getreu der Devise: Für jeden
ist der Vertrieb wichtig und nützlich,
egal jung oder alt. Es gibt Hunderte
Erlebnisse mit Menschen im
MLM, die meine Arbeit und Motivation
maßgeblich prägen. Menschen
werden zusammen geführt: Mein
persönliches Geschäftsmodel baut
auf Resonanz auf, basiert auf Vertrauen
und dem engen Bezug zu
einander. „Tu das, was du tust, mit
Herz und Ehrlichkeit!“
www.synergyworldwide.com
Rita Klöpper (55)
Team-Managerin +
BEMER Int. AG
Kirsten Bendel
BEMER Partner +
BEMER Int. AG
Sonja Reisinger (46)
Team-Managerin
BEMER Int. AG
Klasse statt Masse
Ich bin schon immer im Vertrieb tätig, zunächst aber
als Angestellte im Bereich Hotel und Gastronomie.
Erste Erfahrungen als Selbstständige habe ich im Bereich
Finanzdienstleistung gesammelt. Während einer
Zwischenetappe in Südfrankreich habe ich mit
Network-Marketing begonnen. Erst 2010 kam dann
das Richtige für mich: der Direktvertrieb bei BEMER.
Mein Grund für den Einstieg: Ich wollte selbstständig
sein, aber nicht in einem Vertrieb, bei dem der Einzelne
nicht viel zählt. Meine Devise: Klasse statt Masse.
Mein Ziel war es Team-Managerin zu werden: Innerhalb
von 18 Monaten habe ich den Aufstieg verwirklicht.
Mein Schwerpunkt: Der Vertriebsaufbau von
Beginn an. Das ist meine Kernkompetenz – Menschen
in das Geschäft bringen und zum Erfolg verhelfen.
Wir kombinieren bei BEMER die Produkt- und
Unternehmenspräsentation. Bereits der Einstieg und
die Ausbildung sind hoch qualifi ziert – ein Plus gegenüber
vielen Vertrieben. Die persönliche Note
kombiniert mit Wertschätzung ergibt das BEMER-
Konzept: Fairness und Menschlichkeit im Fokus.
BEMER als Wachstumsmarkt der Zukunft
BEMER ist für mich eine Bereicherung – eigentlich
keine Arbeit, sondern eine Aufgabe aus Leidenschaft.
Trotz Familie und meinem intensiven Hobby, dem
Reitsport, kann ich mich der Arbeit mit Freude widmen
– die Rahmenbedingungen stimmen einfach.
Ich bin seit über zehn Jahren als Bankangestellte tätig
und habe meine Elternzeit genutzt um meine
Struktur intensiv auszubauen. Ich habe ein sehr erfolgreiches
Team aus Ärzten, Kosmetikstudios, Salzgrotten-Betreibern,
Podologen, Pferde-Osteopathen,
Logopäden und Fitnessstudios. Es macht unheimlich
viel Spaß mit einem so tollen und motivierten Team
zusammenzuarbeiten.
Erfahrungen mit Network-Marketing hatte ich vorher
noch keine und stand der Branche eher sehr skeptisch
gegenüber. BEMER hat mich nach einem schweren
Reitunfall völlig überzeugt, das spüren meine Kunden
heute. Die große Bandbreite an Aus- und Fortbildungen
sowie Persönlichkeitstrainings, die BEMER bietet,
sind nicht nur für den Geschäftsaufbau wertvoll.
Sonja Reisinger, allein erziehende Mutter, ist mit ihrer
Mutter Inge Reisinger als BEMER-Partnerin im Direktvertrieb
bei BEMER tätig: Ein kleines Familienunternehmen,
das den Spagat zwischen Kind – Familie –
Haushalt – Hund – Pferd und BEMER-Business durch
gute Organisation und Zeitmanagement perfekt meistert.
„Durch meine Tätigkeit als Physiotherapeutin wende
ich die BEMER-Therapie seit 2003 bei den Pferden
an. Die Therapieerfolge überraschten mich und veranlasste
meine Familie in das BEMER-Business einzusteigen.
Wie in kaum einer anderen Branche bietet
die BEMER Int. AG ideale Voraussetzungen für eine
ausgewogene Work-Life-Balance.
Die Behandlung mit der BEMER-Therapie bei den
Pferden begeistert mich, da der schnelle Therapieerfolg
sofort an den Reaktionen der Pferde sichtbar ist
– eine unverzichtbare Therapieform.
Durch die vielen Behandlungen mit der BEMER-Therapie
an den Pferden in den verschiedensten Ställen
und Tierkliniken sind auch die Pferdebesitzer und
Tierärzte in den Genuss der BEMER-Therapie gekommen
– ein Gewinn vieler Partner.“
05.2015
Mobil: 0171 7726613
E-Mail: kirsten.bendel@t-online.de
www.bendel.bemergroup.com
Mobil: 0179 4122233
E-Mail: s-reisinger@web.de
www.lebenundenergie.bemergroup.com

19
EMMI-CLUB: REVOLUTIONÄRE TECHNIK UND
MOTIVIERTE VERTRIEBSPARTNER
Empfehlungsmarketing mit einem verständlichen und fairen Vergütungsplan,
einzigartigen Produkten und marktkonformen Preisen aufbauen: Das
ist das Konzept des Emmi-Clubs. Von Neueinsteigern und alten Hasen hat
die Network-Karriere erfahren, was den Erfolg des Emmi-Clubs ausmacht.
Gabi Maierhofer (52)
One Star President
Emmi-Club
Mein Ziel: ein tolles Einkommen
bis zum Rentenalter
Ich bin ein Frischling unter vielen alten
Hasen im Vertrieb. Als Pressesprecherin
des Bundesverbandes der
Groomer bin ich immer unter Leuten,
Claudia Franke (47)
Honore (Manager Ebene)
Telefon: 0211 8689500
E-Mail: mail@cf-expert.de
www.cf-expert.de
Emmi-Club
zudem leite ich selbst einen Salon.
Die Branche rund um Tiere kenne ich
seit 1988. Als mir die Produkte von
Emmi vorgestellt wurden, habe ich
direkt eine Mitarbeiterin eingespannt,
die ihre Hunde behandelt hat – die
Ergebnisse konnte ich kaum fassen.
Alle zwei Jahr besuche ich die Interzoo-Messe
und habe dort natürlich
Unmengen Produkte kennengelernt.
Nur Emmi hat mich völlig begeistert.
Das System, Tiere ohne Narkose zu
behandeln, finde ich revolutionär, auch
wenn ich am Anfang noch skeptisch
war. Mein Vorteil: Ich bin weit vernetzt,
habe beruflich auch vor Emmi Kontakte
ins Ausland gehabt. In London ist
die größte Hunde-Schule einer meiner
Vertriebspartner. Emmi eröffnet
mir die totale Freiheit – nebenbei ein
passives Einkommen zu generieren
ist optimal. Mein Ziel ist es ein tolles
Einkommen mit Emmi bis zum Rentenalter
zu haben.
Unternehmerische Verwirklichung
mit Rückhalt
Seit Mai 2014 arbeite ich mit Emmi,
auch vorher war ich im Direktvertrieb
tätig. Meine Motivation für den Emmi-
Club: Mir macht die Arbeit mit Menschen
Freude und die Strukturentwicklung
ist beeindruckend.
Der Aufbau eines eigenen Unternehmens
entspricht meinem absolutem
Traum – ich wollte mich immer
schon unternehmerisch verwirklichen.
Den größten Spaß bringt
die Entwicklung der Menschen um
einen herum. Die Möglichkeiten
durch das MLM sind immens groß
– Frauen können sich entfalten: Es
gibt eine absolute Gleichberechtigung
zwischen Mann und Frau. Ich
komme ursprünglich aus der Metallund
Kunststoffi ndustrie. Das ist für
Frauen ein hartes Pflaster und die
Unterschiede zwischen Männern
und Frauen sind eklatant. Bei Emmi
Edith Müllner (46)
Group-Partner
Emmi-Club
Telefon: +43 660 505 1171
E-Mail: edith.ajmuellner@aon.at
www.emuellner.emmi-club.de
Telefon: +43 676 318 6096
office@healthylivingcorporation.com
www.healthyliving.emmi-club.de
sind die Menschen verbunden, das
Produkt und die Menschen machen
eine sehr besondere Mischung aus.
Besonders beeindruckt hat mich
der Rückhalt meines Teams, als ich
aufgrund privater Umstände bereits
am Anfang eine längere Auszeit
nehmen musste.
Ernährung und gesunde
Lebensführung
Meine Erfahrung mit anderen Vertrieben
ist mit Emmi nicht vergleichbar.
Emmi hat sich sehr schnell als
das beste Zugpferd herauskristallisiert,
da das Produkt stimmt. Ab der
Summe von etwa 100 Vertriebspartnern
kam eine tolle Dynamik ins Geschäft,
sodass mein Partner und ich
hauptberuflich für Emmi arbeiten.
Eigentlich stamme ich eher aus der
Vitamin-Branche und bin selbst sehr
sportlich. Mein Schwerpunkt ist die
Branche rund um Ernährung und
eine gesunde Lebensführung.
Martina Skora (44)
Vertriebsleitung II
proWIN
Claudia Schwarz (30)
Vertriebsleitung
proWIN
Gabriele Boyd
Team Elite Platinum
Nu Skin
Ich liebe das Party-Geschäft
Vor fast fünf Jahren gab es für mich als Hausfrau und
Mama zwei wesentliche Gründe im Network-Marketing
durchzustarten:
Ich wollte RAUSKOMMEN – tolle Produkte, geniale
Job-Chancen und Kontakt zu anderen bei geselligen
Treffen waren meine Chance zur Selbstverwirklichung.
Einen Euro mehr als mein Mann zu verdienen
war ein weiterer Anreiz. Meine Bilanz hierbei: Ziel
nach weniger als zwei Jahren verwirklicht. Network-
Marketing ist die perfekte Chance für mich als Mutter,
da ich meine Termine und somit mein Einkommen
selbst bestimme.
Teamförderung und Weiterbildung
Mein bestes Argument: Ich kann jede Woche so viele
neue Beraterinnen einstellen wie keine andere Firma
– das macht alles spannend. Da ich das „Party-Geschäft“
liebe, werde ich nie aufhören selbst Partys zu
machen, habe aber ganz klar bei mehr als 400 Beraterinnen
und zwei sehr aktiven Beratern den Hauptfokus
auf mein Team gerichtet. Hier biete ich jede
Woche Crash-Kurse, Meetings, Wollerkreise und
persönliche Gespräche an, die mein Team und mich
in unserem Geschäft und Denken weiter bringen.
Im Februar 2012 bin ich während meiner Elternzeit
hauptberuflich bei proWIN eingestiegen. Meine erste
proWIN-Party wurde zum Schlüssel meines heutigen
Erfolges – dort wurde ich auf die Tätigkeit und die
Möglichkeiten angesprochen. Meine Position: Ich
wollte Karriere mit Familie. Und zwar richtig. Es hat
funktioniert, weil ich bereit war alles zu geben und
Grenzen zu überwinden. Nach zweieinhalb Jahren
war ich Vertriebsleitung.
proWIN ist genau das, was ich gesucht habe. Die
freie Zeiteinteilung ist Freiheit pur. Ich kann verreisen
oder shoppen gehen, wann ich will, habe viel Zeit für
meine Familie und kann trotzdem richtig gutes Geld
verdienen. Gutes tun mit unserer Stiftung; anderen
abgeben, denen es schlechter geht als mir: Das ist
das, was ich will. Das ist das, was ich zu 100 Prozent
mit proWIN lebe. Der schöne Aspekt: Gutes Geld verdienen
nicht durch, sondern mit anderen, das ist der
Schlüssel bei proWIN. Andere ausbilden und in die
fi nanzielle Unabhängigkeit führen. Wir leben den
Teamgedanken: Einer für alle, alle für einen.
Als allein erziehende Mutter fand ich 2005 durch Nu
Skin die für mich beste Möglichkeit, fi nanziell frei zu
werden, Zeit für die Tochter zu haben, auf tolle Reisen
zu gehen und weltweit aufbauen zu können. Da
ich mit voller Begeisterung und Fleiß neue Interessenten
fördere, erlangte ich innerhalb eines Jahres
den höchsten Titel Blue Diamond – ein Jahr später
sogar den Team Elite-Titel, gefolgt von TE Platinum.
Bisher haben es sieben Vertriebspartner aus meinem
Team geschafft mit Nu Skin in wenigen Jahren je
über eine Million US-$ zu verdienen, weitere Partner
folgen.
Business-Faktor Duplikation
Die Vermittlung unserer einzigartigen Technologien
generiert monatlich ein automatisches Folgeeinkommen,
da diese nur mit dazu entwickelnden Produkten
funktionieren. Innerhalb von zehn Minuten zeigen
wir den Unterschied: Eine Methode, die jeder schnell
nachmachen und duplizieren kann.
Auch Sie können Ihre Ziele verwirklichen.
Telefon: +41(0)44 381 92 59
E-Mail: gabrieleboyd@me.com
www.gabrieleboyd.com

20
NETWORK-MARKETING MIT SYSTEMPFLEGE
VON LAMONIEL COSMETICS
Die Gründerin der LAMONIEL Cosmetics
GmbH, Margit Jox, hat nach
25 Jahren Erfahrung in der Kosmetikbranche
eine außergewöhnliche
Aloe Vera Systempflege kreiert und
am Markt etabliert. Schlüssig im Aufbau
überzeugt das Pflegekonzept
eine Vielzahl begeisterter Kundinnen
in Deutschland und im deutschsprachigen
Ausland. Die Systempflege ist
von der Reinigung, über die Wirkstoffversorgung
bis hin zum finalen Schutz
aufeinander abgestimmt. Die Anwenderinnen
erleben ein völlig neues
Hautgefühl, auf das sie nicht mehr
verzichten wollen. Das hochwertige
Pflegesystem ‚Made in Germany‘ erreicht
eine hohe Weiterempfehlungsquote
bei Freundinnen und Bekannten.
Der Kreis der Stammkundinnen
wächst rasant an. Die starke Bindung
an die LAMONIEL Produktlinie wird
durch den ständigen Nachkauf deutlich.
Wertvolle Pflegekompositionen unterstützen
ein gepflegtes, strahlendes
Hautbild und decken die unterschiedlichen
Hautbedürfnisse aktiv
mit ausgesuchten Wirksubstanzen
ab. Das Sortiment wird ständig mit
innovativen Produkten erweitert. Damit
der Bekanntheitsgrad der Sys tempflege
von LAMONIEL noch schneller
und effektiver verbreitet wird, hat
sich die dynamische Unternehmerin
nun für den Vertriebsweg Empfehlungs-
Network-Marketing entschieden.
Frau Jox freut sich sehr auf erfahrene
und engagierte Partner/innen, die
mit ihr – von der ersten Stunde an –
das Vertriebskonzept umsetzen und
zum gemeinsamen wirtschaftlichen
Erfolg führen.
www.lamoniel.de
Barbara M. Ramm
Organisationsdirektorin
BEMER Int. AG
Petra Ebert
Gesundheitsmanagerin
FGXpress
Evelyn Ruhula
Selbständige Vertriebspartnerin
Emmi-Club
Gesundheits- & Präventionsmanagement
Mein Ziel: Menschen gesund, glücklich & erfolgreich
machen! Wie dies sicher mit BEMER gelingt – zeige
ich Ihnen gerne. Ich freue mich auf Sie!
Ich biete: Patentierte Produkte zur Schmerzlinderung,
Prävention, Energieaufbau und Anti–Aging. Mein Ziel:
Körperliche und fi nanzielle Gesundheit für alle.
Ich bin begeisterte Emmi-Club-Partnerin: tolle Produkte,
super Team, fairer Marketingplan. Der beste Weg in
eine sorgenfreie Zukunft. Ich freue mich auf Sie!
Mobil: 0160 962 550 56
E-Mail: barbara-ramm@t-online.de
www.gesund-und-vital.eu
Mobil: 0152 29378844
E-Mail: energie-durch-pflaster@gmx.de
www.petra-ebert.com
Mobil: 0176 727 19 430
E-Mail: ultraschall.pflege@gmail.com
www.ultraschall-pflege.emmi-club.de
Nicole Stöckel (44)
Style Coach-Direktorin
PIPPA&JEAN GmbH
Renate Jäkle (45)
kaufmännische Angestellte
LR Health & Beauty Systems GmbH
Ehrgeiz und Geschick: Als berufstätige Mutter habe
ich mit LR im Nebenjob ein erfolgreiches Team aufgebaut.
Mein Ziel: Weiterer Vertriebsaufbau mit Freude!
DIE
BROSCHÜRE
ZUM THEMA
POWERFRAUEN
IM ONLINE-SHOP
WWW.NETWORK-KARRIERE.COM
Ich liebe es Träume zu verwirklichen – auch deine!
Ich suche positive Frauen, die ihre Wünsche und
Träume mit Pippa&Jean verwirklichen wollen.
Pippa&Jean, DAS Schmucklabel, das die Presse begeistert
und die Stars auf dem roten Teppich lieben.
Das Unternehmen, mit der Vision 100.000 Frauen auf
dem Weg in die Selbständigkeit zu begleiten, wird
geleitet von einem erfolgreichen Gründerteam, CEO
& Founder Gerald Heydenreich und u.a. CoFounder
und Erfolgstrainer Torsten Will und bietet Dir Sicherheit,
dank deutschen Top-Investoren, wie Vorwerk,
Holzbrinck Ventures, Klingel und ProSieben.
Ob 300 Euro oder 15.000 Euro/Monat, wenn Du Initiative
mitbringst, wird Dir unsere Qualität zum Erfolg
verhelfen.
Als Zahntechnikerin habe ich immer anderen Menschen
ein Lächeln ins Gesicht gezaubert, nun bringt
Pippa&Jean mich zum Strahlen. Innerhalb kürzester
Zeit gehöre ich als Style Coach Director zu den Top10
von Pippa&Jean. Jetzt liegt es an Dir ? Melde Dich
jetzt bei mir!
Mobil: 0170 2786006
E-Mail: renate.jaekle@t-online.de
www.rj69.lr-partner.com
Claudia Fornito (53)
Executive Director
Swiss Shape/Unicity
Als Schnelldenkerin, Persönlichkeitstrainerin und Mutter
von fünf Kindern liebe ich selbständiges Arbeiten
und bin Teil eines Dream Teams. Meine Vision: Weltweites
Vernetzen zum Wohle aller!
Mobil: 0176 44046 41
E-Mail: atelier@creatifo.ch
www.fornito.swissshape.info
05.2015
Mobil : 0163 4207393
E-Mail: info@nicole-stoeckel.de
www.nicole-stoeckel.de
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