Leichter zum neuen Job - Faz.net

Der beste Grund, aktiv eine neue Stelle zu suchen
In nahezu jedem Stellenangebot können Sie es lesen:
Arbeitgeber suchen Menschen mit Initiative und Engagement.
Gerade das beweisen Sie, wenn Sie selbst ein Stellengesuch
aufgeben. Sie signalisieren damit ein hohes Maß an
Motiva tion. Nichts sehen Personalleiter lieber.
Die Vorteile für Sie
a Ihre Anzeige erscheint zweimal: am Samstag in der
F.A.Z. und am Sonntag in der Frankfurter Allgemeinen
Sonntagszeitung.
a Sie erreichen über 2 Millionen Leser mit einer
Anzeigenschaltung.
a Sie erreichen die Verantwortlichen, die Einfluss bei
Personalentscheidungen haben. Die F.A.Z. und die
Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung wird von
400.000 Entscheidungsträgern in Wirtschaft und
Verwaltung gelesen. Mehr als drei Viertel von ihnen
sind in Personalentscheidungen involviert. Sie erreichen
ca. 313.000 Personalentscheider.
Quellen: AWA 2011, LAE 2011
Das Geheimnis Ihres persönlichen Erfolgs
Schreiben Sie in die Überschrift der Anzeige, was Sie
suchen oder was Sie anzubieten haben. Die Überschrift
muss einfach neugierig machen.
Danach machen Sie mit den Fakten weiter. Orientieren Sie
sich an den 5 W-Fragen und beantworten Sie diese.
Wer sind Sie? Hier hinein gehören Ihr Alter, Geschlecht,
Familienstand, Ihre Berufsbezeichnung und Zusatzqualifikationen.
Was bieten und was suchen Sie? Erfahrungen oder
besondere Fähigkeiten machen sich immer gut. Aber übertreiben
Sie nicht. Branchenangaben sind in vielen Berufsfeldern
sehr hilfreich. Und dann umschreiben Sie positiv,
was Sie suchen.
Das Schönste für Sie: Mit dem F.A.Z.-Stellenmarkt suchen
viele Personalleiter qualifizierte Mitarbeiter.
Denn für den Markt der Fach- und Führungskräfte ist der
F.A.Z.-Stellenmarkt einfach unverzichtbar.
a Sie zeigen höchste Motivation.
a Sie nutzen das positive Image der F.A.Z. für
Ihre Karriere.
Wann können Sie anfangen?
Wo suchen Sie? National, nur in einem bestimmten Gebiet
oder evtl. auch im Ausland?
Wie kann ein Unternehmen mit Ihnen Kontakt aufnehmen?
Geben Sie Ihre Kontaktdaten oder eine Chiffrenummer an
(siehe auch Seite 9).
Denken Sie daran, während Sie schreiben: Ihre Anzeige ist
eine Kurzbewerbung! Legen Sie sie nach dem Schreiben zur
Seite, lesen Sie sie am nächsten Tag in Ruhe durch. Dann
stellen Sie sich die Frage: Würde ich als Personalchef mich
zum Vorstellungsgespräch einladen? Wenn Sie diese Frage
mit Ja beantworten, dann buchen Sie Ihr Stellengesuch im
F.A.Z.-Stellenmarkt am besten sofort.
3