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Flyer Personalmanagement - DHBW Mosbach

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Studienangebot <strong>Personalmanagement</strong><br />

Studienangebot<br />

<strong>Personalmanagement</strong><br />

Betriebliches <strong>Personalmanagement</strong> stellt heute einen strategischen<br />

Erfolgsfaktor dar. Komplexe Personalprozesse müssen<br />

effizient gestaltet werden. Der Trend geht zu flexiblen Beschäftigungs-Verhältnissen,<br />

die Fluktuationsrate soll gesenkt und<br />

Veränderungsprozesse kompetent begleitet werden. Neben<br />

dem demographischen Wandel sind ethische Aspekte in der<br />

Personalarbeit zu berücksichtigen.<br />

Die gestiegenen Ansprüche an Service und Qualität der Dienstleistung<br />

<strong>Personalmanagement</strong> erfordert spezifisch ausgebildeten<br />

Führungsnachwuchs.<br />

Auf Basis einer umfassenden BWL- und Dienstleistungskompetenz<br />

vermittelt das Studienangebot ein solides personalwissenschaftliches<br />

Know-how. Es ist Teil des Studiengangs BWL-Dienstleistungsmanagement<br />

am neuen Campus Heilbronn der <strong>DHBW</strong>.<br />

Tätigkeitsfelder<br />

und Partnerfirmen<br />

Das Aufgabenfeld des <strong>Personalmanagement</strong>s ist vielfältig und<br />

herausfordernd. Gilt es doch, die Steigerung des Arbeitgeberimages<br />

und in gleicher Weise die Erhöhung der Arbeitnehmerzufriedenheit<br />

im Blick zu behalten.<br />

Das Studienangebot <strong>Personalmanagement</strong> richtet sich an die<br />

gesamte Wertschöpfungskette der Personalarbeit und orientiert<br />

sich an den spezifischen Managementbedürfnissen der dualen<br />

Partner aus dem Bereich Personaldienstleistungen und<br />

HR-Management:<br />

• Personaldienstleister<br />

• Human Resource-Beratungen<br />

• Arbeitnehmerüberlassung: Personalleasing und Zeitarbeit<br />

• Betriebliches <strong>Personalmanagement</strong> bei Wirtschaftsunternehmen<br />

• <strong>Personalmanagement</strong> bei Verbänden, Stiftungen und in der<br />

öffentlichen Verwaltung<br />

Studieninhalte<br />

Basierend auf einem allgemeinen BWL-Curriculum werden<br />

folgende spezifische Lehrinhalte angeboten:<br />

<strong>Personalmanagement</strong><br />

• Personalmarketing<br />

• Personalcontrolling<br />

• Personalentwicklung/Talentmanagement<br />

• Personalplanung<br />

• Arbeits- und Tarifrecht<br />

• Ethik in der Personalarbeit<br />

• Personalpsychologie<br />

• Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit)<br />

• Outsourcing und Outplacement<br />

• Demographiemanagement<br />

• Corporate Social Responsibility<br />

• Projektseminar <strong>Personalmanagement</strong><br />

Dienstleistungsmanagement<br />

Dienstleistungsprozess, Käuferverhalten, Dienstleistungs-Marketing<br />

und -Controlling, Strategisches Dienstleistungsmanagement,<br />

Qualitätsmanagement, CRM<br />

Des Weiteren besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen Profilbildung,<br />

beispielsweise in den Bereichen Medienmanagement,<br />

Vertriebsmanagement und Unternehmensberatung.

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