Flyer Personalmanagement - DHBW Mosbach
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Studienangebot <strong>Personalmanagement</strong><br />
Studienangebot<br />
<strong>Personalmanagement</strong><br />
Betriebliches <strong>Personalmanagement</strong> stellt heute einen strategischen<br />
Erfolgsfaktor dar. Komplexe Personalprozesse müssen<br />
effizient gestaltet werden. Der Trend geht zu flexiblen Beschäftigungs-Verhältnissen,<br />
die Fluktuationsrate soll gesenkt und<br />
Veränderungsprozesse kompetent begleitet werden. Neben<br />
dem demographischen Wandel sind ethische Aspekte in der<br />
Personalarbeit zu berücksichtigen.<br />
Die gestiegenen Ansprüche an Service und Qualität der Dienstleistung<br />
<strong>Personalmanagement</strong> erfordert spezifisch ausgebildeten<br />
Führungsnachwuchs.<br />
Auf Basis einer umfassenden BWL- und Dienstleistungskompetenz<br />
vermittelt das Studienangebot ein solides personalwissenschaftliches<br />
Know-how. Es ist Teil des Studiengangs BWL-Dienstleistungsmanagement<br />
am neuen Campus Heilbronn der <strong>DHBW</strong>.<br />
Tätigkeitsfelder<br />
und Partnerfirmen<br />
Das Aufgabenfeld des <strong>Personalmanagement</strong>s ist vielfältig und<br />
herausfordernd. Gilt es doch, die Steigerung des Arbeitgeberimages<br />
und in gleicher Weise die Erhöhung der Arbeitnehmerzufriedenheit<br />
im Blick zu behalten.<br />
Das Studienangebot <strong>Personalmanagement</strong> richtet sich an die<br />
gesamte Wertschöpfungskette der Personalarbeit und orientiert<br />
sich an den spezifischen Managementbedürfnissen der dualen<br />
Partner aus dem Bereich Personaldienstleistungen und<br />
HR-Management:<br />
• Personaldienstleister<br />
• Human Resource-Beratungen<br />
• Arbeitnehmerüberlassung: Personalleasing und Zeitarbeit<br />
• Betriebliches <strong>Personalmanagement</strong> bei Wirtschaftsunternehmen<br />
• <strong>Personalmanagement</strong> bei Verbänden, Stiftungen und in der<br />
öffentlichen Verwaltung<br />
Studieninhalte<br />
Basierend auf einem allgemeinen BWL-Curriculum werden<br />
folgende spezifische Lehrinhalte angeboten:<br />
<strong>Personalmanagement</strong><br />
• Personalmarketing<br />
• Personalcontrolling<br />
• Personalentwicklung/Talentmanagement<br />
• Personalplanung<br />
• Arbeits- und Tarifrecht<br />
• Ethik in der Personalarbeit<br />
• Personalpsychologie<br />
• Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit)<br />
• Outsourcing und Outplacement<br />
• Demographiemanagement<br />
• Corporate Social Responsibility<br />
• Projektseminar <strong>Personalmanagement</strong><br />
Dienstleistungsmanagement<br />
Dienstleistungsprozess, Käuferverhalten, Dienstleistungs-Marketing<br />
und -Controlling, Strategisches Dienstleistungsmanagement,<br />
Qualitätsmanagement, CRM<br />
Des Weiteren besteht die Möglichkeit einer zusätzlichen Profilbildung,<br />
beispielsweise in den Bereichen Medienmanagement,<br />
Vertriebsmanagement und Unternehmensberatung.