Personalentwicklung mit Ingenieuren und Technikern
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Folgerungen für die <strong>Personalentwicklung</strong><br />
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Der <strong>Personalentwicklung</strong> kommt eine Schlüsselrolle zu. (Ohne<br />
passende PE wird ein engineering-lastiges<br />
überleben.)<br />
Eine konsequente Eignungs-<br />
Armin Surma<br />
Unternehmen nicht<br />
bzw. Potentialbeurteilung hinsichtlich<br />
des Themas Führung gewinnt eine besondere Bedeutung.<br />
Ein besonders sensibler/aufmerksamer Umgang <strong>mit</strong> <strong>Ingenieuren</strong> <strong>und</strong><br />
<strong>Technikern</strong> in Entwicklungsmaßnahmen ist erforderlich.<br />
Entwicklungsmaßnahmen -<br />
Führung -<br />
Social<br />
skills<br />
sind unbedingt notwendig.<br />
insbesondere auch jenseits des Themas<br />
(z.B. Empathie oder Konfliktlösungsfähigkeiten) sind die<br />
wichtigsten Entwicklungs-Themen, die aber „ingenieursgerecht<br />
verpackt“ werden müssen.
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