Programm - Deutsche Gesellschaft für Wehrmedizin und ...

Vorwort
wird stückweise vom Erreger des Zweifels, der
Zukunftsangst, aber auch der Unlust befallen
und aufgezehrt. Was also tun?
Es gibt Ansätze, diesem Erreger entgegen zu
wirken, es gibt aber kein Patentrezept oder gar
ein sicher wirksames Gegenmittel. Die durch
die Personalführung organisatorisch und laufbahnperspektivisch
angebotenen Hilfen haben
leider auch keine wirkliche Trendwende erreicht.
Fazit: das Reaktionspotenzial des Systems
Bw stößt zunehmend an seine Grenzen.
Also, die „Mauern erhöhen“? Das führt bekanntlich
nur zu innovativen Ideen, das System
um jeden Preis vorzeitig zu verlassen. Im Trend
liegen derzeit Überlegungen, SanOA während
des Studiums an bestimmten Unis zu konzentrieren
und mehr als bisher „militärisch zu sozialisieren“,
sie prägend zu begleiten. Ich habe
da meine Zweifel, weil die wichtige Phase der
Persönlichkeitsbildung eines SanOA zwischen
Unterschrift und klinischem Dienstantritt definitiv
an der zivilen Universität stattfindet, und
das unter „freien“ Kommilitonen in einem
meist wenig militärfreundlichen Umfeld. Die
Motivation dieser jungen Kollegen durch eine
„militärische Diät“ nachhaltig und vor allem
positiv beeinflussen zu wollen, halte ich für
eine Illusion. Die auf dem Tisch liegenden gut
gemeinten Ansätze sind für mich letztlich Kosmetik.
und Umfeld gehen zu wollen, ist tragfähig. Zusätzlich
muss allerdings ein definitiv „waffenloser
Verwendungszweig“ im Sanitätsdienst
angeboten werden. Defizite in der Nachwuchsgewinnung
für SanOffz wären z.B. durch marktübliche
Verpflichtungsprämien zu decken.
Andere Zeiten erfordern neue Wege. Ich diskutiere
gerne mit Ihnen oder den Repräsentanten
des Sanitätsdienstes und wünsche Ihnen einen
erfolgreichen Kongress.
Ihr
Dr. Christoph Veit
Generalarzt a.D.
Präsident der DGWMP
Ich halte den Weg der „offenen Möglichkeiten“
für die beste Motivationshilfe. Ein/e SanOA
sollte aussteigen können, wann immer er/sie
will, allerdings zu definierten Bedingungen; das
ist im zivilen Umfeld nicht anders. Nur die Freiwilligkeit,
die eigene Überzeugung, einen Berufsweg,
ggf. auch gegen den Druck aus Familie
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Deutscher SanOA e.V. - Programmheft JHV 2013