AUSBILDUNGSFOLDER (6,43 MB) jetzt herunterladen - BRAX

ENTDECKEN SIE IHRE
MÖGLICHKEITEN IN EINEM
UNTERNEHMEN MIT ZUKUNFT

www.brax.com
BEI BRAX
BRAX ist inspirierend, emotional und authentisch.
Die Casual-Lifestyle Kollektionen sind geprägt von
Qualität und Vitalität, Dynamik und Stil, Innova-
tion und Lebensfreude. BRAX Feel Good spricht
anspruchsvolle Menschen an, die erfolgreich im
Leben stehen und in punkto Qualität und Verar -
beitung keine Kompromisse eingehen wollen.
Die nachhaltige Unternehmensentwicklung mit
einer modernen Führungskultur und einem stetigen
Wachstum bestärkt uns, unsere Expansionsstrategie
weiter zu verfolgen. 850 Mitarbeiter stehen
hinter der Premium-Casual Marke BRAX und deren
Produktphilosophie: optimale Passform, beste
Verarbeitung und Verwendung modernster
Materialien. Feel Good ist dabei die einfache
Formel für alle BRAX Produkte.
Sie interessieren sich für Mode, Lifestyle und
Design? Sie suchen einen Beruf mit Zukunft und
Perspektiven?
Selbständig und zukunftsorientiert
arbeiten, Verant-
I N H A L T
5 : Die Marken
7 : Das Unternehmen
wortung übernehmen, sich 9 : Ausbildung
Herausforderungen stellen 10 : ff. Ausbildungsberufe
und auch mal neue Wege 17 : Einstieg ins Berufsleben
gehen - BRAX baut auf Mit- 18 : Trainee-Programm
arbeiter, die sich durch
Eigen initiative, Motivation
und Selbstbewusstsein auszeichnen.
Wir suchen begei -
19 : Praktikum
21 : Direkteinstieg
23 : History
sterungs fähige, kreative Young Profashionals mit
neuen Ideen und Leidenschaft für Mode.
Wir freuen uns, wenn Sie die BRAX Welt kennen
lernen und mitgestalten möchten!
Facts:
850 Mitarbeiter I 274 Mio. EUR I 6,3 Mio. Hosen I 2,2 Mio. Oberteile I 1312 Shop-in-Shops I 67 Stores
50 % Menswear I 50 % Womenswear I Markenwerte: Qualität, Passform, Zuverlässigkeit | 30% Anteil IS
Bitte nehmen Sie bei Fragen mit uns Kontakt auf.
Uwe Hetberg/Personalleiter: Tel. 05221/592-250 · uwe.hetberg@brax.com
Melanie Kalb/Praktikum, Ausbildung: Tel. 05221/592-251 · melanie.kalb@brax.com
Maik Wörmann/Retail, Ausbildung: Tel. 05221/592-252 · maik.woermann@brax.com
www.career.brax.com
Bewerbungen an: Leineweber GmbH & Co. KG · Personalabteilung · Wittekindstraße 16 · 32051 Herford
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b r a x u n t e r n e h m e n m i t z u k u n f t

m e i n l e b e n p a s s t m i r
VON BRAX
Mit den Marken BRAX Feel Good, RAPHAELA by
BRAX, EUREX by BRAX und BRAX GOLF verfügt der
Bekleidungs spezialist Leineweber über ein vielseitiges
Produktportfolio. Unter diesem Markendach
treten die einzelnen Labels eigenständig auf. Sie
haben jede für sich einen starken Wiedererkennungswert
und ein eigenständiges Profil, um ihre
Präsenz im Inland und Ausland zu sichern.
Unter der Kernmarke BRAX Feel Good produzieren
wir Be klei dung zum Wohlfühlen. Exklusive Materi -
alien und inno va ti ve Verarbeitungsverfahren
gewährleisten angenehme Trageeigenschaften. Wir
bieten unseren Kunden Stilsicherheit, in dem wir
die aktuellen Trends in tragbare Mode umsetzen.
Als Spezialist für Hosen und Knitwear steht die
Marke BRAX Feel Good für Passformsicherheit und
Größenkompetenz – kompromisslos in Bezug auf
Qualität und Verarbeitung!
5
b r a x u n t e r n e h m e n m i t z u k u n f t
Das Markenzeichen EUREX by BRAX steht für
eine Herrenhosenlinie mit hohem Funktionswert
und perfekter Passform, die sich an die „Best-
Ager“ richtet. Mit der Spe zial passform „PerfectCut“
bie tet EUREX by BRAX Hosen mit optimalem
Schnitt für untersetzte Größen an.
Das feminine Pendant dazu ist
Womenswear: BRAX Feel Good
RAPHAELA by BRAX, die hoch- BRAX GOLF · RAPHAELA by BRAX
wertige Damenhosenlinie für die
Menswear: BRAX Feel Good
gepflegte Frau mit klassisch-spor-
BRAX GOLF · EUREX by BRAX
tivem Kleidungsstil.
BRAX GOLF ist die Sportswear-
Kollektion von BRAX. Die hochwertige Golf Outfit-
Linie für Frauen und Männer im sportlich-lässigen
Look überzeugt durch höchste Funktiona lität
und Hightech-Qualitäten. Diese Vorzüge werden
über tragen auf die Trekking-Linie BRAX active, die
den Freun den der Outdoor-Aktivitäten auf den
Leib geschneidert ist.

Shop online: www.brax.com
das schönste am finden ist das suchen.
mein leben passt mir
6

m e i n l e b e n p a s s t m i r
MIT IDENTITÄT
Ein modernes Unternehmen wie BRAX verfolgt
große Ziele. Modernität, Emotionen und eine per-
sönliche Ansprache kennzeichnen unsere Arbeit.
Immer als Team wird Erfolg erwirtschaftet – daher
gilt das Motto „Feel Good“ ganz besonders auch
für die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ein Team, das vom Produkt überzeugt ist, ein hohes
Know-how besitzt und sich im Unternehmen
wohlfühlt, garantiert eine permanente Qualitäts -
sicherung. Nur so schaffen wir die Voraussetzungen,
unseren Vorsprung zu halten.
Um allen Herausforderungen gerecht zu werden,
benötigen unsere Mitarbeiter eine klare Vision –
die Unternehmensidentität. Sie dokumentiert für
jeden Mitarbeiter unsere Haltung nach innen und
außen:
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b r a x u n t e r n e h m e n m i t z u k u n f t
- Wir agieren glaubwürdig und verständlich im
fairen Umgang mit unseren Partnern
- Modernität, eine klare Haltung und eine persönliche
Ansprache kennzeichnen unsere Arbeit
- Das Einbringen von Individualität ist ein wichtiges
Unternehmensziel
- Internationales Denken verbunden
mit dem Willen zur Bestleistung
sichert unsere Zukunft
- Personalentwicklung und individuelle
Karriereplanung sind Potenzial und
Motivation für morgen
- Wir fühlen Verantwortung für Lieferanten,
Produzenten, Dienstleister und unsere Kunden
- Unsere Produkte erfüllen höchste Ansprüche an
Qualität und Passform
- Der Kunde und sein Wohlbefinden stehen im
Mittelpunkt
- Wir bleiben Spezialist für Hosen und entwickeln
als neue Produktgruppen Strick/Wirk, Jacken,
Hemden und Blusen erfolgreich weiter
- Unser Know-How im Bereich Qualität, Verarbeitung
und perfekter Passform ist Voraussetzung,
um unseren Vorsprung zu halten, der Wachstum,
Größe, Internationalität und Unabhängigkeit
ermöglicht
- Unsere Beschaffungs-, Kommunikations- und
Vermarktungsstrategien sind hochmodern
M E I N L E B E N PA S S T M I R
ist das Motto, unter dem
BRAX die Marke emotionalisiert.

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ich mag auswärtsspiele.
mein leben passt mir
8

m e i n l e b e n p a s s t m i r
MIT ZUKUNFT
Die Ausbildung bei BRAX ist in hohem Maße
praxisorientiert und abwechslungsreich. Es ist ein
Unternehmensziel, unseren Nachwuchs nach der
Ausbildung zu übernehmen. Wir bieten jungen,
modebegeisterten Menschen einen aus ge zeich ne -
ten Start in ihre berufliche Zukunft.
In der Ausbildung zum/r Industriekaufmann/frau
durchläuft man verschiedene Firmenbereiche. Die
Auszubildenden erhalten einen wesentlichen Über-
blick über die stark ver netzten Abläufe zwischen
den Abteilungen. Der Schwer punkt liegt im kauf-
männischen Aufgabengebiet, darüber hinaus lernen
die Auszubildenden neben Buchhaltung, Verwaltung,
Vertrieb, Marketing und Einkauf auch die Technik
und Produktion sowie die kreativen Abteilungen
wie Design und Kollektionsentwicklung kennen.
Die BRAX Marketingabteilung bildet zum/r
Mediengestal ter/in Print aus. BRAX verfügt über
eine Inhouse-Agentur, die alle Werbe- und Kom -
muni ka tions maßnahmen konzipiert und gestaltet.
Ein großer Vorteil besteht darin, dass der/die
Auszubildende trotz des Agenturcharakters der
Ausbildungsabteilung Einblick in das Geschehen
bei BRAX bekommt.
9
b r a x u n t e r n e h m e n m i t z u k u n f t
Die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
erhalten die Auszubildenden bei BRAX in den eigenen
Logistikzentren, die über einen der höchsten
Automatisierungsgrade Europas verfügt. Mit einem
jährlichen Durchlauf von 8,5 Mio. Teilen werden
sie ständig modernisiert und mit umfangreichen
Funktionalitäten ausgestattet.
Modenäher/innen und Modeschneider/innen ferti-
gen unsere qualitativ hochwerti-
gen Produkte. BRAX legt Wert
darauf, dass die Auszubildenden
in den gesamten Nähprozess der
Kollektions- und Musterteile in- Fachkraft für Lagerlogistik
volviert sind und damit alle Kniffe Mediengestalter/in Print
und Geschicke des Berufes erler-
Kaufmann/frau im Einzelhandel
nen. Mit einer soliden Ausbildung
ist der Weg zu weiteren Qualifikationen zum/r
Designer/in oder zum/r Bekleidungstechniker/in
geebnet.
Seit 2010 bildet BRAX zum/r Kaufmann/frau im
Einzelhandel aus. BRAX positioniert sich mittler-
weile mit weltweit über 65 Stores. Hier sind Profis
für die kompetente Verkaufsberatung der BRAX
Endverbraucher zuständig. In erfahrenen Teams,
umgeben von einer richtungsweisenden Ladenbaugestaltung,
sind die BRAX Stores ein idealer Ort,
um Einzelhandelskaufmann/frau zu werden und in
die Produktwelt von BRAX einzutauchen.
Wir bilden aus:
Industriekaufmann/frau
Modenäher/in, Modeschneider/in

NÄHER/IN, SCHNEIDER/IN
b e r u f s b i l d
Ausbildungsplätze/Jahr: 2 Auszubildende
Ausbildungsbeginn: 1. August
Auswahlverfahren: November - Januar
Ausbildungsdauer Modenäher/in: 2 Jahre,
der aufbauende Beruf Modeschneider/in
dauert ein weiteres Jahr
Nach der abgeschlossenen Berufsausbildung
ergeben sich beispielsweise Ausübungsmöglichkeiten
in der Fertigung von Damen-, Herren- oder
Kinderoberbekleidung, Freizeit- und Berufskleidung,
Unterwäsche und Miederwaren.
v o r a u s s e t z u n g e n
Idealer Weise Fachoberschulreife bzw. Fachhochschulreife.
Interesse an Mode, handwerkliches
Geschick, flexibles und verantwortungs volles
Arbeiten.
Es kommen nur aussagefähige Bewerbungen in unser Auswahlverfahren.
Bitte bewerben Sie sich mit Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.
Ein Einstellungstest und Vorstellungsgespräch sind obligatorisch.
e i n s a t z b e r e i c h e
Modenäher/in: Prüfen vorbereiteter Teile, Bedienen,
Ein richten und Pflegen von Maschinen und
Zusatzgeräten. Abschluss arbeiten, Formbügeln,
Stück fertigung, Über prüfen der Nähergebnisse.
Modeschneider/in: Anfertigen von Modellen für
die Muster kollektionen, Fest legung der Ferti gungs -
weisen. Planung und Kalkulation der Produktion
sowie Um setzung der Planung in An weisungen für
die Fertigung und den Ein kauf. Zuschneiden der
Stoffe nach festgelegten Lageplänen. Weitergabe
der zugeschnittenen, kontrollierten Teile mit den
erforderlichen Zutaten an die Teile fertigung oder
Fixierabteilung. Abnahme und Qualitätsprüfung
fertig gestellter Produkte.
w e i t e r b i l d u n g
Externe Schulungen, z.B. im Bereich Schnitttechnik,
CAD-Systeme sowie Fortbildungsmaßnahmen.
Aufstiegsfortbildung nach entsprechender Berufs -
praxis zum/r Industriemeister/in in der Fachrichtung
Bekleidung und Techniker/in der Fach richtung
Bekleidungstechnik, Ingenieur studium oder
Design studium.
10

m e i n l e b e n p a s s t m i r
KAUFMANN/FRAU
b e r u f s b i l d
Die Ausbildung zum/r Industriekaufmann/ frau ist
der Ein stieg in einen der wichtigsten Arbeitsberei-
che der Industrie. Der Beruf erfordert beispiels-
weise den Umgang mit Kunden und Lieferanten
sowie moderner Informations technologie, ist sehr
vielseitig und kann je nach Stärken ausgebaut
werden. Diese Berufsgruppe stellt Mitarbeiter in
allen kaufmännischen Bereichen der Industrie.
v o r a u s s e t z u n g e n
Abitur oder Höhere Handelsschule, Fremd sprachen -
kenntnisse (z.B. gutes Schul englisch), IT-Kenntnisse
(z.B. Word, Excel), gute mathematische
Kenntnisse, sichere deutsche Grammatik, Interesse
an Mode, Selbstbewusstsein, die Fähigkeit zu
verantwortungsvollem Arbeiten, Spontaneität und
Freude im Umgang mit Menschen, hohe Motivation
und Leistungsbereitschaft.
Es kommen nur au sagefähige Bewerbungen in unser
Auswahlverfahren. Bitte bewerben Sie sich mit Lebenslauf und
Ihren Zeugnissen. Ein Vorstellungsgespräch ist obligatorisch.
11
b r a x u n t e r n e h m e n m i t z u k u n f t
e i n s a t z b e r e i c h e
Qualifizierte Arbeiten in kaufmännischen Bereichen
der Material- und Produktionswirtschaft, Vertrieb,
Marketing und Design sowie des Personal- und
Rechnungswesens.
b e r u f s a u s s i c h t e n
Durch die flexible Einsetzbarkeit sind die Karriere-
Chancen sehr vielfältig. Betriebliche
Weiterbildungen oder interne
Ausbildungsplätze/Jahr: 15 Auszubildende
Schulungen ermöglichen einen
Ausbildungsbeginn: 1. Feb./ 1. Aug.
Auf stieg im Unternehmen und
Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre
werden gefördert.
Auswahlverfahren: Juni - Oktober
w e i t e r b i l d u n g
Durch externe Schulungen oder ein Studium können
Zusatz qualifi kationen außerhalb des Betriebes, z.B.
zum/r Industrie fachwirt/in, Bilanz buch hal ter/in,
Betriebswirt/in, Wirtschaftsassistent/in
erlangt werden.

Store- und Shopkonzepte der neuesten Generation
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m e i n l e b e n p a s s t m i r
IM EINZELHANDEL
b e r u f s b i l d
Im Einzelhandel geht es um Information und Kom-
munikation am Kunden. Kaufleute im Einzelhandel
kennen das Warensortiment, beraten und verkaufen
mit Fingerspitzengefühl, Freundlichkeit und
Kompetenz. Sie bedienen die Kasse und verstehen
die Grundlagen des Rechnungswesens und des
Marketings, kümmern sich um Warenannahme und
Lagerung sowie die Prozesse der Lagerlogistik.
Sie arbeiten versiert mit dem erforderlichen
Warenwirtschaftsystem und den IT-Anwendungen.
Es kommen nur au sagefähige Bewerbungen in unser
Auswahlverfahren. Bitte bewerben Sie sich mit Lebenslauf und
Ihren Zeugnissen. Ein Vorstellungsgespräch ist obligatorisch.
13
b r a x u n t e r n e h m e n m i t z u k u n f t
z i e l s e t z u n g
Der/die Auszubildende soll die Vertriebsabläufe im
Unternehmen in Bezug auf den Einzelhandel
kennenlernen, ve r stehen und die Bedeutung des
Endverbrauchergeschäftes im Gesamtunternehmen
erkennen. Es findet eine aktive Mitarbeit im Verkauf
in den BRAX Stores und Outlets statt.
v o r a u s s e t z u n g e n
Persönlich: Freude am Umgang mit Menschen und
Zahlen, Begeisterung für Mode, Interesse am Verkaufen,
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit,
Mobilität.
Ausbildungsplätze/Jahr: 1 Auszubildende/r
Fachlich: idealer Weise Fachober- Ausbildungsbeginn: 1. August
schulreife bzw. Fachhochschulreife Ausbildungsdauer: 3 Jahre
mit kaufmännischer Ausrichtung. Auswahlverfahren: August - Oktober
Gute Noten in kaufmännischen
Fächern sowie in Mathematik und Deutsch, gepflegtes
Erscheinungsbild und gute Umgangsformen.
w e i t e r b i l d u n g
Aufstiegsfortbildung zum/r Handelsfachwirt/in
oder Substitut/in.

LAGERLOGISTIK
b e r u f s b i l d
Mitarbeiter dieser Berufsgruppe kümmern sich in
Logistikzentren und -bereichen der Industrie und
des Handels um die Annahme und Lagerung der
Güter, Kommissionierung und Verpackung von
Gütern und deren Versand sowie den Einsatz und
die Bedienung geeigneter Arbeitsmittel.
Prozesse der Lagerlogistik zu beurteilen und den
rationellen und qualitätssichernden
Güterumschlag zu überwachen
Ausbildungsplätze/Jahr: 1 Auszubildende/r
Ausbildungsbeginn: 1. August/
und zu optimieren sind weitere
alle 3 Jahre (nächster Start 2013)
Aufgaben der Logistik-Fachkraft.
Auswahlverfahren: August-Oktober Dazu gehören des Weiteren Lager
im Jahr vor Ausbildungsbeginn
und Transport organisation, Arbeits-
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
sicherheit/Unfallschutz/Umweltschutz,
Produktionsplanung und
-steuerung aus Sicht der Logistik und die Logistik
im Außenhandel sowie die Zollabwicklung.
Es kommen nur aussagefähige Bewerbungen in unser
Auswahlverfahren. Bitte bewerben Sie sich mit Lebenslauf und
Ihren Zeugnissen. Ein Vorstellungsgespräch ist obligatorisch.
z i e l s e t z u n g
Der Auszubildende soll die logistischen Abläufe im
Unternehmen aus verschiedenen Sichten kennenlernen,
verstehen und unter den Aspekten der
Wirtschaftlichkeit und Qualität beurteilen können.
Es findet eine aktive Mitarbeit im Logistikbereich
statt.
v o r a u s s e t z u n g e n
Persönlich: Freude am Umgang mit Menschen und
Zahlen, Interesse an logistischen Abläufen und Problemstellungen,
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.
Fachlich: idealer Weise Fachoberschulreife, Fachhochschulreife
oder allgemeine Hochschulreife mit
kaufmännischer Ausrichtung. Gute Noten in kaufmännischen
Fächern sowie in Mathematik und
Deutsch.
14

m e i n l e b e n p a s s t m i r
GESTALTER/IN PRINT
b e r u f s b i l d
Die Ausbildung zum/r Mediengestalter/ in ist ein
Einstieg in die Marketing-/Werbebranche. Der
Beruf beinhaltet die kreative und aussagekräftige
Gestaltung von Werbemitteln und Printobjekten
aller Art, ist sehr abwechslungsreich und kann je
nach Stärken ausgebaut werden.
Inhalte der Ausbildung sind das Verstehen der
Abläufe bei der Erstellung von Werbe- und Kommunikationsmitteln,
das Erlernen von Gestaltungsgrundlagen,
Arbeitsorganisation, Datenhandling,
Medienintegration und Medienproduktion sowie
die grafische und typografische Gestaltung von
Werbemitteln und digitale Bildbearbeitung.
z i e l s e t z u n g
Der/die Auszubildende lernt die Abläufe von der
Entwicklung über die Gestaltung bis zur Produktion
von Werbemitteln kennen. Ziel ist das eigenverantwortliche
Erstellen von Kommunikationslösungen.
Es kommen nur au sagefähige Bewerbungen in unser Auswahlverfahren.
Bitte bewerben Sie sich mit Lebenslauf und Ihren Zeugni sen sowie
ggf. Arbeitsproben. Ein Vorstellungsgespräch ist obligatorisch.
15
b r a x u n t e r n e h m e n m i t z u k u n f t
v o r a u s s e t z u n g e n
Persönlich: Interesse am Umgang mit dem Com -
puter, Kreativität, Kommunikationsfreude, Begeisterung
für Design, schnelle Auffassungsgabe,
Zuverlässigkeit, Eigen-
Ausbildungsplätze/Jahr: 1 Auszubildende/r
initiative und Flex i bilität sowie Ausbildungsbeginn: 1. August/
hohe Leistungsbereitschaft.
alle 3 Jahre (nächster Start 2013)
Fachlich: Computerkenntnisse in Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Grafik-, Layout und Bildbear bei - Auswahlverfahren: August - Oktober
im Jahr vor Ausbildungsbeginn
tungsprogrammen, gute Noten in
Deutsch, Mathematik, Englisch,
Fachhochschulreife – idealer Wei se mit der Fachrichtung
Gestaltung.
e i n s a t z b e r e i c h e
Mitarbeiter dieser Berufsgruppe arbeiten in Werbeagenturen
und Werbeabteilungen der Industrie und
des Handels, Druckereien und Grafikbetrieben.
w e i t e r b i l d u n g
In externen Workshops und Schulungen können die
Fähigkeiten weiterentwickelt und den Anforderungen
angepasst werden. Ein Designstudium verstärkt
die kreative Ausrichtung.

Moderne Kommunikation und Aussenwirkung
durch abgestimmtes Marketing und zukunftweisende Showrooms
16

m e i n l e b e n p a s s t m i r
INS BERUFSLEBEN
Ob Praktika, Trainee oder Direkteinstieg, welchen
Weg Sie auch wählen, er sollte zu Ihrem Lebensplan
passen. Der optimale Start ins Berufsleben ist
wichtig, um auch die späteren Ziele zu realisieren
und Ihren Werdegang im Fashion-Business zu
ebnen.
Wenn Sie über eine hohe Kommunikationsfähigkeit,
einen eigenen Stil und Offenheit verfügen, wenn
analytisches Denken und soziale Kompetenz Ihre
Persönlichkeit charakterisieren, dann stehen Ihnen
viele Türen bei BRAX offen. BRAX baut auf Mitarbeiter,
die sich durch Eigeninitiative, Motivation
und Selbst bewusstsein auszeichnen und sich
schnell in neue und komplexe Sachverhalte einarbeiten
können. Wenn Sie sich hier wiederfinden,
haben Sie viele Möglichkeiten, sich bei BRAX
beruflich zu verwirklichen.
BRAX bietet verschiedene Einstiegsmöglichkeiten
für Studien absolventen an. In einem 3- bis 6monatigen
Praktikum vor, während oder nach dem
Studium lernen Sie den Bekleidungsspezialisten
BRAX und seine Strukturen in verschiedenen Abteilungen
bzw. in einer auf Ihr Studium abgestimmten
Abteilung kennen. Ebenfalls können Sie ein
Praktikum begleitend zu Ihrer Bachelor- oder
Masterarbeit absolvieren.
17
b r a x u n t e r n e h m e n m i t z u k u n f t
Als Trainee haben Sie Ihr Studium bereits erfolgreich
beendet. Das bis zu 19-monatige „Trainee-Programm“
bei BRAX bereitet Sie optimal auf Ihre
zukünftige Aufgabe in einer ver ant wortungsvollen
Position in unserem Unternehmen
vor. Sie lernen intensiv verschie-
Wir bieten interessante
dene Bereiche des Unternehmens
Einstiegsmöglichkeiten für Studenten
kennen und können bereits Projekte und Studien-Absolventen:
eigenverantwortlich leiten.
Praktika
Aber auch einen Direkteinstieg Trainee-Programm
begrüßen wir. Nach Abschluss Direkteinstieg
Ihres Studiums und vielleicht erster
Berufserfahrung stehen Ihnen viele interessante
Bereiche offen, um bei BRAX Karriere zu machen.
Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen
und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
zu. Wir freuen uns darauf.

PROGRAMM
Sie suchen einen Beruf mit Zukunft und Perspektiven.
Einen Job, der von Anfang an Spaß macht und
verantwortungsvoll ist. Machen Sie den Schritt und
kommen Sie als Trainee zu BRAX. Setzen Sie Ihre
theoretischen Kenntnisse des Studiums in die Prax -
is um. Lernen Sie verschiedene Arbeitsbereiche
und Schnittstellenabteilungen an
Trainee: Bis zu 19 Monate im Unternehmen konkreten Aufgaben im Tagesge-
in den Bereichen Verwaltung, Vertrieb, schäft kennen. Mit Flexibilität und
Marketing, Retail, Design, Technik, Einkauf. hoher Einsatzbereitschaft bringen
Ziel ist die Übernahme in eine verantwor- Sie sich in eigenverantwortliche
tungsvolle Position.
Projekte ein. Sie wissen, was Sie
wollen, und wir geben Ihnen die
Möglichkeit, Ihre fundierten Kenntnisse bei uns
unter Beweis zu stellen.
BRAX bietet Hochschulabsolventen die Möglichkeit,
in einem bis zu 19-monatigen Trainee-Programm
verschiedene Arbeitsbereiche und Schnittstellen -
abteilungen innerhalb des Unternehmens kennen
zu lernen. Sie wählen 3 Pflichtstationen aus Ihrem
Fachbereich und bis zu 3 Wahlstationen je nach
Interesse und Neigungen.
Die Schwerpunktthemen des Trainee-Programmes
liegen je nach Ihren Wünschen und Bedarf des
Unternehmens in ausgewählten Bereichen wie
Marketing, Vertrieb, Verwaltung, Technik oder
Kollektion. Unterstützend stellt sich dem Trainee
ein Mentor zur Seite, der ihn auf seinem Weg bei
BRAX begleitet. Nach dem Absolvieren des
Program mes übernimmt der Trainee im Rahmen
seines Zieleinsatzgebietes einen Aufgabenbereich
in eigener Verantwortung. Die fachliche und
persönliche Entwicklung wird durch Schulungen
gefördert und durch die Möglichkeit, bei einem
Auslandsaufenthalt internationale Erfahrungen zu
sammeln, bereichert.
18

m e i n l e b e n p a s s t m i r
BACHELOR/MASTER
Praktika sind eine gute Orientierung in der Planung
des beruflichen Werdegangs. Vor dem Studium,
um in die Wunschbranche hineinzuschnuppern und
seine Erwartungen an den zukünftigen Arbeitsbereich
zu überprüfen. Während und nach dem
Studium, um das theoretische Wissen mit Praxis -
erfahrung anzureichern und zu vertiefen.
Der Zeitraum eines Praktikums umfasst bei BRAX
3 bis 6 Monate, in dem Sie die Möglichkeit haben,
einen Einblick in das Berufsleben zu gewinnen
(Aufnahme jederzeit – terminlich individuell
ver einbar). Ihnen stehen dafür die Unternehmens -
be reiche Verwaltung, Vertrieb, Technik, Design,
Marketing, Controlling/Buchhaltung, Orga/IT und
Retail zur Verfügung.
Das Praktikum bei BRAX können Sie ganz nach
Ihren persön lichen Zielen ausrichten. Ein Vorprakti-
kum, in dem Sie 3 bis 4 Schwerpunktabteilungen
durchlaufen, um gut informiert in Ihr zukünftiges
Studium zu gehen, oder ein Praktikum während bzw.
nach dem Studium in einer auf Ihr Studium
abgestimmten Abteilung. Wir erstellen gerne einen
individuell auf Sie zugeschnittenen Praktikumsablauf.
19
b r a x u n t e r n e h m e n m i t z u k u n f t
Bei BRAX schauen Sie nicht nur zu. Sie werden als
Praktikant in den Arbeitsprozess der jeweiligen
Abteilung fest eingebunden. Damit sind Sie mit
Beginn Ihrer praktischen Ausbildung ein wichtiger
Mitarbeiter für unser Unternehmen.
Um optimal integriert zu wer-
Praktikum begleitend zur Abschlussarbeit
den, steht Ihnen außerdem ein
in den Bereichen Beschaffung/Technik,
fester Ansprechpartner der jewei-
Design, Vertrieb (national/international),
ligen Abteilung zur Seite.
Verwaltung, Retail, Marketing, Logistik/
Orga/IT, Controlling/Buchhaltung
Neben den üblichen Praktika
bietet BRAX ein Praktikum begleitend
zur Bachelor/Masterarbeit an. Da wir sie
intensiv betreuen, nehmen wir pro Jahr nur ein bis
zwei Bewerber an. Voraussetzung: Sie präsentieren
uns eine Bewerbung mit dem „richtigen“ Thema.
Nach Rücksprache mit dem Unternehmensbereich,
in dem die Abschlussarbeit verfasst werden soll,
werden dann die Möglichkeiten überprüft. Für uns
ist es von besonderer Bedeutung, dass die Studenten
umfassende Informationen und qualifizierte
Antworten erhalten können, um das gewählte Thema
fundiert darzustellen. Für den optimalen Ablauf
geht der Bachelor-/Masterarbeit ein drei monatiges
Praktikum bei BRAX voraus. In der Praxis können
Sie sich so mit dem begleitenden Unternehmens -
bereich intensiv auseinandersetzen und Ihre
Erkenntnisse und Lösungsansätze der Arbeit mit
wichtigen praktischen Erfahrungswerten stützen.

Ein modernes Arbeitsumfeld und eine soziale Führungskultur
prägen das Unternehmen Leineweber
20

m e i n l e b e n p a s s t m i r
EINSTIEG
Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen
und wissen, was Sie sich beruflich vorstellen.
Ob mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Hinter-
grund, als Absolvent/in einer Modeschule oder
einer Fachakademie, bei BRAX gibt es viele
abwechslungsreiche und interessante Bereiche für
Sie. Vielleicht haben Sie schon erste Berufserfah-
rungen gesammelt, ein Einstellungskriterium ist
dies bei BRAX jedoch nicht. Was für uns zählt, ist
Ihre Persönlichkeit und die Bereitschaft, sich mit
Herzblut in das Unternehmen einzubringen.
Alle Bereiche stehen Ihnen offen: von Verwaltung,
Controlling/Buchhaltung über Vertrieb, Marketing,
Design und Technik.
Sie arbeiten direkt nach dem Studium selbständig
und eigen verantwortlich in Ihrem neuen Tätigkeits-
feld in einer verantwortungsvollen Position. Viel-
leicht als Assistentin in der Kollektionsentwicklung,
wo Sie mittendrin sind im Design neuer Modelle,
in der Modifizierung bewährter Artikel und in der
Auswahl von Stoffen, Farben und Zutaten. Oder Sie
betreuen als Assistent Key Account Manager die
Großkunden von BRAX. Eine spannende Aufgabe,
bei der Sie direkten Kontakt zu den Zentraleinkäufern
halten, betriebswirtschaftliche Zahlen analysieren,
in Orderterminen die Kollektionen präsentieren
21
b r a x u n t e r n e h m e n m i t z u k u n f t
und verkaufen und vieles mehr. Nur zwei Wege,
die erste Sprosse der Karriereleiter bei BRAX zu
nehmen.
Innerhalb des Unternehmens gibt es aufgrund der
umfangreichen Produktpalette und der verschiedenen
Unter nehmens bereiche eine Vielzahl an Karrierechancen.
Wir geben unseren Mitarbeitern Perspektiven
zur persönlichen und beruflichen Wei terentwicklung.
Wir fordern unsere Mitarbeiter nicht
nur, wir fördern sie auch. Durch ein breit gefächertes
Programm von Bildungsangeboten und persönlichen
Qualifizierungsmaßnahmen
unterstützen wir intensiv Ihre Wei-
Direkteinstieg nach entsprechender
terentwicklung. Sie können z.B. Ausbildung und/oder Studium
zum/r hauptverantwortlichen De- in den Bereichen Beschaffung/Technik,
signer/in oder zum Key Account Design, Vertrieb (national/international),
Manager mit Umsatz- und Abtei- Verwaltung, Retail, Marketing,
Logistik/Orga/IT
lungsverantwortung aufsteigen.
Schon viele Mitarbeiter haben sich
vom Aus zu bildenden bzw. Studienabsolventen zur
Führungskraft bei BRAX weiterentwickelt.
Um schnell die Zusammenhänge zwischen den
verschiedenen Abteilungen bei BRAX erfassen zu
können, erhalten alle Job-Einsteiger/innen in einer
4-wöchigen Einarbeitungsphase Einblicke in die
Strukturen weiterer für sie wichtigen Arbeitsbereiche.
Außerdem steht jedem neuen Mitarbeiter
ein Pate zur Seite, um sich im Alltag bei BRAX
einzu finden.

Tradition und moderne Markenwerte –
eine dauerhafte Marktführerschaft erfordert
eine gesunde Dynamik
22

m e i n l e b e n p a s s t m i r
GESCHICHTE
: 1888 : Gründung –
23
Bernward Leineweber gründet in Berlin,
als erster Hersteller von konfektionierten Hosen
in Deutschland, das Unternehmen
: 1932 : Umzug nach Herford, dem heutigen Firmensitz
: 1950 : Der Markenname BRAX entsteht
: 1989 : BRAX GOLF wird eingeführt –
eine Sportswear-Komplettkollektion für den Golfsport
: 1995 : EUREX by BRAX für Herren wird eingeführt -
moderne Funktions hosen mit Spezial-Passformen
für Männer
: 1999 : RAPHAELA by BRAX wird eingeführt –
klassisch-sportive Hosen mit Spezial-Passformen
für Frauen
b r a x u n t e r n e h m e n m i t z u k u n f t
: 2000 : BRAX Marken-Relaunch –
BRAX zeigt sich mit neuem Logo und neuem
Marketingkonzept
: 2003 : BRAX erweitert die Kollektion um Oberteile
: 2007 : Eröffnung des ersten BRAX Stores
in Hamburg
: 2009 : Eröffnung des
Online-Shops unter
www.brax.de
Bekleidungsspezialist seit 1888
Ein modernes Unternehmen wie BRAX
charakterisiert sich durch ständige
Weiterentwicklung.
: 2010 : BRAX startet mit
Imagekampagne zur Emotionalisierung der Marke

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