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m e i n l e b e n p a s s t m i r
EINSTIEG
Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen
und wissen, was Sie sich beruflich vorstellen.
Ob mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Hinter-
grund, als Absolvent/in einer Modeschule oder
einer Fachakademie, bei BRAX gibt es viele
abwechslungsreiche und interessante Bereiche für
Sie. Vielleicht haben Sie schon erste Berufserfah-
rungen gesammelt, ein Einstellungskriterium ist
dies bei BRAX jedoch nicht. Was für uns zählt, ist
Ihre Persönlichkeit und die Bereitschaft, sich mit
Herzblut in das Unternehmen einzubringen.
Alle Bereiche stehen Ihnen offen: von Verwaltung,
Controlling/Buchhaltung über Vertrieb, Marketing,
Design und Technik.
Sie arbeiten direkt nach dem Studium selbständig
und eigen verantwortlich in Ihrem neuen Tätigkeits-
feld in einer verantwortungsvollen Position. Viel-
leicht als Assistentin in der Kollektionsentwicklung,
wo Sie mittendrin sind im Design neuer Modelle,
in der Modifizierung bewährter Artikel und in der
Auswahl von Stoffen, Farben und Zutaten. Oder Sie
betreuen als Assistent Key Account Manager die
Großkunden von BRAX. Eine spannende Aufgabe,
bei der Sie direkten Kontakt zu den Zentraleinkäufern
halten, betriebswirtschaftliche Zahlen analysieren,
in Orderterminen die Kollektionen präsentieren
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b r a x u n t e r n e h m e n m i t z u k u n f t
und verkaufen und vieles mehr. Nur zwei Wege,
die erste Sprosse der Karriereleiter bei BRAX zu
nehmen.
Innerhalb des Unternehmens gibt es aufgrund der
umfangreichen Produktpalette und der verschiedenen
Unter nehmens bereiche eine Vielzahl an Karrierechancen.
Wir geben unseren Mitarbeitern Perspektiven
zur persönlichen und beruflichen Wei terentwicklung.
Wir fordern unsere Mitarbeiter nicht
nur, wir fördern sie auch. Durch ein breit gefächertes
Programm von Bildungsangeboten und persönlichen
Qualifizierungsmaßnahmen
unterstützen wir intensiv Ihre Wei-
Direkteinstieg nach entsprechender
terentwicklung. Sie können z.B. Ausbildung und/oder Studium
zum/r hauptverantwortlichen De- in den Bereichen Beschaffung/Technik,
signer/in oder zum Key Account Design, Vertrieb (national/international),
Manager mit Umsatz- und Abtei- Verwaltung, Retail, Marketing,
Logistik/Orga/IT
lungsverantwortung aufsteigen.
Schon viele Mitarbeiter haben sich
vom Aus zu bildenden bzw. Studienabsolventen zur
Führungskraft bei BRAX weiterentwickelt.
Um schnell die Zusammenhänge zwischen den
verschiedenen Abteilungen bei BRAX erfassen zu
können, erhalten alle Job-Einsteiger/innen in einer
4-wöchigen Einarbeitungsphase Einblicke in die
Strukturen weiterer für sie wichtigen Arbeitsbereiche.
Außerdem steht jedem neuen Mitarbeiter
ein Pate zur Seite, um sich im Alltag bei BRAX
einzu finden.