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Seminarprogramm 2008 

Liebe Leserinnen, liebe Leser, 

das Jahr 2007 wird arbeitsmarktpolitisch als eines der dynamischsten 

der jüngeren Vergangenheit in Erinnerung bleiben: 

die Arbeitslosenquote ist beständig gesunken, viele neue Stellen 

konnten geschaffen werden dank einer stabilen konjunkturellen 

Situation in Deutschland, der Lebensstandard ist gestiegen. 

Glaubt man den Vorhersagen der Fachleute, soll diese Entwicklung 

auch 2008 weiter anhalten. Betrachtet man diese positive 

und erfreuliche Entwicklung differenziert, so wird klar: 

Die Nachfrage an qualifizierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern 

und an gut ausgebildeten Fachkräften wird in Deutschland 

immer größer – der aktuelle Bedarf übersteigt bei Weitem 

die vorhandenen personellen Ressourcen. Kontinuierliche und 

passgenaue Aus-, Fort- und Weiterbildungen sind mehr denn je 

die Voraussetzung für eine individuelle berufliche Entwicklung 

und gesamtwirtschaftlichen Wohlstand. Nur durch anforderungsgerechte 

Qualifizierungen kann fachliches Wissen erworben, 

gehalten und ausgebaut und dem sich ausweitenden Fachkräftemangel 

begegnet werden. Ebenso gibt es im Bereich der Jugendarbeitslosigkeit, 

bei der Reintegration von Langzeitarbeitslosen 

oder Rehabilitandinnen und Rehabilitanden nach wie vor viel zu tun. 

Auch im Jahr 2008. 

Deshalb möchten wir Sie im kommenden Jahr wieder mit unseren 

vielfältigen Angeboten – nicht nur für die angesprochenen 

Zielgruppen – unterstützen. 

Nutzen Sie unsere 25-jährige Erfahrung und unser fachliches 

Know-how für Ihre berufliche Entwicklung. Wir freuen uns auf Sie! 

Mit herzlichen Grüßen 

Carsten Buchenau 

bfz und gfi Leiter 

3

4 

Inhaltsverzeichnis 

� Berufsbegleitende Qualifizierungen und Angebote für Selbstzahler 

- Geprüfte/-r Personalkauffrau/-mann IHK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 

- Geprüfte/-r Verkehrsfachwirt/-in IHK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 

- Geprüfte/-r Fachkauffrau/-mann Einkauf/Logistik IHK . . . . . . . . . . . . 10 

- Wirtschaftsfachwirt/-in IHK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 

- Geprüfte/-r Managementassistent/-in bSb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 

- Ausbildereignungsprüfung IHK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 

- Sozialwirt/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 

- Geprüfte/-r Fachwirt/-in im Sozial- und Gesundheitswesen IHK . . . . 15 

- Wellnesstrainer/-in bfz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 

- Certified Disability Manager Professional (CDMP) . . . . . . . . . . . . . . . 17 

- Azubi-Lern-Studio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 

� Kaufmännische und gewerblich-technische Qualifizierungsangebote 

für Erwachsene in Teilzeit und Vollzeit 

- Kaufmännische Umschulungen – 

- Steuerfachangestellte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 

- Kauffrau/-mann für Bürokommunikation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 

- Bürokauffrau/-mann . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 

- Vorbereitung auf die externe Prüfung – 

Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 

- Büroassistent/-in mit Business English . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 

- Englisch – Schlüssel zur erfolgreichen Kommunikation . . . . . . . . . . 22 

- EDV – Basisseminar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 

- Lehrgänge gefördert über den Europäischen Sozialfonds . . . . . . . . . 24 

- Fachkraft Lagerlogistik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 

- Buchführungsfachkraft mit DATEV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 

- Praxisorientierte Qualifizierung im Hotel- und Gaststättengewerbe . . 27 

� Lehrgänge und Trainingsmaßnahmen für Jugendliche zur 

Berufsvorbereitung und Ausbildung 

- Berufsausbildung in einer außerbetrieblichen Einrichtung (BaE) . . . . 28 

- Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 

- Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 

- Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB) . . . . . . . . . . . . . . . 31 

- Jugend Pro (U25 Programm) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 

- Start (U25 Programm) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 

- aktiF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 

Inhalt

� Berufliche Rehabilitation (Teilhabe am Arbeitsleben) 

für Jugendliche 

- Berufliche Fundamente legen (BFL) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 

- Hotel- und Gaststätten-Zentrum – HoGa-Zentrum . . . . . . . . . . . . . . 37 

- Behindertenspezifische Berufsausbildung (BAB) – integrativ – 

- Kauffrau/-mann für Bürokommunikation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 

- Bürokauffrau/-mann oder Bürokraft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 

- Behindertenspezifische Berufsausbildung Beiköchin / Beikoch (BAK) 40 

für Erwachsene 

Übersicht Train IN (ehemals Reha-Modell) für psychisch erkrankte 

Menschen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 

- Train IN – Trainingsmaßnahme (TMP I) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 

- Train IN – Anschließende Trainingsmaßnahme (TMP II) . . . . . . . . . . 43 

- Train IN – Reha-Vorbereitungslehrgang (RVL) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 

- Train IN – Praxisorientierte Reintegration (PRP) . . . . . . . . . . . . . . . . 45 

- Module zur Begleitung und Unterstützung für Umschüler (MBU) . . . . 46 

- Work IN – Trainingsmaßnahme (TM-plus) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 

- Work IN – Aktive Reintegration (ARR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 

- Trainingszentrum (TZ IN ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 

- Rehamanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 

� Qualifizierungen für Migrantinnen und Migranten 

- STEP IN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 

- Deutschkurs (DAS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 

- Deutschkurs (DAS – UGS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 

- Deutschkurs (DAS – Alpha) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 

- Berufliche Qualifizierung und Integration (BIQOM) in Vollzeit . . . . . . . 55 

- Berufliche Qualifizierung und Integration (BIQOMiT) in Teilzeit . . . . . 56 

- Beruf und Ausbildung (BAM) für junge Erwachsene . . . . . . . . . . . . . 57 

� Angebote gAü II plus 

Gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung (gAü II plus) . . . . . . . . . . . . 58 

� Angebote gps mbH 

Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) mbH 

procedo by gps mbH (gewerbliche Zeitarbeit) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 

Inhalt 

5

6 

� Angebote gfi gGmbH 

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) 

gemeinnützige GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60 

- grün & quer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 

- Integrationszentrum für Menschen mit Autismus (MAut) . . . . . . . . . . 62 

- MAut-Sozialtraining . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 

- Mittagsbetreuung an Grundschulen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 

- Ganztagsbetreuung an Schulen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 

- Sozialarbeit in Beruflichen Schulen (SIB) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 

- Praxisklassen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 

- gfi for kids . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 

- Positives Erziehungsprogramm für Eltern (Triple P) . . . . . . . . . . . . . . 69 

- SINE. Berufliche und soziale Integration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 

- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) . . . . . . . . . . . . . . . 72 

- Zahnrad – Gemeinsam bewegen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 

- Pilotprojekt – Wohntraining für Menschen mit einer Diagnose im 

Formenkreis Autismus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 

� Angebote bbw gGmbH 

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH 

für Privat- und Firmenkunden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 

- Firmenlösungen nach Maß . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 

- Förderprogramm WeGebAU . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 

- Personaldisponent/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 

� Angebote BAMT 

Bayerische Akademie für Management und Technik 

- Master of Social Management (M.S.M.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 

Allgemeine Geschäftsbedingungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 

Abkürzungsverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 

Standortverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 

Hinweis: Im gesamten Text des vorliegenden Seminarprogramms ist in der Regel 

die männliche Form gewählt. Dies bedeutet keine Diskriminierung von Personen 

weiblichen Geschlechts, sondern dient lediglich der Vereinfachung und besseren 

Lesbarkeit der Ausführungen. 

Inhalt

Seminarprogramm 

2008

8 

Geprüfte/-r Personalkauffrau/-mann IHK 

für Berufstätige aus verschiedenen Bereichen des 

Personalwesens 

Ziel: 

Sie lernen die operativen und administrativen Aufgaben der 

Personalarbeit kennen und können nach dieser Fortbildung 

verantwortliche Tätigkeiten im Personalwesen übernehmen. 

Voraussetzungen: 

Kaufmännische Ausbildung und zwei Jahre Berufserfahrung oder 

fünf Jahre einschlägige Berufspraxis 

Inhalte: 

� Arbeitsmethodik 

� Personalarbeit organisieren 

� Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen 

durchführen 

� Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten 

und umsetzen 

� Personal- und Organisationsentwicklung steuern 

Art: berufsbegleitend 

Beginn: Herbst 2008 

Dauer: 12 Monate 

Kosten: 2.600,- € 

Abschluss: IHK-Abschluss 

Über Inhalte informiert Sie gerne: 

Hermann Pfänder 

� 089 54851-132 

� pfaender.hermann@m.bfz.de 

Berufsbegleitende Qualifizierungen

Geprüfte/-r Verkehrsfachwirt/-in IHK 

für Berufstätige aus dem Verkehrsgewerbe 

bfz in Kooperation mit dem Landesverband Bayerischer Spediteure 

Ziel: 

Sie vertiefen Ihre praktische Erfahrung im Speditions- und 

Transportwesen systematisch und erlangen zusätzliche 

organisatorische und dispositive Kenntnisse für qualifizierte 

Fach- und Führungsaufgaben in der Verkehrswirtschaft. 


Kaufmännische Ausbildung und zwei Jahre Berufserfahrung oder 

fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung 

Inhalte: 


� Kaufmännische Steuerung, Personalwirtschaft 

� Verkehrswirtschaft, Verkehrsdienstleistungen 

� Kommunikation und Kooperationen im Verkehrswesen 

� Güterverkehr 




Kosten: 2.590,- € 




� 089 54851-132 


Berufsbegleitende Qualifizierungen 

9

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Geprüfte/-r Fachkauffrau/-mann 

Einkauf/Logistik IHK 

für Berufstätige aus dem Einkauf und der Logistik 

bfz in Kooperation mit dem Bundesverband für Materialwirtschaft, 

Einkauf und Logistik 

Ziel: 

Sie erweitern und vertiefen Ihr Wissen über die Aufgaben des 

Einkaufs und der Logistik. Diese Qualifikation befähigt Sie, 

Fach- und Führungsaufgaben in diesen Bereichen erfolgreich 

zu übernehmen. 


Anerkannter Ausbildungsberuf und zwei Jahre Berufserfahrung 

oder fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung 

Inhalte: 

� Grundlagen Einkauf und Logistik 

� Spezialisierung Einkauf 

� Spezialisierung Logistik 




Kosten: 3.290,- € 




� 089 54851-132 



Wirtschaftsfachwirt/-in IHK 

für Berufstätige aller Branchen 

Ziel: 

Der entscheidende Vorteil dieser Weiterbildung ist die branchenund 

fachübergreifende Konzeption. Der Lehrgang vermittelt Ihnen 

vertiefte betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse, die 

Sie dazu befähigen, künftig Führungsaufgaben zu übernehmen. 


Kaufmännische oder verwaltende Ausbildung und zwei Jahre 

Berufserfahrung oder sechs Jahre einschlägige Berufspraxis 

Inhalte: 

� Volkswirtschaft 

� Datenverarbeitung 

� Unternehmensführung 

� Rechnungswesen 

� Recht und Steuern 

� Betriebswirtschaftslehre 




Kosten: 2.580,- € 




� 089 54851-132 



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Geprüfte/-r Managementassistent/-in bSb 

für Berufstätige mit kaufmännischer Ausbildung 

Ziel: 

Diese fachliche Qualifikation befähigt Sie zu selbstständig 

organisierender und kompetent handelnder Mitarbeit in Ihrem 

Unternehmen. Damit sind Sie für Ihre Schlüsselfunktion als 

Assistent/-in bestens ausgebildet. 


Sekretär/-innenprüfung oder kaufmännischer bzw. Verwaltungsabschluss 

und/oder einschlägige Berufserfahrung 

Inhalte: 

� Managementtechniken 

� Marketing 

� Personalmanagement 

� EDV (MS-Office) 

� Kommunikationstechniken 

� Betriebspsychologie 

� Englisch 

� Persönlichkeitstraining 


Beginn: Frühjahr 2008 


Kosten: 1.680,- € 

Abschluss: bSb-Abschluss 



� 089 54851-132 



Ausbildereignungsprüfung IHK 

für Berufstätige aller Branchen 

Ziel: 

Abgestimmt auf die unterschiedlichen Altersstufen und Bildungsabschlüsse 

der Auszubildenden, erhalten Sie umfassende 

arbeitspädagogische Kenntnisse, die Sie in Ihrer Schlüsselrolle 

als Ausbilder anwenden können. 


Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung 

Inhalte: 

� Allgemeine Grundlagen 

� Planung der Ausbildung 

� Mitwirkung bei der Einstellung Auszubildender 

� Ausbildung am Arbeitsplatz 

� Förderung des Lernprozesses 

� Ausbildung in der Gruppe 

� Abschluss der Ausbildung 


Beginn: Frühjahr / Herbst 2008 

Dauer: Vollzeit: 5 Tage 

Kosten: 390,- € 

Abschluss: IHK-Abschluss (Ausbildereignungsverordnung) 



� 089 54851-132 



13

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Sozialwirt/-in 

für Fachkräfte aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich 

bfz in Kooperation mit der Ev. Fachhochschule Nürnberg 

Ziel: 

Sie erhalten umfassende Kenntnisse aus der Betriebswirtschaft 

und des Managements mit Bezug auf den Sozial- und Gesundheitsbereich, 

um künftig Führungsaufgaben übernehmen zu 

können. 


Mittlere Reife und abgeschlossene Ausbildung oder Studium im 

sozialen, helfenden, pädagogischen oder pflegenden Bereich 

bzw. in der Sozial- und Gesundheitsverwaltung, mind. zwei Jahre 

einschlägige Berufspraxis 

Inhalte: 

� Betriebswirtschaft, Recht 

� Sozial- und Volkswirtschaft 

� Sozialmanagement und -marketing 

� Qualitätsmanagement 

� Projektmanagement 

� Migration und Integration 

� Coaching 



Dauer: 5 Semester 

Kosten: 6.090,- € 

Abschluss: gemeinsames Zertifikat von bfz und der Ev. Fachhochschule 

Nürnberg, Möglichkeit zu international 

anerkannten Qualitätsabschlüssen 


Sabine Schmöller 

� 089 54851-131 

� schmoeller.sabine@m.bfz.de 


Geprüfte/-r Fachwirt/-in im Sozial- und 

Gesundheitswesen IHK 

für Berufstätige aus dem Sozial- und Gesundheitswesen 

Ziel: 

Sie erlangen praxisnahe Fähigkeiten für anspruchsvolle Aufgaben 

im Sozial- und Gesundheitsbereich (z. B. in Kliniken, Gesundheits-, 

Reha-/Kurzentren, Pflegedienste) sowie Fachwissen für Non- 

Profit-Einrichtungen (Verbände). 


Anerkannter Ausbildungsberuf mit zwei Jahren Berufserfahrung 

oder fünf Jahre einschlägige Berufspraxis 

Inhalte: 


� Volks- und Betriebswirtschaft, Recht, Steuern 

� Unternehmensführung, Rechnungswesen, 

Controlling 

� Personalwirtschaft, Informationsmanagement, 

Kommunikation 

� Sozial- und Gesundheitsökonomie 

� Marketing, Management, Recht im Sozial- und 

Gesundheitswesen 




Kosten: 3.240,- € 




� 089 54851-132 



15

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Wellnesstrainer/-in bfz 

für Berufstätige aus angrenzenden Tätigkeitsfeldern 

Ziel: 

Mit dem Abschluss dieses Lehrgangs werden Sie zu qualifizierten 

Partner/-innen von Einrichtungen des Gesundheitswesens und 

Unternehmen der Freizeit-, Hotel-, Touristik- sowie der Fitnessbranche. 


Mindestalter von 25 Jahren zum Zeitpunkt der Prüfung, 

anerkannter Ausbildungsberuf mit zwei Jahren Berufserfahrung 

oder einschlägige Berufspraxis 

Inhalte: 

� Wellness und Gesundheit 

� Soziale Kompetenz und Kommunikation 

� Wellnessmassagen und Sinneswahrnehmungen 

� Ernährung 

� Wasser- und Thermalanwendungen 

� Stressbewältigung und Entspannung 

� Bewegung 

� Fernöstliche Anwendungen 

� Beauty und Kosmetik 

� Rechtliche und betriebswirtschaftliche Grundlagen 

für die Wellnessbranche 

� Dienstleistungsmarketing 


Beginn: Oktober 2008 


Kosten: 2.950,- € 

Abschluss: bfz-Zertifikat 


Sabine Schmöller 

� 089 54851-131 

� schmoeller.sabine@m.bfz.de 


Certified Disability Manager 

Professional (CDMP) 

Ziel: 

Die international anerkannte Ausbildung zum Certified Disability 

Manager Professional bietet Ihnen als Praktiker unterschiedlichster 

beruflicher Herkunft, gute Berufschancen. Aufgrund der aktuellen 

gesetzlichen Regelung (§ 84 Abs. 2 SGB IX) zum „Betrieblichen 

Eingliederungsmanagement“ leisten Sie als kompetenter 

Ansprechpartner für Krankheitsprävention und berufliche Rehabilitation 

einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung eines integrierten 

und wirtschaftlichen Gesundheitsmanagements in Unternehmen. 

Die praktische Umsetzung und Einübung des Gelernten findet 

anhand realer Beispiele statt. 

Zielgruppe: 

Offen für alle Berufsgruppen 

Inhalte: 

Vermittlung aktueller, für das Gesundheitsmanagement relevanter 

Konzepte aus den Bereichen 

� Medizin / Psychologie 

� Recht / Betriebswirtschaft 

� Kommunikation 

� Versicherung 

� Sozialwissenschaft 

Art: berufsbegleitend in Modulen 


Dauer: 6 x 4 Module à 4 Tage (einzeln buchbar) 

Kosten: auf Anfrage 

Abschluss: CDMP-Zertifikat 

(Zertifizierung auch einzelner Module möglich) 


Florentina Haberl 

� 089 767565-31 

� cdmp@m.bfz.de 


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Azubi-Lern-Studio 

Prüfungsvorbereitung und Nachhilfe für kaufmännische 

und gewerbliche Ausbildungsberufe 

Ziel: 

Im Azubi-Lern-Studio werden Sie gezielt für den erfolgreichen 

Abschluss Ihrer Zwischen- oder Abschlussprüfung vorbereitet und 

können Ihre schulischen Leistungen stabilisieren und verbessern. 

In kleinen Gruppen von 5–8 Personen und in angenehmer Lernatmosphäre 

werden Sie von fachlich qualifizierten Lehrkräften 

nach der Arbeit unterrichtet und unterstützt. 

Zielgruppe: 

Auszubildende der Fachbereiche Bank, IT, Medien, kaufmännische 

Berufe oder Elektronik und andere Bereiche 

Inhalte: 

� Fachunterricht in den Prüfungsfächern 

� Aufarbeitung von Wissenslücken 

� Vorbereitung auf Schulaufgaben und Prüfungen 

� Korrektur und Nachbereitung von Aufgaben 

� Vorbereitung auf die mündliche Prüfung 

� Erwerb effektiver Lernstrategien 

� Umgang mit Prüfungsangst, Entspannungs- und 

Gedächtnisübungen 

Art: berufsbegleitend, Einzelunterricht auf Anfrage 

Beginn: Einstieg jederzeit möglich 

Dauer: 10 Unterrichtseinheiten je 3 UStd. à 45 Min. 

Kosten: 180,- € 


Gisela Bernhardt 

� 089 45918-210 

� bernhardt.gisela@m.bfz.de 

Angebote für Auszubildende

Kaufmännische Umschulungen 

- Steuerfachangestellte 

- Kauffrau/-mann für Bürokommunikation 

- Bürokauffrau/-mann 

Ziel: 

Mehr Kompetenzen, mehr Verantwortung – die Aufgaben in 

Büroberufen werden immer anspruchsvoller; eine Folge von Internationalisierung, 

dem Abbau von Hierarchien und der Bündelung 

von Aufgaben. Ein guter Berufsabschluss sowie souveräner 

Umgang mit der EDV erleichtern Ihnen den Wiedereinstieg ins 

Berufsleben. 

Zielgruppe: 

Arbeitsuchende mit fehlendem bzw. nicht mehr verwertbarem 

Berufsabschluss, die sich für eine abwechslungsreiche berufliche 

Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten qualifizieren möchten. 

Inhalte: 

� Kaufmännische Grundlagen 

� Allgemeine Wirtschaftslehre 

� Professionelle Korrespondenz 

� Rechnungswesen 

� EDV-Training � Business English 

� Fachspezifische und fachübergreifende 

Themen 

� Team- und kundenorientiertes Training 

Beginn: 1 x jährlich 

Dauer: ca. 24 Monate in Vollzeit und ca. 36 Monate in Teilzeit 

inkl. betriebliches Praktikum 

Abschluss: Kammerabschluss / bfz-Zeugnis 

Förderung: bei entsprechenden Voraussetzungen durch 

die Agentur für Arbeit bzw. ARGE München möglich 

Über Inhalte informieren Sie gerne: 

Stefanie Dette 

� 089 545865-20 

� dette.stefanie@m.bfz.de 

oder 

Sabine Hoch 

� 089 545865-21 

� hoch.sabine@m.bfz.de 

Umschulungen in Teilzeit und Vollzeit 

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20 

Vorbereitung auf die externe Prüfung – 

Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in 

in Teilzeit 

Ziel: 

Als Kinderpfleger/-in unterstützen Sie in Ihrer Arbeit die Fachkräfte 

oder Eltern bei der Betreuung und Erziehung von Säuglingen, 

Kleinst- und Kleinkindern. Sie beschäftigen sich sowohl mit den 

pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, als auch mit 

pädagogischen Aufgaben. 

Zielgruppe: 

Arbeitsuchende, vor allem Berufsrückkehrer/-innen ohne verwertbarem 

Berufsabschluss, die nach einer mindestens 4-jährigen 

Familienphase wieder ins Berufsleben einsteigen möchten. 

Inhalte: 

� Pädagogik und Psychologie 

� Ökologie und Gesundheit 

� Berufs- und Rechtskunde / Wirtschaftslehre 

� Praxis- und Methodenlehre / Medienerziehung 

� Musik- / Bewegungs- / Werkerziehung 

� Hauswirtschaftliche Erziehung 

Beginn: Juli 2008 

Dauer: 9 Monate inkl. Praktikum 

Abschluss: Prüfung zur/-m 

Staatl. geprüfte/-n Kinderpfleger/-in 

Förderung: bei entsprechenden 

Voraussetzungen durch 

die Agentur für Arbeit bzw. ARGE München möglich 



� 089 545865-20 


oder 

Sabine Hoch 

� 089 545865-21 


Umschulungen in Teilzeit und Vollzeit

Büroassistent/-in mit Business English 

in Teilzeit und Vollzeit 

Ziel: 

In der praxisorientierten kaufmännischen Weiterbildung bieten wir 

Ihnen ein breites Fachwissen und damit die Chance, Defizite aufzuarbeiten, 

um den persönlichen Marktwert zu steigern. Gesucht 

sind qualifizierte Fachkräfte, die die Vielzahl der anfallenden Aufgaben 

unter Einsatz technischer Mittel selbstständig und kompetent 

erledigen, u.a. auch mit SAP R/3. 

Zielgruppe: 

Vollzeitlehrgang: 

Arbeitsuchende mit mehrjähriger kaufmännischer Berufspraxis 

Teilzeitlehrgang: 

Wiedereinsteiger/-innen, die nach einer längeren Familienphase 

ins Berufsleben zurückkehren wollen. 

Inhalte: 

� Office Management 

� Arbeitsrecht / Personalmanagement 

� Rechnungswesen / SAP R/3 

� EDV-Intensivtraining 

� Business English 

� Professionelle Korrespondenz 

Beginn: zweimal jährlich 

Dauer: 5 Monate in Teilzeit, 3 Monate in Vollzeit 


Förderung: bei entsprechenden Voraussetzungen durch die 

Agentur für Arbeit bzw. ARGE München möglich 



� 089 545865-20 


oder 

Sabine Hoch 

� 089 545865-21 


Qualifizierungsangebote für Erwachsene 

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Englisch – Schlüssel zur erfolgreichen 

Kommunikation 

in Vollzeit 

Ziel: 

Durch die Globalisierung und Intensivierung von internationalen 

Geschäftsbeziehungen gewinnt Englisch immer mehr an Bedeutung 

und nimmt in Anforderungsprofilen der Firmen einen festen 

Platz ein. Die Fähigkeit zu kommunizieren ist ein entscheidender 

Faktor im alltäglichen Geschäftsleben, der über Erfolg und 

Misserfolg mitentscheidet. Der Unterricht wird größtenteils in 

„geschäftssprachlichem“ Englisch abgehalten, um Ihr Hörvermögen 

zu schulen und Sie zu ermuntern, in englischer Sprache zu 

kommunizieren. Ein EDV-Intensivtraining unterstützt Sie bei Ihrer 

Erstellung ansprechender Bewerbungsunterlagen. 

Zielgruppe: 

Arbeitsuchende (An- und Ungelernte) aus dem kaufmännischen 

oder gewerblichen Bereich mit Grundkenntnissen in Englisch. 

Inhalte: 

� Reaktivierung der Sprachkenntnisse 

� Wortschatzerweiterung 

� Spezifischer Wortschatz (Handelssprache) 

� Kommunikation im Geschäftsleben 

� Geschäftskorrespondenz 

� Interkulturelle Kompetenz 

� Aktive Bewerbungsunterstützung 

Beginn: Auf Anfrage 

Dauer: 8 Wochen in Vollzeit 

Förderung: bei entsprechender Voraussetzung durch die 




� 089 545865-20 


oder 

Sabine Hoch 

� 089 545865-21 

� hoch.sabine@m.bfz.de

EDV – Basisseminar 

in Vollzeit 

Ziel: 

Fasst alle Arbeitsbereiche werden EDV-technisch unterstützt. Sie 

erhalten mit unserem Angebot praxisbezogenes und anwendungsrelevantes 

Wissen und verbessern durch dieses Training 

Ihre Chancen bei Ihrem beruflichen Fortkommen bzw. der 

Arbeitsplatzsuche. 

Zielgruppe: 

An- und ungelernte Beschäftigte aus dem gewerblichen oder 

kaufmännischen Bereich, die noch keine oder geringe Erfahrung 

mit dem Computer besitzen 

Inhalte: 

� Grundlagen der Informationstechnologie 

� Textverarbeitung MS-Word 

� Tabellenkalkulation MS-Excel 

� Internet (im www: surfen, suchen, finden) 

� Präsentation MS-PowerPoint 

� Aktive Bewerbungsunterstützung 

Beginn: auf Anfrage 

Dauer: 8 Wochen 


Förderung: bei entsprechender Voraussetzung durch die 




� 089 545865-20 


oder 

Sabine Hoch 

� 089 545865-21 


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24 

Lehrgänge gefördert über den Europäischen 

Sozialfonds – Berufswegplanung und Qualifizierung 

Handel – Lager – Verkauf 

(Externenprüfung bei der IHK möglich) 

Ziel: 

Fachliche Qualifikationen, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft 

sind Voraussetzungen für den beruflichen Erfolg. Diese Lehrgänge 

unterstützen ALG-II-Bezieher/-innen durch die fachliche 

Weiterbildung, durch Aufzeichnen von Perspektiven, individueller 

Beratung und Unterstützung sich zu stabilisieren und beruflich 

wieder Fuß zu fassen. Ein Praktikum erhöht die Chance zur Übernahme 

in Betrieben. 

In den Lehrgängen besteht zusätzlich die Chance, mit einschlägiger 

Berufspraxis extern die Prüfung im Verkauf oder Lagerwesen 

vor der IHK abzulegen. 

Inhalte: 

Allgemeine Qualifikation 

- Stärkung der persönlichen und sozialen Kompetenz 

- Personalwesen, Arbeitsrecht - Bewerbungstraining 

- Berufswegplanung / Berufskunde 

- betriebswirtschaftliche Grundlagen, EDV 

Kaufmännische Fachrichtung 

- Produktkunde, Verwaltung, Handel 

- Rechnungs- und Finanzwesen 

- Kundenorientierung, Verkaufsschulung 

Gewerbliche Fachrichtung 

- Lagerverwaltung / Lagerwesen 

- Arbeitserprobung im Bereich Metall und Elektro in den 

bfz-Werkstätten 

- Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz 


Dauer: 9 Monate inkl. Praktikum 

Abschluss: bfz-/ESF-Zertifikat 

Förderung: durch die ARGE München und dem Europäischen 

Sozialfonds (ESF) möglich 


Sabine Hoch Stefanie Dette 

� 089 545865-21 � 089 545865-20 

� hoch.sabine@m.bfz.de � dette.stefanie@m.bfz.de 

Qualifizierungsangebote für Erwachsene

Fachkraft Lagerlogistik 

(Externenprüfung bei der IHK möglich) 

Ziel: 

Im Bereich Lagerwirtschaft sind die Anforderungen an die Mitarbeiter/-innen 

in den letzten Jahren gestiegen. Mit dieser Fachqualifizierung 

und einem betrieblichen Praktikum erhöhen sich 

die Chancen für un- oder angelernte Beschäftigte für den 

Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. 

Optional besteht die Möglichkeit, mit mindestens 4,5 Jahren 

Berufserfahrung im Lagerbereich, die externe IHK-Prüfung 

„Fachkraft für Lagerlogistik“ abzulegen. 

Zielgruppe: 

Un- oder angelernte Beschäftigte aus dem Bereich Lager 

Inhalte: 

� Bestandsführung, Lagerwesen 

� Annahme und Lagerung von Gütern 

� Kommissionierung und Verpackung 

� Produktinformation, Produktpolitik 

� Einsatz von Arbeitsmitteln 

� Betriebswirtschaftliche Grundlagen / EDV 

� Betriebliches Praktikum 

Beginn: Frühjahr und Herbst 2008 



Förderung: bei entsprechenden Voraussetzungen 

durch die Agentur 

für Arbeit bzw. ARGE München 

möglich 



� 089 545865-20 


oder 

Sabine Hoch 

� 089 545865-21 



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Buchführungsfachkraft mit DATEV 

in Teilzeit und Vollzeit 

Ziel: 

Solides Grundlagenwissen ist für die Arbeit im Bereich Rechnungswesen 

zwingende Voraussetzung. Wir bieten Ihnen mit 

einer gezielten praxisorientierten Weiterbildung die Möglichkeit, 

Ihr kaufmännisches Wissen zu erweitern und mit fundierten 

buchhalterischen Fachkenntnissen Ihre Chancen für den „Wiedereinstieg“ 

zu erhöhen. Fachliche Qualifizierung sowie die Erstellung 

anspruchsvoller Bewerbungsunterlagen erleichtern den 

Wiedereinstieg. 

Zielgruppe: 

Interessierte Frauen und Männer, insbesondere „Wiedereinsteiger/-innen“, 

mit kaufmännischer Ausbildung oder mehrjähriger 

Berufspraxis im kaufmännischen Bereich, z. B. auch Existenzgründer/-innen. 

Inhalte: 

� Rechts- und betriebswirtschaftliche 

Grundlagen 

� Buchführung 

� Lohn- und Gehaltsabrechnung 

� Bilanzanalyse 

� Steuern 

� Kosten- und Leistungsrechnung 

� EDV-Praxis und DATEV-Buchführung 

� Persönlichkeits- und Bewerbungstraining 

Beginn: mehrmals jährlich 

Dauer: 3,5 Monate in Vollzeit, 6 Monate in Teilzeit 





Stefanie Dette Sabine Hoch 

� 089 545865-20 � 089 545865-21 

� dette.stefanie@m.bfz.de � hoch.sabine@m.bfz.de 

Qualifizierungsangebote für Erwachsene

Praxisorientierte Qualifizierung im Hotelund 

Gaststättengewerbe (HoGa) 

Dienstleistung mit Zukunft 

Ziel: 

Durch die praxisnahe und kommunikativ ausgerichtete Weiterbildung 

bieten wir Interessenten aus dem Hotel- oder Gaststättenbereich 

eine Weiterbildung, die die bisherigen Erfahrungen 

aktualisiert und erweitert. Ein Praktikum unterstützt die Arbeitsaufnahme 

in den Betätigungsfeldern wie z. B. Tages-Cafes, 

Restaurants, Einzelhandel mit Imbissbedarf, in der Gastronomie 

und in der Hauswirtschaft. 

Zielgruppe: 

Arbeitsuchende mit Berufserfahrung 

Inhalte: 

� Allgemeine Fachkenntnisse / Berufskunde 

� Fachrechnen / Geld- und Kassenwesen 

� Lebensmittelkunde, Verarbeitung und Zubereitung 

� Gästebetreuung / Umgang mit Menschen 

� Fachkunde im Raumpflege- und Wäschebereich 

� Analyse des Arbeitsmarktes und Berufswegplanung 

� EDV-Grundlagen 

Beginn: mehrmals jährlich 

Dauer: 4 Monate inkl. betriebliches Praktikum 

Abschluss: IHK-Bescheinigung und bfz-Zertifikat 





� 089 545865-20 



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Berufsausbildung in einer 

außerbetrieblichen Einrichtung (BaE) 

ein Angebot in Bietergemeinschaft 

Ziel: 

Das Angebot BaE verhilft jungen Leuten, die einer intensiven und 

individuellen Betreuung bedürfen, eine Ausbildung zu beginnen. 

Begleitend zur Ausbildung werden Stützunterricht und sozialpädagogische 

Betreuung angeboten. Ziel ist die Erreichung eines 

erfolgreichen Berufsabschlusses. Der Berufsausbildungsvertrag 

wird zwischen dem Auszubildenden und dem bfz bzw. dem Kooperationspartner 

für die gesamte Ausbildungsdauer geschlossen. 

Zielgruppe: 

Jugendliche, die mind. 6 Monate an einer berufsvorbereitenden 

Maßnahme wie Berufsvorbereitungsjahr (BVJ) oder Berufsvorbereitende 

Bildungsmaßnahme (BvB) teilgenommen haben 

BaE für Maler und Lackierer, Umwelt- und Versorgungstechnik 

BaE für Florist/-in, Metallbauer/-in (Metallgestaltung) 

BaE für Elektroniker/-in (Energie- und Gebäudetechnik) 

im bfz München – integratives Modell 

BaE bevorzugt für junge Migrantinnen und Migranten, 

Farbe / Raumgestaltung, Installationstechnik, Metall 

im bfz und Meta GmbH – kooperatives Modell 

BaE für Köchin / Koch, Restaurantfachfrau/-mann, 

Fachkraft im Gastgewerbe, Hotelfachfrau/-mann 

im bfz und Kolping Bildungswerk – integratives Modell 

BaE für Bäcker/-in und Konditor/-in 

im bfz und Kolping Bildungsagentur 

Inhalte: 

� Vermittlung und Üben von ausbildungsrelevantem 

Fachwissen in Theorie und Praxis 

� Durchführung von Stützunterricht 

� Intensive, gezielte Vorbereitung auf die Prüfung 

� Abbau von Lernhemmungen 

� Praktische Ausbildung 


Dauer: gemäß der zugrunde liegenden Ausbildungsverordnung 





� 089 45918-210 


28 Qualifizierungslehrgänge für Jugendliche

Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) 


Ziel: 

abH sind ein Angebot, Sie während der Ausbildungszeit mit Stützunterricht 

und persönlicher Beratung zu begleiten, damit Sie Ihre 

Ausbildung erfolgreich abschließen. Der abH-Unterricht findet in 

kleinen Gruppen meistens außerhalb der Arbeitszeit statt (nach 

Vereinbarung mit Ihnen und Ihrem Ausbildungsbetrieb). 

Zielgruppe: 

Auszubildende in ihrer Erstausbildung: 

Umwelt- und Versorgungstechnik, Bau- und Kunsthandwerk, Farbe 

und Gestaltung 

im bfz und Maler- und Lackiererinnung München 

Elektrische Anlagen- und Gebäudetechnik, 

Industrieelektronik, Informationstechnik 

im bfz und Meta GmbH 

Druck, Foto, Buchbinder, Steuerfachangestellte und viele weitere 

Berufsfelder wie Augenoptik, Bankkaufleute, kaufmännische Berufe 

im bfz und DAA 

Inhalte: 

� Üben des Berufschulstoffes in allen relevanten Fächern 

� Intensive, gezielte Vorbereitung auf die Prüfung 

� Individuelle Beratung und Unterstützung 

� Freizeitangebote � Lerntechniken 

Beginn: nach Absprache jederzeit möglich 

Dauer: individuell, während der Ausbildungszeit 

(Anmeldung möglichst im 1. oder 2. Ausbildungsjahr) 





� 089 45918-210 


Fachübergreifende Ansprechpartnerin 

im Jugendbereich 

Elisabeth Winkler 

� 089 45918-0 

� winkler.elisabeth@m.bfz.de 

Qualifizierungslehrgänge für Jugendliche 

29

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) 

Ziel: 

Sie erhalten Kenntnisse über soziale Berufsfelder und können im 

FSJ Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich entdecken. Einsatzgebiete 

sind z. B. Krankenhäuser, Einrichtungen für behinderte Menschen, 

Altenheime, Kindergärten. Ergänzt werden die Einsatzzeiten durch 

Seminartage, die im bfz stattfinden. Fachreferenten informieren 

grundlegend über verschiedene 

Themen der Sozialarbeit 

(Sozialpädagogik, Psychologie) 

und das bfz-Team 

steht für die erfolgreiche 

Gestaltung des FSJ sowie 

bei Fragen der Berufswahl 

beratend zur Seite. 

Zielgruppe: 

Schulabgänger, Studenten 

Inhalte: 

� Tätigkeiten in unterschiedlichen sozialen Berufsfeldern 

� Kontinuierlicher Erfahrungsaustausch 

� Entscheidungshilfe für die spätere Berufswahl 

Termine: jeweils zu Beginn 

des Schuljahres 

Dauer: mindestens 6, im Normalfall 12 Monate 


Förderung: monatliches Taschengeld, 

Unterkunfts- und Verpflegungszuschuss 


Andrea Stehling 

� 089 45918-226 

� stehling.andrea@m.bfz.de 

30 Qualifizierungslehrgänge für Jugendliche

Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen 

(BvB) 


Ziel: 

In den Berufsvorbereitungslehrgängen werden Sie in Ihrer Berufsfindung 

aktiv unterstützt. Entsprechend Ihren Fähigkeiten und 

Fertigkeiten und durch Vermittlung von Grundfertigkeiten wird 

gemeinsam ein Einstieg in eine Berufsausbildung oder Erwerbstätigkeit 

gefunden. Während der gesamten Dauer steht geschultes 

Personal beratend, unterstützend und begleitend zur Seite. 

Durch Praktika qualifizieren Sie sich in Betrieben. 

Fachbereiche: Wirtschaft und Verwaltung / Handel / Lager / Kosmetik / 

Körperpflege / Hotel / Gaststätten / Hauswirtschaft / Gesundheit / 

Soziales / Metall / Farbe und Raumgestaltung 

Zielgruppe: 

Jugendliche und junge Erwachsene mit erfüllter allgem. Schulpflicht 

Inhalte: 

� Berufsorientierung / Berufswahl 

� Berufliche Grundfertigkeiten 

� Betriebliche Qualifizierung 

� Arbeitsplatzbezogene 

Einarbeitung 


Dauer: Absprache mit der Agentur für Arbeit 

Förderung: Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) 

� Bewerbungstraining 

� Sprachförderung 

� Allg. Grundlagen und 

nachträglicher Erwerb des 

Hauptschulabschlusses 


Brigitte Kiefer 

� 089 45918-252 

� kiefer.brigitte@m.bfz.de 

oder 

Andrea Hangen 

� 089 45918-259 

� 089 540152-0 

� hangen.andrea@m.bfz.de 


31

32 

Jugend Pro 

U25 Programm 

Ziel: 

Jugendliche und junge Erwachsene werden in der modular aufgebauten 

Maßnahme sowohl aktiv bei der Erarbeitung und 

Umsetzung realistischer beruflicher Perspektiven unterstützt als 

auch in ihrer Ausdauer und Einhaltung von Strukturen trainiert. 

Neben theoretischem Unterricht wird die Aktivität der Jugendlichen 

durch Erlernen praktischer Tätigkeiten gefördert. Zielgerichtete 

individuelle berufliche Pläne werden entwickelt und münden 

in die Vermittlungsaktivitäten von Ausbildung oder Arbeit. 

Die Maßnahme gliedert sich in vier verschiedene Module: 

Modul 1: Qualifizierung in Vollzeit 

Modul 2: Vermittlungscoaching 

Modul 3: Ausbildungscoaching 

Modul 4: Arbeitsplatzcoaching 

Ein direkter Einstieg ist sowohl in Modul 1 als auch in Modul 2 

möglich. 

Zielsetzung des Moduls 1 „Qualifizierung in Vollzeit“ ist die Vermittlung 

sozialer Kompetenzen, die Aufarbeitung schulischer 

Defizite sowie das Training von Kulturtechniken. Mit Hilfe von 

fachtheoretischem und fachpraktischem Unterricht wird mit den 

Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine realistische berufliche 

Perspektive erarbeitet. 

Im Modul 2 „Vermittlungscoaching“ unterstützen wir beruflich 

orientierte Jugendliche und junge Erwachsene bei der Integration 

in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Hierzu erhalten die Teilnehmerinnen 

und Teilnehmer wöchentlich ein vermittlungsorientiertes 

Coaching und nehmen regelmäßig an Gruppentreffen teil. 

Qualifizierungslehrgänge für Jugendliche

Fortsetzung Jugend Pro 

Ziel der Module 3 und 4 ist die Sicherstellung einer nachhaltigen 

Arbeitsmarktintegration durch eine Begleitung/Nachbetreuung 

nach einer erfolgreichen Integration in den Ausbildungs- oder 

Arbeitsmarkt im Rahmen der Module 1 und 2. 

Zielgruppe: 

Jugendliche und junge Erwachsene von 15 bis 25 Jahren aus 

dem Zuständigkeitsbereich der ARGE für Beschäftigung München 

GmbH. 


Dauer: je Modul 12 Wochen 

Ort: bfz München 


Fachübergreifender Ansprechpartner 

Christoph Wahl 

� 089 540152-0 

� wahl.christoph@m.bfz.de 

Marianne Graf 

� 089 540152-20 

� graf.marianne@m.bfz.de 


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Start 

Aufsuchende Aktivierung 

U25 Programm 

Ziel: 

Häufig beachten Jugendliche und junge Erwachsene Einladungen 

zu Beratungsgesprächen der ARGE, trotz mehrfacher Aufforderung, 

nicht. Dadurch werden Chancen zu Maßnahmen der 

Arbeitsförderung vertan. Ziel des Projekts „Start“ ist die Kontaktaufnahme 

per Telefon oder auch per Hausbesuch zu den betreffenden 

Personen durch den bfz-Coach. Im Gespräch motiviert er 

sie, mit der ARGE in Verbindung zu treten, um so in die aktive 

Phase der Planung ihrer beruflichen Zukunft einzusteigen und an 

einer nachhaltigen Integration zu arbeiten. 

Zielgruppe: 

Jugendliche und junge Erwachsene (U25) im Zuständigkeitsbereich 

der ARGE 

Inhalte: 

� Wege der Kontaktaufnahme 

� Ergründung des Fernbleibens 

� Motivation und Unterstützung zur erfolgreichen Kontaktaufnahme 

zur ARGE 

� Aktive Integration 


Dauer: individuell 


Christian Feneberg 

� 089 45918-244 

� feneberg.christian@m.bfz.de 

� startin@m.bfz.de 

Günther Gutmann 

� 089 45918-251 

� gutmann.guenther@m.bfz.de 

Qualifizierungslehrgänge für Jugendliche

aktiF* – aktiv Zukunft heißt Ausbildung 

Deutsch-Türkische Initiative für Schul- und 

Berufsausbildung 

* türkische Schreibweise für aktiv 

Ziel: 

In einer Zeit, in der der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften 

zunimmt, unterstützen wir Jugendliche, eine gute Schul- und 

Berufsausbildung anzustreben, um damit die Chancen auf dem 

Arbeitsmarkt der Zukunft zu erhöhen. Mit dem Programm aktiF 

informiert die Deutsch-Türkische Wirtschaftsvereinigung türkische 

Schülerinnen und Schüler und deren Eltern über Berufsausbildung 

und motiviert zu höheren Schulabschlüssen. aktiF 

berät am Telefon, in Schulen, Ausbildungsbetrieben, Vereinen, 

Moscheen und in Einzelgesprächen. aktiF unterstützt den Kontakt 

zur Agentur für Arbeit herzustellen. 

Zielgruppe: 

Schülerinnen und Schüler ab der 7. Klasse; insbesondere aus der 

Hauptschule, Eltern, Ausbildungsbetriebe und Schulen 

Inhalte: 

� Telefonische Beratung über Schulund 

Berufsausbildung 

� Aufklärung und Motivation zu 

höheren Schulabschlüssen 

� Vermittlung der Kontakte zur 

Agentur für Arbeit 

� Einzelgespräche 

Hotline 

Montag bis Freitag: 

14:00 bis 19:00 Uhr 

� 089 54843697 

� info@aktif-meslek.de 

Ahmet Naz 

� naz.ahmet@aktif-meslek.de 

www.aktif-meslek.de 


35

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Berufliche Fundamente legen (BFL) 

(Reha BvB) 

Ziel: 

BFL ist Teil des Maßnahmepakets „Berufsvorbereitung BvB“ mit 

dem Ziel der beruflichen Integration junger Menschen. BFL bietet 

mit seinen vier Qualifizierungsebenen die notwendige Unterstützung 

und Hilfestellung, um Schritt für Schritt den Weg in das 

Arbeitsleben oder die Ausbildung zu meistern. Während der 

gesamten Dauer steht geschultes Personal beratend und begleitend 

zur Seite. 

In den Berufsfeldern Wirtschaft und Verwaltung; Handel / Lager 

oder Hauswirtschaft / Hotel / Gaststätten ist eine Qualifizierung 

möglich. 

Zielgruppe: 

Jugendliche und junge Erwachsene mit psychischer Behinderung 

Inhalte: 

� Berufsorientierung / Berufswahl 


� Berufliche Grundfertigkeiten 

� Betriebliche Qualifizierung 

� Vermittlung allg. Grundlagen und 

ggf. nachträglicher Erwerb des 

Hauptschulabschlusses 


Dauer: max. 18 Monate 

Abschluss: Zeugnis der zuständigen Kammer 

Förderung: Anmeldung und Förderung über die Reha-Beratung 

der Agentur für Arbeit 


Ursula Bergmann 

� 089 545856-80 

� bergmann.ursula@m.bfz.de 

Berufliche Rehabilitation für Jugendliche (Teilhabe am Arbeitsleben)

Hotel- und Gaststätten-Zentrum 

HoGa-Zentrum 

(Reha BvB) 

Ziel: 

Sie werden unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Voraussetzungen 

für die Berufsfelder Gastronomie, Hotellerie und Hauswirtschaft 

vorbereitet. Das „HoGa-Zentrum“ verbessert Ihre 

Chancen für einen Berufseinstieg. Es qualifiziert Sie in Berufsbereichen, 

die sich durch vielfältige Einsatzmöglichkeiten und 

große Personalnachfrage auszeichnen. Während der gesamten 

Dauer begleitet und unterstützt Sie geschultes Personal. 

Zielgruppe: 

Junge Menschen mit Lernbeeinträchtigung 

Inhalte: 

� Erarbeitung einer adäquaten beruflichen Perspektive 

� Training von Kulturtechniken und sozialer Kompetenz 

� Praxisnahe Einführung und Training in den Bereichen Küche, 

Service, Etage und Wäsche 

� Gezieltes Eingehen auf individuellen Lernbedarf 

� Praxisbezogenes Lernen im hauseigenen Übungshotel 

� Einjähriges Praxistraining in Hotel- und Gastronomiebetrieben 

Termine: September 2008 

Dauer: max. 18 Monate 


Förderung: Anmeldung und Förderung 

über die Reha-Beratung 



Helmut Karnoll 

� 089 54851-141 

� karnoll.helmut@m.bfz.de 

Berufliche Rehabilitation für Jugendliche (Teilhabe am Arbeitsleben) 

37

Behindertenspezifische 

Berufsausbildung (BAB) – integrativ 

– Kauffrau/-mann für Bürokommunikation 

Ziel: 

Sie können bei entsprechender fachlicher Eignung Kauffrau/-mann 

für Bürokommunikation werden. Die zeitliche Gliederung wird 

flexibel auf Ihre persönliche Leistungsfähigkeit, Ihre individuelle 

sowie gesundheitliche Situation abgestimmt. Der Ausbildungsvertrag 

wird mit dem bfz geschlossen. Die Ausbildung 

endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK. 

Zielgruppe: 

Junge Menschen mit psychischen und körperlichen Beeinträchtigungen 

oder mit Lerneinschränkung 

Inhalte: 

� Vermittlung von ausbildungsrelevantem Fachwissen 

� Förderung von individuellen Lernpotenzialen 

� Gezielte Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung 

� Vermittlung von Lern- und Arbeitstechniken 

� Kommunikations- und Konflikttraining 

� Training von Konzentrations- und 

Gedächtnisleistungen 

Beginn: September 2008 

Dauer: 24 Monate bzw. 36 Monate 

Abschluss: IHK-Zeugnis 

Förderung: Anmeldung und Förderung über die 

Reha-Beratung der Agentur für Arbeit 


Dr. Reinhard Haslinger 

� 089 45918-239 

� haslinger.reinhard@m.bfz.de 

38 Berufliche Rehabilitation für Jugendliche (Teilhabe am Arbeitsleben)

Behindertenspezifische 

Berufsausbildung (BAB) – integrativ 

– Bürokauffrau/-mann oder Bürokraft 

Ziel: 

Wir unterstützen Sie bei einer entsprechenden fachlichen Eignung 

in der Berufsausbildung Bürokauffrau/-mann oder Bürokraft. Ihre 

persönliche Leistungsfähigkeit sowie Ihre gesundheitliche Situation 

bestimmen die zeitliche Gliederung der Ausbildung. 

Ihr Ausbildungsvertrag wird mit dem bfz geschlossen. Mit der 

Abschlussprüfung vor der IHK endet die Ausbildung. 

Zielgruppe: 

Junge Menschen mit psychischen und körperlichen Beeinträchtigungen 

oder mit Lerneinschränkung 

Inhalte: 

� Förderung von individuellen Lernpotenzialen 

� Vermittlung von ausbildungsrelevantem Fachwissen 

� Gezielte Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung 

� Vermittlung von Lern- und Arbeitstechniken 


� Training von Konzentrations- und Gedächtnisleistungen 


Dauer: 24 Monate bzw. 36 Monate 



Reha-Beratung der Agentur für Arbeit 


Dr. Reinhard Haslinger 

� 089 45918-239 

� haslinger.reinhard@m.bfz.de 

Berufliche Rehabilitation für Jugendliche (Teilhabe am Arbeitsleben) 

39

Behindertenspezifische Berufsausbildung 

– Beiköchin / Beikoch (BAK) 

Ziel: 

Sie können erfolgreich Beiköchin / Beikoch werden und erhalten 

einen Ausbildungsvertrag mit dem bfz. Der Praxisunterricht findet 

in der bfz-Ausbildungsküche sowie in ausgewählten Betrieben 

statt. Sie werden individuell – unter Beachtung Ihrer Lernvoraussetzungen 

und Leistungsfähigkeit – auf die IHK-Abschlussprüfung 

vorbereitet. 

Zielgruppe: 

Junge Erwachsene mit Lerneinschränkung 

Inhalte: 

� Ausbildungsrelevantes Fachwissen und berufspraktische 

Fähigkeiten 

� Fachspezifischer Stützunterricht 

� Individuelle Lerndefizit-Aufarbeitung 

� Gezielte Prüfungsvorbereitungen 

� Ausdauer- und Belastbarkeitstraining 




Gruppe: 10 Teilnehmer/-innen 


Förderung: Anmeldung und Förderung 

über die Reha-Beratung 



Helmut Karnoll 

� 089 54851-141 

� karnoll.helmut@m.bfz.de 

40 Berufliche Rehabilitation für Jugendliche (Teilhabe am Arbeitsleben)

Train IN 

– Maßnahme zur beruflichen Integration psychisch 

erkrankter Menschen 

(ehemals Reha-Modell) 

Individuelle Beratung und Betreuung 

Trainingsmaßnahme für 

psychisch erkrankte Menschen (TMP I) 

2 Wochen 

� Berufliche Orientierung und Motivierung 

� Individuelle Berufswegplanung 

Trainingsmaßnahme für 

psychisch erkrankte Menschen (TMP II) 

10 Wochen 

� Motivation und Stabilisierung 

� Berufsbezogene Themen, Fachtheorie 

� Praktikumsplatzakquisition 

� Ausarbeitung eines Kenntnis- und Fähigkeitsprofils, 

Integrationsplan 

Reha-Vorbereitungslehrgang (RVL) 

13 Wochen 

� Vorbereitung der Praktika 


� Orientierungspraktika (2 x 3 Wochen) 

� Fortschreibung des Integrationsplanes 

� Ggf. Übergang in Arbeit 

Praxisorientierte Reintegration 

für psychische Rehabilitanden (PRP) 

9 Monate 

� Vertiefung berufsbezogener Themen 

� Vorbereitung auf die betriebliche Praxis 

� Betriebspraktika (2 x 10 Wochen) 

� Arbeiten unter realen Bedingungen 

� Überleitung in die berufliche Zukunft 

� wöchentlich halbe Reflexionstage 


für den Bereich Teilhabe am 

Arbeitsleben (Erwachsene) 

Barbara Winter 

� 089 767565-0 

� winter.barbara@m.bfz.de 

Berufliche Rehabilitation für Erwachsene (Teilhabe am Arbeitsleben) 

Unterstützung und Hilfestellung in Einzel- und Gruppengesprächen 

41

42 

TRAIN IN 

Trainingsmaßnahme 

für psychisch erkrankte Menschen (TMP I) 

Das bfz München entwickelte das vierstufige Modell TRAIN IN als 

Trainingsmöglichkeit für den beruflichen (Wieder-) Einstieg von 

Arbeitsuchenden mit eingeschränkter psychischer Gesundheit 

(Rehabilitanden). 

Ziel: 

TRAIN IN erleichtert Ihnen den (Wieder-) Einstieg in das Berufsleben. 

TMP I, die zweiwöchige Trainingsmaßnahme, bildet das 

erste von insgesamt vier Modulen (TMP I, TMP II, RVL und PRP) 

mit ausführlichen Informationen über mögliche Schritte der beruflichen 

Integration. In halbtägigen Unterrichtseinheiten erhalten 

Sie Einblicke in die TRAIN IN-Arbeitsmethodik. 

Zielgruppe: 

Arbeitsuchende mit eingeschränkter psychischer Gesundheit 

Inhalte: 

� Motivationstraining 

� Erste Schritte zur beruflichen Orientierung 

� Berufswegplanung 

� Anforderungen an Arbeitnehmer 

� Überblick über Möglichkeiten der Teilhabe am Arbeitsleben 

Beginn: laufend 



die Agentur für Arbeit, die ARGE München, die Berufsgenossenschaften, 

die Rentenversicherungsträger 

und die Unfallversicherungen möglich 


Andrea Heise 

� 089 767565-20 

� heise.andrea@m.bfz.de 

Berufliche Rehabilitation für Erwachsene (Teilhabe am Arbeitsleben)

TRAIN IN 

Anschließende Trainingsmaßnahme 

für psychisch erkrankte Menschen (TMP II) 

Ziel: 

TMP II beschäftigt sich insbesondere mit den Anforderungen, 

die in der heutigen Arbeitsmarktsituation an Sie gestellt werden 

und damit, wie der individuelle Lösungsweg aussehen kann. 

Dazu werden persönliche und berufliche Ziele und vorhandene 

Ressourcen erhoben. Außerdem können in dieser Phase des 

TRAIN IN bereits tageweise Orientierungspraktika in Firmen 

stattfinden. 

Zielgruppe: 


Inhalte: 

� Selbstsicherheitstraining 


� Stabilisierung 

� Erarbeitung eines Kenntnisse- und Fähigkeitenprofils 

� Aufstellung eines Integrationsplans 

� Analyse des Arbeitsmarktes 








Andrea Heise 

� 089 767565-20 

� heise.andrea@m.bfz.de 


43

44 

TRAIN IN 

Reha-Vorbereitungslehrgang (RVL) 

Ziel: 

Hier wird Ihre neue berufliche Ausrichtung gefördert. Orientierungspraktika 

ermöglichen erste Schritte auf dem Arbeitsmarkt mit 

Überprüfung der persönlichen Berufsvorstellungen in der Realität. 

Theoriephasen vermitteln u. a. EDV-Grundlagen, Einführung in 

Recht, Betriebswirtschaft und Berufskunde. Die schrittweise 

Steigerung der Anforderungen eines Unterrichts- bzw. Arbeitstages 

ermöglicht die Annäherung an eine geregelte Arbeitstätigkeit. 

Zielgruppe: 


Inhalte: 

� Motivations- und Selbstsicherheitstraining 

� Berufswegplanung / Arbeitsmarktsituation 


� Umgang mit der gesundheitlichen Einschränkung im 

betrieblichen Alltag 

� Kommunikationstraining / Konfliktbewältigung 

� Krisenprävention und -intervention 

� Intensive psychologische und sozialpädagogische Beratung 

und Betreuung 









Ingrid Berger 

� 089 767565-30 

� berger.ingrid@m.bfz.de 


TRAIN IN 

Praxisorientierte Reintegration (PRP) 

Ziel: 

Im PRP werden Sie weiter an die Erfordernisse des beruflichen 

Alltags herangeführt. Die Theoriephasen vertiefen und ergänzen 

Ihre im RVL erworbenen Kenntnisse. Nach intensiver Vorbereitung 

(ggf. auch in Gruppen) wird ein Praktikum in einem Betrieb 

vermittelt, mit dem Ziel der Übernahme in ein Arbeitsverhältnis. 

Zielgruppe: 


Inhalte: 

� Motivationsstärkung und Stressbewältigung zur Erreichung 

des Lehrgangszieles 

� Vertiefung des Bewerbungstrainings 

� Vertiefende Fachtheorie (EDV, kaufmännische Themen, 

Organisation etc.) 

� Krisenprävention und -intervention 

� Intensive psychologische und sozialpädagogische Betreuung 

und Hilfestellung 









Ingrid Berger 

� 089 767565-30 

� berger.ingrid@m.bfz.de 


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Module zur Begleitung und Unterstützung 

für Umschüler (MBU) 

Ziel: 

Sie erhalten eine 12-wöchige Einzelberatung, um Ihren individuellen, 

behinderungsgerechten Umschulungsplatz im entsprechenden 

Berufsfeld zu ermitteln und zu erwerben. Bei Bedarf können 

Sie während des Umschulungszeitraums zusätzlich individuellen 

fachspezifischen Stützunterricht und/oder sozialpädagogische/ 

psychologische Betreuung (max. 24 Monate) nutzen. 

Zielgruppe: 

Rehabilitanden 

Inhalte: 

� Zielberufsanalyse 

� Optimierung von Bewerbungsunterlagen und Bewerbung im 

entsprechenden Berufsfeld 

� Vor- und Nachbereitung relevanter Unterrichtsinhalte und 

Prüfungsvorbereitung im Rahmen eines fachspezifischen 

Stützunterrichts 

� Sozialpädagogische/psychologische Beratung und Hilfe in 

organisatorischen, persönlichen und beruflichen Fragen 

� Intensive Zusammenarbeit mit Umschulungsbetrieben, den 

zuständigen Kammern, Berufsschulen und den Auftraggebern 


Dauer: Module von 12 Wochen 

bis zu 24 Monaten 

Abschluss: Zeugnis der zuständigen Kammer 

Förderung: bei entsprechenden Voraussetzungen 

durch die Agentur für Arbeit, 

die ARGE München, die Berufsgenossenschaften 

und die Rentenversicherungsträger 

möglich 


Wolfgang Steiner 

� 089 767565-39 

� steiner.wolfgang@m.bfz.de 


WORK IN 


für Rehabilitanden (TM-plus) 

Das bfz-München entwickelte das modularisierte Leistungsprogramm 

WORK IN zur beruflichen (Wieder-) Eingliederung von 

Arbeitsuchenden mit eingeschränkter körperlicher Gesundheit 

(Rehabilitanden). 

Ziel: 

Sie entwickeln Ihre berufliche Perspektive und erhalten ein 

umfassendes Bewerbungstraining. Es werden mögliche Wege 

für Ihren beruflichen (Wieder-) Einstieg erarbeitet und mit der 

Agentur für Arbeit besprochen. Die Ergebnisse bilden die Basis 

für die weitere berufliche Rehabilitation. 

Zielgruppe: 

Rehabilitanden (mit eingeschränkter körperlicher Gesundheit) 

Inhalte: 

� Erarbeiten einer beruflichen Perspektive 

� Förderung der Eigeninitiative 


� Fachtheorie 

� EDV-Grundlagen 

� Rechtliche Themen 

� Ggf. Kurzpraktika 


Dauer: 10 Wochen, ganztägig 






Carmen Tröster 

� 089 767565-69 

� troester.carmen@m.bfz.de 


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WORK IN 

Aktive Reintegration (ARR) 

Ziel: 

Hier eröffnet sich für Sie mit Praktika in Betrieben die Chance, 

neue Tätigkeitsfelder kennen zu lernen sowie praktische 

Erfahrungen und betriebliches Know-how zu erwerben. Mit 

Ihrer Initiative und Ihrem Engagement können aus potenziellen 

Übernahmechancen dauerhafte Arbeitsverhältnisse werden. 

Zielgruppe: 

Rehabilitanden 

Inhalte: 

� Fachpraktische Qualifizierung in Betrieben 

� Kennen lernen neuer Tätigkeitsfelder 

� Sozialpädagogische Unterstützung 


Dauer: 17 Wochen, ganztägig (DRV: 26 Wochen) 





(DRV) und die Unfallversicherungen möglich 



� 089 767565-69 

� troester.carmen@m.bfz.de 


Trainingszentrum (TZ IN ) 

für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung 

Ziel: 

Ziel der Maßnahme ist es, unter betriebsnahen Bedingungen bei 

gleichzeitiger Förderung der sozialen Kompetenzen, den (Wieder-) 

Einstieg in das Berufsleben zu erreichen. Ein multiprofessionelles 

Team aus Ergotherapeuten, Berufstrainern, Psychologen und 

Sozialpädagogen steht den Teilnehmern/-innen in allen Fragen 

der beruflichen und sozialen Integration zur Seite. 

Die Qualifizierung kann in 4 Bereichen erfolgen: 

� Wirtschaft und Verwaltung / IT 

� Handel / Lager 

� Hauswirtschaft / Hotel / Gaststätten 

� ein individueller Trainingsbereich für weitere Berufsgruppen 

Zielgruppe: 

Arbeitsuchende mit psychischer Problematik 

Inhalte: 

� psychologische / sozialpädagogische Betreuung 

� Unterstützung bei der Alltagsbewältigung 

� Training sozialer Kompetenzen 

� berufliche Orientierung und Qualifizierung 

� Praktika zur beruflichen Wiedereingliederung 

� Nachbetreuung bei erfolgter Arbeitsaufnahme 


Dauer: 12 Monate (Sondervereinbarungen möglich) 



die Agentur für Arbeit, die ARGE München und 



Jutta Kohler-Semmler 

� 089 545865-64 

� kohler-semmler.jutta@m.bfz.de 


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Rehamanagement 

Ziel: 

Sie können Ihre gewünschte, dauerhafte (Wieder-) Eingliederung 

in das Berufsleben erzielen. Mit einem speziellen Bausteinsystem, 

bei dem medizinische und berufliche Komponenten eng 

verzahnt sind, wird Ihr individuelles Integrationskonzept entwickelt. 

Zudem unterstützt Sie durchgängig eine persönliche 

Betreuungskraft bei Ihrem beruflichen Neuanfang. 

Zielgruppe: 

Menschen, die aufgrund von Unfallfolgen oder von gesundheitlichen 

Einschränkungen eine neue berufliche Perspektive im Rahmen 

eines bestehenden Beschäftigungsverhältnisses benötigen. 

Termine: laufend 

Dauer: abhängig vom Einzelfall 


Wolfgang Steiner 

� 089 767565-39 

� steiner.wolfgang@m.bfz.de 


STEP IN 

für Migrantinnen und Migranten 

Ziel: 

Primäres Ziel der Maßnahme ist die nachhaltige Integration von 

Migrantinnen und Migranten auf dem ersten Arbeitsmarkt. 

Zielgruppe: 

Migrantinnen und Migranten 

Inhalte: 

� Der Sprachunterricht vermittelt arbeitsplatz- und berufsbezogene 

Deutschkenntnisse. Der Unterricht ist handlungsorientiert und 

unmittelbar an Arbeitsplatz und Beruf ausgerichtet. Deutschlehrer/-innen 

und Ausbilder/-innen arbeiten eng zusammen. 

Weitere Module sind Bewerbungstraining, Interkulturelles Training 

sowie EDV-Grundlagen (Office-Anwendungen und Internet) 

� Das Fachpraktische Training umfasst die Module Metall, 

Holz, Farbe, Hotel / Gastronomie, Handel / Lager / Verkauf, 

Pflege / Gesundheit usw. Die Qualifizierung wird inhaltlich 

und zeitlich flexibel auf die angestrebten und erreichbaren 

Arbeitsplätze abgestimmt. 

� Arbeitsplatzrelevante Schlüsselqualifikationen werden in den 

Werkstätten und im Unterricht vermittelt. Grundkompetenzen 

wie Pünktlichkeit und Teamfähigkeit werden ebenso erprobt 

und verbessert. 

� Ausgehend von den individuellen Zielen und Voraussetzungen der 

Teilnehmer/-innen werden Praktikumsplätze gesucht. Die Betriebe 

bieten eine praxisnahe Unterweisung unter realen Bedingungen. 

Die einzelnen Module in STEP IN zeichnen sich durch ihre Durchlässigkeit 

und Kombinierbarkeit aus. Im Aufnahmegespräch 

werden die Voraussetzungen für die Zielerreichung geprüft und 

im persönlichen Qualifizierungsplan festgehalten. 

Beginn: Januar 2008, individueller Einstieg jederzeit möglich 

Dauer: Individuelle Dauer beträgt 6 Monate 


Förderung: Kommunale Förderung für Alg-II-Empfänger/-innen 


Dr. Edwin Semke 

� 089 540152-50 

� semke.edwin@m.bfz.de 

Qualifizierungen für Migrantinnen und Migranten 

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DAS 

Deutsch für Ausländer/-innen, Menschen mit 

Migrationshintergrund und Spätaussiedler/-innen 

Integrationskurs nach den Grundsätzen des Zuwanderungsgesetzes 

Ziel: 

Ziel des Integrationskurses ist, über den Erwerb der deutschen 

Sprache sowie durch den Orientierungskurs den Grundstein für 

eine soziale und berufliche Integration zu legen. Im handlungsorientierten 

Deutschunterricht werden alle Fertigkeiten entwickelt: 

der mündliche Ausdruck und das Hörverstehen ebenso wie der 

schriftliche Ausdruck und das Leseverstehen. Grammatische 

Strukturen, Wortschatz und Phonetik werden eingeführt und 

kommunikativ geübt. Die Teilnehmer/-innen lernen so Schritt für 

Schritt in der neuen Sprache situationsspezifisch zu handeln. 

Landeskundliche und interkulturelle Themen sind dabei fester 

Bestandteil des Unterrichts. Der Einstieg auf unterschiedlichen 

Niveaus ist möglich. Am Ende des Kurses stehen die Prüfung 

Zertifikat Deutsch und der Test zum Orientierungskurs. 

Der Kurs wird auch in langsamer Progression angeboten. 

Zielgruppe: 

Ausländer/-innen mit einem dauerhaften Aufenthalt in Deutschland, 

Spätaussiedler/-innen sowie Migrantinnen und Migranten 

mit deutschem Pass 

Inhalte: 

� 300 Unterrichtseinheiten Basiskurs (3 Stufen) 

� 300 Unterrichtseinheiten Aufbaukurs (3 Stufen) 

� 30 Unterrichtseinheiten Orientierungskurs 

Beginn: monatlich 

Dauer: 6 Monate in Vollzeit mit 25 Stunden pro Woche 

18 Monate in Teilzeit mit 9 Stunden pro Woche 

Abschluss: Zertifikat Deutsch, Teilnahmebescheinigung 

des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge 

Förderung: Bundesamt für Migration und Flüchtlinge 


Lourdes Ros 

� 089 767565-40 

� ros.lourdes@m.bfz.de 

Qualifizierungen für Migrantinnen und Migranten

DAS – UGS 

Deutschkurs für Kunden mit ungesteuertem 

Spracherwerb 


Ziel: 

Ziel des Integrationskurses ist, über den Erwerb des Deutschen 

sowie im Orientierungskurs den Grundstein für eine soziale und 

berufliche Integration zu legen. Dieser Kurs richtet sich an Teilnehmer/-innen, 

die schon seit einiger Zeit in Deutschland leben 

und über die Kommunikation Deutsch gelernt haben. Im handlungsorientierten 

Deutschunterricht liegt im Grundkurs der 

Schwerpunkt auf dem Aufbau einer Schreib- und Lesekompetenz 

sowie grammatischer Strukturen; die Aussprache wird verbessert. 

Im Aufbausprachkurs sind auch der Ausbau des mündlichen 

Ausdrucks, des Hörverstehens und des Wortschatzes zentral. 



Niveaus ist möglich. Am Ende des Kurses stehen die Prüfung 

Zertifikat Deutsch und der Test zum Orientierungskurs. 

Zielgruppe: 

Ausländer/-innen mit einem dauerhaften Aufenthalt in Deutschland, 

Spätaussiedler/-innen sowie Menschen mit Migrationshintergrund 

Inhalte: 

� 300 Unterrichtseinheiten Basiskurs (3 Stufen) 



Beginn: Jeden zweiten Monat 

Dauer: 6 Monate in Vollzeit mit 25 Stunden pro Woche 

18 Monate in Teilzeit mit 9 Stunden pro Woche 

Abschluss: Zertifikat Deutsch, Teilnahmebescheinigung 

des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge 



Lourdes Ros 

� 089 767565-40 



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DAS – Alpha 

Alphabetisierungskurs 


Ziel: 

Ziel des Integrationskurses ist, über den Erwerb der deutschen 

Sprache sowie im Orientierungskurs den Grundstein für eine 

soziale und berufliche Integration zu legen. Der Alpha-Kurs richtet 

sich an Teilnehmer/-innen, die im Schreiben und/oder Lesen der 

lateinischen Schrift keine oder nur geringe Kenntnisse haben. 

Während und nach der Alphabetisierungsphase werden im handlungsorientierten 

Deutschunterricht alle Fertigkeiten entwickelt: 

der mündliche Ausdruck und das Hörverstehen ebenso wie der 

schriftliche Ausdruck und das Leseverstehen. Grammatische 

Strukturen, Wortschatz und Phonetik werden eingeführt und 

kommunikativ geübt. Die Teilnehmer/-innen lernen so Schritt für 

Schritt in der neuen Sprache situationsspezifisch zu handeln. 



Niveaus ist möglich. 

Zielgruppe: 

Ausländer/-innen mit einem 

dauerhaften Aufenthalt in Deutschland, 

Spätaussiedler/-innen sowie Menschen 

mit Migrationshintergrund 

Inhalte: 

� 300 Unterrichtseinheiten Alphabetisierungskurs (3 Stufen) 



Beginn: Jeden zweiten Monat 

Dauer: 6 Monate in Vollzeit 25 Stunden pro Woche 

Abschluss: Teilnahmebescheinigung des Bundesamts für 

Migration und Flüchtlinge 



Lourdes Ros 

� 089 767565-40 


54 Qualifizierungen für Migrantinnen und Migranten

Berufliche Qualifizierung und Integration 

(BIQOM) 

für osteuropäische Migranten/-innen – in Vollzeit 

Ziel: 

In diesem Kurs bauen Sie eine berufliche Perspektive in Deutschland 

auf. Die 16-wöchige Schulung bereitet Sie durch praxisrelevante 

Unterrichtsinhalte auf eine Arbeitsaufnahme vor. In drei 

Praktika, die insgesamt 22 Wochen dauern, lernen Sie Tätigkeiten 

und Arbeitsweisen in verschiedenen Betrieben kennen. Das 

Ziel der Praktika ist die berufliche Integration. 

Zielgruppe: 

Migrantinnen und Migranten, insbesondere Spätaussiedler/-innen 

und Kontingentflüchtlinge sowie Flüchtlinge aus dem Mittleren 

Osten 

Inhalte: 

� Aufbau einer beruflichen Perspektive 

� Ausbau der sprachlichen Kompetenz 


� EDV-Basisqualifikation 

� Training der interkulturellen Kompetenz 

� Sozialkundliche und rechtliche Themen 

� Betriebliche Praktika 


Dauer: 10 Monate inkl. Urlaub 


Förderung: nach SGB II bzw. SGB III 



� 089 540152-50 


oder 

Isabella Arens 

� 089 45918-232 

� arens.isabella@m.bfz.de 


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Berufliche Qualifizierung und Integration 

(BIQOMiT) 

für osteuropäische Migranten/-innen – in Teilzeit 

Ziel: 

Eine 16-wöchige Schulung bereitet Sie durch praxisrelevante 

Unterrichtsinhalte auf eine Arbeitsaufnahme vor. In drei Praktika, 

die insgesamt 22 Wochen dauern, lernen Sie Tätigkeiten und 

Arbeitsweisen in verschiedenen Betrieben kennen. Das Ziel der 

Praktika ist die berufliche Integration. 

Zielgruppe: 

Migrantinnen und Migranten, insbesondere Spätaussiedler, 

Kontingentflüchtlinge sowie Flüchtlinge aus dem Mittleren Osten, 

die eine Beschäftigung in Teilzeit anstreben. 

Inhalte: 

� Aufbau einer beruflichen Perspektive 

� Ausbau der sprachlichen Kompetenz 


� EDV-Basisqualifikation 


� Sozialkundliche und rechtliche Themen 



Dauer: 10 Monate inkl. Urlaub 

Unterricht: 8:45-13:00 Uhr 


Förderung: nach SGB II bzw. SGB III 



� 089 540152-50 


oder 


� 089 45918-232 


Qualifizierungen für Migrantinnen und Migranten

Beruf und Ausbildung 

für junge Migrantinnen und Migranten (BAM) 

Ziel: 

Im 16-wöchigen Unterricht werden unterschiedliche sprachliche 

Fertigkeiten in Deutsch trainiert und Schulkenntnisse in den 

Kernfächern wie Gesellschaftskunde, Sozialkunde, Erdkunde, 

Wirtschaftskunde und EDV verbessert oder neu aufgebaut. Im 

Fach Berufskunde lernen Sie das Ausbildungssystem der BRD 

kennen und entwickeln eine realistische Ausbildungsperspektive. 

In zwei 6-wöchigen Betriebspraktika überprüfen Sie Ihre Ausbildungswünsche 

und trainieren praktische Fertigkeiten. Das Ziel 

des Projekts ist die Vermittlung in den allgemeinen Ausbildungsmarkt. 

Die Integration in den Arbeitsmarkt ist ebenfalls möglich. 

Zielgruppe: 

Junge Spätaussiedler/-innen und Kontingentflüchtlinge aus den 

Ländern der GUS, die einen Ausbildungsplatz oder eine Beschäftigung 

suchen. 

Inhalte: 

� Deutsch als Fremdsprache 

� Berufskunde 


� Gesellschaftskunde, Sozialkunde, Erdkunde 

� Wirtschaftskunde und Recht 

� EDV-Basisqualifizierung 





Abschluss: ESF-Zertifikat 

Förderung: Europäischer Sozialfonds, 

SGB III 



� 089 540152-50 



� 089 45918-232 



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Gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung 

(gAü II plus) 

in der bfz gGmbH 

Ziel: 

Bezieher/-innen von Arbeitslosengeld II (ALG II) soll durch die 

Kombination aus Verleih und Qualifizierung sowie individueller 

Beratung eine Brücke in den Arbeitsmarkt gebaut werden. 

Primäres Ziel ist eine dauerhafte Festanstellung. 

Zielgruppe: 

Erwerbsfähige Hilfebedürftige gem. SGB II 

Inhalte: 

Bei der gAü II plus handelt es sich um Arbeitsgelegenheiten gem. 

§ 16 Abs. 3 S. 1 SGB II. Bei Eignung erhalten Sie einen Arbeitsvertrag 

über 9 Monate. Als gAü-Mitarbeiter/-in erhalten Sie wieder 

ein steuer- und sozialversicherungspflichtiges Einkommen, 

sowohl in der „Verleih-“ als auch in der Qualifizierungsphase. Sie 

können Ihre Leistungsfähigkeit beweisen, bestehende Kenntnisse 

der beruflichen Praxis anpassen und sich so für eine mögliche 

Übernahme in eine Festanstellung qualifizieren. Verleihfreie Zeiten 

nutzen Sie, um neue Techniken und Fertigkeiten zu trainieren. 

Zudem werden Ihre Bewerbungsaktivitäten gezielt unterstützt. 

Das Motto der gAü II plus „Abwerbung ausdrücklich erwünscht“ 

soll Firmen animieren, aus dem Arbeitsverhältnis auf Zeit ein 

Dauerarbeitsverhältnis werden zu lassen. 


Dauer: maximal 9 Monate 

Ort: gAü II plus in der bfz gGmbH 

Sonnenstraße 11 

80331 München 


Christel Dziwior 

� 089 500325-0 

� dziwior.christel@m.bfz.de 

Gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung (gAü II plus)

procedo by gps 

Ziel: 

Neben den Dienstleistungen der gemeinnützigen Arbeitnehmerüberlassung 

(gAü II plus) in der bfz gGmbH werden die Zeitarbeitsaktivitäten 

am Standort München durch die procedo by Gesellschaft 

für personale und soziale Dienste (gps) mbH abgerundet. 

Die procedo by gps GmbH als Tochterunternehmen der bfz 

gGmbH verfügt über jahrelange Erfahrung im Bereich der gewerblichen 

Zeitarbeit. Sie ist mit über 50 Niederlassungen in 

Deutschland vertreten und kann auf ca. 3500 Zeitarbeitnehmer 

zugreifen. 

Wir überlassen leistungsfähige Mitarbeiter/-innen aus allen Fachrichtungen 

des gewerblichen und kaufmännischen Bereiches für 

kurz- und mittelfristige Einsätze. Auch die Übernahme in eine 

Festanstellung ist möglich. Bei der Auswahl und Einstellung unserer 

Mitarbeiter/-innen haben Qualifikation, Motivation und Engagement 

höchste Priorität. Da der Geschäftsbereich weiterhin ausgebaut 

wird, suchen wir interessierte Mitarbeiter/-innen, die eine 

neue berufliche Herausforderung anstreben und uns davon überzeugen 

wollen, dass sie die gestellten Anforderungen in Bezug 

auf die o. g. Qualitätskriterien erfüllen. 

Zielgruppe: 

Frauen und Männer 

Beginn: Einstellung jederzeit möglich 

Dauer: nach Absprache 

Ort: procedo by Gesellschaft für personale 

und soziale Dienste (gps) mbH München 

Sonnenstraße 11 

80331 München 


Heidi Kurschatke 

� 089 500325-15 

� kurschatke.heidi@m.gps-mbh.de 

by 

procedo by gps 

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Angebote der Gesellschaft zur 

Förderung beruflicher und sozialer 

Integration (gfi) gemeinnützige GmbH 

Die gfi gGmbH ist 100%ige Tochter der Berufliche Fortbildungszentren 

der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH. 

Die Kernkompetenzen der gfi gGmbH liegen in der Förderung 

sozialer Integration von Menschen in beruflichen, sozialen oder 

gesundheitlichen Problemlagen. Besonders Jugendliche in ihrer 

Entwicklung oder auch Menschen mit Handicaps bedürfen der 

Sorgfalt eines gemeinnützigen Trägers, dessen Programm auf ihre 

individuellen Ansprüche abgestimmt ist. Das Grundkonzept der 

gfi gGmbH verbindet die sozialpädagogische und psychologische 

Betreuung mit dem Angebot beruflicher und sozialer Integration. 

Die gfi gGmbH München bietet folgende Leistungen: 

� Individuelle sozialpädagogische Einzelbetreuung 

� Pädagogische und psychologische Dienste 

� Kinder- und Jugendhilfeprogramme 

� Sozialarbeit in beruflichen Schulen 

� Mittagsbetreuung an Grundschulen 

� Ganztagsangebote an Schulen 

� Praxisklassen 

� Integrationsmodelle für schwerbehinderte Menschen 

� Projekte im Auftrag von Ministerien 

� Angebote für Menschen mit Autismus 


für den Bereich 

– Jugendliche: 


� 089 45918-0 

� elisabeth.winkler@m.gfi-ggmbh.de 

– Menschen mit Behinderung: 


� 089 767565-0 

� barbara.winter@m.gfi-ggmbh.de 

Angebote der gfi gGmbH

grün & quer 

Zuverdienstprojekt im Bereich Floristik 

Ziel: 

Das Zuverdienstprojekt bietet geringfügige Beschäftigungsmöglichkeiten 

im Bereich Floristik. Die Mitarbeiter/-innen werden im 

Rahmen ihrer Fähigkeiten in den unterschiedlichen Bereichen der 

Blumenwerkstatt beschäftigt, um so Anreize zu schaffen, ihren 

Arbeitsplatz eigenverantwortlich auszufüllen. Bei bleibender 

finanzieller Unterstützung durch Rentenversicherungsträger, 

Berufsgenossenschaften und ARGEn ist dies ein weiterer Beitrag 

zur Sicherung ihres Lebensunterhaltes. 

Zielgruppe: 

Menschen mit psychischen Erkrankungen 

Inhalte/Angebotspalette: 

� Fachliche Anleitung und Vermittlung von Floristikfertigkeiten 

und -wissen 

(z. B.: Blumengestecke, Sträuße binden, Pflanzenpflege) 

� Individueller Einsatz in Tätigkeitsbereichen der Floristik 

(Blumenwerkstatt, Dekoration, Verkauf) 

� psychosoziale Betreuung 

Beginn: Einstieg nach Absprache jederzeit 


Förderung: Bezirk Oberbayern 


Jutta Kohler-Semmler 

� 089 545865-64 

� kohler-semmler.jutta@m.gfi-ggmbh.de 

Angebote der gfi gGmbH 

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Integrationszentrum für Menschen mit 

Autismus (MAut) 

Ziel: 

Sie erhalten die Chance, sich in ein bis zwei Jahren beruflich zu 

orientieren und auf eine geeignete Tätigkeit vorzubereiten. Dabei 

lernen Sie verschiedene Berufsbereiche kennen und erfahren 

praxisnah Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten. Ziel ist es, über eine 

Eingangsanalyse und über Praktika in der freien Wirtschaft bzw. 

bei Institutionen einen Arbeitsplatz zu erhalten. Den Fachunterricht 

halten versierte Mitarbeiter bzw. Dozentinnen und Dozenten. Die 

Zeiten der betrieblichen Praktikumsphasen richten sich nach den 

Vereinbarungen mit der Agentur für Arbeit. Durch die Kooperation 

mit dem Heilpädagogischen Centrum Augustinum (HPCA) ist es 

möglich, internatsmäßige Unterbringung zur Verfügung zu stellen 

und auswärtige Interessenten aufzunehmen. 


Im Integrationszentrum MAut wird ein im Auftrag der Agentur für 

Arbeit eingerichtetes Modell „MAut-Start“ angeboten. Dies beinhaltet 

einen berufsvorbereitenden Bildungslehrgang (BvB-MAut) 

und im Anschluss ggf. eine Berufspraktische Weiterbildung 

(BPW-MAut) für Menschen mit Autismus high functioning*. 

*Die Diagnose Autismus (mit normalem Intelligenzniveau) muss von einem Facharzt gestellt 

sein und schriftlich vorliegen. 


Dauer: BvB-MAut max. 18 Monate 

BPW-MAut max. 12 Monate 


die ARGE München und die Rentenversicherungsträger 

möglich 

Ort: Integrationszentrum MAut in der gfi gGmbH 

Schwanthalerstraße 18, 80336 München 

Abschluss: gfi-Zertifikat 


Ingrid Berger 

� 089 54851-115 

� berger.ingrid@m.gfi-ggmbh.de 

siehe auch: www.m-aut.de 


MAut-Sozialtraining 

für Menschen mit Autismus 

im Integrationszentrum MAut – berufsbezogen 

Ziel: 

Im berufsbezogenen Sozialtraining erarbeiten die Teilnehmer 

Themen, die im Praktikum, in der Berufsausbildung und/oder am 

Arbeitsplatz für Menschen mit Autismus relevant sind. Grundlage 

ist ein kognitives Verhaltenstraining. Die Grundlage bildet das 

Münchner Sozialtraining, eine international renommierte 

Trainingsmethode für Menschen mit Autismus, die seit 1994 

angeboten wird und von einer erfahrenen, langjährigen Mitarbeiterin 

des Integrationszentrum MAut und einem externem Trainer 

mit langjähriger Sozialtrainererfahrung. 

Das Training wird praxisnah, individuell, in einer ruhigen und 

lernfördernden Atmosphäre durchgeführt, um komplexen Anforderungen 

in einer Kleingruppe mit ca. 7 Personen zu vermitteln. 

Zielgruppe: Junge Menschen mit einer Diagnose im Formenkreis 

Autismus sowie mit realistischer Integrationschance auf 

dem allgemeinen Arbeitsmarkt. 

Inhalte: 

� Rhetorik / Körpersprache 

� Selbst- und Zeitmanagement 

� Etikette 

� Motivation 

� Teamarbeit 


Dauer: 10 Einheiten à 90 Minuten 

dienstags, vierzehntägig 

17:30 bis 19:00 Uhr 

Kosten: 270,- € 

ggf. (Teil-) Finanzierung über Eingliederungshilfe 

Über die Inhalte informiert Sie gerne: 

Ingrid Berger 

� 089 54851-115 


siehe auch www.m-aut.de 


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Mittagsbetreuung an Grundschulen 

Ziel: 

Die gfi gGmbH bietet Mittagsbetreuung an örtlichen Grundschulen, 

ergänzend zu bestehenden Elterninitiativen. Seit dem Schuljahr 

1999/2000 soll bei Bedarf an allen bayerischen Grundschulen 

eine Mittagsbetreuung nach Schulschluss gewährleistet sein. 

Die gfi gGmbH übernimmt gerne diese Aufgabe kindgerecht und 

kompetent. 

Zielgruppe: 

Grundschüler/-innen 

Inhalte: 

� Alters- und kindgerechte Programme (kreatives Spielen, Mal-, 

Bastel- und Töpferarbeiten, Geschichtenerzählen, Einüben von 

Theaterstücken) 

� Zusätzliche Leistungen wie Hausaufgabenbetreuung oder 

größere freizeitpädagogische Unternehmungen werden bei 

Bedarf organisiert 

Ort: in den entsprechenden Schulen 

Dauer: je nach Bedarf 

Finanzierung: Freistaat Bayern, Landeshauptstadt München, 

Eltern 


Elisabeth Stiebing-Wolters 

� 089 45918-267 

� stiebing-wolters.elisabeth@m.gfi-ggmbh.de 


Ganztagsbetreuung an Schulen 

Ziel: 

Schülerinnen und Schüler werden mit den Ganztagesangeboten 

gefördert und betreut. Gefährdete Kinder erhalten sozial präventive 

Hilfe und die Eltern werden in der Vereinbarkeit von Familie 

und Beruf unterstützt. Bei der ganztägigen Betreuung erfolgt die 

Konzepterstellung der gfi gGmbH in enger Zusammenarbeit und 

Absprache mit den jeweiligen Schulen. Die gfi gGmbH wirkt bei 

der Umsetzung mit und steht interessierten Schulen und Kommunen 

als Träger zur Verfügung. 

Zielgruppe: 

Kinder der Jahrgangsstufen 5-10 

Inhalte: 

� Angebote zur Mittagsverpflegung 

� Hausaufgabenbetreuung 

� Pädagogisch angeleitete Freizeitaktivitäten 

� Sportliche, musische, gestalterische Angebote 

� Individuelle Fördermaßnahmen und Unterstützung bei 

schulischen Problemen 

Ort: in den entsprechenden Schulen 

Dauer: je nach Bedarf 

Finanzierung: Freistaat Bayern, Kommune, Eltern 



� 089 45918-0 

� elisabeth.winkler@m.gfi-ggmbh.de 


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Sozialarbeit in Beruflichen Schulen (SIB) 

Ziel: 

Die Berufsschulsozialarbeit verfolgt neben dem übergeordneten 

Ziel der beruflichen und schulischen Integration folgende Aspekte: 

soziale Stabilisierung, adäquate Bearbeitung von Ausbildungsproblemen, 

Verbesserung der Kommunikation an der Schule und 

Schaffung von Begegnungsmöglichkeiten für die Schüler. 

Zielgruppe: 

ideal für alle Berufsschüler folgender Münchener Berufsschulen: 

- Elektroinstallationstechnik und Elektromechanik 

- Farbe und Gestaltung 

- Bau- und Kunsthandwerk 

- Fertigungstechnik 

- Metallbau und technisches Zeichnen 

- Repro-, Satz- und Drucktechnik 

- Buchbindetechnik und Fotografie 

- Berufsvorbereitung am Bogenhauser Kirchplatz 

- Spedition und Touristik 

Inhalte: 

� Prävention: Beratung und Gruppenangebote zur Unterstützung 

der sozialen Reifungsprozesse 

� Intervention: Problemlösungen in intensiver Einzelbetreuung 

� Koordination: fachliche Abklärung und Abstimmung von 

Maßnahmen und Weiterleitung an Fachdienste bei Bedarf 

Ort: Berufsschulen 


Rudolf Melcher 

� 089 233-32740 

� rudolf.melcher@bssa.musin.de 


Praxisklassen 

Ziel: 

An einigen Münchner Hauptschulen haben Jugendliche die Möglichkeit, 

durch den freiwilligen Besuch an einer Praxisklasse ihre 

Chancen zur Aufnahme einer beruflichen Ausbildung zu erhöhen. 

Durch den Erwerb von Grundkenntnissen und Erfahrungslernen in 

ausgewählten Praktika bekommen Schüler, die im letzten Jahr 

ihres neunjährigen Schulbesuchs stehen, praxisnahe Erfolgserlebnisse 

vermittelt. Diese positive Annäherung an die Arbeitswelt 

fördert den Übergang in das Berufsleben, bei dem sie von einem 

sozialpädagogischem Fachteam der gfi gGmbH unterstützt werden. 

Zielgruppe: 

Hauptschüler/-innen 

Inhalte: 

� Aufbau der beruflichen Perspektive 

� Praktische Tätigkeiten in Werkstätten und Betrieben 

unterschiedlicher Berufsfelder 

� Überleitung und Nachbetreuung 

Termine: 2008/2009 

Dauer: ein Schuljahr 

Ort: Hauptschulen 



� 089 45918-210 

� bernhardt.gisela@m.gfi-ggmbh.de 


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gfi for kids 

– Englisch mit Mr. Dabbeljuu 

– Kinder an die Maus 

Englisch mit Mr. Dabbeljuu 

Ziel: Unterstützt durch die Handpuppe Mr. Dabbeljuu werden 

den Kindern auf unterhaltsame Weise Grundbegriffe der englischen 

Sprache vermittelt. Es wird gebastelt, gemalt, gesungen 

und getanzt. Die Kinder sollen vor allem Spaß an der Beschäftigung 

mit der neuen Spache finden. 

Zielgruppe: Kinder von 4 bis 7 Jahren 

Inhalte: 

� gemeinsam mit anderen Kindern Englisch lernen 

� freiwilliges Lernen mit Spaß und ohne Hausaufgaben 

� basteln, malen, singen, tanzen 

Kinder an die Maus 

Ziel: Die Kinder erlernen auf spielerische Weise den sinnvollen 

Umgang mit Computern. Dabei werden sie mit dem Innenleben 

eines PCs vertraut gemacht und bekommen Grundkenntnisse in 

den wichtigsten Anwenderprogrammen vermittelt. Der Kurs 

besteht aus drei einzeln buchbaren Teilen. 

Zielgruppe: Kinder von 7 bis 11 Jahren, die bereits lesen und 

schreiben können 

Inhalte: 

� Was ist Hardware? Der Grundaufbau eines PCs. 

� Was ist Software? Windows XP, Paint, Word 

� Excel – wir schnuppern hinein 

� Powerpoint – wir lassen eine Kuh tanzen! 

� Internet – surfen – suchen – entdecken 


Dauer: an 6 Samstagen jeweils ca. 1,5 Stunden 


Gruppe: 5-10 Kinder 


Dagmar Twete 

� 089 545865-53 

� twete.dagmar@m.gfi-ggmbh.de 


Positives Erziehungsprogramm 

für Eltern (Triple P) 

Positive Parenting Program 

Ziel: 

Das Elterntraining „Positives Erziehungsprogramm – Triple P 

(Positive Parenting Program)“ – ist ein in vielen Ländern als 

erfolgreich bewertetes Präventionsprogramm für Eltern. Es 

befähigt Eltern bzw. Erziehungsberechtigte, sich ihrer Erziehungskompetenz 

sicher zu werden und eine gute Beziehung zum Kind / 

zum Jugendlichen aufzubauen. Kooperationspartner sind die 

Technische Universität Braunschweig und die Christoph-Dornier- 

Stiftung für klinische Psychologie. 

Zielgruppe: 

Eltern von Kindern im Alter von 1 Jahr bis 12 Jahren sowie 

Eltern von Teenagern bis 16 Jahre 

Inhalte: 

� Information über Erziehungsstrategien 

� Pädagogische Grundprinzipien 

� Ursachen kindlicher Verhaltensweisen gezielt beobachten 

� Förderung kindlicher Entwicklung 

� Umgang mit Problemverhalten 

� Intensives Elterntraining 

� Planvolles Anwenden der Strategien 

Vier telefonische Beratungstermine im Anschluss an das Programm 

unterstützen die Eltern bei der praktischen Umsetzung. 

Beginn: 5 Starttermine im Jahr (auf Anfrage) 

Dauer: 4 Abendtermine: montags, 19:30-21:30 Uhr 

anschließende telefonische Beratung und Anleitung 


Abschluss: gfi-Zertifikat 


Ingrid Berger 

� 089 54851-115 



69

70 

SINE. 

Berufliche und soziale Integration 

für Menschen mit Alkoholproblemen 

SINE. 

(lat.: ohne) ist ein Angebot für Menschen mit Alkoholproblemen. 

Es besteht aus insgesamt fünf Seminarmodulen, die aufeinander 

aufbauen und nacheinander durchlaufen werden können (s. Grafik). 

Ziel: 

Die Teilnahme an SINE. unterstützt Sie dabei, Ihre Alkoholerkrankung 

zu bewältigen. Auf Ihrem Weg zurück ins Arbeitsleben werden 

Sie dabei u. a. von Case Manager/-innen begleitet. 

Zielgruppe: 

Menschen mit Alkoholproblemen 

Inhalte: 

� Module 1-2: Motivationsphase / gfi gGmbH 

� Module 3-5: Integrationsphase / bfz gGmbH 

Beginn: Laufender Einstieg möglich 

Dauer: Modul 1+2: 12 Wochen 

Modul 3: 12 Wochen 



Flankierend zu allen Modulen psychosoziale Betreuung durch 

Case Management 

Ort: gfi München, bfz München 

Abschluss: Zertifikat 

Förderung: Landeshauptstadt München, Referat für Arbeit und 

Wirtschaft, Rentenversicherungsträger 


Gabi Gutmann 

� 089 767565-34 

Julia Schneider 

� 089 767565-63 

� sine@m.gfi-ggmbh.de 


SINE. 

Berufliche und soziale Integration 

Modul 1 

Clearing 

� Abklärung der 

Teilnahme- und 

Therapiebereitschaft 

Stationäre Entgiftung in der Fachklinik 

Modul 2 

Berufliche Beratung II 

Modul 2 

Berufliche Beratung I 

� Einleitung des Reha- 

Verfahrens 

� Beratung zur beruflichen 

Integration 

Modul 3 


� Berufliche Orientierung und Motivation 

� Individuelle Berufswegplanung 

Modul 4 

Reha-Vorbereitungslehrgang 

� Einführung Bewerbungstraining 

� Auffrischung von Grundkenntnissen 

� Orientierungspraktika 

� Training für den beruflichen Alltag 

Modul 5 

Praxisorientierte Reintegration 

� Vertiefung des Bewerbungstrainings 

� Fachtheorie 

� Vorbereitung auf betriebliche Praxis 

� Betriebspraktika 

Ziel: Abstinenz und Arbeitsaufnahme* 

fortwährend 

Begleitung 

durch 

Case Manager 

fortwährend 

ambulante, 

individuelle 

und 

psychosoziale 

Begleitung 

durch 

Fachpersonal 

und 

Nachbetreuung 

* Eine vorzeitige Beendigung der Maßnahmen bei Arbeitsaufnahme ist jederzeit möglich 


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Betriebliches Eingliederungsmanagement 

(BEM) 

Ziel: 

Mit diesem Angebot unterstützen wir kleine und mittelständische 

Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die 

eine individuelle Beratung bezüglich des „Betrieblichen Eingliederungsmanagements“ 

nach der Grundlage des § 84 Abs. 2 SGB IX 

benötigen. Wir leisten eine kostenlose persönliche Erstberatung 

im Unternehmen und unterstützen Sie bei der Einführung eines 

„Betrieblichen Eingliederungsmanagements“ in Form von 

gesundheitspräventiven Maßnahmen und individuellem Fallmanagement. 

Zielgruppe: 

Offen für Unternehmen 

Inhalte: 

� Kostenlose Erstberatung 

� Beratung von kleinen und mittelständischen Betrieben 

� Einführung eines „Betrieblichen Eingliederungsmanagements“ 

durch gesundheitspräventive Maßnahmen 

� Einführung eines individuellen Fallmanagements 

� Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern/-innen 

in Absprache mit den Betriebsverantwortlichen 

� Information über die Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben 






� 089 767565-69 

� troester.carmen@m.gfi-ggmbh.de 

72 Angebote der gfi gGmbH

Zahnrad – gemeinsam bewegen 

Ziel: 

Durch Einzelcoachings und Gruppeninformationen werden Sie auf 

dem Weg zurück ins Arbeitsleben von einem Integrationsfachteam 

begleitet. Gemeinsam mit Ihnen und in Kooperation mit verschiedenen 

Fachdiensten wird eine behinderungsspezifische und 

arbeitsmarktbezogene Strategie erarbeitet, die es Ihnen ermöglicht, 

wieder dauerhaft auf dem ersten Arbeitsmarkt integriert zu 

werden. 

(Wieder-) Herstellung der individuellen Vermittlungsfähigkeit und 

dauerhafte Integration auf dem ersten Arbeitsmarkt 

Zielgruppe: 

Menschen mit Behinderung, d. h. Schwerbehinderte und Rehabilitanden/-innen 

im Alg-II-Bezug 

Inhalte: 

� Eignungsfeststellung und persönliche Standortbestimmung 

� Workshops inkl. homework zu Bewerbung und rechtlichen 

Aspekten im Hinblick auf Arbeit und Schwerbehinderung 

� Befähigung zur Bewältigung persönlicher Problemlagen 

� Förderung von Perspektivenwechsel, Eigenaktivität und 

Eigenverantwortung 

� ggf. Vermittlung und begleitende Unterstützung bei notwendiger 

(Teil-) Qualifizierung 

� Nachbetreuung 


Dauer: Clearinggespräch / Workshop 1-3 Wochen 

Einzelcoaching bis zu 1 Jahr 

Nachbetreuung 6 Monate 


ARGE München GmbH 



� 089 767565-0 

� winter.barbara@m.gfi-ggmbh.de 


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Pilotprojekt 

Wohntraining für Menschen mit einer 

Diagnose im Formenkreis Autismus 

Ziel: 

Ziel des Pilotprojektes ist es, lebens- und alltagspraktische Fähigkeiten 

und soziale Kompetenzen zu trainieren, die für ein eigenständiges 

und soweit wie möglich selbst bestimmtes Leben notwendig 

sind. Der Übergang zum Leben in einer eigenen Wohnung 

soll ermöglicht und erleichtert werden. Die fünf Bewohner sind 

Mieter und haben ein Dauerwohnrecht in der Wohngruppe 

Eching. 

Zielgruppe: 

Junge Erwachsenen mit einer Diagnose im Formenkreis Autismus 

Inhalte: 

� Anmietung und Einrichtung eines Zimmers im Wohnobjekt 

(Eching) 

� Training der Eigenständigkeit im privaten Umfeld 

� Förderung der Kontaktaufnahme und der 

Beziehungsgestaltung 

� Psychosoziale Betreuung 

Beginn: Februar 2007 – Februar 2009 


Ort: Eching, Landkreis Freising 


Ingrid Berger 

� 089 54851-115 



Firmenlösungen nach Maß 

Beratung, Bildung und Personalentwicklung 

für Unternehmen und Organisationen 

Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) bietet seit 

über 35 Jahren innovative Konzepte für die Weiterbildung, 

Personalentwicklung und Beratung von Firmenkunden an. 

Auch am Standort München führt die bbw gGmbH, als Tochterunternehmen, 

Seminare, Workshops und Trainings für Kunden 

aus der Wirtschaft durch. 

Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen: 

� Unternehmensführung / Führungskompetenz 

Change Management / Personal- und Gesprächsführung / 

Recht / BWL 

� Persönliche Führung / Methodenkompetenz 

BWL / Präsentation und Moderation / erfolgreich kommunizieren 

& verhandeln / Zeit- und Selbstmanagement 

� Qualifikationsbausteine / Fachkompetenz 

EDV-IT / Qualitätsmanagement / gewerblich-technische 

Themen / Fremdsprachen: aufbauend und intensiv 

� Strategische Personalentwicklung 

Bildungsberatung / Führungskräfteprogramme / 

Bildungscontrolling 

� Moderne Lernarrangements 

E-Learning / Fernlernen mit Lehrbriefen / Simulationen und 

Planspiele / Outdoor-, Wildnis- und Erlebnispädagogik 

Über Inhalte informieren und beraten Sie gerne: 

Boris Wieloch 

Berater Privat- und Firmenkunden 

� 089 54851-121 

� wieloch.boris@m.bbw.de 

Elke Wailand 

� 089 54851-177 

� wailand.elke@m.bbw.de 

www.bbwbfz-seminare.de 

Angebote der bbw gGmbH 

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WeGebAU 

Weiterbildung für Geringqualifizierte und 

beschäftigte Ältere in Unternehmen 

Ziel: 

In einer immer komplexeren Arbeitswelt haben gering qualifizierte 

Mitarbeiter/-innen jeder Altersstufe und insbesondere Beschäftigte 

ab 45 Jahren zunehmend mehr Schwierigkeiten, ihre Beschäftigungsfähigkeit 

zu erhalten. Gleichzeitig herrscht in Unternehmen 

vielerorts ein Mangel an Fachkräften und Qualifikationen. 

Hier setzt das Förderprogramm WeGebAU (Weiterbildung für 

Geringqualifizierte und beschäftigte Ältere in Unternehmen) der 

Bundesagentur für Arbeit an, das für Betriebe kostenfreie Weiterbildungen 

ermöglicht. Die Arbeitnehmer/-innen werden in die 

Lage versetzt, sich die für ihre Tätigkeit nötigen oder zukunftsbezogenen 

Fertigkeiten anzueignen oder sogar einen Berufsabschluss 

nachzuholen. 

Zielgruppe: 

Alle Beschäftigten, die eine Tätigkeit ausüben, die nicht ihrer 

Qualifikation entspricht (Angelernte), oder die keine Ausbildung 

besitzen (Ungelernte). 

Beschäftigte über 45 Jahre aus Unternehmen mit weniger als 

250 Mitarbeitern (unabhängig von ihrer Qualifikation). 

Inhalte: 

� Berufsabschlüsse und Umschulungen 

� IT- und EDV-Themen 

� Sprachen, wie Business English 

oder Deutsch als Fremdsprache 

� Soft Skills und Kommunikation 

Förderung: Die Agentur für Arbeit fördert 

die Lehrgangskosten zu 100%. 


Boris Wieloch 

� 089 54851-121 

� wieloch.boris@m.bbw.de 

Angebote der bbw gGmbH

Personaldisponent/-in 

Der sichere Einstieg in einen wachsenden 

Zukunftsmarkt 

Ziel: 

Personaldienstleistung hat Zukunft! Sie ist eine stetig wachsende 

Branche und zu einem unverzichtbaren Bestandteil der Wirtschaft 

geworden. Die Weiterbildung zum/zur Personaldisponent/-in bbw 

richtet sich an Beschäftigte in Personaldienstleistungsunternehmen 

bzw. an Beschäftigte mit vergleichbarer Berufserfahrung, die 

sich für diesen Bereich qualifizieren möchten. 

Zielgruppe: 

Beschäftigte aus der Personaldienstleistungsbranche und 

Quereinsteiger/-innen 

Inhalte: 

� Der Markt der Personaldienstleistungen 

� Selbstmanagement und Kommunikation 

� Personalmanagement 

� Rechtliche Grundlagen 

� Marketing und Kundenbetreuung 

� Arbeitsschutz 

Förderung: Die Agentur für Arbeit fördert die Lehrgangskosten 

zu 100%. 




Kosten: Auf Anfrage 

Abschluss: bbw-Zertifikat 



� 089 54851-132 


Angebote der bbw gGmbH 

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Master of Social Management (M.S.M.) 

Ziel: 

Der Trend zur Professionalisierung in Tätigkeitsfeldern der sozialen 

Arbeit ist ungebrochen. Erhöhte Anforderungen an die 

Beschäftigten in verantwortungsvollen und leitenden Tätigkeitsbereichen 

setzen fundierte Kenntnisse mit betriebswirtschaftlichem 

Hintergrund voraus. Der Masterstudiengang Sozialmanagement 

vermittelt Kenntnisse zur Übernahme von Führungs- und 

Leitungsfunktionen in Dienstleistungsorganisationen der Sozialwirtschaft, 

in der Freien Wohlfahrtspflege, bei öffentlichen 

Trägern und privatwirtschaftlichen Organisationen bzw. auch in 

selbstständiger sozial-unternehmerischer Tätigkeit. Er wird als 

Weiterbildungsstudiengang in Form eines Fernstudiums mit 

Präsenzphasen angeboten. Diese Kombination und der Studienaufbau 

ermöglichen ein berufsbegleitendes Studium. 

Zielgruppe: 

Beschäftigte in Tätigkeitsfeldern des Sozial- und Gesundheitswesens 

mit einschlägigem Hochschulabschluss und praktischer 

Berufserfahrung 

Inhalte: 

� Grundlagen des Sozialmanagements 

� Rechtliche Grundlagen 

� Betriebswirtschaftliche Grundlagen des Sozialmanagements 

� Management des Organisationswandels 

� Personal-, Qualitäts- und Ressourcenmanagement 

� Strategieplanung, Marketing und Existenzgründung 

Beginn: 01.10.2008 

Dauer: 30 Monate / 5 Semester 

(90 ECTS-Anrechnungspunkte) 

Abschluss: Master Sozialmanagement 

der FH München 


Dr. Luitgard Stumpf 

� 089 54851-153 

� stumpf@socialmanagement.de 

Bayerische Akademie für Management und Technik gGmbH

Allgemeine Geschäftsbedingungen 

für die bfz gGmbH 

§ 1 Begriffsbestimmungen und Geltung der Bedingungen 

Als Leistungsgeber im Sinne der nachfolgenden Geschäftsbedingungen wird die „Berufliche Fortbildungszentren 

der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH“ definiert. 

Die Seminarteilnehmer und sonstigen Kunden des Leistungsgebers werden als Leistungsnehmer 

bezeichnet. 

Diese Geschäftsbedingungen sind die Grundlage für alle Leistungen zwischen Leistungsgeber und 

Leistungsnehmer. Sie gelten somit auch für alle künftigen Geschäftsbeziehungen, auch wenn sie 

nicht nochmals ausdrücklich vereinbart werden sollten. 

Abweichungen von diesen Geschäftsbedingungen sind nur wirksam, wenn sie vom Leistungsgeber 

schriftlich bestätigt werden. 

§ 2 Angebot und Vertragsabschluss 

Der Leistungsnehmer erhält ein schriftliches Leistungsangebot über das von ihm gewünschte 

Seminar. Diese Angebote sind sämtlich freibleibend und unverbindlich. Der Vertragsabschluss 

über das Seminar kommt durch schriftliche Annahme des Angebotes, durch Auftragsbestätigung 

durch den Leistungsgeber oder durch beiderseitige Vertragsunterzeichnung, in dem der individuelle 

Leistungsumfang und gegebenenfalls weitere Seminarmodalitäten geregelt sind, zustande. 

Vertragsergänzungen, -abänderungen oder Nebenabreden bedürfen der Schriftform. Dies gilt 

auch für die Änderung des Schriftformerfordernisses. 

§ 3 Leistungen 

Der Leistungsgeber gewährleistet dafür Sorge zu tragen, dass bei der inhaltlichen Gestaltung der 

Seminare nach den neuesten fachlichen und didaktischen Erkenntnissen vorgegangen wird. Entsprechendes 

gilt für die Auswahl der Referenten. Der Umfang der individuellen Leistungen ergibt 

sich vorrangig aus dem Vertrag selbst, nachrangig aus dem Angebot und sonstigen Leistungsbeschreibungen 

(Flyer, Prospekte). Inhaltliche und/oder organisatorische Änderungen oder Abweichungen 

von der beschriebenen Leistung (einschließlich einer evtl. Verkürzung oder Verlängerung 

des Seminars) können vor oder während der Durchführung des Seminars vorgenommen werden, 

soweit diese Änderungen oder Abweichungen das Seminar in seinem Kern nicht völlig verändern. 

Der Leistungsgeber ist berechtigt, den vorgesehenen Referenten im Bedarfsfalle durch andere, 

gleich qualifizierte Personen zu ersetzen. 

§ 4 Teilnehmerskripten und Zusatzleistungen 

Teilnehmerskripten, die vom Leistungsgeber zur Verfügung gestellt werden, sind in der vereinbarten 

Vergütung enthalten, soweit nicht etwas anderes vereinbart ist. Das Urheberrecht an den 

jeweiligen Skripten und allen weiteren Seminarunterlagen (inkl. Software), gleich welcher Art oder 

Verkörperung, gebührt allein dem Leistungsgeber oder, sofern entsprechend ausgewiesen, dem 

jeweiligen Autor oder Hersteller. Dem Kunden ist es nicht gestattet, die Skripten oder sonstigen 

Seminarmaterialien ohne schriftliche Zustimmung des Leistungsgebers ganz oder auszugsweise 

zu reproduzieren, in Daten verarbeitenden Medien aufzunehmen, in irgendeiner Form zu verbreiten 

und/oder Dritten zugänglich zu machen. Sämtliche Lernmittel, die nicht ausdrücklich vom Leistungsgeber 

als Teilnehmerskripten kostenfrei zur Verfügung gestellt werden, sind auf Kosten des 

Leistungsnehmers von diesem selbst zu beschaffen. 

Verpflegungs-, Übernachtungs- und sonstige Tagungskosten sind nicht im Seminarpreis enthalten, 

soweit nicht anders vereinbart. 

§ 5 Zahlungsbedingungen 

Soweit im Vertrag nicht ausdrücklich anders geregelt, wird die Seminargebühr nach Erhalt der 

Rechnungen innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungsdatum ohne Abzug zur Zahlung fällig. Die 

Rechnungen werden entweder mit Beginn des Seminars oder abschnittsweise oder nach dessen 

Beendigung erstellt. In Einzelfällen ist die schriftliche Vereinbarung von monatlichen Ratenzahlungen 

möglich; Voraussetzung hierfür ist die Erteilung einer Einzugsermächtigung durch den Leistungsnehmer. 


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Der Leistungsnehmer hat die vertraglich vereinbarten Seminargebühren und -kosten vollständig 

zu entrichten, auch wenn einzelne Seminarveranstaltungen, gleich aus welchem Grunde, von ihm 

versäumt werden. Inhaltliche und/oder organisatorische Änderungen und Abweichungen wie 

unter § 3 beschrieben berechtigen ebenfalls nicht zur Herabsetzung der vereinbarten Seminargebühr. 

Der Leistungsnehmer ist zur Aufrechnung nur berechtigt, wenn die Gegenforderung unbestritten 

oder rechtskräftig festgestellt ist. 

§ 6 Rücktritt der Vertragsparteien 

Der Leistungsgeber kann vor Beginn des Seminars vom Vertrag zurücktreten, wenn die von ihm 

in den Leistungsangeboten festgelegte Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht ist oder aus anderen 

wichtigen Gründen (höhere Gewalt, plötzliche Erkrankungen des Referenten) vor Seminarbeginn 

von einer Durchführung absehen. Bei Absage einer Veranstaltung durch den Leistungsgeber 

erhält der Leistungsnehmer unverzüglich eine entsprechende Mitteilung. Entrichtete Seminargebühren 

werden – bei bereits begonnenem Seminar anteilig – zurückerstattet. Haftungs- und 

Schadensersatzansprüche des Leistungsnehmers gegen den Leistungsgeber sind in jedem Falle 

ausgeschlossen. 

Soweit der Leistungsnehmer Verbraucher i.S. des § 13 BGB ist und ihm ein gesetzliches Widerrufsrecht 

zusteht, hat er das Recht, den Vertrag innerhalb von zwei Wochen nach Vertragsabschluss 

gem. § 355 BGB zu widerrufen, spätestens jedoch bis eine Woche vor Seminarbeginn. 

Bei einer Absage der Veranstaltungsteilnahme durch den Leistungsnehmer werden diesem – 

sofern individuell nichts anderes vereinbart oder kein Rücktrittsrecht besteht – von dem Leistungsgeber 

Stornogebühren i.H. von 20 % des Rechnungsbetrages berechnet, sofern die Absage 

bis zu fünf Wochen vor Veranstaltungsbeginn erfolgt. Bei einer Absage bis zu drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn 

fallen 40 % der Teilnahmegebühren an, bei Absagen bis zu einer Woche davor 

80 %. Bei einer Absage weniger als eine Woche vor Veranstaltungsbeginn bzw. bei willkürlichem 

Abbruch der laufenden Veranstaltung werden die vereinbarten Gebühren in voller Höhe fällig. Dem 

Leistungsnehmer bleibt es in diesen Fällen unbenommen, einen geringeren Schaden des Leistungsgebers 

nachzuweisen. 

Die Entsendung von Ersatzpersonen ist möglich. In diesem Falle wird dem Leistungsnehmer keine 

Stornogebühr berechnet. Er bleibt jedoch Vertragspartner und hat sich hinsichtlich der anfallenden 

Kosten im Innenverhältnis an die Ersatzperson/-en zu wenden. Der Name/die Namen dieser 

Ersatzperson/-en ist/sind dem Leistungsgeber rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn mitzuteilen. 

Sollten Stornierungsgebühren für die im Auftrag des Leistungsnehmers vorgenommenen Reservierungen 

(z. B. Hotelreservierungen, Seminarräume, Referenten) und Verpflegungsleistungen 

anfallen, so werden diese dem Leistungsnehmer unabhängig vom Zeitpunkt des Rücktrittes vollumfänglich 

weiterbelastet. 

§ 7 Haftung 

Der Leistungsgeber übernimmt keine Haftung für einen mit dem Seminar beabsichtigten Erfolg 

und/oder eine gegebenenfalls beabsichtigte Zulassung zu Prüfungen und/oder das Bestehen solcher 

Prüfungen, gleich welcher Art diese sind. 

Soweit die Seminare in den Räumlichkeiten des Leistungsnehmers stattfinden, ist dieser für die 

Ausstattung der Räume und die Erfüllung der Sicherheitsvorschriften und Unfallverhütungsbestimmungen 

verantwortlich. Bei Seminarveranstaltungen in den Räumen des Leistungsgebers ist 

eine etwaige Haftung sowohl gegen den Leistungsgeber, als auch gegen dessen Erfüllungs- oder 

Verrichtungsgehilfen auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt. Der Leistungsgeber haftet 

nicht für die eingebrachten Sachen des Leistungsnehmers (Garderobe, Schulungsmaterial etc.). 

Die jeweilige Hausordnung ist zu beachten. 

§ 8 Teilnahmebescheinigung 

Nach Beendigung des Seminars erhält der Leistungsnehmer ein entsprechendes Zertifikat über 

die Teilnahme an dem Seminar und die gegebenenfalls erreichte Qualifizierung. 

Allgemeine Geschäftsbedingungen



§ 9 Datenschutz 

Der Leistungsnehmer ermächtigt den Leistungsgeber, die im Zusammenhang mit dem Vertragsverhältnis 

erhaltenen Daten über den Leistungsnehmer im Rahmen der Datenschutzgesetze 

zu verarbeiten und zu speichern. Der Leistungsgeber verwendet die persönlichen Daten 

des Leistungsnehmers zur Vertragsabwicklung und, falls ausdrücklich gewünscht, für Informationsunterlagen. 

Datenübermittlung findet nur statt, wenn dies zur Vertragsabwicklung erforderlich 

ist. In diesen Fällen beschränkt sich der Umfang der übermittelten Daten jedoch auf das 

erforderliche Minimum. Der Leistungsnehmer hat ein Recht auf Auskunft sowie ein Recht auf 

Berichtigung, Sperrung und Löschung seiner gespeicherten Daten. 

§ 10 Gerichtsstand 

Soweit der Kunde Vollkaufmann im Sinne des HGB oder eine juristische Person des öffentlichen 

Rechts ist, wird München als ausschließlicher Gerichtsstand für alle sich aus dem Vertragsverhältnis 

ergebenden Streitigkeiten vereinbart. 

Sollte eine Bestimmung in diesen Geschäftsbedingungen oder im Vertrag unwirksam sein oder 

werden, so wird hiervon die Wirksamkeit aller sonstigen Bestimmungen oder Vereinbarungen 

nicht berührt. 

Hierdurch entstehende sowie bereits vorhandene Vertragslücken werden durch Regelungen 

ersetzt, die dem Vertragszweck und den Interessen der beteiligten Parteien möglichst nahe 

kommen. 


Stand: April 2004 

Abkürzungen: 

ARGE München = Arbeitsgemeinschaft für Beschäftigung München GmbH 

bSb = Bundesverband Sekretariat und Büromanagement e.V. 

DRV = Deutsche Rentenversicherung 

ECDL = European Computer Driving Licence 

ECTS = Europäisches Credit Transfer System 

ESF = Europäischer Sozialfonds 

HWK = Handwerkskammer für München und Oberbayern 

IHK = Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern 

IT = Information und Telekommunikation 

KMU = Kleine und mittelständische Unternehmen 

U25 = Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 15 und 25 Jahren 

VBM = Verband der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie e.V. 

Impressum 

bfz gGmbH München, Schwanthalerstr. 18, 80336 München 

Verantwortlich: Carsten Buchenau 

Redaktion: Sabine Hoch 

Satz: Max Vornehm GmbH, München 

Fotos: Monika Moser, Jan Scheffner, bfz-Bildarchiv 

Druck: bfz Hausdruckerei 

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Standortverzeichnis 

Standorte der bfz gGmbH und der gfi gGmbH 


� 089 548510, 7 089 54851-250 

Landwehrstraße 36 und 38, 80336 München 

� 089 5458650, 7 089 545865-50 

www.bfz.de + www.gfi-ggmbh.de 

gAü II plus in der bfz gGmbH und 

procedo by gps mbh, Gewerbliche Zeitarbeit 

Sonnenstraße 11, 80331 München 

� 089 5003250, 7 089 500325-25 

Standort für Privat- und Firmenkundenseminare 

bfz gGmbH, bbw gGmbH und Bayerische Akademie für 

Management und Technik 


� 089 548510, 7 089 54851-250 

www.bbwbfz-seminare.de

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