emskurier-harsewinkel_01-07-2015

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2 Öffnungszeiten Montag - Freitag 8 - 12 Uhr Samstag nach Vereinbarung Ihr individuelles Möbelstück Ihre Ideen und Wünsche – unsere Beratung und Unterstützung Vom Werkstoff bis hin zur handwerklichen Umsetzung begleiten wir Sie beratend und greifen dabei auf die Erfahrung aus unserer langjährigen Tätigkeit zurück. Sprechen Sie uns an. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot. Besuchen Sie unsere Ausstellung gerne zu den o. g. Öffnungszeiten Hauptstraße 21 · 33428 Harsewinkel-Greffen Tel.: 02588 918788 · Fax: 02588 919589 tischlermeister@greffen.de · www.tischlerei-keuper.de Neues Angebot im Familienzentrum miniMAXI Das Familienzentrum miniMAXI, Prozessionsweg 12 in Harsewinkel hat sein Beratungsangebot um einen Baustein erweitert. Ab sofort finden Mittwoch und Freitag Sprechstunden des VKM (Verein für Körper und Mehrfachbehinderte) statt. VKM - wir setzen uns für Menschen ein, machen uns stark und reagieren auf ihre Wünsche und Bedürfnisse. Integrationsangebote - was bedeutet das? Es kann eine große Herausforderung sein für Menschen mit körperlichen Einschränkungen, sozial-emotionalen Besonderheiten und geistigen Einschränkungen, den Schul- oder Unialltag zu meistern. Der Integrationshelfer unterstützt individuell und abgestimmt. Er trägt dazu bei, dass der Schüler oder Student entsprechend der eigenen Möglichkeiten inklusiv und selbstständig am Schul- oder Universitätsalltag teilnehmen kann. Infos unter www.vkmgt.de oder im miniMAXI Tel. 05247 406341 Ferienjobs … in den Sommerferien … helfen, das Taschengeld aufzubessern und frühzeitig Einblicke in das Arbeitsleben zu geben. Die Möglichkeiten eines Ferienjobs sind vielfältig; Schüler dürfen aber nicht jede Arbeit ausführen. Kinder unter 13 Jahren dürfen gar nicht arbeiten. Kinder über 13 Jahre dürfen nur mit Genehmigung der Eltern und dann auch nur für höchstens zwei Stunden am Tag zwischen 8 und 18 Uhr (in der Landwirtschaft: 3 Stunden) arbeiten. Außerdem muss die Arbeit entsprechend leicht sein (z.B. Gartenarbeit, Botengänge, Zeitungen austragen). Für Jugendliche zwischen 15 und 17 Jahren gilt: Die Arbeitszeit darf nicht mehr als 8 Stunden pro Tag und nicht mehr als 40 Stunden die Woche betragen. Jugendliche, die noch schulpflichtig sind, dürfen nicht länger als insgesamt vier Wochen im Jahr in den Ferien jobben. Schulferien sollen natürlich in erster Linie der Erholung dienen. Körperlich schwere Arbeiten sind ebenso tabu, wie gefährliche Arbeiten oder Akkordarbeit. Akkordarbeit ist Arbeit, die möglichst schnell erledigt werden soll und besser bezahlt wird, je schneller man ist. Mit dem Jugendarbeitsschutz soll der Jugendliche in seiner körperlichen und seelischen Entwicklung geschützt werden. Es gilt die Fünf-Tage-Woche, das Wochenende sollte frei sein. Wenn Jugendliche ausnahmsweise am Samstag, am Sonntag oder an einem Feiertag arbeiten, haben sie Anspruch auf einen anderen freien Tag in der selben Woche. Gearbeitet werden darf in der Regel nur zwischen 6 Uhr und 20 Uhr. Ausnahmsweise darf ein Jugendlicher, der bereits 16 Jahre alt ist und in der Gastronomie tätig ist, bis 22 Uhr arbeiten. Jugendliche haben ein Recht auf Pausen! Dauert der Arbeitstag länger als sechs Stunden, müssen die Pausen insgesamt mindestens eine Stunde betragen. Bei einer Arbeitszeit von bis zu sechs Stunden betragen die Pausenzeiten mindestens 30 Minuten. Keine Pause darf kürzer als 15 Minuten sein. Der Jugendliche hat auch Anspruch auf Jahresurlaub. Ein 15-Jähriger hat Anspruch auf 30 Tage, ein 16-Jähriger auf 27 Tage und ein 17-Jähriger auf 25 Tage Urlaub. Da die maximale Arbeitszeit aber nur vier Wochen im Jahr beträgt, sind es entsprechend weniger Tage (z. B. 30 Tage bei 52 Wochen ergeben ca. 2,5 Tage bei vier Wochen). Arbeitgebern ist ein ärztliches Gesundheitszeugnis vorzulegen; Arbeitgeber müssen für die Jugendlichen über den Betrieb eine Unfallversicherung abschließen. Verstöße gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz können als Ordnungswidrigkeiten oder, in schweren Fällen, auch als Straftaten verfolgt und mit hohen Geldbußen belegt werden. Wer arbeitet wird auch steuerpflichtig. Ab bestimmten Einkünften werden Steuern abgezogen, die dann über die Steuerkarte und einen Lohnsteuerjahresausgleich häufig im Folgejahr erstattet werden können. Informieren sollte man sich aber auch über etwaige Einkommensgrenzen, um unliebsame Überraschungen zu vermeiden. So können bei entsprechender Höhe von Einkünften Kindergeldansprüche reduziert werden, eine Anrechnung auf (Waisen-)Renten oder auf Hartz IV-Leistungen u.ä. staatliche Hilfen erfolgen. Möglich ist auch ein Verlust der kostenfreien Familien- Krankenversicherung, wenn Höchstgrenzen auf Dauer überschritten werden, so dass dann eine eigene Sozialversicherungspflicht bestehen kann. Diese Fälle werden in der Regel bei Studentenjobs und längerfristigen Tätigkeiten zu prüfen sein. Wichtig ist für den Ferienjobber, dass er vor Antritt der Arbeit auch einen schriftlichen Vertrag erhält, in dem seine Aufgaben, Arbeitszeiten und der Lohn konkret festgehalten sind. Vor Aufnahme einer Ferientätigkeit sollte man sich informieren, welche Kriterien im Einzelnen auf einen selbst und die beabsichtigte Tätigkeit zutreffen, um keine bösen Überraschungen erleben zu müssen und den Lohn für die getane Arbeit auch wirklich genießen zu können. Ferienjobs in den Sommerferien … Seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für Unternehmen und Privatpersonen Dirk Gehrs Rechtsanwalt Vertretungsbefugt bei allen Amts-, Land- und Oberlandesgerichten Hesselteicher Straß e 12 33428 Harsewinkel Tel. 0 52 47/40 84 40 Fax 0 52 47/40 84 41 E-Mail: RA.GEHRS@t-online.de
3 Untere Jagdbehörde Kreis GT Informationen zum neuen Jagdrecht Das von der rot-grünen Landesregierung verabschiedete Ökologische Jagdgesetz gilt seit letztem Freitag vollumfänglich in Nordrhein-Westfalen. Dadurch sind die nun geltenden Regeln (zum Beispiel neue Jagd- und Schonzeiten, einige Verbote mit Ausnahmevorbehalten) ab sofort zu beachten. Darauf weist die Untere Jagdbehörde des Kreises Gütersloh hin. Die Umsetzung der neuen Vorschriften wird derzeit durch die Oberste und die Unteren Jagdbehörden vorbereitet. Die untere Jagdbehörde des Kreises Gütersloh hat auf ihren Internetseiten www.kreisguetersloh.de/sh/jagdwesen erste Informationen, welche Änderungen sich nun für Jägerinnen und Jäger ergeben, bereitgestellt. Diese werden dort regelmäßig aktualisiert und ergänzt. »Wir haben noch nicht alle Informationen von der Obersten Jagdbehörde beim Ministerium, um sofort alle jetzt auf uns zukommenden Fragen des neuen Gesetzes sofort exakt beantworten zu können,« bittet Herr Dr. Wolfgang Schwentker um Verständnis, wenn durch das neue Gesetz ausgelöste Antragsverfahren im Augenblick vielleicht etwas länger dauern. Vielfach sind auch Stellungnahmen zum Beispiel der Forschungsstelle Jagdkunde und Wildschadensverhütung notwendig, die im Moment ebenfalls hoch belastet ist. Man werde sich bemühen, Prioritäten zu bilden und pragmatische Lösungen zu finden. Aral Heizöle Aral Kraftstoffe Aral Schmierstoffe EnergiePartner Schmierstoffgroßhandel Heinrich Fip GmbH & Co. KG Telefon 05247 2526 Herzlich Willkommen bei Manpower … einen der führenden Personaldienstleister weltweit Svea Westerwelle ManpowerGroup Deutschland beschäftigt 20.000 Mitarbeiter und feiert dieses Jahr Jubiläum. Seit über 50 Jahren bringen wir Kandidaten und Unternehmen erfolgreich zusammen! Um unseren Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern einen noch besseren Service bieten zu können, haben wir im Mai 2015 eine zusätzliche Niederlassung in Gütersloh in der Gneisenaustraße 11 a eröffnet. Von dort werden die Region Gütersloh mit den umliegenden Städten Harsewinkel, Herzebrock-Clarholz, Verl und Ennigerloh durch die Manpower-Mitarbeiter betreut. Wir bieten Ihnen in unserer Niederlassung ein ganzheitliches Personalkonzept von der Anzeigenschaltung über Arbeitsvertragsabschlüsse bis hin zur kompetenten Mitarbeiter- und Kundenbetreuung. Darüber hinaus führen wir Bewerberrunden und Informationsveranstaltungen direkt vor Ort durch. Wir sind immer auf der Suche nach Kandidaten, die Lust auf abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben haben. Sind Sie gerade auf Jobsuche? Dann kommen Sie vorbei oder rufen Sie uns an! Unsere Ansprechpartnerinnen Nicola Schröder (0151 / 46167993) und Svea Westerwelle (0151 / 16766558) freuen sich auf Sie! Zu den folgenden Zeiten können Sie uns in der Niederlassung Gütersloh besuchen: Montag bis Freitag von 08:00 Uhr - 17:00 Uhr. WIR FÖRDERN IHR TALENT Job finden. Schnell & einfach Mit 50-jähriger Erfahrung als zuverlässiger Personaldienstleister ist Manpower der ideale Ansprechpartner, sowohl für Ein-, Um-, Quer- oder Wiedereinsteiger. Für unseren Kunden im Druck- und Medienbereich suchen wir Sie als Kommissionierer! Sie zeichnen sich dadurch aus, dass Sie: motiviert sind und anpacken können Fingerfertigkeit besitzen Erfahrungen sammeln wollen gerne auch in Schichtarbeit und kurzfristig verfügbar sind Nicola Schröder 0151 / 46167993 SchroederNicola@manpower.de Svea Westerwelle 0151 / 16766558 WesterwelleSvea@manpower.de Wir freuen uns auf Sie! Manpower GmbH Personaldienstleistungen Gneisenaustr. 11a 33330 Gütersloh Ihr Chancen nutzen, um in einem größeren Unternehmen langfristig eine Anstellung zu finden idealerweise eine Ausbildung im Bereich Lagerwirtschaft/Logistik haben Profitieren Sie bei der Stellenvermittlung über Manpower durch ein sich ständig erweiterndes Netzwerk und die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Talente. Individuelle Betreuung und die Gewissheit, in jeder Situation einen Ansprechpartner zu haben ist bei uns selbstverständlich. ENTWICKELN SIE MIT UNS IHRE FÄHIGKEITEN UND TALENTE WEITER. www.manpower.de
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