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Pressemitteilung der SMA Solar Technology AGSMA erneut Spitze unter Europas Arbeitgebern und erhält Sonderpreis für faireVergütungNiestetal, 16.06.2009 – Nachdem die SMA Solar Technology AG in diesem Jahrbereits zu den Gewinnern des Great Place to Work ®Wettbewerbs „Deutschlandsbeste Arbeitgeber“ zählte, wurde das Unternehmen nun auch auf europäischerEbene ausgezeichnet: Bei den „Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern“belegte SMA den siebten Platz unter Europas besten Arbeitgebern.An dem Wettbewerb zur Qualität und Attraktivität zur Arbeitsplatzkultur nahmen 1.350 Unternehmenund fast 300.000 Beschäftigte teil. Basis für den Wettbewerb auf europäischer Ebene waren diediesjährigen Great Place to Work ® -Benchmarkstudien in 17 europäischen Ländern, für die sich diebereits auf nationaler Ebene platzierten Unternehmen qualifiziert hatten.SMA gehört 2009 aber nicht nur erneut zu den besten Arbeitgebern Europas, sondern wurde auch mitdem Great Place to Work ® Fairness Award für faire Vergütung ausgezeichnet. So orientiert sich SMA,obwohl nicht tarifvertraglich gebunden, freiwillig an den jeweils aktuellen Tarifabschlüssen der MetallundElektroindustrie und nimmt kontinuierlich eine Anpassung an die Marktgehälter vor. Hinzu kommenvariable, leistungsorientierte Gehaltskomponenten und Sonderzahlungen. Und auch die Zeitarbeiter,deren Einsatz aufgrund der Nachfrageschwankungen auf dem Photovoltaikmarkt zwingenderforderlich ist, erhalten bei SMA den gleichen Stundenlohn wie direkt angestellte Mitarbeiter.Um eine gerechte Vergütung sicherzustellen, wurden im Unternehmen ein Gehaltscoaching fürFührungskräfte und eine Anlaufstelle bei Gehaltsproblemen für alle Mitarbeiter eingeführt, gleichzeitigsorgt die Veröffentlichung von Gehaltstabellen im Intranet für höchstmögliche Transparenz.Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeiter jedes Jahr einen am Unternehmenserfolg orientierten Bonus,mit dem nicht nur ein zusätzlicher finanzieller Anreiz geschaffen, sondern gleichzeitig auch dasVerantwortungsgefühl eines jeden Einzelnen für seine Arbeit belohnt wird.„Unsere erneute Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Europas macht deutlich, dass dieWerte unserer kooperativen Unternehmenskultur wie Fairness, Respekt, Glaubwürdigkeit, Vertrauenund Teamarbeit bei SMA wirklich gelebt werden“, erläutert Jürgen Dolle, Leiter desThe information contained herein is not for publication or distribution in the United States of America, Japan, Canada or Australia.

Personalmanagements bei SMA. „Der zusätzliche Gewinn des Sonderpreises für faire Vergütung freutuns dabei ganz besonders, denn ein gerechtes und transparentes Vergütungssystem ist wichtigerBestandteil unserer Unternehmenskultur. Schließlich möchten wir unsere Mitarbeiter nicht nur mit demKopf und dem Herzen, sondern auch mit dem Portemonnaie an SMA beteiligen“.SMA wurde bereits im vergangenen Jahr 2008 als einer der besten Arbeitgeber Europasausgezeichnet.Über das Great Place to Work ® InstituteDas Great Place to Work ® Institute ist ein unabhängiges internationales Forschungs- undBeratungsinstitut, das in derzeit 36 Ländern Unternehmen bei der Entwicklung einer vertrauensvollenund erfolgreichen Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen Forschungs- undBeratungsleistungen ermittelt das Institut im Rahmen jährlicher Benchmark-Studien regelmäßigausgezeichnete Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Auf europäischer Ebeneverantwortet das Great Place to Work ® Institute Europe die jährliche Erstellung der Liste der bestenArbeitgeber.Über die SMA Solar Technology AGSMA ist mit einem Umsatz von über 680 Mio. Euro in 2008 Weltmarktführer bei Photovoltaik-Wechselrichtern, einer zentralen Komponente jeder Solarstromanlage. Die SMA Gruppe hat ihrenHauptsitz in Niestetal bei Kassel und ist auf vier Kontinenten in zehn Ländern mit ausländischenTochtergesellschaften vertreten. Die Unternehmensgruppe beschäftigt mehr als 3.000 Mitarbeiter (inkl.Zeitarbeitnehmer). SMA produziert ein breites Spektrum von Wechselrichtertypen, das geeigneteWechselrichter für jeden eingesetzten Photovoltaik-Modultyp und alle Leistungsgrößen vonPhotovoltaik-Anlagen bietet. Das Produktspektrum beinhaltet sowohl Wechselrichter für netzgekoppeltePhotovoltaik-Anlagen als auch für Inselsysteme. Seit dem 27. Juni 2008 ist die Gesellschaft im PrimeStandard der Frankfurter Wertpapierbörse (S92) notiert, seit dem 22. September 2008 sind die Aktiendes Unternehmens im TecDAX gelistet. Die SMA wurde in den vergangenen Jahren mehrfach für ihreherausragenden Leistungen als Arbeitgeber ausgezeichnet.Pressekontakt:SMA Solar Technology AGVolker WasgindtThe information contained herein is not for publication or distribution in the United States of America, Japan, Canada or Australia.

Leiter Presse- und VerbandsarbeitSonnenallee 134266 NiestetalGermanyTel. +49 561 9522-11 21Fax.+49 561 9522-11 03Volker.Wasgindt@SMA.deDisclaimer:Diese Pressemitteilung dient lediglich zur Information und ist keine Aufforderung zum Kauf, Halten oderVerkauf von Wertpapieren.Diese Pressemitteilung kann zukunftsgerichtete Aussagen enthalten. Zukunftsgerichtete Aussagen sindAussagen, die nicht Tatsachen der Vergangenheit beschreiben. Sie umfassen auch Aussagen überunsere Annahmen und Erwartungen. Diese Aussagen beruhen auf Planungen, Schätzungen undPrognosen, die der Geschäftsleitung der SMA Solar Technology AG (SMA oder Gesellschaft) derzeitzur Verfügung stehen. Zukunftsgerichtete Aussagen gelten deshalb nur an dem Tag, an dem siegemacht werden. Zukunftsgerichtete Aussagen enthalten naturgemäß Risiken undUnsicherheitsfaktoren. Verschiedene bekannte wie auch unbekannte Risiken, Ungewissheiten undandere Faktoren können dazu führen, dass die tatsächlichen Ergebnisse, die Finanzlage, dieEntwicklung oder die Performance der Gesellschaft wesentlich von den hier gegebenenEinschätzungen abweichen. Diese Faktoren schließen diejenigen ein, die SMA in veröffentlichtenBerichten beschrieben hat. Diese Berichte stehen auf der SMA-Webseite www.sma.de zur Verfügung.Die Gesellschaft übernimmt keinerlei Verpflichtung, solche zukunftsgerichteten Aussagenfortzuschreiben und an zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen anzupassen.The information contained herein is not for publication or distribution in the United States of America, Japan, Canada or Australia.