Lesen Sie hier die aktuelle KMU News Nr - KMU-Channel ...

Parkraum-
Initiative: Ja zur
Entlastung der
Quartiere > 10
www.kmu-channel.ch
Aktuelles aus Wirtschaft und Politik Nr. 12 | 2011
O�zielles Informationsorgan des Gewerbeverbandes Basel-Stadt.
Wirtschaftsverband der Basler KMU.
Ausbildungs-, Informations-, Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum.
Stadtentwicklung
Das Hotel für
den Münsterplatz
Buol & Zünd Architekten schlagen ein Qualitätshotel für den Münsterplatz vor > 4
Stamm Bau AG Telefon 061 276 61 11 www.stamm-bau.ch
Bank Coop
gewinnt den
Chancengleichheitspreis
> 15
integratio:
Zwei Jahre
Stellenver-
mittlung > 19
Erst der Maurer. Dann der Gipser. Dann… Oder Stamm von A–Z.

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3 kmu news Nr. 12 | 11
inhaltsverzeichnis
Thema
Hotel Münsterplatz . . . . . . . . . . . 4
Aktuell
Photovoltaik . . . . . . . . . . . . . . . 7
Dienstjubiläum Peter Malama . . . . . 8
Familienzulagen . . . . . . . . . . . . . 8
Zahlungsfristen . . . . . . . . . . . . . . 9
Parkraum-Initiative. . . . . . . . . . . 10
Modernisierungswettbewerb . . . . . 10
Basler Weihnacht . . . . . . . . . . . 11
Sonntagsverkäufe . . . . . . . . . . . 11
Weihnachtsgrüsse . . . . . . . . . . . 14
Chancengleichheitspreis . . . . . . . 15
Berufsbildung
Zwei Jahre integratio . . . . . . . . . . 19
worktrain . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Verbände
Paritätische Kommissionen . . . . . 21
Basler Hotelier-Verein . . . . . . . . . 22
Ratgeber
Eckdaten Sozialversicherung 2012 . 23
Banken-Krise, Währungs-Krise, Schulden-Krise – das vergangene
Wirtschaftsjahr war geprägt vom Schlagwort «Krise». Das
wirtschaftlich äusserst anspruchsvolle Umfeld im Jahr 2011 war
auch in unserer Region stark spürbar. Die KMU-Wirtschaft hatte
und hat insbesondere mit der Währungsdifferenz und der
Kaufkraftabwanderung zu kämpfen, während in der Süddeutschen
Nachbarschaft über ein willkommenes Konjunkturpaket
aus der Schweiz frohlockt wird. Die jüngsten Studien und Umfragen
zeigen es deutlich: Licht am Ende des Tunnels ist zurzeit
leider nicht sichtbar.
Dennoch möchte ich diese Zeilen nutzen, um zu danken.
Mein Dank gebührt allen Personen, Institutionen und Organisationen,
aber auch unserer Geschäftsstelle, welche ihren Teil
dazu beigetragen haben, dass ich ohne Anlaufschwierigkeiten
das «Erbe» von meinem Vorgänger Werner Schmid praktisch
nahtlos und im Interesse der regionalen KMU-Wirtschaft in die
Zukunft führen kann.
Ich habe zwar da und dort neue Schwerpunkte gesetzt. An
der grundsätzlichen Ausrichtung und Zielsetzung nämlich,
dass der bestens aufgestellte Gewerbeverband weiterhin die
massgebende Grösse unter den regionalen Wirtschaftsorganisationen
sein soll, hat sich auch im vergangenen Jahr nichts geändert.
Für den Goodwill und das Vertrauen, welches dem Gewerbeverband Basel-Stadt wie auch
mir gegenüber regelmässig zum Ausdruck gebracht wird, möchte ich mich ganz herzlich bedanken
und gleichzeitig zum Ausdruck bringen, dass ich dies nicht als Selbstverständlichkeit betrachte.
Ich habe grosse Freude an der neuen Aufgabe und schätze die konstruktive Zusammenarbeit
und die hohe Wertschätzung, welche ich auf sämtlichen Ebenen erfahren darf.
Ihnen, werte Leserinnen und Leser, wünsche ich nun eine frohe und besinnliche Weihnachtszeit
und einen guten Start in ein glückliches, erfolgreiches und wirtschaftlich weiterhin anspruchvolles
neues Jahr.
Ihr Marcel Schweizer, Präsident des Gewerbeverbands Basel-Stadt
editorial
Ein turbulentes Wirtschaftsjahr
neigt sich dem Ende zu
Herausgeber: Gewerbeverband Basel-Stadt, Elisabethenstr. 23, Postfach 332, 4010 Basel | Tel. 061 227 50 50, Fax 061 227 50 51 | E-Mail: post@gewerbe-basel.ch | Internet: www.kmu-channel.ch
Redaktion: David Frey, d.frey@gewerbe-basel.ch | Tel. 061 227 50 57 Produktion, Layout, Inserate, Fotos: Tobias Stöcklin, t.stoecklin@gewerbe-basel.ch | Tel. 061 227 50 38 Lektorat: Triggs Kilchherr
Druck: Die Zeitungsdrucker Schweiz AG, Hochbergerstrasse 15, Postfach, 4002 Basel. «kmu news» erscheint 11-mal pro Jahr. Notariell beglaubigte Auflage: 9 400 Ex. Auflage: 9500 Ex.
— www.theater-basel.ch, Tel. +41/(0)61-295 11 33 —

thema
Stadtentwicklung
Grossstadtflair auf dem
Basler Münsterplatz
Immobilien Basel-Stadt (IBS) prüft seit längerem eine
Nachnutzung der Räumlichkeiten des Bau- und Verkehrsdepartements
am Münsterplatz. Buol & Zünd Architekten
schlagen ein Qualitätshotel mit einem ö�entlichkeitswirksamen
Erdgeschoss vor – eine City Lounge, die diesem
Namen gerecht wird.
In mehreren Workshops suchte die IBS im
Frühjahr 2010 mit drei ausgewählten Architekturbüros
nach Projekten für eine neue
Nutzung der Immobilien am Münsterberg
10 –12 und an der Rittergasse 2. Drei Studien
zu den Bereichen «Wohnen», «Hotel» und
«Mischnutzung» wurden erarbeitet. Dem erweiterten
Hotelprojekt der Basler Buol & Zünd
Architekten wurde grosses Potenzial attestiert.
Die Nutzung als Hotel mit Repräsentationsräumen
in Verbindung mit einem publikumswirksamen
Betrieb wie beispielsweise
einer Kulturinstitution oder einem Restaurant,
öffnet die Liegenschaften und damit den
Münsterplatz für Gäste wie auch für die Basler
Bevölkerung. Das Projekt ist nicht nur wegen
der angestrebten Öffnung interessant,
sondern auch, weil eine Ergänzung des Luxushotel-Segments
in Basel immer lauter gefordert
wird.
In den Skizzen für einen Hotelbetrieb
im Qualitätssegment am Münsterplatz sind
von Buol & Zünd Architekten 105 Zimmer vor-
gesehen.
Im Erdgeschoss
des
Domhofs
sind Hotelzimmer,
eine
Suite sowie die
Hotelréception
geplant. Auf der
Seite zum Münsterplatz
und der Rittergasse
hin ist eine
für die Öffentlichkeit
zugängliche Dienstleistungsebene
angedacht: Neben
Restaurant, Café oder Bar sind ein
zentraler Ticketschalter für sämtliche Basler
Kulturveranstalter, ein Museumsshop aller
Museen, die Touristeninformation oder auch
ein Schalter der SBB und BVB denkbar. Der
repräsentative Lichthof wäre nicht nur Hotellobby,
sondern würde zum stimmungsvollen
Anziehungs- und Begegnungsort von Gästen
und Einheimischen.
kmu news Nr. 12 | 11
4
Rund
um den Lichthof
sind in den drei Obergeschossen
grosszügige Hotelzimmer
mit einer Wohnfläche von 100 bis
150 Quadratmetern geplant. Im Domhof entsteht
auf jedem Stockwerk eine repräsentative
Suite mit jeweils 160 Quadratmetern, welche
höchsten Ansprüchen entspricht. Generell
wird bei den Eingriffen Rücksicht auf den
wertvollen Bestand genommen und die Struktur
nur dort geklärt, wo es nötig und stimmig

5 kmu news Nr. 12 | 11
machbar ist. In direkter Nachbarschaft zum
Basler Münster werden die Zimmer im dritten
Obergeschoss der bestehenden Lukarnen-
Struktur angepasst, um die schützenswerte
Dachlandschaft nicht mit Aufbauten oder Öffnungen
zu strapazieren.
Der Architekt Marco
Zünd hat grosse Erfahrung
in der subtilen und
kreativen Umnutzung
von alten, anspruchsvollen
Bauten. So ist er etwa
für das Restaurant
und Hotel Au Violon des historischen Lohnhofs
oberhalb des Barfüsserplatzes sowie für
«Es wird kein Problem
sein, Investoren und
Betreiber zu finden»
das Schlosshotel im Imhofhaus in Binningen
verantwortlich.
Nach den IBS-Workshops ist Marco Zünd
überzeugt, dass das Hotelprojekt am Münsterplatz
eine wertvolle Bereicherung für die Stadt
Basel ist: «Unsere Wirtschaftlichkeitsberechnungen
haben ergeben, dass in diesen Räumen
von den drei Nut-
zungsvarianten nur das
Hotel wirklich funktionieren
kann. Es wäre sicher
auch im Hinblick
auf die Stadtentwicklung
eine willkommene
Möglichkeit, den wohl schönsten Platz unserer
Stadt noch attraktiver zu machen.» Die
Grundriss Erdgeschoss:
Dienstleistungsebene mit Läden, Bar und Café
info
BUOL & ZÜND
Die Architekten
Buol & Zünd Architekten BSA,
Greifengasse 1, 4058 Basel
thema
Gründungsjahr: 1991
Rechtsform: GmbH
Inhaber: Lukas Buol
dipl. Arch. HTL / BSA
Marco Zünd
dipl. Arch. HTL / BSA
Mitarbeitende: 15 (davon 1 Lernender,
1 Praktikant)
www.buolzuend.ch

thema
Blick in den Lichthof:
Vielseitig nutzbare Hotellobby
kmu news Nr. 12 | 11
Grundriss 1. Obergeschoss:
Hotelnutzung mit Zimmerstruktur
6
Wirtschaftlichkeit des Hotelbetriebs in Verbindung
mit den anderen Nutzungen konnte
belegt und ein möglicher Kaufpreis der Liegenschaft
aufgezeigt werden. Darüber hinaus
gibt es deutliche Signale, dass es kein wirkliches
Problem sein wird, für das Projekt Investoren
und Betreiber zu finden, ist Marco Zünd
überzeugt.
Der Standort Münsterplatz hat enormes
Potenzial für ein Stadthotel, das höchsten Ansprüchen
gerecht wird. So wird denn auch
die Variante «Hotelnutzung» von der IBS als
grundsätzlich interessant beschrieben. «Für
den Wirtschaftsraum Basel könnte sie sich –
dank ihrer gesellschaftlichen, wirtschaftlichen
und politischen Ausstrahlung – sehr positiv
auswirken. Daraus erklärt sich auch das grosse
Potenzial und das zu erwartende Interesse
an einer langfristigen Investition» heisst es im
Fazit der IBS zur Hotelvariante.
Umso erstaunlicher ist es, dass die IBS im
Schlussbericht zu ihren Workshops zuhanden
des Basler Regierungsrates das Festhalten an
der heutigen Nutzung durch das Basler Bau-
und Verkehrsdepartement empfiehlt.

7 kmu news Nr. 12 | 11 aktuell
Photovoltaik
Auf dem Weg zum
«Solarkraftwerk
Basel»
Das Amt für Umwelt und Energie Basel-Stadt und
die IWB stellten Mitte Dezember 2011 eine gemeinsame
Aktion zum Ausbau der Solarstromproduktion
in Basel vor. Zusätzliche Fördergelder und das
Solarkataster sollen aus den Dächern von Basel ein
Solarkraftwerk machen.
Ziel dieser Aktion ist es, dass rund 50 000 Quadratmeter Dachfläche
neu mit einer Photovoltaik-Anlage ausgerüstet werden.
Dieses «Basler Solarkraftwerk» könnte mit einer Leistung von
etwa 5000 Kilowatt Strom für rund 1400 Haushalte produzieren.
Die Aktion ist auf zwei Jahre und auf eine Summe von zwei Millionen
Franken zusätzlicher Förderbeiträge beschränkt.
Der Regierungsrat will dem Bau von Solaranlagen im Kanton
Basel-Stadt neue Impulse verleihen. Mit dem Basler Solarkataster
soll es für Liegenschaftseigentümer möglichst einfach gemacht
werden, sich für eine Anlage zu entscheiden: Das Katas-
ter zeigt auf dem Stadtplan im Internet für jede Dachfläche im
Kanton an, wie gut sie für die Solarenergienutzung geeignet ist.
Finanziell lohnt sich eine Photovoltaikanlage langfristig
immer. Dank der kostendeckenden Einspeisevergütung erhält
der Investor einer Anlage in Basel für jede ins Stromnetz
eingespeiste Kilowattstunde Strom 30 bis 50 Rappen. Diese
Vergütung reicht aus, um die Anschaffungskosten der Anlage
in etwa zwölf Jahren zu decken. Trotz der finanziellen Anreize
liegt der Neubau von Solaranlagen in Basel noch unter den Erwartungen.
> www.iwb.ch/energieberatung
> www.aue.bs.ch/solarkraftwerk
> www.geo.bs.ch/solarkataster
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aktuell
Peter Malama
10 Jahre im Einsatz
für das Basler Gewerbe
Am 1. Dezember 2011 feierte Peter
Malama sein 10-Jahre-Dienstjubiläum
als Direktor des Gewerbeverbandes
Basel-Stadt. Präsident Marcel
Schweizer, Vorstandsvertreter und
Mitarbeitende gratulierten.
Seit zehn Jahren steht Peter Malama an
der Spitze des Gewerbeverbandes Basel-
Stadt. Für Gewerbeverbands-Präsident Mar-
kmu news Nr. 12 | 11
Selbstständigerwerbende
Familienzulagen in der ganzen Schweiz
Ab 1. Januar 2013 werden auch
Selbstständigerwerbende gesamtschweizerisch
Anrecht auf die national
festgelegten Mindestbeiträge der
Familienzulagen haben. Gleichzeitig
müssen sie aber auch zu deren Finanzierung
beitragen.
Mit der Revision des Bundesgesetzes über die
Familienzulagen (FamZG) schaffte das Parlament
ein einheitliches System der Familienzulagen
für Arbeitnehmende und Selbstständigerwerbende
schweizweit. Heute bezieht
sich das FamZG nur auf die Arbeitnehmenden;
Selbstständigerwerbende erhalten lediglich
in 13 Kantonen aufgrund von kantonalen
cel Schweizer Grund genug, mit einer Laudatio
die Arbeit des Gewerbedirektors zu würdigen.
«Peter Malama hat es dank seinem unternehmerischen
Denken und Handeln geschafft,
die Geschäftsstelle zu einer schlagkräftigen
Truppe mit finanziellem Handlungsspielraum
zu formieren. Auch die dringend
nötige Transparenz in den diversen Geschäftsbereichen
hat er geschaffen». Schweizer würdigte
auch die politische Karriere von Peter
Regelungen Familienzulagen – darunter auch
Basel-Landschaft und Basel-Stadt.
Bis zum Inkrafttreten der Revision müssen
alle Selbstständigerwerbenden einer Familienausgleichskasse
angeschlossen sein. Ab
1. Januar 2013 müssen sie Beiträge auf ihrem
Erwerbseinkommen bezahlen und haben Anspruch
auf die gleichen Familienzulagen wie Arbeitnehmende,
also auf mindestens 200 Franken
Kinderzulagen beziehungsweise 250 Franken
Ausbildungszulagen pro Kind und Monat.
Unabhängig davon hat der Bundesrat aufgrund
von Gerichtsentscheiden zwei weitere Anpassungen
vorgenommen: Bereits ab 1. Januar
8
Präsident Marcel Schweizer, Ehrenpräsident
Werner Schmid und die
Mitarbeiter des Gewerbeverbandes
Basel-Stadt gratulieren Peter Malama
zu seinem 10-Jahre-Jubiläum.
Malama, die 2004 mit der Wahl in den Basler
Grossen Rat begann und vorerst im Oktober
2011 mit der glanzvollen Wiederwahl in den
Nationalrat gipfelte.
«Ich will das und ich kann das!» sei eine
Haltung von Malama, die grosse Hochachtung
und Respekt verdiene, betonte Marcel Schweizer
und wünschte seinem Direktor alles Gute
und viel Erfolg für die nächsten zehn Jahre Engagement
für das Basler Gewerbe
2012 werden die Ausbildungszulagen auch bei
längeren Ausbildungen der Kinder und Jugendlichen
im Ausland ausgerichtet.
Die zweite Anpassung betrifft Arbeitnehmende
mit unbezahltem Urlaub. Hier gilt ebenfalls
ab 1. Januar 2012, dass Arbeitnehmende bei einem
unbezahlten Urlaub von bis zu drei Monaten
weiterhin Anrecht auf Familienzulagen haben.
Die Familienausgleichskasse Basler KMU
wird vom Gewerbeverband Basel-Stadt zur
Ausrichtung von Kinder- und Ausbildungszulagen,
Entschädigungen bei Militär- und Zivilschutzdienst
sowie Lohnfortzahlungen im
Todesfall geführt.
> www.fak-basel.ch

9 kmu news Nr. 12 | 11 aktuell
Auftragnehmer
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
37
39
Kanton BS Kanton BL
Zahlungsfristen
Verbesserungsbedarf
auf allen Ebenen
Am besten eingehalten werden die Zahlungsfristen
sowohl bei den Akonto- als auch bei
den Schlussrechnungen von Produktionsbetrieben,
gefolgt vom Detailhandel und Dienstleistungssektor
sowie von Pensionskassen
und anderen Institutionen.
Am schlechtesten eingehalten werden die
Zahlungsfristen von Generalunternehmern
(GU) respektive von Totalunternehmern (TU),
gefolgt von der Chemischen Industrie (Pharma),
den Banken und Versicherungen sowie
den öffentlichen Auftraggebern.
Immerhin hat der Basler Regierungsrat
kürzlich auf Druck einer Motion des dama-
92
82
40
76
71
43
29 28
Schluss-Rechnungen Gesamtübersicht
45
39
41
37
39
42
24
29
29 30
32
30
33
25
28
21 21
16
19
12
7
13
8
10
8
5
0 0
2
0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 2 1 0 2 0 0 0 1 2
1 0 1 0 1 0 0 1 0
Akonto-Rechnungen Gesamtübersicht
78 77
49
21
21
11
11
12
14 14
1 0
4 1 0 1 0 1 0 0
5
0
2
0 0
3 3 1 0 0 1 0 0 0
3
0 1 0 0 0 0
2
0
3 1 0 0 0
3
0 1 0 0
Andere
öffentliche
Investoren
Banken
Versicherungen
ligen Grossrats Peter Malama eine Weisung
erlassen, dass künftig für die Baselstädtische
Verwaltung im Regelfall Zahlungsfristen von
30 Tagen gelten sollen.
Der Gewerbeverband Basel-Stadt ist immer
wieder Anlaufstelle für besorgte Gewerbler,
die sich über die Nichteinhaltung von vereinbarten
Zahlungskonditionen beklagen. Gerade
für KMU kann das Einhalten der Zahlungsfristen
von existenzieller Bedeutung sein. Im
schlechtesten Fall erhalten sie das Geld für die
geleisteten Dienstleistungen bis zu vier Monate
nach der Leistungserbringung. Solches Ge-
24
57
59
74
Chemie Detailhandel
Dienstleistungen
26
29
69
42
schäftsgebaren kann dazu führen, dass KMU
Lieferantenkredite zur Überbrückung von Liquiditätsengpässen
nutzen müssen. Dies führt
dazu, dass Betriebe nicht nur länger auf ihr
Geld warten müssen, sondern auch noch ungewollt
für ihre Kunden die Bankenrolle übernehmen.
Eine solche Entwicklung birgt die Gefahr
eines sogenannten «Dominoeffektes».
Der Gewerbeverband kämpft deshalb
schon seit Jahren an vorderster Front für einheitliche
Zahlungsfristen von 30 Tagen – sei
es bei der öffentlichen Hand, bei öffentlichrechtlichen
Körperschaften wie auch in der
Privatwirtschaft.
60
GU + TU Institutionen
Pensionskassen
15 Tage 30 Tage 45 Tage 60 Tage 90 Tage 120 Tage >120 Tage Total Antworten
Eine Umfrage der Branchengruppe Bau aus den Jahren
2010 und 2011 zeigt, dass sowohl bei Auftraggebern wie
auch bei Auftragnehmern Zahlungsfristen von 30 Tagen
noch längst nicht die Regel sind.
83
85
70
49
82
83
65
55
Produktionsbetriebe
72
73

aktuell
Parkraum-Initiative
Der letzte Schritt
zum Parkraum-Frieden
In den vergangenen Jahren sind
wichtige Erfolge für eine vernünftige
Parkraum-Politik im Kanton Basel-Stadt
und ein verträgliches Miteinander
aller Verkehrsteilnehmenden
erzielt worden. Nun ist am 5. Februar
2012 noch ein letzter Schritt notwendig,
um das Basler Parkraum-Puzzle
zu vervollständigen.
Parkraumbewirtschaftung: Nachdem die
Basler Bevölkerung im Juni 2010 das Referendum
des Gewerbeverbandes Basel-Stadt unterstützt
und ein unausgegorenes Parkraumbewirtschaftungskonzept
an der Urne abgelehnt
hatte, stimmte der Grosse Rat im September
2011 einer verbesserten Vorlage zu,
die sowohl die Anliegen der in Basel wohnhaften
Bevölkerung als auch diejenigen von
Pendlern und Besuchern berücksichtigt.
Park-and-ride-Anlagen: Auf der Basis einer
Initiative des Gewerbeverbandes hat das
Parlament entschieden, vermehrt darauf hinzuarbeiten,
dass die Pendlerinnen und Pendler
am Rand der Stadt vom privaten auf den öffentlichen
Verkehr umsteigen können.
Verkehrskonzept Innenstadt: Der Grosse
Rat hat im Januar 2011 das neue Verkehrskonzept
Innenstadt verabschiedet, womit die
Innenstadt künftig zu einer weitgehend verkehrsfreien
Fussgängerzone wird.
Am 5. Februar 2012 entscheidet das Basler
Stimmvolk an der Urne über die kantonale
Initiative «Ja zu Parkraum auf privatem
Grund (Parkraum-Initiative)». Es gilt nun al-
so, das vierte und letzte Puzzle-Stück einzusetzen
und damit die langen Diskussionen um
die Basler Parkraum-Politik auf sinnvolle Weise
abzuschliessen.
Mit einer Annahme der Parkraum-Initiative
werden Privatpersonen und Unternehmer
zukünftig die Möglichkeit haben, auf ihrem
eigenen Grund die benötigten Parkplätze für
Anwohnerschaft, Mitarbeitende sowie Kundinnen
und Kunden zu realisieren. Heute wird
dies aufgrund der strengen Parkraumverordnung
im Kanton Basel-Stadt faktisch verhindert.
Im Vergleich mit den umliegenden Kantonen
erleidet Basel somit einen Standortnachteil,
der nun dringend korrigiert werden muss.
Mit einem Ja zur Parkraum-Initiative
sind die Bevölkerung sowie Pendlerinnen und
Pendler dank des privaten Angebotes weniger
auf öffentliche Parkplätze angewiesen. Das
reduziert den Suchverkehr in den Quartieren
und entlastet die Allmend nachhaltig – für alle:
die Anwohnerschaft, die Fussgängerinnen
und Fussgänger, die Gewerbetreibenden und
die Arbeitnehmenden, die Auto- und die Velofahrerinnen
und -fahrer.
Demgegenüber löst der vom Parlament
verabschiedete Gegenvorschlag zur Parkraum-Initiative
die Probleme nicht und ist in
der Realität schlicht nicht umsetzbar. Der Gegenvorschlag
führt zu mehr Verwaltungsaufwand
und wird den öffentlichen Raum nicht
vom Suchverkehr entlasten.
Deshalb:
Ja zur Parkraum-Initiative – Nein zum
bürokratischen Gegenvorschlag!
info
kmu news Nr. 12 | 11
10
MODERNISIERUNGSWETTBEWERB
Innovativ
saniert
Der Basler Modernisierungswettbewerb
zeichnet neue Ideen und Konzepte für
nachhaltige Sanierungen aus. Bei der zweiten
Ausgabe sprach die Jury zwei der eingereichten
Projekte Investitionsunterstützung
zu.
Gebäude stellen in der Schweiz die grösste
Gruppe von Energieverbrauchern dar. Da
in Basel-Stadt verhältnismässig wenig Gebäude
neu erstellt werden, steht die Modernisierung
und die Innovation bei Erneuerungen
im Mittelpunkt.
Vorbildliche Sanierung: Das Baumgartnerhaus
an der Edisonstrasse 9 wurde
vorbildlich saniert.
Mit dem Modernisierungs-Wettbewerb sollen
neue Impulse und Konzepte gefördert und
bekannt gemacht werden, bei denen Sanierungen
den Minergie-P-Standard erfüllen
und die technische Herausforderungen
meistern, wie etwa Isolation von Fassaden
ohne das Erscheinungsbild des Gebäudes
negativ zu verändern.
Die Jury sprach einem denkmalgeschützten
Wohnhaus am Petersgraben 20 und einem
sogenannten Baumgartnerhaus an
der Edisonstrasse 9 je eine Investitionsunterstützung
von 60 000 Franken für die Sanierung
zu. Wichtige Kriterien bei der Beurteilung
waren beispielweise ein langfristig
gesicherter Anlagewert, ein markant erhöhter
Wohnkomfort und ein Erfüllen der
Nachhaltigkeitsanforderungen der Zukunft.
www.modernisierungswettbewerb.bs.ch

11 kmu news Nr. 12 | 11
Basler Weihnacht
Die Weihnachtsstadt
Basel strahlt weit über
die Stadtgrenzen hinaus
Die Besucherinnen und Besucher der
diesjährigen Basler Weihnacht erwartete
ein vielfältiges Angebot. Erstmals
fand in diesem Jahr der Weihnachtsmarkt
auch auf dem Münsterplatz
statt.
Überhaupt etablierte sich der Münsterplatz
schon im ersten Jahr als überaus stimmungsvoller
und beliebter Weihnachtsplatz. Der
knapp 12 Meter hohe, vom bekannten Basler
Weihnachtsschmuck-Experten Johann Wanner
kunstvoll geschmückte Weihnachtsbaum,
darf gestrost als neues Wahrzeichen der
Basler Weihnacht bezeichnet werden. Unter
dem Kastanienhain auf dem Münsterplatz
lud der neue Weihnachtsmarkt zum Flanieren
und Einkaufen. Die Bäume waren mit einer
in der Schweiz neuartigen, wunderbaren
Weihnachtsbeleuchtung in Form von schnee-
info
DETAILHANDEL
Drei Sonntagsverkäufe für Basel
flockenförmigen Kugeln beleuchtet. Zudem
sorgte das Kinderparadies von Robi-Spielaktionen
auf dem Münsterplatz für einen unvergesslichen
Weihnachtsbesuch für die kleinen
Gäste. Und auch Weihnachtsbäume konnten
auf dem Münsterplatz gekauft werden.
Die Weihnachtsstadt Basel und der Basler
Weihnachtsmarkt wurden in diesem Jahr zum
ersten Mal mit einer gemeinsamen Kommunikationskampagne
beworben. Dies ist auf die
hervorragende Zusammenarbeit zwischen der
Privatwirtschaft und der Verwaltung zurückzuführen,
die einen Grossteil der Weihnachtsaktivitäten
auch gemeinsam finanzieren.
Sowohl für das Gewerbe, den Detailhandel,
den Tourismus und die Gastronomie
nimmt der Stellenwert der Basler Weihnacht
stetig zu.
> www.baslerweihnacht.ch
Der Regierungsrat des Kantons Basel-Stadt schlägt dem Grossen Rat im Sinne eines
Kompromisses eine Änderung des Gesetzes über ö�entliche Ruhetage und Ladenö�nungen
(RLG) vor. In Zukunft sollen pro Jahr drei Sonntagsverkäufe bewilligungsfrei
durchgeführt werden. Zwei verkaufso�ene Sonntage sind für den Dezember reserviert,
der Dritte wird voraussichtlich während der Herbstmesse stattfinden.
Ferner wird der Bettag nicht mehr als hoher, sondern nur noch als «übriger Feiertag»
bezeichnet. Damit kann der Bewilligungsspielraum für Veranstaltungen am Bettag erweitert
werden.
Der Gewerbeverband Basel-Stadt zeigt sich überrascht, dass der Regierungsrat mit
dieser neuen Sonntagsverkaufsregelung nun als isolierte Gesetzesänderung an das
Parlament gelangt, und hätte es begrüsst, wenn die Frage der verkaufsfreien Sonntage
in einem Gesamtpaket mit anderen zurzeit im Raum stehenden Fragen im Zusammenhang
mit der Liberalisierung der Ladenö�nungszeiten behandelt worden wäre.
aktuell
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kmu news Nr. 12 | 11
12
Basler
Detailhandel
in Weihnachtsstimmung

13 kmu news Nr. 12 | 11

aktuell
Gewerbeverband Basel-Stadt
Wir wünschen frohe
Weihnachten und ein
erfolgreiches neues Jahr
Sehr geehrte «kmu news»-Leser,
werte Mitglieder
Wir möchten die Gelegenheit des
zu Ende gehenden Jahres 2011
nutzen und Ihnen herzlich für Ihre
Treue zum Gewerbeverband Basel-Stadt
danken. Mit Freude und
Genugtuung dürfen wir auf ein erfolgreiches
Geschäftsjahr zurückblicken,
welches von vielfältigen
Aktivitäten in Berufsbildung, Wirtschaft,
Politik und Gesellschaft
geprägt war.
kmu news Nr. 12 | 11
Ihnen und Ihren Angehörigen wünschen wir eine frohe und besinnliche Weihnachtszeit
sowie – beruflich und privat – ein glückliches und erfolgreiches Jahr 2012.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und ho�en, auch in Zukunft
auf Ihre Unterstützung zählen zu dürfen. Danke!
Seminarräume im Zentrum von Basel
Der Gewerbeverband Basel-Stadt verfügt über diverse Räume für Sitzungen, Schulungen und Konferenzen,
die wir unseren Mitgliedern und Nichtmitgliedern zu günstigen Konditionen gerne auch über längere Zeit zur Verfügung
stellen. Sämtliche Räume sind mit moderner technischer Infrastruktur, wie Beamer und Wireless-Internet
ausgerüstet.
Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir die Seminarräume grundsätzlich nur
während unseren Bürozeiten vermieten. Mo–Fr, 8–12 und 13–17 Uhr.
Haben Sie Fragen, oder möchten Sie reservieren?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf:
Erika Capafons
Yvonne Schäublin
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14
Ihr starker Partner für starke Leistungen.

15 kmu news Nr. 12 | 11 aktuell
Chancengleichheitspreis beider Basel
Wir sind auf
dem richtigen
Weg
Die Regierungen beider Basel verliehen
der Bank Coop für ihr «Massnahmenpaket
Gleichstellung und Familienfreundlichkeit»
den mit 20 000
Franken dotierten Chancengleichheitspreis
beider Basel.
Die «kmu news» haben sich mit Eveline Erne,
der Verantwortlichen für Familienfreundlichkeit
und Chancengleichheit bei der Bank,
unterhalten.
kmu news: Frau Erne, was bedeutet der Chancengleichheitspreis
für Sie?
Eveline Erne: Nach dem Gewinn des Prix
Egalité, des Prix famille entreprise und der
Zertifizierung als familienbewusstes Unternehmen
ist die Auszeichnung der Regierungen
beider Basel eine Anerkennung unseres
Engagements im Bereich der Chancengleichheit.
Dass wir diesen Preis erhalten haben,
zeigt uns, dass wir mit unserer Strategie auf
dem richtigen Weg sind.
Eveline Erne: Verantwortliche für Familienfreundlichkeit
und Chancengleichheit bei der Bank
Welche Ziele verfolgt die Bank Coop, wenn
sie Themen wie Familienfreundlichkeit und
Chancengleichheit unterstützt?
Im Bereich der familienfreundlichen Unternehmen
wollen wir zu den Besten gehören.
Deshalb vergleichen und messen wir uns immer
wieder mit anderen. So können wir sicherstellen,
dass wir mit den aktuellen Ent-
Foto: Juri Weiss
Preisübergabe (vlnr): Andreas Waespi (Vorsitzender der Geschäftsleitung) und Eveline Erne
(Leiterin Personalentwicklung) von der Bank Coop, Regierungsrat Adrian Ballmer (BL) und Regierungspräsident
Guy Morin.
wicklungen mithalten. Ein wichtiger Aspekt
für uns ist, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen
zu werden. Wir stellen vermehrt
fest, dass die Bedeutung der Vereinbarkeit
von Familie und Beruf als Entscheidungskriterium
bei der Arbeitgeberwahl zunimmt. Wenn
man gute Mitarbeitende gewinnen will, muss
man diesem Thema die entsprechende Bedeutung
beimessen.
Was beinhaltet denn Ihr Massnahmenpaket
für eine familienfreundliche Unternehmenskultur
genau?
Themen wie Frauenförderung, Vaterschaftsurlaub
und Arbeitsunterbrechungen. Dies
sind jedoch nur ein paar Stichwörter, mit denen
sich die Bank Coop gegenüber Ihrer Konkurrenz
positioniert. Mit einem umfassenden
Katalog von 50 Massnahmen wurde seit 2002
die Gleichstellung von Frauen und Männern
systematisch vorangetrieben. Ein wichtiger
Fokus liegt auf dem für die Gleichstellung zentralen
Bereich der Vereinbarkeit von Privatleben
und Beruf und zwar sowohl für Frauen
wie auch für Männer.
Sind weitere Massnahmen zum Thema Gleichstellung
und Familienfreundlichkeit geplant?
Mittlerweile existiert eine Vielzahl von Generationen
und Kulturen in unserer Gesellschaft.
Dies bedeutet Vielfalt und Veränderung und
dies in einem immer schnelleren zeitlichen
Kontext. Wir alle, sowohl der Staat, die Unternehmen
wie auch die einzelnen Bürgerinnen
und Bürger, werden gefordert sein, sich den
Herausforderungen der Zukunft zu stellen.
In der Bank Coop durchleuchten wir nun
noch detaillierter die Lohngleichheit zwischen
Männern und Frauen. Work & Care so-
wie betriebliches Gesundheitsmanagement
sind ebenfalls wichtige Aspekte. Der Frauenanteil
im Direktionskader liegt zudem noch
immer hinter unseren Erwartungen – das Phänomen
der gläsernen Decke? Wir werden dies
näher analysieren und uns geeignete Massnahmen
überlegen.
Gibt es konkrete Zahlen, die aufzeigen,
dass Ihre familienfreundliche Politik
Früchte trägt?
Die Krankheitsquote hat seit 2003 um 35 Prozent
abgenommen, die Fluktuation ist seit
2003 um 61 Prozent gesunken und die Rückkehrrate
der Frauen nach dem Mutterschaftsurlaub
liegt bei 91 Prozent. Nennenswert ist
auch die steigende Teilzeitquote bei Mitgliedern
des Kaders. Der Anteil an Teilzeitmitarbeitenden
hat hier seit 2003 von 13,5 auf 30,5
Prozent zugenommen.
Wie setzen Sie das Preisgeld von
20 000 Franken ein?
Das Preisgeld wird für die Teilnahme am Lohngleichheitsdialog
eingesetzt. Dieses Thema ist
bei uns schon seit einiger Zeit auf der Pendenzenliste
und der Gewinn des Chancengleichheitspreises
der ideale Auslöser, dieses Thema
anzugehen. Der Lohngleichheitsdialog
wurde im März 2009 von den Dachverbänden
der Arbeitgeber und Arbeitnehmer und
dem Bund gestartet und soll den Unternehmen
helfen, den Verfassungsauftrag «gleicher
Lohn für gleichwertige Arbeit» umzusetzen.
Mit dem Geld möchten wir eine Studentin anstellen,
welche uns bei der Initialisierung und
der Durchführung des Prozesses bei der Bank
Coop unterstützt.
> www.bankcoop.ch

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Clarastrasse 22 | 4058 Basel
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BANKEN
Basler Kantonalbank 061 266 21 21
Spiegelgasse 2 | 4002 Basel
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Rai�eisenbank Basel 061 226 27 28
St. Jakobs-Strasse 7
4052 Basel (beim Aeschenplatz)
basel@rai�eisen.ch | www.rai�eisen.ch/basel
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Straumann-Hipp AG 061 311 38 60
Bauunternehmung
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Fax 061 601 00 62 (Hauslieferung)
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Güterstrasse 108 | 4053 Basel
www.born-carrosserie.ch
Gundeli-Carrosserie AG 061 711 44 35
Duggingerstasse 18 | 4153 Reinach
www.gundeliag.ch
VSCI-Eurogarant Fachbetrieb
Paul Hauser Carrosserie Bau 061 481 33 88
Binningerstrasse 99b
4123 Allschwil
Wenger Carrosserie Fahrzeugbau 061 686 99 00
Klingentalstrasse 77
4057 Basel
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Party-Service
St. Jakobs-Strasse 395 | 4052 Basel
berchtold.catering@hbc.ch
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Eiche Metzgerei + 061 322 71 71
Party-Service AG
info@eiche-metzgerei.ch
www.eiche-metzgerei.ch
Europe Catering 061 690 87 40
Clarastrasse 43 | 4005 Basel
bankett.europe@balehotels.ch
www.balehotels.ch
COPY- UND REPROSERVICE
Kolibri Reproline AG 061 366 99 99
Bruderholzstr. 40
4053 Basel | www.krl.ch
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kmu news Nr. 12 | 11
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Hegenheimerstrasse 97 | 4055 Basel
www.unternaehrer-ag.ch
Schachenmann + Co AG 061 699 22 33
Bärenfelserstr. 40 | Postfach 569
4007 Basel | www.schachenmann.ch
FASSADEN
Marx.AG 061 466 70 00
Herrenmattstrasse 25
4132 Muttenz
info@marx.ag | www.marx.ag
FENSTERBAU
HASLER FENSTER AG 061 726 96 26
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Oberwilerstrasse 73 | 4106 Therwil
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Schwald Fenster AG 061 331 10 70
Venedigstr. 35 | Postfach
4018 Basel | info@schwald-fenster.ch
www.schwald-fenster.ch
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St. Johanns-Ring 127|129
4012 Basel | Fax 061 381 70 20
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Marx.AG 061 466 70 00
Herrenmattstrasse 25
4132 Muttenz
info@marx.ag | www.marx.ag
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P. Kottmann dipl. Gartengestalter 061 761 24 42
SQS Zertifiziert | plant – baut – Gärten
Falkenweg 9 | 4242 Laufen
info@pk-galagruen.ch
GÄRTNEREI | INNENBEGRÜNUNG |
GARTENCENTER
Dobler Gärtnerei AG 061 461 42 22
Langjurtenstrasse 10 | 4132 Muttenz
www.dobler-gaertnerei.ch
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Michael W. Buder 079 756 19 86
Middleby Marshall Switzerland
Blodgett | CTX | Pitco | CookTek | Star
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GEBÄUDETECHNIK
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Lüftung, Sanitär, Service, IT & TelCom,
Security & Automation, TFM + 24 h Service
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Rheintalweg 7 | 4125 Riehen
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Baugrund | Altlasten | Geothermie

17 kmu news Nr. 12 | 11
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Südquaistrasse 12 | 4057 Basel
Meier Maler AG 061 322 73 22
Hüningerstrasse 10
4056 Basel | info@meiermaler.ch
www.meiermaler.ch
Schweizer Söhne 061 381 83 15
Malen Gipsen AG
Spalenring 14-16 | 4055 Basel
www.schweizersoehne.ch
malen@schweizersoehne.ch
Canonica + Lotti AG 061 375 95 15
Prattelerstrasse 21
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Schwimmbad–Bewässerung
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Marktgasse 3 | Tramhalt Schi�ände
4001 Basel | info@hoerhilfeborner.ch
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Reussstrasse 22 | 4015 Basel
Fax 061 307 90 39
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Spalenring 65 | 4055 Basel
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Neonwidmer AG 061 751 44 55
Schilder | Bautafeln | Autobeschriftungen
Weidenweg 18 | 4147 Aesch
www.neonwidmer.ch
SICHERHEITSUNTERNEHMEN
Kroo Security 061 272 75 50
Verkehrsdienst|Schutzdienst|Be- und Überwachung
St. Alban-Anlage 21 | 4052 Basel
info@kroo.ch | www.kroo.ch
SOLARANLAGEN
REGENWASSERNUTZUNG
HOLINGER SOLAR AG 061 936 90 90
4416 Bubendorf
www.holinger-solar.ch
kmu news Nr. 12 | 11
SOLARTECHNIK
SOLVATEC AG 061 690 90 00
Bordeaux-Strasse 5
4053 Basel
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F. Wiederkehr AG 061 692 66 13
Peter Rot-Strasse 123
4058 Basel
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4052 Basel | www.bdo.ch
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Hirzbodenweg 103 | Postfach 317
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Fortsetzung auf der nächsten Seite
17

veranstaltungen
18.01 REGIOPLATTFORM BASEL
Atomausstieg und intelligente Netztechnik
Eine Podiumsdiskussion mit kompetenten Rednern aus der trinationalen Wirtschaftsregion
Basel befasst sich mit dem Thema Atomausstieg und dessen Auswirkungen auf die Region.
Das Podium soll Antworten geben auf Fragen wie
– in welche Richtung geht die regionale Stromversorgung nach dem Atomausstieg?
– was braucht es für die Realisierung von intelligenten Netzen?
– wie packt Baden-Württemberg diese Herausforderung an? Was können wir daraus lernen
und wo ergeben sich vermehrt grenzüberschreitende Kooperationen?
Diese Veranstaltung der Regioplattform Basel findet statt am Mittwoch, 18. Januar 2012,
um 18.30 Uhr im Hotel Bildungszentrum 21, Missionsstrass 21, Basel.
Der Eintritt ist frei.
Wir unterstützen Sie
beim Erreichen Ihrer Unternehmensziele.
Raiffeisenbank Basel
St. Jakobs-Strasse 7
4052 Basel
Tel. 061 226 27 28
Fax 061 226 27 00
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kmu news Nr. 12 | 11
termine
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18
VERANSTALTUNGEN
05.01 Neujahrsempfang
Theater Basel
12.01 Lerntraining für Lernende vor
der Lehrabschlussprüfung
Gewerbeverband Basel-Stadt
19.01 Richtig handeln im Notfall! (Kurs 3; Teil 1)
Gewerbeverband Basel-Stadt
31.01 Richtig handeln im Notfall! (Kurs 3; Teil 2)
Gewerbeverband Basel-Stadt
26.03 Richtig handeln im Notfall! (Kurs 4; Teil 1)
Gewerbeverband Basel-Stadt
03.04 Richtig handeln im Notfall! (Kurs 4; Teil 2)
Gewerbeverband Basel-Stadt
10.04 Richtig handeln im Notfall! (Kurs 5; Teil 1)
Gewerbeverband Basel-Stadt
25.04 Richtig handeln im Notfall! (Kurs 5; Teil 2)
Gewerbeverband Basel-Stadt
VERANSTALTUNGEN VERBÄNDE
24.02 Branchengruppe engeres und
weiteres Baugewerbe
Gewerbeverband Basel-Stadt
09.03 Allpura Sektion Basel und Umgebung:
31. ordentliche Generalversammlung
noch o�en
13.04 GV bodenbasel
Gewerbeverband Basel-Stadt
20.04 Branchengruppe engeres und
weiteres Baugewerbe
Gewerbeverband Basel-Stadt
ORGANE GVBS
24.01 Vorstandssitzung
Gewerbeverband Basel-Stadt
07.02 Delegiertenversammlung
Hotel Radisson
16.02 Finanzkommission
Gewerbeverband Basel-Stadt
27.03 Vorstandssitzung
Gewerbeverband Basel-Stadt
VERSICHERUNGS- UND
FINANZDIENSTLEISTUNGEN
DR. GYSIN & JEKER 061 973 00 90
VORSORGE- UND VERSICHERUNGSBERATUNG
4450 Sissach
www.gysinjeker.ch | info@gysinjeker.ch
KMU Partner Consulting GmbH 061 201 30 00
Nauenstrasse 67 | Postfach
4002 Basel
www.kmupartner.ch | info@kmupartner.ch
KMU-PROFI
4 Zeilen nur 300.– Franken pro Jahr
1. Zeile: 25 Zeichen + Tel.-Nr., 2. bis 4. Zeile je 40 Zeichen
Buchung:
E-Mail: t.stoecklin@gewerbe-basel.ch

19 kmu news Nr. 12 | 11 berufsbildung
Dankes-Apéro
Zwei Jahre integratio –
die etwas andere
Stellenvermittlung
integratio vermittelt seit
zwei Jahren erfolgreich
Langzeitarbeitslose
und Sozialhilfeempfänger
in den ersten Arbeitsmarkt.
Ende November
lud die etwas andere Stellenvermittlung
zu einem
Dankes-Apéro.
Über 80 Arbeitgebende, Behördenvertreter
und Mitarbeitende
kamen zum Dankes-Apéro in die
Espresso Bar PANE-CON-CAR-
NE. integratio-Projektleiterin Laetitia
Hardegger und Reto Baumgartner,
Präsident des Vereins in-
tegratio, dankten allen, die in den
letzten zwei Jahren zum Erfolg
beigetragen haben.
Seit Dezember 2009 haben
über 60 Personen über integratio
eine Arbeit gefunden, fast 30
Menschen erhielten inzwischen
eine Festanstellung.
Die Stellenvermittlung steht
unter der Schirmherrschaft des
Gewerbeverbandes Basel-Stadt
und vermittelt im Auftrag des
Kantons Basel-Stadt Stellen an
Menschen, die sich von der Sozialhilfe
lösen möchten.
> www.integratiobasel.ch
Christian Fischer Job Börse b 2; Jasmine Bieri, Praktikantin UPK;
Veronika Gugg, Leiterin Hauswirtschaft St. Chrischona; Jasmin
Lehmann, ehemalige Auszubildende Hauswirtschaft St. Chrischona;
Ober-Schwester Iris Neu, St. Chrischona, Bettingen
Daniel Frei, Sommermitarbeiter Bronca Gartenbau; Giorgio Bronca,
Bronca Gartenbau; Krystyna Kuczynski, Kunsthistorikerin; Roland Meier,
Portier Rathaus Basel
Andreas Bammatter, Leiter Arbeitsintegrationszentrum;
Nicole Wagner, Leiterin
Sozialhilfe
Manuela Meyer, Personalchefin
Morath AG; Severin Isenschmid,
Mitarbeiter Morath AG
Andreas Thummel und
Heinz Hänni, BASKO Basel
Laetitia Hardegger, Projektleiterin integratio; Pascale Kleiber, Amt für
Wirtschaft und Arbeit; Reto Baumgartner, Präsident Verein integratio
Franziska Brugger
(links im Bild),
Geschäftsführerin
PANE-CON-CARNE
mit ihrem Team
Sandra Gunzinger, Merian
Iselin Spital; Therese Ledergerber,
Personalchefin Merian
Iselin Spital und Vorstandsmitglied
integratio
Noemi Feher, Sachbearbeiterin integratio; Sandra Kurz,
Tiefbauamt Basel-Stadt; Valon Salihu, Mitarbeiter Ramp
& Baggage swissport; Stefan Lauber, Manager Ramp &
Baggage Services swissport Basel; Claudia Ruggaber,
Manager HR, swissport Basel
Professionelle
Betreuung des
Rechnungs- und
Salärwesens.

erufsbildung
worktrain
25 Jahre Berufliche
Integration in Basel
Aus einem Pilotprojekt ist eine feste
Institution geworden: worktrain
vermittelt seit 1986 leistungsbeeinträchtigte
Menschen in die freie
Wirtschaft. Von Andreas Schibler*
Als der Externe Psychiatrische Dienst des Kantons
Baselland (EPD) im Jahre 1985 an Werner
Dietziker, damaliger Personalchef der Nationale
Suisse und zugleich Mitglied der Studiengesellschaft
für Personalfragen Basel (STGP) –
heute besser bekannt unter dem Namen Basler
Gesellschaft für Personalmanagement (BGP) –
gelangte, war damit eine klare Forderung verbunden:
Die Personalverantwortlichen der Region
Basel sollten für die Eingliederung behinderter
Menschen Verantwortung übernehmen
und in dieser Sache aktiv werden.
Schnell wurde erkannt, dass zwischen den
Unternehmen einerseits und den betroffenen
Arbeitswilligen anderseits eine Vermittlungsstelle
fehlt. Nebst dem Herstellen von Kontakten
sollte diese insbesondere das finanzielle
Risiko der Firmen absichern und tragbare
Sozialversicherungslösungen garantieren
– ein Problem, dem bis heute grosse Bedeutung
zukommt.
Zusammen mit der Stiftung für Hilfeleistungen
an Arbeitnehmer und der Stiftung
«Werkstar» gelang es den Personalverantwortlichen
der STGP, den Grundstein für eine
Organisation zu legen, welche ihren Betrieb
1986 aufnahm und bereits im ersten Betriebsjahr
98 Personaleinsätze realisieren konnte.
Da Nachfrage und Angebot konstant hoch
blieben, entschied man sich im Jahre 1993,
die Institution in die Rechtsform eines Vereins
zu kleiden. Aufgrund des guten Beziehungs-
netzes zur regionalen Arbeitgeberschaft beteiligten
sich ab diesem Zeitpunkt nebst der
BGP der Arbeitgeberverband Basel, der Gewerbeverband
Basel-Stadt, die Wirtschaftskammer
Baselland sowie die Handelskammer
beider Basel. Mit diesen Verbänden wurden
Exponenten der regionalen Wirtschaft gefunden,
welche für die Sache der Behinderten
bis heute einstehen und diese Botschaft nach
aussen tragen.
Neben Stellenvermittlung und Personalverleih
hat sich worktrain sukzessive weitere
Geschäftsbereiche aufgebaut. So wurde früh
damit begonnen, für die regionalen IV-Stellen
berufliche Abklärungen von Personen durchzuführen.
Heute bietet die Institution unter
der Geschäftsleiterin Praktika, Barbara Siegenthaler,
zwölf solche Arbeitsplätze an, über
welche in den Bereichen Kaufmännisches und
Detailhandel Fähigkeiten von Personen überprüft,
aber auch aufgebaut und trainiert werden
– immer mit dem Ziel, diese Menschen in
naher Zukunft wieder in den ersten Arbeitsmarkt
zu integrieren.
Dazu wurde unteranderem 1995 der papaya
Gift Shop gegründet. Der «Gift Shop»
an der Bruderholzstrasse 45 führt ein buntes,
modernes Sortiment an Geschenken, die
Freude in den Alltag bringen. Der Laden bietet
entsprechend Abklärungs- und Trainingsplätze
für die IV-Stellen an. Des Weiteren betreibt
worktrain einen veritablen Office Shop.
Angeboten werden dort die verschiedensten
Bürodienstleistungen für Private und Firmen,
um Praktikanten und Praktikantinnen der IV
wirtschaftsnahe und praxisverbundene Arbeitsmöglichkeiten
anzubieten. Nur so können
individuelle Fähigkeiten erkannt und im
kmu news Nr. 12 | 11
20
Co-Leitung: Barbara Siegenthaler und Andreas Schibler
im Geschenkshop «Papaya» von worktrain. Bild: Dominik Marbet
Alltagsgeschäft aufgebaut werden. Die Stellenvermittlung/Personalverleih
bedeutet eine
wichtige mögliche Anschlusslösung für
die IV-Praktika.
Im Jahre 2010 entstand aus der ursprünglichen
Sozialen Stellenbörse der worktrain, der
Arbeit und Training vereint und zu einem neuen
Ganzen zusammenschweisst – rollend und
dynamisch wie eine Eisenbahn!
> www.worktrain.ch
* Andreas Schibler ist Geschäftsleiter
der Stellenvermittlung worktrain.
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21 kmu news Nr. 12 | 11 verbände
Paritätische Kommissionen
Das sind die
Löhne 2012
Die Paritätischen Kommissionen
verschiedener Branchen in Basel
und der Region haben im Laufe
des Herbstes 2011 die
Löhne für das kommende
Jahr ausgehandelt.
Die «kmu
news» fassen die
wichtigsten Neuerungenzusammen.
Im Gärtnergewerbe der Kantone
Basel-Stadt und Basel-Landschaft
kam es nach nur zwei intensiven,
aber fairen und stets ziel-
orientierten Verhandlungsrunden
zu einem Konsens in der
Lohnfrage 2012. Demzufolge
wurde per 1. Januar 2012 eine
generelle Lohnerhöhung von
0,4 Prozent im Landschaftsgartenbau
ausgehandelt. Für die übrigen
Betriebe wurde keine generelle
Lohnerhöhung vereinbart.
Weiter wurden Lohnerhöhungen
auf individueller Basis von
0,8 Prozent der Gesamtlohnsumme
im Landschaftsgartenbau
und von 0,5 Prozent der in
den übrigen Betrieben beschäftigten
Arbeitnehmenden vereinbart.
Die Mindestlöhne beider
Berufsgattungen bleiben unverändert.
Im Gipsergewerbe erhalten die
Arbeitnehmenden gemäss der im
baselstädtischen Gesamtarbeitsvertrag
festgehaltenen Lohnvereinbarung
2012 eine generelle
Lohnerhöhung von 0,5 Prozent
sowie eine individuelle von 0,2
Prozent.
Die Gebäudereinigungsbranche
der deutschen Schweiz erhält im
kommenden Jahr eine Lohnerhöhung
von 10 Rappen pro Arbeitsstunde.
Zudem wird der 13. Monatslohn
von 75 Prozent auf 100
Prozent eines Monatslohnes erhöht.
Im Schreinergewerbe gab es
in der ganzen Schweiz eine Lohn-
Nullrunde, sodass den Arbeitnehmenden
in dieser Branche keine
von den Paritätischen Kommissionen
vorgeschriebenen Lohnerhöhungen
gewährt werden müssen.
Für das Plattenlegergewerbe
konnte in den Kantonen Basel-
Stadt und Basel-Landschaft bis
zum Redaktionsschluss dieser
«kmu news»-Ausgabe keine Einigung
gefunden werden.
Für das Ausbaugewerbe im
Kanton Basel-Stadt – dazu gehören
Maler, Gipser, Dachdecker,
Parkett- und Bodenleger, das Na-
tursteingewerbe sowie Gussasphalt-
und Abdichtungsunternehmen
– werden Lohnerhöhungen
per 1. April 2012 ausgehandelt.
Im Hinblick auf die Lohnrunde
2012 kann festgehalten werden,
dass die Mindestlöhne grundsätzlich
nicht angetastet worden sind.
Klar ist, dass Arbeitgeber Lohnerhöhungen
lieber individuell aus-
Outsourcing
Bando Treuhand AG | Ettingen | Basel
T 061 406 62 62 | www.bandotreuhand.ch
schütten, da sie gute Arbeit belohnen
möchten. Die Arbeitnehmer
streben hingegen eher generelle
Lohnerhöhungen an.
Für die Lohnrunde 2012 darf
festgehalten werden, dass in den
meisten Branchen gute und sowohl
für Arbeitgebende wie auch
Arbeitnehmende akzeptable Einigungen
erzielt werden konnten.
Wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten und
Chancen auf, wie Sie Ihr Rechnungswesen mit
einer einfachen, massgeschneiderten
Outsourcinglösung optimal organisieren können.

verbände
kmu news Nr. 12 | 11
Informationen aus erster Hand: BHV-Präsident Werner Schmid, Thomas Allemann von hotelleriesuisse, Christoph Bosshardt von Basel-Tourismus,
STC-CEO Rainer Blaser und FCB-Vizepräsident Bernhard Heusler.
Basler Hotelier-Verein
Ein interessanter und
informativer Nachmittag
im St. Jakob-Park
Der Basler Hotelier-Verein (BHV) lud
am Donnerstag, 17. November 2011,
zu einer Informationsveranstaltung
ins Stadion St. Jakob-Park.
Nach einer Führung durch den Basler Fussballtempel
erhielten die Hoteliers an der gut besuchten
Veranstaltung wichtige Informationen
zu aktuellen Themen in der Basler Hotellerie.
BHV-Präsident Werner Schmid begrüsste
die Mitglieder zur letzten Informationsveranstaltung
in diesem Jahr. Nach einem kurzen
Rückblick auf die erfolgreiche Mitarbeiter-
Sommerparty «one2one» durch OK-Präsident
Felix Hauser informierte Werner Schmid über
die laufenden Verbandsgeschäfte. So wird die
Delegiertenversammlung des Dachverbandes
hotelleriesuisse im kommenden Jahr am 21.
und 22. Mai in Basel stattfinden.
Werner Schmid informierte weiter über einen
politischen Vorstoss von Nationalrat und
BHV-Direktor Peter Malama. Dieser fordert,
dass die von Krediten der Schweizerischen
Gesellschaft für Hotelkredite (SGH) ausgeschlossenen
Hotels, wie zum Beispiel die Basler
Stadthotels, in Zukunft auch solche Darlehen
erhalten können.
Thomas Allemann, Leiter Mitgliederservice
und Klassifikation von hotelleriesuisse,
berichtete anschliessend über den Stand der
Umsetzung zur Einführung der neuen Hotelklassifikationen.
Allemann hielt fest, dass es
keine grossen Verschiebungen in den Klassifikationen
geben wird.
Weiter informierte der Vertreter von hotelleriesuisse
über die strategische Partnerschaft
des Dachverbandes mit der Switzerland Travel
Centre AG (STC AG). Es sei das Ziel dieser
Partnerschaft, mit einer nationalen Buchungsplattform
ein Gegengewicht zu den globalen
Plattformen zu schaffen, betote Allemann.
Christoph Bosshardt, Leiter Convention
Bureau, Marketing & Incoming Services von
Basel Tourismus, stellte das neue Online-Reservationssystem
vor und informierte über die
Kommissionierung von Buchungen über diese
Plattform.
Rainer Blaser, CEO STC Switzerland Travel
Centre AG, präsentierte anschliessend
den nationalen Vertriebspartner für Schweizer
Hotels.
Bernhard Heusler, designierter Präsident
des FC Basel, bot Als letzter Gastreferent an
Sprachkurse
•Business
•Intensiv
• Kinderkurse
Tages- und Abendkurse
Kinderbetreuung möglich
effizient, lebendig, zertifiziert
22
diesem Nachmittag spannende und unterhaltsame
Einblicke in die Fussballwelt. Er zeigte
dabei auf eindrückliche Art und Weise auf, wie
sich der FC Basel im Spannungsfeld von Geld,
Emotionen, Medien und Politik behauptet.
Zum Ausklang dieser Mitglieder-Informationsveranstaltung
lud Berchtold Catering die
Basler Hoteliers zu einem exquisiten Apéro in
die Premium Lounge des St. Jakob-Park mit
bester Aussicht ins grösste Fussballstadion
der Schweiz.
> www.basler-hoteliers.ch
www.benedict-basel.ch
Bénédict-Schule, Steinenberg 19, 4051 Basel
Tel. +41 61 284 96 86, info@benedict-basel.ch

23 kmu news Nr. 12 | 11 ratgeber
3-Säulensystem Schweiz
Wichtige Eckdaten aus dem Bereich der
Sozialversicherung und der Säule 3a im Jahre 2012
1. Säule AHV/IV/EO – Beiträge Unselbstständigerwerbende
Beitragspflicht: Ab 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahres:
AHV 8,4%
IV 1,4%
EO 0,5%
Total vom AHV Bruttolohn (ohne Familienzulagen) 10,3%
je 1 /2 der Prämien zu Lasten Arbeitgeber / Arbeitnehmer
1. Säule AHV/IV/EO – Beiträge Selbstständigerwerbende
Maximalansatz 9,7%
Maximalansatz gilt ab einem Einkommen von – pro Jahr CHF 55 700
Unterer Grenzbetrag – pro Jahr CHF 9 300
Beitragspflicht für Nichterwerbstätige nach Vollendung des 20. Altersjahres mind. CHF 475
(AHV 387, IV 65, EO 23)
Arbeitslosenversicherung
Beitragspflicht: Alle AHV-versicherten Arbeitnehmer
ALV-Beitrag je 1 /2 zu Lasten Arbeitgeber / Arbeitnehmer Einkommen bis CHF 126 000 2,2%
Solidaritätsbeitrag je 1 /2 zu Lasten Arbeitgeber / Arbeitnehmer auf Einkommensteilen von CHF 126 000 – 315 000 1,0%
1. Säule – AHV-Renten min. max.
Altersrente pro Monat CHF 1 160 2 320
Maximale Ehepaarrente pro Monat CHF 3 480
Die Rente kann um maximal zwei Jahre vorbezogen werden.
Weitere Renten:
Witwen/Witwerrente CHF 928 1 856
2. Säule – berufliche Vorsorge
Beitragspflicht: Ab 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahres für die Risiken Tod und Invalidität.
Ab 1. Januar nach Vollendung des 24. Altersjahres zusätzlich auch Alterssparen.
Koordinationsabzug pro Jahr CHF 24 360
BVG-Obligatorium, Eintrittslohn pro Jahr (Eintrittsschwelle) von CHF 20 880
bis CHF 83 520
Versicherter Lohn nach BVG pro Jahr von CHF 3 480
bis CHF 59 160
Gesetzlicher Mindestzinssatz 1,5%
Mindestumwandlungssatz Männer Alter 65 6,90%
Mindestumwandlungssatz Frauen Alter 64 6,85%
2. Säule – Unfallversicherung
Beitragspflicht: Alle Arbeitnehmer inkl. Praktikanten, Lehrlinge usw.
Maximal versicherter UVG-Lohn pro Jahr CHF 126 000
Prämien Berufsunfall zu Lasten Arbeitgeber
Prämien Nichtberufsunfall, können zu Lasten des Arbeitnehmers sein
3. Säule – Gebundene Vorsorge (freiwillig)
Erwerbstätige mit 2. Säule CHF 6 682
Erwerbstätige ohne 2. Säule (max. 20% vom Erwerbseinkommen) höchstens CHF 33 408
Kinder- und Ausbildungszulagen
Kinderzulagen bis 16 Jahre / Ausbildungszulagen 16–25 Jahre CHF 200/250
Weitere Details erhalten Sie unter: www.kmu-channel.ch/dienstleistungen

kmu news Nr. 12 | 11
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