Geschäftsbericht - Kreissparkasse Birkenfeld
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Personal<br />
Finanzlage<br />
Geschäftsjahr 2007<br />
Zum Jahresende 2007 beschäftigte die<br />
<strong>Kreissparkasse</strong> <strong>Birkenfeld</strong> insgesamt 378<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gegenüber<br />
dem Vorjahr veränderte sich die Gesamtzahl<br />
somit nicht. Das Arbeitsplatzangebot<br />
der Sparkasse berücksichtigt auch<br />
den Wunsch nach Variabilität. 118 Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter machten von<br />
der Teilzeitarbeit Gebrauch. Damit fördern<br />
wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf<br />
durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle.<br />
Das Angebot zur Altersteilzeit wurde weiterhin<br />
genutzt. Die durch den Eintritt in die<br />
Freizeitphase der Altersteilzeit freiwerdenden<br />
Stellen werden primär durch eigene<br />
Nachwuchskräfte bzw. durch Folgebeschäftigung<br />
eigener Auszubildender gedeckt.<br />
Insgesamt standen zum Jahresende 18<br />
junge Menschen in einem Ausbildungsverhältnis<br />
bei der Sparkasse. Neben dem traditionellen<br />
Berufsziel Bankkauffrau/Bank-<br />
Der von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht<br />
gemäß § 11 KWG<br />
erlassene Grundsatz II, der zur bankaufsichtsrechtlichen<br />
Beurteilung der Liquiditätslage<br />
eines Kreditinstitutes dient, war im<br />
Geschäftsjahr immer eingehalten. Im<br />
Dezember 2007 betrug die Liquiditätskennzahl<br />
3,28 bei einem Mindestwert von 1,0.<br />
kaufmann bieten wir erstmals auch die<br />
Ausbildung zur/zum Versicherungskauffrau/<br />
Versicherungskaufmann an.<br />
Der harte Wettbewerb in der Kreditwirtschaft<br />
fordert in zunehmendem Maße<br />
kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,<br />
die sich den aktuellen Herausforderungen<br />
selbstbewusst und motiviert stellen.<br />
Die fortlaufende Qualifizierung und<br />
ständige Weiterbildung durch Teilnahme<br />
an internen und externen Seminaren<br />
behält deshalb einen unverändert hohen<br />
Stellenwert. Ein wichtiger Schwerpunkt unserer<br />
künftigen Personalpolitik wird eine<br />
verstärkte Aus- und Weiterbildung sein.<br />
Wir danken unseren Mitarbeitern für ihr<br />
großes Engagement, mit dem sie die vielfältigen<br />
und anspruchsvollen Aufgaben zur<br />
Zufriedenheit unserer Kunden und unseres<br />
Hauses erledigt haben. Der Vorstand dankt<br />
auch dem Personalrat für die sachliche und<br />
vertrauensvolle Zusammenarbeit.<br />
Die Zahlungsbereitschaft der Sparkasse<br />
war aufgrund einer planvollen und ausgewogenen<br />
Liquiditätsvorsorge jederzeit gewährleistet.<br />
Das Angebot der Deutschen Bundesbank,<br />
Refinanzierungsgeschäfte in Form von Offenmarktgeschäfte<br />
abzuschließen, wurde<br />
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