Der Pflegebrief - Ausgabe 01/2006 (Nr. 92) - Pflegen-online.de

ISSN 1433-2795 (Internet-Ausgabe)ISSN 1433-1985 (E-Mail-Ausgabe)EDITORIALAuch wennnun schoneinige Wochenvergangensind,möchte iches nichtversäumen, Ihnen noch ein erfolgreichesneues Jahr zuwünschen.Es wird sicherlich wiederspannende Entwicklungen geben,die häufig unter demDruck notwendiger Einsparungenzunächst negativ bewertetwerden - aber dennochliegt darin auch die Chance,sich Prozesse und Abläufemal genauer anzuschauen, umsie eventuell zu verändern.Sicherlich ist Veränderungimmer auch mit dem Verlustvon Vertrautem verbunden,das man doch so liebt undeinem Sicherheit gibt.Kürzere Verweilzeiten imKrankenhaus, die demografischeEntwicklung und vielesmehr machen es notwendig,dass auch wir in derPflege Strukturen verändernund anpassen. Dazu ist esunumgänglich, sich rechtzeitigzu qualifizieren. NutzenSie die vielen interessantenFort- und Weiterbildungen,um die Zukunft mitgestaltenzu können.Ein wichtiger Schritt in RichtungProfessionalisierung istes auch, gegenüber Gesellschaftund Politik deutlich zumachen, dass wir unsereKompetenzen erweitern unddamit einen entscheidendenBeitrag zur Qualitätsverbesserungleisten. Möglich istdies z.B. durch die FreiwilligeRegistrierung für beruflichPflegende. Infos unterwww.freiwillige-registrierung.de.Ich wünsche mir, dass derPflegebrief auch in Zukunftdurch Ihre Beiträge überaktuelle Entwicklungen undneue Erkenntnisse informierenkann und möchte Siedaher weiterhin zu einemkritischen und konstruktivenDialog einladen.Ihr Stephan SchmitzBegründet von Roland BrüheDas Online Magazin für die Pflege Ausgabe 01/2006 - Nr. 92 - 24. Februar 2006Aufbruch Pflege - BGW startet bundesweite Kampagne für die Altenpflege(cr) Ziel der Kampagne der Berufsgenossenschaftfür Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege ist einekonzertierte Aktion von Politik, Verbänden, Pflegeeinrichtungenund Sozialversicherungsträgern. MitHilfe gemeinsamer moderner Lösungskonzeptesollen Altenpflegekräfte so lange wie möglich gesundin ihrem Beruf bleiben können.Mit dem „Aufbruch Pflege“ will die BGW erreichen,dass alle relevanten Interessengruppen gemeinsamzukunftsorientierte Lösungen für die aktuellenProbleme der Pflegebranche entwickeln.Dazu bietet die BGW ihre fachliche KompetenzFDP will stationäre Pflegeentbürokratisieren(cr) Die FDP will die Entbürokratisierungder stationären Pflegevorantreiben. Das Pflegepersonalmüsse mehr Zeit für die Betreuungvon Heimbewohnern haben,fordert die Bundestagsfraktion ineinem Antrag. So sollen z.B. dieRegelungen des Pflege-Qualitätssicherungsgesetzesauf ihre Praxistauglichkeitüberprüft werden.Sofern sie nur zu mehr Bürokratiestatt zu besserer Qualität derPflege beitrügen, sei das Streichensolcher Anforderungen sinnvoll.[mehr auf pflegen-online.de]und ihr Know-how als gesetzliche Unfallversicherungfür Pflegeberufe an. Die von Vertretern derArbeitgeber und Arbeitnehmer paritätisch verwalteteöffentlich-rechtliche Institution ist neutral undvertritt keine Verbandsinteressen. Als eine ersteMaßnahme hat die BGW zum Kampagnenstarteinen detaillierten Bericht über die zunehmendenpsychischen Belastungen der Pflegekräfte veröffentlicht.Sie will vor allem auf einen Aspekthinweisen, der in den bisherigen Qualitätsdebattenkaum eine Rolle spielt: die Situation der Pflegekräfte.[mehr auf pflegen-online.de]Erster Qualitätsberichtfür stationäre Altenpflege(cr) Die Sozial-Holding der StadtMönchengladbach hat soeben denersten deutschen Qualitätsberichtfür die stationäre Altenpflege veröffentlicht.Er steht als Downloadkostenfrei zur Verfügung. In Zeitenknapper Mittel der öffentlichenHaushalte, wachsender gesellschaftlicherSensibilität für denUmgang mit dem Thema Altersowie steigender Anforderungenwill die Sozial-Holding damit einSignal für mehr Transparenz in derAltenhilfe setzen.[mehr auf pflegen-online.de]Klamkes gepflegte Weltvon Bastian Klamke [c/o redaktion @pflegen-online.de]In dieser Ausgabe:Keine Zeit, kein Geld – Pflegeheimbewohnerim Nachteilvon M. Penzlien / N. Röseler[Seite 2]Darf Plege(n) Spaß machen?Eine Rezension von StephanSchmitz [Seite 4]Zwei von „50 Tipps für dieAngehörigenarbeit“Leseprobe [Seite 5]Für Sie gelesen Nachrichtenaus dem Pflegebereich [Seite 6]Neue Bücher für die Pflege[Seite 8]- Anzeige-Sie können im Buchshop vonpflegen-online.de neben denBüchern der Schlüterschenauch über fünfzig Pflegebücherdes Verlages Hans Huberunddas komplette Programm desBrigitte Kunz Verlagesonline bestellen!

NachrichtenPflegekurse müssen besserwerdenDas Deutsche Institut für angewandtePflegeforschunge.V. (www.dip-home.de) hatmit Fördermitteln der BoschBKK erstmals bundesweitPflegekurse untersucht, dienach dem Pflegeversicherungsgesetzfür pflegendeAn-gehörige und ehrenamtlichTätige durchgeführt werden.Die Untersuchung basiertu. a. auf den Daten undEinschätzungen von 320 Teilnehmernund 41 Kursleitern.Zudem wurden weitere Expertenbefragt und Schulungskonzepteanalysiert. Soergibt sich erstmals ein umfassendesBild der derzeitigenStrukturen, Konzepte und Erfahrungen,die es in Deutschlandbezüglich Pflegekursengibt. Die Ergebnisse werdenim März in einer Publikation„Pflegekurse im Blickpunkt –Strukturen, Konzepte, Erfahrungen“veröffentlicht.Mehr als 1,4 Millionen Menschenin Deutschland sindpflegebedürftig und werdenvon ihren Angehörigen zuHause gepflegt. Die Belastungenfür die pflegendenAngehörigen sind immens.Sie tragen ein großes Risiko,selbst zu erkranken oderpflegebedürftig zu werden.Pflegekassen stehen in derPflicht, Versorgungsmängelzu erkennen und zu beseitigen.Pflegekurse sind häufigdie erste und einzige Anlaufstellefür pflegende Angehörige.Die umfassende Untersuchungkommt u. a. zu demErgebnis, dass gerade der extrembelastende Übergang zurPflege von Angehörigen seltendurch ein passendes Angebotvon Pflegekursen begleitetwird. Prof. Weidner,Leiter der Untersuchung,zieht Fazit: „Die Pflegekursangebotesind den Betroffenenmeistens nicht bekannt,zu unspezifisch, thematischzu eng und bieten kaum Hilfebei psychischen Belastungenund Konflikten in der Familie."[mehr auf pflegen-online.de]Ausgabe 01/2006 - Nr. 92 - 24. Februar 2006Keine Zeit, kein Geld – Pflegeheimbewohner im Nachteilvon Maria Penzlien unter Mitarbeit von Nathalie Röseler [c/o redaktion@pflegen-online.de]Pflegekräfte sind immer wieder in der Kritik.Pflegebedürftige Senioren würden vernachlässigt,während das Personal Kaffee tränke, essei überfordert, die Arbeit würde lediglich imRuck-Zuck-Verfahren erledigt – das sind nochdie schmeichelhaftesten Vorwürfe, denen Angestelltein der Pflege ausgesetzt sind. Tatsächlichfehlt ihnen bei der Verrichtung ihrertäglichen Arbeit vor allem eines: Zeit. Warumdas so ist, dem ist Maria Penzlien in der Studie„Vergleich der Personalrichtwerte derLänder in der Bundesrepublik“ auf den Grundgegangen.Auf der Suche nach den UrsachenDie Personalsituation in der stationären Altenpflegehat sich in den vergangenen Jahrenstark verändert. Die Anforderungen sind größergeworden und die Arbeit hat sich auchdurch einen größeren Anteil Schwerpflegebedürftiger– wie Demenzerkrankter – verdichtet.Aber auch die Initiativen des Bundes zurQualitätsverbesserung in der Altenhilfe undzur Stärkung des Verbraucherschutzes habeneinen Wandel in der Geschäfts- und Qualitätspolitikstationärer Einrichtungen bewirkt. DasProblem dabei: Die Personalsituation wurdeden Veränderungen nicht angepasst.Den Ergebnissen von Untersuchungen, Studienund Qualitätsüberprüfungen der Heimaufsichtund des Medizinischen Dienstes derKrankenversicherung (MDK) zufolge ist dasPflegepersonal zu knapp bemessen. Deshalbkönnen die Forderungen nach einer aktivierendenPflege und die rahmenvertraglich gefordertenInhalte der Pflegeleistung nicht angemessenerfüllt werden.Maria Penzlien, unabhängige Sachverständigeim Bereich der Sozialen Pflegeversicherung,hat in ihrer Vergleichsstudie untersucht, ob dieteils sehr kritischen Veröffentlichungen in denMedien bezüglich der mangelnden Pflegezeitund -qualität in Deutschland ihre Berechtigunghaben. Außerdem hat sie nachgeprüft,welche Auswirkungen die BundesländerspezifischenUnterschiede bezüglich des Verhältnisseszwischen der Anzahl des Pflegepersonalsund der pflegebedürftigen Personen aufdie Qualität der Pflege sowie die verschiedenenPflegesätze haben.Kaum Zeit für die PflegeIhr Fazit: Sowohl bei der Anzahl der zubetreuenden Personen pro Pflegekraft als auchbei der Höhe der Pflegesätze gibt es bei derstationären Pflege in den Pflegeinrichtungeneklatante Unterschiede zwischen den einzelnenBundesländern. Die Folge: Das Arbeits-aufkommen der Pflegekräfte ist extremhoch. Die Zeit reicht nicht aus, um die denPflegeheimbewohnern per Gesetz zugesagtenPflegezeiten zu erfüllen. Die von derBundesregierung geforderte Pflegequalitätkann dadurch nicht umgesetzt werden.Besondere Einschränkungen müssen bei derGrundpflege gemacht werden, in denen 15Verrichtungen durch den MedizinischenDienst der Krankenversicherung (MDK)festgelegt wurden: Waschen, Duschen, Baden,Zahnpflege, Kämmen, Rasieren, DarmundBlasenentleerung, mundgerechtes Zubereitender Nahrung, Aufnahme der Nahrung,selbstständiges Aufstehen und zu Bett gehen,An- und Auskleiden, Gehen, Stehen,Treppen steigen, Verlassen und Wiederaufsuchender Wohnung.Der MDK ist der sozialmedizinische Beratungs-und Begutachtungsdienst der gesetzlichenKranken- und Pflegeversicherung understellt die Pflegestufenempfehlung pflegebedürftigerPersonen, indem er prüft, ob undin welchem Maße die Voraussetzungen derPflegebedürftigkeit nach dem Elften Sozialgesetzbuchgegeben sindDie Pflegewissenschaft definiert den Begriffder Pflege jedoch weiter, da sie über die o-ben genannten Verrichtungen hinaus nochdie Krankenbeobachtung und die Prophylaxenmit zu den Inhalten des Pflegebegriffszählt. Die Krankenbeobachtung und die Prophylaxensind nach dem pflegewissenschaftlichenVerständnis elementare Bestandteileder Grundpflege. In der stationären Pflegewerden sie aber nicht über die Pflegeversicherungfinanziert, müssen demzufolge imRahmen der Grundpflege mit geleistet werden.Weniger Zeit durch medizinische BehandlungDie medizinische Behandlungspflege gehörtnicht zur allgemeinen Pflege, sondern ist derMitarbeit in ärztlicher Diagnostik und Therapiezuzuordnen. In der ambulanten Pflegewird sie von den Krankenkassen finanziert,in der stationären Pflege jedoch als „Service-Leistung zum Null-Tarif“ behandelt. EinerUntersuchung aus dem Jahr 2001 zufolge hatsich der Anteil der medizinischen Behandlungspflegean der Pflegeleistung prozentualerhöht. Da die Leistungen der medizinischenBehandlungspflege aus den Mitteln derPflegeversicherung abgedeckt werden, führtdies zu einer Reduzierung der für dieGrundpflege eingeplanten Zeit - um teilweise[ weiter auf Seite 3]- 2 -

NachrichtenMusterdokumentation fürden ambulanten BereichMit einer Musterdokumentationfür die ambulante Pflegewill die Sozialministerin vonRheinland-Pfalz, Malu Dreyer,Pflegekräfte in der Dokumentationsarbeitunterstützenund sie von überflüssiger Bürokratieentlasten. Sie wurdevon einer Arbeitsgruppe entwickelt,die die Ministerin imRahmen ihrer Initiative‚Menschen pflegen‘ eingerichtethatte. Die Arbeitsgruppehatte bereits vor eineinhalbJahren eine Musterdokumentationfür die stationärePflege erarbeitet, die bereitsin vielen Einrichtungenmit Erfolg verwendet wird.Mit der ambulanten Musterdokumentationwurde eineLösung für eine vereinfachteDokumentation entwickelt,die aktuelle pflegewissenschaftlichenErkenntnisse undgesetzliche Richtlinien berücksichtigtund gleichzeitigden Aufwand für die täglicheDokumentationsarbeit reduziert.Ziel ist es, dass jederpflegebedürftige Mensch eineindividuelle Betreuung undVersorgung erhalte, die aufseine jeweilige Situation abgestimmtsei, und dassgleichzeitig nur das nötigeMaß an Dokumentationsarbeitanfalle, damit weitereSpielräume für die eigentlichePflege und Betreuung eröffnetwerden.Mit Hilfe einer Checklistekann jeder ambulante Pflegedienstsein bisheriges Dokumentationssystemüberprüfenund entscheiden, ob die derzeitgenutzte Dokumentationden Anforderungen genügt.Kernstück der Dokumentationist die Pflegeanamnese,also eine ganzheitliche Erfassungder Pflegebedürftigkeitmit ihrer Vorgeschichte. DerPflegebedürftige und seineAngehörigen werden aktiv indie Erhebung der Informationenmit einbezogen. Ein individuellerAblaufplan bietetPflegekräften eine guteStruktur für die Dokumentationihres Einsatzes.[mehr auf pflegen-online.de]Ausgabe 01/2006 - Nr. 92 - 24. Februar 2006Keine Zeit, kein Geld – Pflegeheimbewohner im Nachteilvon Maria Penzlien unter Mitarbeit von Nathalie Röseler [c/o redaktion@pflegen-online.de][Fortsetzung]bis zu 20 Prozent in den Pflegestufen 2 und 3.Qualitätsansprüche im Widerspruch zurRealitätGemäß einem Bericht des MedizinischenDienstes der Spitzenverbände der Krankenkassene.V. (MDS) ist die Pflegequalität in derstationären Pflege in vielen Bereichen unzureichend.Bei der Ernährung- und Flüssigkeitsversorgungwurden bei 41 % der untersuchtenPersonen Mängel festgestellt. Bei20 % der untersuchten Personen bestandenQualitätsdefizite bei der Inkontinenzversorgung.Bei 43 % der untersuchten Personenwar eine den Anforderungen entsprechendeDekubitusprophylaxe und -therapie nicht erkennbar.Hinzu kommt der Aufwand für die Pflegedokumentation:Mittels einer Analyse der Pflegedokumentationwird untersucht, ob dieSchritte des Pflegeprozesses nachvollziehbarsind. Bei Nichterfüllung dieser vom MDKfestgelegten Kriterien können Informationsverluste,unregelmäßige Leistungserbringung,passive Pflege, und ein nicht Erkennen vonmöglichen Risiken auftreten. Bei 28% der untersuchtenAkten lag keine adäquate Pflegeanamnesevor. In 38% der Fälle waren dieAngaben zur Biografie nicht ausreichend. Bei49 % der Personen fehlten die Informationenzu Fähigkeiten und Problemen, die die wichtigstenGrundlagen für eine zielgerichtete aktivierendePflege bilden. Bei 49% der untersuchtenAkten wurden keine individuellenMaßnahmen geplant. Der beschriebene Pflegeverlaufund das situationsgerechte Handelnin den Pflegeberichten waren bei 25% der Aktennicht vorhanden.Die aufgezeigten Qualitätsdefizite belegen,dass eine angemessene und aktivierende Pflegeflächendeckend in Deutschland nicht stattfindet.Für eine aktivierende Pflege ist die individuelleErfassung der Probleme und Fähigkeitendes Bewohners in der Pflegeplanung erforderlich.Die Qualitätsprüfungen ergaben,dass bei 49 % der untersuchten Personen inder Pflegeplanung eine nur mangelhafte Erfassungvon Problemen und Fähigkeiten der Personvorlag. Durch die fehlenden Angaben zurBiografie der Bewohner fehlt es an den wesentlichenGrundlagen für eine zielgerichteteaktivierende Pflege.Den Pflegekräften fehlt offensichtlich die Zeit,den Dokumentationspflichten nachzukommen.Das bedeutet aber auch, dass die fehlendenAngaben dazu führen, dass die Mitarbeiter derstationären Einrichtungen nicht erkennenkönnen, welche Vorlieben, Gewohnheiten,Besonderheiten beim Bewohner vorhandensind und welche Fähigkeiten in die aktivierendePflege einbezogen werden sollten.Der Gesetzgeber muss eingreifen1. Der Gesetzgeber sollte bundeseinheitlichePersonalrichtwerte vorgeben, die auch denzusätzlichen Aufwand bei der Pflege psychischKranker und geistig Behinderterberücksichtigen. Denn zurzeit besteht fürdie Versicherten eine verfassungsrechtlichfragwürdige Situation, da ihre gesetzlichenSachleistungsansprüche nach § 43SGB XI auch bezüglich der ermitteltenPflegezeit (§15 SGB XI Abs. 3) nicht erfülltwerden.2. Die Personalanhaltszahlen in den Bundesländernmüssen unabhängig von der Größeund der Bevölkerungszahl der Länderangepasst werden. Nur bei bundeseinheitlichenPersonalanhaltszahlen kann eineeinheitliche Pflegequalität sichergestelltwerden.3. Die medizinische Behandlungspflege beistationären Einrichtungen sollte künftignicht mehr aus der Pflegeversicherung geleistet,sondern von den gesetzlichenKrankenkassen getragen werden – wie beider ambulanten Pflege auch. Den Pflegekräftenstünde damit mehr Zeit – und damitauch mehr Geld – für die Grundpflegezur Verfügung, auf die die Pflegebedürftigenein Anrecht haben.Die von der Bundesregierung gefordertePflegequalität kann nur dann umgesetztwerden, wenn die Anhaltszahlen der Länderzumindest auf das Niveau der Pflegezeitendes MDK`s gesenkt, die medizinische Behandlungspflegeund die soziale Betreuungaus den allgemeinen Pflegeleistungen wiederausgegliedert werden. Erst dann habendie Pflegekräfte auch wirklich Zeit, eine aktivierendeund fördernde Pflege durchzuführen.________________Maria Penzlien führt ein Sachverständigenbüroin Hamburg.Anschrift: Am Ree 13, 22459 Hamburg(www.penzlien.de)Die Studie ist kostenlos erhältlich unter:www.penzlien.de/aktuelles.html- 3 -

TERMINELeben und Arbeiten inJapanJunge Berufstätige und Auszubildende,die Interesse daranhaben, die Lebens- undArbeitswelt sowie Kultur undGeschichte Japans kennen zulernen, haben jetzt die Möglichkeit,sich für ein zweiwöchigesBesuchsprogramm zubewerben. Ein Vorbereitungsseminarvor der Abreisesowie ein Einführungsseminarnach Ankunft in Japanvermitteln den Teilnehmernerste Kenntnisse über dasLand und die Menschen. InJapan stehen Betriebsbesucheund Gespräche mit Informationenüber Ausbildung undArbeitsverhältnisse, ein Gastfamilienwochenendesowiedie Begegnung mit jungenMenschen auf dem Programm.Dazu kommen einzelneBesichtigungen historischerund kultureller Einrichtungen.Bewerben können sich jungeMenschen zwischen 18 und30 Jahren aus den Branchenadministrative (private undöffentliche Verwaltungen),soziale (Alten-, BehindertenundKrankenpflege sowieKleinkindpädagogik) undverarbeitende Berufe. Voraussetzungfür die Teilnahmesind Grundkenntnisse in Englisch.Die Veranstalter weisenaufgrund der Erfahrung dervergangenen Jahre daraufhin, dass die deutschen Besucherkeine Probleme mit regionalenGerichten wieFleischspeisen, rohem Fisch,Algen etc. haben sollten, daauf individuelle Essgewohnheitenkeine Rücksicht genommenwerden könne. Zudemsollte sich jeder potenzielleTeilnehmende über denGruppencharakter der Reiseund dem damit verbundenennotwendigen Zurückstellenpersönlicher Wünsche imKlaren sein.Die Reise nach Japan findetvom 8. bis zum 22. November2006 statt, das Vorbereitungsseminarvom 22. biszum 24. September in Berlin.[mehr auf pflegen-online.de]Ausgabe 01/2006 - Nr. 92 - 24. Februar 2006Darf Plege(n) Spaß machen?Eine Rezension von Stephan Schmitz [schmitz-pflegebrief@web.de]Das Buch von Siglinde Anne Siegel setzt sichmit einem Phänomen auseinander, das in Zeitenimmer knapper werdender personeller und wirtschaftlicherRessourcen immer weniger Beachtungfindet. Der gleichen Meinung ist auch ProfDr. H. Brandenburg, der im Vorwort, der miteinem Preis von Katholischen FachhochschuleFreiburg ausgezeichneten Diplomarbeit, anmerkt,dass in der Pflege zu wenig gelacht wirdund humoristische Einlagen in wissenschaftlichenKreisen als wenig schick gelten.Zunächst stellt die Autorin einige Sichtweisendes Humors verschiedener Humortheorien vor.Wenn damit häufig gedanklich eine Betrachtungverbunden ist, die eher „trocken“ und zuüberblättern ist, so schafft es Fr. Siegel hervorragend,schon diesen theoretischen Einstiegsehr lebhaft und mit witzigen Beispielen zu gestalten.Die verschiedenen Perspektiven (pädagogische,psychologische u.a.) und Humortheorienwerden kurz, prägnant und nachvollziehbarbeschrieben.Im nächsten Kapitel geht sie der Frage nach,welche Funktionen der Humor erfüllt und welcheEffekte er hervorrufen kann. Das Bild „Input-Puttput-Output“auf dem ein eierlegendesHuhn zu sehen ist, ist nur eines von vielen, woFr. Siegel die Komplexität der Betrachtungsweisemit Hilfe von Cartoons darstellt.Die positiven Auswirkungen des Humors werdenauf verschiedenen Ebenen und Bereichendargestellt, bezüglich der physiologischenFunktionen auf verschiedene Organe selbstverständlich(wie es eine wissenschaftliche Arbeiterfordert) mit Studienergebnissen belegt.In den folgenden Kapiteln stellt die Autorin denBezug zwischen Humor und dem Pflege- undGesundheitswesen dar. Die Verbindungen zwischenHumor und dem Salutogenesekonzept desGesundheitssoziologen A. Antonovsky bzw.Humor und Copingstrategien erscheinen zwarsofort schlüssig und einleuchtend aber dennochwerden diese Verbindungen und Zusammenhängeim Alltag des Pflege- und Gesundheitswesensnoch wenig beachtet. Hierbei sollte auch nichtnur die Berufsgruppe der Pflegenden angesprochenwerden sondern alle, die an dem Versorgungsprozessteilnehmen und diesen mit beeinflussen.Die Ausführungen zum Humor im Umgang mitälteren und/oder dementen Menschen beschreibenStudienergebnisse weiterer Forschungsergebnisse.Obgleich z.B. bei einem Zitat die Beschreibungeiner an Alzheimer Demenz erkranktenPerson in englischer Sprache erfolgt, so istdiese dennoch gut zu verstehen, auch wenn derLeser/die Leserin lediglich ausreichende englischeSprachkenntnisse (wie ich) besitzt.Im Kapitel fünf werden dann auch die Grenzenund Voraussetzungen des Humors beschrieben,denn nicht jeder Witz wird von jedem gleichlustig empfunden. Daher macht Fr. Siegel denVorschlag als Instrument die Anamnese zu nutzen,um die Humorbiografie des Patienten kennenzu lernen. Verschiedene Fragestellungenkönnen direkt für das Gespräch mit dem Patientenoder Bewohner genutzt werden. Eine persönlicheHumoranamnese ist dabei sicherlichauch für die Pflegekräfte in ihrer Auseinandersetzungmit dem eigenen Humor hilfreich,merkt die Autorin an.Damit Humor nicht der Interpretation jedes einzelnen,also einer gewissen Beliebigkeit obliegt,sind gewisse Grundsätze erforderlich, die in denRichtlinien von HumorCare Deutschland beschriebenwerden. Verschiedene Beschreibungenvon schon umgesetzten Humorinterventionenin der Pflegepraxis (in verschiedenen Krankenhäusern)zeigen, dass alles auch praktikabelund nicht nur theoretisch möglich ist.Das letzte Kapitel beschäftigt sich mit der Fragestellung,wie der Einsatz von Humor in pflegepädagogischenSettings aussehen könnte.Verschiedene Möglichkeiten werden hier beschrieben,von der Nutzung als Stimulans füreine bestimmte Thematik bis hin zur Auseinandersetzungmit dem Humor als solchem. Auchfür das Arbeitsfeld der Beratung von Patientenund Angehörigen kann ein humorvoller Zugangdazu verhelfen, ein Gespräch über ein tabubesetztesThema in Gang zu bringen.Abgeschlossen wird das Buch mit einer Witzsammlung,die, wie Prof. Brandenburg im Vorwortbeschreibt, sehr gut als Einstieg genutztwerden kann. So verändert sich vielleicht beieinigen Lesern wenigstens schon mal derMundwinkel etwas zu einem Lachen…Das Buch sei all denen empfohlen, die einenSinn für Humor haben, um die Notwendigkeitauch noch wissenschaftlich begründen zu könnenund vielleicht für jene Pflegepersonen, diesich zwar mit vielen Pflegephänomenen intensivauseinander setzen und dazu auch ein entsprechendesFachwissen besitzen aber das humorvolleVerständnis in der Umsetzung nochein paar positive Verstärker benötigt.Es bereitete mir eine große Freude, diese Arbeitzu lesen, so dass ich mir schon jetzt eine Fortsetzungwünschen würde bzw. eine weitereAuseinandersetzung dieser Thematik im Gesundheits-und Pflegebereich. Denn über dieNotwendigkeit braucht man, nachdem man dasBuch gelesen hat, nicht mehr zu diskutieren.__________S. A. Siegel: Darf Pflege(n) Spaß machen?Pflegebibliothek - Freiburger SchriftenSchlütersche, Hannover 2005.ISBN 3-89993-141-6 / EUR 22,90- 4 -

Ausgabe 01/2006 - Nr. 92 - 24. Februar 2006TERMINESelbstorganisiertes Lernen –gelebte Konzepte zur aktivenHerstellung von WissenFachtagung am 23.03.2006 inder Akademie für Gesundheits-und Sozialberufe amRudolfinerhaus in WienDas Programm umfasst u.a.Themen, wie „Selbstorganisiertes“,„selbstgesteuertes“und „selbstbestimmtes“ Lernenund E-Learning. Außerdemwird der Frage nachgegangen,ob die Anwendungdes Pflegeprozesses selbstorganisiertwerden kann.Weitere Informationen:www.rudolfinerhaus.at___________Perspektiven für die Pflegein EuropaNahezu alle Staaten in Europabeschäftigen sich intensivmit der zukünftigen Gestaltungihrer Altenpflegestrukturen.Die nationalen Systemezeigen große Unterschiede,dabei ähneln sich dieHerausforderungen: Menschenleben länger, traditionelleFamilienstrukturen ändernsich, medizinischeTechnologien entwickelnsich weiter und sind kostenintensiv,BürgerInnen stellenals ’KundInnen’ neue Ansprüche.Auf einer Tagungsoll vom 17. - 19. März inBerlin diskutiert werden, wieeinzelne Staaten auf demWissen und Erfahrung andereraufbauen können, und wosich unterschiedliche Systemean gemeinsame Herausforderungenanpassen können.Infos: Evangelische A-kademie zu Berlinwww.eaberlin.de___________Bildungsangebot des DBfKfür 2006Eine Übersicht verschiedenerFort- und Weiterbildungendes Deutschen Berufsverbandesfür Pflegeberufe findenSie unter:www.dbfk.de/news/termine.htmDiese können Sie nach verschiedenenKriterien (Datum,Ort, Thema, Region) sortieren,um so einen besserenÜberblick zu erhalten.___________Zwei von „50 Tipps für die Angehörigenarbeit in der Altenpflege“Die neue Reihe Pflege Leichtaus dem Brigitte Kunz Verlaghilft mit maßgeschneiderter Information.Sie bietet aktuellesFachwissen in kompakter Formzu einem attraktiven Preis.DieBücher richten sich an Auszubildendeund Praktiker und erläuternaktuelle Themen in prägnanter und kompakterForm.Um Ihnen die neue Reihe vorzustellen,haben wir in den beiden letzten Pflegebriefen einzelneAbschnitte aus Jutta Königs Buch zur Sturzproblematikabgedruckt. Wir setzen die Vorstellungmit einem Buch zum Thema Angehörigenarbeit fort.Die neue Reihe „Pflege Leicht“____________________________4. Tipp: Bedeutung der Angehörigenarbeit erkennenMenschen leben meist in Familien zusammen, zunächstin der Ursprungsfamilie, später oft in derselbst gewählten Partnerschaft, mit oder ohne eigeneKinder. Die Ursprungsfamilie hat die Menschenin der Regel geprägt und die Weichen für ihre späterePersönlichkeitsentwicklung gestellt. In der Ursprungsfamiliegibt es unterschiedliche Bezugspersonen,die bei der Prägung der späteren Rollen vonBedeutung sind. Auch wenn die Beziehungen zuden Hauptbezugspersonen (in der Regel die Eltern)nicht immer ideal und auch mit gelegentlichenSpannungen verbunden waren, bezeichnen diemeisten Menschen ihre Kindheit als relativ glücklich.In keiner Familie herrschen nur Harmonieund Eintracht – Konflikte gehören dazu, aber auchGefühle wie Liebe, Zuneigung, Vertrauen und Geborgenheitwerden von den meisten Menschen mitdem Aufwachsen in der Ursprungsfamilie verbunden.Auch wenn die Kindheit möglicherweise nicht besondersglücklich verlaufen ist, so werden von einigenMenschen im Laufe des Älterwerdens die unschönenSeiten der Jugend verdrängt und die schönenSeiten zunehmend glorifiziert. Es gibt natürlichauch umgekehrte Entwicklungen. Das Geborgenheitsgefühlwird am intensivsten in der Kindheit inVerbindung mit den wichtigsten Bezugspersonengeprägt. Später, bei Gründung einer eigenen Familie,muss sich der nun erwachsene Mensch das Geborgenheitsgefühlselber schaffen. Mit zunehmenderEigenverantwortung wachsen aber auch dieSchattenseiten und Probleme des Lebens, die esnun selbstständig und meist ohne nachhaltige Hilfeder Bezugs-personen aus der Ursprungsfamilie zumeistern gilt.Das Gefühl der Geborgenheit wird später oftmalsgeringer als in der Kindheit erlebt, da das unbekümmerteLeben, unter Abschirmung vor Problemendurch die Bezugspersonen in der Ursprungsfamilie,nicht mehr funktioniert.Somit kann es sein,dass die Kinder von alt gewordenen und pflegebedürftigenMenschen ein intensives Geborgenheitsgefühlmit dem pflegebedürftigen Elternteil verbindenund mit der jetzigen Situation, einen zum Teilhilflosen und pflegebedürftigen Menschen vorzufinden,große Probleme haben. Die fürsorglicheund Geborgenheit gebende Bezugs- und Respektspersonkann ihre Rolle nicht mehr wahrnehmen.Mit diesem Ratgeber sollen allen Mitarbeitern,die in der Pflege und Betreuung alter Menschenbeschäftigt sind,Tipps und Hinweise an dieHand gegeben werden, die den konstruktivenund vertrauensvollen Umgang mit denAngehörigen von pflegebedürftigen Seniorenerleichtern können:Tilman Leptihn: 50 Tipps für dieAngehörigenarbeit in der AltenpflegeBrigitte Kunz Verlag, Pflege Leicht2005. 64 Seiten, ISBN 3-89993-429-6 / € 9,90Hier finden Sie die komplette Inhaltsübersicht desBuches.Die gebende Rolle des Vaters oder der Mutterwandelt sich zu einer nehmenden und von Hilflosigkeitgeprägten Rolle, die fast einem Rollentauschgleichkommt. Den Kindern als Angehörigekommt nun zunehmend die »Helfer- und Beschützerrolle«zu – die pflegebedürftigen Elterngeraten verstärkt in eine Hilfsbedürftigkeit undAbhängigkeit. Mit diesem Rollenwechsel kommenviele Beteiligte, insbesondere die Kinder,nicht zu Recht – ansehen zu müssen, wie aus denvitalen Respektspersonen von einst oftmals hilfsbedürftige»Pflegefälle« werden, bereitet vielenAngehörigen große Probleme. Es ist Aufgabeder Mitarbeiter, die Rollenkonflikte, in die Angehörigegeraten können, zu erkennen und sensibelzu thematisieren, wenn die Angehörigen sichhilfesuchend an sie wenden.• Es ist nicht Aufgabe der Mitarbeiter, an derPersönlichkeitsentwicklung eines Bewohnersoder Angehörigen »herumzudeuteln« oder siezu interpretieren. Sie haben die Menschen sozu akzeptieren, wie sie sind und mit ihnen unbefangenumzugehen. Gespräche zur Persönlichkeitsentwicklungoder zu Auffälligkeitenhaben intimen Charakter und sind im Sinne derPersönlichkeitsrechte des Bewohners nichtAufgabe der Mitarbeiter.• Sollten Mitarbeiter durch den Bewohner selbstoder durch seine Angehörigen in Gesprächehinsichtlich der Persönlichkeitsentwicklungverwickelt werden, so haben die Mitarbeiter Interpretationen,Wertungen oder gar Beeinflussungsversuchezu unterlassen. Mitarbeiternehmen solche Informationen zur Kenntnis undverhalten sich neutral. In der Pflege- undBetreuungsarbeit wird nicht an der Biografiedes Betroffenen gearbeitet, sondern nur mit derBiografie.• Angehörige, die im Umgang mit dem PflegebedürftigenProbleme haben, werden von denMitarbeitern beraten. Die Beratung bezieht sichaber nur auf krankheitsbedingte Verhaltensauffälligkeiten,die mit professionellen Interventionenbeeinflussbar sind (z. B. bei Demenzkrankheiten).Beratungen die schon fast familientherapeutischeAusmaße annehmen, s indnicht Aufgabe der Mitarbeiter in der Altenhilfe,sondern sollten den Psychotherapeuten überlassenwerden.[weiter auf Seite 6]- 5 -

Ausgabe 01/2006 - Nr. 92 - 24. Februar 2006TERMINEDEMENZ ARTKunst von Menschen mitDemenzDass Menschen mit Demenzin der Lage sind, sichnicht nur über kreativeFormen auszudrücken, sondernauch eindrucksvolleKunstwerke zu schaffen,das wird vom 5. - 19.Mai2006 im LOFT36 in Berlinzu sehen sein. DEMENZART heisst die Ausstellung,in der Arbeiten vondemenziell verändertenMenschen aus Berlin, ausBrandenburg, aus Nordrhein-Westfalen,aus Niedersachsenund aus Italienpräsentiert werden.Den Initiatoren und Veranstaltern,der Werkstatt Demenze.V. und weiterenPartnern, ging es dabeinicht um 'Produkte' ausklassischer Beschäftigungstherapie.Alle Arbeiten sindals Ergebnis eines freienkünstlerischen Prozessesentstanden. Dabei sind dieKünstler fast alle Menschen,die in der Regel inihrem Leben nichts mit bildenderKunst zu tun hatten.Die Eröffnung der Ausstellungfindet am 5. Mai um19 Uhr im LOFT36, ReichenbergerStraße 36,10999 Berlin, statt. DieSchirmherrschaft über dieDEMNZ ART hat der GerontologeProf. Dr. AndreasKruse übernommen.Am Sonntag, den 7. Mai2006, wird ebenfalls imLOFT36 eine Gesprächsrundezum Thema "Demenz+ Kunst + Kreativität"stattfinden.Noch Fragen?Werkstatt Demenz e.V.mail: werkstattdemenz@pmg-pflege.deTel.: 030-23006699Bülowstraße 71-7210783 Berlin__________Zwei von „50 Tipps für die Angehörigenarbeit in der Altenpflege“[Fortsetzung]9. Tipp: Chemie zwischen Angehörigen undPflegekräften beachtenNeben vielen vertrauensvollen und herzlichen Beziehungenzwischen Mitarbeitern und Angehörigengibt es auch angespannte und von gegenseitigemMisstrauen geprägte Kontakte.Zunächst darf uns diese Tatsache nicht verwundern,denn die Situation an sich, einen pflegebedürftigenMenschen in die Hände von fremden Menschen gebenzu müssen, ist schon mit vielen Gefühlen verbunden.Eine überhöhte Erwartungshaltung auf dereinen Seite und eine defensive Verteidigungshaltungauf der anderen Seite können das Verhältniszwischen Angehörigen und Mitarbeitern problematischgestalten. Hinzu kommt, dass Menschen einanderganz allgemein nach dem »Nasenfaktor«,nach nicht näher begründbaren Kriterien, beurteilenund einander sympathisch oder unsympathisch finden.Das ist natürlich und kommt in jeder Lebenssituationvor. Es kann allerdings dann zu Schwierigkeitenführen, wenn die Mitarbeiter nicht in derLagesind, zu erkennen, ob ihnen ein Angehörigeraufgrund seiner möglicherweise unberechtigten__________________________________________Kritik oder seines unfreundlichen Verhaltens unsympathischist, oder ob es keinen erkennbarenGrund im Verhalten des Angehörigen gibt und derMitarbeiter selbst nicht konkret begründen kann,warum ihm der Angehörige unsympathisch ist.• Führen Sie offene Gespräche mit den betroffenenAngehörigen. Sollte der entsprechende Mitarbeitermit dem Angehörigen nicht allein das Gesprächsuchen wollen, dann sollte als »neutrale«dritte Person ein weiterer Mitarbeiter das Gesprächmoderieren, um eine Konfliktlösung zusuchen.• Führen Sie Fallbesprechungen durch, in denenmit Hilfe des gesamten Team auch problematischeBeziehungen zu Angehörigen analysiert undLösungen gesucht werden können.• Nutzen Sie mögliche Angebote zur Supervision,wenn Sie gehäufte oder starke Konflikte zwischenMitarbeitern und Angehörigen feststellen.Hier kann unter Anleitung von geschulten Supervisorenanalysiert werden, worin eine Antipathiezu einem Angehörigen begründet liegenkönnte und es wird nach Lösungsmöglichkeitengesucht, Konflikte konstruktiv zu lösen.Für Sie gelesen (zusammengestelt von Stephan Schmitz):Demenzkranke richtig pflegenWeiterbildung zur „Fachkraft für Gerontopsychiatrische Pflege“.TÜV Akademien bieten einjährige Weiterbildungzur „Fachkraft für Gerontopsychiatrische Pflege“.Start der Kurse ab März bundesweit an elf Standorten.Mit zunehmendem Alter steigt das Risiko, an Demenzoder Alzheimer zu erkranken. Nach Schätzungender Deutschen Alzheimer Gesellschaft leidenbereits heute über 1 Million Menschen an Demenzen,davon etwa 700.000 an Alzheimer. In 40Jahren wird sich die Anzahl der Betroffenen sogarnoch verdoppeln oder gar verdreifachen. Aufgrundihrer schweren psychischen, neurologischen oderkörperlichen Störungen müssen Demenzkranke besondersintensiv gepflegt und betreut werden. DieseAufgabe fällt zunehmend dem Personal in Pflegeheimenund Kliniken zu, denn aufgrund der verändertenFamilienstrukturen und der hohen psychischenBelastung werden die Kranken immer seltenerzuhause betreut. Doch selbst das Pflegepersonalkann diese verantwortungsvolle und stark belastendeAufgabe nur mit einer entsprechendenQualifizierung angemessen erfüllen. Vor diesemHintergrund bieten die Akademien der TÜVRheinland Group ab Februar 2006 in Aachen, Krefeld,Chemnitz, Gelsenkirchen, Offenbach, Köln,Halle, Mainz, Magdeburg, Hannover und Gera dieberufsbegleitende Weiterbildung zur „Fachkraft fürGerontopsychiatrische Pflege“ an. Die Kurse richtensich an Alten- und Krankenpfleger mit mindestensdrei Jahren Berufserfahrung und vermittelnihnen die Fähigkeit, auf Demenzkranke einzugehenund sie angemessen und würdevoll zu pflegen.Die wichtigste und gleichzeitig auch die schwierigsteAufgabe bei der gerontopsychiatrischenPflege ist der Aufbau einer persönlichen Beziehungzu dem Patienten. Dazu muss sich der Pfleger nebenden gesundheitlichen Problemen vor allemmit dessen veränderten Persönlichkeit auseinandersetzen. „Nur wenn der Betreuer intensiv aufden Patienten eingeht und ihn so akzeptiert, wieer ist", so Regine Uecker, Leiterin der berufsbegleitendenWeiterbildung der TÜV RheinlandGroup in Köln, "sind pflegerische Bemühungenbei Demenzkranken auch erfolgreich."Ganzheitliche PflegekonzepteDie Weiterbildung zur „Fachkraft für GerontopsychiatrischePflege“ richtet sich an AltenundKrankenpfleger mit mindestens drei JahrenBerufserfahrung und vermittelt in knapp einemJahr fundiertes Wissen und praktische Hilfestellungenzur Betreuung und Pflege demenziell erkrankterMenschen. Zu einem besseren Verständnisder Situation ihrer Patienten lernen die Teilnehmerneben den Grundlagen der Altersmedizinauch die Ursachen und Therapiemöglichkeitenpsychischer Störungen im Alter kennen. Daraufaufbauend werden verschiedene ganzheitlichePflegekonzepte im gerontopsychiatrischen Bereichvorgestellt. Ergänzend stehen rechtlicheGrundlagen der Betreuung und Pflege sowie Aspekteder Wahrnehmung und Kommunikation aufdem Lehrplan. Nach erfolgreichem Abschluss erhaltendie Teilnehmer eine in Wirtschaft und beiInstitutionen anerkannte "TÜV-Urkunde", die alledrei Jahre aktualisiert werden kann._______________Detaillierte Informationen zu den Weiterbildungenunter www.de.tuv.com „Produkte undLeistungen” “Bildung und Consulting” “Akademie” “Aufstiegsfortbildung”[weiter auf Seite 7]- 6 -

Ausgabe 01/2006 - Nr. 92 - 24. Februar 2006TERMINEONLINE-KIOSKKennen Sie schon denpflegen-online.de-Newsletter?Möchten Sie auch zwischenden Erscheinungsterminendes Pflegebriefesüber aktuelleNeuerscheinungen vonPflegebüchern der SchlüterschenVerlagsgesellschaftoder des BrigitteKunz Verlages informiertwerden?Dann abonnieren Siedoch auch den kostenlosenE-Mail - Newslettervon pflegen-online.de.Neben Infos über neueBücher bietet der Newsletterauch aktuelle Nachrichtenund Veranstaltungshinweiseaus derWelt der Pflege.Einige Ausgaben desNewsletters aus 2005können Sie auf der Seitepflegen-online.de/themen/newsletter/news-archiv.htmonline einsehen.Dort können Sie denNewsleter auch abonnieren.Oder schickenSie einfach eine Mailmit dem Betreff „Newsletterabonnieren“ an dieAdresseredaktion@pflegen-online.de__________Für Sie gelesen (zusammengestelt von Stephan Schmitz):Bundessozialgericht: Krankenkasse muss Krankenbeobachtung zahlenbpa: Einschränkungen des Gemeinsamen Bundesausschusses sind nicht bindendWenn ein schwer kranker Patient der ständigenKrankenbeobachtung bedarf, weil jederzeit durchVerschlechterungen der Atemfunktionen undKrampfanfällen eine medizinische Fachkraft erforderlichist, muss die Krankenkasse die Kostenim Rahmen der häuslichen Krankenpflege übernehmen.Das hat das Bundessozialgericht (BSG)entschieden.„Dieses Urteil ist nicht nur ein Erfolg für denschwer kranken Jungen und seine Eltern, die sichgegen die Zahlungsverweigerung der Krankenkassegewehrt haben. Dieses Urteil ist ein Erfolgfür alle schwer kranken Beatmungspatienten, dieder Krankenbeobachtung bedürfen“, so BerndTews, Geschäftsführer des Bundesverbandes privaterAnbieter sozialer Dienste e.V. (bpa).Im Streit um den zeitlichen Umfang der Behandlungspflegewandte die beklagte Krankenkasseein, dass die Richtlinien des Gemeinamen Bundesausschussesüber häusliche Krankenpflege dieallgemeine Krankenbeobachtung nicht vorsähen.Dieses Argument hatte allerdings vor dem BSGkeinen Bestand: „Soweit die Richtlinien des GemeinsamenBundesausschusses über häuslicheKrankenpflege nur eine spezielle Krankenbeobachtungbei akuten Verschlechterungen einerKrankheit zur Kontrolle der Vitalfunktion sowiedie Überwachung eines Beatmungsgerätes alsverordnungsfähig erklären,______________________________________________________schränken sie die gesetzliche Leistungsverpflichtungder Krankenkassen bei der Erbringungvon häuslicher Krankenpflege ein, ohnedazu eine ausreichende gesetzliche Ermächtigungzu haben. Insoweit binden sie die Gerichtenicht“ so das BSG im Bericht über das Urteil.„Wir begrüßen diese Entscheidung, da das BSGnochmals eindeutig klarstellt, dass der GemeinsameBundesausschuss nicht befugt ist, durchseine Richtlinien medizinisch notwendige Leistungender Behandlungspflege zu verweigern“so Bernd Tews.In einem weiteren bekannt gewordenen Urteilhat das BSG entschieden, dass die Blasenentleerungmittels Katheters, die während des Aufenthaltsin einer Werkstatt für Behinderte erforderlichist, ebenfalls als eine Leistung der häuslichenKrankenpflege von den Krankenkassenzu gewähren ist. Damit wird in einem weiterenFall klar gestellt, dass der Anspruch auf häuslicheKrankenpflege nicht nur die eigene Wohnungbeschränkt ist.Das Fazit von Bernd Tews zu den beiden Entscheidungen:„Das sind zwei Urteile, die diehäusliche Krankenpflege stärken sowie Klarheitund Rechtssicherheit für alle Beteiligten schaffen.Wir hoffen zum Wohl der Patienten auf eineschnelle Umsetzung durch die Krankenkassen.“Quelle: www.bpa.debpa: „Haushaltsassistenz für die Pflege“ verhindert Schwarzarbeit„Wir freuen uns, dass die rheinland-pfälzischeLandesregierung den Bereich der haushaltsnahenDienstleistungen und damit den ‚Jobmotor Pflege’fördern wird. Damit kann die hauswirtschaftlicheVersorgung pflegebedürftiger Menschenfortan durch qualifizierte ambulante Dienste mitdem eigenen Personal kostengünstig erbrachtwerden.“ Mit diesen Worten begrüßte BerndMeurer, Präsident des Bundesverbandes privaterAnbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) und Vorsitzenderin Rheinland-Pfalz, die Ankündigung derLandessozialministerin Malu Dreyer, „Haushaltsassistenzenfür die Pflege“ einzusetzen. BerndMeurer: „Ich bin zuversichtlich, dass die verbliebeneLücke im Betreuungsbedarf somit auf legalemWege geschlossen und der Schwarzarbeit indiesem Bereich ein Riegel vorgeschoben werdenkann.“Ab dem ersten Quartal 2006 soll die Assistenzkraftfür die Pflege personen- und haushaltsbezogeneDienstleistungen für hilfebedürftige Menschensowie deren Familien erbringen und stundenweisebei den ambulanten Diensten angefordertwerden können. „Die Maßnahme schafft einepreisgünstige und legale Möglichkeit zur Entlastung,die das bereits vorhandene professionelleVersorgungsangebot der ambulanten Dienste ergänzt“,so Malu Dreyer. Gleichzeitig erhielten arbeitsloseMenschen eine Perspektive für eineneue Beschäftigung.Nach Angaben der Ministerin werden ca. 75%der rund 95.000 pflegebedürftigen Menschen inRheinland-Pfalz zu Hause von ihren Angehörigenbetreut und gepflegt oder leben allein. Diesenstehe ein dichtes Netz an ambulanten Dienstenzur Verfügung. Preisgünstige Angebote imniedrigschwelligen Betreuungsbereich zur Unterstützungpflegender Angehöriger fehlten aberbislang. „Viele betroffene Familien wählten daherden Weg in die Schwarzarbeit und engagierteneine illegale ausländische Hilfskraft“, sagtedie Ministerin mit Blick auf die boomendeSchattenwirtschaft, die der bpa schon seit langembekämpft. „Die Haushaltsassistenz professionellerPflegedienste bietet den Menschen einelegale Alternative, die unseren hohen Qualitätsstandardsentspricht.“Die Haushaltsassistenz für die Pflege wird aucheinen wichtigen Beitrag zum Abbau von Arbeitslosigkeitleisten, denn das Angebot verfolgtdas Ziel, vorerfahrenen Personen eine sozialversicherungspflichtigeBeschäftigungsperspektivezu geben. Bernd Meurer: „Pflege und Betreuungbilden einen Wachstumsmarkt, dessen Bedeutungbislang viel zu gering geschätzt wurde.Dabei eignet sich die dynamische Entwicklungbesonders, Arbeitssuchende bei entsprechenderNeigung effektiv in den ersten Arbeitsmarkt zuintegrieren.“ Quelle: www.bpa.de- 7 -

IMPRESSUMDer PflegebriefBegründet vonRoland Brühe, KölnErscheint beipflegen-online.deHerausgeber:Stephan Schmitz, Giessen[schmitz-pflegebrief@web.de]Verlag:Hans-Böckler-Allee 730173 Hannover[www.schluetersche.de]Redaktion:Claudia Flöer (cf),Irmgard Häseler (ih),Technische Redaktion:Dr. Henrik Crone-Münzebrock,Hannover (cr)[crone@pflegen-online.de]Mitarbeiter an dieserAusgabe:Bastian KlamkeMaria PenzlienNathalie RöselerDie Rechte der einzelnenArtikel verbleiben bei denAutoren.Aufgabe von Anzeigen:webmaster@pflegenonline.deAbonnement:Sie können den Pflegebriefauf http://pflegen-online.de/kontakt/mailingliste/kostenlos abonnieren.Herausgeberund Verlagerklärenausdrücklich,dass siekeinerleiEinfluss aufdie GestaltungverlinkterSeitenhabenund sich derenInhaltenicht zu eigenmachen.Ausgabe 01/2006 - Nr. 92 - 24. Februar 2006Neue Bücher für die PflegeRegina Frömming-OhmkeSo gestalten Sie einenLeitungswechsel kompetentund erfolgreichEin Handbuch fürLeitungsverantwortliche2005. 208 SeitenISBN 3-87706-686-0EUR 29,90 / sFr 49,90Die Pflege ändert sich ebenso rasant wie dasgesamte Gesundheitssystem. Das geht nichtohne Wechsel in der Führungsverantwortung.Doch jeder Leitungswechsel ist ein Risiko.Dieses Handbuch zeigt, wie sich ein Leitungswechselaktiv und strukturiert gestalten lässt.Die erfolgreiche Steuerung des Wechsels vermeidetFehlbesetzungen, Qualitätsverluste undImageeinbußen. Sie hilft Kosten zu reduzierenund damit auch die wirtschaftliche Existenzeiner Einrichtung zu sichern. Die wichtigstenArbeitsmaterialien aus dem Buch (Checklistenund Arbeitsblätter) sind auch online als Download-Dateienerhältlich[Mehr Informationen]Cordula SchneiderGewalt in PflegeeinrichtungenErfahrungen von PflegendenPflegebibliothek –Mainzer Schriften2005. 112 SeitenISBN 3-89993-149-1EUR 22,90 / sFr 39,90Gewalt in Pflegeeinrichtungen. Worüber Mediennur allzu gern reißerisch berichten, darüberschweigen Pflegekräfte geradezu verbissen.Doch wenn sie aufgefordert werden,über ihre Gewalterfahrungen zu berichten,brechen Dämme. Mit den Interviews in diesemBuch stellt Cordula Schneider klar: Pflegeohne Gewalt ist nicht möglich. Einerseitskann es durch Handlungen von Pflegendenzur Gefährdung eines alten Menschen kommen;andererseits ist die Abwendung vonGefährdung gegen den Willen des Betroffenenebenso Gewalt. Wenn es aber nicht ohneGewalt im Pflegealltag geht, dann muss daraufreagiert werden und das bereits in derAusbildung. [Mehr Informationen]Dietmar KirchbergDas Medizinproduktegesetz(MPG) - CD-ROMPraxisnahe Arbeitshilfen undFormulare2005. Systemvoraussetzungen:MS-Windows, MS-Word,MS-ExcelISBN 3-87706-861-8EUR 49,90 / sFr 83,- (UVP)Die optimale Ergänzung zu D. Kirchbergs Buch„Das Medizinproduktegesetz: Was Pflegendewissen müssen“ (Auch im Paket erhältlich). DieCD-ROM enthält alle standardisierten Formblätterund Arbeitshilfen, die der Gesetzgeber vorschreibt.Sie erleichtert Institutionen, Betreibernund Anwendern von Medizinprodukten die Umsetzungdes Gesetzes in die Praxis. Rechtssicherund mit geringem Aufwand können sie alle erforderlichenDaten dokumentieren und jederzeitproblemlos und übersichtlich nachweisen. Sieermöglicht Einrichtungen, die gesetzlichen Anforderungendurch ein standardisiertes Vorgehenzu erfüllen und damit Zeit, Geld und Arbeit zusparen.[Mehr Informationen]Tanja StuhlPrimary Nursing in derstationären Altenpflegepflege kolleg2006. 92 Seiten,ISBN 3-89993-156-4EUR 13,90 / sFr 23,90Gerade in der Altenpflege ist es wichtig, denBewohner ganzheitlich zu sehen. Primary Nursingschafft dazu die Voraussetzungen. Die Pflegeist so organisiert, dass jeder Patient nur eineAnsprechpartnerin hat, die Primary Nurse. Siekümmert sich dauerhaft um ihn und arbeitet imkleinen Team zusammen mit Associate Nurseund Assistant Nurse. So fließt die Informationbesser. Die Qualität der Versorgung steigt. Bewohnerund Angehörige sind zufriedener. Ebensodie Pflegekräfte, da sie eigenverantwortlicharbeiten können.Dieses Buch beschreibt anhand praktischer Erfahrungen,wie sich Primary Nursing in der Altenpflegeumsetzen lässt.[Mehr Informationen]Schnäppchen im pflegen-online.de BuchshopLieferung nur solange der Vorrat reicht!Pflege-Fachbücher als E-Books-Anzeige--Anzeige-- 8 -