Aufstieg vor Einstieg - MACH1 Weiterbildung

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Was ist das „Besondere“?Wo liegt die regionale Bedeutung?• bei Brasseler neu und erstmalig durchgeführtesPersonalentwicklungs- Projekt• typisch mittelständisches Unternehmen setzt auf denStandort Lippe und seine MitarbeiterWIR WOLLEN VORBILD SEIN![ 6 ] | kompass- Projekt | 11. September 2008 | © GEBR. BRASSELER · Germany
Ablauf von kompasseineinteressante Mischung• Potenzialentwicklungsgespräche mit Selbstbild undFremdbild• Auftakt mit Geschäftsleitung• Kreativworkshop zur Namensfindung• Seminare mit <strong>MACH1</strong> (Präsentationstechniken,Projektmanagement…)• interne Schulungen (Produkte, IT- Landschaft…)• Entwicklung eigener Präsentationen• Bearbeitung eines eigenen Projekts„Kundenorientierung“• FeedbackgesprächeFreizeit1/3Arbeitszeit2/3[ 7 ] | kompass- Projekt | 11. September 2008 | © GEBR. BRASSELER · Germany
Seite 1: Aufstieg vor Einstieg-Mitarbeiter f
Seite 4 und 5: Teilnehmer und Ablauf / Organisatio
Seite 8 und 9: Dynamik• Präsentationen der eige
Seite 10: Mein persönliches Fazit:• eine r

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