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AUSBILDUNG HÖHERES KADERDie Führungsausbildungen im CAMPUS SURSEEBildungszentrum BauINHALTWodurch wir uns auszeichnen 2GESCHÄFTSFÜHRUNG BAU 123456BAUMEISTERAUSBILDUNG 789101112UNTERNEHMENSFÜHRUNG NDF HF 131415161718Um was geht es? 4Aufnahmebedingungen 5Aufbau und Inhalt der Ausbildung 6Abschluss der Module 7Daten und Kosten 8Beratung, Administration und Anmeldung 9Um was geht es? 11Aufnahmebedingungen 12Aufbau und Inhalt der Ausbildung 13Abschluss der Module 15Daten und Kosten 16Beratung, Administration und Anmeldung 18Um was geht es? 20Aufnahmebedingungen 21Aufbau und Inhalt der Ausbildung 22Abschluss der Module 23Daten und Kosten 24Beratung, Administration und Anmeldung 25Allgemeine Informationen 26November 2013, bildungszentrum@campus-sursee.ch, www.campus-sursee.chFührung und BetriebswirtschaftDie Ausbildung entspricht den Anforderungen des EduQua-Zertifikates,dem schweizerischen Qualitätszertifikat für Weiterbildungsinstitutionen.
AUSBILDUNG HÖHERES KADERWODURCH WIRUNS AUSZEICHNENAls führendes Bildungszentrum der schweizerischen Baubranche haben wir uns bei derGründung im Jahr 1972 der praxisorientierten Aus- und Weiterbildung verpflichtet. Dabeisetzen wir auf höchste Qualität, um den Lernerfolg der Teilnehmenden zu ermöglichen.Lernerfolg bedeutet für uns, dass die Teilnehmenden entsprechend ihrer Aus- undWeiterbildung im Berufsalltag in ihrer Funktion erfolgreich eingesetzt werden können.Unsere Ausbildner sind ausgewiesene Experten auf ihrem Gebiet. Sie vermittelnWissen und Einsichten in die Führungspraxis, Führungsverantwortung, Bautechnikund Bauausführung.DIE FÜHRUNGS-AUSBILDUNGEN DESBILDUNGSZENTRUMS BAUUnternehmensführung NDS HFFührung einer Unternehmung oder eines grossen UnternehmensbereichsBaumeisterausbildungAusbildung zur Höheren FachprüfungGeschäftsführung BauFührung einer kleineren UnternehmungVielfältige LernmethodenIm Zentrum der Weiterbildungen steht der praxisbezogene Unterricht, der die Teilnehmendenbefähigt, die zukünftigen Aufgaben effizient auszuführen. Entsprechend wirddie Handlungskompetenz der Teilnehmenden aktiv gefördert. Aktiv bedeutet, dass dieTeilnehmenden ihre Erfahrungen einbringen, sich an Lehrgesprächen beteiligen und dasneu erworbene Wissen in Fallbeispielen anwenden. Dementsprechend erwartet Sie nichtein traditioneller Frontalunterricht vor der Klasse, sondern ein im Seminarstil geprägterUnterricht, der die Handlungskompetenz fördert. Die Teilnehmenden profitieren vomExpertenwissen der Ausbildner, die in der Wirtschaft täglich ihr Wissen anwenden unddamit den «Puls» der Unternehmungen spüren.Viele Arbeiten und Übungen erfolgen im Team, da in den Unternehmungen der «Einzelkämpfer»vorwiegend ausgedient hat. Der wertschätzende, partnerschaftlich geprägteUmgang zwischen den Teilnehmenden, den Ausbildnern und der Lehrgangsleitung wirdaktiv gepflegt.Die Rückmeldungen der Ausbildner und der Leitung dienen nicht primär der Qualifizierung,sondern sie sollen die Potenziale der Teilnehmenden fördern. Das Lernklima istpersönlich, vertrauensvoll aber auch herausfordernd und leistungsorientiert.Modularer AufbauDie Weiterbildungen sind modular aufgebaut und basieren auf eindeutig definiertenZielsetzungen. Je nach Weiterbildung werden die Module mit obligatorischen Modulabschlussprüfungenabgeschlossen.HilfsmittelDie Anwendung moderner EDV Hilfsmittel am Arbeitsplatz, zu Hause und im Unterrichtist selbstverständlich. Flankierend kommt die Lernplattform Moodle zum Einsatz. ImWeiteren werden Beamer, Visualizer, Whiteboard, usw. eingesetzt.2
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