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Beruf Karriere

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6<br />

Sonderveröffentlichungen<br />

Großraumausgabe Münchner Merkur/tz<br />

Ausbildung 2011<br />

Ausbildung<br />

Start rt in<br />

<strong>Beruf</strong> & <strong>Karriere</strong> 2011/12<br />

Eine Verlagssonderbeilage vom Freitag, 11. Februar 2011, Nr. 34<br />

n Preise je Spaltenmillimeter (ohne Online)<br />

s/w 3 6,00<br />

Unsere mehrmals jährlich erscheinende<br />

Beilage „Ausbildung“ (Journal-Format<br />

im Februar und September, Sonder-<br />

seiten im Zeitungsformat im Mai und<br />

November) bringt ausbildende Unternehmen<br />

und Ausbildungssuchende in<br />

einem hochwertigen, redaktionellen<br />

Umfeld zusammen.<br />

Freitag-Journal-Sonderpreis 1/1 Seite, s/w: 3 7.000<br />

(Größe: 5-sp. x 324 mm; AE, aber nicht weiter rabattfähig)<br />

Samstag-Zeitungsformat-Sonderpreis 1/1 Seite, s/w: 3 10.000<br />

(Größe: 7-sp. x 474 mm)<br />

Online optional zubuchbar: 3 70 für 4 Wochen auf merkurtz.stellenanzeigen.de<br />

Farbe: Einmaliger Farbaufschlag 15%<br />

Formel: Spaltenzahl x mm x Preis (plus 15% bei Farbe)<br />

n Termine 2011/2012<br />

Jeweils freitags, 16.09.2011, 10.02.2012, 14.09.2012<br />

Samstag, 19.11.2011, 19.05.2012, 17.11.2012<br />

Anzeigenschluss jeweils eine Woche vorher, Fr. 10:00 Uhr<br />

Dienst am Menschen 2011<br />

Nr. 65 | Wochenende, 19./20. März 2011 <strong>Karriere</strong><br />

S7<br />

Dienst am Menschen<br />

Jobchancen für Seiteneinsteiger: Nach einem Praktikum umsatteln in die Pflege<br />

mediengruppe Münchner Merkur tz<br />

Klinikum Coburg GmbH<br />

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg<br />

ie Engpässe beim Pfleagieren<br />

können.“ Außerdem<br />

Dgepersonal werden zu-<br />

ist zu bedenken, dass<br />

nehmen – das eröffnet<br />

Schicht- und Wochenend-<br />

aber auch Jobchancen für<br />

dienste in dem Bereich die<br />

Die Klinikum Coburg GmbH ist ein Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II mit 510 Plan-<br />

Seiteneinsteiger. Vor einer<br />

Regel sind und sie nur mit eibetten,<br />

angegliedertem Dialysezentrum mit 46 Plätzen und verfügt über 14 Haupt- und 4 Belegab-<br />

Umschulung sollten <strong>Beruf</strong>sner<br />

„relativ mageren“ Bezahteilungen.<br />

Seit dem Jahr 2008 sind wir Teil des Klinikverbundes regioMed-Kliniken GmbH, dem insgewechsler<br />

jedoch unbedingt<br />

lung rechnen dürfen, gibt der<br />

samt sechs Kliniken aus Oberfranken und Südthüringen angehören.<br />

ein Praktikum machen,<br />

TÜV Rheinland zu bedenken,<br />

„um sich selber zu testen,<br />

Werden Sie Teil eines leistungsstarken Unternehmens:<br />

der Umschulungen für Sei-<br />

ob das was für einen ist“,<br />

teneinsteiger anbietet. Quer-<br />

rät Johanna Knüppel vom<br />

einsteigern stehen zwei We- Arzt in Weiterbildung (w/m) für Allgemein-/Visceralchirurgie<br />

Deutschen <strong>Beruf</strong>sverband<br />

ge offen, um sich für die Ar-<br />

für Pflegeberufe. „Nicht jebeit<br />

in der Pflege zu qualifider<br />

kann das.“ Generell bie- Ein Praktikum kann eine gute Gelegenheit sein, um auszuteszieren. Sie können zum ei- Arzt in Weiterbildung (w/m) für Unfallchirurgie<br />

te der Bereich gute <strong>Beruf</strong>sten, ob man für einen Pflegeberuf geeignet ist. Foto: dpa nen eine Umschulung zum<br />

aussichten für Quereinstei-<br />

Pfleger machen. Oder sie lasger.<br />

„Wer mit Mitte 40 über kenpfleger sowie Helfer fehdings nicht unterschätzen, sen sich in sechs Monaten Arzt in Weiterbildung (w/m) für Innere Medizin<br />

einen <strong>Beruf</strong>swechsel nachlen. Auch für ältere <strong>Beruf</strong>s- welche psychische Belastung zum Pflegehelfer ausbilden,<br />

denkt, dem kann man den wechsler lohne es sich noch, der <strong>Beruf</strong> mit sich bringt: die ausschließlich unter An-<br />

<strong>Beruf</strong> des Pflegers nur emp- eine vollwertige Ausbildung „Man muss sich klarmachen, leitung arbeiten dürfen. Auch<br />

Als engagierte Persönlichkeit besitzen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer<br />

fehlen. Das ist ein <strong>Beruf</strong> mit zu machen, meint Knüppel. dass man da auch mit Lei- solche Helfer würden derzeit<br />

Kompetenz, sowie die Fähigkeit mit anderen Fachabteilungen zu kooperieren und sich in ein interdis-<br />

Jobgarantie.“<br />

Denn nach einer kurzen Umden und Sterben konfrontiert gesucht: „Es herrscht großer<br />

ziplinäres Team zu integrieren. Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz in einem kollegialen<br />

In Deutschland reißen nach schulung zur Hilfskraft dürf- ist“, erklärt Knüppel. Wichtig Bedarf an diesen Pflegekräf-<br />

Team mit ausgezeichneten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten Sie strukturiert ein<br />

einer Prognose des Statistiten Beschäftigte nur einge- seien außerdem soziale ten, die sich etwa um die<br />

und ermöglichen Ihnen die Teilnahme an in- und externen Fortbildungsveranstaltungen.<br />

schen Bundesamts immer schränkte Aufgaben über- Kompetenzen wie Teamfä- Grundversorgung, wie Anklei-<br />

Unsere Vergütung entspricht der Tarifeinigung des Marburger Bundes mit der Vereinigung der kom-<br />

größere Lücken beim Pflenehmen. „Ein Pflegehelfer higkeit. „Man hat da schließden und Anreichen von Esmunalen<br />

Arbeitgeberverbände und beinhaltet eine betriebliche Altersversorgung. Es besteht die Möggepersonal<br />

auf: 2025 wer- zum Beispiel darf fast nichts lich mit Menschen zu tun, die sen kümmern“, betont Regilichkeit<br />

ein Zimmer in unserem Personalwohnheim zu mieten. Im Bedarfsfall vermitteln wir gerne den<br />

den voraussichtlich rund eigenständig machen.“ nicht gesund sind und entne Uecker von der TÜV-Rhein-<br />

Kontakt zu unserer hauseigenen Kindertageseinrichtung, in der Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren<br />

152 000 Alten- und Kran- Quereinsteiger sollten allersprechend empfindlich reland-Akademie. dpa<br />

betreut werden.<br />

Weiterführende Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.klinikum-coburg.de<br />

Die Zahl der Pflegebedürftigen ist seit 1999 in Deutschland um 16 Prozent gestiegen:<br />

Wir freuen uns auf Sie!<br />

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:<br />

Klinikum Coburg GmbH<br />

Personalbetreuung<br />

Pflegebedarf wächst<br />

Ketschendorfer Str. 33<br />

96450 Coburg<br />

mmer mehr Pflegeperso-<br />

regioMed – Was liegt näher?<br />

nal wird benötigt, denn<br />

auch die Zahl der Pflege- Ibedürftigen<br />

in Deutschland<br />

wächst rasant. Seit 2007<br />

nahm sie um 4,1 Prozent zu,<br />

seit 1999 sogar um 16 Prozent,<br />

wie das Statistische<br />

Bundesamt berichtete. Ende<br />

2009 bezogen 2,34 Millionen<br />

alte, gebrechliche, verwirrte<br />

oder behinderte Menschen<br />

Leistungen aus der Pflegever-<br />

Die Danuvius Klinik GmbH® ist ein Fachkrankenhaus für Psychische Erkrankungen mit Amsicherung.<br />

Damit setzt sich<br />

bulanz (PIA). Mit den Standorten in Ingolstadt, Neuburg und Pfaffenhofen verfügt sie über<br />

ein seit Jahren beobachteter<br />

130 Behandlungsplätze in der psychiatrischen Voll- und Akutversorgung und ist Lehreinrich-<br />

Trend fort. Hintergrund ist<br />

tung der TU München. Sie beschäftigt an ihren Standorten ca. 250 Mitarbeiter.<br />

die immer höhere Lebenserwartung.<br />

Denn mit steigen-<br />

Für unseren attraktiven und modernen Neubau in Pfaffenhofen suchen wir zur Erweiterung undem<br />

Alter wächst auch die<br />

seres Teams genau Sie als<br />

Wahrscheinlichkeit erheb-<br />

Examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)<br />

lich, dass man zum Pflegefall<br />

wird und auf die Betreuung<br />

in Vollzeit oder Teilzeit<br />

von Fachkräften angewiesen<br />

Ihr Profil:<br />

ist. So waren nach Angaben<br />

• 3-jährige Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in<br />

des Statistischen Bundesamts<br />

• Gerne auch <strong>Beruf</strong>seinsteiger<br />

83 Prozent der Pflegebedürf-<br />

• Freude an der Arbeit und am Umgang mit Menschen<br />

tigen über 65 Jahre und 35<br />

• Engagement und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben<br />

Prozent über 85 Jahre alt.<br />

• Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Belastbarkeit<br />

Zwar sind nur fünf Prozent<br />

• Teamgeist und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen <strong>Beruf</strong>sgruppen<br />

der Menschen zwischen 70 Jahrzehnte gesichert werden. re 555 000 Pflegebedürftige 12,3 Prozent. Immer häufiger Unser Angebot:<br />

und 75 Jahren pflegebedürf- Zudem wird mehr Hilfe für wurden mit Unterstützung benötigen die Familien dabei • ein interessanter Arbeitsplatz mit einer Vielzahl kreativer Gestaltungsmöglichkeiten<br />

tig. In der Altersgruppe ab 90 die Pflegebedürftigen und ih- von ambulanten Diensten Hilfe: Heute werden 33,7 Pro- • ein gezieltes Einarbeitungskonzept<br />

sind es dagegen 59 Prozent. re Angehörigen versprochen. zuhause umsorgt.<br />

zent mehr Menschen von ambu- • leistungsgerechte Vergütung<br />

Angesichts der höheren Le- Denn mehr als zwei Drittel In Pflegeheimen vollstatiolanten Diensten mit betreut als • angenehmes Arbeitsklima<br />

benserwartung von Frauen aller Hilfsbedürftigen – nämnär betreut wurden insgesamt noch 1999. In den ambulanten • interne und externe Fort- und Weiterbildungen<br />

ist die große Mehrheit (67 lich 69 Prozent oder 1,62 717 000 Pflegebedürftige (31 Pflegediensten waren der Sta- Wir freuen uns über Post mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!<br />

Prozent) aller Pflegebedürfti- Millionen Menschen – wur- Prozent). Davon waren 75 tistik zufolge insgesamt 269 000 Diese richten Sie bitte an:<br />

gen weiblich.<br />

den 2009 noch zu Hause ver- Prozent Frauen. Jeder zwei- Menschen beschäftigt, davon 87<br />

Danuvius Klinik GmbH®<br />

Um der auch für die nächssorgt. Davon erhielten 1,07 te Heimbewohner war älter Prozent Frauen. Rund 71 Prozent<br />

Ulrike Lieber<br />

ten Jahre erwarteten Zunah- Millionen ausschließlich das als 85 Jahre. Die Zahl der der Beschäftigten arbeiteten in<br />

Pflegedienstleitung<br />

me Rechnung zu tragen, den Angehörigen zustehen- in Heimen betreuten Men- Teilzeit. Die 11 600 Pflegeheime<br />

Krankenhausstr. 68<br />

plant Gesundheitsminister de Pflegegeld aus der Pflegeschen stieg in den vergange- beschäftigten ihrerseits 621 000<br />

85276 Pfaffenhofen<br />

Philipp Rösler (FDP) für versicherung. Das bedeutet, nen zehn Jahren besonders Arbeitnehmer. ap<br />

dieses Jahr eine große Pfle- dass die Angehörigen in der stark: um 27,5 Prozent. Die<br />

Weitere Informationen finden Sie unter www.danuviusklinik.de<br />

gereform. Damit soll die Fi- Regel alleine ohne professi- Zahl der zuhause Versorgnanzierung<br />

für die nächsten onelle Hilfe pflegten. Weiteten wuchs dagegen nur um<br />

Gemeinsam die Welt entdecken<br />

„Die individuelle Wahrnehmung des uns anvertrauten Kindes und die<br />

Achtung seiner Persönlichkeit prägen die Zielsetzungen unserer päda-<br />

Ministerin Schröder will mehr Männer für Pflegeberufe gewinnen gogischen Arbeit“, so beschreibt Doris Rauscher, Pädagogische Lei- Die Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung GmbH Südbayern<br />

tung, die Grundhaltung der Gemeinnützigen Paritätischen Kita GmbH. ist Träger von 26 Kinderkrippen, Kindergärten und Kinderhäusern in München<br />

und umliegenden Städten und Gemeinden.<br />

ehr Männer für den gewinnen. Bisher arbeite- Männer für den Pflegebe-<br />

Seit über 30 Jahren ist der Paritätische Träger von Kinderkrippen,<br />

Kindergärten und Kinderhäusern in München und Umgebung. Partei- Für unsere Krippen, Kindergärten und Horteinrichtungen suchen wir zum<br />

MPflegeberuf will Bunten fast ausschließlich ruf begeistern“, betonte<br />

politisch und konfessionell neutral sind die Werte Offenheit, Vielfalt 1. September 2011<br />

desfamilienministerin Frauen in den Pflegeberu- die Ministerin. Gerade<br />

und Toleranz die Basis der täglichen Arbeit und das Fundament im<br />

Kristina Schröder (CDU) fen. „Wir müssen mehr männliche Pflegebedürfti- Umgang mit den Mitarbeitern.<br />

Erzieher/innen, Kinderpfleger/innen<br />

ge wollten gerne auch von<br />

Der Träger bietet unbefristete Arbeitsverhältnisse, Bezahlung nach Sozialpädagogen/innen<br />

Männern gepflegt werden. Tarif, eine Münchenzulage, attraktive Teilzeitmodelle und hervorra- <strong>Beruf</strong>spraktikanten/innen<br />

Sie setze deshalb darauf, gende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.<br />

dass der neue Bundesfrei-<br />

Dank des Fortbildungsprogramms können die Mitarbeiter/-innen an<br />

Wir bieten Ihnen<br />

- Vielseitige und innovative pädagogische Ansätze<br />

überdurchschnittlich vielen Fortbildungen teilnehmen. Motivierte Kinwilligendienst<br />

dazu bei-<br />

- Attraktive Teilzeitmodelle<br />

derpfleger/innen werden bestärkt und bei einer Weiterqualifizierung<br />

trägt, Männer an die Pfle-<br />

- Qualifiziertes trägerinternes Fortbildungsprogramm<br />

zur Fachkraft unterstützt.<br />

- Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten<br />

geberufe heranzuführen –<br />

Engagierte Fachkräfte haben die Möglichkeit an einem Personalent- - Unbefristetes Arbeitsverhältnis<br />

gerade solche aus bilwicklungsprogramm<br />

für angehende Leiter/innen und Stellvertreter/- - Bezahlung nach Tarif und Münchenzulage<br />

dungsfernen Schichten,<br />

innen teilzunehmen. Durch den Aufbau neuer Kindertagesstätten hat<br />

Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die engagiert unsere<br />

die wegen schlechter<br />

die Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung einen steigen-<br />

Einrichtungen weiterentwickeln möchten. Ihre Bereitschaft zur Umsetzung<br />

Zeugnisse den Einstieg<br />

den Bedarf an qualifiziertem Personal. Das Entwicklungsprogramm einer fundierten Pädagogik nach den Grundsätzen des Bildungs- und Erzie-<br />

bereitet Fachkräfte auf das Management einer Kindertageseinrichtung<br />

nicht geschafft hätten.<br />

hungsplans setzen wir voraus.<br />

optimal vor. Die Teilnehmer schätzen vor allem die Stärkung methodi-<br />

„Wer sich einige Jahre mit scher und persönlicher Kompetenzen und den Austausch mit Kollegen. In unseren Kindertagesstätten legen wir Wert auf einen achtsamen und re-<br />

guter Arbeit als Pflegehelspektvollen<br />

Umgang mit Kindern und Mitarbeitern sowie die Pädagogik der<br />

Und auch für den Nachwuchs in den Einrichtungen engagiert sich die<br />

inneren Öffnung.<br />

fer bewährt hat, sollte<br />

Paritätische Kindertagesbetreuung. Der Träger freut sich auf Bewer-<br />

künftig unabhängig von<br />

bungen von Praktikanten/-innen im SPS und im Anerkennungsjahr und Als parteipolitisch und konfessionell neutraler Träger bieten wir Ihnen eine<br />

den Schulnoten die Chan- bietet Ihnen eine berufliche Perspektive. Durch das Praktikantenpro- vielseitige berufliche Perspektive. Wenn Ihnen die Werte Offenheit, Vielfalt<br />

ce erhalten, sich zum Algramm<br />

lernen die <strong>Beruf</strong>spraktikanten den Arbeitgeber in seiner ge- und Toleranz am Herz liegen, sind Sie bei uns richtig!<br />

samten Vielfalt kennen.<br />

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an:<br />

tenpfleger weiterbilden zu<br />

Ab September 2011 sucht der Paritätische wieder engagierte Mitar-<br />

lassen“, äußerte Ministe-<br />

Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung GmbH Südbayern<br />

beiter/innen. Weitere Informationen finden Sie auch im Web unter z. Hd. Marion Brandl | Charles-de-Gaulle-Straße 4 | 81737 München<br />

Männer sind im Pflegebereich eher die Seltenheit. Foto: epd rin Schröder. ap www.kitas.paritaet-bayern.de.<br />

E-Mail: m.brandl@paritaet-bayern.de | www.kitas.paritaet-bayern.de<br />

Jobangebote im medizinischen,<br />

pharmazeutischen und sozialen Bereich.<br />

Hier bieten wir Kliniken, Pharma-<br />

Unternehmen und sozialen Einrichtungen<br />

in einem attraktiven, redaktionellen<br />

Umfeld die ideale Plattform für ihre<br />

Stellensuchanzeigen.<br />

Die Sonderseiten erscheinen mehrmals<br />

jährlich im großen regionalen Stellenmarkt<br />

von Münchner Merkur und tz.<br />

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n Termine 2011/2012<br />

Jeweils samstags, 15.10.2011, 17.03.2012, 07.07.2012,<br />

13.10.2012<br />

Anzeigenschluss jeweils eine Woche vorher, Fr. 10:00 Uhr

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