Leitsätze - Freudenberg & Co. KG

LeitsätzeKundennäheFührungVerantwortungDie Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden voraus-Echtes Unternehmertum prägt seit jeher unsere KulturUnser Unternehmen und seine Familiengesellschafter sindschauend zu erkennen, sie zu verstehen und zufrieden-und ist Grundlage unseres Erfolges. Wir pflegen diesegemeinsam dem Schutz der Umwelt verpflichtet. Wir wollenKundennäheInnovationFührungMenschenVerantwortungLangfristige Orientierungzustellen, bestimmt unser Handeln.Als gewissenhafter Lieferant mit ausgeprägter Leidenschaftfür Details leisten wir unverzichtbare Beiträge zumErfolg unserer Kunden. Für sie schaffen wir höchstenNutzen durch unsere weltweite Präsenz und Verpflichtungzu Qualität, Service und Zuverlässigkeit.Tradition, indem wir konsequent Verantwortung delegierenund ihre Wahrnehmung erwarten. Wir vertrauen auf einegrundsolide Führung, die auf dem persönlichen Beispielberuht und durch Bescheidenheit, Vertrauen in die Mitarbeiterund Förderung des Teamgeistes geprägt ist. Umdiesen Führungsstil auch in Zukunft zu gewährleisten,genießt die Entwicklung von Führungskräften innerhalbder Unternehmensgruppe hohe Priorität.in allen Staaten, Ländern und Gemeinden, in denen wir tätigsind, unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werdenund als gute Nachbarn anerkannt sein. Wir verwendenäußerste Sorgfalt auf die Sicherheit unserer Mitarbeiter undunserer Produkte. Als Familienunternehmen stellen wir hoheAnsprüche an das persönliche Verhalten. Fairness und Integritätbestimmen das Miteinander sowohl im Unternehmen alsauch gegenüber Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit.LeitsätzeInnovationMenschenLangfristige OrientierungUnternehmensgruppe FreudenbergAls ein international ausgerichtetes und im globalen Wett-Als Familienunternehmen fühlen wir uns dem WohlNach mehr als 160 Jahren bleibt die Unternehmensgruppebewerb erfahrenes Unternehmen mit deutschen Wurzelnunserer Mitarbeiter und ihrer persönlichen EntwicklungFreudenberg auch künftig in Familienbesitz. Wir sind feststellen wir unsere von Innovation, ständigem Wandel undverpflichtet. Wir lehnen jede Form von Diskriminierungdavon überzeugt, dass die dadurch mögliche langfristigeFortschritt entscheidend geprägte Tradition in den Dienstund persönlicher Herabsetzung ab. Wir zeigen und ver-Orientierung eine besondere Stärke ist, von der unsereunserer Kunden.langen Verständnis und Respekt im Umgang miteinander.Kunden und Partner profitieren. Deshalb werden UmfangFortwährende Innovation in allen Bereichen ist ausschlag-Wir sorgen für eine kulturell vielfältige Arbeitswelt, in derund Geschwindigkeit unserer strategischen Entwicklunggebend für unseren langfristigen finanziellen Erfolg. WirMitarbeiter verschiedenster Länder in Teams ihre Fähig-und unsere Risikobereitschaft auch in Zukunft von kauf-sind deshalb führend in kontinuierlichen Verbesserungs-keiten zur Erhöhung unserer Kompetenz einbringen undmännischer Umsicht und finanzieller Solidität geprägt.prozessen und unsere Unternehmensstruktur fördert undso gleichzeitig unsere Unternehmenskultur bereichern.Unsere lange und erfolgreiche Tradition enger weltweiterbelohnt Kreativität und Initiative jedes Einzelnen.Wir schätzen den Wert von langjährigen BeziehungenKooperationen, Allianzen und Partnerschaften dient dermit Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern.bestmöglichen Unterstützung unserer Kunden und derStärkung unserer Stellung im Wettbewerb.

Freudenberg – Werte und GrundsätzeDer Firmengründer Carl Johann Freudenberg formuliertegen im wirtschaftlichen Umfeld zählten bei der Anpassungsenheit gegenüber strategischen Allianzen ermöglichenanlässlich der Aufnahme seiner beiden Söhne als Partneran neue Marktbedingungen zu den Herausforderungen anuns ein hohes Maß an Unabhängigkeit.in das Unternehmen die Führungsprinzipien; Beschei-die Gruppe. Vor dem Hintergrund solcher und künftigerdenheit, Ehrlichkeit, ein solides finanzielles FundamentÄnderungen bieten unsere Leitsätze und Geschäftsgrund-Eine langfristige und stabile Ertragskraft ist Voraussetzungund die Fähigkeit, sich den jeweiligen Veränderungensätze nach wie vor eine Führungs- und Orientierungshilfe.für Nachhaltigkeit und die Erreichbarkeit aller anderen Zieleanzupassen, sind danach die wichtigsten Grundsätze fürerfolgreiches unternehmerisches Handeln.1994 wurden die zehn aus der erfolgreichen Firmenge-Die Geschäftsgrundsätze bestimmen, dass die Freudenberg-Gruppe als 100-prozentiges Familienunternehmen weiterbestehensoll. Dieser Grundsatz geht über die reineauf sozialem oder gesellschaftlichem Gebiet: ÖkonomischeLeistungsfähigkeit, gesellschaftliche Verantwortung und derSchutz der Umwelt sind untrennbar miteinander verbunden.Diese Leitsätze basieren auf den Geschäftsgrundsätzen derUnternehmensgruppe Freudenberg. Diese sind erhältlich bei:Freudenberg & Co., Unternehmenskommunikation, 69465 Weinheimdeschichte abgeleiteten Geschäftsgrundsätze zum ersten Malgesetzliche Eigentümerschaft hinaus. Unser System einerDie Leitsätze tragen diesen gemeinsamen, einheitlichenschriftlich dokumentiert. Diese Geschäftsgrundsätze solltenverantwortungsbewussten Unternehmensführung („corpo-und starken Grundwerten Rechnung. Für ein besseresHandlungsrahmen und Vermächtnis für die zukünftigenrate governance“) mit ihren Kontroll- und Abstimmungs-Verständnis und eine einheitliche Interpretation wurdenMitglieder der Unternehmensleitung sein.prozessen, der Delegation von Verantwortung zwischensie um weitere Erläuterungen zu „Handeln und Verhalten“Gesellschaftern, Gesellschafterausschuss und Unterneh-(„Conduct and Behaviour“) ergänzt.Die Freudenberg-Leitsätze stützen sich auf diese Geschäfts-mensleitung, gewährleistet ein starkes Engagement fürgrundsätze und definieren die Wertebasis für unser Verhal-Werte, verantwortliches Verhalten und ethische Standards.Wir erwarten, dass alle Mitarbeiter dieses Dokumentten gegenüber Mitarbeitern, Geschäftspartnern, anderenDazu zählt unter anderem das Verbot, Produkte herzustel-zu einem Bestandteil ihres täglichen ArbeitsverhaltensInteressengruppen („Stakeholdern“) und gegenüber Dritten.len oder zu vertreiben, die Menschen Schaden zufügenmachen. Sie geben damit ein Beispiel und helfen, das,könnten. Die Geschäftsgrundsätze halten auch fest, dasswas unser Unternehmen einzigartig macht, weiter zuSeither hat sich Freudenberg in vielerlei Hinsicht nochdie Freudenberg-Gruppe breit diversifiziert bleiben muss.verbreiten.stärker international ausgerichtet. Portfolio-Entscheidungen,Dies hat ebenso wie die Forderung, eine Eigenkapital-neue Geschäftsentwicklungen, die zunehmende regionaleund kulturelle Vielfalt ebenso wie die raschen Veränderun-quote von mindestens 40 Prozent zu erhalten, eine stabilisierendeWirkung. Diese Stabilität sowie die Aufgeschlos-Freudenberg UnternehmensleitungFreudenberg Gesellschafterausschuss Juli 2011