DBA als offizieller Titel - NEW BUSINESS News

Das vierzehntägige Servicemagazin für Unternehmer im PDF-Format KW 05 • 2010
Mit Praxis zum Doktortitel
DBA als offizieller Titel
in Doktortitel ist das Sahnehäubchen auf
Ejeder Visitkarte. Der Wettbewerbsvorteil
von Doktorgradinhabern ist wissenschaftlich
belegt und liegt auf der Hand, denn dem
Inhaber werden höhere intellektuelle Fähigkeiten
sowie ein gesteigertes Maß an Fachkompetenz
und Flexibilität bescheinigt! Trotz
dieses unbestreitbaren Vor teils liegt Österreich
laut Studien gerade im EU Durchschnitt
der Doktorandenquote.
Die Gründe liegen auf der Hand:
Einerseits müssen Absolventen der UNI aus
wirtschaftlichen Gründen ins Berufsleben
einsteigen und andererseits fehlt an den
Universitäten in der akademischen Lehre
oft der Praxisbezug. Dies ist der Grund,
warum einzelne private Institute, wie auch
die KMU Akademie & Management AG
ein Doktoratsstudium in Partnerschaft mit
Universitäten anbieten. So gibt es derzeit
das Doktoratsprogramm „Doctor of Business
Administration“ DBA. Ursprünglich
von der Harvard University für die Wirtschaft
entwickelt konzentriert sich das Studium
auf die Wirtschaftsbereiche. Das DBA/
Dr. Studium grenzt sich vom PHD insoferne
ab, dass das Promotionsverfahren zwar
Hilfsaktion
Mag. Helmar Grabner MBA, Präsident des Aufsichtsrates
KMU Akademie & Managegement AG.
vergleichbar ist, aber praxisnäher und im
Wirtschaftsbereich angesiedelt ist. Geeignet
ist dieses Dr. Studium für Manager, Führungspersönlichkeiten,
Unternehmer, Berater
und Geschäftsleute und zeigt kleinen
wie großen Unternehmen die praxisorientierte
und strategisch orientierte Persönlichkeit
des Absolventen. Der akademische
Titel „DBA – Doctor of Business Administration“
ist ein offi zieller Titel, der in der Regel
nachgestellt geführt wird, aber auch als
Dr. vor den Namen gestellt werden kann! ■
www.kmuakademie.at
SMS helfen Helfen – „Nachbar in Not“
Auf atms, dem Spezialisten für telekommunikationsbasierende Kundendialoglösungen,
vertrauen renommierte Hilfsorganisationen wie Ärzte ohne Grenzen, der Arbeiter-Samariter-Bund
Österreichs, die Caritas und das Österreichische Rote Kreuz. Sie alle bauen
auf den hohen Innovationsgrad der Lösung und die große Akzeptanz. So wurden binnen
einer Woche über 73.000 Euro für die Katastrophenopfer auf Haiti gesammelt. SMS-
Spenden ist einfach in der Handhabung und rund um die Uhr von überall aus möglich.
Gerade im akuten Katastrophenfall erleichtert dieser Spendenablauf die Sammlung dringend
notwendiger Hilfsgelder. Um die Hilfsaktion „Nachbar in Not – Erdbeben in Haiti“
zu unterstützen, reicht eine SMS mit dem Kürzel „NIN“ und der Angabe eines Spendenbetrags
zwischen einem und 70 Euro an 0664 660 3333. Nach der Bestätigung wird
die Spende einfach von der Telefonrechnung des Spenders abgebucht. www.atms.at
Das aktuelle New Business 01/10 – das Print-Magazin für Unternehmer – gibt‘s in Ihrer Trafik oder im Abo! www.newbusiness.at
Inhalt
Gebündelte „Kraft der Sonne“ S. 2
Brandschutz, aber richtig! S. 3
Herausragend: KMU Career Power S. 4
Mit Innovation aus der Krise S. 5
Vatron: House of New Ideas S. 6
Editorial
Herzlich
willkommen!
Erfreuliches zum Jahresanfang:
2009 war für den
heimischen Einzelhandel
kein Krisenjahr! Laut
Bundessparte Handel der WKO haben
sich nach einem schwachen ersten
Quartal die Umsätze gegen Jahresende
stetig verbessert und beim Weihnachtsgeschäft
sogar zu einem Rekordergebnis
von 1,52 Mrd. Euro geführt. 2009
steht unterm Strich ein nominelles Umsatzplus
von 1,3 Prozent. Real lag der
Umsatz knapp unter dem Vorjahresniveau
(minus 0,3 Prozent). Das ist besser,
als man erwartet hatte und das
freut uns, meint
Ihr Lorin Polak,
Geschäftsführer
lorin.polak@newbusiness.at
Impressum
Medieneigentümer, Herausgeber, Redaktionsadresse:
New Business Verlag GmbH, A-1060 Wien,
Otto-Bauer-Gasse 6, Tel.: +43/1/235 13 66-0,
Fax-DW: -999
Konzeption: New Business
Gestaltung: Gerald Fröhlich
Geschäftsführer: Lorin Polak (DW 300),
lorin.polak@newbusiness.at
Hinweis:
Im Sinne einer
leichteren Les barkeit
werden ge schlechts spezi
fische Be zeich nungen
nur in ihrer männlichen
Form angeführt.

Das vierzehntägige Servicemagazin für Unternehmer im PDF-Format KW 05 • 2010
Top-Story: Farina Mühlen GmbH bündelt die „Kraft der Sonne“
Größte Photovoltaikanlage der Stmk
arina präsentierte vor einigen Wochen
Fmit Dr. Franz Fischler, ehemaliger Landwirtschaftsminister
sowie EU-Agrarkommissar
und Präsident des Ökosozialen
Forums, die größte Photovoltaikanlage der
Steiermark. Farina ist damit auch die erste
Mühle Österreichs, die Photovoltaik für die
Produktion nutzt. Anlässlich der Inbetriebnahme
wurde ferner die neue Kommunikationslinie
vorgestellt, die ganz im Zeichen
der „Kraft der Sonne“ steht.
Vorbildwirkung
Dir. DI Josef Dietrich, Geschäftsführer der
Vonwiller Mühlengruppe, und Mag. (FH)
Bernhard Gitl, Geschäftsführer der Farina
Mühlen GmbH, überreichten Dr. Fischler
die ersten Packungen Farina Mehl, die allein
mittels Solarenergie paketiert wurden. Fischler
betont die Bedeutung nachwachsender
Energieträger und unterstreicht die Vorbildwirkung
der Farina Mühlen GmbH: „Wenn
wir die Klimawende schaffen wollen, müssen
wir, wo immer wir können, den Energieeinsatz
minimieren und die Nutzung
erneuerbarer Energiequellen maximieren.
Das gelingt nur, wenn es genügend Vorbilder
gibt. Farina zeigt mit der größten Photovoltaikanlage
der Steiermark, wie es geht.“
Nachhaltigkeit durch Innovation
Dank der Nutzung der Solarenergie werden
nun jährlich über 31 Tonnen CO 2 eingespart
und damit jener Kohlendioxidausstoß, der
bei einer halben Million gefahrener Pkw-
Kilometer gemessen wird. Die Kollektoren
wurden auf einer Fläche von 400 m2 auf
dem Getreidesilo der Mühle in Zusammenarbeit
mit den E-Werken Gösting errichtet.
Dabei wurde darauf geachtet, ausschließlich
österreichische Hersteller zu berücksichtigen.
Dir. Dietrich: „Unser Ziel ist Nachhaltigkeit
durch Innovation. Aufgrund unserer täglichen
Arbeit, unserer Tradition, der Verankerung
in Österreich und der Nähe zur
Landwirtschaft fühlen wir uns der nachhaltigen
Wirtschaftsweise verpfl ichtet. Unser
wichtigstes Prinzip ist es, mit Ressourcen
sparsam umzugehen und sie effizient zu
nutzen. Daher haben wir uns in der Vonwiller
Mühlengruppe auch das Ziel gesetzt,
in fünf Jahren eine 20-prozentige Energieeinsparung
zu erreichen und den Anteil
erneuerbarer Energien zu erhöhen.“
Mag. Gitl erklärt die Entscheidung für den
Solartechnologieeinsatz: „Mit der Inbetriebnahme
der Photovoltaikanlage setzen wir
ein sichtbares Zeichen für erneuerbare Energien
und den Klimaschutz. Insbesondere
als lebensmittelverarbeitender Betrieb ist
uns der Umgang mit wertvollen Rohstoffen
seit jeher vertraut. Wesentliches Prinzip
dabei ist die nachhaltige Wertschöpfung in
der Region: Wir haben lokale Bauern, die
das Getreide liefern, wir produzieren lokal
und haben lokale Kunden, die unser Mehl
konsumieren.“
Markenrelaunch im Zeichen der
Sonne
Farina setzt auch im Erscheinungsbild zukünftig
auf die „Kraft der Sonne“. Das
zentrale Element des neuen kommunikativen
Auftritts bildet die Nutzung von Solarenergie
für die Produktion von Farina-Mehlen.
Denn die Qualität von Farina-Mahlprodukten
kommt vom Anbau bis zur Produktion
aus der Kraft der Sonne: Das Getreide
stammt aus den sonnenreichsten Regionen
Österreichs, anschließend wird auch für die
Vermahlung und Verarbeitung von Farina-
Solarenergie genutzt und garantiert so eine
möglichst umweltschonende Produktion.
Neben rundum erneuertem Packungsdesign
werden in der Steiermark und in Kärnten
auch Plakate sowie Printanzeigen Farina-
Haushaltsmehle ins Licht (bzw. „in die
Sonne“) rücken. ■
www.farina.at
Daten & Fakten
Photovoltaikanlagen sind Solarstromanlagen,
bei denen die Sonnenstrahlung mittels
Solarzellen auf direktem Weg in elektrische
Energie umgewandelt wird. Der
Prozess der direkten Energieumwandlung
wird Photovoltaik genannt. Solaranlangen
dienen im Gegensatz dazu ausschließlich
der Erzeugung von Warmwasser, sie produzieren
keine elektrische Energie. Als
erste Mühle Österreichs nutzt Farina
Solarenergie für die Produktion. Die Photovoltaikanlage
stellt darüber hinaus die
größte Anlage der Steiermark und die
größte Fassadenaufbauanlage Österreichs
dar. Alle Komponenten des Baus stammen
aus Österreich.
www.newbusiness.at
-2-
v. l.: Mag. (FH) Bernhard Gitl, Dr. Franz Fischler und
Dir. DI Josef Dietrich.
Kollektorfläche: 400 m²
Leistung: 50 kWp (Kilowatt Peak)
Ertrag: 40.000 kWh pro Jahr
(deckt zu 100 % den Energiebedarf der
gesamten Paketierung der Farina Mühle)
CO -Einsparungspotenzial: 31 Tonnen
2
pro Jahr (entspricht rund einer halben Million
gefahrener Pkw-Kilometer)
Investitionssumme: 200.000 Euro
Jährlich werden über 60.000 Tonnen
Getreide vermahlen und 15.000 Tonnen
Paketmehl produziert.
In der Steiermark sowie in Kärnten und
Osttirol ist Farina die stärkste Regionalmarke
und Marktführer mit 35 bzw.
26 Prozent Marktanteil.
© Farina Mühlen GmbH

Das vierzehntägige Servicemagazin für Unternehmer im PDF-Format KW 05 • 2010
HOYER Brandschutz Ganzheitliche Brandschutzplanung nach Maß
Brandschutz, aber richtig!
as Familienunternehmen HOYER
DBrandschutz GmbH genießt als kompetenter
und unabhängiger Spezialist für
die Planung von Brandschutzanlagen und
die Erstellung von umfassenden Brandschutzkonzepten
in industriell und kom-
»Brände lassen sich
zwar leider nicht völlig
abwenden, aber sehr
wohl einschränken.
Wir wissen, wie!«
Ing. Bruno Hoyer, HOYER Brandschutz GmbH
merziell genutzten Gebäuden national wie
international einen hervorragenden Ruf.
Durch langjährige Erfahrung und zahlreiche
Referenzprojekte in West- und Osteuropa
sowie Asien und Afrika verfügt HOYER
Brandschutz über großes grenzüberschreitendes
Know-how und ist mit den länderspezifi
schen Normen und Richtlinien bestens
vertraut. Unter Berücksichtigung von Kundenwünschen,
architektonischen Anforderungen
sowie Richtlinien und Aufl agen von
Versicherungen und Behörden werden bedarfsgerechte
Brandschutzlösungen erarbeitet,
die neben Wirtschaftlichkeit, Funktionalität
und Sicherheit auch den ökonomisch
optimalen Einsatz von personellen
und fi nanziellen Ressourcen gewährleisten.
Von der Projektierung, Konzeptionierung
und Kostenschätzung über die Fachaufsicht,
Terminkontrolle und Bauüberwachung bis
hin zur fi nalen Schlussabnahme reicht dabei
das umfassende Leistungsportfolio der
HOYER Brandschutz GmbH.
Brände lassen sich zwar leider nicht völlig
abwenden, aber sehr wohl einschränken!
Eine fachgerechte Brandschutzplanung bei
neuen Objekten ist daher sowohl menschlich
als auch wirtschaftlich eine wertvolle Möglichkeit,
um potenzielle Personen- oder
Sachschäden präventiv einzugrenzen. Aber
auch bestehende Objekte werden von HOY-
ER Brandschutz überprüft und beurteilt.
Im Hinblick auf vorbeugenden Brandschutz
www.newbusiness.at
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Erfolgsduo im Familienunternehmen: Werner Hoyer-
Weber und Bruno Hoyer.
sollte daher auch die Betriebsbereitschaft
der Löschanlagen regelmäßig überprüft
werden. Daher übernimmt HOYER Brandschutz
– auf Kundenwunsch – die Revision
der Löschanlage während der gesamten
Bestandsdauer und arbeitet beim Auftreten
von Mängeln vorbereitende Maßnahmen
für eine Mängelbehebung in enger Zusammenarbeit
mit dem Auftraggeber aus. ■
www.hoyer-brandschutz.at
SMBS Top-Management-Ausbildungen für Führungskräfte
Management „State of the Art“
ie SMBS als Business School der Uni-
Dversität Salzburg bietet seit dem Jahr
2001 nationalen und internationalen Führungskräften
Executive Master- und MBA-
Programme auf höchstem Niveau. Das
garantieren mehr als 300 Top-Referenten
aus Praxis und Wissenschaft, die auf ihrem
jeweiligen Fachgebiet international anerkannt
sind und einen hervorragenden Ruf
genießen.
■ 6 Executive MBA-Programme (je 4 Sem.)
■ 7 Master-Programme (je 3 Sem.)
■ 8 Universitäre Lehrgänge
„Unser Credo ist, mit unseren Programmen
Führungskräfte aus dem In- und Ausland
für ihre berufl ichen Herausforderungen der
Zukunft bestmöglich zu rüsten. Mit unseren
zahlreichen internationalen Kooperationspartnern
aus Bildung und Wirtschaft kommen
wir diesem Anspruch bestmöglich
nach.“ (Dr. Gerhard Aumayr, GF SMBS).
Neu in Österreich: Management für
Familienunternehmen
Familienunternehmen sind eine wesentliche
Stütze der heimischen Wirtschaft. Spezielle
Management-Ausbildungsprogramme für
Familienunternehmen suchte man bisher
vergebens: Die SMBS schließt mit neuen
Ausbildungsprogrammen diese Lücke – unter
Berücksichtigung der speziellen Anforderungen
ans Management von Familienunternehmen.
Weitere Informationen fi n den
Sie auf unserer Homepage www.smbs.at
Universitärer Lehrgang „General
Management – Schwerpunkt Family
Business“: In sechs 3-Tages-Modulen
zum univ. General Manager speziell für
Familienunternehmen. Weitere Informationen
fi nden Sie hier
Seminarangebote für Familienunternehmen:
Dr. Rainer Buchner: Familiendynamik
für Manager. Weitere Informationen
fi nden Sie hier ■
Management im traditionsreichen
Ambiente: Schloss Urstein in
Puch bei Salzburg.
Bild links: Praxisorientierter
Unterricht
sichert hohen Lerngewinn.
© HOYER Brandschutz /Robert Tober

Das vierzehntägige Servicemagazin für Unternehmer im PDF-Format KW 05 • 2010
Hotel-Tipp
1. Alpen-Avantgarde-Hotel
Ischgl hat zwei Gesichter: Einerseits ein
pulsierendes Nachtleben und anderseits
die ruhige und verträumte Genießerseite.
Die perfekte Kombination wird im neu
eröffneten ****Alpen-Avantgarde-Hotel
Solaria geboten. „Wir wollten die ausgetretenen
Wege verlassen und eine neue,
zukunftsorientierte Richtung einschlagen.
Wir bieten dem Gast etwas Einzigartiges – Einfach nur wohlfühlen: egal ob in den Suiten, beim
etwas das er nirgendwo sonst findet. Es ist Essen, oder in den Wellnessoasen.
uns gelungen aus unseren Suiten Unikate
zu kreieren!“ so Hotelier Markus Kathrein. Die edel eingerichteten Wohlfühlzimmer verströmen
die Kraft und Nähe zur Natur und sind dennoch geradlinig im Design. Ein gutes Gefühl
alles haben zu können! www. solaria.at
Herausragend!
KMU Career Power
„Eine ausgezeichnete Initiative und eine
großartige Unterstützung für heimische
Klein- und Mittelunternehmen“, so Mag.
Helmar Grabner, Geschäftsführer der KMU Akademie und Management AG über die
KMU Career Power der online Jobbörse Careesma. Diese ermöglicht kleinen und mittleren
Unternehmen bis 250 Mitarbeiter eine kostenlose und unlimitierte Inseratschaltung bis
zum Ende des Jahres. Darüber hinaus überzeugt Careesma mit einem effizienten und
interaktiven Recruitingtool, das speziell für KMUs die Personalsuche um ein Vielfaches
erleichtert. Seit Ende letzten Jahres kooperiert Grabners KMU Akademie mit Careesma
um sich so gemeinsam verstärkt für KMUs einzusetzen. www. careesma.at
Hervorragend!
Zahlungssysteme für Stromtankstellen
Bedingt durch wachsende Umweltprobleme
gewinnen Elektrofahrzeuge zunehmend
an Bedeutung. Inform, Österreichs
erster Anbieter von Paybox- und Quick-Zahlung
an Zigarettenautomaten, hält für die
Bezahlung des als günstig prognostizierten
Zapfsäulenstroms heute bereits rentable
Payment-Lösungen mit etablierten Standards
parat. Inform hat sich in 26 Jahren
einen Ruf im Bereich bargeldlose Kassiersysteme
erarbeitet und sieht für seine Pro- Ziel: den Bezahlvorgang komfortabel zu gestalten.
dukte gute Perspektiven am Stromstellen-
Markt. Mit dem Einsatz von einheitlichen Zahlungssystemen wäre ein wichtiger Schritt
getan, um Übersichtlichkeit in den dynamischen Markt zu bringen. Experten gehen davon
aus, dass das Auftanken eines Stromfahrzeugs künftig so günstig sein wird, wie ein Automaten-Snack
oder -Parkschein. www.inform.at
www.newbusiness.at
-4-
© Agentur Resch
© Inform GmbH
Shortcuts
6.Controller-Forum
Am 17. März 2010 findet in Graz bereits
zum 6. Mal das Controller-Forum statt.
Von 9.00 bis 17.15 Uhr treffen sich Führungskräfte
und Controller im messecongress
graz/Stadthalle (1. Stock). Das
Controller-Forum, veranstaltet von ICG
Infora GmbH und FH CAMPUS 02, bietet
auch heuer wieder Gelegenheit, mit
Vertretern aus Wirtschaft und Verwaltung
Erfolgsrezepte bei der Unternehmenssteuerung
zu diskutieren. Für die
Vorträge konnten Top-Führungskräfte
von PwC Pricewaterhouse Coopers,
3M, SPAR und WWF gewonnen werden.
Es gibt wieder sogenannte Impulsvorträge
(z. B. Internes Kontrollsystem –
schießen wir am Ziel vorbei?) und Praxis-Workshops
(z. B. Projektcontrolling
als Schlüssel zum Unternehmenserfolg).
Rund 200–250 Führungskräfte
und Controller werden erwartet.
Mehr Infos finden Sie hier
HUBER Shop
weiter erfolgreich
HUBER Shop – einer der größten Wäsche
filialisten Österreichs – zieht eine
äußerst positive Bilanz über das abgelaufene
Jahr. „Der Umsatz konnte 2009
um rund 9 Prozent gesteigert und das Ergebnis
deutlich verbessert werden und
das in einem besonders schwierigen
wirtschaftlichen Umfeld“, freut sich Dr.
Mathias Kerp, Geschäftsführer der Huber
Shop GmbH.
Mitarbeiter – Marke – Mehrwert: Das
sind die drei Erfolgsfaktoren von HUBER
Shop, auf die das erfreuliche Jahresergebnis
zurückzuführen ist.
Die deutliche Steigerung des Unternehmensergebnisses
und des Umsatzes sei
ein Ansporn für das Jahr 2010. So hat
HUBER Shop auch im aktuellen Jahr wieder
ein kräftiges Wachstum geplant. Die
intensive Suche nach Standorten, die im
Jahre 2009 auf Österreich und auch Mittel-
und Osteuropa fokussiert war - wird
auch 2010 fortgesetzt.
Auch heuer setzt HUBER Shop verstärkt
auf Österreich. Im ersten Quartal sind
bereits Eröffnungen neuer Filialen in
Salzburg, Leibnitz und Bregenz vorgesehen.
www.hubershop.at

Das vierzehntägige Servicemagazin für Unternehmer im PDF-Format KW 05 • 2010
Infineon Austria Dank Flexibilität und Innovation sieht man zuversichtlich in die wirtschaftliche Zukunft
Mit Innovation aus der Krise
ie österreichische Tochter des Halblei-
Dterspezialisten Infineon blickt trotz
eines extrem schwierigen Geschäftsjahres
optimistisch in die Zukunft. Der Umsatz
der Ländertochter fi el in dem mit 30. September
endenden Geschäftsjahr 2008/2009
um mehr als 25 Prozent auf 903,2 Millio
nen Euro. Gegenüber dem Vorjahr mit 1,21
Milliarden Euro beläuft sich das Minus auf
305,8 Millionen Euro. Die gewöhnliche
Geschäftstätigkeit (EGT) beträgt nach rund
»Wir haben gelernt, mit
der zyklischen Prägung
unseres Geschäfts
umzugehen.«
Monika Kircher-Kohl, CEO Infineon Austria
66 Millionen Euro im Vorjahr nun nur noch
36 Millionen Euro. Der eingeleitete Sparkurs
geht weiter. „Hinter uns liegen zwei der
schwersten Quartale der Unternehmensgeschichte.
Diese spiegeln die allgemeine
Marktentwicklung – und hier vor allem die
der Halbleiterbranche – wider“, so Monika
Kircher-Kohl, CEO Infi neon Technologies
Daten & Fakten
Infineon Technologies Austria AG ist
die Österreich-Tochter des international
tätigen Halbleiterspezialisten.
Die Infineon Technologies AG bietet
Halbleiter- und Systemlösungen, die
drei zentrale Herausforderungen der
modernen Gesellschaft adressieren:
Energieeffizienz, Kommunikation sowie
Sicherheit. Infineon zählt unter anderem
zu den bedeutendsten Marktführern im
Bereich Industrieelektronik für den Automobilsektor.
Aber auch in den Marktsegmenten
der Chipkarten- und Sicherheitsindustrie
zählt man zu den Marktführern.
Mit weltweit rund 25.650 Mitarbeitern
und Mitarbeiterinnen erzielte
Infineon im Geschäftsjahr 2009 (Ende
September) einen Umsatz von 3,03 Milliarden
Euro. Das Unternehmen ist in
Frankfurt unter dem Symbol „IFX“
und in den USA im Freiverkehrsmarkt
OTCQX International Premier unter
dem Symbol „IFNNY“ notiert.
Austria. Besonders die Absatzfl aute in der
Automobilbranche hat sich negativ ausgewirkt.
Davon war die Produktion in Villach,
die zu 98 Prozent energieeffi ziente Chips
für Autos und für die Industrieelektronik
herstellt, besonders betroffen.
Die Auslastung lag zum Tiefpunkt nur noch
bei 35 Prozent. Der gesamte Auslastungsverlauf
gegenüber dem Vorjahr beträgt
55 Prozent.
Mitarbeiterzahl gesunken
Die Wirtschaftskrise hat bei Infi neon Austria
auch bei der Mitarbeiterzahl deutliche
Spuren hinterlassen. Waren im Geschäftsjahr
2008 noch 2904 Mitarbeiter im Konzern
tätig, sank die Zahl im Zuge des Kostenoptimierungsprogramms
„IFX 10+“ auf 2548.
„Wir haben gelernt, wie mit der zyklischen
Prägung unseres Geschäfts umzugehen ist,
und mussten die Flexibilität auch vom Personal
einfordern“, meint Kircher-Kohl.
Fast 100 Prozent Auslastung
Optimistisch zeigt sich Kircher-Kohl jedoch
mit Blick auf die weitere Geschäftsentwicklung.
So reiche die Auslastung bereits an
100 Prozent heran. Zur Deckung des dringenden
Bedarfs würden in der Fertigung
kurzfristig Kapazitäten aufgestockt. Flexibilität
erreicht der Konzern mit rund 200
Zeitarbeitern am Standort Villach. Mit Ende
www.newbusiness.at
-5-
2.548 Infineon-Mitarbeiter
beschäftigen sich mit
modernster Technik.
November 2009 sind über alle Bereiche etwa
980 ständige externe Mitarbeiter von
Partnerfi rmen tätig, davon 340 Zeitarbeitskräfte.
Dass die Zahl der Erstanmeldungen
zum Patent von 198 auf 112 zurückgegangen
ist, trotz einer Aufstockung der F&E-
Gelder von 19 auf 22 Prozent, liege in der
Produktorientierung.
Energieeffizienz, Sensorik und
Sicherheit im Fokus
„Die Konzentration von Produktentwicklungen
steht derzeit im Zentrum der Bemühungen.
Es wird in der Krise eher der Fokus
auf das Geldmachen gelegt“, so Reinhard
Petschacher, CTO Infi neon Austria. Dies
sei der Grund für weniger Patente. Trotz
der trüben Wirtschaftslage investierte das
Unternehmen 2009 rund 51 Millionen Euro
und davon 15 Millionen in Innovationsthemen
wie Energieeffi zienz, Sensorik und
Sicherheit. Die Innovationsoffensive 2020
soll fortgesetzt werden. ■
Infineon Technologies Austria AG
9500 Villach, Siemensstraße 2
Tel.: 05 17770
www.infineon.at
© Infineon

Das vierzehntägige Servicemagazin für Unternehmer im PDF-Format KW 05 • 2010
Neues Bürokonzept vatron GmbH realisiert innovative Firmenzentrale
„There is a House of New Ideas“
enn um halb acht Thomas Turner,
WMarketingchef von vatron, die neue
Firmenzentrale in Linz betritt, trifft er auf
ein vollkommen erneuertes Bürokonzept.
Statt ins eigene Büro zu gehen, schnappt er
sich seinen Bürotrolley und sucht sich einen
freien Platz, wo er mit den Leuten zusam-
»Wir haben großes Risiko
genommen und voll
gewonnen. Innovation
ist halt nie alltäglich.«
Thomas Turner, Marketingleiter von vatron
mentrifft, die er gerade braucht. Stand-PCs
sucht man vergeblich, stattdessen werden
normierte Notebooks in die dafür vorgesehenen
„Dockingstations“ eingeloggt. „Eine
Organisation wie unsere, deren Erfolg vom
Know-how des Einzelnen, aber auch von
der Vernetzung der Menschen in Teams
abhängig ist, bedarf ganz spezifi scher Konzepte,
um dies zu fördern“, erzählt Thomas
Turner. Der Marketingleiter ist „Mastermind“
des neuen Bürokonzepts, das seit
Juni 2009 den Mechatronikern neue kreative
Höhen verschafft. Erfi ndungen, Entwicklungen,
Patente und Prototypenbau – für
einen Anlagenbauer und Messtechnikexperten
wie vatron ist das wirtschaftlicher
Alltag. „Wir haben daher mit dem Haus
nicht nur alle Menschen, von der Geschäfts-
Vor den Vorhang! Flughafen Wien mit neuer Kommunikations-Leitung
Robert Dusek (63)
© Flughafen Wien AG
Seit 21 Jahren für den Flughafen Wien tätig und ab sofort
neuer Kommunikations-Chef.
it 1. Februar 2010 übernahm Robert
MDusek (63) die Leitung des Bereiches
Kommunikation der Flughafen Wien AG
vom bisherigen Bereichsleiter Michael Kochwalter.
Er wird diese Funktion interimistisch
bis zur Genehmigung dieses Vorschlages
durch den Aufsichtsrat ausüben. Robert
Dusek war zuletzt stellvertretender Leiter
des Bereichs Kommunikation. Michael
Kochwalter übernimmt neue Aufgaben in
der Wirtschaft. Vorstandssprecher Mag.
Herbert Kaufmann: „Ich bedauere das Ausscheiden
von Michael Kochwalter, habe
aber hohes Verständnis für diese für ihn
attraktive berufl iche Veränderung. Mit Robert
Dusek übernimmt ein erfahrener Mitarbeiter
der Flughafen Wien AG die Nachfolge.“
Robert Dusek ist seit 21 Jahren am
Flughafen Wien tätig, der Bereich Kommunikation
umfasst die Abteilungen Pressestelle
und Anrainerkommunikation, Interne
Kommunikation, Werbung/Marketing,
Investor Relations und Compliance sowie
Typografi e und Druckcenter. ■
www.viennaairport.com
www.newbusiness.at
-6-
führung bis zu den Werkstätten, unter einem
Dach vereint, sondern machen dies mit dem
offenen Haus auch transparent. Man ist viel
mehr in Kontakt mit den Leuten, lernt deren
Ideen und Potenziale kennen.“ Auch die
Hemmschwelle, sich direkt an den Chef zu
wenden, fällt damit weg. vatron lebt davon,
Neues zu schaffen, und tut dies in Teams,
aber auch im stillen Kämmerlein - in so genannten
Denkerzellen. Auch Kunden spüren
sofort den kreativen Geist, der dem neuen
Bürogebäude innewohnt. ■
www.vatron.com
NEW BUSINESS!
Das aktuelle Heft
ist seit kurzem im
Handel erhältlich.
Infos unter:
www.newbusiness.at
AUSTRIA EXPORT
– die tollen Themen -
hefte (mit der WKÖ)
im Dienste der österreichischen
Wirtschaft!
© vatron GmbH

www.newbusiness.at
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Fax: 01/235 13 66-999
E-Mail: sylvia.polak@newbusiness.at
� Ja, ich bestelle das NEW BUSINESS PAKET für ein Jahr
(elf Ausgaben plus 1 UB plus sechs EXPORTER‘S) um nur 29 Euro.
� Ja, ich bestelle das Vorteilsabo NEW BUSINESS für zwei Jahre
(22 Ausgaben plus 1 UB plus zwölf EXPORTER‘S) um nur 50 Euro.
� Ja, ich will das I-Tüpferl auf mein NEW BUSINESS PAKET
und ein NEW BUSINESS Game gewinnen! (Unter Ausschluss des Rechtsweges)
NEW BUSINESS, 1060 Wien, Otto-Bauer-Gasse 6/4, www.newbusiness.at