Kratzer et al. (Hg.): Arbeit und Gesundheit im Konflikt 2011 - Inhalt
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Inh<strong>al</strong>t<br />
Vorwort des Projektträgers 7<br />
Volker Schütte<br />
Vorwort der Herausgeber 9<br />
Nick <strong>Kratzer</strong>, Wolfgang Dunkel, Karina Becker, Stephan Hinrichs<br />
I. EINFÜHRUNGEN<br />
Nick <strong>Kratzer</strong>, Wolfgang Dunkel, Karina Becker,<br />
Stephan Hinrichs (<strong>Hg</strong>.): <strong>Arbeit</strong> <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heit <strong>im</strong><br />
<strong>Konflikt</strong>. An<strong>al</strong>ysen <strong>und</strong> Ansätze für ein partizipatives<br />
Ges<strong>und</strong>heitsmanagement<br />
Berlin: edition sigma <strong>2011</strong>, 306 S., ISBN 978-3-8360-3580-4<br />
Weitere Informationen über dieses Buch:<br />
http://www.edition-sigma.de/D<strong>et</strong>ailshow.php?ISBN=978-3-8360-3580-4<br />
<strong>Arbeit</strong> <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heit <strong>im</strong> <strong>Konflikt</strong> 13<br />
Zur Einführung<br />
Nick <strong>Kratzer</strong>, Wolfgang Dunkel<br />
Wachsender <strong>Arbeit</strong>sdruck in den B<strong>et</strong>rieben 35<br />
Ergebnisse der b<strong>und</strong>esweiten PARGEMA-WSI-B<strong>et</strong>riebsrätebefragung<br />
2008/2009<br />
Elke Ahlers<br />
II. PARTIZIPATION ALS SCHLÜSSEL: PERSPEKTIVEN EINES<br />
PARTIZIPATIVEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS<br />
Forschung <strong>und</strong> Gest<strong>al</strong>tung für ein Partizipatives 61<br />
Ges<strong>und</strong>heitsmanagement<br />
Das Projekt PARGEMA<br />
Nick <strong>Kratzer</strong>, Wolfgang Dunkel, Karina Becker, Stephan Hinrichs<br />
Partizipatives Ges<strong>und</strong>heitsmanagement 77<br />
Eine arbeits- <strong>und</strong> organisationspsychologische Perspektive<br />
Heinz Schüpbach<br />
<strong>Arbeit</strong> <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heit in schwierigen Zeiten 89<br />
Wer gute <strong>Arbeit</strong> will, muss gerade in der Krise mehr Demokratie wagen<br />
Ulrich Brinkmann, Klaus Pickshaus, Rolf Satzer
Indirekte Steuerung <strong>und</strong> interessierte Selbstgefährdung 105<br />
Eine 180-Grad-Wende bei der b<strong>et</strong>rieblichen Ges<strong>und</strong>heitsförderung<br />
Klaus P<strong>et</strong>ers<br />
III. PARTIZIPATIVES GESUNDHEITSMANAGEMENT: BETRIEBLICHE<br />
ANALYSEN UND GESTALTUNGSMAßNAHMEN<br />
Die PARGEMA-F<strong>al</strong>lb<strong>et</strong>riebe <strong>im</strong> Überblick 125<br />
Nick <strong>Kratzer</strong>, Wolfgang Dunkel, Karina Becker, Stephan Hinrichs<br />
Leistung <strong>und</strong> Leiden 143<br />
Neue Steuerungsformen von Leistung <strong>und</strong> ihre Belastungswirkungen<br />
Wolfgang Menz, Wolfgang Dunkel, Nick <strong>Kratzer</strong><br />
Die Bedeutung von Zielmerkm<strong>al</strong>en für Belastung <strong>und</strong> Beanspruchung 199<br />
von Beschäftigten in ergebnisorientiert gesteuerten <strong>Arbeit</strong>ssystemen<br />
Carolina Bahamondes Pavez, Stephan Hinrichs<br />
Auch das noch!? 215<br />
Ges<strong>und</strong>heit <strong>al</strong>s Führungsaufgabe in ergebnisorientiert gesteuerten<br />
<strong>Arbeit</strong>ssystemen<br />
Barbara Pangert, Wolfgang Dunkel, Wolfgang Menz<br />
„Management by Voice“ 237<br />
B<strong>et</strong>rieblicher <strong>Arbeit</strong>s- <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitsschutz <strong>al</strong>s Teststrecke für einen<br />
demokratischen Steuerungsmodus<br />
Karina Becker, Ulrich Brinkmann, Thomas Engel<br />
Gefährdungsbeurteilungen <strong>al</strong>s Präventionsspir<strong>al</strong>en zur Gest<strong>al</strong>tung 261<br />
von <strong>Arbeit</strong><br />
Karina Becker, Ulrich Brinkmann, Thomas Engel, Rolf Satzer<br />
Die vorausschauende Gefährdungsbeurteilung <strong>al</strong>s neues Instrument 287<br />
partizipativer Gest<strong>al</strong>tung von <strong>Arbeit</strong>sbedingungen<br />
Rolf Satzer<br />
Verzeichnis der Autorinnen <strong>und</strong> Autoren 305
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