26.11.2012 Aufrufe

2 BWS Technologie Gmbh Kim Herzog Leiterin Personal ...

2 BWS Technologie Gmbh Kim Herzog Leiterin Personal ...

2 BWS Technologie Gmbh Kim Herzog Leiterin Personal ...

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Gedanken kann man anders verpacken,<br />

dass sie beim Gegenüber nicht desinteressiert<br />

ankommen.<br />

Ungepfl egtes Auftreten!<br />

Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern,<br />

um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und<br />

was, wenn man bereits reingetreten ist?<br />

Zuspätkommen auf jeden Fall vermeiden<br />

und wenn es doch passiert, eine plausible<br />

Entschuldigung vortragen und vorher<br />

anrufen, um Bescheid zu geben. Sich<br />

vorab über das Unternehmen informieren<br />

z.B. auf der Internetseite (es wird nicht<br />

erwartet, dass man jedes Details kennt,<br />

aber zumindest Branche, Produktpalette,<br />

Mitarbeiterzahl, Standorte). Zudem sollte<br />

man aufgrund der Stellenbeschreibung<br />

und Anforderungen vorher abwägen, ob<br />

die Stelle und das Unternehmen überhaupt<br />

zum Bewerber (Qualifi kation und<br />

persönliche Fähigkeiten) passen. Aus<br />

diesem Fettnäpfchen kommt man nur sehr<br />

schwer, meiner Meinung nach überhaupt<br />

nicht, wieder heraus.<br />

Bei Dingen, die man nicht weiß, Antworten<br />

geben wie: „Damit habe ich mich noch<br />

nicht auseinander gesetzt, aber das könnte<br />

durchaus interessant sein…“. Niemand<br />

kann alles wissen, es zeigt dann aber<br />

Interesse und Eigeninitiative!<br />

Immer Fragen stellen im Gespräch!<br />

Raum für Ihre Anekdoten/Bemerkungen.<br />

Meine Erfahrung zeigt, dass Schulen<br />

und Unis zu wenig bzw. gar nicht auf<br />

Bewerbungsverfahren und Vorstellungsgespräche<br />

vorbereiten. Insbesondere das<br />

Verhalten (wie z.B. Höfl ichkeitsformen)<br />

einiger Bewerber ist sehr unzureichend.<br />

Viele Bewerber unterschätzen ihre persönliche<br />

Wirkung, die sehr entscheidend<br />

für die Entscheidung, ob Einstellung oder<br />

nicht, ist. Wichtig ist für die Bewerber sich<br />

nicht allein auf das zu verlassen, was sie<br />

mal in der Schule über Bewerbungen gelernt<br />

haben! Sie sollten Fragen an bereits<br />

im Berufsleben stehende Personen stellen,<br />

die einen ähnlichen Beruf ausüben,<br />

den die Bewerber anstreben. Je nach<br />

Berufszweigen gibt es unterschiedliche<br />

Anforderungen an Bewerbungssituationen.<br />

Welcher Handwerksbetrieb erwartet<br />

seine/n zukünftige/n Monteur/in beim<br />

Vorstellungsgespräch mit Anzug und<br />

Krawatte? Ein Bankchef hingegen tut dies<br />

sehr wohl…<br />

berufsstart.de<br />

3

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!