Overnight-Kurier - LU.Web

Podiumsdiskussion:
Stroh als Energierohstoff.
LU und Anwender im
Gespräch.
Zweiter DeLuTa Tag, 14 Uhr. Strohtreff im
Congress-Saal. Mal sehen, wer noch Lust und
Zeit hat hier zuzuhören. Ist das Thema Stroh
überhaupt noch heiß oder hat es sich mittlerweile
abgekühlt? Etwa 50 Zuhörer kamen doch
noch zum Thema Stroh und hörten zu, was
drei Lohnunternehmer und ein Betreiber eines
Strohheizkraftwerkes über Markt und Ernte
von Stroh zu sagen hatten. Mit dabei waren:
Rainer Knieper, von der BE Bioenergie, die
drei Strohheizkraftwerke planen. Das erste
im niedersächsischen Emlichheim wird 2009
die ersten Strohballen verbrennen. Jahresbedarf:
70.000 to.
LU Rainer von Meer, Lohnunternehmer aus
NRW, 15 feste AK, Dienstleistung Strohbergung
50.000 Quaderballen/Jahr.
LU Ulrich Eesmann, Lohnunternehmer aus
Niedersachsen. Presst ca. 1800 ha Stroh/Jahr.
Auf 500 ha ausschließlich für den Verkauf. Ab
2010 presst und liefert er Stroh indirekt über
einen Landwirt an die Strohverbrennung Emlichheim.
LU Thomas Utsch, Lohnunternehmer aus
Thüringen, presst 40.000 Ballen pro Jahr.
Fast 45 Minuten PraktikerDiskussion rund ums Stroh.
v.l. Thomas Utsch, Rainer von Meer, Ulrich Eesmann
und Rainer Knieper. Moderiert von Hans-Günter Dörpmund,
Redaktion „Lohnunternehmen“.
- stronger than the rest
Günter Klingenhagen
von der LWK aus NRW,
Lu Roland Kobler und Lu
Gerhard Goldbecker sind
sich einig: Pfl anzenschutz
gewinnt als Dienstleistung
für die Lohnunternehmer
an Bedeutung. Sie
berichteten anhand des
Befalls von Maiszünsler
und Maiswurzelbohrer
den Journalisten, wie
wichtig das Know how der
Lohnunternehmer und der
Einsatz von Spezialmaschinen
zur Bekämpfung
dieser beiden Schädlinge
ist. (v. links)
Interesse von der Presse
Auf der Pressekonferenz unterstrich
Alfred Schmid vor gut 30
Journalisten der Fach- und Tagespresse
die große Bedeutung der
Lohnunternehmer für die gesamte
landwirtschaftliche Branche. Circa
3000 professionelle Lohnunter-
Wenn die Schwiegertochter ins Haus kommt
L o h n u n t e r n e h -
men sind fast immer
F a m i l i e n b e t r i e b e .
Besonders während
des Prozesses der Betriebsübergabekönnen
da schon einmal
Konfl ikte zwischen älterer
und jüngerer Generation
auftreten. In
vielen Fällen bedeutet
dies für die einheiratendeSchwiegertochter,
dass sie sich in einem
über Jahre gewachsenen Gebilde zurecht
– und vor allem ihren Platz – fi nden muss. Auch
für die ausscheidende Generation ist es oftmals
schwierig von betrieblichen und häuslichen
Entscheidungen „loszulassen“. Das Themencafé
der Frauen machte dies auf der DeLuTa
zum Thema.
Viele der anwesenden Frauen berichteten
von ihren Erfahrungen. Dies waren nicht nur
negative, in vielen Betrieben scheint das Zusammenleben-
und –arbeiten auch konfl iktfrei zu
funktionieren. „Ich habe es als positiv empfunden,
Aufgaben und komplett eigene Arbeitsbe-
nehmer beschäftigen etwa 14.000
feste Mitarbeiter und bedienen
rund 310.000 Landwirte mit ihren
Dienstleistungen. „Alleine unsere
Branche investiert jährlich ca. 450
Mio. € in Maschinen,“ berichtete
Schmid.
Ob und wie Schwiegermutter und Schwiegertochter miteinander auskommen können,
das diskutierte Ute Voß mit rund LU-Frauen im Themencafé.
Wählen Sie die richtige....
reiche übertragen zu kriegen“, erzählte eine der
Frauen. Hierdurch wäre ihr Selbstbewusstsein
gestärkt worden. Eine andere sagte: „Abstand
ist wichtig!“ Sie ist mit ihrem Mann vom Hof
weggezogen, als Sohn und Schwiegertochter
den Betrieb übernommen haben. Es kristallisierte
sich in der gemeinsamen Diskussion
heraus, dass räumlich getrennte Wohnbereiche,
Toleranz und die Bereitschaft beider Generationen,
sich in die Gefühlswelt des anderen hereinzudenken
und offen über alle Probleme zu
sprechen wichtige Grundlagen für ein harmonisches
Miteinander seien.
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