Careerventure business & consulting fall 24.09.2012 Frankfurt

1. Sie kommen zu spät zum Termin
Sturm, Autounfall und eine Krankheit in der Familie werden meistens
als Entschuldigung akzeptiert. Wenn Sie allerdings verschlafen haben,
gilt das nicht als Ausrede. Rufen Sie möglichst sofort an und entschuldigen
Sie sich, dass Sie den Tagesplan des Recruiters durcheinandergebracht
haben. Sie können auch einen neuen Termin vorschlagen, der
dem Recruiter besser passt.
2. Sie haben im Lebenslauf leicht übertrieben und der
Recruiter findet das heraus
Obwohl Sie nur einen kleinen Event für die Firma organisiert haben,
haben Sie sich als "Project Manager" bezeichnet. Die Recruiter sind in
solchen Fällen nicht gnädig. Wenn Sie nicht qualifiziert sind, haben Sie
ihre Zeit verschwendet. Geben Sie es zu, ziehen Sie die Bewerbung
zurück und entschuldigen Sie sich. Das Unternehmen sieht, dass Sie aus
Ihren Fehlern lernen können.
3. Man stellt Ihnen eine Frage, die Sie nicht verstehen
Sie können einfach sagen, dass Sie keine Antwort auf diese Frage geben
können und auf die nächste warten. Manchmal hilft es aber, nachzufragen,
um den Kern der Frage zu verstehen. Damit zeigen Sie, dass Sie
analytisch vorgehen.
4. Der Recruiter behauptet etwas, das nicht stimmt
Sollen Sie das korrigieren?
Nein! Es sei denn, Sie meinen, es ist ein Test. Wenn nicht, ist es immer
besser, darüber hinweg zu sehen als zu implizieren, dass Ihr Gesprächspartner
lügt oder schlecht informiert ist.
Tipps
Erste Hilfe für das Vorstellungsgespräch
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