kemmerling - Innung Sanitär Heizung Klima Köln

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Februar 2011: Zweite Umschulungsmaßnahme gestartet Der älteste Teilnehmer ist 47, der jüngste 20. Wie schon beim ersten Mal stellen auch die Teilnehmer der zweiten Umschulungsmaßnahme eine Gruppe, die sich aus den unterschiedlichsten Charakteren zusammensetzt und die eines gemeinsam hat: die Motivation, nach zwei Jahren einen Gesellenbrief in der Hand zu halten. Seit Mai 2011: Älteste Pumpe in Köln gesucht Innung SHK Köln und Verbraucherzentrale Köln kooperierten „Alte und ungeregelte Heizungspumpen sind wahre Stromfresser. Der Installateur weiß, ein Austausch durch eine Hocheffizienzpumpe spart bis zu 80 Prozent Strom und rentiert sich schon nach drei bis vier Jahren. Schauen Sie doch mal im Heizungskeller nach und nehmen Sie bei der Suche nach der ältesten Heizungspumpe in Nordrhein-Westfalen teil!“ So warb die Verbraucherzentrale gemeinsam mit dem Fachverband SHK NRW um die Beteiligung von Endkunden an der Aktion „Ausgepumpt“. Zu gewinnen gab es knapp vier Monaten qualifizieren sich die Umschüler in der Innung für den Beruf des Anlagenmechanikers SHK. Dass die Ausbildungszeit im Vergleich zur regulären Lehre um 1,5 Jahre verkürzt ist, liegt daran, dass die Ausbildung viel konzentrierter abläuft. Die Ausbildungsinhalte werden straff vermittelt. Das duale Prinzip der in jedem Regierungsbezirk eine Hocheffizienzpumpe plus Einbau (Kostenübernahme Einbau bis zu 150 Euro). In Städten mit Beratungsstellen der Verbraucherzentrale NRW gab es darüber hinaus auch noch lokale Wettbewerbe. So kooperierte die Verbraucherzentrale Köln mit der Innung Sanitär Heizung Klima Köln. Ausbildung zum SHK-Gesellen bleibt dabei trotzdem erhalten: Neben dem theoretischen Unterricht, den die Innungsausbilder die Umschüler lehren, werden die praktischen Ausbildungsinhalte zum einen in den Werkstätten der Innung, zum anderen während zweier acht- bzw. sechswöchiger Betriebspraktika vermittelt. Die persönliche Betreuung durch die Innungsausbilder wird dabei groß geschrieben. Sie unterstützen die Umschüler bei der Bewerbung für das Betriebspraktikum und halten den Kontakt zu den Betrieben. Aber auch der Zusammenhalt in der Gruppe wird gefördert; gemeinsame Aktivitäten wie beispielsweise der Besuch bei Herstellerfirmen gehören mit zum Programm. Und am Ende der Maßnahme, die von der Bundesagentur für Arbeit voll finanziert wird, steht – nach erfolgreicher Prüfung – das Bemühen, die frisch gebackenen Gesellen in einen dauerhaften und anspruchsvollen Arbeitsplatz zu vermitteln. Auch hier setzen sich die Ausbilder für die Umschulungsteilnehmer ein. Am 11. Mai fand ein Pressegespräch in der Verbraucherzentrale Köln statt, an dem auch der stellvertretende Innungs-Obermeister, Michael Pohl, teilnahm. Der Fachverband koordinierte medienwirksam den Einbau der ausgelobten Heizungspumpen, der fachgerecht von Innungsbetrieben ausgeführt wird. 45
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