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3 Dual Career-Paare 26 lebende Wissenschaftler im Ausland ein „befriedigendes Stellenangebot” für den Partner bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeits- und Lebensortes ausschlaggebend. 17 Im Jahr 2010 erschien eine „Expertise zu Dual Career- Vorhaben an Universitäten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen in Hessen” der EAF|Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft, die durch das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst in Auftrag gegeben wurde. 18 Diese kam zu dem Ergebnis: „Nur wenn eine neue Balance zwischen Frauen und Männern im Dreieck von Familie, Beruf und Partnerschaft gelingt, ist unsere Gesellschaft zukunftsfähig. Politik und Wirtschaft sind eindringlich aufgefordert, Bedingungen zu schaffen, unter denen junge Menschen dieses mehrheitlich gewünschte Lebenskonzept auch tatsächlich umsetzen können.” 19 Die Dual Career-Services an den Hochschulen konnten zum Teil mit Hilfe von Geldern der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder gegründet werden. Auch die Kooperation mehrerer Universitäten, Wettbewerbe oder Auditierungen führten zur Entstehung von Dual Career-Services. Im Juni 2010 initiierten die Universitäten Heidelberg, Kiel, Konstanz, Stuttgart, Frankfurt am Main, Tübingen, München (LMU und TU) das Dual Career Netzwerk Deutschland (DCND). Neben Hochschulen können auch außeruniversitäre Forschungseinrichtungen dem Netzwerk beitreten. Das Netzwerk organisiert für seine Mitglieder Weiterbildungen und schafft eine Plattform zum Austausch von Fachwissen zu Dual Career-Serviceleistungen. 20 Im Oktober 2011 hatte das Netzwerk rund 30 Mitglieder. Die Dual Career-Förderung an Hochschulen vollzieht eine sehr dynamische Entwicklung. Allein 2011 gab es unter Beteiligung von Hochschulen acht Neugründungen von Dual Career-Services und -Netzwerken. Um eine breitere Basis an Stellen zu schaffen, gehen die Dual Career-Services zudem vermehrt regionale Kooperationen mit anderen Hochschulen, aber auch mit Unternehmen, öffentlichen Arbeitgebern und Verbänden ein. Obwohl auch Unternehmen schon seit den 1990er, vereinzelt sogar bereits seit den 1980er-Jahren einzelne Dual Career-Paare gefördert haben, sind die Hochschulen den Unternehmen mit ihren Strukturen bei der Dual Career- Förderung voraus. Unternehmen erlangen hierdurch die Möglichkeit mit erfahrenen Hochschulen in ihrer Region zu kooperieren und von deren Erfahrungen zu lernen. 21 17 Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft 2002. 18 Lukoschat/Mahler Walther 2010. 19 Walther/Lukoschat 2008. 20 http://www.dcnd.org/index.php/geschichte-und-organisation.html 21 In Kapitel 8 finden Sie Kontaktadressen von Dual Career Services und -Netzwerken.
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