Checkliste Erster Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters - I.O. Business

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Gemeinsam Handeln - I.O. BUSINESS ®www.io-business.deElemente der PersonalbeschaffungCheckliste: Erster Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters(wird fortgesetzt)© I.O. BUSINESS ® Seite 6Kompetenzfeld PersonaleinsatzErstellt von Monika Omri-Pack
Gemeinsam Handeln - I.O. BUSINESS ®www.io-business.deElemente der PersonalbeschaffungCheckliste: Erster Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters(Fortsetzung) Geburtsurkunde Heiratsurkunde Geburtsurkunde(n) des Kindes / der Kinder Polizeiliches Führungszeugnis Bescheinigung über Nebenverdienst Nachweis über frühere Beschäftigungszeiten im Unternehmen Bescheinigung über Wehr- oder Zivildienst / Soziales Jahr Aufenthaltsbescheinigung und Arbeitserlaubnis bei Nicht–EU Bürgern Erklärung über wirtschaftliche Verhältnisse Erklärung über persönliche und wirtschaftliche Verhältnisse Fragebogen der auszahlenden Stelle / BehördeWelcher Stelle / Behörde? _________________________________________Welcher Fragebogen? ____________________________________________ Sonstige Erhebungsbögen, z.B. zur Arbeitssicherheit, welche? _________________________________________________________ _________________________________________________________ Sonstige Unterlagen, z.B. Ergebnis der medizinischen Untersuchung, welche? _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ Wer kümmert sich um die Anmeldung des Mitarbeiters bei den relevanten Institutionen(vgl. Checkliste Einführung neuer Mitarbeiter)Name ___________________________ Abteilung ______________________© I.O. BUSINESS ® Seite 7Kompetenzfeld PersonaleinsatzErstellt von Monika Omri-Pack
Seite 8 und 9: Gemeinsam Handeln - I.O. BUSINESS
Seite 12: Gemeinsam Handeln - I.O. BUSINESS

Checkliste Erster Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters - I.O. Business

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?