Frauen sind erfolgreich - komma projektberatung

Einblick
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Brennende Fragen
EFA entstand vor zwanzig Jahre aus der
Frauenbewegung. Was hat sich getan in
diesen zwei Jahrzehnten in puncto Gleich-
stellung der Geschlechter?
Viel! Aber im beruflichen Leben spüren
Frauen in einigen Bereichen immer noch
Benachteiligungen:
Die Erwerbsquote von Frauen in Deutsch-
land ist niedriger als die der Männer
– und sie ist niedriger als in anderen
Ländern.
Frauen verdienen im Durchschnitt 23
Prozent weniger als Männer.
In Führungspositionen und bei Existenz-
gründungen sind Frauen unterrepräsen-
tiert.
Der Wiedereinstieg nach der Familien-
phase und die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf ist für Frauen ein Top-Thema.
Mich freut an der EFA: dass es
sie überhaupt gibt, Offenheit,
Flexibilität, Enthusiasmus und
konsequente Zusammenarbeit.
Dr. Mary Papaschinopolou
M.L.E., Leiterin der Vertretung
der Handelskammer Hamburg
in Brüssel
Außerdem: Im Zuge des Strukturwandels
und der sich immer schneller wandelnden
Arbeitsbedingungen verändern sich die
Anforderungen an die berufliche Qualifika-
tion rasant. Heute sind persönliche Kom-
petenzen wie Selbst- und Zeitmanagement
genauso gefragt wie fachliches Know-
how. Und ohne IT-Kompetenzen läuft gar
nichts. Um auf dem Arbeitsmarkt beste-
hen zu können, müssen die persönlichen
Qualifikationen und die eigene Berufsweg-
planung laufend an neue Bedingungen
angepasst werden. Also: Lebenslanges
Lernen!
EFA hat es verstanden, stets
entsprechend den wechselnden
Anforderungen der weiblichen
Berufswelt mitzuwachsen.
Dabei ist gerade der Blick für
Im Focus der Fachöffentlichkeit: „Gender-Mainstreaming
und Frauenförderung“, eine Veranstaltung im
Rahmen der Europawoche 2002
die spezifischen Bedürfnisse
beeindruckend und trägt der
Situation von Frauen in der
Arbeitswelt Rechnung. Katrin
Behrmann, Landesvorsitzende
der Arbeitsgemeinschaft Sozial-
demokratischer Frauen (ASF)
Vernetzung macht stark!
Wir engagieren uns im
Arbeitskreis Frauen, Erwerbs-
tätigkeit, Weiterbildung, im
Frauennetzwerkforum Ham-
burg, im Trägerinnenver-
bund „FLAKS“, im pro:fem
– Verbund der Hamburger
Frauen- und Mädcheneinrich-
tungen, im Netzwerk Gender-
Mainstreaming, bei Weiterbil-
dung Hamburg e.V., in der
BAG berufliche Perspektiven
für Frauen e.V., im Deutschen
Gründerinnenforum e.V., in
der H.E.I., im Hamburger
Sozialhilfelei(d)tfaden e.V., in
der Stadtteilkonferenz Otten-
sen, im Landesfrauenrat Ham-
burg e.V., im Bundesverband
mittelständische Wirtschaft
und im professional women’s
forum.
EFA wird in Hamburg ge-
braucht! Christa Randzio-Plath,
Mitglied des Europäischen
Parlaments