Dr. med. Günther Jonitz - Medizinrechts-Beratungsnetz
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Was hat sich NICHT geändert ? Organisationsmuster! Verhaltensmuster!= „Fließbandprinzip„Fließbandprinzip“ Ziele der Akteure unterschiedlich/gegensätzlich Ergebnisse unklar Beteiligte in Konkurrenz (Kassen, ambulant/stationär, Politik) Primat der personellen Führung Fehlende Zusammenarbeit und Kommunikation der Akteure Fehlende gemeinsame Verantwortung„Schwarzer-PeterPeter-Prinzip“Prinzip“16.09.2011 <strong>Dr</strong>. <strong>med</strong>. <strong>Günther</strong> <strong>Jonitz</strong> 8
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