10 Jahre BAZ Esslingen- die Entwicklung in Zahlen

Inhaltbazlive 06bazlive 06 Seite 3Seite 4/5Schwerpunktthema10 Jahre BAZ EsslingenRede eines alten HausesEinakter anlässlich des BAZ-Jubiläums10 Jahre BAZ Esslingen- ein Rückblick in die Zukunft -Seite 6/7Seite 8/9Seite 11Seite 12Seite 13Seite 10/11Seite 13Seite 16/17Seite 18/20Seite 2110 Jahre BAZDie Entwicklung in ZahlenBvB im BAZ... die ersten TageBeiköchinnen und Beiköche im Gourmet HimmelEin Besuch bei Vincent KlinkMit Ausdauer und Beharrlichkeit ans ZielGespräch mit Alfred KaufmannDie Manager kommenQualitätsmanagement im BAZEine ganze Menge Holz1. Schultag in der SonderberufsfachschuleDer FinkEin Kooperationsbetrieb der ersten StundeWir bleiben am Ball2005: Ein ereignisreiches Jahr (BaE)Neue Gesichter im BAZWer kam, wer gingUnsere PartnerDie Kooperationsbetriebe im Überblick■ 10 Jahre BAZ Esslingen - das war in diesem Jahrein schöner Grund zum Feiern!In der Rückschau und in vielen Gesprächen wurdedeutlich, wie diese 10 Jahre von Veränderungen geprägtwaren! Es verging kein Jahr ohne dass:■ neue MitarbeiterInnen zu uns kamen■ neue Kooperationen eingegangen wurden■ neue Maßnahmen eingerichtet wurden■ bestehende Maßnahmen erweitert wurden■ an mindestens einer Ecke des BAZ EsslingenHandwerker mit ihren Schlagbohrern am WerkwarenDie Hochs und Tiefs dieser Veränderungen konntenSie immer zeitnah in den Ausgaben des BAZ-livemitverfolgen.Der flexible Umgang mit Veränderung und Wechselim so genannten Veränderungs-Management, hatteweit reichende Folgen:■ die Organisation der Vergabeprozesse über öffentlicheAusschreibungen haben dazu geführt, dassdie strategische Positionierung im Preiswettbewerbder Träger zu unserem zentralen Kriterium für dasÜberleben des BAZ Esslingen geworden ist.■ die zentrale Entwicklung und Veröffentlichungvon Maßnahmekonzeptionen haben dazu geführt,dass die gute und auf die regionalen Bedürfnisse ausgelegteZusammenarbeit der Agentur für Arbeit unddem BAZ Esslingen mit seine Kooperationspartnernweitgehend abgebrochen ist.10 Jahre BAZ Esslingen bedeutet aber auch:■ Beständigkeit■ Verlässlichkeit■ Betreuung im EinzelfallImmer wieder wurden diese Eigenschaften alsbesondere Merkmale des BAZ Esslingen genannt.Beständigkeit und Verlässlichkeit bilden ein Fundamentvon Sicherheit in dieser schnelllebigen Zeit undso ein tragfähiges Fundament brauchen wir, wenn esum die Belange von Rat suchenden Menschen geht.Seit 10 Jahren sind unsere „Kunden“ im Mittelpunktunserer Angebote, d.h. die Bedarfe der Kunden sindAusgangsfaktoren unserer maßgeschneiderten undzielorientierten pädagogischen Arbeit.Pädagogische Arbeit findet zur Zeit in engen Zeit–korridoren statt und lässt keine großen Spielräumez.B. für weit reichende Reflexionsphasen. Vielmehrgilt es Bestandsaufnahmen zu organisieren, denInformationsaustausch zwischen den Beteiligtenzu gewährleisten und eine Abstimmung von Zielen,die in kleinen Schritten umgesetzt werden können,sicher zu stellen.Unsere Ansätze der zielorientierten und individualisiertenpädagogischen Arbeit sind erprobt unddennoch aktueller den je.Die Wirtschaftlichkeit, die Wirksamkeit und dieenge regionale Verzahnung unserer Maßnahmenwerden auch für die Zukunft zentrale Ansatzpunkteund Qualitätsmerkmale unserer BAZ-Arbeit sein.Seite 22/23Organigramm/ Der heiße Draht zum BAZAlle Namen, alle NummernI m p r e s s u m | Herausgeber: Berufliches Ausbildungszentrum BAZ | Urbanstraße 28 | 73728 Esslingen | Telefon: 07 11 93 18 54-0 |Fax: 07 11 93 18 54-229 | www.baz-esslingen.com | E-Mail: info@baz-esslingen.com | Redaktion: Sabine Rücker | Grafik: SchlesingersBüro Stuttgart | Druck : Berufsbildungswerk Waiblingen der Diakonie Stetten e. V. | Auflage: 700 Stück |Veränderung und Wechsel sind wichtige Impulsefür eine Bildungseinrichtung und letztendlich fürdie Lehrgangsteilnehmer/innen, Auszubildende undunsere Mitarbeiter/innen. In Zeiten, in denen sichWirtschaft und Gesellschaft schnell verändern, sindflexible Entscheidungen gerade von unseren lernbehindertenund benachteiligten Teilnehmern überlebenswichtig.Uwe Stickel

Seite 4 bazlive 06bazlive 06 Seite 5Rede eines alten HausesAnlässlich des BAZ-Jubiläums am 11. Juni 2006Bühnenbild: einen Liegestuhl, das Gebäude liegtauf dem Liegestuhl und liest entspannt eine Zeitung.Gäste kommen vorbei – bleiben stehen. DasSchulgebäude steht auf, lässt sich auf der Brüstungnieder und beginnt zu sprechen:■ Guten Tag! Sind sie auchGäste des BAZ Esslingen?Ich bin ja auch eingeladen!In meinen Räumenfindet ja alles statt!Ich habe mich ein bisschenhingelegt um fit zu sein, wenndie Gäste kommen. Ich soll Ihnen etwasüber mich und das BAZ erzählen.Machen die ein Theater um die 10Jährchen BAZ Esslingen! Was denkensie wie alt ich bin? Vor ziemlich genau 60 Jahrenwurde ich von der Firma Hirschmann geplant undgebaut. Mitten im Krieg.Nicht in Schnellbauweise, wie man das heute vonGebäuden so gewohnt ist – nein, schön massiv sindmeine Wände.Meine Jugend habe ichmit Antennen und Funkanlagenverbracht.Das waren noch Zeiten,als die Arbeiter fleißig,motiviert und mit vollem Engagement bei der FirmaHirschmann gearbeitet haben. Wir scheuten keineMühe und haben sogar heimlich während des Kriegesweiter produziert. Ja der Hirschmann der warwas in Esslingen. Vor 10 Jahren jedoch, haben siemich verlassen.Aber zum Glück wurdemir sofort eine neueAuf gabe zugeteilt. Ichwurde ein BeruflichesAusbildungszentrum.Ich konnte mir daruntergar nichts vorstellen!Na ja!Doch zuerst musste ich ein Schönheits-Operationüber mich ergehen lassen, die ihre Zeit dauerte. Allesmusste raus, die Einrichtung, die Zwischenwände,alles! Stellt euch vor, die Jugendlichen hattenes so eilig etwas zu lernen, dass ich nicht einmalgenügend Zeit hatte mich in Schale zu werfen.Freundlicherweise waren sie sehr hilfsbereit,erkannten meine Notund halfen mir beimReno vieren der Räumeund bei der Auswahlmei ner Garderobe. Dabeikamen wir ganz schönins schwitzen. Als die Renovierungsarbeiten demEnde zugingen, wurde ich eingerichtet.Ich wurde mit einer Schreinerei, einer Metallwerk–statt, einer Küche und einer Abteilung für dieHauswirtschaft versehen.Mit den Jugendlichenzo gen auch neue Düfte in mich ein, ich erinneremich noch an den leckeren Bratenduft der Küche,den Geruch der Öle für die Holzmöbel der Schreiner,die nach Orangen gerochen haben. Manchmalriecht es hier aber auch ganz fürchterlich:Kennen sie den strengen Geruch von Grundreini–gungsmittel der Hauswirtschaft oder den Geruchvon altem, abgestandenem Kühlwasser in derMetall werkstatt.Ja die Gerüche gehen ja noch! Aber Sie müssten malim September zu mir kommen! Die Toiletten unddie Flurese hen amAnfang desSchuljahresaus, alshät te eineBombe eingeschlagen.Doch ich ha be entdeckt,dass der Dreckder Jugendlichen einenSinn hat. Am Anfang desSchuljahres, verirrt sich manch Einer in meinemLabyrinth von Räumen. Deshalb, ihr kennt das dochaus „Hänsel und Gretel“ legen sie sich „Brotkrumen“,ich meine Coladosen, Verpackungsmaterial jeglicherArt auf meine Flure und Gänge, bis sie sich zurechtfinden.Nach kurzer Zeit kennen sie sich aus und esherrscht bis zum Ende des Jahres Ordnung, an dersie sich beteiligen. Sie verwöhnenmich sogar mit ihren Putzkünsten.Manch einem Verehrer habe ichso gar so den Kopf verdreht, dass erschon um 6.30 Uhr vor meiner Türsteht, um der Erste zu sein, der mireinen „Guten Morgen“ wünscht. Um7.30 Uhr werde ich dann von allenerobert.Der Lieblingsbereich der Auszubildenden ist derEingangsbereich. Sehen und gesehen werden!Das müssten sie mal Morgens hören und sehen!Die Jugendlichen klappern mit den Schuhen undden Augen, testen die neuesten Handytöne undratschen am Geländer entlang, dass alles in mirdröhnt.Das Motto der jungenLeute ist:Wer am lautesten ist, istam besten.Ist schon interessant,wie sich das über die Jah re verändert!Ich könnte Ihnen da viel erzählen! Aberjetzt muss ich mich noch ein bisschenentspannen(sieht auf die Uhr)Ich will ja nicht mekkern,aber heute istSams tag, Wochenende,Freizeit, Ruhe, Ent spannungspause,Saunazeitund ich würde mir jetztgerne eine Gesichtsmaske verpassen und mich nochetwas ausruhen bis die anderen Gäste kommen. Ichbitte Euch zu nun weiterzugehen.Am Montag um 6.30 Uhr habe ich wieder einenTermin frei.(Legt sich wieder in den Liegestuhl, legt sich auf dieAugen je eine Gurkenscheibe,sieht noch einmalhoch)Macht’s gut, bis später.

Seite 6 bazlive 06 bazlive 06 Seite 710 Jahre BAZ Esslingen - die Entwicklung in Zahlen20052004200320022001200019991998199719961995Reha | BeruflicheRehabilitation für lernbehinderteJugendlicheAusbildung- Holzbearbeiter/-in- Beiköche/Beiköchin- Hauswirtsch. Helferin- sRW26 Jgdl.23 Jgdl.26 Jgdl.22 Jgdl.26 Jgdl.20 Jgdl.26 Jgdl.22 Jgdl.27 Jgdl.20 Jgdl.25 Jgdl.13 Jgdl.27 Jgdl.22 Jgdl.26 Jgdl.9 Jgdl.24 Jgdl.21 Jgdl.20 Jgdl.7 Jgdl.26 Jgdl.27 Jgdl.21 Jgdl.2 Jgdl.26 Jgdl.23 Jgdl.21 Jgdl.28 Jgdl.22 Jgdl.18 Jgdl.26 Jgdl.12 Jgdl.11 Jgdl.18 Jgdl.7 Jgdl.5 Jgdl.8 Jgdl.Reha FörderlehrgangLehrgang42 Jgdl.40 Jgdl.35 Jgdl.36 Jgdl.35 Jgdl.31 Jgdl.28 Jgdl.31 Jgdl.29 Jgdl.BaE | Berufsausbildungin außerbetrieblichenEinrichtungen- verschiedene Berufe58 Jgdl.58 Jgdl.62 Jgdl.49 Jgdl.26 Jgdl.17 Jgdl.9 Jgdl.2 Jgdl.SPR | Sofortprogrammder Bundesregierung- verschiedene Berufe9 Jgdl.37 Jgdl.51 Jgdl.65 Jgdl.SBFS | Sonderberufsfachschule32 Jgdl.11 Jgdl.§ 48Trainings-Maßnahme fürarbeitslose MenschenSchule und BerufDauer: 4 Wo – Theorie/4 Wo – Praxis- Burgschule:- Schillerschule:- GHS Mettingen:- GHS Wäldenbronn:6 Kursemit insgesamt96Personen80 Schüler80 Schüler40 Schüler80 Schüler19 Kursemit insgesamt301Personen80 Schüler80 Schüler40 Schüler80 Schüler§ 37Einzelberatung fürarbeitslose Menschen40 Pers.Eingliederung vonBVJ-Schülern insBerufsleben30 Pers.BvB |Berufsvorberei ten deBildungsmaßnahmenLehrgang112 Jgdl.

Seite 8 bazlive 06 bazlive 06 Seite 9BvB im BAZ... die ersten Tage■ Ich erwarte drei Jugendliche inmeinem Büro, die mich bestimmt mitfragenden Augen anblicken werden.Sie wissen noch nicht genau, warumich sie hierher dirigiert habe. Vonirgendeinem Artikel war die Rede.Aber was für eine Rolle spielen siedabei?Sobald meine drei Gäste um den kleinenrunden Tisch im AusbilderbüroPlatz genommen haben, werden sieeingeweiht:Wir haben den Auftrag erhalten, einen Berichtüber BvB, Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme,zu schreiben. Und wer könnte besser erzählenwas seit Anfang September hier abspielt, alsdie Hauptpersonen dieses ganzen Geschehens?Stellvertretend für insgesamt 112 junge Menschen,die alle das gleiche Ziel vor Augen haben – nämlichnächstes Jahr einen Ausbildungsvertrag in Händenzu halten, werden uns Patrick Effinger, Anita Eiseleund Florian Hartmann von ihren ersten Wochenerzählen:Das Aufnahmegespräch:Florian beginnt: „Meinerster Eindruck wargut. Mir wurden beider Agentur für Arbeitzwei Maßnahmen vorgestellt.Ich habe michfür das BAZ entschieden,weil sich das fürmich besser angehörthat. Weil jemand hintereinem steht und schaut, dass man was macht.“Patrick, ebenfalls im Bereich „Holz“ stimmt seinemTeamkollegen bei und fügt hinzu: „Es stehen allehinter einem. Man kann da keine Einzelperson nennen.Das sind alle.“Auf die Frage, wie das Aufnahmegespräch abgelaufensei, meldet sich Patrick eifrig zu Wort:„Wir wurden unter anderem gefragt, durch wen wirhergekommen sind. Ich sagte, durch das Arbeitsamt.Es wurde uns auch die Frage gestellt, was passierenmüsste, dass ich nicht mehr herkommen will.Daraufhin sagte ich, dass gar nichts passieren kann.Denn ich konzentriere mich jetzt auf das BvB, umes erfolgreich abzuschließen und eine Ausbildungzu finden.“Anita aus dem Berufsfeld „Hauswirtschaft undHotel/Gastgewerbe“ – kurz HoGa - schildert es folgenderMaßen: „Ich war nervös – wie immer. Undängstlich. Mein Eindruck von Frau Groß war, dasssie sehr lieb und freundlich war. Mir wurde auch dieFrage gestellt, mit wem ich meine Probleme besprecheund so weiter. Ich hatte einen guten Eindruck.“Erster TagAn ihre ersten Tage im BAZ können sich die dreinoch sehr gut erinnern: „Am ersten Tag haben wiruns im E19 um 8 Uhr getroffen. Dort haben wirein Kennenlernspiel mit einem Ball gemacht. Denmussten wir uns zuwerfen und dabei den Namendesjenigen sagen, dem wir den Ball zugeworfenhaben. Dann wurden wir in Gruppen aufgeteilt undmussten durch das Haus durchjumpen. Das war dieHausralley. Die Aufgaben waren beispielsweise dieTreppen, Abfalleimer und Bänke zu zählen.“Nach diesem spielerischen Einstieg ging es weitermit Hamet II , Schultest und Bewertung der sozialenKompetenzen. „Der Hamet war ein Eignungstest.Wir mussten Schrauben zusammen schrauben,Servietten falten – 5 Servietten in einer Minute. Esging dabei um Schnelligkeit und Intelligenz.“ Dasnicht immer alles „ganz einfach“ (Patrick) war, wirdaus Florians Beschreibung erkennbar: „Wir mussteneinen Anrufbeantworter besprechen. Ich hatte dasHeadset auf. Aber es ging nicht. Später ging es danndoch.“Anita fügt hinzu: „Wenn ich ehrlich bin, hat es michgenervt, weil immer einer hinter einem stand. Dasmachte einen nervös.“Stadtspiel:Die anstrengende Woche endetemit einem aufregenden Höhepunkt– die zwei Gruppen (Reha undBenachteiligte) treffen das erste Malhautnah aufeinander. „Nach den ganzenHamet-Tests und dem ganzenZeug, haben wir uns alle im Hofgetroffen. Da haben wir erst malgesehen, wer überhaupt alles dabeiist. Wir haben durch die Runde geschaut, um zusehen, ob man schon jemanden kennt.“ (Florian)Bei der Stadtralley mussten die Jugendlichen in 6Gruppen aufgeteilt verschiedene Aufgaben lösen.Dies lief von Gruppe zu Gruppe unterschiedlich ab:„Bei uns war alles super. Ohne die Buket hättenwir viel länger gebraucht, weil sie uns die ganzenAbkürzungen gezeigt hat und auch immer wusste,wo wir hin müssen und wo das ganze ist.“ (Florian)„Bei mir war es eher langweilig, weil ich in einerreinen Jungengruppe war. Sie waren zu faul zumHerlaufen und deswegen haben SIE ein Taxi genommenund ich durfte es zahlen.“ (Anita)Berufsorientierung:In der darauf folgenden Woche stand „Berufsorientierungauf demProgramm“. Die Teilnehmerinnenund Teilnehmerdurften jeweilszwei Tage in dreider insgesamt sechsBerufsfelder (Metall,Holz, Handel und Lager,Hauswirtschaft/Hotelund Gastgewerbesowie Kosmetik undKörperpflege) schnuppern.Alle Ausbilder stellten den Jugendlichen ihrenTätigkeitsbereich mit Hilfe spannender und abwechslungsreicherAktivitäten vor. Bei Herrn Lenzen(Ausbilder Holz) wurden Namensschilder geschreinert:„Das fand ich geil. Das steht jetzt auch beimir zu Hause auf dem Schrank, damit man es gleichsieht. Der Holzgeruch ist schon gut, weil er natürlichist. Und keiner von uns hat ein Sägeblatt kaputtgemacht. Deshalb bekamen wir vom Herrn Lenzenjeder einen LKW spendiert“(Florian). Bevorich überhaupt dazukomme, mir erklären zulassen, dass damit lauwarmeLeberkäsweckengemeint sind, protestiertAnita: „Wir musstendie LKWs besorgen!“(Anita)Wir, das war die Gruppe von Frau Kremer, dieAusbilderin für den Bereich „Hotel/Gastgewerbe“– oder auch kurz „HoGa“ – und „Hauswirtschaft“ist. „Am ersten Tag gab es gefüllte Pfannkuchen süßund herzhaft. Am zweiten Tag haben wir SpaghettiBolognese und mit Pilzrahmsoße gekocht. Obstsalatmit Vanillesoße und außerdem gemischten Salat.“(Florian)Im Bereich „Metall“fertigten die TeilnehmerInnenmit Unterstützungvon KlausDietrich Flaschenöffnerin Form eines Haifischsaus Messing an: „Das isthärter und schwerer zubearbeiten als Holz. Esriecht aber besser alsHolz. Das ölige Metall, das finde ich schon gut.“(Florian)Im Bereich „Handel und Lager“ „haben wir mit HerrnNitzsche eine Kartonbox auf Kartonpappe aufgemalt,dann ausgeschnitten und angemalt. Außerdemführten wir eine Inventur vom Lager unten durch.Und dann haben wir auch noch Telefonnummernaus dem Telefonbuch heraussuchen müssen“ erklärenmir Patrick und Anita.Ihre Erfahrungen mit dem Berufsfeld „Kosmetik undKörperpflege“ bei Daniela Stümpfig fasst Anita fol-

Seite 10 bazlive 06 bazlive 06 Seite 11gendermaßen zusammen:„Ich habe es mirerst leichter vorgestellt.Aber ansonsten hat esmir gut gefallen. Aberich will trotzdem nichtmehr dort reinschnuppernund bleibe lieberbei Hauswirtschaft.“„Nach den einzelnenBerufsfeldern gab es jedes Mal einRückmeldegespräch mit Frau Groß oder Frau Gebertund den jeweiligen Ausbildern. Dort wurden wirgefragt, ob wir uns den Beruf vorstellen könnenund uns wurde gesagt, ob er für uns geeignet ist.“Gruppeneinteilung:Am darauf folgenden Mon tagerfolgte die endgültige Ein teilungin Gruppen. „Im Mehrzweckraumhaben wir uns alle versammelt. Eswar sau-spannend, übelst spannend!Es wurde uns erst mal erklärt, dassnun die Gruppeneinteilung erfolgt.Pro Gruppe etwa 12 Leute. Das warmehr wie aufregend. Und ich warschon sehr erleichtert, dass ich in Holz gekommenbin.“ (Patrick)Auch die anderen Interviewpartner waren höchstzufrieden, dass bei der Gruppenmeinteilung ihreWünsche und Interessen berücksichtigt wurden:„Ich bin übelst froh, dass ich in Hauswirtschaft gekommenbin“ (Anita). „Es war spannend und aufregend.Ich war nämlich der letzte, der seine Bestätigungfür den Holzunterricht bekommen hat. Herr Lenzenist die ganze Zeit rumgelaufenund ich habeihm die ganze Zeit hinterhergeschaut unddarauf gewartet, dassich endlich den Zettelbekomme. Als ich ihnendlich bekomme habe,war ich sehr erleichtert.“(Florian)Und wer wie Anita dachte, dass es nun erst malgemütlich losgehen würde, der hat sich deutlichgeirrt: „Bereits am ersten Tag wurde uns schon vonFrau Kremer gesagt, dass wir bereits am nächstenTag für 8 bis 10 Personen kochen müssen. Es hataber dann doch alles ohne Probleme geklappt.“Müssen noch zwei entscheidende Fragen gestelltund beantwortet werden::Was gefällt mir nichtganz so gut: Einig sindsich Anita, Florian undPatrick beim Thema„Pausen“: „Okay, wasich nicht ganz so gutfinde ist die Sache mitdem Gehweg draußen.Dass wir dort in den Pausen nicht stehen bleibendürfen. Ich verstehe das zwar schon, wegenVersicherung und so.Aber irgendwie ist eswie in einem Käfig.“ Dasist aber auch der einzigeKritikpunkt.Was gefällt mir besondersgut: „Alles bisher,sehr guter Unterricht.Alles super. Besonders,dass es sowohl theoretischwie praktisch ist. Was ich noch super finde ist,dass sie uns alle mit „SIE“ anreden. Das hilft uns fürspäter und zeigt uns, dass wir gegenseitigen Respektvoreinander haben.“ (Patrick)Florian scheint hier der Genussmensch in derRunde zu sein: „In der Cafeteria Hammer-Essen.Gutes und billiges Frühstück und Mittagessen. ZweiKäsebrötchen und ein kleiner Kaffee für 1,05 Euro.Und dann bin ich schon satt. Das esse ich jedenMorgen hier. Der Zivi weiß mittlerweileschon, dass es 1,05 Euro macht,wenn ich komme.“Und was könnte es Schöneres geben,als mit einem grandiosen Feedbackwie dem von Anita abzuschließen?„Das ganze Team von BvB finde ichsuper, nett, freundlich, hilfsbereit– einfach spitze!!!“Britta EberleinDie Beiköchinnen und Beiköche des2. Lehrjahres im Gourmet HimmelDer aus Fernsehen und Presse bekannte StarkochVincent Klink vom Restaurant „Wielandshöhe“ inStuttgart, hat unseren Jugendlichen und dem BAZ-Beikoch-Team gemeinsam mit seinen KöchInnen,ein unvergessliches Menü zubereitet und serviert. Daes für unsere Jugendlichen normalerweise finanziellunmöglich ist, in einem solch noblen Restaurant zutafeln, hat Herr Klink kurzerhand für sie einen „AzubiPreis“ gemacht und somit das Ganze erst ermöglicht.Voller Begeisterung durften wir dann auch nochdie Küche und den Weinkeller besichtigen und dieMitarbeiter über ihre Aufgaben „ausquetschen“.In der momentanen wirtschaftlichen und gesellschaftlichenSituation ist es nicht selbstverständlich,dass ein Restaurant-Team so viel soziales Enga gementzeigt und sich für so eine Aktion Zeit nimmt.Gerade dies aber ist das Salz in der Suppe, dasunseren BeiköchInnen neuen Mut für ihre weitereAusbildung gibt, ein toller PowerKick“.Markus AutenriethSehr geehrter Herr Klink,Vielen Dank für dieses Erlebnis und das tolle Menü,das Sie uns zusammengestellt haben.Ein dickes Lob an Ihr aufgeschlossenes und zuvorkommendesTeam!Marcel: „Schön, dasswir alles anschauendurften und wir sehrgut bedient wurden.“Wanda: „Nett, lecker, allessehr sauber und schick!“Zsolt: „Tolle interessante Vielfalt der Speisen. Sehrfreundliche Service, sie haben sich für all unsereFragen Zeit genommen und sie uns beantwortet.“Alex H.: „So etwas Gutes sollten wir öftersmachen.“Natalie H.: „Schöner Tag – so ein 7-Gänge Menübekommt man nicht alle Tage.“Natalie M.: „Ein unbeschreiblicher Tag bei einemberühmten Koch. Ich kam mir wie eine Prominentevor.“Chris: „Der Tag war schön und lehrreich. Wir konntenuns die verschiedenen Küchenposten anschauenund erklären lassen.“Alex K.: „Schöne und tolle Atmosphäre, geiles Panorama und leckerer Wein.“Hilmar: „Da hat alles gepasst – Essen – Service– Informationen – richtig schee !“

Seite 12 bazlive 06bazlive 06 Seite 13Mit Ausdauer und Beharrlichkeit ans Ziel.Gespräch mit Herrn Alfred Kaufmann,Koordinator des Projekt §37a SGB III, Ausbildungsplatzvermittlungfür 30 Schülerinnen und Schülerdes Berufsvorbereitungsjahres, BVJ■ Herr Kaufmann, die Maßnahme nach § 37 ist nunsehr erfolgreich beendet. Was war die Aufgabe?Meine Aufgabe war es, im Zeitraum vom 01.03.05 bis30.09.05 insgesamt 30 von der Berufsberatung zugewieseneBVJ-Schülerinnen aus der Region Esslingendurch Einzelcoaching bei der Ausbildungsplatzsuchezu unterstützen. Neben der Erstellung der Bewer–bungsunterlagen, der Projektadministration undnatürlich der Stellenakquise gab es einen hohenAnteil an sozialpädagogischem Betreuungsaufwand,z.B. durch Elternarbeitund die Vermittlung von Therapien.Worin bestanden die besonderenSchwierigkeiten der zu Vermittelnden?Die TeilnehmerInnen brachten in derRegel keinen oder einen sehr schlechtenHauptschulabschluss (Durchschnitt aller TN inMathe und Deutsch: beide 3,7) und verbessertensich im Halbjahreszeugnis BVJ nicht in jedem Fallentscheidend (auf 3,3 und 3,1). Die Gruppe warhinsichtlich ihrer Schwierigkeiten sehr heterogenund benötigte soziale, psychologische, gesundheitlicheund finanzielle Unterstützung. Interessant istnoch, dass 20 TeilnehmerInnen aus so genanntenMigrantenfamilien stammen.Zum Ergebnis: wie viele junge Leute wurden vermitteltund wo sind sie untergekommen?Von den 12 jungen Männern aus der Friedrich-Ebert-Schule in Esslingen wurden acht vermittelt,z.B. als Kfz-Mechatroniker, Elektroniker, Metallbauerund Schreiner;von den 11 jungen Frauen aus der Käthe-Kollwitz-Schule in Esslingen wurden neun vermittelt, z.B. alsKauffrau im Einzelhandel, Altenpflegerin, Bäckereifachverkäuferin,Friseurin;Drei junge Männern und eine junge Frau aus Nürtingenwurden vermittelt, z.B. als Anlagenmechaniker,Offsetdrucker und Fliesenleger;Damit konnten insgesamt 21 TeilnehmerInnen vermitteltund somit eine Vermittlungsquote von 70%erzielt werden. Hauptsächlich waren die Erfolge derAusbildungsbereitschaft des Mittelstandes im LandkreisEsslingen zu verdanken. Beispielsweise übernahmendie Bäckerei Mohr und EKZ Rettenmaier,beide in Esslingen ansässig, TeilnehmerInnen nacherfolgreichen Praktika in die Ausbildung.…da gab es bestimmt besondere Erlebnisse ?Mit der Zeit liefert jeder Jugendlicheim Positiven und Negativen besondereGeschichten und wächst einem dennochoder gerade deshalb ans Herz.Ein positives Erlebnis war es zweifellos,dass die Chefin vom SchuhhausFischer in Esslingen vier Wochen nachAusbildungsbeginn persönlich bei miranrief und „unseren“ Azubi in höchstenTönen lobte.Heute können AbgängerInnen der Hauptschule,bei denen vielleicht das Zeugnis nicht hundertprozentigist, nur von Glück reden, wenn sie eineLehrstelle ergattern. Wie erklären sich die gutenVermittlungszahlen?Ausdauer und Beharrlichkeit waren zweifellos diewichtigsten Tugenden. Den Jugendlichen nachAbsagen den Mut zum Weitermachen zu geben undden potenziellen Ausbildungsbetrieben als verlässlicheAnsprechsperson zur Verfügung zu stehen, dassind zwei so selbstverständlich klingende und dochunerlässliche Komponenten des Erfolgs. Ansonsten,wenn sie dir ans Herz wachsen, kannst du authentischbegeistert über sie reden…aber eigentlich istdas schwer in Worten auszudrücken.Warum wird die Maßnahme nicht weiter geführt- wo es doch gerade so gut läuft im Sinne der zuvermittelnden Jugendlichen?Nun, alle Beteiligten sind sich darüber einig, dass dieMaßnahme ein sehr großer Erfolg ist. Die Leitungdes BAZ denkt deshalb darüber nach, sich auch ander nächsten Ausschreibung für die § 37-Maßnahmefür Jugendliche zu beteiligen.„Die Manager kommen!“Qualitätsmanagement im BAZ – Karrieresprung für einen Tag■ Das Berufliche AusbildungszentrumEsslingen (BAZ) führt das zweiteinterne Audit zur Überprüfung seinesQualitätsmanagementsystems durch.Sieben Auditorinnen und Auditorender BBW Waiblingen gGmbH erörternmit den verschiedensten Bereichendes BAZ die Qualitätsstandards undArbeitsabläufe der Einrichtung.1999 beginnt die Geschichte derEinführung eines Qualitätsmanagementsystemsnach DIN EN ISO9001:2000 im BAZ. Seither bilden Mitarbeitendealler Arbeitsbereiche desBAZ Qualitätszirkel um den ständigwachsenden und sich veränderndenAufgabengebieten nachhaltig Strukturund Qualität zu geben.Nachdem zu Beginn beispielsweise dieOrganisation des Fuhrparks oder desTages der offenen Tür im Mittelpunktstanden, wurde aktuell inhaltlich eherin Bereichen wie „Zusammenarbeit mitFirmen der freien Wirtschaft“ oder„Eingliederung von Teilnehmendenin den Arbeitsmarkt“ gearbeitet. Zielist hier, klare Qualitätsstandards undStrukturen für die vielfältigen undWie geht es für Sie nun weiter im BAZ Esslingen?Zur Zeit arbeite ich beim BAZ im Rahmen von BVBund der Ausbildungs- und Arbeitsplatzvermittlungfür das Jobcenter.mittlerweile ständig wechselndenMaßnahmen festzulegen.Am 19. Oktober 2005 war es wiederso weit:„Die Manager kommen“, so ein Maßnahmeteilnehmer– welch sechsstündigerKarrieresprung für die siebenAuditorinnen undAuditoren, allesamt Mitarbeitendeder BBW Waiblingen gGmbH. Datenbank,Formularwesen, Förderplanung,Hausorganisation undweitere Themengebiete wurdengehört und geprüft, Lob, Kritik undVerbesserungsvorschläge debattiertund dokumentiert. Innerhalb der folgendenWochen werden nun aufgetreteneSchwachpunkte und Verbesserungspotentialebearbeitet.Bleibt also die Spannung:„Dokumentieren wir, was wir leben?– Leben wir, was wir dokumentieren?“oder„Was nicht dokumentiertist wurde nichtgemacht!Günter RothDas GesprächführteSabine Rücker

Seite 14 bazlive 06 bazlive 06 Seite 15„Eine ganze Menge Holz“1. Schultag in der Sonderberufsfachschule■ 1. September 2005 - auch für mich ein neuerAnfang, obwohl ich im BAZ Esslingen doch eigentlichein „ alter Hase“ bin. Mit mir haben 32Schülerinnen und Schüler ihren ersten Tag in derSonderberufsfachschule begonnen, die in diesemSchuljahr auf drei Klassen aufgestockt wurde. „Dasist eine ganze Menge Holz“, hätte ich als ehemaligerAusbilder der Holzbearbeiter sicherlich voreinigen Monaten noch dazu gesagt. Seit Anfangdes Schuljahres bin ich nun technischer Lehrer ander Sonderberufsfachschule und sage dazu: „ganzschön deftig“! Damit bin ich auch schon mittenim Lehrplan, auf dem neben „deftigem“ Kochenund Arbeiten in der Küche auch das Kennen lernenVorgestellt:Der Fink -ein Kooperationsbetrieb der ersten Stunde.Schreinerei Fink bildet ohne Unterbrechung seitdem ersten Jahrgang 1996 Jugendliche des BAZEsslingen zu Holzbearbeitern aus.Herr Fink, über der Tür steht „Individuelle Holzgestaltung“,was genau machen Sie in IhremBetrieb?Das Individuelle steht dafür, dass wir alles machen,also querbeet alles, was zum Schreinerhandwerkpasst. Beginnend natürlich mit dem Rohbau, derBaustelle vor Ort, Holz-, Kunstoff-, Alufenster, dieder Bereiche Metall, Farbe, Papier, Holz und einigesmehr steht. Diese Vielseitigkeit in verschiedenstenPraxisfeldern ist für mich als technischer Lehrereine besondere Herausforderung und macht auchden Reiz der Arbeit aus. Viel Vorbereitung undumfangreiche Organisation sind nötig für die dreiKlassen. Seminare und Aktionen gehören ebensozum Schulalltag wie der fachpraktische und allgemeinbildende Unterricht. Am Ende des Schuljahressteht das Ziel, dass alle Schülerinnen und Schülereinen Ausbildungsvertrag in der Tasche haben sollen.Claude Gliemannentsprechende Haustür, Einzelmöbel individuellangepasst, Handläufe, sehr viel Treppenbeläge imAugenblick, Parkettböden, bis hin zur Einbaukücheund eingepasstem Schlafzimmer. Sämtliche Reparaturenund Einzelanfertigungen, alles, was derPrivatkunde und der gewerbliche Kunde benötigt.Den Betrieb gibt es nun bald seit 20 Jahren, seitOktober 1986.Sie haben nun also seit 10 Jahren Jugendliche ausdem BAZ in der Ausbildung begleitet:Da muss man ganze ehrlich dazu sagen, dass diehauptsächliche Betreuung von der Mannschaft hiergeleistet wird. Ich bin eigentlich nur derjenige, derdie Stundenzettel abzeichnet. Die Hauptarbeit liegtbei den Kollegen, von denen die Jungs und Mädchenalles lernen.Der erste Azubi vom BAZwar Andreas Friedel, erhat 1996 angefangen.Der zweite war HorstWagner.Andreas Friedel hathier die Ausbildung alsHolzbearbeiter gemachtund bis im letzten Jahrbei uns gearbeitet - jetzt kommt er immer nochsamstags oder am Abend, wenn es ihm langweilig ist- er hat eine neue Stelle in Göppingen-Wangen beiSchaumstoff Kreiner.1997 kam Horst Wagner vom BAZ in die Ausbildung.Er hat die Ausbildung zum Tischler mit praktischerPrüfung gemacht - mit Gesellenstück und Arbeitsprobe.Die Ausbildung war 2001 abgeschlossen,seither arbeitet er hier als Facharbeiter.Es war durchgehend immer ein Azubi vom BAZ da,nur waren die Erfahrungen leider nicht immer nurpositiv. Die letzten drei waren schon sehr schwach,eigentlich eher Belastung als von Vorteil für denBetrieb. Einer glänzte z.B. häufig durch Abwesenheit.Die Mitarbeiter setzen sich auch immer damit auseinander,sie sind es nicht gewöhnt, dass jemandmorgens nicht pünktlich kommen kann, dass jemandviel krank ist und eigentlich keine Lust für dieAusbildung zeigt. Wenn dann noch Probleme vonzu hause in die Arbeit getragen werden und darübergeredet wird, ist das nicht unbedingt gut für denBetrieb....und trotzdem haben Sie denSchritt immer wieder gewagt undeinen Azubi vom BAZ in Ausbildunggenommen...weil ich einfach denke, ich habe jamit Andreas und Horst gute Erfahrungengemacht, wenn es bei denenzwei logischerweise auch Problemegab. Im Nachhinein muss ich sagen, konnten wirdamit junge Menschen unterstützen, die zu unspassen. Das funktioniert in der Gruppe, die habensich sehr gut integriert, sie verstehen ihr Geschäftund das passt einfach. Das ist natürlich auch eineBestätigung und ein Erfolg für mich persönlichund für meine Mitarbeiter. Außerdem bin ich nachwie vor der Meinung, dass es Betriebegeben muss, die dafür Sorge tragen,dass auch „schwächere Leute“ eineAusbildung machen können und dieChance kriegen sollten, danach eineArbeitstelle zu finden. Es ist dann haltschade, wenn man mitbekommt, wiejemand seine Chance eher verspielt.Aber, es muss viel passieren, bis esmir mal reicht und ich sage, jetzt istSchluss - aber dann ist auch Schluss.Wenn Sie an die 10 Jahre zurückdenken undNutzen gegen die eingesetzte Energie aufwiegen:wir haben auf jeden Fall viel mehr Power rein gegebenin die Ausbildung . Es gab auch große persönlicheEnttäuschungen mit Azubis. Aber bei Horst undAndreas war das alles kein Thema.Die Unterstützung durch die Mitarbeiterinnen undMitarbeiter des BAZ war immer da - das wäre auchnicht ohne gegangen. Gerade bei den unsicherenKandidaten war die pädagogische und teilweisepsychologische Betreuung unbedingt notwendig.Bei den Jungs vom BAZ hat zum Teil auch dieAusbildungsreife gefehlt, die Motivation, diesenBeruf jetzt richtig zu lernen. Manche sind auch erstim Laufe der Ausbildung oder danach aufgewacht.Wenn Sie dann so einen Kandidaten haben, ist esim laufenden Betrieb unmöglich, den richtig einzulernenund zu unterweisen. Ohne den praktischenUnterricht im BAZ durch die Meister.....nein, da könnteman diese Ausbildung nicht machen. Die „normalen“Azubi, die wir jaauch haben, die wollenlernen, die haben umihrem Ausbildungsplatzgekämpft, die sind fürsich verantwortlich. DieDefizite, die einige derBAZ-Jungs hatten, auchpersönlich und im Sozialverhalten, die müssen durchdas BAZ aufgefangen werden, nur so haben sie dieChance im Betrieb und Arbeitsleben mitzuhalten.Alle ehemaligen Auszubildenden vom Fink, auch dieschwierigen Jungs, haben ihre Ausbildung abgeschlossenund gute Arbeitsstellen gefunden.

Seite 16 bazlive 06 bazlive 06 Seite 17Leute, Leute...Horst Wagner, ehemaliger Azubi vom BAZ und seitder Ausbildung Facharbeiter in der Firma Fink:Ich war erst dieses Jahr zum Ehemaligentreffen imBAZ. Leider war ich der Einzige aus meiner Klasse,wir waren ja die zweite Klasse, die im BAZ die Ausbildungangefangen hat. Vorher war ich schon einJahr in Förderlehrgang im BAZ. Mit meinen Klassenkameradenhabe ich eigentlich so gut wie keinenKontakt mehr, ab und zu trifft man einen; ich weiß,dass einer bei Daimler in der Gießerei arbeitet, beiBosch, der Post, bei der Gepäckabfertigung am Flughafen,bei der Bundeswehr - ich bin der Einzige, derals Schreiner arbeitet.Ich bin hier beim Fink bei allem eingesetzt, auf demBau, Schrankbau, Küchenbau, also quer durch.Die Liebe zu Holz ist geblieben?Klar, Holz ist was Schönes, warm. Mir gefällt es nachwie vor. Klar, es kommt auch auf die Bezahlung an,im Metallbereich verdient man natürlich besser. Dasist halt so beim Holz. Aber nee, ich werde schonnoch bleiben, denn wenn die Stimmung bei derArbeit stimmt, so wie hier, das macht viel aus. Ichbin ja jetzt fast 10 Jahre beim Fink!!Was soll ich sagen? Es ist einfach schön, mir gefälltes, so wie es ist. Und ich bin auch zufrieden, dass ichim BAZ lernen konnte. Die haben mir den richtigenWeg gezeigt. Ich habe sehr gute Erinnerungen. Wiegesagt, ich war einer der ersten und es hat viel Spaßgemacht. War alles neu. Es ist auch gut, dass das BAZimmer die neuen Maschinen hat, obwohl wir dannim Betrieb meistens mit älteren Maschinen arbeitenmüssen. Ich arbeite an einer Kreissäge, die ist mind.15 Jahre alt. Aber was soll’s, sie ist noch gut. Wassoll ich noch sagen, die Ausbildung ist einfach supergelaufen.Das GesprächführteSabine RückerWir bleiben am Ball!2005: ein ereignisreiches Jahr im Bereich Berufsausbildungin außerbetrieblichen Einrichtungen(BaE)■ Einer der Höhepunkte des Ausbildungsjahres wareine erlebnispädagogische Höhlenexpedition aufder Schwäbischen Alb. Am 27. Juli 2005 – fürviele Auszubildende der letzte Schultag vor denSommerferien – fuhren wir am Nachmittag gemeinsammit acht Auszubildenden aus dem 1. und 2.Lehrjahr nach Grabenstätten, um dort die Gustav-Jakobs-Höhle zu erforschen. Wir machten uns in altenKlamotten, ausgerüstet mit Helm und Taschenlampe,auf den Weg zum Höhleneingang. Bereits dieserkurze Abstieg bereitete einigen von uns wenigergeübten Flachland-Alpinisten Schwierigkeiten undbot uns einen Vorgeschmack auf das, was da anAbenteuern in der Höhle auf uns wartete. Positivfiel hierbei auf, dass die geübteren Bergsteigerden etwas ängstlicheren behilflich waren und sichsomit bereits vor Eintritt in die Höhle eine positiveGruppendynamik etablierte.Die ersten Meter in der Höhle warendann relativ unproblematisch,wir konnten inleicht gebückterHaltung undzumeist trock e n e nF u ß e sSchritt für Schritt vorwärtskommen. Dannaber wurde es richtigeng, an manchenStellen konnten wiruns nur noch auf demBoden liegend und biszu den Knien im Wasserwatend vorwärts bewegen.Einen zusätzlichenNervenkitzel bereitete die Tatsache, dass wir zuneunt lediglich mit drei Taschenlampen ausgerüstetwaren. Das bedeutete für die „Unerleuchteten“unter uns, dass sie sich in Wegbiegungen teilweisein absoluter Dunkelheit bewegen mussten.Erholung bot die so genannte „Kapelle“ – eingrößerer Raum in der Höhlenmitte, der zumindestaufrechtes Stehen zuließ. Hier schalteten wir dieTaschenlampen aus und genossen ein paar Minutenin absoluter Stille und Dunkelheit. Der eine oderdie andere von uns nutzte diese Gelegenheit fürein kurzes Stoßgebet, verbunden mit der Bitte umGeleit für den weiteren Weg. Diese Gebete wurdenerhört, denn nach ca. 1 Stunde erreichten wir –umeinige Erfahrungen und blaue Flecken reicher– dasrettende Ufer in Form des Höhlenausgangs. BeiLeckereien vom Lagerfeuer arbeitetenwir in guten Gesprächen das gemeinsamErlebte auf. Interessant war, dassmanch ein Azubi, der sich bisherdurch Männlichkeit und Coolnessausgezeichnet hatte, in der Höhleeher kleinlaut wurde, wohingegendie meisten Azubinen in der Höhleeine bewundernswerte Souveränitätausstrahlten.Die Auszubildenden imjeweils letzten Lehrjahrhatten derweil andereSorgen als Dunkelheitund Enge. Sie schwitztenüber den Büchernund büffelten für dieAbschlussprüfungen. Die Anstrengungen habensich gelohnt: am Ende haben alle „unsere“ 14 Auszubildenden,die an der Sommerprüfung im Juli2005 teilgenommen haben, ihre Abschlussprüfungbestanden. Knapp zwei Drittel der Absolventinnenund Absolventenkonnten von ihrenAusbildungsbetriebenübernommen werdenoder haben eineArbeitsstelle gefunden. Um die Auszubildenden beiden Bewerbungen zu unterstützen, durchliefen sieeinen Bewerbungs-Crashkurs mit PC Training undRollenspielen. Nach vielen Inputs und Übungenkonnten die Auszubildenden ihre eigene Diskettemit Bewerbungsvorlagen sowie einen Reader mitvielen Tipps und Tricks mit nach Hause nehmen. Fürviele war dies eine wichtige Auffrischung gängigerStandards für eine erfolgreiche Bewerbung. Wir sinddeshalb froher Hoffnung, dass auch die anderenAbsolventen in naher Zukunft eine angemesseneArbeitsstelle finden werden.An der Ausschreibung der Agenturfür Arbeit für die BaE-Maßnahme2005 bis 2008 nahm auch dasBAZ Esslingen im Frühjahr teil. MitEnthusiasmus wurden bestehendeKonzepte überprüft und erweitertund alle Betreuungsangebote genaubeschrieben und Pläne geschmiedet.Trotz all´ unserer Bemühungen machte jedochein anderer Träger dieses Jahr das Rennen underhielt den Zuschlag. In Folge dessen orientiertensich drei Mitglieder unseres BaE-Teams neu alsLehrerin der Sonderberufsfachschule und als Mitarbeiterinnenverschiedener Maßnahmen des BBWs inWaiblingen.Trotzdem bleibt der Bereich BaE fester Bestandteildes Angebotsspektrums im BAZ Esslingen und wirwerden uns im Jahr 2008 erneut um den Zuschlagbemühen. Die erarbeiteten Konzepte befruchtenunsere Arbeit und unser Engagement richtet sichauf die 50 verbleibenden BaE-Auszubildenden, diein ein bis zwei Jahren ihre Prüfung ablegen werden.Im Wandel steckt die Chance auf Erneuerung undWeiterentwicklung, wirbleiben am Ball!BaE-TeamGabi Schäfer, Silvia Helbich, Christof Scherberger

Seite 18 bazlive 06 bazlive 06 Seite 19Neue Gesichterim BAZ:➤ Jürgen HetteIch bin 1967 in Baden-Baden geborenund nach einigen Umwegen zu guterLetzt im schönen Remstal gelandet,wo ich eine liebe Frau und einen süßenSohn (7 Monate) habe.Nach meiner Ausbildung zum Schreiner arbeiteteich 12 Jahre in einer Schreinerei und wurde dortmit den vielfältigen Aufgaben eines Schreiners vertraut.Berufsbegleitend habe ich in dieser Zeit meineMeisterprüfung abgelegt. Seit dem 1.09.2005 bin ichnun als Ausbilder für das 1. Lehrjahr der Holzbearbeiterim BAZ tätig. Nach den vielen Erfahrungen, die ichals Schreiner in der Werkstatt sammeln konnte, freueich mich nun darauf, hier im BAZ mein Wissen denJugendlichen weitergeben zu können.➤ Tobias LenzenMein Name ist Tobias Lenzen, ichbin 26 Jahre alt und seit AnfangSeptember als Ausbilder im BereichAusbildung Holz beim BAZ in Esslingentätig. Aufgrund meines Alters fällt meineberuflicher Werdegang relativ kurz aus. Nach meinerAusbildung zum Schreiner habe ich mehrere Jahre indiesem Beruf gearbeitet. In meinem Betrieb war ich fürden Thekenbau und die Betreuung der Auszubildendenund Mitarbeiter zuständig. Während dieser Zeit habeich an der Abendschule eine Weiterbildung zumSchreinermeister begonnen, welche ich in diesem Jahrabgeschlossen habe. Die verantwortungsvolle Arbeitmit jungen Menschen stellt für mich eine großeHerausforderung dar der ich mich aber gerne stelle. Umehrlich zu sein: In den letzten Wochen hatte ich so vielSpaß bei der Arbeit wie selten zuvor und ich bin festdavon überzeugt, dass dies auch in Zukunft so bleibt.➤ Matthias NitzscheSeit dem 05.09.2005 bin ich alsAusbilder in der Berufsvorbereitungfür den Bereich Handel/Lager tätig.Angefangen hat alles nachdem ich vorknapp 15 Jahren meine Ausbildung bei derBundesagentur für Arbeit beendet hatte. Nachdem ichdort fast 6 Jahre im Bereich Fortbildung und Umschulungu.a für die Überprüfung der Bildungsmaßnahmenzuständig war, habe ich festgestellt, dass es noch etwasanderes als Papier geben muss. Also bin ich nach Kölngezogen, habe mein Fachabitur nachgemacht undanschließend BWL mit den Schwerpunkten Personal undBerufsbildung studiert. Nach meinem Studium war ichin Köln in einer ausserbetrieblichen Ausbildungsstätteals Ausbilder für Bürokaufleute und Bürokräfte imReha-Bereich tätig. Zwischendurch habe ich mich nochentschlossen nebenher Wirtschaftspädagogik an derWissenschaftlichen Hochschule in Lahr zu studieren.Nun freue ich mich auf eine neue Herausforderung, dieArbeit im BAZ und die Arbeit mit den Jugendlichen.➤ Martina PranjicSeit April 2005 bin ich als Sozialpädagogin im Rahmen des Projektes„Schule & Beruf“ tätig. Ich betreuedie 8. Klasse der Schillerschule Esslingenund die 9. Klas se der Grund- und Hauptschule Wäldenbronn.Die Umstellung auf einen neuen Arbeitsbereichist mir nicht besonders schwer gefallen, da ich zuvor imSchwarzwald in der Erwachsenenbildung freiberuflichgearbeitet habe und zahlreiche Trainingsmaßnahmenmit Menschen über 50 und Jugendlichen durchgeführthabe. Den Arbeitsplatzwechsel habe ich mitErleichterung angetreten, weil ich sehr froh bin, wiederin der Region arbeiten zu dürfen.Zwar ist das viele Grün im Schwarzwald ganz nett, daich aber vor 25 Jahren in Esslingen das Licht der Welterblickte ist es schön zu den Wurzeln zurück zu kehren.Aufgewachsen bin ich auf den Fildern, somit kenne ichden Landkreis Esslingen recht gut, was für meine Arbeitmit den Schülern sehr wichtig ist.Meinen Wohnort habe ich mittlerweile in Stuttgart, sodass der kürzere Anfahrtsweg auch einen Vorteil (vonvielen) darstellt. Da unser Projekt „Schule & Beruf“ imkommenden Jahr ausläuft bin ich jetzt schon gespannt,welche neuen beruflichen Herausforderungen auf michwarten.➤ Maria KremerAm 12. Oktober 2005 habe ich meineTätigkeit als Ausbilderin in BvB-BereichHauswirtschaft und Hotel-Gaststättenangetreten.Als Quereinsteigerin habe nach einerlangen Eltern- und Erziehungszeit, mit 3 inzwischenerwachsenen Söhnen, im Jahr 2000meineMeisterprüfung der Städtischen Hauswirtschaft inWürzburg abgelegt. Aus eigenem Interesse te ich noch 3 Semester in einem med. Institut fürbeleg-Orthomolekulare Medizin in Heilbronn und habe michzur Vitalstoff- Gesundheits- und Ernährungsberaterinausbilden lassen. In diesen Bereichen habe ich freiberuflichVHS-Kurse, so wie Ernährungs und Kochkurse inKüchenstudios gehalten. Bis dahin war ich ganz praktischin einem Tagungshaus, Kinderheim, Mutter-Kind-Kurhaus tätig. Vorwiegend war ich im Gästebereich fürEmpfang, Service, Betreuung und Ausbildung zuständig.Auch habe ich immer wieder Zivis und FSJ’lerbetreut und angeleitet, was mir in der ganzen Vielfaltdieses Berufes immer am meisten Spaß gemacht hat.Ich empfinde meinen Beruf als tolle Aufgabe mit sovielen Möglichkeiten, dass ich einfach Freude daranhabe zu sehen, wie junge Menschen oft nach kurzerZeit richtige Erfolgserlebnisse haben, wie etwa beieinem gelungenen Essen. So bin ich nun gespannt, wasmir dieses Jahr mit neuen Anforderungen, Menschenund tollen Kollegen an Erfahrungen bringen wird undwas ich mitbringen kann. Als ich meinen Kalender aufden Tisch stellte, lautete der Monatsspruch: Das Beste,dem du begegnen wirst, das werden die Menschen sein(Theodor Fontane). In diesem Sinne packen wir’s an.➤ Katrin BertholdIch bin in Stuttgart geboren undtrotz einigem Schnuppern in anderenStädten und Ländern werde ich wohlnoch einige Zeit meiner Heimat treubleiben.Nach dem Abitur studierte ich in Schwäbisch GmündGrund- und Hauptschulpädagogik, gleich im Anschlussging ich nach Reutlingen, um dort das Aufbaustudiumfür Sonderschulpädagogik zu absolvieren.Und wie das Leben so spielt habe ich während dieserZeit zwei Kinder geboren und geheiratet. Im Sommerging mein Referendariat zu Ende und nun arbeite ichals Lehrerin in den BvB Klassen Holz und Metall.In meiner Freizeit verbringe ich viel Zeit mit meinenKinder und fahre gerne gen Süden, egal ob Bodensee,Vorarlberg oder Italien.➤ Elke HierlemannMit dem Satz „Alle guten Dinge sindzwei“ wurde ich hier zum Einstiegbegrüßt und den hoffentlich eher überraschtenals erschreckten Ausruf einesJugendlichen „Ist die auch wieder hier?“kann ich nur mit „Ja“ beantworten.Meine BAZ-Zeit nahm ihren Anfang im Jahr 2003 mitmeinem Praxissemester im Bereich Reha-Ausbildung,vorwiegend bei den Holzbearbeitern. Im Anschlussdaran unterstützte ich, soweit mein Studium es zuließ,zu einem kleinen Teil die Reha-Ausbildungsgänge,vor allem in den Bereichen Berichtheftschreiben undBewerbertraining.Als (endlich) fertige Dipl. Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin (FH) machte ich einen kurzen Abstecherin den Rems-Murr-Kreis und arbeitete ein knappes Jahrlang als Bildungsbegleiterin in der BvB-Maßnahme ineinem privaten Bildungszentrum in Waiblingen.Ganz nach dem Motto „Alle guten Dinge sind zwei“ binich nun seit September hier im BAZ Esslingen in BvB alsBildungsbegleiterin eingesetzt.➤ Georg du MaireSeit September 2005 unterrichte ich dieKlasse 3 der SonderBerufsFachSchulean der Johannes Landenberger Schulein den Räumen des BAZ Esslingen.Die Schüler kommen überwiegend ausFörderschulen der Region Esslingen. Sie durchlaufenein Schuljahr zur Berufsorientierung, mit Praktika inBetrieben. Ziel ist der Übergang in eine Berufsausbildung.Von Beruf bin ich Gärtnermeister im Garten- undLandschaftsbau und habe vorher als Ausbilder in einerEinrichtung der Jugendhilfe gearbeitet.➤ Klaus DietrichNach meiner 15-jährigen Tätigkeitals Ausbilder bei der Firma SoehnleWaagen in Murrhardt zog es michdann für ca. 5 Jahre in die sog. Fami-lienphase (Hausmann) zurück. Währendder folgenden Suche nach einer Arbeitsstelle, die esmir ermöglicht, mit Jugendlichen zu arbeiten, hat es

Seite 20 bazlive 06 bazlive 06 Seite 21mich dann über zwei, drei weitere Jobs ans BAZ nachEsslingen „verschlagen“. Hier bin ich im BvB für dieAusbildung im Berufsfeld Metall zuständig➤ Britta EberleinSeit September 2005 bin ich eins derneuen Gesichter im BAZ Esslingen.Im Rahmen der BerufsvorbereitendenBildungsmaßnahme (BvB) unterstützeich die Teilnehmerinnen und Teilnehmerbei Bewerbungsprozess und Weiterentwicklung ihrersozialen Kompetenzen.Meine Kindheit und Jugendjahre verbrachte ich inKönigs brunn bei Augsburg. Nach dem Abitur ging ichfür das Studium der Erziehungswissenschaften undInterkulturellen Handlungskompetenz an die Uni versität Regensburg. Bereits mein erstes Praktikum beimKolping-Bildungswerk in Augsburg brachte mir denBereich der außerschulischen Jugendbildung näher.Die schönen Studentenjahre nutzte ich dann auchgleich noch, um im Rahmen eines mehrmonatigenAus landspraktikum beim Goethe-Institut in Dublin einwenig über den Tellerrand zu blicken.Erst Ende letzten Jahres führte mich eine Tätigkeitbei der DaimlerChrysler AG in Sindelfingen im BereichAus- und Weiterbildung ins „echte“ Schwabenländle.Gerne dehne ich den ursprünglich nur für ein halbesJahr geplante „Abstecher“ weiter aus. Und dies liegtnicht zuletzt daran, dass die „Sieben Schwaben“ weitausmehr als nur Kehrwoche und Besenwirtschaften zubieten haben.Ich freue mich sehr auf die mit Sicherheit spannendeund erfahrungsreiche Zeit im Kreise sehr engagierterKolleginnen und Kollegen sowie toller Jugendlicher.Gerne lasse ich mich „vom Geist des BAZ Esslingenanstecken und werde meinem bisherigen Lebensmottoweiterhin treu bleiben – „Es gibt Dinge, die sind bekannt.Und es gibt Dinge, die sind unbekannt. Dazwischen gibtes Türen.“Verlassen haben das BAZ im Laufe des Jahres:Angelika UhlMonika HeumannStefan HauptmannAnnette PechmannDie aktuellen Kooperationsbetriebe:RehaAusbildung HauswirtschaftshelferinnenKreiskrankenhaus, PlochingenKatharinenstift, EsslingenSamariterstift Ostfildern, Ostfildern-RuitSamariterstift Geislingen, GeislingenTagungs- und Bildungsstätte Bernhäuser Forst, Leinfelden-EchterdingenWilhelmshilfe Göppingen e.V., GöppingenHaus am Mühlbach, Bad ÜberkingenLandvolkshochschule Wernau, WernauAltenzentrum St. Hedwig, Kirchheim/TeckAltenpflegeheim Obertor, EsslingenWächterheim, Kirchheim/TeckHaus Kalixtenberg, Weilheim/TeckKreiskrankenhaus Kirchheim, Kirchheim/TeckAltenzentrum St. Elisabeth, EislingenFilderklinik, FilderstadtMichael-Hörauf-Stift, Bad BollDr. Vöhringer-Heim, NürtingenAlten- und Pflegeheim, NeuffenHaus Geborgenheit Alten- und Pflegeheim, BeurenLeben am Turm Jugend- und Bildungshaus St. Antonius, WernauAusbildung Beiköchinnen, BeiköcheJohanniterstift/ AAC Catering GmbH, PlochingenRestaurant Hahnen, Filderstadt SilmingenEurset /Firma Index, EsslingenPflegeresidenz Beuren – Leben am Turm, BeurenKreissparkasse ES, EsslingenSerco Service Center Süd GmbHGesellschaft für Facility Management, Kirchheim/Teck-NabernFirma Emag, SalachEurest / Schuler Pressen, GöppingenEurest/Putzmeister Werk Aichtal/AichGasthaus Löwen, UnterensingenHotel Restaurant Schwanen7, KöngenSeniorenzentrum am Schlossgarten, KöngenCafe Stoll, Nürtingen / OberensingenBosch/Junkers WernauCeramtec, PlochingenKreissparkasse ES, EsslingenRestaurant Tafelhaus, Kirchheim / TeckDr. Vöhringer Haus – Samaritterstift, Nürtingen/ OberensingenRestaurant Am Schlachthof, EsslingenAllianz Lebensversicherungs AG, StuttgartBetriebsrestaurant Herr Fahrion in der Firma Traub GmbH, ReichenbachDresdner Bank Stuttgart, StuttgartBad Hotel Bad Überkingen, Bad ÜberkingenAllianz Versicherungs AG, StuttgartH.W.D. GmbH c/o - Pflegestift EbersbachGaststätte Teckkeller, KirchheimAusbildung HolzbearbeitungSchreinerei Storz, GeislingenWestermann GmbH, OberboihingenFa. Bestenlehner, KirchheimFa. Karl Sterr und Sohn, Nürtingen – OberbohingenFa. Hlawatsch, DeizisauSchreinerei Haag, EislingenFa. Jürgen Mödinger, UhingenSchlagwerk Percussion, GingenDer Fink GmbH, EbersbachGebrüder Schäffer, Filderstadt / SielmingenSchreinerei Hahn GmbH, Leinfelden-EchterdingenFa. Grunewald und Schade, Esslingen-BerkheimFa. Tittel, EsslingenFa. Luick Objekt GmbH, EsslingenFa. Haiwo GmbH, Nürtingen-NeckarhausenNuco Küchenwerkstätten, DeggingenKooperationsbetriebe SRWVHS Ostfildern, OstfildernPhysiocentrum Rath & Neigenfind, EsslingenMalerei Erich Eisenhardt GmbH, KöngenSchreinerei Balz GmbH, UnterensingenMetallbau Heindel GmbH, DenkendorfMarktkauf SB- Warenhaus, Esslingen-WeilHornbach Baumarkt AG, EsslingenHornbach Baumarkt AG, GöppingenGarten- und Landschaftsbau Ulrich Schweizer, NürtingenGärtnerei Frieder Rauschnabel, GöppingenAutohaus Weker, EsslingenKFZ- Meisterbetrieb Gerd Rapke, HeiningenDehner Gartencenter, EislingenKaufhof Warenhaus AG, GöppingenAWG Modecenter, PlochingenKarstadt Warenhaus AG, EsslingenWalz & Rich GmbH, Stuttgart MöhringenKarstadt Warenhaus AG, EsslingenBaERestaurant Café Adler, NeckartenzlingenAutohaus Löscher, DenkendorfBad & Heizung ElektroErwin Deuschle GmbH & Co., Esslingen-BerkheimBanholzer u. Wenz GmbH, Ostfildern-NellingenBernd Woick GmbH, FilderstadtBodo Mewes Raumausstatter, LeinfeldenBVA Immobilien & Investment, StuttgartDehner Gartencenter GmbH & CO.KG, PlochingenLudwig Wahl GmbH, NeuhausenTV Cannstatt 1846 e.V., StuttgartES Tore Türen Antriebe, EsslingenEWS Werkzeugfabrik Weigele GmbH & Co. KG, UhingenArztpraxis Dr. Sigmund, EsslingenFa. Westermann, DenkendorfEKZ Rettenmaier GmbH, EsslingenVolkshochschule, EsslingenFriseur Oliver Fuchs, EsslingenDebeos, StuttgartGärtnerei Clauß, EsslingenHeuer Automation GmbH, EsslingenGlaserei Mayer GmbH, EsslingenJasminas Haarecke, OstfildernHans Haußmann GmbH, OberboihingenBäckerei Dieringer, EsslingenErnst Zieker GmbH, OstfildernMarktkauf Handelsgesellschaft mbH & CO OHG, EsslingenOtto DeuschleModell- und Formenbau GmbH & Co., Wernaufpe Friseur- und Kosmetikbedarf eG, FilderstadtGicklhorn GmbH, AlbershausenHahn Automobile GmbH & Co., EsslingenHörz Bioland Gemüsehof, FilderstadtKHM Kfz-Technik, EsslingenPüttmer GmbH, ReichenbachRaum-Technik-Systeme GmbH & Co. KG, Ostfildern-RuitRudolph Airtransfracht, Stuttgart-FlughafenMetzgerei Strauß, EsslingenSchreinerei Richard Kuhn, DettingenSchreinerei Bestenlehner, KirchheimMS Manfred Schmid Stuckateurbetrieb, EsslingenSpar Markt, GrafenbergOBI, Stuttgart-WangenSteinmetzbetrieb Udo Grimmer, DeizisauThomas Kohlberger Autosattlerei, Ostfildern-KemnatWunderlich Werkzeugbau GmbH, Esslingen-BerkheimBereket Lebensmittel, SielmingenF. & W. Mayer Service und Print, EsslingenMakro Markt, EsslingenNeukauf Markt, EsslingenRadio-Fernseh-Elektro Burkhardt, EsslingenRaumausstatter Mössinger, EsslingenSanitätshaus Carstens, StuttgartStolp Fotomarkt, Leinfelden-Echterdingenmod`hair, EsslingenHair Company Fuchs, EsslingenFiseur Halm-Kock, EsslingenHaarpflegestudio Frau Lotterer, EsslingenFa.Geist, EsslingenOBI, Stuttgart-WangenStolp Fotomarkt, EchterdingenFa. Dieringer, Esslingen

Seite 22 bazlive 06bazlive 06 Seite 23Johannes-Landenberger-SchuleCarmen SpiethThomas BücheleElisabeth SuritschAngela MattElke HaaseSabine NelsonSilvia KohlerClaude GliemannGeorg du MaireUwe SchneiderKatrin BertholdAusbildung sonstigeReha WaiblingenGünter RothBeate HartungOrganigramm des BAZ EsslingenBerufsbildungswerk Waiblingen GeschäftsleitungGeschäftsführer Helmut HekmannBerufliches Ausbildungszentrum BAZstellv. LeitungWolfgang GollHausreinigungGülperi AtesGabriela JakobSusanne TaschkeAusbildung RehaHauswirtschaftshelferinenGabriela FeherIngrid OttmüllerBirgit KnappSabine RückerAusbildung RehaTeil/BeiköcheMatthias WannerSabine EchterbeckerMarkus AutenriethLeitungUwe StickelVerwaltungKarin HertleAndrea HimmerAusbildung RehaHolzbearbeiterMartin LubichWolfgang GollH. HetteTina TaudtJürgen HetteBerufsvorbereitendeBildungsmaßnahmeSilke GroßKatja GebertElke HierlemannBritta EberleAlfred KaufmannTobias LenzenMatthias NitzscheKlaus DietrichMaria KremerMarion WendlerPsychologinNicole StraussControllingHartmut BahmüllerEDVAndreas HerzogAusbildung in außerbetriebl.EinrichtungenSilvia HelbichDaniela StümpfigGaby SchäferChristof ScherbergerKooperation Schuleund BerufChrista FrickMartina PranjicBeate HartungStickel, UweGoll, WolfgangHertle, KarinHimmer, AndreaKnapp, BirgitOttmüller, IngridRücker, SabineFeher, Gabrijela- 230 Leitung- 456 Leitung- 235 Verw./ Personaldienst – Jugendliche- 0/ 211 Verwaltung/ Sekretariat- 252 Ausbilderin HWH- 252 Ausbilderin HWH- 245 Sozialpädagogin HWH- 252 Ausbilderin HWHAutenrieth, Markus - 246 Sozialpädagoge, BKEchterbecker, Sabine - 251 Ausbilderin BKWanner, Matthias - 251 Ausbilder BKHette, JürgenGoll, WolfgangLubich, MartinTaudt, TinaRoth, GünterHartung, BeateDer heiße Draht zum BAZFon: 0711 - 93 18 54-0 | Fax : 0711 - 93 18 54-229 | Info@baz-esslingen.comVerwaltung/BereichsleitungRehaAusbildung HauswirtschaftshelferinnenAusbildung Beiköchinnen, BeiköcheAusbildung Holzbearbeiter- 224 Ausbilder Holzbearbeiter/in- 456 Ausbilder Holzbearbeiter/in- 223 Ausbilder Holzbearbeiter/in- 225 Sozialpädagogin Holzbearbeiter/inAusbildung sonstige Reha sRW:- 455 Sozialpädagoge, sRW- 445 Sozialpäd. Betreuung, sRWBaEHelbich, Silvia - 241 Sozialpädagogin BaESchäfer, Gaby - 242 Sozialpädagogin BaEScherberger, Christof - 241 Sozialpädagoge BaEStümpfig, Daniela - 253 Sozialpäd. Betreuung BaE@Alle Mitarbeiter/-innen erreichen Sie persönlichper E-Mail nach folgendem Beispiel:vorname.nachname@diakonie-stetten.deKoordination Schule und BerufHartung, BeateFrick, ChristaPranjic, MartinaStrauß, NicoleRössler, PhillippEberle, Matthias- 255 Sozialpäd. Betreuung Schule u. Beruf- 261 Sozialpäd. Schule u. Beruf- 261 Sozialpäd. Schule u. BerufPsychologischer Dienst- 243 Psychologin- 224 Zivildienstleistender- 224 ZivildienstleistenderJohannes-Landenberger-SchuleKohler Silvia, - 245 LehrerinMatt, Angela - 245 LehrerinHaase, Elke – 246 LehrerinSpieth Carmen - 243 LehrerinNelson, Sabine - 246 LehrerinSuritsch, Elisabeth - 225 LehrerinEberlein, Britta, -249/-263 SozialpädagoginSonderberufsfachschule SFBSBüchele, ThomasSpieth, Carmendu Maire, GeorgGliemann, ClaudeSchneider, UweHaase, ElkeZivildienstReha BvB- 464 technischer Lehrer- 243 Lehrerin- 215 technischer Lehrer- 454 technischer Lehrer- 243 Lehrer- 246 LehrerinBerufsvorbereitende BildungsmaßnahmeBvBGroß. Silke, - 249 BildungsbegleiterinGebert, Katja, - 263 BildungsbegleiterinHierlemann, Elke, - 227 BildungsbegleiterinWendler, Maren - 227 BildungsbegleiterinBerthold, Katrin, - 243 LehrerinEberlein, Britta, -249/-263 SozialpädagoginKaufmann, Alfred -463 SozialpädagogeKremer, Maria, - 237 Ausbilderin Bereich HauswirtschaftHotel- und GaststättenLenzen, Tobias - 232 Ausbilder Bereich HolzNitzsche, Matthias, - 228 Ausbilder Bereich Handel/LagerDaniele Stümpfig - 253 Ausbilderin Kosmetik